Communiqu de

Presse Rennes, le lundi 26 juin 2017

Dploiement de la bre op que en Bretagne

Unenouvelleoredeforma onspcique

traversce efeuillederoute,ltat,laRgion,Pleemploi, le plus en amont possible. Elle est organise autour de

MgalisBretagne,laFdra onbretonnedestravauxpublics, 2axes:
le Syndicat des entreprises de gnie lectrique et clima que
(SERCE),ConstructysBretagne,Objec fbreetPrismemploi, Laccompagnement des entreprises
lappui du FAF.TT(1), sengagent dans une mise en rela on, Enmarsdernier,uneenquteraliseauprsdesentreprises
performante, entre les besoins en comptences des entre- iden esparMgalisBretagneapermisderecenserlesm-
prises et les prols des candidats, actuellement demandeurs ers sur lesquels existent dj, ou sont pressen s, des ten-
demplois. Ce e meilleure adqua on entre besoins et res- sions en termes de recrutement.Monteurtlcom,conduc-
sources apparat, en par e, comme lun des lments per- teur de nacelle, technicien rseaux, dessinateur projeteur,
me ant de rsoudre les problmes de retards connus sur le goma cien:denombreuses comptences sont ncessaires
projetBretagneTrshautDbit. au dploiement dun tel projet et toutes navaient pas t
iden esaudpart.
150 places de forma on cres en 2015 et 2016
Dj, en 2015 et 2016, 150 places de forma on, conances Un travail renforc de diagnos c emploi-comptences per-
parConstructysBretagne,PleemploietlaRgionBretagne, me ra de mieux rpondre aux besoins de lconomie rgio-
ont t spciquement ouvertes, au plus prs des besoins, nale,desesliresetdesesentreprises,ainsiquauxbesoins
dans les territoires : Rennes, Lannion, Brest Lorient, Dol-de- de ses territoires. Aussi, forts dune connaissance plus ne,
Bretagne, Saint-Nicolas-du-Pelem, Saint-Brieuc. Il sagissait dunemeilleure an cipa on des volu ons a enduesenma-
principalementdeforma ondemonteurstlcom(soudure redemploi,dem ersetdecomptences,enlien,enpar-
debreop que,installateurdecblessouterrainsetariens, culier,aveclestransi onsnerg que,environnementaleet
raccordementnalchezlusager).Unebelle dynamique sest numrique, il sera possible de proposer une ore de forma-
ainsi enclenche. Et au fur et mesure du dploiement du on, cohrente, coordonne et territorialise. Pour 2017-
chan er, de nouveaux besoins se sont exprims. Les parte- 2018,ce etapeestenvoiedenalisa on.
naires souhaitent aujourdhui mieux les combler. Lambi on Ilsagiraaussidaccompagner les entreprises dansleurphase
dece efeuillederouteestdoncdan ciper les processus de derecrutementenamliorantlavisibilit des ores,enfacili-
recrutement et de forma on par un travail partenarial men tantleurmise en rela on avec les candidats,etenlesinfor-
Contactspresse
Rgion Bretagne : Rose-Marie LOUIS / tl. 02 99 27 13 54 / presse@bretagne.bzh
Ple emploi : Yohan MORIZUR / tl. 02 99 35 40 15 - 06 28 68 66 51 / yohan.morizur@pole-emploi.fr
Prfecture : Marc LUGAND-SACY - tl. : 02.99.02.11.80 | marc.lugand-sacy@ille-et-vilaine.gouv.fr

mant sur lore de forma on -qui pourra tre adapte en
fonc on des besoins spciques exprims-. Une implica on
desentreprises,plusforte,estdonca enduetoutaulongdu
processus.
Laccompagnement des personnes
Uneinforma on serafaitesurlesm ersdelabreop que,
lesforma onsetlesentreprisesdusecteurauprs des profes-
sionnels de lorienta on et du conseil en volu on profes-
sionnelle, ainsi quauprs du public. Une a en on par cu-
lireseraporteauxpersonneslesplusloignesdelemploi.
Par ailleurs, lexprience des deux annes passes a mis en
vidence deux problma ques : la mconnaissance, par les
personnes en forma on, des ralits de lentreprise et du
travailquipeutleurtredemandsurleterrain,dunepart,et
dautrepart,desperspec vesdemploiparfoistropprcaires.
Aussi, en vue damliorer leur inser on professionnelle, les
stages en entreprises seront favoriss pour les publics en
forma on. Et, paralllement, pour amliorer la rac vit des
m ers dans les entreprises et encourager leur recrutement,
desparcours professionnels a rac fs serontproposslissue
Retour sur le projet Bretagne Trs Haut Dbit
Le calendrier prvisionnel du dploiement
La phase 1 (2014-2018)
1re tranche de travaux (2014-2016) :
* Dploiement de la bre op que : plus de
70 000 locaux (foyers, entreprises, services pu-
blics) dans 4 villes moyennes (Auray, Carhaix,
Lamballe et Redon) et 28 zones rurales.
* Opra ons de montes en dbit : 174 opra-
ons (2014-2015) dans des zones trs mal des-
servies concernant 50 000 locaux.
2e tranche de travaux (2016-2018) : 170 000 lo-
caux.
La phase 2 (2019-2023) : 400 000 locaux.
La phase 3 (2024-2030) : 622 000 locaux.
des forma ons (contrats de professionnalisa on, contrats de
travaildurables.).
Suivi et valua on de la feuille de route
Ce e conven on est signe pour une dure de 2 ans et fera
lobjet dun suivi. Rgulirement, les 8 partenaires (tat, R-
gion,Pleemploi,MgalisBretagne,Fdra onbretonnedes
travaux publics, Syndicat des entreprises de gnie lectrique
etclima que(SERCE),ConstructysBretagne,Prismemploi),se
runiront pour faire le point sur les ac ons et ajuster les
orienta ons.
Paralllement, dans chaque territoire concern, ltat et la
Rgion, en lien avec les partenaires sociaux, assureront un
accompagnement et un suivi des ac ons de forma on mises
enuvre.
(1)
Fondsd'AssuranceForma onduTravailTemporaire
Les m ers de la bre op que
Lanalyse de lenqute a permis de cibler les m ers
en tension en termes de recrutement. Derrire des
in tuls plus ou moins explicites, quelles missions
recouvrent ces m ers ?
Monteur tlcom et ses 3 spcialits, plus ou
moins spares selon les entreprises : pose de
cbles souterrains et ariens / soudure et test
bre op que / raccordement nal chez lusager.
Planteur de poteaux : la bre op que se dploie
aussi en arien via les poteaux tlphoniques. Il
est souvent ncessaire de remplacer les poteaux
existants ou den planter de nouveaux, l o il
ny en a pas.
Conducteur de nacelle : pour accompagner le
dploiement arien de la bre op que.
Quelques postes de techniciens de rseaux c-
bls de communica on et de chefs de chan-
er sont galement demands.
Etpourlaphase dtudequiprcdelestravaux,
lesbesoinssontgalementimportants:
Piqueteur : il eectue le relev terrain, retrans-
crit toutes les informa ons lies au site sur le-
quel le rseau doit tre mis en place (poteaux,
chambres, infos environnementales, loge-
ments...).
Dessinateur projeteur : en fonc on du cahier
des charges, il dimensionne le rseau et ralise
les plans associs.
Goma cien : il met en place et pilote le Sys-
tme dinforma on gographique sur lequel le
dessinateur projeteur dimensionne le rseau.