Kujirakwinja Nzey Dsir

Av Mbujimayi, Q. Keshero, ville de Goma/Province du Nord - Kivu DRC

Email: desirenzey@gmail.com - skype : desire.nzey
Tel. +243817115121(RDC) /+23675454056 (CAR)
N0. Passeport RDC : OB0765402 valide jusquen 2020

I. Etudes faites Spcialis en Finances, Administration et Ressources Humaines

Annes/Lieux Institution(s)/Universit(s) Diplme(s) obtenu(s)
2007 2009 Institut Suprieur de Commerce Diplme de licence (Master) en sciences commerciales et financires, option comptabilit
GOMA RDC (BAC + 5)

2004 2007 Institut Suprieur de Commerce Diplme de graduat en sciences commerciales et financires, option comptabilit (BAC+3)
GOMA RDC
1993 2000 Complexe Scolaire KABUIS Diplme dEtat en section technique, option commerciale et administration (BAC)
GOMA RDC

Formations complmentaires suivies

Priode Institution/ONG organisatrice Titres obtenus Cours suivis (formations)
Septembre 2015 Fdration internationale des socits Certificat Prservez sa scurit pour les Managers
de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge
Novembre 2014 AXYOM Certificat Veille juridique sur la lgislation congolaise et les diffrentes formes
fiscales en RDC
Septembre 2012 Save the Children Certificat Agresso Financial Management System
Juillet 2012 Save the Children Attestation Emergency Foundation Course
Mars 2010 MDF Afrique Centrale Certificat Formation en gestion des ressources humaines base sur la
performance
Janvier 2011 Save the Children Certificat Communication et scurit, communication ouverte et systme
HF/VHF
Juillet 2011 Save the Children Certificat Excel Expert
Octobre 2008 MDF- Afrique Centrale Certificat Formation sur lutilisation de logiciel de gestion comptable (SAGE)
Dcembre 2005 PDH en collaboration avec PNUD/UNOPS Brevet Formation sur les mcanismes de protection et de lutte contre les
violences sexuelles faites aux femmes
Septembre 2005 Front Line Brevet Initiation au service internet et la scurit informatique
Juillet 2005 National Endowment for Democracy Certificat Formation sur la gestion des subventions (Grants Management)
(NED)
Mai 2005 Peace Brigades International et Front Brevet Formation aux questions de scurit des dfenseurs des droits
Line humains
Mars 2005 Haut - Commissariat aux Droits de Brevet Formation sur les techniques de documentation et de prsentation
lHomme (HCDH) des rapports sur les violations des droits de lhomme

Autres connaissances
Maitrise de lenvironnement Windows et du Pack Office (Excel Expert, Word, Power Point, Outlook express, Internet explorer) ainsi quune bonne
connaissance dutilisation de logiciels de gestion comptable (SAGE, SAGA).
Bonne exprience de gestion des quipes, gestion de conflits ainsi quune trs bonne capacit de travailler sous pression, de faon autonome avec une
prise dinitiatives et propositions en matires de procdures administratives, ressources humaines, financires et logistiques en fonction des besoins de la
mission.
Bonne exprience en ouverture et fermeture de bases terrain
Connaissances des procdures administratives financires et exigences des plusieurs bailleurs de fonds internationaux : OFDA, NEDA, UNICEF, SIDA, CIDA,
UNICEF, RAISE, BANQUE MONDIALE, ECHO, DUTCH, USAID, DFID, DGD

II. Expriences professionnelles

Du 1er Mai 2016 au 31 Mars 2017 : Responsable Finances & Administration RH - PAOUA, Central African Republic (CAR)
Organisation : OXFAM CAR (Expatri)
Secteur dactivits : WASH - Scurit Alimentaire Protection

Suivi et mise en place des procdures financires, administratives et Ressources Humaines de la mission
Responsable de la gestion financire et comptabilit des projets et programmes dOXFAM sur la mission
Tenue de la comptabilit sous le logiciel comptable SAGA
Suivi & rvision budgtaire, trsorerie de la mission
Rconciliation de comptes (caisse, banque) et cltures comptables
Effectuer les contrles et audits internes auprs des partenaires de mise en uvre du projet
Suivi de contrats de subvention encours, la conformit et les procdures de mise en uvre, et suivi du respect de
rgles de bailleurs.
Contribuer llaboration du budget annuel pays mission RCA
Rdaction des rapports financiers internes et bailleurs
Prparer le payroll mensuel (Salaires) et suivi de payement sur la mission
Contribuer llaboration de plans dachats de projets financs sur la mission
Tenir de Finance and Grant meeting avec tous les responsables de programmes chaque mois et sortir un plan d
action selon le cas.

Curriculum Vitae
1
 Gestion, supervision et encadrement des quipes finances, RH et Administration de la mission
Gestion de ladministration et de ressources humaines du staff national et international : Recrutement staf
national, formation, Gestion et Suivi des contrats de travail, Congs de staf national et international, gestion des
absences, suivi des valuations de performance, gestion de procdures disciplinaires et/ou de licenciement, mise
jour des descriptions des tches du staf, dbriefing, gestion de mouvements de staf, gestion de la paie de salaire
et autres avantages sociaux,
Renforcement de capacits des partenaires et personnel OXFAM sur les procdures financires, administratives et
rgles de bailleurs.
Reprsenter OXFAM auprs de partenaires et autorits politico-administratives en cas de besoin
Dclarer et suivre les paiements des impts (IRPP, CNSS, ACFPE, .)

Du 18 Aot 2015 au 30 Avril 2016 : Responsable Finances & Administration - BRIA, Central African Republic (CAR)
Organisation : OXFAM CAR (Expatri)
Secteur dactivits : WASH - Scurit Alimentaire Protection

Suivi et mise en place des procdures administratives et financires

Responsable de la gestion financire et comptabilit des projets et programmes dOXFAM sur la mission de RCA,
base de BRIA
Suivi budgtaire, Comptabilit et trsorerie de la mission
Gestion, supervision et encadrement des quipes finances de la mission
Renforcement de capacits des partenaires et personnel OXFAM sur les procdures financires et administratives.
Elaboration de budgets et rapports financiers internes et bailleurs
Responsable de rvision et payement de payroll HR de la mission (Salaires)
Prparer les audits internes/externes sur la mission.
Dclarer et suivre les paiements des impts (IRPP, CNSS, ACFPE, .)
Du 1er Septembre 2014 au 15 Aot 2015 : Senior Human Ressources & Administration - Coordination
Organization: Save the Children International RDC
Nombre demploys : 250 nationaux + 15 expatris
Secteurs dactivits : Sant nutrition, Protection de lenfant, Education et WASH

Sassurer que toute la politique de lAdministration, Ressources Humaines et de la technologie de linformation de

Save the Children satisfait les besoins du personnel et en respecte les procdures et la lgislation en la matire en
vigueur et proposer la Direction de mises jours selon les ncessits de la mission.
Gestion de ladministration et de ressources humaines du staff national et international : Recrutement staf
national et international, Suivi des contrats de travail, gestion des absences, suivi des valuations de performance,
gestion de procdures disciplinaires et/ou de licenciement, mise jour des descriptions des tches du staf,
dbriefing, gestion de la paie et autres avantages sociaux,
Supervision de la tenue et mise jour de dossier individuel du personnel,
Former et informer le nouveau staff sur leurs droits et obligations dcoulant du contrat et du Code de Conduite,
ainsi que les systmes et politiques de Ressources Humaines et de lAdministration
Assurer la liaison et la bonne collaboration avec les services publics en matire de lgislation de travail, de scurit
sociale et de formation des agents (DGI, Inspection du travail, ONEM, INPP, Avocat conseil, )
Superviser le systme de suivi des dpenses mdicales par famille et par mois en fonction des pratiques en la
matire et proposer de rvision de la politique de sant en cas de besoin
En collaboration avec les responsables de dpartements/programmes, dfinir un plan de formation annuel de la
mission pour le renforcement de capacits de tout le personnel de la mission
Sassurer et simpliquer dans la prvention et la rsolution de tout litige dincomprhension et/ou autre qui
pourrait naitre des actes administratifs pris dans la gestion quotidienne des ressources humaines
Renforcement des capacits de seniors staffs de la mission sur les aspects relatifs aux procdures administratives
et ressources humaines
Superviser et apporter un appui technique aux administrateurs de sous bureaux et ITC (4 Admin/HR officer, 2
Assistant Admin/RH et 1 ITC Officer)
Prparer le prvisionnel mensuel (cash request) de couts administratifs (salaires, soins mdicaux, frais de
mission, communication, loyers, ) et co - signataire de tous les documents bancaires lis la sortie de fonds
(Cheque, ordre de virement, ordre de transfert, )
En collaboration avec les programmes (sant/nutrition protection ducation), conduire le processus de
diagnostic institutionnel pour identifier des nouveaux partenaires locaux
Responsable du suivi des mouvements staffs nationaux et expatris, rservations des billets davion, recherche et
renouvellement de visas, .
Contribuer et participer la rdaction de projets (proposals), audits internes/externes

Curriculum Vitae
2
Du 1er dcembre 2012 au 31 Aot 2014 : Human Ressources & Administration Officer - coordination
& Child safeguarding policy focal point
Organization: Save the Children International RDC
Nombre demploys : 160 nationaux + 15 expatris
Secteurs dactivits : Sant nutrition, Protection, Education

Suivre et mettre en place les procdures administratives, ressources humaines et de la technologie de

linformation et en assurer la dissmination au sein des quipes
En collaboration avec les responsables de dpartements/programmes, dfinir un plan de formation annuel de la
mission pour le renforcement de capacits de tout le personnel de la mission
Gestion de ladministration et de ressources humaines du staff national : Recrutement staf national, gestion des
contrats de travail, tenue et mise jour de dossier individuel du personnel, gestion des absences, suivi de congs,
suivi de soins mdicaux du staf, suivi des valuations de performance, induction de nouveaux stafs, mise jour
des descriptions des tches du staf, dbriefing, gestion de salaires et autres avantages sociaux,
Sassurer et simpliquer dans la prvention et la rsolution de tout litige dincomprhension et/ou autre qui
pourrait naitre des actes administratifs pris dans la gestion quotidienne des ressources humaines
Elaboration et gestion des accords de partenariats, conventions de service, actes de cession, contrats de baux,
Superviser et encadrer lquipe Administration et Ressources Humaines de la mission
Sous la supervision du chef de bureau, Responsable de suivi budgtaire de services support (salaires, soins
mdicaux, frais de mission, communication, loyers, ) et co - signataire de tous les documents bancaires lis la
sortie de fonds (Cheque, ordre de virement, ordre de transfert, )
En collaboration avec les programmes (sant/nutrition protection ducation), conduire le processus de
diagnostic institutionnel pour identifier des nouveaux partenaires
Responsable du suivi des mouvements internationaux des expatris, rservations des billets davion, recherche et
renouvellement de visas, suivi congs annuels expatris, R&R
Coordonner toutes les activits lies la technologie de linformation Save the Children de la mission (internet,
tlphones, installation de visat,...)
Participer dans les runions de finance meeting pour la mise jour de dpenses de diffrents budgets de projets
financs

Responsabilits comme Child safeguarding policy focal point de la mission

Sassurer que lensemble des employs ont une bonne connaissance de la politique de dfense des enfants
Mettre jour les procdures locales pour lidentification et le rfrencement des cas
Collecter et transfrer toute information concernant les abus potentiels
Apporter un soutien pour le renforcement des capacits des partenaires dans la mise en uvre de la protection de
dfense des enfants
Soutenir le senior management team dans la mise en uvre de la politique de dfenses des enfants

Du 15 juin 2012 au 30 Novembre 2012 : Chef de sous bureau Ad - intrim Masisi

Organization: Save the Children International RDC
Nombres demployes : 60 nationaux + 2 expatris
Secteurs dactivits : Sant nutrition, Protection, Education
Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, finances, administration, logistique, scurit et
reprsentation de Save the Children auprs des autorits politico administrative et partenaires Masisi.
Faciliter et amliorer le bon fonctionnement oprationnel du systme dadministration et logistique efficace et
transparent pour la marche des programmes
Sur dlgation de la coordination, assure le suivi des budgets du bureau de Masisi Save the Children.
Superviser la scurit gnrale de la base et rapporter rgulirement a la Coordination, les incidents scuritaires
pouvant avoir une rpercussion sur la conduite de programmes

Du 04 Mai 2009 au 30 Novembre 2012 : - Senior Administration & Finance Assistant - Terrain
Organization: Save the Children International RDC
Nombre demploys : 60 staffs nationaux + 02 Expatris
Secteurs dactivits : Sant nutrition, Protection de lenfant, Education

Principales tches ladministration

Gestion du personnel de deux sous bureaux terrain (Masisi et Kitshanga) denvirons 60 staffs
Gestion administrative des salaires et avantages sociaux du personnel
Recrutement de staff national
Organiser les runions dinformation et de sensibilisation sur les procdures administratives et financires

Curriculum Vitae
3
 lintention du personnel dans les deux sous bureaux
Coordonner les formations et le coaching pour le dveloppement des capacits du personnel en gnral
Superviser et appuyer le staff administratif et Financier

Principales tches la finance

Responsable du bon droulement des oprations financires et comptables et du respect des procdures de Save
the Children International
Tenue de la comptabilit
Gestion du coffre et de la caisse
Gestion de la trsorerie : responsable de compilation de prvisionnels mensuels des programmes, de
lapprovisionnement du coffre et de la gestion quotidienne du coffre et de la caisse
Suivi de justification des avances reues de caisse ainsi que le classement des pices comptables
Rconciliation des comptes et clture de la comptabilit
Contribuer aux audits financiers et comptables.

Octobre 2007 Fvrier 2009 : Rgional Senior Finance Officer RDC & Burundi
Organisation : MDF (Management for Development Foundation) - Afrique Centrale

Principales tches comptables

Tenue de la comptabilit sous le logiciel le logiciel SAGE

Responsable de compilation de prvisionnels mensuels, de lapprovisionnement du coffre et de la gestion
quotidienne du coffre et de la caisse
Suivi & rvision budgtaire de la zone
Procder aux inventaires physiques priodiques du patrimoine de MDF - Afrique Centrale
Prparer et collaborer aux audits financiers et comptables internes/externes de la mission
Responsable de toutes les dclarations des impts et taxes : INSS, IPR, INPP, ) de la mission
Participer llaboration du budget annuel de la mission
Reprsenter lorganisation auprs des partenaires pour des questions fiscales et financires
Sassurer du respect et de lapplication des procdures financires de MDF - Afrique Centrale
Superviser le systme de classement des pices comptables de la mission
Effectuer des missions de renforcement de capacits de partenaires dans les pays oprationnels (RDCongo,
Burundi)
Responsable de tous les mouvements bancaires (virement, transfert, retrait, Dpt, )
Superviser et encadrer lquipe finances de la mission RDCongo & Burundi

Juin 2004 Septembre 2007 : Finance, administration & Logistiques Manager - Coordination
Organisation : Promotion de la Dmocratie et protection des Droits Humains (PDH)
Bureau de coordination nationale RDC
Nombre demploys : 82 staffs nationaux
Secteurs dactivits : Droits humains

Gestion de la finance, administration, ressources humaines ainsi que la logistique de la mission pays
Tenue de la comptabilit de la mission et rconciliation de comptes
Gestion de la trsorerie
Suivi budgtaire
Gestion du Fleet et de la scurit de la mission
Superviser et appuyer les quipes finance, administration et logistique;
Rvision et mise jour des procdures administratives, RH, finances et logistiques de la mission en cas de besoins
Organiser les audits internes au niveau de la mission pays;
Renforcement de capacits de partenaires et personnel sur les procdures internes et les exigences des bailleurs
Grer la communication avec les bailleurs de fonds et partenaires sur les questions de financement et de
rapportage
Participer la rdaction de nouvelles propositions (projets)
III. Connaissances linguistiques

(1)Franais : Excellent, (2) Swahili : Excellent, (3) Anglais : Moyen, (4) Sango : Notion de base

Publication

De lorganisation comptable et de la tenue de la comptabilit au sein dune association sans but lucratif , travail de fin de cycle universitaire

Curriculum Vitae
4
Pays visits :

RWANDA BURUNDI KENYA - OUGANDA TANZANIE REPUBLIQUE CENTRAFRACAINE COTE DIVOIRE CAMEROUN

IV. Personnes de rfrences

Francis NTESSANI, Country Director OXFAM RCA

Email : fntessani@oxfamintermon.org
Dr Gratien Nendaka, Coordinateur Terrain Action contre la Faim (ACF) RCA (CAR)
Email : nendakagratien@yahoo.fr - ct-ke@cf.missions-acf.org (Ancien Superviseur avec Save the Children RDC)
Moise Liboto, Chef de bureau Save the Children DRC (Ancien Superviseur avec Save the Children RDC)
Email : liboto.moise@gmail.com

Je jure sur mon honneur que les renseignements ci haut fournis sont sincres, exacts et vrifiables

Fait Bangui (RCA), le 31 Mars 2017

Kujirakwinja Nzey Dsir

Curriculum Vitae
5