MINISTERUL EDUCAIEI AL REPUBLICII MOLDOVA

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN MOLDOVA

PLANUL DE NVMNT
Ciclul I studii superioare de licen, nivelul de calificare ISCED - 6

Facultatea: Business i administrarea afacerilor

Domeniul general de studii: 36. tiine economice
Domeniul de formare profesional: 363. Business i administrare
Specialitatea: 363.1. Business i administrare
Numrul total de credite de studiu: 180
Titlul obinut: Liceniat n tiine economice
Baza admiterii: Diploma de bacalaureat sau un act echivalent de studii, diploma de
studii superioare
Limba de instruire: Romn, rus
Forma de organizare: nvmnt cu frecven

CHIINU, 2016
 NOTA EXPLICATIV

I. Introducere
Necesitile i rigorile societii contemporane n formarea specialitilor n domeniul Business i
Administrare rezult din prioritile economice i sociale ale Republicii Moldova n perioada actual:
integrarea n circuitul economic mondial, descentralizarea activitilor economice, sporirea autonomiei
decizionale, formarea unei viziuni manageriale reformatoare, orientat spre performan economic i
dezvoltare social durabil, etc. Concomitent, actualmente, esenial pentru reuita la nivel naional este
ca procesul de schimbare s porneasc i s se realizeze de la nivelul organizaiei: fie ea privat sau
public, economic sau social. n acest context managerul modern trebuie s apar i s acioneze ca
iniiator, susintor i promotor al schimbrii i inovrii. Realizarea cu succes a acestor deziderate
sociale i profesionale n diverse tipuri de ntreprinderi i organizaii publice/private implic cunotinele
i abilitile formate la absolvenii domeniului Business i Administrare. Astfel, pentru a fi competitivi
pe piaa intern i extern muncii, acetia trebuie s posede i s aplice prompt un set de abiliti i
competene profesionale i sociale i un vast instrumentar managerial.
n deplin conformitate cu misiunea i obiectivele strategice ale ASEM, acest program de formare
profesional este orientat spre realizarea cerinelor majore naintate de piaa forei de munc i are
scopul de a forma manageri/antreprenori competeni, capabili s se dezvolte continuu, s sporeasc
performanele proprii i organizaionale i s formeze un mediu organizaional i o echip orientat i
capabil s satisfac cerinele clienilor.
Elaborarea programului s-a realizat prin urmtoarele 5 etape:
1) Fundamentare (stabilirea elementelor de intrare). S-a efectuat: analiza cadrului legal,
documentelor normative i de reglementare cu referire la procesele educaionale n nvmntul
superior; analiza prealabil referitoare la nevoile specifice exprimate de diversele categorii de
clieni, beneficiari i parteneri (cadre tiinifico-didactice, absolveni, studeni i organizaii
interesate din diferite domenii de activitate); analiza celor mai noi direcii de dezvoltare i
cercetare n domeniul de formare; analiza comparativ a planurilor de studii pe baza unor modele
de la universiti de prestigiu din ar i strintate; analiza mediului de studiu i a
metodologiilor specifice actuale de predare n domeniu; analiza i evaluarea prealabil a
propunerilor venite din partea mediului academic, unor experi externi/studeni; analiza
observaiilor i a neconformitilor constatate pe parcursul anilor universitari precedeni;
elaborarea criteriilor de evaluare a instruirii;
2) Predeterminarea rezultatelor (elemente de ieire) au fost stabilite rezultatele nvrii
(competenele), pe care trebuie s le ating studenii, prin alegerea dintr-o gam larg de
finaliti a acelora relevante pentru studeni i piaa forei de munc, o parte din ele fiind
determinate prin feedbackul cu acetia;
3) Asigurarea unui proces eficace i eficient de nvare s-a luat decizia asupra modului n
care studenii trebuie s fie ghidai i susinui pentru a realiza obiectivele i a atinge finalitile
programului de studiu. Au fost stabilite i selectate: unitile de curs adecvate pentru formarea
competenelor proiectate; volumul de munc necesar (punctele credite) pentru realizarea fiecrui
curs; consecutivitatea i modalitatea predrii cursurilor; selectarea, instruirea i perfecionarea
cadrelor tiinifico-didactice n vederea asigurrii disciplinelor prevzute de planurile de studii,
asigurarea unui suport bibliografic adecvat ;
4) Stabilirea modului de evaluare s-a luat decizia asupra criteriilor de evaluare i a modului n
care se va determina dac i cnd studenii au atins finalitile de studiu proiectate; s-a elaborat
coninutul procesului de evaluare care asigur continuitatea procesului de studiu;
5) Redactarea, analiza, verificarea, validarea i aprobarea planului de studii.

II. Concepia formrii specialistului

Programul este destinat formrii specialitilor pentru activiti ce se refer la management,
iniierea i administrarea cu succes a afacerilor, precum i conducerii diferitor subdiviziuni ale
organizaiilor. La nivel de unitate economic specialistul din domeniul Business i Administrare este cel
care trebuie s asigure buna desfurare a tuturor activitilor: planificarea activitii economice;
formarea i perfecionarea structurii organizatorice a firmei, asigurarea cu resurse economice,
producerea / prestarea serviciilor; vnzrile; managementul resurselor umane, funcionarea eficace a
sistemelor informaional i decizional; controlul realizrii obiectivelor organizaionale, crearea unui
climat organizaional pozitiv, constituirea unei echipe productive. n acelai timp, absolvenii domeniul
de formare Business i Administrare sunt potenialii antreprenori care vor crea locuri de munc i noi
perspective n progresul socio-economic al rii. n acest sens ei vor fi instruii n identificarea i
valorificarea ideilor de afaceri, propagarea i stimularea spiritului ntreprinztor.
Absolvenii programului se pot angaja n entiti economice i organizaii din diverse ramuri ale
economiei naionale i sunt pregtii pentru a ocupa posturi cu funcii manageriale att la nivel de ageni
economici, cu diferite forme de proprietate (de stat, privat sau mixt), ct i la nivel naional.
Absolvenii i pot continua studiile la ciclul II de studii superioare Master.
n acest context, respectivul program de formare profesional are drept obiectiv major s formeze
personaliti integre i competente profesional, capabili de a face fa cerinelor actuale i de
perspectiv a pieei forei de munc locale i internaionale, care vor:
contientiza importana practicrii unor activiti eficiente i eficace n viaa profesional i cea
cotidian;
forma i dezvolta competenele necesare pentru autorealizare i obinerea succesului n
activitatea profesional i de afaceri;
acumula un volum de cunotine i crea valoare academic adugat n domeniul Business i
Administrare, care va servi drept baz pentru dezvoltarea personal i profesional.
Totodat, programul va dezvolta la studeni urmtoarele competene - cheie generice: De analiz-
diagnostic a situaiei; Competena de identificare i soluionare a problemelor; Spirit de iniiativ i
antreprenorial; Gndire critic i strategic; Competena de munc n echip; competena de a
prentmpina i soluiona conflictele, Competena de autoinstruire i nvare; De fundamentare a
deciziilor; Creativitate; Competena de comunicare utiliznd i o limb strin; Competena de operare
cu tehnologia informatic; nelegere pentru culturile i obiceiurile altor popoare.
Pentru a realiza cu succes aceast ofert educaional, n ASEM este creat un mediu educaional
plcut, calitativ i productiv, centrat pe student, care se bazeaz pe urmtoarele principii de organizare a
formrii personale, sociale i profesionale:
Crearea unui mediu de nvare autentic, apropiat de mediul afacerilor i relevant intereselor
persoanei, pentru realizarea obiectivelor proiectate: nsuirea de cunotine, formarea de
deprinderi i de competene; aplicarea acestora pe parcursul studiilor i pe perioada stagiului ide
practic;
mbinarea aspectelor de natur teoretic cu cultivarea unor abiliti legate de realitile
activitilor din domeniul administrrii afacerilor;
Structurarea demersurilor educaionale pe concepia nva acionnd i dezvoltarea unor
dexteriti de ordin practic;
Valorificarea unor tehnici moderne de instruire, inclusiv de dezvoltare a creativitii.

III. Finaliti de studiu

Finalitile se vor realiza prin valorificarea coninutul unitilor de curs, dar i prin utilizarea
adecvat a activitilor de predare - nvare - cercetare autodezvoltare evaluare.
La finalizarea studiilor studentul va fi competent:
1. S demonstreze cunotine funcionale n urmtoarele domenii: Teorie economic genez,
esen,metodologia i metoda, legiti economice; Management evoluia tiinei management,
coninutul principalelor procese i funcii manageriale; Marketing elaborarea i realizarea politicii
de marketing a ntreprinderii, Piee studierea, funcionarea i dezvoltarea pieelor de resurse,
bunuri i servicii; Clieni factori de influen, procese de cumprare i consum, modele de consum;
Drept cunoaterea legislaiei privind antreprenoriatul i ntreprinderile, micul business, protecia
consumatorului, publicitatea din Republica Moldova; Finane managementul finanelor, utilizarea
contabilitii i altor sisteme financiare; Sisteme informaionale dezvoltarea i exploatarea
sistemelor informaionale cu impact asupra realizrii funciilor manageriale n organizaie;
2. S iniieze o afacere
3. S cunoasc metode de identificare a ideilor de afaceri i evaluare a oportunitilor
4. S posede metode de evaluare i minimizare a riscurilor n afaceri
5. S asigure desfurarea activitilor n conformitate cu legile i normele stabilite
6. S ajusteze activitatea organizaiei la cerinele mediului ambiant
7. S adopte decizii optime n condiii de certitudine, incertitudine, risc
8. S elaboreze structura organizatoric a organizaiei
9. S evalueze i s mbunteasc eficiena i eficacitatea activitilor din organizaie
10. S se automotiveze i s sporeasc eficiena propriei activiti
11. S formeze echipe i s dezvolte colaborarea
12. S motiveze i s creeze relaii de munc productive
13. S aplice sisteme de management al calitii
14. S comunice convingtor i eficient
15. S asigure i s gestioneze utilizarea eficient a resurselor materiale, financiare i informaionale
16. S organizeze procesul de cercetare n domeniul business i administrare
17. S elaboreze o lucrare aplicativ ce se refer la soluionarea unei probleme din domeniul
administrrii afacerilor
18. S elaboreze i s coordoneze realizarea proiectelor
19. S cunoasc aria de competen i implicare a managerilor de la diferite niveluri ierarhice
20. S elaboreze judeci bazate pe cunoaterea problematicii sociale i etice care apar n munc sau
studiu
 CALENDARUL UNIVERSITAR

Sesiuni de
Anul de Activiti didactice Stagii de Vacane
examene
studii practic
Sem. I Sem. II Sem. I Sem. II Iarn Primvar Var
01.09 - 01.02 - 16.12 - 23.05 - 25.12 - 20.06 -
Pate
I 15.12 22.05 29.01 19.06 - 15.01
(1 spt.)
31.08
(15 spt.) (15 spt.) (4 spt.) (4 spt.) (3 spt.) (10 spt.)
01.09 - 01.03 - 16.12 - 23.05 - 01.02 - 25.12 - 20.06 -
Pate
II 15.12 22.05 29.01 19.06 28.02 15.01
(1 spt.)
31.08
(15 spt.) (11 spt.) (4 spt.) (4 spt.) (4 spt.) (3 spt.) (10 spt.)
01.09 - 25.01 - 16.12 - 01.03 - 09.03 25.12 -
Pate
III 15.12 28.02 24.01 08.03 03.05 08.01
(1 spt.)
-
(15 spt.) (5 spt.) (4 spt.) (1 spt.) (7 spt.) (2 spt.)

PLANUL PROCESULUI DE STUDII PE SEMESTRE/ANI DE STUDII

ANUL I de STUDII SEMESTRUL I
Numr de Ore pe sptmn

Forma de evaluare
Nr. puncte credite
Total ore ore pe tipuri n auditoriu
de activiti din care
Denumirea unitii
Cod

Lab./Pract.
Laborator/
individual
de curs

Seminar

Seminar
Practice
Contact

Total
Studiu
direct
Total

Curs

Curs
F.01.O.001.21 Microeconomie 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
F.01.O.002.62 Matematic economic 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
G.01.O.003.63 Informatic economic 150 60 90 14 - 46 4 1 - 3 E 5
F.01.O.004.32 Istoria gndirii economice 150 44 106 30 14 - 3 2 1 - E 5
Arta comunicrii i etica
U.01.O.005.24 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
profesional*
Limba strin de afaceri I(eng., fr.,
G.01.O.006.33 150 90 60 - 90 - 6 - 6 - E 5
germ., span.)
G.01.O.007.15 Educaie fizic I 30 30 - - 30 - 2 - 2 - V -
6E,
Total 930 404 526 134 224 46 27 9 15 3 30
1V
*Se va preda n limba romn i pentru studenii din grupele alolingve.

ANUL I DE STUDII SEMESTRUL II

Numr de Ore pe sptmn
Forma de evaluare
Nr. puncte credite
Total ore ore pe tipuri n auditoriu
de activiti din care
Denumirea unitii
Cod
Lab./Pract.
Laborator/
individual

de curs
Seminar

Seminar
Practice
Contact

Total
Studiu
direct
Total

Curs

Curs

F.02.O.008.21 Macroeconomie 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5

Fundamentele managementului
F.02.O.009.11 150 60 90 30 30 - 3 1 2 - E 5
organizaiei
F.02.O.010.21 Economia unitilor economice 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
F.02.O.011.62 Statistic 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
Economie mondial i integrare
U.02.O.012.31 150 44 106 30 14 - 3 2 1 - E 5
european
Limba strin de afaceri II (eng., fr.,
G.02.O.013.33 150 90 60 - 90 - 6 - 6 - E 5
germ., span.)
G.02.O.014.15 Educaie fizic II 30 30 - - 30 - 2 - 2 - V -
6E,
Total 930 404 526 150 254 - 27 10 17 - 30
1V
ANUL II de STUDII SEMESTRUL III
Numr de Ore pe sptmn

Forma de evaluare
Nr. puncte credite
Total ore ore pe tipuri n auditoriu
de activiti din care
Denumirea unitii
Cod

Lab./Pract.
Laborator/
individual
de curs

Seminar

Seminar
Practice
Contact

Total
Studiu
direct
Total

Curs

Curs
F.03.O.015.62 Econometrie 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
S.03.O.016.11 Antreprenoriat 120 60 60 30 30 - 4 2 2 - E 4
S.03.O.017.11 Cultura Afacerilor 120 60 60 30 30 - 4 2 2 - E 4
Marketing general i business to
F.03.O.018.12 150 90 60 60 30 - 6 4 2 - E 5
business
S.03.O.019.52 Bazele contabilitii 120 60 60 30 30 - 4 2 2 - E 4
Merceologie i expertiza mrfurilor
S.03.O.020.14 120 60 60 30 14 16 4 2 2 - E 4
de larg consum
Total 780 390 390 210 164 16 26 14 12 - 6E 26
O disciplin opional
U.03.A.021.32 Filosofie social i economic 120 44 76 30 14 - 3 2 1 - E 4
U.03.A.021.32 Politologie 120 44 76 30 14 - 3 2 1 - E 4
Total discipline obligatorii i opionale 900 434 466 240 178 16 29 16 13 - 7E 30

ANUL II de STUDII SEMESTRUL IV Activitatea didactic 11 sptmni

Numr de ore Ore pe sptmn

Forma de evaluare
Nr. puncte credite
Total ore pe tipuri de n auditoriu
activiti din care
Denumirea unitii
Cod

Lab./Pract.
Laborator/
individual

de curs
Seminar

Seminar
Practice
Contact

Total
Studiu
direct
Total

Curs

Curs
S.04.O.022.11 Managementul Operaiunilor /Proiect
180 60 120 30 30 - 6 4 2 - E/E 6
de an
F.04.O.023.23 Dreptul Afacerilor 120 44 76 30 14 - 4 3 1 - E 4
S.04.O.024.52 Analiza economico-financiar 120 44 76 22 22 - 4 3 1 - E 4
F.04.O.025.42 Finanele ntreprinderii 120 44 76 30 14 - 4 3 1 - E 4
S.04.O.026.52 Contabilitatea ntreprinderii 90 44 46 22 22 - 4 3 1 - E 3
S.04.O.027.11 Practica n producie 180 160 20 - - - - - - - E 6
Total 810 396 414 134 102 - 22 16 6 - 7E 27
O disciplin opional
S.04.A.028.13 Economia Turismului 90 44 46 30 14 - 4 3 1 - E 3
S.04.A.028.13 Turism Internaional 90 44 46 30 14 - 4 3 1 - E 3
Total discipline obligatorii i opionale 900 440 560 164 116 - 26 19 7 - 8E 30
ANUL III de STUDII SEMESTRUL V
Numr de Ore pe sptmn

Forma de evaluare
Nr. puncte credite
Total ore ore pe tipuri n auditoriu
de activiti din care
Denumirea unitii
Cod

Lab./Pract.
Laborator/
individual
de curs

Seminar

Seminar
Practice
Contact

Total
Studiu
direct
Total

Curs

Curs
S.05.O.029.11 Sisteme de planificare a afacerilor 120 60 60 30 30 - 4 2 2 - E 4
S.05.O.030.11 Managementul riscurilor n afaceri 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
S.05.O.031.11 Managementul calitii 150 60 90 30 30 - 4 2 2 - E 5
S.05.O.032.22 Managementul resurselor umane 120 60 60 30 30 - 4 2 2 - E 4
S.05.O.033.12 Cercetri de marketing 120 60 60 30 30 - 4 2 2 - E 4
Total 660 300 360 150 150 - 20 10 10 - 5E 22
O disciplin opional I
S.05.A.034.11 Managementul serviciilor 120 44 76 22 22 - 3 2 1 - E 4
S.05.A.034.11 Managementul aprovizionrii i
120 44 76 22 22 - 3 2 1 - E 4
vnzrilor
S.05.A.034.61 Sisteme informaionale n
120 44 76 22 - 22 3 2 - 1 E 4
management
O disciplin opional II
S.05.A.035.12 Logistica 120 44 76
22 -22 3 2 1 - E 4
S.05.A.035.12 Tehnici de vnzri 120 44 76
22 -22 3 2 1 - E 4
194/ 12/
Total discipline obligatorii i opionale 900 388 512 194 0/22 26 14 0/1 7E 30
172 11

ANUL III de STUDII SEMESTRUL VI Activitatea didactic 5 sptmni

Ore pe
Numr de

Forma de evaluare

Nr. puncte credite

sptmn n
Total ore ore pe tipuri
auditoriu
de activiti
Denumirea unitii din care
Cod
de curs

Lab./Pract.
Laborator/
individual

Seminar

Seminar
Practice
Contact

Total
Studiu
direct
Total

Curs

Curs

S.06.O.036.11 Management corporativ 120 52 68 28 24 - 13 7 6 - E 4

S.06.O.037.11 Practica de licen 360 280 80 - - - - - - - E 12
O disciplin opional
S.06.A.038.11 Management comparat 120 52 68 28 24 - 13 7 6 - E 4
S.06.A.038.11 Management inovaional 120 52 68 28 24 - 13 7 6 - E 4
Total 600 384 216 56 48 - 26 14 12 - 3E 20
Total discipline obligatorii i opionale n 37E
5160 2454 2806 170
planul de nvmnt 2V
Examenul de licen 10
Total credite de studii acumulate 180

EXAMENUL DE LICEN
Nr. crt. Denumirea activitii Perioada
1. Susinerea tezei de licen Sem. VI, Mai - Iunie

STAGIILE DE PRACTIC
Durata Numr de
Stagiile de practic Sem. Perioada
nr. spt. credite
1. Practica n producie IV 4 Februarie 6
2. Practica de licen VI 7 Martie - Mai 12
 DISCIPLINE FACULTATIVE (LA LIBERA ALEGERE)
Numr de ore pe
Nr. de
Denumirea disciplinei Anul Sem. tipuri de activiti Evaluri
credite
C S L/P
1. Limba romn pentru alolingvi I I 30 - E 2
2. Limba strin II (eng., fr., germ., span.) I-III II-V 30 - E 2
3. Sociologie I II 16 14 - E 2
4. Ecologie i protecia mediului I II 16 14 - E 2
5. Programare WEB I II 16 14 - E 2
6. Drept comunitar I II 16 14 - E 2
7. Deontologia asistentului social I II 16 14 - E 2
8. Cultura comunicrii I II 16 14 - E 2
9. Fiabilitatea sistemelor I II 16 14 - E 2
10. Bazele contabilitii I II 16 14 - E 2
11. Tehnologiile aplicaiilor Office I II 16 14 - E 2
12. Etica profesional I II 16 14 - E 2
13. Economie mondial i integrare european I II 16 14 - E 2
14. Design i estetica mrfurilor II III 16 14 - E 2
15. Cibernetica sistemelor economice II III 16 14 - E 2
16. Metodologia cercetrilor tiinifico-economice II III 16 14 - E 2
17. Istora administraiei publice din Republica
II III 16 14 - E 2
Moldova
18. Migraie i dezvoltare II III 16 14 - E 2
19. Studiul comunicrii publice II III 16 14 - E 2
20. Metode numerice II III 16 14 - E 2
21. Asamblarea i depanarea PC II III 16 14 - E 2
22. Psihologia comunicrii de afaceri II III 16 14 - E 2
23. Filosofia dreptului II III 16 14 - E 2
24. Geoeconomia II IV 16 14 - E 2
25. Cultura afacerilor II IV 16 14 - E 2
26. Oenologie II IV 16 14 - E 2
27. Bazele nutriiei II IV 16 14 - E 2
28. Dreptul European II IV 16 14 - E 2
29. Activitatea instituiilor de credit nebancare II IV 16 14 - E 2
30. Finanarea nebancar a ntreprinderilor mici i
II IV 16 14 - E 2
mijlocii
31. Managementul produciei II IV 16 14 - E 2
32. Asigurri sociale i medicale II IV 16 14 - E 2
33. Asistena social a omerilor II IV 16 14 - E 2
34. Comunicare birotic i de secretariat II IV 16 14 - E 2
35. Politici de ocupare a forei de munc II IV 16 14 - E 2
36. Grafica interactiva II IV 16 14 - E 2
37. Sisteme de operare II II IV 16 14 - E 2
38. Aditivi i ingrediente n alimentaia public II IV 16 14 - E 2
39. Drept constituional comparat II IV 16 14 - E 2
40. Tranzacii internaionale III V 16 14 - E 2
41. Comer internaional III V 16 14 - E 2
42. Design i estetic n marketing III V 16 14 - E 2
43. Igien i sanitarie III V 16 14 - E 2
44. Psihologia comunicrii III V 16 14 - E 2
45. Practici bursiere internaionale III V 16 14 - E 2
46. Corespondena economic n limba strin III V 16 14 - E 2
47. Protecia proprietii intelectuale III V 16 14 - E 2
48. Voluntariat i parteneriat n asistena social III V 16 14 - E 2
49. Comunicare didactic III V 16 14 - E 2
50. Sisteme informatice contabile III V 16 14 - E 2
51. Economia informaional tenebr III V 16 14 - E 2
52. Control i audit financiar III V 16 14 - E 2
53. Grafica pe calculator III V 16 14 - E 2
54. Urbanism comercial i amenajarea teritoriului III V 16 14 - E 2
55. Corespondena juridic i economic III V 16 14 - E 2
 MATRICEA CORELRII FINALITILOR DE STUDIU A PROGRAMULUI CU
CELE ALE UNITILOR DE CURS

Finaliti de studiu
Cod Unitatea de curs
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
F.01.O.001.21 Microeconomie V V V V
F.01.O.002.62 Matematic economic V V
G.01.O.003.63 Informatic economic V V V
F.01.O.004.32 Istoria gndirii economice V V
Arta comunicrii i etica
U.01.O.005.24 V V
profesional
G.01.O.006.33 Limba strin V
G.01.O.007.15 Educaie fizic I
F.02.O.008.21 Macroeconomie V V V V
Fundamentele
F.02.O.009.11 managementului V V V V V V V V V V V V V V V
V V
organizaiei
Economia unitilor
F.02.O.010.21 V V V V V V
economice
F.02.O.011.62 Statistic V V V V V
Economie mondial i
U.02.O.012.31 V V
integrare european
G.02.O.013.33 Limba strin de afaceri V
G.02.O.014.15 Educaie fizic II
F.03.O.015.62 Econometrie V V
S.03.O.016.11 Antreprenoriat V V V V V V V V V V V V V
S.03.O.017.11 Cultura Afacerilor V V V V
Marketing general i
F.03.O.018.12 V V V V
business to business
S.03.O.019.52 Bazele contabilitii V V V V V
Merceologie i expertiza
S.03.O.020.14 mrfurilor de larg V V
consum
Filosofie social i
U.03.A.021.32 V V
economic V V
U.03.A.021.32 Politologie V V
V V
Managementul
S.04.O.022.11 V V V V V V V V V V V V V V
Operaiunilor /Proiect
F.04.O.023.23 Dreptul Afacerilor V V V
Analiza economico-
S.04.O.024.52 V V V V V
financiar
F.04.O.025.42 Finanele ntreprinderii V V
Contabilitatea
S.04.O.026.52 V V
ntreprinderii V V
S.04.O.027.11 Practica n producie V V V V V V V V V V V V V V V V V V V
S.04.A.028.13 Economia Turismului V V V
S.04.A.028.13 Turism Internaional V V
Sisteme de planificare a
S.05.O.029.11 V V V V V V V V V V V
afacerilor
Managementul riscurilor
S.05.O.030.11 V V V V V V V V V
n afaceri
S.05.O.031.11 Managementul calitii V V V V
 Managementul resurselor
S.05.O.032.22 V V V V
umane
S.05.O.033.12 Cercetri de marketing V V V V V
S.05.A.034.11 Managementul serviciilor V V V
Managementul
S.05.A.034.11 aprovizionrii i V V V V V
vnzrilor
Sisteme informaionale n
S.05.A.034.61 V V
management
S.05.A.035.12 Logistica V V
S.05.A.035.12 Tehnici de vnzri V V V V V
S.06.O.036.11 Management corporativ V V V V V V V V V V V
S.06.O.037.11 Practica de licen V V V V V V
S.06.A.038.11 Management comparat V V V V
S.06.A.038.11 Management inovaional V V V V
Examenul de licen V V V V V V