APROB

Director al .S. ASELTEH

_____________Gh. Popovici
___________________2012

REGULAMENT
Cu privire la modul i mrimea de acordare a premiilor, ajutorului material i
suplimentelor la salariul angajailor .S. Aselteh Administratorul Parcului tiinifico-
tehnologic Academica cu Incubatorul de inovare Inovatorul

1. Dispozitii generale

1.1. Prezentul Regulament cu privire la modul i marimea de acordare a premiilor,

ajutorului material i suplimentelor la salariul angajailor .S. Aselteh" (in continuare
Regulament) este elaborat in conformitate cu Hotarirea Guvernului RM nr. 743 din 11.06.2007
Codul Muncii i Codul Fiscal al Republicii Moldova, alte acte legislative ale Republicii Moldova
i stabilete procedura de acordare a premiilor, ajutorului material i suplimentelor la salariul
angajatilor .S. Aselteh".
1.2. Prezentul Regulament se refera la angajatii, care ocupa posturi in conformitate cu
lista de state, care activeaza la .S. Aselteh" atit ca titulari, cit i prin cumul, aprobata de
Consiliul de administraie a I.S. Aselteh".
1.3. n prezentul Regulament prin premiere se are n vedere achitarea angajailor a
mijloacelor baneti extra salariale lunare sau anuale (fondul salarial de funcie, sporurile i
adaosurile lunare permanente la acesta), stabilite de catre administratia ntreprinderii.
1.4. Premierea se efectueaz in baza evaluarii individuale de catre administratia
intreprinderii a efortului depus de fiecare angajat n parte i a contributiei personale n asigurarea
indeplinirii de ctre intreprindere a obiectivelor de baza i a clauzelor contractuale, in atingerea
de ctre intreprindere a situaiei financiare stabile i in majorarea profitului din activitatea
financiar-economic.
1.5. Ajutorul material i suplimentele pentru angajaii Administratiei PT Academica" i
II Inovatorul", finanai din sursele, primite de la bugetul de stat, pentru realizarea proiectului
Organizarea i functionarea Parcului tiintifico-tehnologic Academica, crearea i dezvoltarea
infrastruturii acestuia (impreuna cu Incubatorul de inovare ,Inovatorul", se stabilesc i se achita
in conformitate cu Hotarirea Guvemului RM nr. 47 din 12.01.2007.
Angajatilor .S. ,Aselteh finantati din surse, obinute din rezultatele activitatii
economice, ajutorul material i suplimentele se stabilesc in conformitate cu Hotarirea Guvernului
RM nr. 743 din11.06.2002.
1.6. Acordarea premiilor, ajutorului material i suplimentelor angajatilor reieind din
rezultatele activitatilor realizate este dreptul, i nu obligaiunea administratiei i depinde, in
special, de cantitatea i calitatea activitatilor realizate de catre angajati, situatia financiara a
intreprinderii i de ali factori, care pot sa influeneze modul i marimea premierii.

2. Tipurile de remunerare si sursele de achitare a acesteia

2.1. Prezentul Regulament prevede stabilirea premiilor curente i suplimentelor la salariu,
precum premiile unice i ajutorul material angajatilor.
2.2. Premierea curenta i suplimentele la salariul angajatilor se stabilesc i se achit in
conformitate cu Legea RM nr. 847 din 14.02.2002 Cu privire la salarizare (Monitonil Oficial
al RM nr. 50-52 din 11.04.2002).
2.2.1. Pentru angajaii Adiministratiei PT ,Academica" i II Inovatoral", care primesc
salariul pentru realizarea proiectului Organizarea i functionarea Parcului tiintifico-tehnologic
Academica", crearea i dezvoltarea infrastructurii acestuia (impreuna cu Incubatorul de inovare
Inovatoral" (in continuare Proiect") din sursele bugetului de stat, adaosurile la salariul de baza
se stabilesc in confomitate cu Hotrrea Guvernului RM nr. 47 din 12.01.2007.
Angajailor Administraiei se stabilesc urmatoarele adaosuri, in limitele stabilite de
Hotarrea Guvernului RM nr. 47 din 12.01.2007:
- adaos pentru grad tiinific, docator sau doctor habilitat;
- adaos pentru eficien nalt in activitate, intensitatea muncii;
- adaos pentru vechimea in munc;
2.2.2. Premierea curenta a angajailor Administraiei, care primesc salariul realizarea
Proiectului se efectueaza in conformitate cu art. 15 al Hotarrii Guvernului RM nr. 47 din
12.01.2007.
2.2.3. Ajutorul material angajailor Administratiei, care primesc salariul realizarea
Proiectului se efectueaza in marimea i modul indicat in art, 16 al Hotarrii Guvernului RM nr.
47 din 12.01.2007.
2.2.4. Angajailor Administraiei, care presteaz servicii rezidenilor i candidatilor in
rezideni in PT Academica" II Inovatorul- se stabilesc suplimente lunare la salariul de baz
din sursele de finanare, obinute din activitatea economica in marime pina la un salariu lunar, in
dependena de contributia individual a angajatului la rezultatele activitii intreprinderii.
2.2.5. Angajailor .S. ,Aselteh", care primesc salariu din sursele formate in rezultatul
activitaii economice, premierea curenta, suplimentele, adaosurile i ajutorul material la salariu
se efectueaza in conformitate cu Hotrrea Guvernului RM nr. 743 din 11.06.2002.
2.2.6. Att premierea curenta, ct i premierea unic a angajatilor se efectueaz in cazul
atingerii indicatorilor de producere inalt. Sub noiunea de indicatori inali in prezentul
Regulament se are in vedere:
2.2.6.1. Pentru angajaii Administratiei ai PT Academica" i ai II Inovatorul" lrgirea
structurii i sporirea volumului serviciilor prestate rezidentilor, realizarea tuturor activitatilor,
prevazute in planul calendaristic de functionare i dezvoltare a PT Academica" pentru
perioada corespunzatoare.
2.2.6.2. Pentru angajaii, care asigura rezidenii i alti ageni economici cu servicii de
inchiriere a incaperilor: darea in chirie a incperilor libere ale intreprinderii, controlul asupra
achitarii la timp de ctre chiriai a sumelor indicate in facturile fiscale eliberate, controlul asupra
prestarii continue a serviciilor comunale a altor servicii.
2.2.6.3. Pentru angajatii subdiviziunilor de deservire: indeplinirea calitativa a
obligatiunilor sale, care asigur activitatea eficienta a angajatilor Administratiei PT Acaemica"
i a angajatilor, care asigura rezidentii cu servicii de inchiriere a incaperilor.
2.2.6.4. Pentru angajatii Seciei economice: asigurarea disciplinei financiare i de cas,
eliberarea la timp a facturilor fiscale pentru serviciile prestate, stabilirea din timp a rezultatelor
lunare a activitatii economico-financiare, prezentarea la timp a tuturor rapoartelor financiare i a
declaraiilor fiscale, deservirea i meninerea bunei functionari a reelei locale i a site-ului PT
Academica", conectarea continua la reaua Internet.
2.2.6.5. Pentru angajaii subdiviziunilor de producere i deservire tehnica a infrastructurii:
asigurarea continua a rezidenilor i a agentilor economici cu energie electrica i energie termica,
p i canalizare, excluderea staionarii mijloacelor de transport, asigurarea bunei fonctionari a
utilajului i a mecanismelor.
2.3. Dreptul la remunerare curent.
2.3.1. Angajatii .S. Aselteh obin dreptul la remunerare n cazul ndeplinirii sarcinilor, ce tin
de venituri din activitatea economica i existena mijloacelor financiare libere, prevzute pentru
aceste scopuri.
2.4, Remunerarea unica a angajatilor intreprinderii poate fi efectuata in cazul:
2.4.1. Rezultatelor de succes a activitatii ntreprinderii la finelor anului.
2.4.2. ndeplinirii a unui volum de lucra suplimentar.
2.4.3. ndeplinirii calitative i operative a unor sarcini importante i a unor activitati de
urgena, sarcinilor unice ale conducerii.
2.4.4. Elaborarii i implementarii a activitailor, indreptate spre economisirea
materialelor, energiei, precum i imbunatairea condiiilor de munc a tehnicii de securitate i a
securitatii antiincendiare.
Marimele remunerarii se stabilesc de ctre administratie, lund in consideraie contribuia
personal.

3. Marimea premiilor, ajutorului material si suplimentelor

3.1. Premierea angajatilor intreprinderii se efectueaza n cazul existentei mijloacelor
financiare libere, care pot sa fie indreptate pentru stimularea materiala, fara a aduce daune
activitatii ntreprinderii.
3.2. Marimea premierii curente a angajatilor inteprinderii poate fi stabilita in marime de
pin la 100% din marimea salariului de funcie lunar (fr adaosurile permanente, stabilite de
administraie la salariul de funcie) la prezentarea conducatorului subdiviziunii, conform listei de
state.
3.3. Marimea premiilor lunare la salariul de baza, din sursele, acumulate din activitatea
economica a intreprinderii, se stabilesc in modul urmator:
- in marime de 100% la salariul de baza, in cazul indeplinirii 100% a planului, stabilit pe
perioada concreta i indeplinea insarcinarilor suplimentarte ale conducerii intreprinderii;
- in marime de la 50% pna la 90% la salariul de baza, n cazul indeplinirii nu mai putin
de 80-90% din insarcinarile, stabilite pe perioada concreta;
- angajatul este lipsit de premiul lunar in cazul indeplinirii mai puin de 50% din
insarcinarile, stabilite pentru perioada concreta.
3.4. Marimea premiilor unice se stabilete pentru fiecare angajat de catre directorul (vice
directorul) intreprinderii in suma concreta sau in procente din salariul de functie la prezentarea
conducatorului subdiviziunii i nu se limiteaza.
3.5. Marimea premierii angajatilor nu le limiteaza maximal i depinde doar de situaia
financiara a intreprinderii.

4. Procedura de aprobare, calculare si achitare a premiilor, ajutorului material i

suplimentelor
4.1. Premierea angajailor intreprinderii se efectueaza in baza ordinului (ordinelor)
directorului intreprinderii, care stabilete marimea premiilor, ajutorului material i suplimentelor
pentru fiecare angajat la prezentarea conducatorului subdiviziunii corespunzatoare. Stabilirea
marimilor premiilor curente se efectueaza anual. In cazul, n care ordinele privind stabilirea
marimelor premiilor, ajutorului material i suplimentelor pentru anul curent nu a fost aprobat,
marimea premiilor, ajutorului material i suplimentelor se calculeaza in corespundere cu ordinul
(ordinele) din anul precedent.
 4.2. Premiile curente se calculeaza angajatilor reieind din rezultate activitatii
subdiviziunii in intregime i n dependena de contribuia personal a fiecarui angajat.
4.3. Angajatilor, care nu au lucrat numarul deplin de zile lucratoare din luna (din motive
justificate), premierea curenta se achita proportional timplului lucrat (n afar de cazurile, cind
angajatul s-a aflat in concediul anual platit).
4-4. Angajailor, nou veniti, premierea curenta se calculeaza la discreia directorului
atreprinderii la prezentarea conducatorului subdiviziunii.
4.5. n cazul lucrului nesatisfcator a unor angajai n parte, nendeplinirea la timp sau
indeplinirea necalitativa a obligatiunilor de funcie, inclcarii legislatiei muncii, cerinelor fata de
securitatea muncii, neindeplinirii ordinelor, indicatiilor i sarcinilor conducerii sau a
administraiei, sau executarea altor incalcri, conductorul subdiviziunii prezinta directorului nota
informativa cu propunerea de a micora sau de a exclude premierea curenta a angajatului
respectiv.
4.6. Calcularea partiala sau necalcularea premierii-curente are loc in baza ordinului emis
de catre directorul ntreprinderii, prin indicarea obligatorie a cauzelor.
4.7. Achitarea premierii curente poate fi efectuata in ziua achitarii salariului de funcie
lunar.
4.8. Premia unica, prevazuta in punctul 2.4 a prezentului Reglament, se efectueaz in
urma indeplinirii activitailor, sarcinilor sau indicaiilor, implementarii activitatilor.
4.9. Baza pentru emiterea ordinului privind premierea unica a angajailor, n cazurile
prevazute de punctul 2.4. a prezentului Regulament, constituie nota informativa motivata a
conducatorului subdiviziunii.

5. Dispozitii finale
5.1. Controlul asupra executarii prezentului Regulament li revine dnei Xenia mrco,
contabil-ef al .S. ,Aselteh".
5.2. De adus la cunotina coninutul prezentului Regulament tuturor angajailor .S.
Aselteh.

Al-dru Bdiceanu
Manager proiecte 24. 05. 2012

Mihail Vazian
ef-producere 24.05.2012