Legea 76

LEGE nr.
76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurrilor

pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
Forma sintetic la data 04-Nov-2013. Acest act a fost creat utilizand tehnologia SintAct-Acte Sintetice. SintAct i
tehnologia Acte Sintetice sunt mrci inregistrate ale Wolters Kluwer.
(la data 01-Jan-2011 a se vedea referinte de aplicare din Ordonanta urgenta 108/2010 )
(la data 18-Mar-2002 reglementat de Norme Metodologice din 2002 )
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAPITOLUL I: Dispoziii generale
Art. 1
n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege liber profesia
i locul de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj.
Art. 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i
politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj,
asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii i adaptrii forei de munc la cerinele
pieei muncii.
Art. 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor
obiective pe piaa muncii:
a)prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia;
b)ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de
munc;
c)sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale
populaiei;
d)asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;
e)stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc;
f)stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de
munc;
g)mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice;
h)creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care
se produc n economia naional;
i)protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj.
Art. 4
(1)n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri
pe criterii politice, de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie
social, convingeri, sex i vrst.
(2)Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de
persoane defavorizate nu constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1).
CAPITOLUL II: Concepte privind piaa muncii
SECIUNEA 1: Termeni i expresii utilizate
Art. 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au
urmtoarele semnificaii:
I.angajator - persoana juridic sau persoana fizic cu sediul, respectiv domiciliul,
n Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentana din Romnia a unei
persoane juridice strine cu sediul n strintate, autorizat potrivit legii, care
ncadreaz for de munc n condiiile legii;
II.loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un
venit i n care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile
juridice de serviciu;
III.persoan n cutarea unui loc de munc - persoana nregistrat la Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau la alt furnizor de servicii de
ocupare, acreditat n condiiile legii, pentru a fi sprijinit n ocuparea unui loc de
munc;
III.persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri
pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la
agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are
domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare,
acreditat n condiiile legii;
(la data 01-Jan-2006 Art. 5, subpunctul III.. din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. I,
punctul 1. din Ordonanta urgenta 144/2005 )
IV.omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a)este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la
ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b)starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea
unei munci;
c)nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti
autorizate potrivit legii venituri mai mici dect indemnizaia de omaj ce i s-ar
cuveni potrivit prezentei legi;
d)este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare dac s-ar gsi
un loc de munc;
e)este nregistrat la Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau la
alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de
lege;
IV.omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a)este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la
ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b)starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea
unei munci;
c)nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti
autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe
ar garantat n plat, n vigoare;
c)nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti
autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de
referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n
vigoare;
(la data 14-Oct-2008 Art. 5, subpunctul IV.., litera C. din capitolul II, sectiunea 1 modificat de
Art. I, punctul 1. din Ordonanta urgenta 126/2008 )
d)este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar
gsi un loc de munc.
(la data 01-Jan-2006 Art. 5, subpunctul IV.. din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. I,
IV1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute
la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei
raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de
servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea
obinerii unui loc de munc.
(la data 01-Jan-2006 Art. 5, subpunctul IV.. din capitolul II, sectiunea 1 completat de Art. I,
V.stagiu de cotizare - perioada n care s-a pltit contribuia de asigurri pentru
omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre
asigurat;
V.stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de
asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz,
numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n
sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare
pentru omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
(la data 28-Feb-2011 Art. 5, subpunctul V.. din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. VI,
VI.asigurat - persoana fizic care realizeaz venituri, potrivit legii, i este
asigurat pentru riscul pierderii locului de munc, prin plata contribuiei de
asigurri pentru omaj;
VI.asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care
angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de
asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui
contract de asigurare pentru omaj;
(la data 28-Feb-2011 Art. 5, subpunctul VI.. din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. VI,
VII.indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca
urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de
nvmnt i militarilor care au efectuat stagiul militar i care nu s-au putut
ncadra n munc;
VII.indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca
urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de
nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc;
(la data 28-Feb-2011 Art. 5, subpunctul VII.. din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. VI,
VIII.msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care au ca
scop sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a
omerilor pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.
IX.Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii
forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint
unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti, cu
excepia indemnizaiei de omaj, suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj,
acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului
asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de
persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a
ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc.
(la data 14-Oct-2008 Art. 5, subpunctul VIII.. din capitolul II, sectiunea 1 completat de Art. I,
IX.Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii
forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint
unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti
suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea
asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj,
ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n
munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n
cutarea unui loc de munc.
(la data 01-Jan-2011 Art. 5, subpunctul IX.. din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. I,
SECIUNEA 2: Indicatori statistici privind piaa muncii
Art. 6
(la data 18-Mar-2002 Art. 6 din capitolul II, sectiunea 2 reglementat de Art. 1 din Norme
Metodologice din 2002 )
(1)La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt
monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:
a)resursele de munc;
b)populaia activ;
c)populaia ocupat;
d)omerii;
e)locurile de munc vacante;
f)indemnizaia de omaj;
g)populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei muncii;
h)rata omajului.
(2)Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se
stabilesc de Institutul Naional de Statistic n colaborare cu Ministerul Muncii i
Solidaritii Sociale.
Art. 7
(1)Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor
primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de
servicii de ocupare acreditai i de angajatori privind locurile de munc vacante,
calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) i ali
indicatori specifici pieei muncii.
(2)Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de
necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia
omajului i a ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de activitate.
(la data 18-Mar-2002 Art. 7, alin. (2) din capitolul II, sectiunea 2 reglementat de Art. 2 din
Norme Metodologice din 2002 )
Art. 8
(1)Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc asigur condiiile materiale, organizatorice i
manageriale corespunztoare, elaboreaz i administreaz sistemul
documentelor primare, constituie i exploateaz baza proprie de date.
(2)Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura
celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc poate angaja i serviciile unor prestatori specializai.
(3)Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit
legii, de Institutul Naional de Statistic.
Art. 9
(1)Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac
publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi
stabilit o dat cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1).
(2)Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie
Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale indicatorii statistici, rezultatele
cercetrilor statistice speciale, analizele i studiile statistice.
Art. 10
(1)Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de
munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare
agenii pentru ocuparea forei de munc, n cror raz i au sediul, respectiv
domiciliul, toate locurile de munc vacante, n termen de 5 zile lucrtoare de la
vacantarea acestora.
ANEXA Nr. 1:
SITUAIA
privind locurile de munc vacante
nizare....................................................
Mrime (numr de personal)........................................
Adresa..........................................................................
Persoana de contact....................................................
Telefon/Fax..................................................................
E-mail...........................................................................
B. Date privind locurile de munc vacante
Numrul de
Condiii minime de Perioada
Ocupaia locuri de munc
Ofert ocupare contractului
vacante
valabil Localitatea
Vacant ca Durata
i pentru i judeul
Nr. urmare a ncadrrii Durata Sala
cetenii n care se
crt. Codul ncetrii Vechime n muncii**) ncad
Nou- Uniunii afl locul Alte munc*) Dat Dat
Denumirea COR (6 raporturilor n Studii
creat Europene vacant condiii nceput sfrit
caractere) de munc (DA/NU) domeniu
sau de
serviciu
1.
2.
Director general sau alt persoan autorizat,

...........................................
(2)Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar
ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror raz i au sediul date
privind numrul omerilor mediai i ncadrai n munc.
Firma*) ..................................
Adresa ...................................
Codul fiscal ................................
Telefon/fax/e-mail ...........................
Nr ......................................
Ocupatia Angajator Loca-litatea
Natura Durata
Codul nu- Forma de si judetul n
Nr. Numele si rapor- nca-drarii
meric per- Denu- Cod COR Denu- Cod pro-prie- care a fost
crt. pre-numele turilor de n munca
sonal mirea (6 cara-ctere) munca mirea CAEN tate a capi- nca-drat n
**)
talului munca
Art. 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor
msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri,
sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale iniiaz
reglementri privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile
necesare cu privire la fora de munc.
Art. 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistic are urmtoarele atribuii:
a)calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)-c);
b)furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind
fora de munc, rezultate din cercetrile statistice proprii;
c)elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sistemul de
indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de calcul a acestora;
d)avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc sau de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.
SECIUNEA 3: Clasificarea ocupaiilor
Art. 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare,
codificare a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii i
Solidaritii Sociale n colaborare cu Institutul Naional de Statistic, cu alte
ministere i instituii publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.
Art. 14
(1)Modificarea coninutului Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin
hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale i
cu avizul Institutului Naional de Statistic.
(2)nscrierea de noi ocupaii n Clasificarea ocupaiilor din Romnia se aprob, la
solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin al
ministrului muncii i solidaritii sociale, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
Art. 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea
documentelor oficiale.
SECIUNEA 4: Categorii de beneficiari
Art. 16
(la data 18-Mar-2002 Art. 16 din capitolul II, sectiunea 4 a se vedea referinte de aplicare din
Procedura din 2002 )
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de
munc, aflate n una dintre urmtoarele situaii:
a)au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b)nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt
sau dup satisfacerea stagiului militar;
b)nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt;
(la data 28-Feb-2011 Art. 16, litera B. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. VI, punctul 2.
din Ordonanta urgenta 17/2011 )
c)ocup un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d)au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional,
conform legii;
e)strini care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n Romnia,
conform legii;
e)ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat
venituri n Romnia, conform legii;
(la data 19-Jun-2004 Art. 16, litera E. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I, punctul 1.
din Legea 107/2004 )
f)nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din
detenie.
f)au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau
realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect salariul de
baz minim brut pe ar garantat n plat ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
(la data 01-Jan-2006 Art. 16, litera F. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I, punctul 30.
Art. 17
(1)omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una
dintre urmtoarele situaii:(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de
omaj, omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una
dintre urmtoarele situaii: (la data 19-Jun-2004 Art. 17, alin. (1) din capitolul II, sectiunea
4 modificat de Art. I, punctul 2. din Legea 107/2004 )
a)le-a ncetat contractul individual de munc din motive neimputabile lor;
a)le-a ncetat contractul individual de munc sau contractul de munc temporar
din motive neimputabile lor;
(la data 19-Jun-2004 Art. 17, alin. (1), litera A. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
punctul 2. din Legea 107/2004 )
a)le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;
(la data 14-Oct-2008 Art. 17, alin. (1), litera A. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
b)le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c)le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au
fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din
cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului;
d)militari angajai pe baz de contract crora li s-a desfcut contractul naintea
expirrii duratei pentru care a fost ncheiat;
d)a expirat durata pentru care militarii au fost angajai pe baz de contract sau li
s-a desfcut contractul din motive neimputabile lor;
(la data 10-Oct-2002 Art. 17, alin. (1), litera D. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
e)le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive
neimputabile lor;
realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect
indemnizaia de omaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
(la data 18-Mar-2002 Art. 17, alin. (1), litera F. din capitolul II, sectiunea 4 reglementat de Art. 6
din Norme Metodologice din 2002 )
realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare;
(la data 14-Oct-2008 Art. 17, alin. (1), litera F. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
g)au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, n
cazul recuperrii capacitii de munc, nu mai pot fi rencadrate n munc din
cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului sau din lipsa unui post vacant
de natura celui ocupat anterior;
g)au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care,
ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n
munc;
(la data 19-Jun-2004 Art. 17, alin. (1), litera G. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
h)la ncetarea concediului pltit pentru creterea copilului pn la mplinirea
vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani, n cazul copilului cu handicap, n condiiile legii,
nu a mai fost posibil reluarea activitii din cauza ncetrii definitive a activitii
angajatorului;
h)le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor,
n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
(la data 19-Jun-2004 Art. 17, alin. (1), litera H. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
i)nu s-au putut rencadra n munc dup efectuarea stagiului militar din cauza
ncetrii definitive a activitii angajatorului;
(la data 19-Jun-2004 Art. 17, alin. (1), litera I. din capitolul II, sectiunea 4 abrogat de Art. I,
j)reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiv, nu mai
este posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza
ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul
acestora;
(la data 18-Mar-2002 Art. 17, alin. (1), litera J. din capitolul II, sectiunea 4 reglementat de Art. 7
k)le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv pe baza conveniei civile.
(2)Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16
lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a)sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 18 ani,
care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n
munc potrivit pregtirii profesionale;
(la data 18-Mar-2002 Art. 17, alin. (2), litera A. din capitolul II, sectiunea 4 reglementat de Art. 8
a)sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani,
care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n
munc potrivit pregtirii profesionale;
(la data 19-Jun-2004 Art. 17, alin. (2), litera A. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
b)sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap sau sunt
absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de 16 ani, care, n cazuri
justificate, sunt lipsite de susintori legali sau ai cror susintori legali dovedesc
c sunt n imposibilitatea de a presta obligaia legal de ntreinere datorat
minorilor;
b)sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de
minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii
profesionale;
(la data 19-Jun-2004 Art. 17, alin. (2), litera B. din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I,
c)sunt persoane care, nainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost ncadrate
n munc i care ntr-o perioad de 30 de zile de la data lsrii la vatr nu s-au
putut ncadra n munc.
(la data 18-Mar-2002 Art. 17, alin. (2), litera C. din capitolul II, sectiunea 4 reglementat de Art. 8
(la data 28-Feb-2011 Art. 17, alin. (2), litera C. din capitolul II, sectiunea 4 abrogat de Art. VI,
CAPITOLUL III: Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1: Categorii de asigurai
Art. 18
(1)n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei
legi, persoanele fizice, denumite n continuare asigurai.
(2)Asiguraii pot fi:
a)ceteni romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n
Romnia, n condiiile legii;
a)cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n
Romnia, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de
pensionari;
(la data 10-Oct-2002 Art. 18, alin. (2), litera A. din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. I,
b)ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii;
c)strini care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n Romnia, sunt
ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii.
c)ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau
reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n
condiiile legii.
(la data 19-Jun-2004 Art. 18, alin. (2), litera C. din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. I,
(3)Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i
au dreptul s beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi.
Art. 19
n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a)persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc
sau persoanele care desfoar activiti exclusiv pe baz de convenie civil de
prestri de servicii i care realizeaz un venit brut pe an calendaristic echivalent
cu 9 salarii de baz minime brute pe ar;
a)persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc
sau pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia
persoanelor care au calitatea de pensionari;
(la data 19-Jun-2004 Art. 19, litera A. din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul 6.
b)funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului
de numire;
c)persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt
numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului;
d)militarii angajai pe baz de contract;
d)soldaii i gradaii voluntari;
(la data 14-Oct-2008 Art. 19, litera D. din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul 4.
e)persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;
f)alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i
care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e).
care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e), n condiiile n
care pentru aceste persoane asupra veniturilor respective exist obligaia,
potrivit legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj.
(la data 01-Jan-2011 Art. 19, litera F. din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. X, punctul 1.
Art. 20
(la data 18-Mar-2002 Art. 20 din capitolul III, sectiunea 1 reglementat de Art. 11 din Norme
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi,
urmtoarele persoane:
a)asociat unic, asociai;
b)administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;
c)persoane autorizate s desfoare activiti independente;
d)membri ai asociaiei familiale;
e)ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e).
Art. 21
(la data 20-Aug-2004 Art. 21 din capitolul III, sectiunea 1 a se vedea referinte de aplicare din
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt
obligai s depun, n termen de 20 de zile calendaristice de la expirarea lunii
pentru care se datoreaz contribuiile, la agenia pentru ocuparea forei de
munc n a crei raz i au sediul sau domiciliul, declaraia lunar privind
obligaiile de plat ctre bugetul asigurrilor pentru omaj i dovada efecturii
acestei pli.
obligai s depun, pn la data de 25 inclusiv a lunii urmtoare celei pentru care
se datoreaz drepturile salariale i/sau veniturile de natura acestora, la agenia
pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au sediul sau
domiciliul, declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(la data 01-Jan-2006 Art. 21 din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul 3. din
Ordonanta urgenta 144/2005 )
obligai s depun, potrivit prevederilor legale, pn la data de 25 inclusiv a lunii
urmtoare celei pentru care se datoreaz veniturile persoanelor respective,
declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal
a persoanelor asigurate, prevzut de lege.
(la data 01-Jan-2011 Art. 21 din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. X, punctul 2. din
Art. 22
(1)Persoanele prevzute la art. 20 care au cel puin vrsta de 18 ani pot ncheia
contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc
n a crei raz i au domiciliul sau, dup caz, reedina.
(1)Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru
omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au
domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt
asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de
sntate.
(la data 01-Jan-2006 Art. 22, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul 4.
(2)Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate
fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar.
(la data 18-Mar-2002 Art. 22, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 1 reglementat de Art. 12 din
fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat.
(la data 01-Jan-2006 Art. 22, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul
30. din Ordonanta urgenta 144/2005 )
fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit
potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu
brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de
asigurare pentru omaj.
(la data 01-Jan-2011 Art. 22, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 1 modificat de Art. X, punctul 3.
SECIUNEA 2: Bugetul asigurrilor pentru omaj
Art. 23
(1)Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului
asigurrilor pentru omaj.
(2)Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale fundamenteaz anual, pe baza
propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul
bugetului asigurrilor pentru omaj.
(3)Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor
sociale de stat.
Art. 24
(1)Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:
a)contribuiile angajatorilor i ale persoanelor juridice la care i desfoar
activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-e), asimilate angajatorului,
potrivit prezentei legi;
a)contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea
asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f), asimilate angajatorului, potrivit legii;
(la data 01-Jan-2011 Art. 24, alin. (1), litera A. din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. X,
b)contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;
c)contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru
omaj;
d)venituri din alte surse, inclusiv din finanare extern.
(11)Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului
asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de
natura sursei la care a fost creat debitul.
(la data 19-Jun-2004 Art. 24, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 7.
(2)n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea
cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat.
Art. 25
(1)Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru
omaj se realizeaz prin trezoreria statului.
(2)Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor
pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor cu aceeai destinaie.
(2)Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor
pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor.
(la data 19-Jun-2004 Art. 25, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. I, punctul 8.
(3)Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt
purttoare de dobnzi.
(la data 19-Jun-2004 Art. 25 din capitolul III, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 9. din
Legea 107/2004 )
(4)Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur
din bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale,
continu i n anul bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv,
din creditele aprobate cu acest scop.
(la data 16-Dec-2010 Art. 25, alin. (3) din capitolul III, sectiunea 2 completat de Art. 1, punctul
1. din Legea 233/2010 )
Art. 26
(la data 02-Mar-2009 Art. 26 din capitolul III, sectiunea 2 a se vedea referinte de aplicare din
Art. 19 din capitolul III din Legea 19/2009 )
(la data 01-Jan-2009 Art. 26 din capitolul III, sectiunea 2 a se vedea referinte de aplicare din Art.
3 din Ordonanta urgenta 226/2008 )
(la data 23-Jun-2004 Art. 26 din capitolul III, sectiunea 2 reglementat de Art. 13 din Norme
(1)Angajatorii au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor
pentru omaj, n cot de 5%, aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare
realizate de asiguraii prevzui la art. 19.
pentru omaj, n cot de 3,5%, aplicat asupra fondului total de salarii brute
lunare realizate de asiguraii prevzui la art. 19.
(la data 01-Jan-2003 Art. 26, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. III, alin. (1)
pentru omaj, n cot de 3 %, aplicat asupra fondului total de salarii brute
lunare realizate de asiguraii prevzui la art. 19.
(la data 01-Jan-2004 Art. 26, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. 24, alin. (1)
din capitolul VI din Legea 519/2003 )
(2)Angajatorii care ncheie cu persoane fizice convenii civile de prestri de
servicii pentru desfurarea unor activiti nu au obligaia de a contribui la
bugetul asigurrilor pentru omaj n raport cu drepturile bneti pltite acestora
din fondul de salarii, dac acestea au ncheiat i un contract individual de munc.
Angajatorii au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor
pentru omaj, n cot de 3 %, aplicat asupra fondului total de salarii brute
lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute
la art. 19.
(la data 19-Jun-2004 Art. 26 din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. I, punctul 10. din
Legea 107/2004 )
pentru omaj, n cot de 2,5%, aplicat asupra fondului total de salarii brute
lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute
la art. 19.
pentru omaj, n cot de 2%, aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare
realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art.
19.
(la data 01-Jan-2007 Art. 26 din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. 23, alin. (1), litera A.
din capitolul VIII din Legea 487/2006 )
pentru omaj, a crei cot se aplic asupra sumei veniturilor care constituie baza
de calcul a contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, conform
art. 27 alin. (1).
(la data 01-Jan-2008 Art. 26 din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. III, punctul 1. din
*) contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj
conform art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
este de 1% n perioada ianuarie-noiembrie i 0,5% ncepnd cu luna decembrie;
17, alin. (1), litera A. din capitolul VI din Legea 387/2007 )
*) pentru anul 2009 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:
a)contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj este de
0,5 %;
b)contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de
0,5%;
c)contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj de ctre persoanele
asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1%;
d)contribuia datorat de angajator la Fondul de garantare pentru plata
creanelor salariale este de 0,25%.
3 din Ordonanta urgenta 226/2008 )
Angajatorii au obligaia de a calcula i de a plti lunar o contribuie la bugetul
asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei
de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru
omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin
efectul legii, prevzute la art. 19.
Art. 27
(la data 18-Feb-2008 Art. 27 din capitolul III, sectiunea 2 reglementat de Art. 14 din Norme
Angajatorii au obligaia de a reine i de a vira lunar contribuia individual la
bugetul asigurrilor pentru omaj, n cot de 1%, aplicat asupra salariului de
baz lunar brut, pentru asiguraii prevzui la art. 19 lit. a)-d) sau, dup caz,
pentru asiguraii prevzui la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare
realizate.
(1)Angajatorii au obligaia de a reine i de a vira lunar contribuia individual la
bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra bazei lunare de
calcul, reprezentat de venitul brut realizat lunar, n situaia persoanelor
asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
(2)Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau
de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la
art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate
temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile.
(la data 19-Jun-2004 Art. 27 din capitolul III, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 11. din
Legea 107/2004 )
*) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj conform
art. 27 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este de
0,5%;
17, alin. (1), litera B. din capitolul VI din Legea 387/2007 )
(1)Angajatorii au obligaia de a calcula, de a reine i de a vira lunar, conform
legii, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot
prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la
bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor
asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
(2)Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau
de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la
art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate
temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform
legii.
Art. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute
la art. 20, au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru
omaj, n cot de 6%, aplicat asupra venitului lunar declarat n contractul de
omaj, n cot de 4,5%, aplicat asupra venitului lunar declarat n contractul de
(la data 01-Jan-2003 Art. 28 din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. III, alin. (2) din
omaj, n cot de 4 %, aplicat asupra venitului lunar declarat n contractul de
(la data 01-Jan-2004 Art. 28 din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. 24, alin. (2) din
capitolul VI din Legea 519/2003 )
omaj, n cot de 4 %, aplicat asupra venitului lunar declarat n contractul de
Legea 107/2004 )
(la data 01-Jan-2007 Art. 28 din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. 23, alin. (1), litera C.
din capitolul VIII din Legea 487/2006 )
omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de
*) contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj conform art. 28 din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, de ctre persoanele
asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1,5% n
perioada ianuarie-noiembrie i de 1% ncepnd cu luna decembrie;
17, alin. (1), litera C. din capitolul VI din Legea 387/2007 )
Art. 29
(la data 31-Dec-2010 Art. 29 din capitolul III, sectiunea 2 a fost in legatura cu Legea 287/2010
)
(la data 22-Aug-2010 Art. 29 din capitolul III, sectiunea 2 a se vedea referinte de aplicare din
Ordonanta 19/2010 )
(la data 02-Mar-2009 Art. 29 din capitolul III, sectiunea 2 a se vedea referinte de aplicare din
Legea 19/2009 )
n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului
asigurrilor pentru omaj, nivelul cotelor contribuiilor prevzute la art. 26- 28 se
poate modifica prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
Cotele contribuiilor prevzute la art. 26-28 se stabilesc prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea
cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj.
Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii
nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i cota contribuiei prevzut la art. 28, stabilit prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat, se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse
pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat.
Art. 30
Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, n
principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri
ale creditelor acordate n baza legii, taxe ncasate de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc din activitatea de formare profesional i cele pentru
acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penaliti, amenzi i orice alte
sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(2)Taxele ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din
activitatea centrelor regionale de formare profesional a adulilor, precum i cele
pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din
alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit
dispoziiilor legale, nu se prevede altfel.
(la data 01-Jan-2008 Art. 30 din capitolul III, sectiunea 2 completat de Art. III, punctul 5. din
Art. 31
(1)Termenul de plat a contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj este,
dup caz, de cel mult 5 zile de la:
a)data stabilit pentru plata drepturilor salariale sau a drepturilor membrilor
cooperatori pe luna n curs, n cazul angajatorilor care efectueaz plata acestor
drepturi o singur dat pe lun;
b)data stabilit pentru plata chenzinei a doua, n cazul angajatorilor care
efectueaz plata drepturilor chenzinal;
c)data stabilit prin contractul de asigurare pentru omaj.
(2)Pentru neplata contribuiilor datorate la termenele prevzute la alin. (1) se
aplic majorri de ntrziere potrivit reglementrilor legale privind executarea
creanelor bugetare.
(1)Termenul de depunere a declaraiei lunare privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj
constituie i termen de plat.
(1)Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor
sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i
termen de plat a contribuiilor prevzute la art. 26 i 27.
(la data 01-Jan-2011 Art. 31, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. X, punctul 8.
(2)n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru
omaj, se aplica reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare.
Art. 32
(1)n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor
pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc va proceda la aplicarea msurilor de executare
silit prevzute de lege.
(2)Recuperarea debitelor din contribuii i majorri se poate face i prin
compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de instituii
autorizate n condiiile legii, cu condiia ca acestea s fie necesare funcionrii
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i s fie prevzute n
programul de investiii.
Art. 33
(1)Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor pentru
omaj se acoper, n principal, urmtoarele cheltuieli privind:
a)plata indemnizaiilor de omaj;
a)plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente
drepturilor stabilite de instituia competent n materie de omaj din alt stat
membru al Uniunii Europene, la a crei legislaie este supus omerul, acordate de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc n numele i pe cheltuiala
acestei instituii competente;
b)plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a contribuiilor pentru
asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite
potrivit legii;
c)plile compensatorii acordate potrivit legii;
d)taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute
la lit. a)-c);
e)finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a msurilor
pentru prevenirea omajului;
f)finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele n cutarea
unui loc de munc, prevzute la art. 16 lit. a), b), d) i f);
f)finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit
legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii;
(la data 19-Jun-2004 Art. 33, alin. (1), litera F. din capitolul III, sectiunea 2 modificat de Art. I,
g)finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate
instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naional de Promovare a Ocuprii
Forei de Munc i de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
h)organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri i alte cheltuieli de
natura cheltuielilor de capital, n limitele prevzute de lege;
i)participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata
cotizaiilor pentru afilierea la acestea;
j)aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor;
k)cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i
formare profesional pe baza unor acorduri internaionale;
l)cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc;
m)rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de
dobnzi i comisioane aferente acestora;
n)alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.
(2)Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, n funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza
analizelor, studiilor i prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii.
(3)Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art.
43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel:
a)prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se
efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia;
b)prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea
drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;
c)prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata
drepturilor se face n cont curent sau n cont de crd.
(4)Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile
totale de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite.
(5)Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct
cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a
sumelor pltite.
(la data 01-Jan-2011 Art. 33, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 2.
Art. 331
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
(la data 14-Oct-2008 Art. 33 din capitolul III, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 6. din
SECIUNEA 3: Indemnizaia de omaj
(la data 10-Feb-2010 capitolul III, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din Art. 1 din
Art. 34
(1)omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj
dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a)au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei nregistrrii cererii;
b)nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii
venituri mai mici dect indemnizaia de omaj;
venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat;
(la data 01-Jan-2006 Art. 34, alin. (1), litera B. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
b)nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii,
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
(la data 14-Oct-2008 Art. 34, alin. (1), litera B. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
c)nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
(la data 18-Mar-2002 Art. 34, alin. (1), litera C. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art.
16 din Norme Metodologice din 2002 )
d)sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz
teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de
munc ori au realizat venituri n acea localitate.
(11)La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau
n calcul:
(la data 01-Mar-2010 Art. 34, alin. (1^1) din capitolul III, sectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Art. 5, alin. (2) din Ordonanta urgenta 13/2010 )
a)perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia
perioadei de incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de
zile;
a)perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia
perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se
suport de unitate, conform legii;
(la data 01-Jan-2011 Art. 34, alin. (1^1), litera A. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art.
X, punctul 9. din Ordonanta urgenta 117/2010 )
*) Perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (11)
lit. a) sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
(la data 01-Jan-2011 Art. 34, alin. (1^1), litera A. din capitolul III, sectiunea 3 a se vedea
referinte de aplicare din Art. XIV din Ordonanta urgenta 117/2010 )
b)perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni,
pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c)perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu
i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru
persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d)perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i
data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac
aceast perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17
alin. (i) lit. j).
(12)Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial,
stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul
efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale
de munc cu timp parial.
(la data 23-Jun-2004 Art. 34, alin. (1^2) din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art. 17 din
(13)Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de
cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei
misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la dispoziia agentului de
munc temporar, ntre misiuni.
(la data 19-Jun-2004 Art. 34, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul
14. din Legea 107/2004 )
(la data 23-Jun-2004 Art. 34, alin. (1^3) din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art. 17 din
(2)Constituie stagiu de cotizare i perioadele n care angajatorul nu a pltit
contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj i se afl n procedur de
executare silit, reorganizare judiciar, faliment, nchidere operaional,
dizolvare, lichidare sau nu i-a achitat contribuiile datorit unor situaii de for
major.
(2)Constituie stagiu de cotizare i perioadele n care angajatorul nu a pltit
contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj i se afl n procedur de
executare silit, reorganizare judiciar, faliment, nchidere operaional,
dizolvare, lichidare, administrare special sau nu i-a achitat contribuiile datorit
unor situaii de for major.
(la data 19-Jun-2004 Art. 34, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
15. din Legea 107/2004 )
(2)Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit,
n condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru
omaj.
(la data 28-Feb-2011 Art. 34, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. VI, punctul
Telefon/fax ...........................................................
Email/pagina internet .............................................
B. Date privind plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj:
B.1. Pentru doamna/domnul ................., CNP ..........., care se legitimeaz cu BI/CI/Adeverin
seria ...... numrul ..........., salariat din data de ............., n data de ............ n calitatea noastr
de angajator, am reinut i virat la bugetul asigurrilor pentru omaj sumele reprezentnd
contribuia individual n cot de 1% i contribuia datorat de angajator dup cum urmeaz:
Numrul i data
nregistrrii la A.J.O.F.M./
Suma
Suma Instrument Instrument A.M.O.F.M. a Declaraiei
Baza de reprezentnd
Nr. Luna i reprezentnd de plat, de plat, lunare privind evidena
calcul contribuia
Crt. anul contribuia numrul i numrul i nominal a asigurailor i
(BC) datorat de
individual data acestuia data acestuia obligaiilor de plat la
angajator
bugetul asigurrilor
pentru omaj
1 2 3 4 5 6 7 8
1
...
12
, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv ....... perioada .......

C. Date privind raporturile de munc sau de serviciu ale salariatului:
Actul n baza cruia a fost ncadrat n munc, numr i data ......................
Data angajrii .....................
Data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ..................................
Perioade pentru care raporturile de munc sau de serviciu au fost suspendate*):
Data de suspendare ................ data de ncetare a suspendrii .............. motivul
suspendrii**) .....................
_____
*) se completeaz pentru fiecare perioad de suspendare
**) n cazul suspendrii pentru incapacitate temporar de munc se va specifica numrul de
zile de concediu medical.
Sub sanciunile aplicate falsului n acte publice, declar c am examinat ntreg coninutul
acestei adeverine i n conformitate cu informaiile furnizate, o declar corect i complet.
Administrator/Director/Reprezentant legal Compartimentul ...................
Nume i prenume, funcia (n clar) Nume i prenume, funcia (n clar)
....................................... ..................................
(3)omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj
dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a)sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz
teritorial i au domiciliul;
venturi mai mici dect indemnizaia de omaj;
b)nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii,
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
(la data 14-Oct-2008 Art. 34, alin. (3), litera B. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
c)nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
Art. 35
Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g)-j) stagiul de cotizare de
minimum 12 luni este realizat, dup caz, astfel:
a)prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare datei pensionrii de
invaliditate cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii, dac
perioada de invaliditate nu depete 12 luni i dac s-au ncadrat n munc sau
au ncheiat contract de asigurare pentru omaj n termen de 60 de zile de la data
ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
b)prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare datei acordrii
concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani,
respectiv 3 ani n cazul copilului cu handicap, cu perioada de asigurare realizat
dup reluarea activitii, dac s-au ncadrat n munc sau au ncheiat contract de
asigurare pentru omaj n termen de 60 de zile de la data ncetrii concediului;
c)prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare datei ncorporrii cu
perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii, dac s-au ncadrat n
munc sau au ncheiat contract de asigurare pentru omaj n termen de 60 de
zile de la data ncheierii stagiului militar;
d)prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare ncetrii activitii cu
perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii dispus prin hotrre
judectoreasc, dac perioada de suspendare a activitii nu depete 12 luni i
dac s-au ncadrat n munc sau au ncheiat contract de asigurare pentru omaj
n termen de 60 de zile de la data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti.
(1)Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu
suspendate, cu excepia suspendrii pentru incapacitate temporar de munc,
dac aceasta nu depete 30 de zile, stagiul minim de cotizare se realizeaz
prin cumularea perioadei de asigurare realizat nainte de suspendare cu
perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii.
(la data 01-Mar-2010 Art. 35, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Art. 5, alin. (2) din Ordonanta urgenta 13/2010 )
(1)Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu
suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care
plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare
se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizate nainte de
suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii.
(la data 01-Jan-2011 Art. 35, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. X, punctul
*) Perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 35 alin. (1)
sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
(la data 01-Jan-2011 Art. 35, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Art. XIV din Ordonanta urgenta 117/2010 )
(2)Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de
cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte
de ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu.
(3)Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de
cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte
de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu.
Legea 107/2004 )
Art. 36
(1)Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj
prevzute de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i
reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare, pn la data
intrrii n vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul de cotizare.
(2)Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de
munc sau cu alte acte prevzute de lege.
(3)Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a
prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
Art. 37
(1)Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i
angajatorii au pltit contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor
pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin
acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte.
(1)Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i
angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul
asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite
prin acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte.
(2)Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot
transfera n rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n
condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia
este parte.
(3)Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi
transferate n alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii
internaionale la care Romnia este parte, n moneda rilor respective sau ntr-o
alt moned asupra creia s-a convenit.
(4)Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi
meninute n plat n alte state membre ale Uniunii Europene, n condiiile
dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile
comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor,
lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n
interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii,
n aplicarea acestor reglementri comunitare.
(5)Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n
materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n
plat n Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj,
prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de
securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor
acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale
msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare.
(la data 14-Oct-2008 Art. 37, alin. (3) din capitolul III, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 9.
Art. 371
(1)La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se
iau n considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru
stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj.
(2)Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru
stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj,
prevzute la alin. (1), se iau n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n
funcie de care se stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de
omaj i cuantumul acestui drept, prevzut la art. 39.
(la data 16-Dec-2010 Art. 37 din capitolul III, sectiunea 3 completat de Art. 1, punctul 2. din
Legea 233/2010 )
Art. 38
(1)Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la
cerere, dup caz, de la data:
a)ncetrii contractului individual de munc;
a)ncetrii contractului individual de munc sau a contractului de munc
temporar;
(la data 19-Jun-2004 Art. 38, alin. (1), litera A. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
a)ncetrii raporturilor de munc;
b)ncetrii raporturilor de serviciu;
c)ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d)desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de contract;
d)expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de
contract.
(la data 10-Oct-2002 Art. 38, alin. (1), litera D. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
e)ncetrii calitii de membru cooperator;
f)ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g)ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h)ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2
ani, respectiv de 3 ani;
h)ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de
serviciu;
(la data 19-Jun-2004 Art. 38, alin. (1), litera H. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
i)ncheierii efecturii stagiului militar;
(la data 19-Jun-2004 Art. 38, alin. (1), litera I. din capitolul III, sectiunea 3 abrogat de Art. I,
j)rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k)ncetrii activitii desfurate exclusiv pe baza conveniei civile;
l)expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);
m)absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n)expirrii perioadei de 30 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. c).
(la data 28-Feb-2011 Art. 38, alin. (1), litera N. din capitolul III, sectiunea 3 abrogat de Art. VI,
(2)Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac
cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc, n termen
de 30 de zile de la aceast dat.
(2)Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac
cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen
de 10 de zile de la aceast dat.
(3)Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 30 de zile, dar
nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj
se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.
(3)Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar
nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj
se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.
(4)Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere
din drepturi.
Art. 39
(1)Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1) pe
perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum
urmeaz:
a)6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de pn la 5 ani, dar nu mai
puin de 1 an;
b)9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 10 ani;
c)12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2)Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum fix,
neimpozabil, lunar, reprezentnd 75% din salariul de baz minim brut pe ar,
n vigoare la data stabilirii acestuia.
(1)Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe
perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum
urmeaz:
aplicare din Ordonanta urgenta 28/2009 )
aplicare din Art. 1 din Ordonanta urgenta 28/2009 )
a)6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b)9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c)12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2)Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum
acordata lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum
urmeaz:
a)75% din salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare la
data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un
an;
a)75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii
acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
(la data 01-Jan-2011 Art. 39, alin. (2), litera A. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
b)suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea
asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de
cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
(la data 20-Jan-2006 Art. 39, alin. (2), litera B. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art.
(3)Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la
alin. (2) lit. b), sunt:
a)3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b)5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c)7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d)10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
(4)Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare
pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote
procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit.
b), se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru
omaj.
*) De la data intrrii n vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizaiei de
omaj stabilit n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile
i completrile ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei
legi sau care se stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit
prevederilor legale, ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i
drepturile bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor pentru omaj n
funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite potrivit legii se diminueaz
cu 15%.
(la data 03-Jul-2010 Art. 39 din capitolul III, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din Art.
5 din Legea 118/2010 )
Art. 40
(1)Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o
perioad de 6 luni i este o sum fix, neimpozabil, lunar, al crei cuantum
reprezint 50% din salariul de baz minim brut pe ar, n vigoare la data
stabilirii acesteia.
perioad de 6 luni i este o sum fix, neimpozabil, lunar, al crei cuantum
reprezint 50% din salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n
vigoare la data stabilirii acesteia.
(la data 01-Jan-2006 Art. 40, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50%
din valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia.
(2)Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor prevzui la
art. 17 alin. (2) lit. a) i b), o singur dat, pentru fiecare form de nvmnt
absolvit.
Art. 41
(1)Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele
obligaii:
a)s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la
agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi
sprijin n vederea ncadrrii n munc;
b)s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la
care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea
drepturilor;
c)s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional
oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate;
d)s caute activ un loc de munc.
(la data 18-Mar-2002 Art. 41, alin. (1), litera D. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art.
e)s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de
identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n care
funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului
medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate temporar de munc a
intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se
realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de
indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei
de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare.
(la data 16-Dec-2010 Art. 41, alin. (1), litera D. din capitolul III, sectiunea 3 completat de Art. 1,
(11)Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care
persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de
formare profesional, organizate n condiiile legii, a cror finanare este
asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate
de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia
nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la aceste programe de
formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor
programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de
munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de
munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii.
(12)Persoanele prevzute la alin. (11) au obligaia s prezinte lunar, la data
programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de
munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la programe de formare
profesional a cror finanare este asigurat din asistena financiar
nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii
Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului
social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la
examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz
nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e).
(13)n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1 2) nu este ndeplinit,
prevederile alin. (11) nu se aplic.
4. din Legea 233/2010 )
(2)Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul
beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3
zile ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai.
(3)Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au
stabilit i au pus n plat pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de
omaj.
Art. 42
(1)Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii
dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor, situat
la o distan de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuz
participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional
oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(1)Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii
dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau
refuz participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare
profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(2)Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii
dreptului, urmeaz o form de nvmnt.
Art. 43
(1)Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin.
(2), respectiv la art. 40 alin. (1). (2) Pentru fraciuni de lun indemnizaia de
omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile calendaristice din luna
respectiv.
Art. 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum
urmeaz:
a)la data ncadrrii n munc, conform legii, pentru o perioad mai mare de 12
luni;
b)la data cnd realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri lunare mai
mari dect indemnizaia de omaj;
(la data 18-Mar-2002 Art. 44, litera B. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art. 24 din
b)la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare
mai mari dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat;
(la data 01-Jan-2006 Art. 44, litera B. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 9.
b)la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare
mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
(la data 14-Oct-2008 Art. 44, litera B. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
c)la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura
activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac
realizeaz venituri lunare mai mari dect indemnizaia de omaj;
(la data 18-Mar-2002 Art. 44, litera C. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art. 24, alin.
(4) din Norme Metodologice din 2002 )
realizeaz venituri lunare mai mari dect salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat;
(la data 01-Jan-2006 Art. 44, litera C. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 9.
realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare;
(la data 14-Oct-2008 Art. 44, litera C. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
d)la data refuzului nejustificat de a se ncadra conform pregtirii sau nivelului
studiilor ntr-un loc de munc situat la o distan de cel mult 50 km de localitatea
de domiciliu;
(la data 18-Mar-2002 Art. 44, litera D. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art. 25 din
d)la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform
pregtirii sau nivelului studiilor;
(la data 01-Jan-2011 Art. 44, litera D. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 6.
e)la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii
i de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile
persoanei;
(la data 18-Mar-2002 Art. 44, litera E. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art. 25 din
f)dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;
g)la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limit de vrst, de la data
solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine
nerevizuibil;
h)la data plecrii n strintate a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3
luni;
(la data 18-Mar-2002 Art. 44, litera H. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art. 26 din
i)la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o
perioad mai mare de 12 luni;
j)n cazul decesului beneficiarului;
k)la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3);
k)la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (31);
(la data 14-Oct-2008 Art. 44, litera K. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
l)la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin.
(1);
m)la data admiterii ntr-o form de nvmnt.
(la data 06-Jan-2003 Art. 44, litera M. din capitolul III, sectiunea 3 a fost atacat de (exceptie
admisa) Decizia 217/2003 )
m)la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate
omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b).
(la data 19-Jun-2004 Art. 44, litera M. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
19. din Legea 107/2004 )
Art. 45
(1)Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc
dup cum urmeaz:
a)la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a);
(la data 18-Mar-2002 Art. 45, alin. (1), litera A. din capitolul III, sectiunea 3 reglementat de Art.
b)pe perioada ndeplinirii obligaiilor militare;
c)la data ncadrrii n munc, conform legii, cu contract individual de munc pe
perioad determinat mai mic de 12 luni;
c)la data ncadrrii n munc, conform legii, pe o perioad de cel mult 12 luni;
(la data 19-Jun-2004 Art. 45, alin. (1), litera C. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
d)la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei;
d)la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei,
precum i, dup caz, la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii
indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul
Comunitii Europene i al Spaiului Economic European pentru a cuta un loc de
munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj;
(la data 14-Oct-2008 Art. 45, alin. (1), litera D. din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I,
e)pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse
privative de libertate de pn la 12 luni;
f)la data pensionrii pentru invaliditate;
g)pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a
indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la
mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani n cazul copilului cu handicap;
h)pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit
accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare,
perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire profesional, n timpul i
din cauza practicii profesionale;
i)pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii.
(2)Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de
la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile
calendaristice de la data suspendrii.
(3)Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b)-i), se face
de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile
calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
(3)Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c) i e)-i),
se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile
calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
(la data 14-Oct-2008 Art. 45, alin. (3) din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
(31)Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face de
la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data
suspendrii n condiiile alin. (1) lit. d).
(la data 14-Oct-2008 Art. 45, alin. (3) din capitolul III, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul
(4)Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada
de acordare a indemnizaiei de omaj.
(5)Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit.
g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n
care nu este ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e).
5. din Legea 233/2010 )
Art. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite
provenite din plata necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute
de Codul de procedur civil ori de alte dispoziii legale speciale.
Art. 47
(1)Sumele pltite fr temei legal, cu titlu de indemnizaie de omaj, precum i
debitele create n condiiile prezentei legi se recupereaz de la persoanele care
le-au primit n mod necuvenit, pe baza deciziilor emise de ageniile pentru
ocuparea forei de munc, care constituie titluri executorii.
(2)Sumele ncasate necuvenit cu titlu de indemnizaie de omaj se recupereaz
de la beneficiari n termenul general de prescripie legal.
(3)Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.
(1)Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj,
precum i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele
dect cele provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de
ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale
de formare profesional a adulilor, care constituie titluri executorii.
(2)Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul
general de prescripie legal.
(3)Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.
(la data 14-Oct-2008 Art. 47 din capitolul III, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 15. din
Art. 48
(1)Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor
sociale de stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de
toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme.
(2)Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile
sociale de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz
caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de
munc.
(3)Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de
indemnizaie de omaj se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.
CAPITOLUL IV: Msuri pentru prevenirea omajului
(la data 03-Apr-2002 capitolul IV reglementat de Art. 12 din Procedura din 2002 )
(la data 03-Apr-2002 capitolul IV reglementat de Procedura din 2002 )
Art. 49
(la data 03-Apr-2002 Art. 49 din capitolul IV reglementat de Art. 15 din Procedura din 2002 )
(la data 18-Mar-2002 Art. 49 din capitolul IV reglementat de Art. 30 din Norme Metodologice
din 2002 )
n cazul unor restructurri ale activitii care pot conduce la modificri
substaniale ale numrului i structurii profesionale a personalului, angajatorii au
obligaia s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea
adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor
sociale nefavorabile ale acestor restructurri.
Art. 481
(1)n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea
i diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc,
angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional,
programe de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori
de servicii de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50 % din cheltuielile cu
serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20 %
din personalul angajat.
(2)Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) pentru derularea unui
singur program de formare profesional n cursul unui an.
(3)Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj,
de la capitolul "Cheltuieli de nvmnt", n limit de cel puin 15 %,
angajatorilor selectai anual de agenia pentru ocuparea forei de munc.
(4)Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a
acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin 3 ani de la data acordrii sumei.
(4)Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a
acordat suma prevzut ia alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei.
(la data 14-Oct-2008 Art. 48^1, alin. (4) din capitolul IV modificat de Art. I, punctul 16. din
(5)Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de 3 ani sunt obligai s
restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia
acordat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la
data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a
avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) i nu mai pot beneficia de
prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc
sau de serviciu ale persoanelor respective.
persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s
restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia
acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a
Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac
ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai
pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.
(6)Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc
prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(6)Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc
prin acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi.
(7)Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj,
cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de stat pentru
formare.
(la data 14-Oct-2008 Art. 48^1 din capitolul IV completat de Art. I, punctul 17. din Ordonanta
urgenta 126/2008 )
Art. 49
n cazul unor restructurri ale activitii care pot conduce la modificri
substaniale ale numrului i structurii profesionale a personalului, angajatorii au
obligaia s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea
adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor
sociale nefavorabile ale acestor restructurri.
(la data 19-Jun-2004 Art. 49 din capitolul IV modificat de Art. I, punctul 21. din Legea
107/2004 )
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile
pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru
combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor
concedieri.
(la data 01-Jan-2006 Art. 49 din capitolul IV modificat de Art. I, punctul 10. din Ordonanta
urgenta 144/2005 )
Societatea Comercial ....................................
Adresa .............................................................
Codul fiscal ....................................................
Telefon/fax/e-mail ...........................................
TABEL nominal cuprinznd salariaii care urmeaz s primeasc preaviz
Cod numeric Denumire cod COR
Nr. crt. Numele i prenumele Domiciliul Ocupaia
personal (6 caractere) 12 ...
Director general sau alt persoan autorizat, Lider sindical reprezentantul salariailor,
................................ .............................
(numele i prenumele) (numele i prenumele)
Semntur i tampil Semntur i tampil
Art. 50
(1)n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz,
conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc,
angajailor care urmeaz s fie disponibilizai.
(2)n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile
de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de
ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai,
selectai de ctre acestea, n condiiile legii.
(3)n vederea realizrii serviciilor de preconcediere angajatorii prevzui la art.
49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc cu 30 de
zile naintea acordrii preavizelor prevzute de lege.
(la data 03-Apr-2002 Art. 50, alin. (3) din capitolul IV reglementat de Art. 5 din Procedura din
2002 )
2002 )
(3)n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile
prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei
de munc cu cel puin 45 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de
concediere.
(la data 19-Jun-2004 Art. 50, alin. (3) din capitolul IV modificat de Art. I, punctul 22. din Legea
107/2004 )
(3)n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile
prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei
de munca cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de
concediere.
(la data 01-Jan-2006 Art. 50, alin. (3) din capitolul IV modificat de Art. I, punctul 11. din
Societatea Comercial ....................................
Adresa .............................................................
Codul fiscal ....................................................
Telefon/fax/e-mail ...........................................
TABEL nominal cuprinznd salariaii care urmeaz s primeasc preaviz
Cod numeric Denumire cod COR
Nr. crt. Numele i prenumele Domiciliul Ocupaia
personal (6 caractere) 12 ...
Director general sau alt persoan autorizat, Lider sindical reprezentantul salariailor,
................................ .............................
(numele i prenumele) (numele i prenumele)
Semntur i tampil Semntur i tampil
Art. 51
(la data 18-Mar-2002 Art. 51 din capitolul IV reglementat de Art. 31 din Norme Metodologice
din 2002 )
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal,
urmtoarele activiti:
a)informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i
acordarea serviciilor de ocupare i de formare profesional;
b)plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n
modaliti de cutare a unui loc de munc;
c)reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de
scurt durat;
d)sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de
combatere a omajului.
, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
Data Semnatura
.................. ..................
Art. 52
(1)De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i
alte persoane ameninate de riscul de a deveni omeri.
2002 )
(2)Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului,
modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi
elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate
de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a
Guvernului.
CAPITOLUL V: Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
(la data 10-May-2002 capitolul V reglementat de capitolul 10 din Procedura din 2002 )
(la data 10-May-2002 capitolul V reglementat de Procedura din 2002 )
SECIUNEA 1: Servicii specializate
Art. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:
a)creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
b)stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de
noi locuri de munc.
Art. 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att
persoanelor n cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt realizate
prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc
ori de ali furnizori de servicii din sectorul public sau privat.
Art. 55
(1)Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc
pot s presteze, pe baz de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea
forei de munc, servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai
dac sunt acreditai.
(la data 18-Mar-2002 Art. 55, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 1 reglementat de Art. 32 din
ea fortei de munca a judetului ........ /municipiului Bucuresti, denumita n continuare client,
reprezentata prin ............... , avnd functia de director executiv, si ....... , avnd functia de
director buget, cu sediul n .......... , str ............nr .... , telefon ........ , fax ....... , e-mail ......... ,
codul fiscal ......... , cont trezorerie .......
B. Persoana juridica ...................... , denumita n continuare furnizor, reprezentata
prin .............. , avnd functia de .............. , si ..................... , avnd functia de .............. , cu
sediul n ........... , str ..................nr ...... , telefon ............ , fax .............. , e-mail ............. ,
codul fiscal .............. , cont nr ............... , deschis la .............
II. Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este prestarea de catre furnizor a urmatoarelor servicii*):
1. informare si consiliere profesionala;
2. consultanta si asistenta pentru nceperea unei activitati independente sau pentru initierea
unei afaceri, constnd n:
2.1. servicii juridice;
2.2. servicii de marketing;
2.3. servicii de finantare;
2.4. servicii de management;
2.5. alte servicii de consultanta.
III. Durata contractului
Durata contractului este de .....luni.
Furnizorul va ncepe derularea acestui contract cel mai trziu la .....zile de la data semnarii lui
si nregistrarii la client.
IV. Valoarea contractului
Clientul se obliga sa plateasca furnizorului contravaloarea serviciilor prestate, dupa cum
urmeaza:
Valoarea totala a contractului este de ................lei.
1 ................lei/persoana beneficiara de serviciul ................ ;
5 ................lei/persoana beneficiara de serviciul .................
Valoarea contractului poate fi modificata, cu acordul partilor, prin acte aditionale.
V. Obligatiile partilor**)
A. Clientul:
a) urmareste modul n care furnizorul si ndeplineste obligatiile contractuale;
b) plateste furnizorului costurile serviciilor.
B. Furnizorul:
a) presteaza serviciile prevazute n prezentul contract cu profesionalism si promptitudine;
b) asigura resursele umane, materiale, instalatiile, echipamentele sau altele asemenea,
necesare derularii activitatii;
c) este responsabil att de calitatea tuturor operatiunilor si metodelor de prestare utilizate, ct
si de calificarea personalului folosit pe toata durata contractului.
VI. Modificarea, suspendarea si ncetarea contractului
A. Modificarea
Contractul poate fi modificat numai prin acordul de vointa al partilor, prin act aditional la
prezentul contract.
B. Suspendarea
De comun acord partile pot dispune suspendarea pe o durata limitata a contractului, care va fi
facuta n scris cu .......zile nainte de data stabilita pentru suspendare.
C. ncetarea
Prezentul contract poate nceta n urmatoarele conditii:
a) prin acordul de vointa al partilor;
b) n cazul ncetarii finantarii;
c) prin reziliere.
n cazul n care una dintre parti nu si respecta obligatiile asumate prin contract, partea lezata
i pune n vedere, n scris, sa depuna toate diligentele pentru executarea corespunzatoare a
clauzelor contractuale.
Daca partea n culpa, n termen de ...zile de la primirea notificarii, nu se conformeaza, partea
lezata poate denunta unilateral contractul reziliindu-l.
VII. Cesiunea
Furnizorul are obligatia de a nu transfera total sau partial obligatiile sale asumate prin
contract, fara sa obtina n prealabil acordul scris al clientului.
Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind garantia sau orice alte
obligatii asumate prin contract.
________________
*) Se vor marca cu "x" serviciile ce fac obiectul contractului.
**) Obligatiile partilor pot fi completate n functie de tipul serviciului prestat conform
contractului.
VIII. Forta majora
Forta majora este constatata de o autoritate competenta.
Forta majora exonereaza partile contractante de ndeplinirea obligatiilor asumate prin
prezentul contract, pe perioada n care aceasta actioneaza.
Partea care din cauza de forta majora nu si poate respecta si exercita obligatiile contractuale
va nstiinta n scris cealalta parte contractanta n cel mult 5 zile de la data aparitiei acestei
situatii.
Contractul se considera suspendat pe durata cauzelor care au determinat forta majora.
Omisiunea de a anunta n scris aparitia fortei majore atrage raspunderea civila contractuala a
partii aflate n aceasta situatie.
IX. Raspunderea
Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract partea vinovata raspunde potrivit legii.
X. Solutionarea litigiilor
Partile contractante vor depune toate diligentele pentru a rezolva pe cale amiabila
nentelegerile care se pot ivi ntre ele n legatura cu derularea contractului.
Daca partile nu reusesc sa rezolve pe cale amiabila nentelegerile ivite, se pot adresa instantei
de judecata.
XI. Comunicari
Orice comunicare ntre parti referitoare la ndeplinirea prezentului contract trebuie sa fie
transmisa n scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct si n momentul
primirii.
Client, Furnizor,
................. .................
Data ......... Data ...........
(2)Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3)n vederea acreditrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
percepe o tax al crei cuantum este stabilit anual de ctre Ministerul Muncii i
Solidaritii Sociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat.
(la data 23-Feb-2007 Art. 55, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 1 a se vedea referinte de
aplicare din Ordinul 116/2007 )
(la data 26-Jan-2010 Art. 55, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 1 a se vedea referinte de aplicare
din Ordinul 63/2010 )
(4)Sumele rezultate din ncasarea taxelor de acreditare constituie venit la
bugetul asigurrilor pentru omaj.
Art. 56
Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii, care finaneaz
aceste activiti din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, se
acrediteaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii
forei de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru
omaj, numai dac sunt acreditai de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc.
(la data 19-Jun-2004 Art. 56 din capitolul V, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul 23. din
Legea 107/2004 )
Art. 561
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de
munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic
European care au fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de
provenien.
(la data 01-Jan-2007 Art. 56 din capitolul V, sectiunea 1 completat de Art. I, punctul 24. din
Legea 107/2004 )
SECIUNEA 2: Creterea anselor de ocupare a persoanelor n
cutarea unui loc de munc
Art. 57
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
realizeaz, n principal, prin:
a)informarea i consilierea profesional;
b)medierea muncii;
c)formarea profesional;
d)consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri;
e)completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f)stimularea mobilitii forei de munc.
(1)Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n
principal, prin:
a)informarea i consilierea profesional;
b)medierea muncii;
c)formarea profesional;
d)consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri;
e)completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f)stimularea mobilitii forei de munc.
(2)Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i
prin promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice
de drept public sau privat.
(3)Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea
unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza i contra cost de
ctre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai
n condiiile legii.
(la data 01-Jan-2006 Art. 57 din capitolul V, sectiunea 2 modificat de Art. I, punctul 12. din
SUBSECIUNEA 1: Informarea i consilierea profesional
(la data 10-May-2002 capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 1 reglementat de Art. 11 din
capitolul 1 din Procedura din 2002 )
(la data 10-May-2002 capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 1 reglementat de Art. 5 din capitolul
1 din Procedura din 2002 )
(la data 10-May-2002 capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 1 reglementat de Art. 1 din capitolul
1 din Procedura din 2002 )
Art. 58
(1)Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii
acordate n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca
scop:
(la data 10-May-2002 Art. 58, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 1 reglementat
de Art. 4 din capitolul 1 din Procedura din 2002 )
a)furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
(la data 10-May-2002 Art. 58, alin. (1), litera A. din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 1
reglementat de Art. 8 din capitolul 1 din Procedura din 2002 )
b)evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale;
(la data 10-May-2002 Art. 58, alin. (1), litera B. din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 1
c)dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de
munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier;
d)instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.
(la data 10-May-2002 Art. 58, alin. (1), litera D. din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 1
(2)Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre specializate,
organizate n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc, precum i de
alte centre i furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care
ncheie cu ageniile pentru ocuparea forei de munc contracte, n condiiile legii.
(3)Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea i
autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de
consiliere individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor n cutarea unui
loc de munc sau n cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea
forei de munc.
(4)Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc
de munc i de prezentare la interviuri n vederea ocuprii se realizeaz de ctre
consilieri de orientare a carierei, n cadrul centrelor de informare i consiliere
privind cariera sau, la cerere, n cadrul altor forme organizate de instruire.
SUBSECIUNEA 2: Medierea muncii
(la data 10-May-2002 capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 2 reglementat de Art. 13 din
capitolul 2 din Procedura din 2002 )
Art. 59
(1)Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtur a
angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de
raporturi de munc sau de serviciu.
(2)Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile
de munc vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea
unui loc de munc.
Tipul msurii active:
informare i consiliere privind cariera;
consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri.
1. Scurt descriere a serviciilor
Numrul
Nr. Obiectivele Rezultatele
Tipul serviciilor persoanelor
crt. serviciilor ateptate
beneficiare
I. Consultan i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri
a) Serviciile de baz:
- consultan
- instruire
- informare
b) Serviciile specializate:
- consultan individual:
asisten tehnic n procesul nfiinrii unei firme
elaborarea planului de afaceri
- instruirea antreprenorial de grup:
management, marketing i tehnici de vnzare
legislaie
contabilitate i eviden primar
ntocmirea planurilor de afaceri
c) alte tipuri de servicii*)
II. Informare i consiliere privind cariera:
furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia
ocupaiilor
evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii
profesionale
dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n
cutarea unui loc de munc, n vederea lurii de ctre acestea a
deciziei privind propria carier
instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc
alte tipuri de servicii*)
- lei -
Valoarea total
Tipul serviciilor Numrul de beneficiari Costul unitar al serviciilor*)
3=1x2
0 1 2 3
(3)Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se
acord gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n:
a)informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora
prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc;
b)mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a
cererilor i ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul;
c)preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n
concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
(la data 18-Mar-2002 Art. 59, alin. (3), litera C. din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 2
reglementat de Art. 33 din Norme Metodologice din 2002 )
Art. 60
(la data 10-May-2002 Art. 60 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 2 reglementat de Art. 22
din capitolul 2 din Procedura din 2002 )
(1)n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc,
ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru
fiecare persoan n cutarea unui loc de munc, planul individual de mediere.
(2)Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de
mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc.
Art. 61
(1)Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile
prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea
ageniilor pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai, este
obligatorie.
(2)omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o
cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi luai n eviden n
vederea medierii i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6
luni.
(la data 18-Mar-2002 Art. 61, alin. (2) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 2 reglementat
de Art. 34, alin. (1) din Norme Metodologice din 2002 )
(3)De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute
la art. 16 lit. c), d) i f).
de Art. 34, alin. (2) din Norme Metodologice din 2002 )
(3)De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute
la art. 16 lit. c)-f).
(la data 19-Jun-2004 Art. 61, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 2 modificat de
Art. I, punctul 25. din Legea 107/2004 )
Art. 62
Medierea muncii se poate realiza i contra-cost de ctre furnizori de servicii
specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru
SUBSECIUNEA 3: Formarea profesional
Art. 63
(1)Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de
formare profesional care s le asigure creterea i diversificarea competenelor
profesionale n scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.
de Art. 35 din Norme Metodologice din 2002 )
(2)Programele de formare profesional asigur, conform legii, iniierea,
calificarea, recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea
unui loc de munc.
(3)Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face
inndu-se seama de cerinele de moment i de perspectiv ale pieei muncii i n
concordan cu opiunile i aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
(4)Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n
cutarea unui loc de munc sunt: cursuri, stagii de practic i specializare,
precum i alte forme, n condiiile legii.
Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului contract,

trebuie transmis n scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul
primirii.
Agenia, Angajator,
............................................... ...............................................
Art. 64
(1)Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de
informare i consiliere profesional sau de mediere.
(2)Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire i specializri,
precum i pe categorii i grupuri de persoane.
Art. 65
(1)Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat
anual de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2)Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii i
Solidaritii Sociale.
(3)Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare
profesional aprobat.
Art. 66
(la data 11-Aug-2004 Art. 66 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Procedura din 2004 )
(la data 18-Mar-2002 Art. 66 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 reglementat de Art. 37
(1)Serviciile de formare profesional se asigur gratuit pentru persoanele
prevzute la art. 16 lit. a), b), d) i f).
(2)Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care
beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) pe durata participrii la o form de
pregtire profesional.
(3)Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj sunt obligate s
participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile
pentru ocuparea forei de munc.
(4)Persoanele prevzute la alin. (1) pot beneficia de servicii de formare
profesional gratuite o singur dat pentru fiecare perioad n care se afl n
(1)Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele
care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau
realizeaz venituri lunare mai mici dect indemnizaia de omaj i care sunt
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod
gratuit, de servicii de formare profesional.
(1)Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele
care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau
realizeaz venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n
vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc
beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional.
(la data 14-Oct-2008 Art. 66, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 modificat de
(2)Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor
angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru
persoanele aflate n urmtoarele situaii:
a)au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului
pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copilului cu handicap;
b)au reluat activitatea dup satisfacerea stagiului militar;
c)au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup
pensionarea pentru invaliditate.
(3)Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n
termen de 12 luni de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru
fiecare situaie.
(4)Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la
ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional
organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate
din bugetul asigurrilor pentru omaj.
(la data 19-Jun-2004 Art. 66 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 modificat de Art. I,
(5)Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se
ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea
programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare
profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat.
(la data 14-Oct-2008 Art. 66 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 completat de Art. I,
Art. 661
(1)Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care
beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii
la o form de pregtire profesional.
(2)Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod
gratuit de servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi:
a)s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului;
a)s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s
susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea
acestuia;
(la data 01-Jan-2006 Art. 66^1, alin. (2), litera A. din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3
modificat de Art. I, punctul 13. din Ordonanta urgenta 144/2005 )
b)s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin
manuale;
c)s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii
practice;
d)s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de
abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de
decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult patru deplasri n cursul
unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile
prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i
regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt
localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul
serviciului;
d)s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de
abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de
decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei
luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute
de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor
autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate,
precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, precum
i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la
unitatea de cazare la unitatea de pregtire.
(la data 01-Jan-2006 Art. 66^1, alin. (2), litera D. din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3
e)s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare
frecventrii cursului.
(21)Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz
abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de
cltorie pe mijloacele de transport n comun.
(la data 01-Jan-2006 Art. 66^1, alin. (2) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 completat
de Art. I, punctul 14. din Ordonanta urgenta 144/2005 )
(3)Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de
pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul
pe perioada ct particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de
o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n
vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific
deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul
deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.
(31)Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot
beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru
traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire.
(la data 01-Jan-2006 Art. 66^1, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 completat
de Art. I, punctul 15. din Ordonanta urgenta 144/2005 )
(4)Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz
persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form
de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale
i familiei, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
pentru ocuparea forei de munc.
pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora.
(la data 01-Jan-2006 Art. 66^1, alin. (5) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 modificat de
(5)Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora
care particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a
cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de
Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul
Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului
de coeziune, pe perioada n care particip la aceste programe de formare
profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe
de formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea
ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru
ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele de formare
profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc,
precum i la examenul de absolvire a acestora.
(la data 16-Dec-2010 Art. 66^1, alin. (5) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 modificat
de Art. 1, punctul 6. din Legea 233/2010 )
(6)Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare
profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n
(7)Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
(la data 19-Jun-2004 Art. 66 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 completat de Art. I,
Art. 67
(1)Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de
munc este coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional pentru
(2)Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare
profesional din subordinea acestora, precum i de ali furnizori de servicii de
formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n condiiile legii.
(2)Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare
profesional din subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea
profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
precum i prin furnizori de servicii de formare profesional, din sectorul public
sau privat, autorizai n condiiile legii.
= taxa pentru un cursant prevzut la pct. 4.2
Op = numr total de ore a programului de formare profesional, conform programei
N = numrul de ore din programul de formare profesional derulate n perioada de facturare
pentru o persoan participant la program (n este numrul de persoane participante la
programul de formare profesional n perioada de facturare), dup caz astfel:
- numrul de ore derulate n perioada de facturare, pentru persoanele care au participat la
programul de formare profesional pe perioada respectiv;
- numrul de ore derulate pn la data ndeplinirii condiiilor de exmatriculare, pentru
persoanele aflate n aceast situaie;
- numrul de ore derulate pn la data comunicrii de ctre organizator a retragerii de la curs,
pentru persoanele aflate n aceast situaie;
Perioada de facturare este luna calendaristic n situaia n care plile se fac lunar sau
perioada de derulare a programului de formare profesional n situaia n care plata se face
integral la finalizarea programului de formare profesional dup susinerea examenului de
absolvire.
n situaia n care plata se face lunar suma facturat (S) reprezint 70 % din suma calculat
conform formulei. Ultima factur, eliberat la finalizarea programului de formare profesional
dup susinerea examenului de absolvire va evidenia att suma facturat pentru ultima luna a
programului de formare profesional ct i diferena dintre suma reprezentnd serviciile
prestate de furnizor pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional i
sumele pltite lunar.
7. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului
7.1. Modificarea contractului poate fi fcut numai prin acordul de voin al prilor, prin act
adiional la prezentul contract.
7.2. Suspendarea contractului se poate dispune de comun acord pe o durat limitat.
Suspendarea se consemneaz n scris cu ....... zile nainte de data stabilit pentru suspendare.
7.3. ncetarea contractului intervine prin acordul prilor sau prin reziliere.
7.3.1. n cazul n care una dintre prile contractante nu i respect obligaiile asumate prin
contract, partea lezat i pune n vedere s depun toate diligenele pentru executarea
corespunztoare a clauzelor contractuale.
7.3.2. Dac partea n culp, n termen de ...... zile de la primirea notificrii, nu se
conformeaz, partea lezat poate denuna unilateral contractul, reziliindu-l.
8. Cesiunea contractului
8.1. Furnizorul are obligaia de a nu transfera, total sau parial, obligaiile asumate prin
contract, fr s obin n prealabil acordul scris al organizatorului.
8.2. Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind obligaiile asumate
prin contract.
9. Penaliti i daune interese:
9.1. Nenceperea programului de formare profesional la data prevzut la pct. 5.B.3. atrage,
n sarcina furnizorului, plata unei penaliti egale cu 0,06 % din suma prevzut pentru
derularea programului prevzut la pct. 4.1. pentru fiecare zi de ntrziere, pn la mplinirea
termenului prevzut la pct. 5.B.1.
9.2. Neplata n termenul prevzut la pct. 6.2. a serviciilor prestate atrage, n sarcina
organizatorului, plata unei penaliti egale cu 0,055 % din valoarea facturii pentru fiecare zi
de ntrziere.
9.3. n cazul n care pe parcursul derulrii contractului intervine rezilierea pentru unul din
motivele prevzute la pct. 10, furnizorul pltete o penalitate egal cu valoarea estimat a
contractului, prevzut la pct. 4.1.
10. Rezilierea contractului:
Organizatorul poate rezilia unilateral contractul din vina furnizorului, n principal, pentru:
10.1. Nenceperea programului de formare profesional n termenul prevzut la pct. 5.B.1.
10.2. Neremedierea deficienelor constatate n executarea obligailor contractuale ale
furnizorului n termenul prevzut la pct. 7.3.2.
10.3. Retragerea autorizaiei.
11. Fora major:
11.1. Fora major este constatat de o autoritate competent.
11.2. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin
prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
11.3. Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate ndeplini, respecta i
exercita obligaiile contractuale va ntiina, n scris, cealalt parte contractant, n cel mult 5
zile de la data apariiei acestei situaii.
11.4. Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage rspunderea civil
contractual a prii aflate n aceast situaie.
11.5. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.
11.6. Dac fora major acioneaz sau se estimeaz a aciona o perioad mai mare de .......
zile, oricare dintre pri are dreptul s notifice celeilalte pri ncetarea de plin drept a
prezentului contract, fr ca vreuna dintre pri s poat pretinde penaliti i daune interese.
12. Soluionarea litigiilor
12.1. Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil
nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
12.2. Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot
adresa instanei de judecat.
13. Alte clauze
13.1. Oferta tehnic i oferta financiar constituie anexele 1 i 2 la prezentul contract i fac
parte integrant din acesta.
13.2. Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului
contract, trebuie transmis n scris.
13.3. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n
momentul primirii.
Organizator, Furnizor,
....................... ............................
(3)Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea
profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de administraie al
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(4)Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de
punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
(la data 19-Jun-2004 Art. 67 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 completat de Art. I,
Art. 68
(la data 08-Oct-2002 Art. 68 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Norme Metodologice din 2002 )
(1)Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare se
organizeaz pentru ocupaii, meserii i profesii definite i cuprinse n Clasificarea
ocupaiilor din Romnia.
(2)Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i furnizorii de
servicii de formare profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare,
recalificare, perfecionare i specializare i pentru ocupaii sau meserii neincluse
nc n Clasificarea ocupaiilor din Romnia, numai dup ce au obinut avizul
Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale.
= taxa pentru un cursant prevzut la pct. 4.2
Op = numr total de ore a programului de formare profesional, conform programei
N = numrul de ore din programul de formare profesional derulate n perioada de facturare
pentru o persoan participant la program (n este numrul de persoane participante la
programul de formare profesional n perioada de facturare), dup caz astfel:
- numrul de ore derulate n perioada de facturare, pentru persoanele care au participat la
programul de formare profesional pe perioada respectiv;
- numrul de ore derulate pn la data ndeplinirii condiiilor de exmatriculare, pentru
persoanele aflate n aceast situaie;
- numrul de ore derulate pn la data comunicrii de ctre organizator a retragerii de la curs,
pentru persoanele aflate n aceast situaie;
Perioada de facturare este luna calendaristic n situaia n care plile se fac lunar sau
perioada de derulare a programului de formare profesional n situaia n care plata se face
integral la finalizarea programului de formare profesional dup susinerea examenului de
absolvire.
n situaia n care plata se face lunar suma facturat (S) reprezint 70 % din suma calculat
conform formulei. Ultima factur, eliberat la finalizarea programului de formare profesional
dup susinerea examenului de absolvire va evidenia att suma facturat pentru ultima luna a
programului de formare profesional ct i diferena dintre suma reprezentnd serviciile
prestate de furnizor pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional i
sumele pltite lunar.
7. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului
7.1. Modificarea contractului poate fi fcut numai prin acordul de voin al prilor, prin act
adiional la prezentul contract.
7.2. Suspendarea contractului se poate dispune de comun acord pe o durat limitat.
Suspendarea se consemneaz n scris cu ....... zile nainte de data stabilit pentru suspendare.
7.3. ncetarea contractului intervine prin acordul prilor sau prin reziliere.
7.3.1. n cazul n care una dintre prile contractante nu i respect obligaiile asumate prin
contract, partea lezat i pune n vedere s depun toate diligenele pentru executarea
corespunztoare a clauzelor contractuale.
7.3.2. Dac partea n culp, n termen de ...... zile de la primirea notificrii, nu se
conformeaz, partea lezat poate denuna unilateral contractul, reziliindu-l.
8. Cesiunea contractului
8.1. Furnizorul are obligaia de a nu transfera, total sau parial, obligaiile asumate prin
contract, fr s obin n prealabil acordul scris al organizatorului.
8.2. Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind obligaiile asumate
prin contract.
9. Penaliti i daune interese:
9.1. Nenceperea programului de formare profesional la data prevzut la pct. 5.B.3. atrage,
n sarcina furnizorului, plata unei penaliti egale cu 0,06 % din suma prevzut pentru
derularea programului prevzut la pct. 4.1. pentru fiecare zi de ntrziere, pn la mplinirea
termenului prevzut la pct. 5.B.1.
9.2. Neplata n termenul prevzut la pct. 6.2. a serviciilor prestate atrage, n sarcina
organizatorului, plata unei penaliti egale cu 0,055 % din valoarea facturii pentru fiecare zi
de ntrziere.
9.3. n cazul n care pe parcursul derulrii contractului intervine rezilierea pentru unul din
motivele prevzute la pct. 10, furnizorul pltete o penalitate egal cu valoarea estimat a
contractului, prevzut la pct. 4.1.
10. Rezilierea contractului:
Organizatorul poate rezilia unilateral contractul din vina furnizorului, n principal, pentru:
10.1. Nenceperea programului de formare profesional n termenul prevzut la pct. 5.B.1.
10.2. Neremedierea deficienelor constatate n executarea obligailor contractuale ale
furnizorului n termenul prevzut la pct. 7.3.2.
10.3. Retragerea autorizaiei.
11. Fora major:
11.1. Fora major este constatat de o autoritate competent.
11.2. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin
prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
11.3. Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate ndeplini, respecta i
exercita obligaiile contractuale va ntiina, n scris, cealalt parte contractant, n cel mult 5
zile de la data apariiei acestei situaii.
11.4. Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage rspunderea civil
contractual a prii aflate n aceast situaie.
11.5. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.
11.6. Dac fora major acioneaz sau se estimeaz a aciona o perioad mai mare de .......
zile, oricare dintre pri are dreptul s notifice celeilalte pri ncetarea de plin drept a
prezentului contract, fr ca vreuna dintre pri s poat pretinde penaliti i daune interese.
12. Soluionarea litigiilor
12.1. Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil
nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
12.2. Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot
adresa instanei de judecat.
13. Alte clauze
13.1. Oferta tehnic i oferta financiar constituie anexele 1 i 2 la prezentul contract i fac
parte integrant din acesta.
13.2. Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului
contract, trebuie transmis n scris.
13.3. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n
momentul primirii.
Organizator, Furnizor,
....................... ............................
Art. 69
cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz standardele
ocupaionale recunoscute la nivel naional, aprobate potrivit legii.
(2)Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale,
recunoscute la nivel naional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
poate solicita unor uniti specializate proiecte de standarde ocupaionale, care
vor fi aprobate potrivit legii.
cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz standardele
ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire
profesional, aprobate potrivit legii.
(2)Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale
recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional,
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate solicita unor persoane
juridice de drept public sau privat proiecte de standarde ocupaionale ori de
pregtire profesional, care vor fi aprobate potrivit legii.
(la data 01-Jan-2006 Art. 69 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 3 modificat de Art. I,
Art. 70
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale exercit controlul asupra realizrii
planului naional de formare profesional.
SUBSECIUNEA 4: Consultan i asisten pentru nceperea unei
activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri
(la data 10-May-2002 capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 4 reglementat de capitolul 4 din
Art. 71
(1)Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri se acord, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc
de munc, sub form de servicii juridice, de marketing, financiare, metode i
tehnici eficiente de management i alte servicii de consultan.
(2)Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea
forei de munc sau, dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii
i asociaii specializate n aceste domenii, cu care ageniile ncheie contracte n
condiiile legii.
(3)Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit, o singur dat, pentru
fiecare perioad n care persoanele beneficiaz de indemnizaii de omaj n
condiiile prezentei legi.
(3)Serviciile prevzute la alin. (1) se acord, gratuit, persoanelor prevzute la
art. 16 lit. a), b), d), e) i f) o singur dat, pentru fiecare perioad n care se
afl n cutarea unui loc de munc, precum i studenilor care solicit acordarea
de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj n
condiiile prezentei legi.
(3)Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a)persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n
care se afl n cutarea unui loc de munc;
b)persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj,
o singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat;
c)studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din
bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi.
(la data 20-Dec-2004 Art. 71, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 4 modificat de
SUBSECIUNEA 5: Completarea veniturilor salariale ale angajailor
Art. 72
(la data 03-Jul-2010 Art. 72 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 5 a se vedea referinte de
aplicare din Legea 118/2010 )
aplicare din Hotarirea 1090/2002 )
Persoanele care primesc indemnizaia de omaj n perioada prevzut de lege i
care se angajeaz, potrivit legii, pentru program normal de lucru beneficiaz, din
momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s
primeasc indemnizaie de omaj, de o sum lunar, neimpozabil, acordat din
bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantum de 30% din indemnizaia de omaj
primit n luna anterioar ncadrrii.
Persoanele crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj potrivit legii i
care se angajeaz pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale
n vigoare, beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru
care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar,
neimpozabil, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30%
din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, recalculat conform
legii.
(la data 10-Oct-2002 Art. 72 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 5 modificat de Art. I,
(1)Persoanele crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj potrivit legii
i care se angajeaz pentru program normal de lucru, conform prevederilor
legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de
omaj beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care
erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar,
neimpozabil, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30 %
din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, recalculat conform
legii.
(2)Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la
angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani.
(1)Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) i alin. (2) lit. c) crora li s-a stabilit
dreptul la indemnizaia de omaj potrivit legii i care se angajeaz pentru
program normal de lucru, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a
angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj beneficiaz, din momentul
angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc
indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din bugetul asigurrilor
pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit
i, dup caz, reactualizat conform legii.
(2)Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la
angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani,
precum si persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat
potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei
contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit
art. 44 lit. a).
*) Drepturile bneti prevzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile
i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a
prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
aplicare din Art. 6, alin. (1) din Legea 118/2010 )
Art. 73
(1)Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n
care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz
raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz la un alt
angajator.
(2)Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul stabilit la
art. 72, se acord pentru situaia prevzut la alin. (1) pn la sfritul perioadei
pentru care persoana era ndreptit s primeasc indemnizaia de omaj.
Art. 731
(la data 03-Jul-2010 Art. 73^1 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 5 a se vedea referinte
de aplicare din Legea 118/2010 )
(1)Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst
de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n
situaia n care se angajeaz cu program normal de lucru, pentru o perioad mai
mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim
egal cu un salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare la
data ncadrrii.
(1)Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst
de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n
situaia n care se angajeaz cu program normal de lucru, pentru o perioad mai
mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim
de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii.
(la data 14-Oct-2008 Art. 73^1, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 5 modificat de
(2)Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se
angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin.
(1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu
indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la
expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat.
(3)Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin
raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la
data angajrii.
(4)Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut
dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este salariul de baz minim
brut pe ar garantat n plat, n vigoare la data angajrii.
(4)Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul
indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut
dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului
social de referin n vigoare la data angajrii.
(la data 01-Jan-2011 Art. 73^1, alin. (4) din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 5 modificat de
(5)Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a)absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de
serviciu;
b)absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de
munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c)absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt;
d)absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia,
potrivit legii, de a-i ncadra n munc;
e)absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit
art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului
individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit.
a).
(la data 01-Jan-2006 capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 5 completat de Art. I, punctul 19. din
(la data 03-Jul-2010 Art. 73^1 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 5 a se vedea referinte
de aplicare din Art. 6, alin. (1) din Legea 118/2010 )
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd cu data de .......... sunt
angajat/angajat n baza actului*) nr. ....../............. la unitatea ................ din
localitatea ..................., n meseria/profesia .................... .
Data Semntura
...................... .................................
, cu modificrile i completrile ulterioare.
Precizez c am meninut raporturile de munc/serviciu cu angajatorul la care m-am ncadrat n
munc pe o perioad de cel puin 12 luni.
Data Semntura
...................... .................................
SUBSECIUNEA 6: Stimularea mobilitii forei de munc
Art. 74
(la data 10-May-2002 Art. 74 din capitolul V, sectiunea 2, subsectiunea 6 reglementat de Art. 72,
alin. (3) din capitolul 6 din Procedura din 2002 )
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 km
de localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare
neimpozabil, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu nivelul a
dou salarii minime brute pe ar n vigoare la data acordrii.
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 km
de localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare
acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data acordrii.
Art. 75
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i
schimb domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor
pentru omaj, egal cu nivelul a 7 salarii minime brute pe ar n vigoare la data
instalrii.
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i
schimb domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor
pentru omaj, egal cu de apte ori valoarea indicatorului social de referin n
vigoare la data instalrii.
Art. 76
(1)ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu din iniiativa sau din motive
imputabile angajatului, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii
n munc, atrage obligaia restituirii integrale de ctre angajat a sumelor
acordate drept prime prevzute la art. 74 i 75.
(2)n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevzute
la art. 74 i 75 se va face pe baza deciziilor de imputare emise de ageniile
pentru ocuparea forei de munc, care constituie titluri executorii.
(1)Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite cu titlu de prim
de ncadrare neimpozabil sau prim de instalare conform art. 74 i 75, n
situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad
mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor
prevederi:
a)art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) i i), art. 61 lit. a) i art. 79 din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, cu modificrile ulterioare;
b)art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile ulterioare, dac au fost
condamnai prin hotrre judectoreasc definitiv;
c)art. 90 alin. (1) lit. b) i e), alin. (2) lit. f) i g) i alin. (5) din Legea nr.
188/1999*) privind Statutul funcionarilor publici, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(2)n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevzute
la art. 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie
titluri executorii.
(1)Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite conform art. 73 1,
74 i 75, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o
perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul
urmtoarelor prevederi:
a)art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) i i), art. 61 lit. a) i art. 79 din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare;
b)art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare,
dac au fost condamnai prin hotrre judectoreasc definitiv;
c)art. 84 alin. (1) lit. b) i e), alin. (2) lit. f) si g) i alin. (5) din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile
ulterioare.
(2)n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1), recuperarea sumelor prevzute
la art. 731, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care
constituie titluri executorii.
SECIUNEA 3: Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n
munc a omerilor
Art. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz
prin:
a)subvenionarea locurilor de munc;
b)acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de
munc;
c)acordarea unor faciliti.
1.Subvenionarea locurilor de munc
Art. 78
(la data 10-May-2002 Art. 78 din capitolul V, sectiunea 3 reglementat de Art. 87 din capitolul 7,
sectiunea 1 din Procedura din 2002 )
(la data 18-Mar-2002 Art. 78 din capitolul V, sectiunea 3 reglementat de Art. 49 din Norme
(1)Din bugetul asigurrilor pentru omaj i din alte surse alocate conform
prevederilor legale se pot subveniona cheltuielile cu fora de munc efectuate n
cadrul realizrii unor programe care au ca scop ocuparea temporar a forei de
munc din rndul omerilor, pentru executarea de lucrri i activiti de interes
pentru comunitile locale.
(la data 10-May-2002 Art. 78, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 reglementat de Art. 83 din
capitolul 7, sectiunea 1 din Procedura din 2002 )
(2)Pot fi subvenionate din sursele prevzute la alin. (1), n principal,
urmtoarele categorii de servicii:
a)servicii publice de refacere i ntreinere a infrastructurii, de ecologizare i de
realizare a unor lucrri edilitare, organizate de autoritile publice locale, de
firme private sau organizaii neguvernamentale, cu avizul administraiei publice
locale;
b)servicii sociale care cuprind activiti de ngrijire la domiciliu a copiilor,
bolnavilor, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap, organizate de
autoritile publice locale, organizaii neguvernamentale i alte organisme, n
condiiile legii.
Din bugetul asigurrilor pentru omaj i din alte surse alocate conform
prevederilor legale se pot subveniona cheltuielile cu fora de munc efectuate n
cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc din
rndul omerilor, pentru dezvoltarea comunitilor locale.
Legea 107/2004 )
(la data 03-Jul-2010 Art. 78 din capitolul V, sectiunea 3 abrogat de Art. 15, alin. (1), litera A. din
Legea 118/2010 )
Art. 79
(1)Subveniile prevzute la art. 78 alin. (1) se acord angajatorilor pe o
perioad de cel mult 12 luni, la solicitarea autoritilor publice locale, pentru
fiecare persoan ncadrat cu contract individual de munc, din rndul omerilor,
pentru servicii de natura celor prevzute la art. 78 alin. (2).
(1)Subveniile prevzute la art. 78 se acord, la solicitarea autoritilor publice
locale, angajatorilor crora li s-au atribuit contracte cu respectarea
reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice, pe o perioad de cel mult 12
luni pentru fiecare persoan ncadrat, din rndul omerilor, cu contract
individual de munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni.
(la data 19-Jun-2004 Art. 79, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 34.
(2)Cuantumul subveniei acordate este de 70% din salariul de baz minim brut
pe ar pentru fiecare persoan ncadrat cu contract individual de munc, din
rndul omerilor.
(2)Cuantumul lunar al subveniei acordate pentru fiecare persoan ncadrat cu
contract individual de munc din rndul omerilor este:
a)n perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din salariul de baz minim brut pe
ar;
b)n perioada 1 noiembrie-31 martie, un salariu de baz minim brut pe ar, la
care se adaug contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente
acestuia.
(la data 10-Oct-2002 Art. 79, alin. (2) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 5.
a)n perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din salariul de baz minim brut pe
ar garantat n plat;
b)n perioada 1 noiembrie-31 martie, un salariu de baz minim brut pe ar
garantat n plat, la care se adaug contribuiile de asigurri sociale datorate de
angajatori, aferente acestuia.
(la data 01-Jan-2006 Art. 79, alin. (2) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 30.
(2)Cuantumul lunar al subveniei acordate pentru fiecare persoan ncadrat cu
contract individual de munc din rndul omerilor este:
a)n perioada 1 aprilie - 31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de
referin;
b)n perioada 1 noiembrie - 31 martie, valoarea indicatorului social de referin,
la care se adaug contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori,
aferente acestuia.
(3)Subveniile prevzute la art. 78 se acord angajatorilor, inclusiv societilor
comerciale i regiilor autonome de interes local sau judeean, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul
ajutorului de minimis.
(4)Prevederile alin. (3) referitoare la respectarea reglementrilor aplicabile n
domeniul ajutorului de minimis nu se aplic n situaia n care subveniile
prevzute la art. 78 din lege se acord autoritilor administraiei publice locale.
(la data 14-Oct-2008 Art. 79 din capitolul V, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 24. din
(la data 03-Jul-2010 Art. 79 din capitolul V, sectiunea 3 abrogat de Art. 15, alin. (1), litera A. din
Legea 118/2010 )
Art. 80
(la data 22-Feb-2011 Art. 80 din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din Art.
IV, alin. (2) din Hotarirea 113/2011 )
(1)Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni ai
unor instituii de nvmnt primesc, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare
absolvent, o sum lunar reprezentnd un salariu minim brut pe ar n vigoare.
(2)Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din
rndul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioad de 18 luni, pentru fiecare
absolvent, o sum lunar reprezentnd 1,5 salarii minime brute pe ar n
vigoare.
unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru
fiecare absolvent:(1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat
nedeterminat absolveni ai unor instituii de nvmnt sunt scutii, pe o
perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru
omaj, aferenta absolvenilor ncadrai, i primesc lunar, pe aceast perioad,
pentru fiecare absolvent: (la data 01-Jan-2006 Art. 80, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3
a)1 salariu de baz minim brut de ar, n vigoare la data ncadrrii n munc,
pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii;
b)1,2 salarii de baz minime brute pe ar, n vigoare la data ncadrrii n
munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt
postliceal;
c)1,5 salarii de baz minime brute pe ar, n vigoare la data ncadrrii n munc,
pentru absolvenii de nvmnt superior.
unor instituii de nvmnt sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata
contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent absolvenilor
ncadrai, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru fiecare absolvent:
a)o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de
arte i meserii;
b)o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare
la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior
sau nvmnt postliceal;
c)o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare
la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior.
(2)Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din
rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele
prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18 luni.
(3)Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au obligaia,
potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt,
pentru absolvenii din aceast categorie.
Legea 107/2004 )
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele)..................................
Codul de identificare fiscal.........................................
Cod CAEN....................................................................
Judeul..........................................................................
Sediul/Adresa...............................................................
Contul IBAN/Banca......................................................
Telefon/Fax...................................................................
E-mail/Pagin de internet.............................................
TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc conform prevederilor art. 80 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile
i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru
omaj
Convenia nr. ......./.........
Luna.......... anul..........
Angajatorul
..........................................................
ANEXA Nr. 15:
CONVENIE
Nr...../...... "...
, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a
obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele
conform legii.
Agenia Angajatorul
Director executiv, Director general sau alt persoan autorizat,
........................... ...........................
- ANEX la convenie
Cod CAEN....................................................................
Judeul..........................................................................
Sediul/Adresa...............................................................
Telefon/Fax...................................................................
TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc conform prevederilor art. 80 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile
i completrile ulterioare
Convenia nr. ......./........
Nr. Numele i Codul Categoria de Anul absolvirii/ Numrul i data Ocupaia COR Semntura
crt. prenumele numeric absolveni*) Numrul ncheierii angajatului
personal diplomei/ contractului
adeverinei individual de
munc/data
angajrii
0 1 2 3 4 5 6 7
Angajatorul
.......................................
Art. 81
Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care
raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate.
Art. 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege
persoana care a obinut o diplom sau un certificat de studii, n condiiile legii, n
una dintre instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal,
postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat n condiiile
legii.
Art. 83
(1)Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s
menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 3 ani de la
data ncheierii.
(2)Angajatorii care nceteaz din iniiativa lor raporturile de munc sau de
serviciu ale absolvenilor, anterior termenului de 3 ani prevzut la alin. (1), sunt
obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
sumele ncasate pentru fiecare absolvent, plus dobnda aferent, calculat la
nivelul celei acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurrilor pentru
omaj.
absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie,
n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru
fiecare absolvent, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n
vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea
acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a)ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. c), e) i f) i
art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificrile ulterioare;
b)ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 90 alin. (1) lit. b), alin. (2) lit.
e) i alin. (4) lit. c) din Legea nr. 188/1999, cu modificrile i completrile
ulterioare.
absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie,
n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru
fiecare absolvent plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n
vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea
acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a)ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. c), e) i f) i
art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i' completrile ulterioare;
a)ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) i f) i
art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
(la data 14-Oct-2008 Art. 83, alin. (2), litera A. din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I,
b)ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 84 alin. (1) lit. b), alin. (2) lit.
e) i alin. (4) lit. c) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile
ulterioare.
b)ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e)
i art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999, republicat.
(la data 14-Oct-2008 Art. 83, alin. (2), litera B. din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I,
(3)Prevederile alin. (2) nu se aplic n situaia n care ncetarea raporturilor de
munc sau de serviciu are loc din iniiativa sau din motive imputabile angajatului.
(la data 19-Jun-2004 Art. 83, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 3 abrogat de Art. I, punctul 37.
(4)Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singur dat pentru fiecare
form de nvmnt, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Art. 84
(1)n perioada celor 3 ani, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o
form de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii.
(2)Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor
fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj.
.
Agenia Angajator
...................... .............................
Judetul ..................................
Angajator .................................
Sediul/adresa .............................
Contul/Banca .............................
Codul fiscal ...............................
Telefon ..................................
Ocupatia/
meseria n Data
Codul Forma de Data nceperii Numarul si
Nr. Numele si Data care s-a ncheierii Cheltuieli
numeric pregatire pregatirii data actului
crt. prenumele angajarii pregatit pregatirii pe cursant
personal profesionala profesionale de absolvire
profesional profesionale
Cod COR
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
TOTAL
x x x x x x x
CHELTUIELI:
Art. 841
(la data 23-Apr-2009 Art. 84^1 din capitolul V, sectiunea 3 reglementat de Procedura din 2009
)
(1)Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1),
menin raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile
art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de
serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate
de angajatori pentru aceste persoane i virate, conform legii.
(2)Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel
mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1).
(3)Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de
asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli
profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de
asigurri pentru omaj.
(4)Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind
din neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile
de la data aprobrii cererii.
modificrile i completrile ulterioare
Nr. Numele i Codul Numrul i Numrul i data Data expirrii Perioada pentru care se
crt. prenumele numeric data ncheierii conveniei (art. 80 din obligaiei prevzute solicit acordarea
personal contractului Legea nr. 76/2002, cu la art. 83 alin. (1) ajutorului financiar (de
individual de modificrile i din Legea nr. la zz/ll/aa la zz/ll/aa)
munc completrile ulterioare) 76/2002, cu
modificrile i
completrile
ulterioare (zz/ll/aa)
0 1 2 3 4 5 6
Nr. de nregistrare angajator: ...........................

Date de identificare a angajatorului:
Angajatorul (denumirea / numele) .......................
Codul de identificare fiscal ........................
SITUAIE privind cuantumul sumei care face obiectul restituirii
Numele i prenumele:
Codul numeric personal (CNP):

Luna i Contribuia de asigurri Contribuia de asigurri Contribuia de asigurare Contribuia pentru asigurri
anul sociale pentru omaj pentru accidente de munc sociale de sntate
i boli profesionale
Baza de Cuantumul Baza de Cuantumul Baza de Cuantumul Baza de Cuantumul
calcul a contribuiei calcul a contribuiei calcul a contribuiei calcul a contribuiei
contribuiei angajatorului contribuiei angajatorului contribuiei angajatorului contribuiei angajatorului
angajatorului angajatorului angajatorului angajatorului
1
2
.....
Total
cuantum
contribuie
angajator
TOTAL GENERAL:
Art. 842
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84 1 se aprob prin ordin
al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
(la data 20-Dec-2004 Art. 84 din capitolul V, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 2. din
Legea 580/2004 )
Art. 85
(la data 22-Feb-2011 Art. 85 din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din Art.
IV, alin. (2) din Hotarirea 113/2011 )
(1)Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat omeri n
vrst de peste 45 de ani sau omeri ntreintori unici de familii primesc lunar,
pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o
sum egal cu un salariu minim brut pe ar n vigoare, cu obligaia meninerii
raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
(2)De aceleai faciliti beneficiaz i angajatorii care au sub 100 de angajai i
ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap, cu obligaia
meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
(3)Angajatorii care nceteaz din iniiativa lor raporturile de munc sau de
serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 2 ani,
sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
sumele ncasate pentru fiecare persoan i dobnzile aferente, calculate la nivelul
celor acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurrilor pentru omaj.
(4)Prevederile alin. (3) nu se aplic n situaia n care ncetarea raporturilor de
munc sau de serviciu are loc din iniiativa sau din motive imputabile angajatului.
2.Acordarea de credite n condiii avantajoase
vrst de peste 45 de ani sau omeri ntreintori unici de familie primesc lunar,
pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o
sum egal cu un salariu de baz minim brut pe ar n vigoare, cu obligaia
meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai
familiilor monoparentale sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata
contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferenta persoanelor
ncadrate din aceste categorii, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru
fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu un salariu de
baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare, cu obligaia meninerii
raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai
familiilor monoparentale sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata
contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent persoanelor
ncadrate din aceste categorii, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru
fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu valoarea
indicatorului social de referin n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de
munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
(2)De facilitile prevzute la alin. (1) beneficiaz i angajatorii care au sub 100
de angajai i ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu
handicap, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin
2 ani.
(2)De facilitile prevzute la alin. (1) beneficiaz i angajatorii care, n raport cu
numrul de angajai, nu au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc
persoane cu handicap, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat
persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin
2 ani.
(la data 20-Dec-2004 Art. 85, alin. (2) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul 3.
(2)De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia contribuiei la bugetul
asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele respective,
beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, nu au obligaia,
potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, dac ncadreaz n
munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de
(2)De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la plata contribuiei
la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele
respective, beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, i-au
ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap,
precum i angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n
munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de
(3)Subvenionarea locurilor de munc vacante pentru ncadrarea n munc, n
condiiile alin. (2), a persoanelor cu handicap nu poate depi 60 % din costurile
salariale ale angajatorului, pe o perioad de un an de la angajare, aferente
persoanelor cu handicap ncadrate n munc.
(la data 14-Oct-2008 Art. 85, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 3 abrogat de Art. I, punctul 28.
persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 2 ani, sunt
obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
sumele ncasate pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii
Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de
serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin.
(2).
(5)Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care n termen de
3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita
pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac
nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar,
pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum
egal cu un salariu de baz minim brut pe ar n vigoare, acordat din bugetul
(5)Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care n termen de
3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita
pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac
nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar,
pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum
egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, acordat din bugetul
(6)Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) angajatorii care
n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele
angajate din categoriile prevzute la aceste alineate.
Legea 107/2004 )
ANEXA Nr. 19:
CONVENIE
Nr..../....... ..
, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a
obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele
conform legii.
Agenia Angajatorul
........................... ...........................
- ANEX la convenie
Angajatorul (denumirea/numele).....
Codul de identificare fiscal............
Cod CAEN......................................
Judeul............................................
Sediul/Adresa..................................
Contul IBAN/Banca.........................
Telefon/Fax.....................................
E-mail/Pagin de internet................
TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare
Convenia nr. ......./........
Nr. Numele i Codul numeric Categoria de Numrul i data Data Ocupaia COR Semntura
crt. prenumele personal persoane*) ncheierii contractului ndeplinirii angajatului
individual de munc/ condiiilor de
Data angajrii pensionare**)
0 1 2 3 4 5 6 7
Angajatorul
...................................................................
Cod CAEN....................................................................
Judeul..........................................................................
Sediul/Adresa...............................................................
Telefon/Fax...................................................................
TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare,
pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj
Convenia nr. ......./.........
Luna.......... anul..........
Angajatorul
..........................................................
Art. 851
Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile
art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de
serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot
beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o
perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu.
(la data 19-Jun-2004 Art. 85 din capitolul V, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 39. din
Legea 107/2004 )
Art. 86
(la data 29-Jul-2008 Art. 86 din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din Art.
25 din capitolul II, sectiunea 4 din Normele Metodologice 8/2008 )
(la data 29-Jul-2008 Art. 86 din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din
capitolul II, sectiunea 2 din Normele Metodologice 8/2008 )
(la data 29-Jul-2008 Art. 86 din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din Art. 4
din capitolul II, sectiunea 1 din Normele Metodologice 8/2008 )
(la data 10-May-2002 Art. 86 din capitolul V, sectiunea 3 reglementat de Art. 110 din capitolul 8
din Procedura din 2002 )
(la data 10-May-2002 Art. 86 din capitolul V, sectiunea 3 reglementat de Art. 109 din capitolul 8
din Procedura din 2002 )
(1)Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea i dezvoltarea de
ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum i
activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase.
(1)Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de
(la data 20-Jan-2003 Art. 86, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. 1, punctul 1.
din Legea 4/2003 )
(2)Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu
numrul de locuri de munc ce vor fi nfiinate, pentru o perioad de cel mult 3
ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv,
1 an pentru asigurarea produciei, cu o dobnd de 50% din taxa oficial a
scontului stabilit de Banca Naional a Romniei.
numrul de locuri de munc ce vor fi nfiinate, pentru o perioad de cel mult 3
ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv,
un an pentru asigurarea produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei.
(21)n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie
anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd
de 25% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(22)n trimestrul IV al anului 2002 se acord credite n condiiile prevzute la
alin. (21) n judeele care au nregistrat n perioada 1 octombrie 2001-30
septembrie 2002 o rat medie a omajului peste rata medie a omajului pe ar,
nregistrat n aceast perioad.
(la data 10-Oct-2002 Art. 86, alin. (2) din capitolul V, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 7.
(3)Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2) trebuie s
ndeplineasc urmtoarele condiii:
a)s aib cel mult 250 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de
munc sau de serviciu;
b)activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism;
c)pe cel puin 50% din locurile de munc nou-create s fie ncadrat personal
provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de
munc;
d)personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate
cel puin 3 ani;
e)locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)
s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma disponibilizrilor de
personal n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare.
(3)Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2), (2 1) i (22)
trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
c)pe cel puin 50% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea
sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii sau de uniti cooperatiste s fie
ncadrat personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc;
cel puin 3 ani;
e)locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2),
(21) i (22) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma
disponibilizrilor de personal n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii
contractului de creditare.
(31)Asociaiile familiale pot primi credite proporional cu numrul membrilor
acestora, iar persoanele fizice autorizate care desfoar n mod independent
activiti economice pot primi credite pentru finanarea propriului loc de munc,
cu respectarea prevederilor alin. (2), (2 1) i (22).
(la data 10-Oct-2002 Art. 86, alin. (3) din capitolul V, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 9.
(4)omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti
cooperatiste, asociaii familiale, precum i ca persoane fizice autorizate au
prioritate la obinerea creditelor, cu respectarea condiiilor prevzute la alin. (2)
i (3).
cooperatiste, asociaii familiale sau care desfoar n mod independent o
activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la
obinerea creditelor.
(1)Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de
(la data 29-Jul-2008 Art. 86, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare
din Art. 3 din capitolul II, sectiunea 1 din Normele Metodologice 8/2008 )
numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani,
pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un
an pentru asigurarea produciei, cu o dobnd de 50 % din dobnda de referin
a Bncii Naionale a Romniei.
(3)n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie
anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd
de 25 % din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(4)Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i
persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima
dat i urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de
stat sau particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii.
(5)Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau
dezvolt, individual sau mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile
prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii
familiale sau care desfoar n mod independent o activitate economic n
calitate de persoan fizic autorizat.
(6)n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine
cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor
sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4)
ctre alte persoane dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s
achite o sum egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea
prevzut la alin. (3).
(7)Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)-(4) trebuie
s ndeplineasc urmtoarele condiii:
c)pe cel puin 50 % din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea
sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii sau de uniti cooperatiste s fie
c)pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea
sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie
(la data 01-Jan-2006 Art. 86, alin. (7), litera C. din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I,
cel puin 3 ani;
e)locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)-
(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de
munc a unor angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului
de creditare.
cooperatiste, asociaii familiale sau care desfoar n mod independent o
activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la
obinerea creditelor n condiii avantajoase.
Legea 107/2004 )
Art. 861
(1)Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri
nerambursabile.
(la data 29-Jul-2008 Art. 86^1, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Art. 3 din capitolul II, sectiunea 1 din Normele Metodologice 8/2008 )
(2)Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate,
proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create.
(3)Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea
de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum i
activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate, care i
desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de srcie i
excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului.
(4)Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i
sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului,
n limitele stabilite prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(5)Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i
unitilor cooperatiste cu condiia ca pe toate locurile de munc nou-create s
ncadreze n munc pe perioad nedeterminat omeri pe care s i menin n
activitate cel puin 4 ani, asociaiilor familiale nfiinate de omeri, precum i
omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s desfoare,
n mod independent, o activitate economic.
Art. 862
(1)Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor
nerambursabile prevzute la art. 86 1, contribuia beneficiarului trebuie s fie de
cel puin 25 % din valoarea proiectului de fezabilitate depus.
(la data 29-Jul-2008 Art. 86^2, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Art. 19 din capitolul II, sectiunea 4 din Normele Metodologice 8/2008 )
(2)Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din
bugetul asigurrilor pentru omaj cu respectarea prevederilor Regulamentului
privind ajutorul de stat regional i ajutorul de stat pentru ntreprinderile mici i
mijlocii i ale Regulamentului privind ajutorul de stat pentru ocuparea forei de
munc.
(2)Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din
bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n
domeniul ajutorului de minimis.
(la data 14-Oct-2008 Art. 86^2, alin. (2) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. I, punctul
(3)Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri
nerambursabile acordate n condiiile art. 86 1 au obligaia de a menine locurile
de munc nou-create pentru o perioad minim de 5 ani.
(la data 19-Jun-2004 Art. 86 din capitolul V, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 41. din
Legea 107/2004 )
Art. 87
Suma total care poate fi utilizat pentru acordarea de credite i cuantumul
maxim al creditului ce poate fi acordat se vor stabili prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
(1)Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii
avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al
acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
(la data 23-Nov-2006 Art. 87, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Ordonanta urgenta 90/2006 )
*) Suma total care poate fi utilizat pentru acordarea de credite, conform
prevederilor art. 87 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, este de 22,9 milioane lei.
(la data 23-Nov-2006 Art. 87, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de
aplicare din Art. 10 din capitolul IV din Ordonanta urgenta 90/2006 )
*) Suma total care poate fi utilizat pentru acordarea de credite, conform
prevederilor art. 87 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, este de 45,0 milioane lei.
Cuantumul maxim al creditului ce poate fi acordat n anul 2007 unui beneficiar de
credite din aceasta suma este de 1,5 milioane lei.
(la data 01-Jan-2007 Art. 87, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. 10, alin. (8)
din capitolul V din Legea 487/2006 )
*) n anul 2008, suma total care poate fi utilizat pentru acordarea de credite,
conform prevederilor art. 87 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, este de 40 milioane lei, iar cuantumul maxim al creditului
ce poate fi acordat unui beneficiar de credite din aceast sum este de 1,5
milioane lei.
(la data 03-Jan-2008 Art. 87, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 modificat de Art. 7, alin. (6)
din capitolul IV din Legea 387/2007 )
*) n anul 2010 suma total care poate fi utilizat pentru acordarea de credite,
conform prevederilor art. 87 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, este de 20,6 milioane lei, iar cuantumul maxim al
creditului ce poate fi acordat unui beneficiar de credite din aceast sum este de
1,5 milioane lei.
(la data 30-Jan-2010 Art. 87, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare
din Art. 19, alin. (3) din capitolul III din Legea 12/2010 )
(2)Asociaiile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri
nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar persoanele
fizice autorizate care desfoar n mod independent activiti economice, pentru
finanarea propriului loc de munc.
(3)Asociaiile familiale i persoanele fizice autorizate care desfoar n mod
independent activiti economice pot primi credite n condiii avantajoase dac
cel puin unul dintre membrii asociaiei familiale, respectiv persoana fizic
autorizat, este asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj i a realizat un
stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei
solicitrii creditului.
(4)Asociaiile familiale i persoanele fizice autorizate care desfoar n mod
independent activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin
unul dintre membrii asociaiei familiale, respectiv persoana fizic autorizat, a
realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de
minimum 24 de luni.
Legea 107/2004 )
Art. 88
(1)n cazul n care persoanele angajate din rndul omerilor sunt disponibilizate
anterior mplinirii celor 3 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n
termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data disponibilizrii, s
ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante.
(2)Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care
persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul
omerilor.
(3)Pe perioada derulrii contractului de creditare angajatorul nu poate reduce
numrul de posturi existent n unitate la data acordrii creditului.
(1)n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz
raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani, de la
ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 30 de zile
calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe
locurile de munc devenite vacante.
(2)Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care
persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul
omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n condiii avantajoase.
(3)Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de
posturi existent n unitate la data acordrii creditului sau a fondului
nerambursabil.
(4)n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau
a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de
maximum 30 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s
ncadreze alte persoane pe locurile de munc devenite vacante.
Legea 107/2004 )
Art. 89
(1)n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (3) lit. c),
angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru
fiecare loc de munc creat i neocupat.
(2)n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (1) i (2),
fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu numrul de luni
neocupate.
(3)n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3), contractul de
creditare se reziliaz, iar agentul economic va suporta o penalitate egal cu
creditul acordat plus dobnda aferent, fr a mai avea posibilitatea s
beneficieze de credite n condiiile prezentei legi timp de 3 ani.
(1)n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c),
fiecare loc de munc creat i neocupat.
(2)n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86 2 alin. (3) i art. 88 alin.
(1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului
nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de
munc creat i neocupat, proporional cu numrul de luni neocupate.
(3)n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4),
angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului,
respectiv a fondului nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un
numr de locuri de munc nou-create, egal cu cel al locurilor de munc
desfiinate sau devenite vacante, proporional cu ponderea perioadei n care nu
s-a respectat aceast obligaie n totalul perioadei prevzute pentru meninerea
sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug dobnda
aferent.
Legea 107/2004 )
Art. 90
Angajatorul poate solicita un nou credit dac a achitat integral creditul anterior,
inclusiv dobnzile aferente.
(1)Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din
bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii
avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente.
(2)Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou
fond nerambursabil.
Legea 107/2004 )
Art. 91
(la data 29-Jul-2008 Art. 91 din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din Art. 5
din capitolul II, sectiunea 1 din Normele Metodologice 8/2008 )
(1)Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase se face de bnci sau de agenii
autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege.
(2)Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de
credite poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor
pentru omaj.
(1)Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face
de bnci sau de agenii autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege.
(2)Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de
credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor
la bugetul asigurrilor pentru omaj.
Legea 107/2004 )
(3)Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor
pentru acordarea de credite n condiii avantajoase se suport din bugetul
(la data 01-Jan-2006 Art. 91 din capitolul V, sectiunea 3 completat de Art. I, punctul 25. din
Art. 92
(la data 29-Jul-2008 Art. 92 din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare din
capitolul II, sectiunea 3 din Normele Metodologice 8/2008 )
Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, modul de stabilire a garaniilor,
organizarea i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor
autorizate s acorde credite din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili
prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale i
Bncii Naionale a Romniei.
3.Faciliti acordate angajatorilor
(1)Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc
prin hotrre a Guvernului.
(la data 23-Jun-2004 Art. 92, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 3 a se vedea referinte de aplicare
din Hotarirea 936/2004 )
(2)Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor
nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea
licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite,
respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor
stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei i Bncii Naionale a Romniei.
Legea 107/2004 )
din capitolul I din Normele Metodologice 1557/2008 )
din Art. 1 din capitolul I din Normele Metodologice 8/2008 )
din Art. 2 din capitolul I din Normele Metodologice 8/2008 )
Art. 93
(la data 10-May-2002 Art. 93 din capitolul V, sectiunea 3 reglementat de capitolul 9 din
(1)Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care
le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii,
beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 5% datorat
le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii,
beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 3 % datorat
le menin n activitate pe o perioada de cel puin 6 luni de la data angajrii,
beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat
(2)Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o
perioad de 6 luni, i const n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru
fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat n condiiile prevzute la
alin. (1) din numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de
munc din anul respectiv.
, cu modificrile i completrile ulterioare.
Anexm tabelul nominal cu omerii nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
ncadrai n munc n anul ........ i contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor
cuprinse n tabelul nominal.
Angajatorul
Data
......................
.................................
modificrile i completrile ulterioare
Durata
Codul Numrul i data
Nr. contractului Ocupaia Cod Semntura
Numele i prenumele numeric ncheierii contractului
crt. individual de COR angajatului
personal individual de munc
munc
0 1 2 3 4 5 6
Angajatorul
Data
......................
.................................
Art. 94
Angajatorii care primesc credite din bugetul asigurrilor pentru omaj, n
condiiile art. 86 alin. (1), beneficiaz de reducere la plata contribuiei, potrivit
art. 93 alin. (2), numai pentru omerii ncadrai peste nivelul de 50% din locurile
de munc nou-create prevzute la art. 86 alin. (3) lit. c).
(1)Angajatorii care primesc credite din bugetul asigurrilor pentru omaj, n
condiiile art. 86, beneficiaz de reducere la plata contribuiei, potrivit art. 93
alin. (2), numai pentru omerii ncadrai peste nivelul de 50 % din locurile de
munc nou-create prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c).
(2)Angajatorii care primesc fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n condiiile art. 86 1, beneficiaz de reducere la plata contribuiei,
potrivit art. 93 alin. (2), numai pentru omerii ncadrai pe alte locuri de munc
dect cele nou-create ca urmare a acordrii fondurilor nerambursabile.
Legea 107/2004 )
(la data 14-Oct-2008 Art. 94 din capitolul V, sectiunea 3 abrogat de Art. I, punctul 30. din
SECIUNEA 4: Prevederi finale
Art. 95
Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de
munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor
fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate
de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a
Guvernului.
(2)Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din
Tratatul de instituire a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor
acorda n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
117/2006 privind procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 137/2007.
(3)Acordarea facilitilor de natura ajutorului de stat sau ajutorului de minimis,
prevzute de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de stat ori
schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n
domeniu, instituite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc.
(la data 14-Oct-2008 Art. 95 din capitolul V, sectiunea 4 completat de Art. I, punctul 31. din
Art. 96
(1)Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la sfritul
fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de
stimulare a ocuprii, realizate n perioada respectiv.
(11)Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit
dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor aprobate n bugetul
asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii
nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
(la data 16-Dec-2010 Art. 96, alin. (1) din capitolul V, sectiunea 4 completat de Art. 1, punctul 7.
(2)Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin ordin al
preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3)Bilanurile de ocupare, pe judee i la nivel naional, se public n primul
semestru al anului urmtor n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a.
CAPITOLUL VI: Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei
legi
SECIUNEA 1: Instituii i organizaii implicate n realizarea
prevederilor prezentei legi
Art. 97
Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul
aprob strategii, planuri i programe naionale, n profil de ramur i teritorial.
Art. 98
Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:
a)Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale;
b)Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
c)ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
d)organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional;
e)prefecturile i autoritile administraiei publice locale;
f)Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc.
Art. 99
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale are n domeniul ocuprii forei de munc
urmtoarele atribuii:
a)urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii, prognoze i
programe naionale privind ocuparea forei de munc, formarea profesional a
omerilor i egalitatea de anse pe piaa muncii;
b)elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul ocuprii,
formrii profesionale, promovrii egalitii de anse pe piaa muncii;
c)elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d)deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul
asigurrilor pentru omaj, conform legii;
e)urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia bugetului
asigurrilor pentru omaj i exercit controlul asupra realizrii politicilor,
strategiilor, planurilor i programelor privind fora de munc de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
f)mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz i actualizeaz
Clasificarea ocupaiilor din Romnia, innd seama de schimbrile n structura
economic i social a rii i de cerinele alinierii la standardele internaionale n
domeniu;
g)promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte de
colaborare internaional n domeniile ocuprii, formrii profesionale i egalitii
de anse pe piaa muncii;
h)stabilete anual indicatorii de performan i nivelul acestora, n baza crora
se elaboreaz programul anual de activitate al Ageniei Naionale pentru
h)stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza
crora se ncheie, anual, contractul de performan managerial cu Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
(la data 14-Oct-2008 Art. 99, litera H. din capitolul VI, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul
Art. 100
(1)Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind ocuparea
forei de munc i formarea profesional a omerilor se nfptuiete, n principal,
prin intermediul Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2)Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare profesional Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va respecta:
a)accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul ocuprii i formrii
profesionale;
b)neutralitatea n posibilele interese divergente dintre angajatori i fora de
munc;
c)orientarea activitii ctre nevoile clienilor prin ntocmirea planurilor
individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate;
d)respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii;
e)confidenialitatea datelor personale ale clienilor;
f)transparen n activitatea desfurat i n privina rezultatelor obinute;
g)descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a deciziilor;
h)adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i economic.
Art. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii
i Solidaritii Sociale rapoarte trimestriale i anuale privind executarea bugetului
asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan stabilii prin
protocol.
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii,
Familiei i Egalitii de anse rapoarte trimestriale i anuale privind executarea
bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan
managerial stabilii prin contractul anual de performan managerial.
(la data 14-Oct-2008 Art. 101 din capitolul VI, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul 33. din
Art. 102
(1)Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale,
prin strategiile i politicile elaborate n domeniile pe care le coordoneaz, trebuie
s asigure creterea gradului de ocupare a forei de munc.
(2)n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele i alte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale pot propune n cadrul
Comisiei Naionale de Promovare a Ocuprii Forei de Munc strategii, programe
i proiecte de acte normative privind ocuparea i formarea profesional a forei
de munc.
Art. 103
(1)Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional,
particip n condiiile prevzute de lege la elaborarea i implementarea
programelor i msurilor privind piaa muncii.
(2)Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional
vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de
munc.
Art. 104
(la data 03-Apr-2002 Art. 104 din capitolul VI, sectiunea 1 reglementat de Art. 6 din Procedura
din 2002 )
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s
monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii n plan teritorial, s participe activ la
elaborarea i realizarea msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor
nencadrate n munc i s sprijine activitatea ageniilor pentru ocuparea forei
de munc.
SECIUNEA 2: Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei
de Munc
Art. 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc,
denumit n continuare Comisia Naional de Ocupare.
Art. 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:
a)supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i
calitii ocuprii forei de munc n corelaie cu programele de dezvoltare
economic i social;
b)stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, n profil de
ramur i teritorial;
c)asigur armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate
din fonduri publice sau din alte surse;
d)face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei
de munc i de mbuntire a legislaiei n acest domeniu;
e)pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa
muncii, face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a
omajului prin politici fiscale, ajustri structurale, reconversie profesional.
Art. 107
(1)Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor,
ageniilor i departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel
de secretar de stat, i din preedinii organizaiilor sindicale i asociaiilor
patronale reprezentative la nivel naional.
(2)Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii i
solidaritii sociale.
(3)Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit n termen de 60 de
zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi de ctre ministrul muncii i
solidaritii sociale, cu consultarea instituiilor prevzute la alin. (1), i se aprob
prin decizie a primului-ministru.
(4)Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat prin Direcia
general for de munc din cadrul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale.
Art. 108
Comisia Naional de Ocupare poate comanda instituiilor de specialitate studii,
rapoarte i analize privind piaa muncii, care vor fi finanate din bugetul
Art. 109
(1)Comisia Naional de Ocupare este legal constituit la data aprobrii de ctre
primul-ministru a componenei acesteia.
(2)Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare
va fi elaborat de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i va fi supus spre
aprobare acesteia n termen de 90 de zile de la data constituirii i va fi publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
CAPITOLUL VII: Rspunderea juridic
Art. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar,
material, civil, contravenional sau penal.
Art. 111
nclcarea de ctre angajator a obligaiilor prevzute la art. 26 alin. (1) i la art.
27, constnd n sustragerea de la obligaia privind plata contribuiilor la bugetul
asigurrilor pentru omaj, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de
la 6 luni la 1 an sau cu amend.
Art. 112
Reinerea de ctre angajator de la salariai a contribuiilor datorate bugetului
asigurrilor pentru omaj i nevirarea acestora n termen de 15 zile n conturile
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare constituie infraciune i se pedepsete
cu nchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amend.
Art. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte, dac nu sunt svrite n astfel de
condiii nct, potrivit legii penale, s constituie infraciune:
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
(la data 19-Jun-2004 Art. 113 din capitolul VII modificat de Art. I, punctul 50. din Legea
107/2004 )
a)necomunicarea lunar a locurilor de munc vacante prevzute la art. 10;
b)neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15;
c)nedepunerea lunar a declaraiei prevzute la art. 21;
d)neachitarea majorrilor de ntrziere i a penalitilor prevzute la art. 31 alin.
(2), n termen de 60 de zile calendaristice de la constatare;
(la data 01-Jan-2006 Art. 113, litera D. din capitolul VII abrogat de Art. I, punctul 27. din
e)nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);
f)nerespectarea prevederilor art. 50;
g)nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h)necomunicarea datelor i informaiilor solicitate n scris de Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc pentru ndeplinirea atribuiilor sale prevzute
de lege.
i)furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea
ocuprii forei de munc.
(la data 19-Jun-2004 Art. 113 din capitolul VII completat de Art. I, punctul 51. din Legea
107/2004 )
j)neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de
munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare,
necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor
pentru omaj i stabilirea dreptului la indemnizaie de omaj.
(la data 14-Oct-2008 Art. 113, litera I. din capitolul VII completat de Art. I, punctul 34. din
Art. 114
Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a)cele prevzute la lit. a), b), f) i h), cu amend de la 15.000.000 lei la
25.000.000 lei;
b)cele prevzute la lit. c), d), e) i g), cu amend de la 25.000.000 lei la
50.000.000 lei.
b)cele prevzute la lit. c), d), e), g) i i), cu amend de la 25.000.000 lei la
50.000.000 lei.
(la data 19-Jun-2004 Art. 114, litera B. din capitolul VII modificat de Art. I, punctul 52. din
Legea 107/2004 )
(1)Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a)cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei;
b)cele prevzute la lit. c), e), g) i i), cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei.
(2)Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de
la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia,
jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind
expres menionat n procesul-verbal.
(la data 14-Oct-2008 Art. 114 din capitolul VII modificat de Art. I, punctul 35. din Ordonanta
urgenta 126/2008 )
Art. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
Art. 116
Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de
organele de control ale Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale, Inspeciei
Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre alte
organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control.
(2)Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona
contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), e), h) i i), precum i contravenia
prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3).
107/2004 )
(2)Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona
contraveniile prevzute la art. 113 lit. a),' c), e), h) i i), precum i contravenia
prevzut la lit. f), n ceea ce privete rierespectarea art. 50 alin. (3).
(la data 01-Jan-2006 Art. 116, alin. (2) din capitolul VII modificat de Art. I, punctul 28. din
Art. 1161
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea
raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii,
credite sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum
i de faciliti n temeiul art. 93, se efectueaz de ctre organele de control
msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene,
respectiv a municipiului Bucureti, care vor constata i vor aplica, dup caz,
sanciunile prevzute de prezenta lege.
107/2004 )
Art. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la
bugetul asigurrilor pentru omaj.
Art. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea contraveniilor,
se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind
regimul juridic al contraveniilor.
Art. 119
(1)Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se
soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii.
(2)Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz n
regim de urgen, potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de
drepturi, chiar dac prin lege special se prevede altfel.
CAPITOLUL VIII: Dispoziii tranzitorii i finale
Art. 120
(la data 18-Mar-2002 Art. 120 din capitolul VIII reglementat de Art. 64 din Norme
(la data 18-Mar-2002 Art. 120 din capitolul VIII reglementat de Art. 63 din Norme
(1)Persoanele care solicit dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare
profesional sau alocaie de sprijin nainte de data intrii n vigoare a prezentei
legi beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de
Legea nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare.
(2)n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile
care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi i
care au fost repuse n plat dup aceast dat.
Art. 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu
modificrile ulterioare, i a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor
fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de
nvmnt, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, aflate n derulare
la data intrrii n vigoare a prezentei legi, se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
Art. 122
(1)Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat pe
perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea n plat a
acestui drept are loc nainte de intrarea n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de
ajutorul de omaj stabilit.
(2)Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost suspendat pe
perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii n plat
este ulterioar datei intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de
indemnizaie de omaj stabilit n condiiile acestei legi.
Art. 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi
au ncadrat absolveni n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997,
beneficiaz de aceste msuri n condiiile stabilite de aceast ordonan de
urgen.
Art. 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale cror
contracte individuale de munc vor fi desfcute ca urmare a concedierilor
colective, cu modificrile i completrile ulterioare, dup data intrrii n vigoare a
prezentei legi, n cadrul unor etape prevzute n programe de restructurare
aprobate sau contracte de vnzare-cumprare ncheiate anterior intrrii n
vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj n condiiile
prevzute de prezenta lege.
Art. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit
prin procur special.
Art. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele
procedurale n legtur cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de
tax de timbru.
Art. 127
Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege se
recalculeaz ori de cte ori se modific salariul minim brut pe ar.
Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege se
reactualizeaz ori de cte ori se modific salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat.
(la data 01-Jan-2006 Art. 127 din capitolul VIII modificat de Art. I, punctul 29. din Ordonanta
urgenta 144/2005 )
(1)Indemnizaia de omaj se reactualizeaz ori de cte ori se modific salariul de
baz minim brut pe ar garantat n plat.
(2)Drepturile stabilite prin prezenta lege, cu excepia celor prevzute la alin. (1),
art. 72-75 i art. 80 se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea
indicatorului social de referin.
(3)Valoarea indicatorului social de referin se modific prin hotrre a
Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat
an/an anterior.
(la data 14-Oct-2008 Art. 127 din capitolul VIII modificat de Art. I, punctul 36. din Ordonanta
urgenta 126/2008 )
(1)Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu
excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se
modific valoarea indicatorului social de referin.
(2)Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a
Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat
an/an anterior.
(la data 01-Jan-2011 Art. 127 din capitolul VIII modificat de Art. I, punctul 8. din Ordonanta
urgenta 108/2010 )
Art. 128
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 martie 2002.
Art. 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n baza propunerilor
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, va elabora norme
metodologice de aplicare a acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor
de servicii prevzute la art. 55 i 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale
Guvernului.
Art. 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a)Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor
profesional, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14
septembrie 1994, cu modificrile i completrile ulterioare;
b)Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de
stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a
absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 162/1997, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288 din
24 octombrie 1997;
c)Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru
aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind
msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc
a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997;
d)Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea
Instruciunilor privind procedura de primire i soluionare a cererilor de plat a
ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare profesional i a alocaiei de sprijin,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;
e)Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea i
perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;
f)Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind organizarea, desfurarea i absolvirea cursurilor
de calificare, recalificare, perfecionare i a altor forme de pregtire profesional
a omerilor i a Normelor de nfiinare, organizare i funcionare a centrelor de
calificare, recalificare i perfecionare a omerilor, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996;
g)orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
-****-
Aceast lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18 decembrie
2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
Aceast lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie 2001, cu
respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
p.PREEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TRCIL
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 103 din data de 6 februarie 2002
Forma sintetic la data 04-Nov-2013. Acest act a fost creat utilizand tehnologia SintAct-Acte Sintetice. SintAct i
tehnologia Acte Sintetice sunt mrci inregistrate ale Wolters Kluwer.

Legea 76

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea 76

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurrilor

Director general sau alt persoan autorizat,

, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv ....... perioada .......

Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului contract,

ANEXA Nr. 15:

Nr. de nregistrare angajator: ...........................

Codul numeric personal (CNP):

ANEXA Nr. 19:

S-ar putea să vă placă și