IV.

REGISTRO DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA REMYPE

1. Aspectos generales
Para acceder a los beneficios de la Ley, la Mype deber tener el certificado de Inscripcin
o de Reinscripcin vigente en el Remype.

Al registrarse en el Remype podr acceder a los beneficios laborales, tributarios,

financieros y tecnolgicos que brinda la Ley Mype. Para inscribirse solo debe ingresar a
la pgina web del Ministerio de Trabajo al enlace del Registro Nacional de la Micro y
Pequea Empresa (Remype).

BASE NORMATIVA
DECRETO SUPREMO N 008-2008-TR
Artculo 7.- Registro de la Micro y Pequea Empresa

2. Finalidad
Acreditar que una unidad econmica califica como micro o pequea empresa de
acuerdo a las caractersticas establecidas,
Autorizar el acogimiento de la micro y pequea empresa a los beneficios que le
correspondan conforme a la Ley y el Reglamento pertinente; y,
Registrar a las micro y pequeas empresas y dar publicidad de su condicin de tales.
El registro en el Remype no otorga a la Mype un nmero de registro distinto al RUC, siendo
este el nico aplicable.

BASE NORMATIVA
DECRETO SUPREMO N 008-2008-TR
Artculo 64.- Del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa

3. Requisitos
Son requisitos para acogerse al rgimen de la Mype los siguientes:
Solicitud de registro, segn formato del Remype; y,
Nmero del RUC.

Para acogerse al rgimen laboral de la microempresa, las juntas o asociaciones o

agrupaciones de propietarios o inquilinos en rgimen de propiedad horizontal o condominio
habitacional deben solicitar su inscripcin en el Remype, para lo cual deben presentar:
Solicitud suscrita por el presidente de la junta, asociacin o agrupacin de propietarios
o inquilinos, segn corresponda, adjuntando copia del libro de actas donde conste su
eleccin;
Relacin de los trabajadores que les prestan servicios en comn de vigilancia, limpieza,
reparacin, mantenimiento y similares, con copia de su DNI vigente y actualizado; y,
Planilla

BASE NORMATIVA
DECRETO SUPREMO N 008-2008-TR
Artculo 65.- Requisitos
4. Registro transitorio
La Mype que solicita su inscripcin y recin inicia su actividad econmica o no cuenta con
trabajadores contratados podr registrarse transitoriamente en el Remype, contando con
un plazo de quince (15) das calendario, contados a partir del da siguiente de la fecha de
registro para contratar y registrar a sus trabajadores en el Remype bajo el rgimen laboral
especial establecido en la Ley o el rgimen laboral general o el que corresponda, a efectos
de contar con el registro definitivo.

Vencido dicho plazo sin presentar la informacin no proceder el registro definitivo.

BASE NORMATIVA
DECRETO SUPREMO N 008-2008-TR
Artculo 65.- Requisitos

5. Cancelacin del registro

Cumplido el plazo establecido cuando la pequea empresa pasa a la categora de
mediana empresa:

Aquellas pequeas empresas que por un periodo de dos (2) aos calendario
consecutivos excedan el monto mximo de ventas anuales podrn conservar el rgimen
especial laboral por tres (3) aos calendario adicionales. As, cumplido dicho plazo, se
proceder a la cancelacin del registro en el Remype.

Por falsedad, fraude o falsificacin de datos presentados por las Mype.

BASE NORMATIVA
DECRETO SUPREMO N 008-2008-TR
Artculo 68.- Cambios en el REMYPE