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SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Tegucigalpa Municipio del Distrito Central, veintiuno de abril de dos mil diez

VISTA: Para dictar resolucin en la solicitud presentada el veintisis de febrero de dos mil diez,
por los seores Helder Hirn Mairena Sierra y Maura Argueta en condicin de Presidente y
Secretaria de Actas de la Junta Directiva Central del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
MEDICINA HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS) del domicilio de Tegucigalpa,
Municipio del Distrito Central, contrada a obtener la aprobacin de la reforma parcial de los
Estatutos de dicha organizacin sindical.

ANTECEDENTES

CONSIDERANDO: Que en fecha veintisis de febrero de dos mil diez, los seores Helder Hirn
Mairena Sierra y Maura Argueta en condicin de Presidente y Secretaria de Actas
respectivamente de la Junta Directiva Central del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
MEDICINA HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS) del domicilio de Tegucigalpa,
Municipio del Distrito Central, presentaron ante esta Secretara de Estado, por conducto de la
Direccin General del Trabajo, solicitud de aprobacin de la reforma parcial de los estatutos de
dicha organizacin sindical, acompaada de una Certificacin del punto de Acta No 8 de la
XVIII Asamblea de dicho Sindicato celebrada en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito
Central, en fechas 26 y 27 de julio de 2009, donde se aprob la reforma parcial de los estatutos
de dicha organizacin sindical.

CONSIDERANDO: Que la Direccin General de Trabajo, mediante providencia dictada en fecha

veintisis de febrero de dos mil diez, admiti la solicitud de reforma parcial de los estatutos del
SINDICATO TRABAJADORES DE LA MEDICINA HOSPITALES Y SIMILARES
(SITRAMEDHYS) presentada por los seores Helder HIrn Mairena Sierra y Maura Argueta en
condicin de Presidente y Secretaria de Actas respectivamente de dicha organizacin sindical,
trasladndose la misma al Departamento de Organizaciones Sociales a fin de que emitiera el
informe correspondiente, el que fue emitido con fecha veintitrs de marzo de dos mil diez.

CONSIDERANDO: Que la Direccin General del Trabajo en relacin a la solicitud de aprobacin

de la reforma parcial de los estatutos del SINDICATO TRABAJADORES DE LA MEDICINA
HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS) presentada por los seores Helder HIrn
Mairena Sierra y Maura Argueta en condicin de Presidente y Secretaria de Actas
respectivamente de dicha organizacin sindical, en cumplimiento al artculo 487 del Cdigo del
Trabajo, despus de hacer la revisin legal de los cambios introducidos y considerando que los
sindicatos gozan de autonoma para redactar sus estatutos, en fecha veintisis de marzo de dos
mil diez, emiti dictamen recomendando, aprobar la solicitud de merito, en virtud de que la
reformas a los estatutos del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MEDICINA
HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS), se apegan a lo dispuesto en la Constitucin de
la Repblica, las Leyes las buenas costumbres y el Cdigo del Trabajo.

CONSIDERANDO: Que la Secretara General, mediante providencia de fecha seis se abril de

dos mil diez, tuvo por recibidas de la Direccin General del Trabajo las diligencias sobre la
solicitud de aprobacin de los estatutos al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MEDICINA
HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS), remetindose las mismas a la Direccin de
Servicios Legales para efectos de dictamen el que fue emitido con fecha 13 de abril de dos mi
diez.

CONSIDERANDO: Que las organizaciones de trabajadores y empleadores tienen el derecho de

redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes,
el de organizar su administracin y sus actividades y el de formular su programa de accin.
CONSIDERANDO: Que toda modificacin a los estatutos debe ser aprobada por la Asamblea General del
Sindicato y remitida a la Secretara de Trabajo y Seguridad Social y la Direccin General de Trabajo, con
dos (2) copias del Acta de Asamblea donde se hagan constar las reformas introducidas. La Direccin
General de Trabajo emitir dictamen en los quince (15) das siguientes y dentro del trmino igual, la
Secretara aprobar u objetar la reforma indicando en el segundo caso las razones de orden legal.

CONSIDERANDO: Que segn Certificacin del punto de Acta No 8 de la XVIII Asamblea General
intermedia del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MEDICINA HOSPITALES Y SIMILARES
(SITRAMEDHYS), c e l e b r a d a e n l a c i u d a d d e T e g u c i g a l p a , M u n i c i p i o d e l D i s t r i t o
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C e n t r a l , e n fecha 26 y 27 de julio de 2009, se aprob la reforma parcial de los estatutos de

dicha organizacin sindical.

CONSIDERANDO: Que corresponde a la Secretara de Trabajo y Seguridad Social, aprobar la

Reforma de Estatutos de las organizaciones Sindicales ya sea en forma total o parcial, siempre y
cuando las mismas no sean contrarias a la Constitucin de la Repblica, la moral y las Leyes.

CONSIDERANDO: Que segn los dictmenes emitidos por la Direccin General del Trabajo y la
Direccin de Servicios Legales en fechas veintisis de marzo y trece de abril de dos mil diez,
respectivamente la reforma parcial introducida a los estatutos del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA MEDICINA HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS), se
apegan a lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica, las Leyes las buenas costumbres y el
Cdigo del Trabajo.

POR TANTO: Esta Secretara de Estado en uso de las atribuciones de que est investida y en
aplicacin de los artculos 128 numeral 14 de la Constitucin de la Repblica; 478 numeral
8),487, 488, 512 y 591 Numeral 9) del Cdigo del Trabajo; 36 Numeral 8, 120 y 122 de la Ley
General de la Administracin Pblica. RESUELVE: PRIMERO: Aprobar la reforma parcial de los
ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MEDICINA HOSPITALES Y
SIMILARES (SITRAMEDHYS) presentada por los seores Helder HIrn Mairena Sierra y Maura
Argueta en condicin de Presidente y Secretaria de Actas de la Junta Directiva Central de dicha
organizacin sindical consistente en la modificacin de los artculos 1, 2, 3 incisos B), E), F); 12
inciso I); modificacin de la introduccin del artculo 13 as como los incisos a), b) y n) creacin
del inciso q), 14 incisos B), C), D), E), G), I),15, 16, 17,18 incisos: A y D,19 inciso C, y F; 20
incisos h) y l); 21 incisos A, B, E, H, I; 22, 23, 30, 32, 33, 34, 35 inciso b); 36, 39 inciso B y F; 40,
42 ,43, 44 incisos B,C y D, 46,47, incisos C, D, E, F,48, 49 incisos d), e), l), m), n), o); 50,51
incisos a), c), d), f) y j); 52 incisos a), c); 53 incisos e) y g); 54 incisos a), d), e); 55 inciso a), f) y
h); 56 incisos a), c), e), g); 57 inciso b); 58 incisos b), c) y f); 59, 60, 61 incisos a), d) y f) ; 62
incisos a) y b); 63 inciso d) ; 66, 67, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 79, 81, 82, 85 as como la introduccin
de nuevos artculos como el 3 inciso B, 10, 13,inciso q) 24, 25, 26, 27, 28, 41, 64, 65, 83, 84, 86 y
87 ,los que debern leerse as:

ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES

DE LA MEDICINA HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS)

CAPITULO I

DENOMINACION, SIMBOLOS, OBJETO,

CLASE, DOMICILIO Y ORGANIZACIN. DENOMINACION:

ARTCULO 1.- Se adopta como denominacin la siguiente: SINDICATO DE TRABAJADORES

DE LA MEDICINA HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS).

ARTCULO 2: Se adoptan como smbolos los siguientes: a. Bandera de 2 franjas con los colores,
Verde y Amarillo b. Himno al SITRAMEDHYS, c. Mapa de Honduras, en fondo color Rojo, con
ambas manos liberando una paloma color blanco que simboliza la paz, rodeada por una corona
de laurel, color verde, d. El puo de la mano izquierda, levantado en posicin desafiante,
simbolizando la fuerza y la unidad de sus afiliados. Slogan: Solo la Unidad nos da la Fuerza y la
Victoria, EL COLOR VERDE SIGNIFICA: Naturaleza. Representa Esperanza, Armona,
crecimiento seguridad. COLOR ROJO SIGNIFICA: Sacrificio, Energa, vitalidad, Poder, fuerza,
Valor., COLOR AMARILLO SIGNIFICA: Inteligencia, Calidez, Precaucin Innovacin, Respeto y
Fortaleza. Las explicaciones y significados de los mismos servirn para educacin de nuestros
afiliados.

ARTICULO N 3 Los objetivos principales del sindicato son los siguientes:

A. Estudiar las caractersticas de su respectivo oficio o profesin, los salarios,

prestaciones, horarios de trabajo, sistemas de proteccin o prevencin de accidentes, y
dems condiciones de trabajo de acuerdo a SALUD OCUPACIONAL -SALUD DE
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LOS TRABAJADORES- y dems condiciones de trabajo referente a sus afiliados para

procurar su mejoramiento y su defensa.

B. Hacer que los afiliados (as) y sus distintas estructuras de direccin con disciplina y
Responsabilidad respeten con dignidad sus estatutos, sus reglamentos , sus
smbolos, su juramento y los acuerdos y resoluciones de la asamblea general de
delegados y de la Junta Directiva Central como autoridades mximas de la
organizacin segn su orden.

C. Propulsar el acercamiento de patronato y trabajadores sobre bases equitativas de

justicia, de mutuo respeto y subordinacin a la ley y participar en la definicin y
ejecucin de polticas sanitarias que beneficien al pueblo y colaborar con el
perfeccionamiento de los mtodos peculiares de la respectiva actividad y en general
con el incremento de la economa nacional.

D. Celebrar convenciones colectivas y contratos colectivos; garantizar su cumplimiento

por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan

E. Asesorar a sus afiliados en la defensa de los derechos emanados de sus contratos de

trabajo o de la actividad profesional correspondientes y representarlos ante las
autoridades respectivas, ante los patrones y ante terceros. . Los presidentes de
seccional, Coordinadora y Secretara de Conflictos de la J.D.C dejarn constancia por
escrito de este asesoramiento.

F. Representar en Juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los intereses

econmicos comunes o generales de los agremiados o de la profesin respectiva y
representar esos mismos intereses ante los patrones y terceros en casos de conflictos
colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la
conciliacin. Este proceso ser documentado en los niveles respectivos guardndose
copias de respaldo.

G. Promover la educacin tcnica y general de sus miembros.

H. Prestar socorro a sus afiliados en caso de enfermedad o calamidad.

I. Crear y desarrollar planes cooperativos sindicales, cajas de ahorro, prstamos y

auxilios mutuos, Escuelas. Bibliotecas, institutos tcnicos de habilidad profesional,
oficinas de colocacin, hospitales, campos de experiencia o de deportes y dems
organismos adecuados a los fines profesionales, culturales, de solidaridad y previsin
contemplados en los estatutos.

J. Servir de intermediario para la adquisicin y distribucin entre sus afiliados de artculos

de consumo, y de produccin a precio de costo.

K. Propiciar la federacin o fusin del Sindicato con otras organizaciones similares

nacionales, Regionales, o internacionales, de acuerdo con la ley.

L. Adquirir a cualquier titulo y poseer los bienes inmuebles, muebles, y dems derechos
reales que se requiera para el ejercicio de sus actividades.

M. En general todas aquellas actividades que beneficien a los trabajadores y a sus

familiares.

N. Luchar por la unidad de los trabajadores del rea o sector de la salud y todo lo
relacionado con la medicina tanto a nivel nacional, Regional como internacional.

O. Capacitar a sus afiliados a travs de los programas de educacin laboral, para el

desarrollo econmico, social y poltico de nuestra patria.

P. Extender el fuero sindical a las directivas sindicales en todos sus niveles, as como a
los miembros de comisiones, acreditados por acuerdos y resoluciones de las
asambleas y la Junta Directiva Central.
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Q. Impulsar y luchar por reformas legislativas y administrativas que favorezcan al pueblo

trabajador e influir en la opinin pblica para lograr estos objetivos.

ARTICULO N 4 Conforme a la Constitucin de la Repblica, el Cdigo de Trabajo y dems

disposiciones pertinentes sobre la materia, se establece un Sindicato de Trabajadores de
Industria, pues quienes los forman son trabajadores que prestan sus servicios en diferentes
clases de trabajo de varias instituciones de la rama hospitalaria y de la medicina.

ARTICULO N 5: El domicilio del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MEDICINA,

HOSPITALES Y SIMILARES (SITRAMEDHYS), estar en la ciudad de San Pedro Sula,
Departamento de Corts, pero podr ser trasladado a otro lugar sin necesidad de modificar los
Estatutos, cuando la asamblea general de Delegados lo considere beneficioso para el Sindicato y
mediante resolucin que legalmente as se adopte.

ARTICULO N 6 El Sindicato de Trabajadores de la Medicina, Hospitales y Similares

(SITRAMEDHYS) Estar constituido por seccionales y regionales ubicadas en diferentes puntos
del territorio Nacional.

ARTICULO N 7.- Las seccionales se organizarn de acuerdo a las necesidades del Sindicato o
de sus afiliados en todo el pas, previa consulta y autorizacin de la Junta Directiva Central. Las
Regionales se organizarn segn las necesidades del Sindicato o de las Seccionales por reas
geogrficas en todo el pas.

ARTICULO N 8.- Las Seccionales y las Regionales tendrn la Jurisdiccin que les seale la
JUNTA DIRECTIVA CENTRAL.

ARTICULO N 9 El nmero de Seccionales y Regionales podr aumentar o disminuir de acuerdo

con las circunstancias. Al crearse o suprimirse una seccional, la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL
determinar la jurisdiccin de ambos organismos.

ARTICULO N 10. En receso de la asamblea general de delegados la mxima autoridad segn

la estructura de la organizacin Es la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 11- Las Seccionales dependern de la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL y estarn

obligadas a informar a esta de sus actividades trimestralmente, con copia a la respectiva
Regional. De la misma manera las REGIONALES dependern de la JUNTA DIRECTIVA
CENTRAL y estarn obligadas a informar a esta de sus actividades cada dos meses (los meses
pares del ao), con copia a las respectivas Seccionales que la conforman.

CAPITULO II

CONDICIONES Y RESTRICCIONES DE ADMISION

ARTICULO N 12- Para ser miembro del Sindicato se requiere:

A. Ser mayor de 16 aos. Tambin podrn ser admitidos como miembros los mayores de 14
aos con autorizacin expresa de sus representantes legales.

B. Trabajar en cualquier centro mdico hospitalario o de otra naturaleza y ejerciendo una

actividad, profesin u oficio relacionada con la enseanza y ejercicio de la medicina o
vinculado al mantenimiento, prevencin o conservacin de la salud.

C. pagar la cuota de ingreso a la tesorera de la seccional por un monto de Lps. 30.00 una
vez sea admitido por la mayora simple de la asamblea el cual deber ser depositado a la
cuenta de la seccional entregando copia del depsito.

D. No ser miembro de otro sindicato de la misma clase o actividad.

E. presentar solicitud de ingreso por escrito respaldado por dos (2) miembros activos de la
organizacin y dos (2) fotografas tamao identidad.

F. Ser aceptado por la mayora simple de la asamblea general de la correspondiente

seccional.
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G. No haber sido expulsado del SITRAMEDHYS ni de ningn otro sindicato u otra

organizacin.

H. No haber traicionado la clase obrera ni haberse visto vinculado en acciones desleales en

perjuicio de las organizaciones obreras o de otras que daen nuestra organizacin.

I. Ser juramentado ante la asamblea general de la correspondiente seccional, una vez

que este cotizando a todos los cdigos del SITRAMEDHYS.

CAPITULO III

OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS:

ARTICULO N .13 SON OBLIGACIONES DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS AFILIADOS

(as), Junta Directiva Central, Tribunal de Honor, Junta Directiva Regional, Junta Directiva
Seccional, Comisiones Adjuntas.

a) Cumplir los presentes estatutos, sus reglamentos y los acuerdos emanados de la

asamblea general, de la junta directiva central y de la junta directiva
correspondiente que se relacionan exclusivamente con la funcin legal social
poltica, econmica y cultural de nuestro pas y que persiga los objetivos del sindicato.

b) Concurrir puntualmente a las sesiones de la asamblea general, de las Juntas Directivas y

de las Comisiones, cuando se forme parte de estas ltimas.

c) Observar buena conducta y proceder lealmente con sus compaeros de trabajo y con
todos los trabajadores en sus intereses de clase.

d) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias, extraordinarias y especiales, contemplados

en los presentes estatutos por resolucin de la asamblea general de delegados, o por
previa consulta con las seccionales y regionales, cuando estas certifiquen en punto
de acta de la resolucin tomada.

e) Presentar excusas por escrito, con indicacin de las causas, en caso de incumplimiento
de la obligacin de que trata el ordinal b).

f) Cumplir estrictamente con las obligaciones que se deriven del convenio colectivo de
trabajo en su caso y acuerdos que sobre condiciones de trabajo y otros que sean
celebrados entre el sindicato y el patrono respectivamente.

g) Cumplir con lo dispuesto por el reglamento de trabajo de su patrono o institucin, siempre

y cuando haya sido concertado entre el patrono y los trabajadores y aprobado por la
Secretara del Trabajo y Previsin Social, llenado los trmites legales.

h) Respetar y hacerse solidario de todos los acuerdos y dems disposiciones que se

tomen en sesiones, aunque no asistan pero que hayan sido convocados, ya sean
estas de carcter ordinario o extraordinario.

i) Desarrollar dentro de sus aptitudes y capacidades una labor que tienda al logro de los
fines que persigue este sindicato.

j) Guardar absoluta reserva de los asuntos que se traten en las sesiones de Juntas
Directivas, cuya divulgacin puede perjudicar en alguna forma los intereses del Sindicato
o de sus afiliados; as como la discrecin en aquellos asuntos de inters que le sean
encomendados.

k) Desempear fielmente y con eficacia todas las comisiones que le sean encomendadas, y
lo que ordenan los estatutos, acuerdos y resoluciones de las asambleas y la Junta
Directiva Central, enmarcadas dentro de la ley.

l) No presentarse en estado de ebriedad a las asambleas ni a las comisiones.

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ll) Denunciar ante la asamblea respectiva con la prontitud que el caso requiera cualquier
conociere malos comportamientos de algn compaero afiliado que redunde en perjuicio
de la organizacin.

m) Pedir permiso a quien presida la asamblea antes de hacer uso de la palabra.

n) informar con la oportunidad debida a las juntas directivas respectivas de las

dificultades que en materia de trabajo haya tenido con el patrono o sus
representantes, a efecto de que se tomen las medidas que el caso requiera.

) Llevar consigo la tarjeta de afiliacin que los acredite como miembros del sindicato,
para los casos que le sea requerido.

o) Dar ayuda dentro de sus posibilidades a los miembros de otros sindicatos obreros que
sustenten sus mismos principios, que soliciten y que previamente demuestren los fines
loables y justicieros para los cuales la necesiten y de las comisiones permanentes.

p) Participar activamente en todas las actividades econmicas, polticas, sociales y

culturales que implemente el Sindicato y que tiendan a beneficiar a los afiliados, Clase
trabajadora y pueblo en general.

q) Agotar todas las instancias internas del sindicato en lo referente a conflictos de ndole
estatutario, legal en la que se vieran involucrados los afiliados (as) en sus diferentes
estructuras de direccin Junta Directiva Central, Junta Directiva Seccional, TRIBUNAL
DE HONOR Y LAS COMISIONES ADJUNTAS procurando siempre garantizar la
vigencia institucional y el buen prestigio del sindicato.

ARTICULO N 14.-Son derechos de los miembros afiliados (as), Junta Directiva Central,
Tribunal de Honor, Junta Directiva Regional, Junta Directiva Seccional Y COMISIONES
ADJUNTAS

A. Participar en los debates de las asambleas generales, con voz y voto, y presentar
proposiciones, siempre que estn solventes con la tesorera.

B. Ser elegidos miembros de la Junta Directiva Central, tribunal de Honor Junta Directiva
Regional, Junta Directiva Seccional o de las comisiones.

C. Gozar de los beneficios que otorga el sindicato, a travs de sus estatutos y

reglamentos cuando estn solventes con ellos, exceptuando los planes cooperativos.
Que ya establecen un procedimiento administrativo de pago.

D. Solicitar la intervencin del sindicato por medio de la junta directiva central y conforme
los estatutos para el estudio y solucin de todos los conflictos de trabajo individuales
y colectivos, siendo esto de estricto cumplimiento para las Juntas Directivas
Seccionales y Junta Directiva Regional.

E. Considerarse miembro activo del sindicato hasta que este cotizando a todos los
cdigos del sindicato y sea juramentado por el rgano de direccin correspondiente.

F. Presentar iniciativa, proyecto y reglamento para el mejoramiento de la organizacin, as

como tambin acusaciones, quejas, etc.; siempre que lo haga por escrito.

G. Solicitar en cualquier momento el estricto cumplimiento de lo estipulado en los

presentes estatutos y sus reglamentos, por parte de los afiliados (as) , Junta
Directiva Central, Tribunal de Honor Junta Directiva Regional ,Junta Directiva Seccional
Y COMISIONES ADJUNTAS siempre que se encuentre en el pleno goc de sus
derechos, respetando los niveles jerrquicos de direccin.

H. Recibir copia de los presentes estatutos, sus reglamentos y su tarjeta de afiliacin que lo
acredite como miembro del sindicato.

I. Solicitar en reunin del 25% de los miembros, que se convoque a una sesin
extraordinaria de la seccional , para tratar algn asunto que se considere de suma
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importancia o para elevar alguna queja contra algn miembro del sindicato, de la
junta directiva central , tribunal de honor, Junta Directiva Regional, Junta Directiva
Seccional o de las comisiones adjuntas.

CAPITULO IV

SANCIONES DISCIPLINARIAS, MOTIVO Y PROCEDIMIENTO DE EXPULSION.

ARTICULO N 15.- EXISTIRA EL TRIBUNAL DE HONOR A NIVEL NACIONAL PARA:

a) Conocer y emitir dictamen de la sancin segn lo procedente en los casos en que los
afiliados (as) o los miembros de los organismos de direccin: Junta Directiva Central ,
Tribunal de Honor Junta, Directiva Regional ,Junta Directiva Seccional y comisiones
adjuntas falten a sus deberes ,fines y objetivos del sindicato.

b) Cuando un miembro del tribunal de honor o de cualquier miembro de direccin de las

diferentes estructuras las irrespete o se le demuestre la violacin de los estatutos y
los reglamentos deber inhibirse del conocer del caso y facilitar la informacin que
se requiere.

c) La Junta Directiva Central har las prevenciones del caso en relacin al inciso anterior,
emitir resolucin, sin menoscabo que un directivo salve su voto y quede establecido en
ella y teniendo dictamen del fiscal proceder a remitir la documentacin al tribunal
de honor para que proceda a investigar y levantar la audiencia de descargo , en
consecuencia desde ese momento entra en sumario o debiendo ser suspendido del
cargo mientras sea sancionado por la asamblea general de Delegados.

d) Citar en legal y debida forma en coordinacin de la Junta Directiva Seccional respectiva

al imputado para que comparezca a la audiencia de descargos en el lugar sede de su
seccional a la que pertenece, si el tribunal de honor o la Junta Directiva Seccional no
encontrase al imputado en primera y segunda visita proceder a tablear la citacin,
levantando acta especial que especifique la accin de tablear con firma de los
directivos asignados el cual uno de ellos servir de testigo.

ARTICULO N 16.- El Tribunal de Honor estar integrado por cinco (5) miembros: un presidente,
un vicepresidente, un secretario y dos vocales, quienes sern electos por la asamblea general de
Delegados y durar en sus funciones por un periodo nico de dos (2) aos. Este periodo no ser
tomado en cuenta para aspiraciones futuras a cargos en la Junta Directiva Central. La aplicacin
de este artculo no es de carcter retroactivo. Partiendo del periodo 2006-2008 El Tribunal de
Honor tomar posesin de su cargo inmediatamente despus que lo haya hecho la JUNTA
DIRECTIVA CENTRAL.

ARTICULO N 17.- Para ser miembro del Tribunal de Honor se necesitan los mismos requisitos,
que para ser miembro de la Junta Directiva Central. Si al momento de ser electo miembro del
Tribunal de Honor, por la Asamblea General de Delegados, se ostentar cargos directivos en
Regionales, Seccionales, y Planes Cooperativos, estos debern renunciar en legal y debida
forma dentro del plazo de 30 das posterior a su eleccin.

ARTICULO N 18- Los miembros de la organizacin segn su posicin de: afiliado (a), Junta
Directiva Central, Tribunal de Honor, Junta Directiva Regional, Junta Directiva Seccional o
Comisiones Adjuntas segn la gravedad y magnitud de sus faltas, se harn acreedores a las
sanciones contempladas en este articulo:

A. Amonestacin: Estas debern ser aplicadas por la Junta Directiva del Nivel
correspondiente.

B. Suspensin temporal de sus derechos como afiliados.

C. Expulsin del Sindicato.

D. La aplicacin del inciso c. ser ejecutada por la Junta Directiva Central de acuerdo al
dictamen emitido por el tribunal de honor, el que ser ratificado o improbado por la
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ARTICULO N.19.- Los miembros sern amonestados en los siguientes casos:

A. Cuando no se presenten puntualmente a las sesiones.

B. Cuando no guarden la debida compostura en la asamblea o sesiones que se

celebren en los distintos organismos de direccin.

C. Cuando siendo miembro directivo de: Junta Directiva Central, Tribunal Honor,
Seccional Regional y de las Comisiones adjuntas no presentare informes
regularmente.

D. El no envi de material electoral oportunamente a la Secretaria de Asuntos

Electorales de la Junta Directiva Central y a la Comisin Electoral Nacional (CEN)

E. La falta de respeto verbal con palabras, soeces, denigrantes hacia afiliados(as) y

miembros directivos de cualquier estructura de nuestra organizacin.

F. No apoyar las huelgas y asambleas informativas por primera vez, sin justificacin por
escrito, debidamente comprobada: Muerte y enfermedades graves de familiar en 1
y segundo grado de consaguinidad, estado de gravidez de su conyugue y de
aquellos que a criterio de junta directiva correspondiente considere justificado.

G. Todas aquellas faltas leves que la asamblea as lo considere.

ARTICULO N 20-.Los miembros sern suspendidos de sus derechos como afiliados(as),

miembros directivos de Junta Directiva Central, Tribunal de Honor, Juntas Directivas de
Coordinadoras Regionales, Junta Directiva seccional y de las comisiones adjuntas por un
periodo no mayor de noventa (90) das en los siguientes casos.

a) Cuando reincidan en cualquiera de las faltas del artculo anterior.

b) Negarse sin causa justificada a desempear puestos en las Juntas Directivas o en las
comisiones, cuando hayan sido electos por la asamblea general o por la Junta
Directiva Central segn el caso, quien deber hacerlo por escrito.

c) Desobediencia a lo mandado por los estatutos, sus reglamentos o acuerdos

adoptados legalmente por la asamblea general de delegados, de la Junta Directiva
Central , regional y Seccional.

d) No rendir Cuentas o informes con la anticipacin debida.

e) Presentar quejas sin la debida justificacin.

f) Proporcionar al Sindicato Datos falsos y que estos perjudiquen a la organizacin o

algn miembro de la misma.

g) Abandonar las asambleas generales sin permiso de la misma.

h) Presentarse en estado de ebriedad o bajo los efectos de la droga y/o

alucingenos a la asamblea general, a reuniones de Juntas directivas o a las
comisiones cuando se forme parte de ellas.

i) Desprestigiar de palabras o de hecho al sindicato y a sus organismos constituidos.

j) Divulgar asuntos que solo sean de inters del sindicato.

k) Ser descorts o desatento cuando se ocupa un cargo superior.

l) Cuando algn afiliado (a) o miembro de las distintas estructuras del sindicato se le
compruebe que deliberadamente oculte informacin de sumo inters que
perjudique a la organizacin y que vaya en menoscabo del crecimiento o el buen
prestigio del SITRAMEDHYS.

ll) Cuando el Tribunal de Honor as lo consider en los casos no previstos en este

artculo.
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ARTICULO N 21.- Son causas para expulsar a los miembros del sindicato, cuando se es
afiliado (a), miembro directivo de Junta Directiva Central, Tribunal de Honor, Junta Directiva
Regional, Junta Directiva Seccional y de las comisiones adjuntas, las siguiente.

A. Cuando en forma reiterativa haya sido sancionado con lo estipulado en los art 19 y 20
del presente estatuto. Las siguientes:

B. Hacer labor de divisin o de desorganizacin del Sindicato.

C. Rehusarse a acatar los acuerdos de una asamblea con el fin de lastimar la estabilidad,
prestigio y buen nombre del sindicato.

D. No apoyar las huelgas o Asambleas informativas legalmente acordadas.

E. El uso indebido de los fondos del sindicato o disponer de ello en cualquiera de sus
estructura de direccin ( Junta directiva Central, Coordinadora Regional, Planes
Cooperativos y Seccional) sin la previa autorizacin de la asamblea general respectiva.

F. Traicionar a la organizacin prestando servicios de espionaje, a solicitud de personas

ajenas al sindicato.

G. El vicio consuetudinario del alcoholismo, consumo de estupefacientes, otras drogas o

juegos prohibidos que repercutan negativamente en la buena marcha de la organizacin.

H. Proceder mediante demanda legal y / o judicial contra la organizacin sin antes haber
agotado las instancias internas que se establecen en el ART N.13 inciso q del
CAPITULO III de las obligaciones y derechos de los miembros.

I. la falsificacin de actas y dems material electoral, hoja original de designacin de

beneficiarios del auxilio mutuo por invalides y muerte, planes cooperativos, plan de retiro
lo mismo que el uso indebido de estos.

J. En general todas las causas de importancia y gravedad que a juicio del tribunal de Honor
as lo consideren.

ARTICULO N 22. No podr ser sancionado ningn miembro del sindicato en sus diferentes ,
estructuras de direccin Junta Directiva Central tribunal de honor ,Junta Directiva Regional
Junta Directiva Seccional y comisiones adjuntas, sin previa comprobacin de la falta y odos los
descargos del inculpado. El inculpado puede hacerse acompaar por otro miembro del sindicato
en carcter de testigo presencial sin voz ni voto, al final del proceso se le dar una copia del
acta de la audiencia levantada.

ARTICULO N 23.- Es entendido que el afiliado(a) miembro de la Junta Directiva Central,

Tribunal de Honor ,Junta Directiva Regional, Junta Directiva Seccional Y comisiones adjuntas
menos por expulsin definitiva, tiene la obligacin de seguir cumpliendo con los deberes que le
impone el sindicato, ya que al cumplir su sancin se reincorporara a la organizacin.

ARTICULO N 24.- Todo aquel afiliado(a) que sin causa justificada, hubiere renunciado a cargos
directivos en cualquier estructura o haya traicionado a la organizacin en sus principios
fundamentales que por resolucin de la asamblea general de delegados y de la J.D.C se
hayan tomado, perder el derecho a representar al SITRAMEDHYS en eventos oficiales, ni
podr aspirar a cargos de elecciones en ningn nivel, de conduccin sea Seccional, Regional,
Junta Directiva Central y Tribunal de Honor

ARTICULO N 25.- Todo aquel afiliado(a) Junta Directiva Central, Tribunal de Honor, Junta
Directiva Regional Junta Directiva Seccional Y Comisin Adjunta que fuere requerido en tiempo
y forma por el Tribunal de Honor a una audiencia de descargo y no se presentare a la misma sin
la respectiva justificacin, dar por aceptado tcitamente los cargos que se le Imputen. Sin
menoscabo del artculo N 22 De los estatutos.

ARTICULO N 26.- Cuando el imputado debidamente citado segn ART N. 15 inciso D de los
presentes estatutos no se presentare el Tribunal de Honor proceder a realizar el trmite legal
correspondiente.
 10

ARTICULO N 27.Los casos de expulsin dictaminados por el tribunal de honor sern

notificados inmediatamente a travs del fiscal de la Junta Directiva Central, a las seccionales
para que notifiquen al inculpado. La Junta Directiva Central a travs de la vice-presidencia
tomara las previsiones del caso ordenando la suspensin de los cdigos del SITRAMEDHYS,
excepto el correspondiente a planes cooperativos si el expulsado tuviere un prstamo.

ARTICULO N 28.- Todo afiliado expulsado tendr como instancia de apelacin a la asamblea
general de delegados y para tal efecto se establece el procedimiento a seguir en el captulo 11
de las disposiciones generales en el ART N. 81. Comisin Dictaminadora de Tribunal de Honor
en el marco de la asamblea General de Delegados. Esta asamblea de Delegados decidir si
procede o no su reintegro mediante mayora calificada (dos tercios) de los delegados
debidamente acreditados. O ratificar en su defecto la expulsin.

CAPITULO V

CUANTIA Y PERIOCIDAD DE LAS CUOTAS ORDINARIAS, EXTRAORDINARIAS Y

ESPECIALES

ARTCULO N 29. Los miembros del Sindicato estn obligados a pagar la cuota ordinaria, cuota
extraordinaria y la cuota especial.

ARTCULO N 30.- La cuota de admisin ser de Lps.30.00 por una sola vez, tal y como se
establece en el art.N.12 inciso c) del presente estatuto.

ARTCULO N 31-. La cuota ordinaria ser de 1.5 % sobre el salario que el afiliado devengue
deducible Por planilla de pago del patrono. pero podr ser modificada sin necesidad de reformas
los estatutos , cuando la asamblea general de delegados lo considere beneficioso para el
sindicato y mediante resolucin que legalmente as se adopte.

ARTCULO N 32. Tanto las cuotas ordinarias, extraordinarias y especiales servirn para el
sostenimiento y vida indefinida del sindicato, de acuerdo con el presupuesto previamente
aprobado por la asamblea general de Delegados. La cuota especial ser el 3.5% deducible por
nica vez en cada incremento salarial que reciban los afiliados(as) y servirn para apoyar los
planes educativos, sociales y econmicos del sindicato y sus afiliados, las mismas sern
deducibles por planilla.

ARTICULO N 33 Las cuotas extraordinarias solo podrn ser acordadas por la asamblea general
de delegados y por resolucin de junta directiva central. No podrn tomarse por resolucin ms
de 3 cuotas extraordinarias en el ao y su monto mximo se mover en un rango de entre 10 y
50 Lempiras en cada caso, y servirn nicamente para hacer frente a los fines para los cuales
fueron creadas. Las cuotas extraordinarias sern tambin abonadas en la misma forma de pago
que las ordinarias.-

CAPITULO VI

ORGANISMOS SOBERANOS DEL SINDICATO, LAS ASAMBLEAS GENERALES

ORDINARIAS, INTERMEDIAS Y EXTRAORDINARIAS.

ARTCULO N 34. La soberana del Sindicato reside originalmente en sus afiliados; todas las
facultades de sus organismos dimanan de aquellos. Los organismos soberanos del sindicato son
los siguientes:

a) Asamblea general de delegados,

b) En receso de la primera, la junta directiva central.

c) Asambleas Generales Seccionales;

d) Asambleas Generales Regionales.

ARTCULO N 35. Las autoridades del sindicato en su mxima expresin son:

a) La Asamblea General de delegados es la autoridad mxima del sindicato ,es de

carcter representativo ya que mediante los delegados estn representadas las
 11

seccionales y regionales. estos delegados sern electos en asamblea general de la

seccional a la cual pertenezcan y la segunda en reunin de junta directiva de la
regional que representan de acuerdo al reglamento interno de asamblea de delegados.

b) En receso de la Asamblea General de delegados es la junta directiva central la

mxima autoridad quien est debidamente facultada para ejercer toda accin legal,
administrativa financiera, poltica social y cultural en beneficio del SITRAMEDHYS.

ARTCULO N 36. Los delegados que integran la asamblea general de delegados son
representantes de los afiliados de las seccionales y Regionales. Toda seccional tendr derecho a
un (1) delegado por cada cincuenta (50) afiliados o fraccin mayor de 25 afiliados; toda seccional
que tenga 300 afiliados tendr derecho, a partir de esta cantidad de afiliados, a un (1) delegado
por cada cien (100) afiliados o fraccin mayor de cincuenta (50) afiliados; en caso de

ARTCULO N 37. La asamblea General de Delegados se reunir normalmente el da 26 de Julio

cada dos (2) aos. Habr tambin una asamblea general intermedia de Delegados que se
reunir el da 26 de Julio cada dos (2) aos, entre los periodos de reunin de la asamblea
general ordinaria de delegados. Estas asambleas sern convocadas por la Junta Directiva
Central en funciones por lo menos treinta (30) das antes de la fecha de ser instalada y tendr
por atribuciones las que le sealen los estatutos. Cuando por la razn que fuere la Junta
Directiva Central en funciones no convocar a estas asambleas, el veinticinco por ciento (25%)
o ms de las seccionales legalmente constituidas podrn pedir a la JUNTA DIRECTIVA
CENTRAL que efecte la convocatoria. Para el uso de este derecho las seccionales debern
ajustarse a lo establecido en los reglamentos de estos estatutos.

ARTICULO N 38. Las asambleas extraordinarias de delegados sern convocadas cuantas

veces sea necesario a juicio de la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL. No obstante el veinticinco
25% de las seccionales legalmente constituidas podr pedir a la Junta Directiva Central que
convoque a una asamblea general extraordinaria siempre y cuando dicho acuerdo haya sido
tomado en asamblea general seccional. La convocatoria a esta asamblea nunca se har antes
de veinticuatro (24) horas hbiles de anticipacin y en los casos que revista justificada urgencia.

ARTICULO N 39. Son atribuciones exclusivas de la Asamblea General de Delegados:

A. Elegir a los miembros de la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL, quienes ejercern sus

funciones por un periodo de dos (2) aos pudiendo ser reelectos hasta por dos periodos
consecutivo y/o alterno, entendindose que todo afiliado(a) en toda su carrera sindical
dentro del SITRAMEDHYS solo podr estar tres periodos.

B. El inciso a) despus de su aprobacin y publicacin por la XVII asamblea general

intermedia de delegados Comp. ENRIQUE DE JESUS ZAVALA no podr sufrir
ninguna reforma a partir de la fecha.

C. Elegir los miembros del Tribunal de Honor quienes ejercern sus funciones por un
periodo nico de 2 (dos) aos.

D. Facultar a la Junta Directiva Central para que actu en receso de esta segn se refiere el
artculo 34 inciso b).

E. Sustituir en propiedad a los miembros citados en el inciso a y c) de este artculo que

llegar a faltar y removerlos parcial o totalmente en los casos previstos por los estatutos y
por la ley.

F. Aprobar los estatutos del Sindicato y sus reglamentos, as como las reformas que se les
pretendan introducir exceptuando los incisos a) y b) de este artculo.

G. Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo, acuerdos conciliatorios,

compromisos de arbitraje u otros convenios de aplicacin general para los miembros del
sindicato.

H. La votacin legal de la huelga y / o asambleas.

 12

I. Aprobar el presupuesto anual sobre la base del proyecto que debe presentar la JUNTA
DIRECTIVA CENTRAL; aprobar o improbar las cuentas que esta presentar anualmente;
dictar las medidas necesarias a que d lugar esa rendicin de cuentas.

J. Determinar la cuanta de la caucin del tesorero.

K. El monto de las inversiones que podr hacer la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL sin
autorizacin previa.

L. Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias y el de los sueldos que se

asignen a los empleados permanentes del sindicato.

M. Ratificar o desaprobar las sanciones de expulsin o reingreso de los afiliados(as).

N. Decidir sobre la funcin con otro u otros sindicatos y resolver si el sindicato debe afiliarse
a una federacin, confederacin o Central de Trabajadores sea nacional, regional, o
internacional, o retirarse de ella.

Acordar la disolucin o liquidacin del sindicato.

O. La adopcin de pliegos de peticiones, que debern presentarse a los patronos dentro de

los dos (2) meses siguientes.

P. La designacin de negociadores, la eleccin de conciliadores y de rbitros.

Q. Cualquier otra atribucin que le confieren los estatutos, las leyes, o que sean propias del
carcter de suprema autoridad del sindicato.

R. Dar posesin de su cargo a los miembros electos sealados en el Inciso a).

S. Conocer, discutir, y hacer conclusiones pertinentes de los informes que cada organismo
de los antes sealados debe rendir de su periodo.

ARTICULO N 40. Las resoluciones de las asambleas generales de Delegados debern

tomarse por simple mayora, siendo estas la mitad mas uno (1) de los delegados presentes; pero
para aprobar los incisos g y del artculo 39 la mayora deber ser de los dos tercios(2/3) de la
totalidad de los delegados. Estas votaciones podrn hacerse nominales, exceptundose la
votacin de declaratoria de huelga que deber hacerse en forma secreta, cuando legalmente
procediere la huelga y /o asamblea informativa.

ARTICULO N 41. La suspensin adoptada en Asamblea General de Delegados ya sea

Ordinaria, Intermedia o Extraordinaria, como ltima instancia de Resolucin de Conflictos de un
afiliado o de algn miembro de la Junta Directiva Central, Tribunal de Honor, Juntas Directivas
Seccional y Regional, esta no sern apelables por ninguna va legal, se tomara dicha resolucin
como cosa juzgada.

ARTICULO N 42.- Las asambleas generales de la seccional son la autoridad mxima de sus
respectivos organismos, sus acuerdos sern tomados por simple mayora, siendo esta la mitad
ms uno (1) de los miembros presentes.

ARTICULO N 43. Las asambleas generales de la seccional se reunirn ordinariamente una vez
al mes en el lugar que su reglamento seale o sus asambleas acuerden, y extraordinariamente
cuantas veces lo considere necesario la Junta Directiva Seccional, segn el caso, tambin podr
convocarse a asamblea general extraordinaria cuando el 10% de los afiliados as lo acuerden en
solicitud por escrito a la Junta Directiva Seccional.

ARTICULO N 44.- Son atribuciones de la Asamblea General Seccional y Regional:

A. Elegir a los miembros de la Junta Directiva Seccional y Regional, Los miembros de dichas
juntas directivas duraran en sus funciones dos (2) aos, pudiendo ser reelectos.

B. Elegir a los delegados a la Asamblea General de Coordinadoras Regionales, Planes

Cooperativos, y Asambleas Generales de Delegados nacionales (Intermedia y Ordinaria)
 13

C. Elegir a los miembros del Comit de Accin y Lucha Sindical C.A.L.S. Este Comit estar
supeditado a la Junta Directiva Seccional.

D. Sustituir parcial o totalmente a los Miembros de la Junta Directiva Seccional y Regional.

E. La formulacin de pliegos de peticiones especiales que discutirn con sus respectivos

patrones, referente a los afiliados (as) que sean procedentes, los Cuales sern
ratificados por la Junta Directiva Central.

F. Todas aquellas atribuciones que no interfieren con la asamblea general de delegados o

que sean en beneficio de los trabajadores afiliados a la seccional del sindicato.

CAPITULO VII

JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO, SU ORGANIZACIN

Y FUNCIONES DE SUS MIEMBROS.

ARTICULO N 45. Los organismos directivos del sindicato son:

a) Junta Directiva Central,

b) Junta Directiva Regional,

c) Junta Directiva Seccional.

ARTICULO 46, La Junta Directiva Central estar integrada por quince (15) miembros: un
Presidente(a), un secretario(a) general, un vice-presidente(a), un secretario(a) de actas, un
tesorero(a), un fiscal, un secretario(a) de conflictos un secretario(a) de educacin, un
secretario(a) de planes cooperativos, un secretario(a) de promocin bienestar y deportes, un
secretario (a) de vivienda, una secretaria de asuntos femeninos, un secretario(a) asuntos
internacionales, un secretario (a) de relaciones pblicas y un secretario(a) de asuntos
electorales. La reforma es el cambio del artculo y la creacin de 2 secretarias nuevas de junta
directiva central.

ARTICULO N 47. Para ser miembro de la Junta Directiva Central se requiere;

A. Ser hondureo.

B. Ser Afiliado del Sindicato mnimo 2 aos.

C. Haber ejercido cargos de direccin en la Seccional, Regional y haber formado parte de

Comisiones adjuntas de la Junta directiva central.

D. no tener cargos ni aspiraciones a partidos polticos tradicionales vigente despus de la

XVII Asamblea Intermedia de delegados compaero Enrique de Jess Zavala.

E. Todo afiliado(a) que haya sido expulsado y reingresado no podrn ser electos en cargos
directivos seccionales, regionales y centrales.

F. Todo afiliado(a) que llegase a ostentar cargo de directivo con el patrn, deber
circunscribirse a lo que establece el Artculo 511 del Cdigo del Trabajo.

ARTICULO N 48. La Junta Directiva Central en receso de la asamblea general de delegados es

la mxima autoridad del sindicato y tendr la direccin de los asuntos del sindicato y ser
responsable para con esta y terceras personas en los mismos trminos en que lo son los
mandatarios en el cdigo civil. Dicha responsabilidad ser solidaria entre los miembros de la
junta directiva central a menos que alguno de ellos salve su voto hacindolo constar as en el
libro de actas.

ARTICULO N 49. Son atribuciones de la junta directiva central actuando como autoridad en
receso de la asamblea general delegados:

a) Cumplir las obligaciones legales estatutarias, reglamentarias, y las resoluciones de las

asambleas generales de delegados.
 14

b) Dictar de acuerdo con los estatutos el reglamento interno de la organizacin y las

resoluciones necesarias para el fiel cumplimiento del mismo, el cul ser probado por la
asamblea general de delegados.

c) Presentar un informe detallado de sus labores y cuentas circunstanciadas de la

administracin de fondos a la asamblea general de delegados.

d) La junta directiva central por resolucin de la mayora simple podr tomar resolucin en
los casos siguientes: cuando un miembro directivo de las diferentes estructuras del
sindicato viole los estatutos y sus reglamentos, resoluciones de la magna asamblea de
delegados proceder de oficio o por denuncia a realizar las investigaciones pertinentes
remitindolas al tribunal de honor.

e) una vez que la junta directiva central tenga en su poder el dictamen del tribunal de
honor en los casos de sancin para expulsin, esta proceder a sancionar el dictamen
e informar al afectado(a) de la suspensin de todos los cdigos del SITRAMEDHYS
mientras sea conocida por la asamblea general de delegados quien aprobara o
improbara la expulsin del afiliado (a).

f) Nombrar las comisiones permanentes (comisin electoral nacional, comisin poltica) y

transitorias.

g) Velar a fin de que todas las seccionales y sus directivos cumplan los estatutos,
reglamentos, y los acuerdos de las asambleas generales de delegados.

h) Dar las pautas generales, a las comisiones permanentes y transitorias as como

supervisar y controlar sus actividades.

i) Suministrar los informes que le soliciten las comisiones y el consejo consultivo con el
objeto de cumplir a cabalidad y en mejor forma su cometido.

j) Trazar y dirigir la poltica general del sindicato, las cual deber ser aprobada por la
asamblea general de delegados.

k) Entregar y recibir por inventario el archivo y dems pertenencias del sindicato dejando
copia para el archivo.

l) Evaluar el perfil y funcionamiento de cada uno de sus miembros de la junta directiva

central para garantizar que no exista o sed abuso de poder y usurpacin de
funciones en los que administrativa y legalmente dirijan el sindicato.

m) Los miembros de la Junta Directiva Central elaboren y presenten con carcter obligatorio
en la segunda quincena del mes de junio informe de sus actividades anuales a la
presidencia para que este pueda conformar la comisin de estilo del informe general que
ser presentado a la asamblea general de delegados.

n) Enviar a la Secretaria de Trabajo la certificacin de punto de acta de la asamblea

general de delegados de los afiliados (as) que fuesen expulsados.

o) Crear un premio de carcter anual, en metlico, con pergamino de reconocimiento, que

incluye un Pin conmemorativo y una estatuilla que representar a los smbolos del
SITRAMEDHYS. Este premio podr entregarse tanto a lo interno como a lo externo, en
base a una resolucin legal que as se adopte en el seno de la Junta Directiva Central.

p) Otras atribuciones que por la naturaleza de su autoridad le corresponda.

ARTICULO N 50. La Junta Directiva Central celebrar una sesin ordinaria mensualmente y
extraordinaria cuantas veces lo juzgue necesario, levantando acta de cada reunin.

DE LAS ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE.

 15

ARTCULO N 51.- El Presidente de la Junta Directiva del Sindicato tiene la Representacin

legal del Sindicato. Son sus atribuciones y obligaciones

a) Librar convocatoria de asambleas general de delegados Ordinarias, Intermedias y

Extraordinarias, de la Junta Directiva Central, de consejo consultivo y de reuniones
extraordinarias del tribunal de Honor firmando las convocatorias junto con el secretario de
actas de la Junta Directiva Central. Tambin podr convocar a asambleas extraordinarias
de las seccionales y regionales siempre que los asuntos a tratar lo ameriten y el est
presente en la reunin.

b) Presidir las sesiones de la Junta Directiva Central, de las Asambleas Generales

Intermedias y Extraordinarias de Delegados y elaborar la agenda en conjunto con los
dems miembros de la Junta Directiva Central.

c) Supervisar la labor de los dems miembros de la junta directiva central, Junta Directiva
Regional, Junta Directiva Seccional, Tribunal de Honor y Comisiones Adjuntas,
cumpliendo y haciendo cumplir los presentes estatutos, sus reglamentos, as como los
diversos acuerdos de las asambleas generales de delegados y de la junta directiva
central; atendiendo adems en forma expedita, cuando obre en su poder denuncias
sustentadas debidamente documentada de todo acto irregular que violenten nuestros
estatutos, sus reglamentos y el buen nombre y prestigio de nuestra organizacin sindical
de cualquiera de sus miembros de las diferentes estructuras de direccin arriba sealada.

d) Resolver y ejecutar con los dems miembros. directivos todos los asuntos previstos en los
presentes estatutos y sus reglamentos, as como los diversos acuerdos emanados de las
asambleas generales de delegados, sancionando adems los dictmenes que emitan el
tribunal de honor en la forma que estos dispongan y en el menor tiempo posible,
quedando facultado para obrar de acuerdo a su criterio en aquellos asuntos de gravedad
o importancia que ameriten una decisin rpida, informando en la primera oportunidad a
los dems miembros de la junta directiva central y si el caso lo amerita tambin a la
asamblea general de delegados.

e) Formular las demandas, reclamaciones o peticiones, que el sindicato acuerde, siendo

ayudado en todo caso por el resto de los miembros de las Junta Directiva Central.

f) Remitir mediante documento al Fiscal de la Junta Directiva Central para que realice el
trmite correspondiente y entregue al Tribunal de Honor la documentacin que las
seccionales y Regionales le hubieren enviado para los fines pertinentes y la adicional que
el tribunal de honor le solicite para cumplir en la mejor forma sus funciones.

g) Autorizar con su firma las documentaciones expedidas por el resto de los directivos
cuando no sea de mero trmite

h) Dar posesin de sus cargos a los miembros de las juntas directivas: Central, seccionales,
regionales y planes cooperativos as como los dems miembros de las comisiones.

i) Firmar en Unin del Tesorero y el Fiscal todo cheque para retiros de fondos sindicales del
banco donde obligadamente estar depositado.

j) al finalizar su periodo rendir un informe general de las actividades del sindicato

ante la asamblea general de delegados.

k) Dar cuenta por escrito en su oportunidad al miembro directivo que lo sustituya de los
asuntos pendientes y hacer entrega del archivo a su cuidado por inventario, firmando el
acta correspondiente de entrega.

l) En general, adoptar todas las medidas tendientes a la realizacin de los objetivos del
sindicato y a la proteccin de los interese de los afiliados.

ARTICULO N. 52. Son funciones y obligaciones del Secretario General:

 16

a) Sustituir legalmente al presidente en su ausencia debidamente justificada y comprobada

por los canales legales correspondiente y que sea por escrito, por lo tanto debe cumplir
con todas las atribuciones que los presentes estatutos y reglamentos le sealen a Este.

b) Sustituir en ausencia a cualquier otro miembro de la Junta Directiva Central, cundo no lo

haga a la vez sustituyendo al presidente.

c) Cuando quien violente los estatutos, sus reglamentos, las resoluciones de la asamblea
general de delegados y de la junta directiva central fuera el fiscal, el Secretario General
una vez recibida la documentacin del caso ser quien emitir el dictamen
correspondiente, la que remitir junto con toda la documentacin al tribunal de honor para
que realice las diligencias que le sealan los estatutos.

d) Prestar su cooperacin activa a cualquier otro miembro directivo que le solicite.

e) En general, velar para que el Sindicato, acte acertadamente al momento histrico.

ARTICULO N. 53. Son funciones y obligaciones del Vice - presidente:

a) Llevar un libro de registro de los miembros del sindicato consignando en cada uno de
ellos los siguientes datos:

1. Nombre completo del afiliado.

2. Nmero de Tarjeta de Identidad

3. Edad, lugar y fecha de nacimiento.

4. Estado civil.

5. Profesin u oficio.

6. Trabajo que desempea.

7. Salario.

8. Fecha de ingreso al Sindicato.

9. Domicilio y Nacionalidad.

10. Otros.

b) Registrar el nmero de los miembros en su aumento o en su disminucin, haciendo un

recuento trimestral e informar detalladamente a la asamblea general de delegados y a la
junta directiva central.

c) Extender certificacin de afiliacin.

d) Alimentar en base a registro, el sistema de procesamiento de datos.

e) Llevar un registro de los miembros expulsados del sindicato

f) Llevar un registro de afiliados pasivos tanto en la Junta Directiva Central como en todas
las Seccionales.

g) Mantener hoja de designacin de beneficiario del plan del auxilio mutuo por invalidez y
muerte y del plan de retiro actualizada, la hoja original obligatoriamente deber estar en
custodia de la Junta Directiva Central y la copia en la seccional a que perteneciere el
afiliado.

h) Monitorear que el envo a la Secretaria de Trabajo de la certificacin de punto de

acta de la asamblea general de delegados de los afiliados (as) que fuese
expulsados sea en tiempo y forma, para tal efecto deber llevar un libro de registro de
este hecho.
 17

i) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N.54 SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS:

a) Registrar en los libros de actas de la Junta Directiva Central y de las asambleas

generales de delegados el acontecimiento de los hechos que se consignen en ellos,
tenindolos en guarda y custodia durante su gestin.

b) Dar lecturas en cada sesin del acta de la sesin anterior para someterla a discusin y
aprobacin; en cada caso, junto con el presidente firmar las actas ya aprobadas y toda
la documentacin que le corresponde por el cargo que desempea.

c) Llevar un registro en archivo de la correspondencia recibida y copia de la despachada. La

correspondencia debe ser conocida por los dems miembros de la Junta Directiva
Central.

d) Extender certificacin de punto de acta con la autorizacin previa de la junta directiva

central, sin embargo las certificaciones del punto de acta de las asambleas generales de
delegados cuando se expulsen algn afiliado, esta deber extenderse en forma expedita
para ser enviada a la Secretaria de Trabajo.

e) Pasar lista de asistencia en todas las sesiones que la organizacin celebra; es decir la
Junta Directiva Central, la asamblea general ordinaria intermedia y extraordinaria de
delegados.

f) Recibir y entregar con riguroso inventario el archivo de la correspondencia relacionada

con su secretara, firmando acta de entrega.

g) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 55 Son funciones y obligaciones del Tesorero:

a) Tener los fondos correspondientes a la organizacin, bajo su ms estricta vigilancia y

responsabilidad. Recaudar los fondos correspondientes y depositarlos en una institucin
bancaria nacional, previo acuerdo tomado por la Junta Directiva Central. Para el retiro
parcial de fondos, firmados los cheques respectivos, con el presidente y el Fiscal.

b) Rendir cuanta de la caucin que le fije la asamblea general de delegados.

c) Ser responsable de las cantidades que maneje y procurar que la aplicacin de egresos
sea en beneficio exclusivo del sindicato.

d) Pagar toda orden o recibo que est debidamente autorizado con la firma del presidente y
del Fiscal.

e) Llevar el estado de cuentas de los fondos del sindicato en libros autorizados para tal
efecto e informar del mismo en cada sesin ordinaria de la Junta Directiva Central y
trimestralmente a las regionales y seccionales.

f) No tener en poder cantidades que excedan de Lps. 15,000.00 (quince mil) lempiras
para casos de emergencia, en gastos de la subsede de Tegucigalpa y San Pedro Sula.

g) Har entrega en su oportunidad al directivo que los sustituya en presencia de la comisin

nombrada al efecto y de conformidad con el corte de caja final, de toda la documentacin
relacionada con el cargo que desempea por riguroso inventario, firmando el acta
correspondiente a la entrega.

h) Sujetarse para el manejo de tesorera al presupuesto general de gastos del sindicato

aprobado por la asamblea general de delegados siguiendo las lneas presupuestadas.

i) Presentar un informe general de ingresos y egresos a la asamblea general ordinaria,

intermedia y extraordinaria de delegados, en la ltima cuando el caso lo amerite.

j) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.
 18

ARTICULO N.56 Son funciones y obligaciones del fiscal.

a) Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos conforme a los
estatutos; la junta directiva central, tribunal de honor, comisiones adjuntas coordinadoras
regionales, seccionales y de los afiliados.

b) Dar su concepto acerca de todos los asuntos sometidos a su consideracin por la

asamblea general de delegados o por la Junta Directiva Central.

c) Refrendar junto con el presidente las cuentas que debe rendir el tesorero si las
encontrare correctas e informar sobre las irregularidades que note a la Junta Directiva
central en pleno y a la asamblea general de delegados.

d) Controlar las actividades generales del sindicato e informar a la Junta Directiva Central
de las faltas que encontrare a fin de que estas las enmiende, si no fuere atendido por la
Junta Directiva Central, elaborara un informe para que sea conocido en el seno de la
asamblea general de delegados.

e) Informar a la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL y a la asamblea general de delegados

sobre toda violacin de los estatutos, reglamentos, acuerdos y resoluciones de la
asamblea general de delegados, de la Junta Directiva Central que cometieran miembros
directivos de Junta Directiva central, Tribunal de Honor, coordinadoras Regionales,
Seccionales, comisiones adjuntas y de los afiliados.

f) Emitir dictamen en los casos de expulsin de afiliados. Este dictamen deber formar
parte del expediente que la Junta Directiva Central deber presentar al Tribunal de
Honor del Sindicato.

g) Inhibirse de conocer un caso cuando se encuentre involucrado en un acto que violente

los estatutos, sus reglamentos, las resoluciones de la asamblea general de delegados y
de la junta directiva central, sometindose en forma disciplinada al proceso de
investigacin y de todo el tramite administrativo que proceda, ya que quien emitir el
dictamen cuando el sea el protagonista central ser el secretario general de la junta
directiva central en este caso exclusivo. Este dictamen deber formar parte del
expediente que la Junta Directiva Central deber presentar al Tribunal de Honor.

h) Realizar todas las actividades que le sean encomendada por la Junta Directiva Central.

La reforma es el cambio de posicin del Secretario de Educacin, propaganda y cultura que pasa
a ocuparla el Secretario de Conflicto.

ARTICULO N 57. La Secretara de Conflictos tiene las siguientes atribuciones:

a) Recibir, atender y resolver problemas que presenten por escrito los afiliados de las
diferentes seccionales del sindicato.

b) Acompaara en las negociaciones para ventilar una problemtica laboral a las

coordinadoras regionales como una instancia intermedia antes de trasladar el problema
al nivel de Junta directiva Central.

c) Cuando un problema no puede ser resuelto a nivel correspondiente, buscar

conjuntamente con los dems miembros de la Junta Directiva Central y las Comisiones,
la solucin en la instancia correspondiente.

d) De todo lo actuado pasar un informe por escrito a la Junta Directiva Central con copia a
la Junta Directiva Seccional para su divulgacin.

e) Todo problema presentado a la secretara de conflictos deber ser bien documentado y

sustentado con pruebas de soporte.

f) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.
 19

ARTICULO N .58 El Secretario de Educacin Propaganda y Cultura, tiene las atribuciones

siguientes:

a) Organizar, Planificar y supervisar, con los dems miembros de la Junta Directiva Central
y con los directivos de las juntas directivas seccionales y regionales, la educacin
sindical a nivel nacional.

b) Organizar, planificar y supervisar en forma conjunta con los dems miembros de la

Junta Directiva Central la promocin y divulgacin que a nivel nacional se da a todas las
seccionales y Regionales de las actividades del sindicato.

c) Elaborar y difundir, por los canales ms adecuados, el peridico 26 de julio de nuestra

organizacin sindical de acuerdo a la poltica que siga la Junta Directiva Central.

d) Coordinar con la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL la seleccin de afiliados idneos de

nuestro sindicato para que asistan a eventos educativos que se den a nivel nacional e
internacional, previa comunicacin con las seccionales y regionales.

e) Todas las tareas que coadyuven a la educacin y al fortaleciendo de nuestra

organizacin en todos sus niveles.

f) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 59 Son atribuciones del Secretario de Planes Cooperativos

a) Organizar, consolidar, desarrollar y supervisar en forma conjunta con la JUNTA DIRECTIVA

CENTRAL, los Planes Cooperativos Sindicales a nivel Nacional.

b) Inscribir los Planes Cooperativos Seccionales y regionales ante la Junta Directiva Central
SITRAMEDHYS.

c) Coordinar con los consejos de administracin de los planes cooperativos seccionales y

regionales los procesos educativos en materia de cooperativismo.

d) Recibir de los planes cooperativos seccionales y regionales la informacin, en forma

trimestral, adems del informe general de ingresos y egresos de cada uno de ellos a la
Junta Directiva Central.

e) Realizar una vez al ao un encuentro Nacional de Planes Cooperativos Seccionales y

Regionales del SITRAMEDHYS, el financiamiento de este correr por cuenta de los Planes
Cooperativos arriba sealados.

f) Asegurarse que todos los contadores de los planes cooperativos, sean peritos mercantiles
(como mnimo) y estn debidamente colegiados y al da con sus responsabilidades, para
garantizar la vigencia de la institucionalidad del sindicato, as como vigilar que los
compaeros afiliados(as) cuando realicen auditorias internas, cumplan con ese requisito de
estar colegiado(a).

g) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 60 El Secretario de Promocin Bienestar y Deportes tiene las siguientes

atribuciones:

a) Organizar, planificar, promover y ejecutar eventos que coadyuven, al desarrollo de los

afiliados a la organizacin sindical.

b) Crear grupos deportivos y artsticos, este ltimo podr desarrollar sus talentos mediante
presentaciones en todas las actividades que desarrolle el sindicato.

c) Promover el espritu de superacin y la importancia de capacitarse en todos los niveles

como ser: polticos, sociales, econmicos, deportivos y culturales.
 20

d) Coordinar con las secretaria de educacin, asuntos femeninos y asuntos internacionales

sus actividades para ser promocionadas atreves de un hojas informativas y el peridico
26 de julio.

e) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 61 El secretario de Vivienda tiene las siguientes atribuciones:

a) Organizar, planificar y promover trabajos encaminados a resolver el problema de la

vivienda de aquellos compaeros afiliados de escasos recursos econmicos.

b) Buscar conjuntamente con los dems miembros de la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL,

financiamiento para la obtencin de vivienda a aquellos compaeros afiliados de escasos
recursos econmicos.

c) Realizar estudios de factibilidad para compra de terrenos para vivienda a bajo costo en
las seccionales de nuestra organizacin.

d) Desarrollar conjuntamente con el secretario de Planes Cooperativos, proyectos de

autofinanciamiento en la seccin de vivienda.

e) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 62 La Secretara de Asuntos Femeninos tiene las siguientes atribuciones:

a) Organizar, planificar y promover trabajos en las seccionales y regionales a fin de

constituir el grupo de mujeres afiliadas.

b) Contribuir en coordinacin con la Secretaria de Educacin las capacitaciones y dar a

conocer el rol que juega la mujer en la organizacin como factor decisivo en el cambio
poltico, econmico, social y cultural.

c) Realizar conjuntamente con la Junta Directiva Central encuentros nacionales, regionales

y seccionales con el fin de coadyuvar y despertar el inters que reviste la organizacin
como contextos en el cambio estructural.

d) Colaborar en la creacin de clubes y asociaciones femeninas, grupos de amas de casa,

comisiones y otras para promover y desarrollar cualitativamente a la mujer.

e) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 63 El secretario de Asuntos Internacionales tiene las siguientes atribuciones:

a) Establecer vnculos de amistad y solidaridad con las organizaciones de la rama de salud a

nivel mundial.

b) Mantener comunicacin permanente con otras organizaciones sindicales fraternas.

c) Buscar la capacitacin para nuestros afiliados con la colaboracin de todas aquellas

organizaciones fraternas existentes a nivel mundial.

d) Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 64: La secretaria de Relaciones Publicas tiene las siguientes atribuciones:

a) Coordinar con la comisin adjunta a su secretara el manejo de la informacin de la

ORGANIZACIN con los medios de comunicacin disponibles.

b) Trabajar en forma mancomunado con la Secretaria de Educacin, secretaria de

promocin bienestar y deportes Secretaria de asuntos internacionales.
 21

c) Ser el responsable de la publicacin de revistas, trifolios y la edicin del peridico 26 de

Julio promoviendo en ello todas las actividades dentro del sindicato y planificacin de los
mismos.

d) Coordinar con las organizaciones fraternas para estandarizar la informacin ante la

opinin pblica.

e) Manejar actualizada la base de datos de los principales medios de prensa, Radio y

televisin, as como los programas de opinin, sus telfonos, horarios, el costo de tiempo-
aire, y toda aquella informacin que le permita agilizar y cumplir a cabalidad con su labor.

f) fomentar grupos de respuesta en Todas las seccionales y regionales en el acontecer

nacional en todos los medios de comunicacin.

g) Realizar todas aquellas actividades encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTICULO N 65.- La Secretara de asuntos electorales tendr las siguientes atribuciones:

a) Organizar la Comisin electoral Nacional CEN.

b) Coordinar con la CEN los procesos electorales de la organizacin.

c) Supervisar junto con la CEN, los procesos electorales en las diferentes estructuras
regionales y seccionales.

d) Rendir el informe general de los resultados de los procesos electorales a la Junta

Directiva Central.

e) Coordinar con la secretaria de educacin la capacitacin continua de los miembros de la

Comisin Electoral Nacional (CEN) y Comisin Electoral Seccional (CES).

f) Actualizar junto con la vicepresidencia de Junta Directiva Central, los censos para facilitar
los procesos electorales.

g) Realizar todas aquellas actividades encomendadas por la Junta Directiva Central.

ARTCULO N 66 Las Juntas Directivas Seccionales Y Regionales estarn integradas por los
mismos cargos que la junta directiva central, a excepcin de la secretara de asuntos
Internacionales, secretaria de relaciones pblicas y Secretaria de Asuntos Electorales y debern
reunir iguales requisitos. Su eleccin se har en sus respectivas asambleas seccionales y
Regionales.

ARTICULO N 67 Las Juntas Directivas Seccionales y Regionales tendrn en su jurisdiccin las

mismas atribuciones y obligaciones, que la Junta Directiva Central tiene para con el Sindicato, a
excepcin de aquella que por naturaleza sean propias de la Junta Directiva Central

CAPITULO VIII

EL CONSEJO CONSULTIVO Y LAS COMISIONES DEL CONSEJO CONSULTIVO.

ARTICULO N 68 El Consejo Consultivo es un rgano de asesora de la Junta Directiva Central;

no tendr autoridad, ni atribuciones de direccin sobre el Sindicato o sus organismos y actuar
con base al reglamento.

ARTICULO N 69. El Consejo Consultivo del Sindicato estar integrado por los presidentes de
las seccionales y regionales, en ausencia de estos lo integraran los Secretarios Generales.

DE LAS COMISIONES

ARTICULO N 70. Para cumplir en mejor forma los objetivos de nuestro sindicato se crearan
comisiones permanentes, Comisin electoral, Regional, y comisin poltica, las comisiones
adjuntas, sern nombradas por la Junta Directiva Central y tendr las mismas caractersticas de
ella.

CAPITULO IX
 22

DE LOS FONDOS DEL SINDICATO:

ARTICULO N 71 los fondos del sindicato deben mantenerse en un banco o caja de ahorro
nacional salvo la cantidad para gastos mensuales que no podr exceder en ningn caso a Lps.
15,000.00 para los efectos consiguientes, El presidente, el tesorero, fiscal y el Secretario
General debern registrar sus firmas en la institucin bancaria respectiva. Entendindose que
las firmas principales de acuerdo a los estatutos. Son las tres primeras.

ARTICULO N 72. Para los gastos ordinarios del sindicato la Asamblea General de delegados
aprobar el presupuesto detallado por rengln, Que en anteproyecto la Junta Directiva Central
en funciones le presentara La Junta Directiva Central en funciones y que regir por un periodo
de un (1) ao.

ARTICULO N 73. El Tesorero de la JUNTA DIRECTIVA CENTRAL queda obligado a rendir un

estado de cuenta de los ingresos y egresos habidos durante los dos aos que ha fungido como
tal. Esta rendicin de cuentas se har ante la asamblea general de delegados. La junta Directiva
Central nombrara dentro de los delegados electos una comisin de dictamen que ser
convocada con dos das de anticipacin de la asamblea general de delegados para que fiscalice
con documentos a la vista la presentacin de cuentas y elaborara un informe a la asamblea
general para los fines consiguientes, esta comisin podr buscar el asesoramiento que requiera
para cumplir su cometido.

CAPITULO X

SOBRE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS Y SUS REGLAMENTOS, DISOLUCION Y

LIQUIDACIN DEL SINDICATO SOBRE LA REFORMA

ARTICULO N 74. A propuesta de la Junta Directiva Central o de la asamblea general de

delegados, puede acordarse las reformas a los estatutos y sus reglamentos en base a las
disposiciones que la facultan para ello. La Asamblea general de delegados nombrar comisiones
que har el proyecto de reforma para su discusin y aprobacin a la instancia correspondiente.

SOBRE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DEL SINDICATO:

ARTICULO N 75. La duracin del Sindicato ser indefinida y solo podr disolverse por
cualquiera de las siguientes causas:

a) Por acuerdo por lo menos de las dos terceras (2/3) partes de los miembros de la
organizacin adoptados en la asamblea general de delegados y acreditados por la firma
de los asistentes.

b) Por sentencia judicial.

c) Por reduccin del nmero de afiliados a un nmero inferior del sealado por la ley.

d) Por fusin con otro u otros sindicatos similares, haciendo constar este motivo en el acta
de constitucin de la nueva organizacin.

ARTICULO N 76. En caso de disolucin del sindicato, la Junta liquidadora nombrada por el
Ministerio de Trabajo y Previsin Social aplicar los fondos existentes; el producto de los bienes
que fuere indispensable enajenar el valor de los crditos que recaude en primer trmino, el pago
de las deudas del sindicato, incluyendo los gastos de liquidacin; del remanente reembolsar a
los miembros activos las sumas que hubieren aportado como cotizaciones ordinarias, previa
deduccin de sus deudas con el sindicato, sino alcanzare se les distribuir a prorrateo sus
respectivos aportes por dicho concepto. En ningn caso ni por ningn motivo puede un afiliado
recibir ms del monto de sus cuotas ordinarias aportadas. Lo que quedar del haber comn, una
vez pagadas las deudas y hechos sus reembolsos, se adjudicar por la Junta Liquidadora a la
organizacin sindical a que este afiliado el sindicato.

CAPITULO XI

DISPOSICIONES GENERALES
 23

ARTICULO N 77. El Sindicato est obligado a cumplir las normas contenidas en el ttulo VI del
Cdigo de Trabajo y dems leyes que se dicten sobre la materia, as como a servirse para bien
de los afiliados de los que promulguen en un futuro.

ARTICULO N 78. El sindicato no podr contratar, ni mucho menos remunerar los servicios de
funcionarios ni asesores tcnicos o apoderados que no renan las condiciones de competencia y
honorabilidad que tales cargos requiere para su ejercicio ante terceros o ante las autoridades.

ARTICULO N 79. La Junta Directiva Central en receso queda facultada, por medio de los
presentes estatutos, a realizar acuerdos o disposiciones que beneficien al sindicato; pero no
podr dejar sin valor ni efecto las resoluciones o acuerdos de la asamblea general de delegados
sin perjuicio de lo establecido en el articulo 50 inciso d).

ARTICULO N 80. Cuando un miembro del sindicato llegare a ser uso indebido del dinero u otros
bienes materiales, pertenecientes a la organizacin, o de algn otro documento que represente
valor para la misma y las asambleas, despus de todos los trmites de rigor el miembro ser
expulsado de la organizacin y se proceder a ejercitar las acciones legales para la recuperacin
de los bienes en mencin, sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiere lugar.

ARTICULO N 81. Todo afiliado que sin justa causa dejare de cubrir seis (6) cuotas ordinarias
del 1.5% (cuota sindical), la cuanta establecida para el Plan de Auxilio Mutuo por invalidez y
muerte, Planes Cooperativos, Plan de Retiro o dos (2) cuotas extraordinarias, de inmediato
dejar de ser miembro de la organizacin.

ARTICULO N 82. Los miembros que hubieren renunciado al sindicato podran admitirse
nuevamente cuando as lo acordase la asamblea general de delegados, cumpliendo con los
requisitos sealados en la admisin de un nuevo miembro, pero previa confirmacin a nivel
seccional, regional y/o central, sino tiene cuentas pendientes o renunci por saber que sera
enviado al tribunal de Honor. En el caso de compaeros y compaeras expulsados que a
peticin por escrito del interesado y de la asamblea seccional a la cual ha pertenecido
considerndose este injustamente expulsado, se solicitar la revisin de su expediente, para
verificar y dictaminar un (1) ao despus de la expulsin si procede o no su reingreso,
exceptuando aquellos expulsados involucrados en casos de corrupcin, traicin y de propiciar
labor de divisin, debidamente comprobada, en el entendido que este (a) no podr ocupar en
ningn momento ningn cargo directivo en las estructura que tiene el sindicato.

ARTICULO N 83.- Cuando la asamblea General de Delegados o la Junta Directiva Central

emita un acuerdo o resolucin en consonancia con los objetivos, fines y principios del sindicato,
los primeros en acatarla sern los miembros directivos en su totalidad de la Junta Directiva
Central, Tribunal de honor, Seccional, coordinadoras Regionales y Comisiones Adjuntas, de no
hacerlo estarn sujetos a las medidas disciplinarias que se establecen en los estatutos y sus
reglamentos.

ARTICULO N 84-. Para promover y mantener la imagen el prestigio y el buen nombre del
sindicato se establece un fondo de Lps. 15,000.00 de reserva para gastos de representacin del
presidente de la Junta Directiva Central, para ser utilizados cuando la necesidad lo amerite.

ARTICULO 85. Todos aquellos beneficios y derechos que concede la ley de trabajo, la ley de
servicio civil, y la constitucin de la Repblica de Honduras al trabajador y otros que por alguna
causa no hayan sido establecidos en los presentes estatutos, podran invocarse por el
SITRAMEDHYS o por cualquiera de sus miembros cuando se haga necesario para la defensa
de sus propios intereses, guardando siempre la prudencia de no actuar con premeditacin,
alevosa y ventaja para daar la institucionalidad del SITRAMEDHYS.

ARTICULO 86: Cuando la asamblea general de delegados o la Junta Directiva Central emita un
acuerdo o resolucin en consecuencia con los objetivos fines y principios del sindicado los
primeros en acatarla sern los miembros directivos en su totalidad, la Junta Directiva Central,
Tribunal de Honor, Seccionales, Coordinadoras Regionales y Comisiones Adjuntas, de no
hacerlo estarn sujetos a las medidas disciplinarias que se establece en los estatutos y sus
reglamentos.-

ARTICULO 87- De la condicin del afiliado del SITRAMEDHYS:

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a) en el caso de los trabajadores(as) nombrados en el sistema sanitario bajo el rgimen de

posicin (nombramiento permanente) es afiliado(a) activo desde el momento que la
secretaria de salud quien por autorizacin de la Junta Directiva Central realice las
deducciones de las cuantas de todos los cdigos del sindicato; cuota sindical, planes
cooperativos, plan de auxilio mutuo por invalidez y muerte, plan de retiro y otros que en
el futuro se establezcan. Para gozar del beneficio social del plan de auxilio mutuo por
invalidez y muerte, el afiliado(a) necesariamente debe estar cotizando al SITRAMEDHYS
al momento de su deceso a todos los cdigos. Igual condicin es para el plan de retiro;
se pierde la condicin de afiliado activo cuando deje de cotizar a cualquier de los cdigos
o entre en mora de pago de seis cuotas consecutivas de todos los cdigos del sindicato.

b) Es afiliado pasivo todo trabajador(a) jubilado pensionado, despedido, cesanteado,

retirado temporal o permanente , que por escrito haya expresado su voluntad de seguir
cumpliendo con los requisitos que establece el reglamento del Auxilio mutuo por invalidez
y muerte, pagando por ventanilla ante la institucin bancaria asignada sus obligaciones,
pierde esta condicin el afiliado pasivo cuando no cumpla con el artculo 13 del
Reglamento en referencia, esta situacin es de estricto cumplimiento por todas las

ARTICULO N 88.- Tal y como lo establecen los estatutos la eleccin de Junta Directiva
Central y Tribunal de Honor se har en una asamblea general ordinaria de delegados en
el mes de Julio para tal efecto se establece, el mes de agosto para realizar todo lo
concerniente al traspaso o transicin de lo que tiene bajo su responsabilidad la Junta
Directiva Central; la Directiva Saliente y entrante se pondrn de acuerdo para llevar a
cabo esta actividad. Y MANDA: Que una vez firme la presente resolucin se haga la anotacin
del caso en el expediente respectivo para cuyo efecto, las de archivo y custodia se devuelvan las
presentes diligencias a la Direccin General del Trabajo. NOTIFIQUESE y CUMPLASE.

Felicito Avila Ordoez

Secretario de Estado en los Despachos de
Trabajo y Seguridad Social

Tania R. Lanez de Padilla

Secretaria General