PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL CONFORME ALAS NORMAS

VIGENTES

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZN SOCIAL: XXXXXXXXXXX

NIT: XXXXXXXX

A.R.P. : XXXXXXXXX

DIRECCIN: XXXXXXXXXX

TELFONOS: XXXXXXXXXXXXXXX

E- MAIL: XXXXXXXXXXX

ACTIVIDAD ECONMICA: CONTRUCCION

CDIGO ACTIVIDAD ECONMICA: 4290 segn Decreto 1607 de 2002

CLASE DE RIESGO: V

Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes trminos:

ARTICULO 1: La Empresa, CONSORCIO CULTURAL 2016 se compromete a dar

cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los
mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP), de conformidad
con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349,
350 Y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La Ley 9 de 1979. Resolucin
2400 de 1979. Decreto 614 de 1984. Resolucin 2013 de 1986. Resolucin
1016 de 1989. Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994. Decreto 1772
de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2: La Empresa CONSORCIO CULTURAL 2016, se obliga a promover y

garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Salud
Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984.
Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994 y
Decreto 1771 de 1994.

ARTICULO 3: La Empresa CONSORCIO CULTURAL 2016, se compromete a

destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de
conformidad con el programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al
Decreto 614 de 1984. y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla, como
mnimo, los siguientes aspectos:

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a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y
mantener el ms alto grado de bienestar fsico mental y social de los
Trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generadores por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
colocar y mantener al Trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiolgicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las

mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos
que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de
Enfermedades, disconfort o accidente.

ARTICULO 4: Los riesgos existentes en la empresa estn constituidos

principalmente por:

a) rea Administrativa:

Fsicos: Radiaciones no ionizantes (Uso de computadores)

Elctricos: Alta y baja tensin, fluido elctrico.
Ergonmicos: Posturas inadecuadas.
Psicosociales: Alta responsabilidad, toma de decisiones, estrs laboral.
De seguridad: Incendios, explosin.
Locativos: Distribucin de reas y superficies de trabajo.
Naturales: Sismo, terremoto

b) rea Operativa: :

Qumico: Inhalacin de material particulado y de gases y vapores

Fsicos: Ruido, radiaciones no ionizantes (Uso de computadores)
Elctricos: Alta y baja tensin, fluido elctrico.
Ergonmicos: Posturas inadecuadas, esfuerzo fsico.
Psicosociales: Alta responsabilidad, toma de decisiones, estrs laboral.
De seguridad: Incendios, explosin.
Locativos: Distribucin de reas y superficies de trabajo.
Naturales: Sismo, terremoto
Biolgico: Exposicin a virus, hongos y bacterias
Mecnico Mecanismos en movimiento, puntos de operacin,
herramientas manuales

Pargrafo: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente

artculo, no se traduzcan en Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
(ATEP), la Empresa CONSORCIO CULTURAL 2016, ejerce su control en la fuente,
en el medio transmisor o en el Trabajador, de conformidad con lo estipulado en

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el Programa de Salud Ocupacional de la empresa, el cual se d a conocer a
todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5: La Empresa CONSORCIO CULTURAL 2016, y sus Trabajadores

darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas
tcnicas e internas que se adopten para lograr la implementacin de las
actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el
Programa de Salud Ocupacional de la Empresa.

ARTICULO 6: La empresa ha implantado un proceso de induccin del

trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a las
medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el
trabajo especfico que vaya a realizar.

ARTICULO 7: Este reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos

lugares visibles del local de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos
los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8: El presente Reglamento tendr vigencia a partir de la

aprobacin impartida por el Ministerio de Proteccin Social (Derogado por la ley
962 de 2005 Art.55) y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios
sustanciales las condiciones existentes, tales como actividad econmica,
mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o
que limiten su vigencia.

ING. CARLOS MEDINA

Representante Legal