Gua para la elaboracio n del SG-SST, desarrollada para empresas cliente por POSITIVA

COMPA IA SEGUROS 2015, la cual debe ser personalizada segu n el contexto de la empresa y
sus requerimientos.

Modelo de REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZON SOCIAL :

NIT :

A.R.L : POSITIVA COMPAA DE SEGUROS S.A.

NUMERO CONTRATO DE AFILIACION CON A.R.L:

ACTIVIDAD ECONOMICA:

CODIGO DE ACTIVIDAD ECONOMICA:

CLASE Y GRADO de Riesgo asignado por la A.R.L:

DIRECCION

TELEFONO

CUIDAD

PRINCIPAL:

SUCURSALES:

LA EMPRESA XXXXXXXX Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los

siguientes trminos:

ARTCULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y de la promocin de la salud de los trabajadores.

ARTCULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin

y funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de
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1986, Resolucin 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1771 de 1994, y
dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTCULO 3: La empresa se compromete a designar los recursos

necesarios para desarrollar actividades permanentes de Salud Ocupacional de
conformidad con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
(Elaborado de acuerdo el Decreto 1443 de 2014 - hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015
Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Ttulo 4, Captulo 6.) .El
cual consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

ARTCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa estn constituidos

principalmente por:

a) rea Administrativa: (Describir los riesgos que tenga esta rea basndose en la
tabla anexa)

b) Planta o rea Operativa: : (Describir los riesgos que tenga esta rea
basndose en la tabla anexa)

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente

Artculo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la
empresa ejercer control en la fuente, en el medio o en el individuo, de
conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el cual se d a conocer a todos los trabajadores y partes interesadas.
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ARTCULO 5: La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a

las disposiciones legales, as como las normas tcnicas e internas que se adopten
para lograr la implementacin de las actividades de Salud Ocupacional, que sean
concordantes con el presente Reglamento de Higienes y Seguridad Industrial y
con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo .

ARTCULO 6: El empleador proporcionar a todo trabajador que ingrese por

primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratacin y vinculacin
y de manera previa al inicio de sus labores, una induccin en los aspectos
generales y especficos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la
identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

ARTCULO 7: Este reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos

lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores y partes interesadas.

ARTCULO 8: El presente reglamento tendr vigencia a partir de su

publicacin y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales
las condiciones existentes en el momento de su emisin, tales como actividad
econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia.

Firma

NOMBRE

REPRESENTANTE LEGAL
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Anexo para el Artculo 4: CLASIFICACION DE RIESGOS

FISICOS: se generan por la exposicin a ruido, temperaturas extremas,

iluminacin, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, entre otros.

QUMICOS: se generan por la exposicin a gases, vapores, polvos

inorgnicos y orgnicos, solventes, (sustancias,) humos, entre otros.

BIOLGICOS: se generan por el contacto con los seres vivos de origen

vegetal y animal como virus, hongos, bacterias, protozoos, entre otros.

MECNICOS: se presentan por las condiciones inadecuadas de

funcionalidad, diseo, ubicacin y disposicin de las mquinas, herramientas y
utensilios de trabajo.

PSICOSOCIALES: se generan por las condiciones organizacionales como:

exceso de responsabilidad, trabajo bajo presin, monotona, rutina, problemas
familiares, acoso laboral, entre otros.

CARGA FSICA: se generan por los movimientos repetitivos y forzados,

posturas mantenidas, manipulacin de cargas, diseo y seleccin inadecuados de
puestos de trabajo.

LOCATIVOS: se generan por las condiciones inadecuadas de la

infraestructura arquitectnica como pisos, techos, pasillos, escaleras, muros,
espacios confinados, almacenamiento y mobiliarios para el desarrollo de la
actividad.

SANEAMIENTO: se generan por la exposicin a residuos slidos y lquidos

en la manipulacin, almacenamiento, transporte y disposicin final.

PBLICOS: se presentan por violencia social como atracos, atentados

terroristas, secuestros, asonadas, entre otros.

NATURALES: generados por fenmenos de la naturaleza como tormentas

elctricas, huracanes, terremotos, maremotos, deslizamientos e inundaciones.

ELCTRICOS: se generan por contacto a altas y bajas tensiones de

energa.

TRNSITO: eventos generados por colisiones, volcamientos,

atropellamientos de medios de transporte.