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Casos prcticos
Liderazgo en grupo
Las conductas presentadas por Alan fue inicialmente una decisin autocrtica,
al da siguiente su conducta fue orientada a las relaciones ya que comunico el
valor de las aportaciones de cada trabajador. Al terminar la inundacin volvi a ser
un lder participativo, reconociendo el aporte de sus empleados y regresando el
clima laboral a su estado normal.