FECHA DE

ELABORADO REVISADO APROBADO

APROBACIN
DERY LLATAS CARMEN BECERRA FLORES ANTONINO ZARAGOZA 15.12.2016
JEFE DE SSOY MA GERENTE CAJAMARCA GERENTE GENERAL
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INTRODUCCIN

IG y C S.R.L. como empresa de servicio, dentro del marco legal de su competencia y en

concordancia con el marco legal y las exigencias de nuestro cliente, cumple con la elaboracin del
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto Miski Mayo - Bayobar cuidando que
nuestras actividades tengan impactos positivos.

Este Plan comprende el planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin y control de las

actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar los riesgos y controlar mediante acciones,
que por omisiones y condiciones pudieran afectar la integridad fsica, salud de los trabajadores,
daos a la propiedad, interrupcin de los procesos productivos, teniendo en cuenta el uso de
herramientas de gestin de seguridad y salud ocupacional que nos orientan a trabajar de manera
preventiva.

Nuestra experiencia durante los aos 2013, 2014, 2015, ha sido satisfactoria ya que los indicadores
de gestin como los ndices de frecuencia y de severidad de los incidentes, han reducido
sosteniblemente con tendencia a cero; la mejora continua est dada en base a los resultados de una
buena planificacin, organizacin, direccin y control, lo cual evidencia el trabajo en equipo y una
cultura interdependiente.

Este plan considera nuevos desafos, que conllevarn a que IG y C SRL sea una empresa competitiva
para el Proyecto Cerro Corona, donde todos los trabajadores tengan las herramientas para lograr
tomar accin sobre sus controles y cuenten con un ambiente de trabajo saludable y seguro, este ser
administrado por la Supervisin, en coordinacin con la Gerencia, bajo los lineamientos de nuestra
poltica de SSO.

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PARTE I

Como parte fundamental del sistema, la alta gerencia define, autoriza, comunica y difunde la Poltica
SSO y MA de la organizacin, asegurando que sta cumpla con los requisitos de las normas.
Asimismo est documentada, implementada y mantenida en todos los niveles de la organizacin y
cuya revisin ser realizada de forma anual.

I. MARCO GENERAL DEL PLAN

Innovacin en Geosinteticos y Construccin S.R.L. (IGC) es un grupo empresarial Peruano con

experiencia en la aplicacin de tecnologas de ltima generacin, Minera, Construccin,
Infraestructura, Agricultura y Saneamiento. En el Per est presente hace 10 aos. Inici sus
operaciones en el norte del Per.

El liderazgo de IGC est basado en la Innovacin, la calidad, la excelencia en el servicio, el

compromiso de su personal y la gestin basada en el desarrollo sostenible. Cada uno de nosotros
se encuentra comprometido con nuestros principios, nuestro xito se debe a la conducta tica y
al compromiso con nuestra misin y visin.

VISIN:

- Ser la empresa de Geosintticos, ingeniera, mantenimiento y construccin ms elegible

del sector minero.

MISIN:

- Brindar servicios que cumplan con las expectativas de nuestros clientes en trminos de
seguridad, calidad, costo y oportunidad.

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POLTICA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y DE MEDIO AMBIENTE:

La poltica SSO y MA de IG y C SRL, se define y se adecua para todos los lugares y todas las
actividades realizadas, incluida la consideracin de riesgos especficos a la salud y seguridad, e
incluir un compromiso de mejora continua, especficamente.

- La poltica SSO y MA se comunicar a todos los empleados con la intencin de que sean
conscientes de sus obligaciones y adquieran un compromiso con la organizacin.
- Las polticas estn a disposicin de los interesados que lo soliciten.
- Las polticas estn sujetas a revisin cuando se considere y se har en las reuniones del
Comit Central por lo menos deber revisarse una vez al ao.
- En el proyecto Cerro Corona las polticas sern difundidas a travs de la Induccin General
SSO y MA, charlas de 5min, capacitaciones, peridico mural, etc.

POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

ES NUESTRA POLTICA INTEGRADA:

Brindar y asegurar un ambiente de trabajo, condiciones y equipamiento seguro conjuntamente con

entrenamiento, que proporcione a nuestros colaboradores el conocimiento e informacin necesarios para
llevar a cabo sus funciones asignadas.

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ESTAMOS COMPROMETIDOS A:

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II. OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL
- Implementar acciones concretas con el propsito de lograr la reduccin sistemtica de los
Incidentes del Trabajo, enfermedades ocupacionales en IG y C SRL durante el servicio del
proyecto Miski Mayo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Fortalecer el trabajo realizado durante los aos anteriores en la lnea de persistir en un
mejoramiento continuo.
- Tender a Cero Incidentes como algo alcanzable, minimizando paulatinamente los ndices
de frecuencia y severidad de los incidentes, tanto los personales como de daos a los
equipos, maquinarias e instalaciones.
- Capacitar al 100% de Supervisores y Trabajadores en temas de prevencin de riesgos que
determine el Programa Anual de Capacitacin.
- Cumplir con el 100%, el Programa Anual de Induccin de trabajadores nuevos que ingresan
a la Empresa, aquellos transferidos a nuevos cargos.
- Cumplimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de accidentes e
inspecciones planeadas.
- Cumplir con lo establecido en el presente Plan y las normas, aplicando las disposiciones
legales vigentes, y Reglamentos Internos de Seguridad, Salud Ocupacional.
- Difundir el Programa de Seguridad y Salud y conseguir la participacin de los trabajadores
de IG y C SRL en su desarrollo.

III. ORGANIZACIN SSO (ver anexo 1)

El organigrama funcional del rea de Seguridad para el proyecto Miski Mayo - Vale

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PARTE II

MEMORIA DESCRIPTIVA DEL PLAN DE ACTIVIDADES

CAPITULO I

I. LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

OBJETIVO

- Planear, orientar y coordinar actividades preventivas y correctivas entre las dependencias

operativas y administrativas que permitan el mejor desarrollo del Plan.

DE LA ALTA DIRECCION

- El Gerente General, liderar la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

- El Supervisor de Seguridad facilitar la gestin del Plan Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional que comprende el planeamiento direccin, ejecucin y control de las condiciones
que pudieran afectar la salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos a la propiedad,
interrupcin de los procesos productivos o degradacin del ambiente de trabajo en
coordinacin con los Supervisores responsables de cada rea de trabajo.
- El Gerente General, Gerente, supervisor de seguridad, la supervisin en general, estn
comprometidos en el esfuerzo de mejorar la Seguridad y Salud y en sus respectivas reas
haciendo cumplir el presente Plan para el proyecto Miski Mayo.

COMIT DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL (Anexo 2.)

- Conforme a lo establecido por el Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo as como el

reglamento interno de SST, el Comit se reunir ordinariamente una vez al mes para analizar
y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en SST de los diferentes servicios
en el proyecto Cerro Corona y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan.

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- El Supervisor General de IG y C del proyecto Miski Mayo es el encargado de implementar y

evaluar las actividades del programa de seguridad, incluyendo la adopcin de las medidas
preventivas y correctivas a que hubiera lugar.

II. EVALUACION DE RESULTADOS

El comit SSO en conjunto con el supervisor general y el Gerente del proyecto medir el avance
mensual de la ejecucin del programa de Seguridad.
El rea de Seguridad medir y evaluar el trabajo por reas.

Para ello se considerarn los siguientes aspectos:

- Avance del desarrollo del Programa de Seguridad del rea.

- ndices de frecuencia, Severidad y Accidentabilidad.
- Realizacin de inspecciones programadas.
- Realizacin de capacitaciones.
- Grado de cumplimiento al levantamiento de las observaciones (inspecciones, incidentes,
Comits, auditorias, etc.) realizados en su rea de trabajo.

III. REVISIN DEL SISTEMA SSO y MA POR LA DIRECCIN.

La Gerencia revisar el cumplimiento integral del Plan de Seguridad y Salud. Esta revisin
considerar las estadsticas, los resultados de auditora y otros indicadores de desempeo. Se
tomar acciones ante las recomendaciones que surgieran de esta revisin.

Frecuencia: Anual

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CAPITULO II

I. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD y SALUD

OBJETIVO
Medir las consecuencias de los accidentes/incidentes mediante el clculo de ndices, bsicamente
de frecuencia y severidad, a fin de tomar las medidas para corregir el desempeo.

Indicadores de Gestin:

Se calcular bsicamente los siguientes indicadores:

- ndice de frecuencia de accidentes incapacitantes

- ndice de severidad de accidentes incapacitantes
- ndice de accidentabilidad.

Se har uso de la informacin de nmero de personal afectado y horas hombre

trabajadas. El cual estar a cargo del supervisor encargado.

Frecuencia: Mensual.

Anlisis de Tendencias
Se identificarn las tendencias repetitivas de las exposiciones a prdidas, los riesgos
evaluados y los controles que no han sido eficaces. Este anlisis permitir tomar
medidas globalizadas para prevenir ocurrencias similares.

Frecuencia: Semestral

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CAPITULO III
I. PROMOCION

OBJETIVO

Motivar al personal empleando diversas tcnicas de comunicacin, para que permanezca atento a
los riesgos en las reas de trabajo.

Sealizacin: Confeccin, mantenimiento y exposicin de carteles:

- El responsable de trabajo y personal se encargarn de mantener o indicar la elaboracin de

carteles y avisos alusivos a la prevencin de accidentes, daos a equipos e instalaciones, los
mismos que sern ubicados estratgicamente en las reas de trabajo a nivel nacional y
personal del proyecto Miski Mayo.
- Se sealizar de acuerdo a las especificaciones del cliente y en cumplimiento de la Norma
tcnica peruana y legislacin minera.
- Las sealizaciones deben de tener el mantenimiento y limpieza.

Frecuencia: Mensual

Publicacin de Artculos

- La Supervisin de Seguridad y Salud Ocupacional preparar artculos de seguridad, salud

para que sean publicados en la revista Comunicar y otros medios, la misma que se distribuir
a todo el personal.
- Los temas de seguridad estarn relacionados a riesgos potenciales de accidentes y su
prevencin tanto en el trabajo como en el hogar.

Frecuencia: Trimestral

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Difusin de Estadsticas de Seguridad

- Las estadsticas de seguridad se difundirn en los diferentes medios de comunicacin como

paneles colocados en las reas de trabajo para tal fin.

Frecuencia: Mensual

Difusin de Lecciones aprendidas de incidentes de IG y C S.R.L.

- Las lecciones aprendidas a partir de incidentes ocurridos en IGyC S.R.L ser difundidos a
todo el personal de IGyC S.R.L en el proyecto. Esto se realizar ni bien ocurre un incidente
y terminada la investigacin.

CAPITULO IV

I. ACTIVIDADES NO PORCENTUALES

Control de Trabajos Especiales o Crticos:

- Trabajos circunstanciales que por su volumen, tanto de personal como de materiales

y mquinas a utilizarse, pueden incrementar el riesgo, por lo que desde el punto de
vista de seguridad requieren un control ms estricto.
- Previamente a estos trabajos, el supervisor encargado dar a los trabajadores charlas
especficas de seguridad tales como: PETS, anlisis de riesgos, uso adecuado del
respirador y protectores auditivos, entre otros, segn el programa estructurado para
el proyecto.
- El supervisor controlar sistemticamente estos trabajos,
- Asegurndose que se realicen cumpliendo, por lo menos, los estndares de
seguridad, salud de IGyC S.R.L y del cliente. Se exigir el cumplimiento del
Reglamento de Seguridad y Salud de IGyC SRL y del cliente.

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Identificacin/Actualizacin de Normas Legales:

- Permanentemente, la Supervisin de SSO identificar las normas legales de

Seguridad y Salud, que sean de aplicacin al proyecto.
- Una vez identificadas se difundirn a la supervisin operativa en las reas en las
cuales se aplique.

CAPITULO V

I. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD y SALUD

Ver anexo 3

a) IDENTIFICACION DE PELIGROS/ASPECTOS Y EVALUACION DE RIESGOS

OBJETIVO
- Como base del sistema de SSO el IPERC ser aplicado a todas las actividades,
considerando la seguridad y salud donde involucre personal propio y contratado por IG
y C S.R.L.

APLICACIN
- Para todo el personal que desarrolla actividades dentro del proyecto.
- El Supervisor gestiona el cumplimiento de identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos teniendo en cuenta las actividades que afectan a la seguridad y salud.
- El riesgo se evala segn: Severidad, Probabilidad y Exposicin, mediante la planilla
de evaluacin de riesgos.

b) ANALISIS PRELIMINAR DE RIESGOS (APR)

- El anlisis preliminar de riesgos ser realizado por todo el personal expuesto a

actividades operacionales (manuales) que tengan peligros potenciales.

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c) PROGRAMA DE CAPACITACION:

VER: ANEXO 4

OBJETIVOS
- Establecer el programa de capacitacin para todo el personal de IG y C SRL, a fin de
que se logre una mayor cultura preventiva y consecuentemente un mejor desempeo en
Seguridad, Salud y medio ambiente.
- Se coordinar con el cliente el envo del programa mensual de las capacitaciones
realizadas por su proveedor con la finalidad de ir programando al personal en los cursos
ofrecidos.

APLICACIN

- El Programa de capacitacin involucra a todo el personal que desarrolla actividades

dentro de las actividades de IG y C SRL incluye contratistas.

Induccin del personal nuevo y visitante

a) Integracin del personal nuevo IG y C S.R.L. De alcance al personal propio nuevo

de IG y C. Tiene una duracin de 32 horas.

Frecuencia: Anual, cada cambio de rea.

Charla Diaria de SSO:

- Los Supervisores y todo personal de lnea que lidera a un grupo de trabajadores

son responsables de su ejecucin.

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Frecuencia: Diaria

Capacitacin de Riesgos Crticos SSO:

- Asegurar que los colaboradores involucrados en actividades de Riesgos Crticos puedan

tener el conocimiento para realizar su actividad de manera segura. Para tal efecto se
identifica el personal involucrado y se capacita en lo mencionado.

Frecuencia: Mensual

d) PROGRAMA DE INSPECCIONES:

OBJETIVO
- Establecer el programa de inspecciones planeadas, para las diferentes instalaciones,
equipos, maquinarias y herramientas aplicables a IG y C S.R.L, proyecto Miski Mayo
donde las actividades, productos o servicios desarrollados tengan potencial de riesgo a
la Salud y Seguridad.

Frecuencia: Mensual

APLICACIN
- Las Inspecciones sern aplicables a todas las instalaciones y actividades de IG y C S.R.L
y de sus empresas Contratistas.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

El Programa de Inspecciones planeadas, se desarrollar dentro de los siguientes captulos

bsicos de prevencin y control:

- Inspecciones de Infraestructura (tcnico especfico).

- Inspecciones de Liderazgo (Coordinadores de seguridad, Lnea de supervisin).
- Inspecciones segn exigencia de los clientes

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Estas deben estar orientadas a identificar tanto actos como condiciones inseguras. Debiendo
ser programadas la frecuencia de acuerdo al riesgo identificado en cada rea.

Para efecto del programa se considera:

- Implementacin de inspecciones donde participen todos los niveles de la supervisin.

- Inspeccin de acuerdo a cronograma establecido, liderado por el supervisor, cuyas
observaciones y recomendaciones debern ser levantadas con el apoyo de la Gerencia
respectiva.

e) PROGRAMA DE LA GESTIN DE INCIDENTES

OBJETIVOS
- Establecer lineamientos para comunicar, analizar y registrar accidentes o incidentes
potenciales (casi accidentes) con la finalidad de establecer acciones para prevenir su
repeticin.

APLICACIN
- Se aplica a todas las actividades de IG y C S.R.L y contratistas donde las actividades,
productos y servicios ejecutados pueden llevar a un escenario de emergencia con
consecuencias sobre la Seguridad y Salud ocupacional.

ESTRUCTURA

El Programa de Gestin de incidentes, se desarrollar dentro de los siguientes captulos

bsicos:

- Comunicacin de Incidentes/ Accidentes

- Anlisis de Incidentes/ Accidentes
- Reunin de Aprendizaje
- Anlisis de Consecuencias

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- Registro y Control de Acciones Correctivas de Incidentes / Accidentes

Comunicacin de Incidentes/ Accidentes

- El superior inmediato del rea donde ocurri el evento informar inmediatamente

(va radio o telfono) al Encargado de seguridad del proyecto del Cliente y
formalmente al Supervisor de SSO de IG y C S.R.L. Los anlisis de los accidentes
e incidentes potenciales deben ser realizados por el grupo indicado por el gerente
de rea.
- La comunicacin de los accidentes y de los incidentes potenciales debe atender los
criterios definidos por nuestros procedimientos y en los plazos establecidos.

Frecuencia: Segn ocurrencias

Anlisis de Incidentes/ Accidentes

- Los anlisis de los accidentes e incidentes potenciales deben ser realizados por el
equipo de investigacin segn se indica en el Procedimiento.
- El inicio del proceso de anlisis de accidente o incidente potencial se dar
inmediatamente despus de la incidencia del evento, con recoleccin de evidencias
por el jefe del rea.
- El informe de accidente o incidente deber ser finalizado y divulgado por el
responsable del proyecto en los plazos establecidos.
Frecuencia: Segn ocurrencia

Reunin de Aprendizaje (Difusin de incidentes)

Estar conformado por el Supervisor Operativo y personal en situaciones similares a

incidencias de accidentes y casi accidentes externos de IG y C S.R.L u otras empresas
relatados y establecer un plan de accin de incidencias, evitando reincidir en eventos
con aspectos similares y/o mitigar las consecuencias.

Frecuencia: De Acuerdo a ocurrencia.

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Anlisis de Consecuencias

Terminado el anlisis e investigacin y de la incidencia de eventos significativos

determinados por el Supervisor, el gerente o a quien asigne convocar a una reunin
para evaluar, analizar y aplicar las consecuencias que puedan ameritar.
Sern presentadas en la reunin de comit SST.

Frecuencia: Segn la ocurrencia

Registro y Control de las Acciones Correctivas de Incidentes / Accidentes:

El Supervisor General, Supervisor Operativo, Supervisor de SSO y MA de IG y C S.R.L

conformaran el Equipo designado por la Gerencia General responsable de identificar en
la Unidad situaciones similares a incidencias de accidentes y casi accidentes externos
relatados y establecer un plan de accin de incidencias, evitando reincidir en eventos
con aspectos similares y/o mitigar las consecuencias.

Frecuencia: Segn la ocurrencia:

f) TRABAJOS DE ALTO RIESGO

- Bloqueo y aislamiento de energas (Tag out - lock out):

Garantizar que la intervencin de equipo o maquinaria o ambiente que requiera la presencia
de una persona tenga energa cero, considerando energas elctricas, mecnicas.
Hidrulicas, trmicas etc., cumplir con los requerimientos y exigencias del cliente
proyecto Cerro Corona.

g) EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)

Se continuar generalizando el uso de los equipos de proteccin personal con estndares

nacionales e internacionales, de acuerdo a la actividad laboral de los trabajadores en forma
obligatoria.

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Se realizarn inspecciones de los EPP, como lentes de seguridad, respiradores, guantes, etc. de
manera aleatoria a cargo de los supervisores.

h) SALUD OCUPACIONAL

En coordinacin con el rea de Salud Ocupacional, Recursos humanos, Administracin, se

ejecutarn los:
1. Programas de vigilancia mdica. Exmenes pre ocupacional con controles peridicos
dirigidos a todo el personal.
2. Programas de Monitoreos Ocupacionales.
3. Programas de Ergonoma.
4. otros.

i) RECONOCIMIENTOS
Mediante el Programa de Reconocimientos, se busca identificar al personal para que cumpla
los requerimientos vigentes en Seguridad, Salud Ocupacional, a travs de reconocimientos
a su labor en las evaluaciones de desempeo correspondientes o de la forma que determine
la lnea de Mando.
Frecuencia: Mensual

j) PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS).

Los procedimientos operacionales son analizados y evaluados desde el punto de vista de
SSO considerando los pasos ms importantes a ser evaluados y por consiguiente tomar las
medidas preventivas para cada una de ellas.

k) PERMISOS DE TRABAJO
Toda actividad considerada de alto riesgo como por ejemplo: Trabajos en altura, espacios
confinados, excavaciones, trabajos en caliente, izajes etc. deber ser evaluada y autorizada
su ejecucin previa una autorizacin escrita denomina permisos de trabajo. Tambin sern
consideradas aquellas actividades que no sean rutinarias o no tengan procedimiento.

l) CONTROL DE SUSTANCIAS QUMICAS PELIGROSAS (SQP)

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Toda actividad que conlleve a trabajar con sustancias qumicas peligrosas inventariada y
hacer cumplir con los controles indicados en el procedimiento y las hojas de seguridad
(MSDS) de dicha SQP.

Frecuencia: de actualizacin anual

m) MANEJO DE RESIDUOS
Las actividades relacionadas con el manejo de residuos se realizar conforme lo establecido
en el procedimiento de manejo de residuos y plan de manejo ambiental del Cliente, siendo
estrictos en este tema para su cumplimiento.

n) PLANES DE EMERGENCIA.

OBJETIVO
Planear, orientar y coordinar actividades preventivas y correctivas entre las dependencias
operativas y administrativas que permitan el mejor desarrollo del programa.

a) Inspeccin permanente de los sistemas, equipos y materiales de contra incendios,

materiales peligrosos y de rescate, con la finalidad de mantener operativo todo el
sistema.
b) Asegurar que en las reas de trabajo, los equipos y los materiales de contra incendios
cumplan con los estndares mnimos aceptables.
c) Capacitacin y preparacin fsica del personal de Brigada de Emergencia y Brigada
Ambiental, mediante cursos, charlas proporcionadas por el cliente.
d) Controlar la existencia, uso, adaptabilidad y calidad de los equipos de contra incendios,
rescate y materiales peligrosos.

Control de Materiales Peligrosos

De acuerdo a la programacin anual se llevar a cabo las inspecciones sobre el Control de
Materiales Peligrosos, en aqullos lugares donde almacenan o trabajan con ellos.

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SIMULACROS DE SEGURIDAD

De acuerdo a la programacin anual del cliente, se coordina con los jefes de rea y se lleva
a cabo los Simulacros con la Brigada de Emergencia, con la finalidad de tenerlos
preparados considerando si tenemos servicios que conlleven a involucrar las siguientes
situaciones.
- Incendio y/o Explosiones
- Accidente Vehicular (Rescate) y Cargas Suspendidas.
- Proteccin de Maquinas. (Atrapamientos)
- Bloqueo de Energa.
- Sustancias Peligrosas.
- Derrames de Sustancia Qumicas Peligrosas.

SIMULACRO DE EVACUACIN

Frecuencia: Semestral, 2 veces por ao.

Se programan dos simulacros de evacuacin con la participacin de todos los colaboradores

y visitantes, paralelo al simulacro de evacuacin a nivel nacional.

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ANEXOS

ANEXO 1

ORGANIZACIN SSO

Dery Llatas
Jefe de SSO y MA Antonino Zaragoza
Gerente General

Carmen Becerra
Gerente Cajamarca

Ricardo Mantilla
Jefe de proyecto

Direccin Avenida San Martn de Porres, 1607 / Cajamarca - www.igc.com.pe