ALCOHOL Y DROGAS:

CMO ENFRENTAR LA ADICCIN EN LA EMPRESA

Casi un tercio de los trabajadores hospitalizados por accidentes del trabajo ha consumido algn tipo de droga
en las 48 horas previas. Implementar programas de prevencin del consumo en el trabajo es una inversin
que genera buenos dividendos, tanto para los empleados como para la propia organizacin.

Pese a que muchas empresas chilenas tienen extintores de incendio y seguros contra eventuales catstrofes,
muy pocas cuentan con un programa de prevencin de drogas. El problema es que "la droga tambin puede
convertirse en un gran siniestro para una empresa".

Con esta advertencia el psiquiatra Rolando Chanda, consultor internacional en adicciones y miembro de la
Sociedad Mundial de Psiquiatra, sensibiliza a los gerentes de empresas respecto a la necesidad de
implementar polticas antidrogas.

Segn los resultados de los tres ltimos estudios del Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes
(Conace), 17 de cada cien personas que trabajan han consumido algn tipo de droga.

"Las empresas todava estn preocupadas de su produccin y de la competencia, pero no se dan cuenta de
que los trabajadores que consumen droga, dependiendo del nivel de su adiccin, rinden hasta 70% menos",
precisa el doctor Chanda. A esto se suma que hay mayores probabilidades de causar y sufrir accidentes que
demanden hospitalizacin y tratamientos.

A la luz de los antecedentes que recoge en su consulta, Chanda precisa que en estos dos ltimos aos hay
dos nuevas realidades en las empresas: los traficantes actan tanto al interior de stas como en su entorno.

"Tengo la idea de que sabemos lo que nos est pasando y hemos focalizado nuestras acciones en educacin
en colegios y comunas. Pero hemos dejado sin ningn tipo de intervencin al grupo ms vulnerable y
afectado, que es el del mbito laboral", advierte el psiquiatra.

En 1998, en el Hospital del Trabajador decidi someter a pruebas de doping a todos los trabajadores que
fueron internados, es decir, uno de cada diez accidentados. Los resultados demostraron que el 30% de los
varones y el 20% de las mujeres dio positivo en los exmenes, tanto por consumo de drogas legales como
ilegales.

"Las drogas todava tienen efectos en la conducta de la persona 24 a 48 horas despus de haberlas
consumido", precisa el doctor Chanda. El problema no es menor si se considera que el pas pierde seis mil
millones de dlares al ao como consecuencia de accidentes del trabajo asociados al consumo de
estupefacientes.

De hecho, el psiquiatra precisa que muchos y conocidos accidentes laborales en el pas han ocurrido a causa
de personas que han estado bajo el efecto de drogas, legales e ilegales, situacin que ha permanecido oculta
para poder cobrar las indemnizaciones por catstrofes.

A travs de los aos, el doctor Chanda ha creado nomenclaturas que facilitan la identificacin del problema.
As, por ejemplo, los principales problemas del adicto asociados al mbito laboral se relacionan con las cuatro
"C": calidad, cantidad (productividad), competitividad y clima laboral. En tanto que los indicadores habituales
de la presencia de un problema de consumo son las cuatro "A": ausentismo, atrasos, accidentes y adiccin.

Los adictos no van a pedir ayuda. Por eso, una persona en esa categora, que trabaja en una empresa en
donde el tema no se reconoce ni tiene planes para abordarlo, seguir con su problema en secreto.

De all la importancia de generar polticas de prevencin y las condiciones necesarias para afrontar el tema al
interior de las empresas. "Ningn adicto va a pedir ayuda si no hay un programa que genere el clima propicio
para hacerlo", precisa Chanda.

De lo contrario, advierte el profesional, el destino para todo adicto est bajo la ley de las cuatro "C":
cesanta, clnica, crcel y cementerio...

La importancia de una Poltica Antidrogas

Tan prcticos y exactos son los estadounidenses, que han logrado establecer que por cada dlar invertido en
prevencin, retornan tres en productividad.
Para el psiquiatra Rolando Chanda, un buen programa de prevencin de adicciones en la empresa debe
seguir seis pasos, que se sintetizan bajo el acrstico PAISES: una poltica escrita, asistencia y ayuda al
trabajador y su familia, identificacin y deteccin de drogas, la sensibilizacin de todos los niveles de la
organizacin y el entrenamiento de supervisores capaces de detectar el problema.

"El punto ms importante es la capacitacin de supervisores, una tendencia que se est dando en las grandes
empresas chilenas", precisa el especialista.

La idea es entrenar a personas capaces de reconocer seales visibles de adiccin a travs del
comportamiento y el rendimiento laboral. Adems, se les entregan las herramientas necesarias para que sepa
cmo afrontar el tema, conversarlo con el afectado y sus superiores, y ofrecerle el tratamiento ms indicado.
Ms tarde se encargar de hacer un seguimiento para ver cmo evoluciona el empleado.