Sunteți pe pagina 1din 19

PROGRAMUL OPERAIONAL CAPITAL UMAN

Axa prioritar 3: Locuri de munc pentru toi


Obiectivul tematic 8 Promovarea unei ocupri sustenabile i de calitate a forei de munc
i sprijinirea mobilitii forei de munc.
Prioritatea de investiii 8.vii: Modernizarea instituiilor pieei forelor de munca, precum
serviciile publice si private de ocupare a forei de munca si mbuntind satisfacerea
nevoilor pieei forelor de munca, prin masuri de stimulare a mobilitii transnaionale a
lucrtorilor si prin programe de mobilitate si printr-o mai buna cooperare intre instituii si
prile interesate relevante.
Obiectivul specific 3.10: Adaptarea structurilor SPO de la nivel naional i teritorial prin
introducerea unor noi instrumente / sisteme / proceduri / servicii / mecanisme etc. privind
nevoile i dinamica pieei muncii/ corelarea cererii cu oferta de for de munc,
monitorizarea indicatorilor relevani din perspectiva pieei muncii, monitorizarea i
evaluarea serviciilor furnizate de SPO, dezvoltarea bazei de date SPO cu tinerii NEETs,
omeri de lung durat, grupuri vulnerabile.
Obiectivul specific 3.11: Creterea satisfaciei clienilor SPO, a diversitii i gradului de
cuprindere a serviciilor oferite angajatorilor i persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc

Apelul de proiecte nr /2017

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca PES

AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10/11

Iulie 2017

CUPRINS

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Informaii generale ......................................................................................... 3
1.1. Axa prioritar, prioritatea de investiii, obiectiv specific, rezultat ateptat ....... 5
1.2. Tipul apelului de proiecte i perioada de depunere a propunerilor de proiecte ...... 5
1.3. Aciunile sprijinite n cadrul apelului........................................................... 5
1.3.1 Tipuri de activiti eligibile care pot fi sprijinite n contextul prezentului ghid al
solicitantului condiii specifice ...................................................................... 5
1.3.2. Teme secundare FSE ............................................................................ 7
1.3.3 Teme orizontale .................................................................................. 8
1.3.4. Informare i publicitate proiect .............................................................. 8
1.4. Tipuri de solicitani/ parteneri eligibili ........................................................... 8
1.6. Grup int .............................................................................................. 9
1.7. Indicatori specifici de program ..................................................................... 9
1.8. Alocarea financiar stabilit ...................................................................... 11
1.9. Valoarea maxim a proiectului, rata de cofinanare......................................... 11
1.9.1. Valoarea maxim eligibil a proiectului ................................................... 11
1.9.2. Cofinanarea proprie i cofinanarea UE ................................................. 12
CAPITOLUL 2. Reguli pentru acordarea finanrii ..................................................... 12
2.1 Eligibilitatea solicitantului/ partenerilor ....................................................... 12
2.2. Eligibilitatea proiectului ........................................................................... 12
2.3. Eligibilitatea cheltuielilor ......................................................................... 13
CAPITOLUL 3. Completarea cererii de finanare ...................................................... 19
CAPITOLUL 4. Procesul de evaluare i selecie a proiectelor ....................................... 19
CAPITOLUL 5. Depunerea i soluionarea contestaiilor ............................................. 19
CAPITOLUL 6. Contractarea proiectelor descrierea procesului .................................. 19
CAPITOLUL 7. Anexe ........................................................................................ 19

CAPITOLUL 1. Informaii despre apelul de proiecte

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Informaii generale

Cu intervenii integrate planificate n domeniul ocuprii forei de munc, POCU va


funciona ca un mijloc de stimulare a creterii economice i a coeziunii i va susine atingerea
obiectivelor stabilite n cadrul altor provocri de dezvoltare - competitivitate, infrastructur,
administrare i guvernan - contribuind astfel la ndeplinirea obiectivelor asumate de Romnia
n contextul Strategiei Europa 2020.
Furnizarea de servicii de calitate, flexibile i adaptate pentru piaa muncii este esenial
pentru a implementa cu succes msurile planificate n domeniul ocuprii forei de munc. n
contextul reducerii cu 40% a personalului n perioada 2008-2010, dar i reducerii investiiilor i
sumelor alocate pentru msurile active de ocupare (de la 0,16% din PIB n 2003 la 0,02% n 2011)
SPO se confrunt cu probleme importante de capacitate. Aceast situaie a afectat oficiile
teritoriale, care au fost reduse de la 167 la 158 (2009-2013), ajungndu-se la situaia de a
acoperi zone mari n care mobilitatea beneficiarilor este redus i de a avea costuri ridicate. La
nivel teritorial, fiecare angajat care este n contact direct cu beneficiarii i ali omeri trebuie
s furnizeze servicii de ocupare pentru un numr mediu de 825 pers/ an. Aceasta implic o
investiie corespunztoare n creterea capacitii SPO pentru a asigura msuri eficace de
ocupare. Este nevoie de o abordare strategic pentru a corela mai bine serviciile SPO cu nevoile
clienilor.
Consolidarea capacitii administrative a SPO i asigurarea unui nivel adecvat de resurse
pentru msuri active sunt eseniale pentru creterea calitii, eficacitii i pentru oferirea de
servicii personalizate. Acest serviciu trebuie consolidat prin diversificarea serviciilor i
integrarea lor ntr-o ofert coerent pentru solicitanii de locuri de munc i angajatori, precum
i prin introducerea unui sistem transparent de management al performantei. Furnizarea de
msuri active pe piaa forei de munc ar trebui s fie mai flexibil i diversificat i s se
asigure trecerea la o ofert integrat care satisface nevoile de pe piaa muncii. n vederea
creterii capacitii SPO de a furniza servicii eficiente, eficace, personalizate, pentru a depi
lipsa de personal, va fi esenial ncheierea de parteneriate cu furnizorii privai de ocupare i cu
ONG-urile active n domeniul de activare.
Abordarea strategic propus pentru a rspunde nevoilor identificate se poate concretiza
in consolidarea capacitii SPO de a oferi servicii de calitate, adaptate nevoilor pieei muncii i
accesibile tuturor.
Interveniile planificate vor avea n vedere ntrirea capacitii SPO de a oferi servicii
adaptate nevoilor pieei muncii, prin consolidarea capacitii de analiz i previziune, precum i
de furnizare a msurilor active de o manier personalizat, precum i a msurilor de
preconcediere. Aciunile vor avea n vedere att dezvoltarea i mbuntirea procedurilor de
lucru, precum i dezvoltarea componentei de resurse umane la nivelul instituiilor vizate.
Va fi sprijinit consolidarea capacitii n vederea furnizrii de servicii de calitate
angajatorilor i pentru crearea i dezvoltarea unor mecanisme eficiente de monitorizare i
evaluare a interveniilor derulate, inclusiv prin crearea unei baze de date integrate privind
tinerii NEETs.
Aciuni de colaborare/ dezvoltarea de platforme comune / crearea i consolidarea de
parteneriate cu patronatele, sindicatele, angajatori privai, ntreprinderi sociale de inserie,
furnizori de servicii de ocupare i formare profesional, agenii pentru munc temporar etc.,
pentru a crete ocuparea forei de munc, precum i oportunitile profesionale i legturile cu
piaa muncii, cu accent pe persoanele cu nivel redus de educaie i persoanele aparinnd
grupurilor vulnerabile
Integrarea de soluii moderne TIC n furnizarea serviciilor este esenial.
Progresele reale i creterea participrii pe piaa muncii nu pot fi realizate n absena unor
politici active i eficiente privind piaa muncii i a unor servicii de calitate, adaptate nevoilor
diverselor categorii de lucrtori. n conformitate cu Recomandrile Specifice de ar n direcia
consolidrii capacitii SPO n vederea mbuntirii calitii serviciilor oferite la nivel naional i
regional/local i pentru a crete diversitatea acestora, precum i n conformitate cu prevederile
AP 2014-2020, obiectivele vizate de prezenta prioritate de investiii sunt:
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
adaptarea structurilor SPO de la nivel naional i teritorial prin introducerea unor noi
instrumente / sisteme / proceduri / servicii / mecanisme etc. privind nevoile i dinamica
pieei muncii/ corelarea cererii cu oferta de for de munc, monitorizarea indicatorilor
relevani din perspectiva pieei muncii, monitorizarea i evaluarea serviciilor furnizate
de SPO, dezvoltarea bazei de date SPO cu tinerii NEETs, omeri de lung durat, grupuri
vulnerabile
creterea satisfaciei clienilor SPO, a diversitii i gradului de cuprindere a serviciilor
oferite angajatorilor i persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc
OS 3.10 va viza ntrirea capacitii instituionale a serviciului public de ocupare la nivel
naional i teritorial prin:
a) managementul performanei;
b) mbuntirea/dezvoltarea/diversificarea serviciilor, inclusiv pentru tinerii NEETs, omerii de
lung durat, persoane vulnerabile, inclusiv persoanele beneficiare de VMG/VMI;
c) ajustarea/dezvoltarea i introducerea unor noi procese interne;
d) formarea profesional continu a propriilor angajai n scopul realizrii serviciilor i inovrii
sociale;
e) dezvoltarea sistemelor informatice, precum i a unui mecanism de evaluare permanent a
pieei muncii la nivel naional i regional;
f) dezvoltarea serviciilor de susinere a mobilitii forei de munc;
g) dezvoltarea bazei materiale i a personalului angajat.
Conform AP 2014-2020, suportul FSE se va concentra pe mbuntirea capacitii SPO de a
oferi:
nregistrare, profilare, informare, consiliere individual i orientare n carier;
servicii mbuntite de recrutare, plasare, job matching;
servicii de recrutare oferite angajatorilor prin care s se in cont de abilitile de baz
solicitate;
orientare n ceea ce privete programele de formare, recalificare i de activare cu accent
pe tinerii NEETs, omeri de lung durat, grupuri vulnerabile;
monitorizarea i evaluarea periodic a nevoilor de pe piaa forei de munc la nivel
judeean, regional i naional;
monitorizarea satisfaciei clienilor cu serviciile ANOFM i ale partenerilor i cu
participarea la msuri active;
introducerea i dezvoltarea managementului de caz la nivelul tuturor structurilor
teritoriale ale serviciului public de ocupare i, unde este cazul, al serviciilor sociale;
diversificarea serviciilor i dezvoltarea de parteneriate cu alte pri interesate, precum
furnizori privai de servicii de ocupare, reabilitare socio-medical, ntreprinderi sociale
de inserie, instituii n domeniul educaiei, angajatori, parteneri sociali i ONG-uri, cu
scopul de a rspunde ct mai bine nevoilor omerilor NEETs, omeri de lung durat,
grupuri vulnerabile, inclusiv prin stabilirea legturii ntre unitile de nvmnt i SPO,
precum i ntre serviciul public de ocupare i serviciile sociale de la nivel central i
local/SPAS, inclusiv agenia care asigur plata venitului minim de inserie pentru grupuri
vulnerabile pentru inseria i activarea beneficiarilor de VMG/VMI/persoanelor greu
ocupabile i foarte greu ocupabile, mai cu seam din ariile marginalizate;
mbuntirea serviciilor acordate angajatorilor;
elaborarea, adaptarea i mbuntirea procedurilor de lucru i proceselor, inclusiv
instruirea personalului i dezvoltarea de sisteme informatice;
capacitatea de msurare a efectelor ex-ante i ex-post a efectelor economice i sociale
(n special din perspectiva ocuprii, omajului, activrii forei de munc) ale ajustrii
valorilor unor indicatori reglementai (de ex. salariul minim, VMG/VMI etc.).
Va fi sprijinit i consolidat capacitatea SPO de a furniza servicii specifice, altele dect
nregistrarea i profilarea, n special pentru grupurile greu i foarte greu ocupabile

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
1.1. Axa prioritar, prioritatea de investiii, obiectiv specific, rezultat ateptat
Axa prioritar 3: Locuri de munc pentru toi
Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupri sustenabile i de calitate a forei de
munc i sprijinirea mobilitii forei de munc.
Prioritatea de investiii 8.vii: Modernizarea institutiilor pietei fortelor de munca,
precum serviciile publice si private de ocupare a fortei de munca si imbunatatind
satisfacerea nevolilor pietei fortelor de munca, prin masuri de stimulare a mobilitatii
transnationale a lucratorilor si prin programe de mobilitate si printr-o mai buna
cooperare intre institutii si partile interesate relevante.
Obiectivul specific 3.10: Adaptarea structurilor SPO de la nivel naional i teritorial
prin introducerea unor noi instrumente / sisteme / proceduri / servicii / mecanisme
etc. privind nevoile i dinamica pieei muncii/ corelarea cererii cu oferta de for de
munc, monitorizarea indicatorilor relevani din perspectiva pieei muncii,
monitorizarea i evaluarea serviciilor furnizate de SPO, dezvoltarea bazei de date SPO
cu tinerii NEETs, omeri de lung durat, grupuri vulnerabile
Obiectivul specific 3.11: Creterea satisfaciei clienilor SPO, a diversitii i gradului
de cuprindere a serviciilor oferite angajatorilor i persoanelor aflate n cutarea unui
loc de munc
Rezultate ateptate

Principalele rezultate ateptate prin sprijinul financiar acordat n cadrul prezentului apel de
proiecte le reprezint:
Instrumente / sisteme / proceduri / servicii / mecanisme/analize i evaluri etc. privind
nevoile i dinamica pieei muncii/ corelarea cererii cu oferta de for de munc,
monitorizarea i evaluarea serviciilor
Baza de date privind clienii PES, inclusiv tinerii NEETs, omeri de lung durat, grupuri
vulnerabile
Numr crescut de persoane aflate n cutarea unui loc de munc i de angajatori care
utilizeaz serviciile SPO

1.2. Tipul apelului de proiecte i perioada de depunere a propunerilor de proiecte

Apelul de proiecte este un apel de tip non-competitiv, cu termen limit de depunere.


SISTEMUL INFORMATIC MySMIS 2014 VA FI DESCHIS N DATA DE ........... ORA 10.00 I SE VA
NCHIDE N DATA DE ..........., ORA 16.00.
Elaborarea propunerii de proiect va urma fazele mecanismului non-competitiv menionate la
seciunea II. Mecanismul non-competitiv (Metodologia de verificare, evaluare i selecie a
proiectelor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020- mai 2017).

1.3. Aciunile sprijinite n cadrul apelului


1.3.1 Tipuri de activiti eligibile care pot fi sprijinite n contextul prezentului ghid al
solicitantului condiii specifice
Tipurile de activiti eligibile care vor fi finanate n contextul acestui apel de proiecte sunt n
principal cele care vizeaz:
Sprijin pentru realizarea bazelor de date i a interoperabilitii bazelor de date ntre
coli i serviciul public de ocupare pentru monitorizarea tinerilor NEETs;
Dezvoltarea/ consolidarea/ integrarea/ operaionalizarea unor baze de date cuprinznd
diverse categorii de clieni actuali i poteniali (ex. NEETs, VMG/VMI, grupuri vulnerabile,
angajatori etc.);
Dezvoltarea/ consolidarea/integrarea de servicii (inclusiv online, de tip call centre i
ghiee electronice etc.) pentru diverse categorii de beneficiari;
Dezvoltarea serviciilor de susinere a mobilitii forei de munc;

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Dezvoltarea de instrumente, studii, analize, cercetri etc. privind evoluia pieei muncii
la nivel naional, regional i local, inclusiv mpreun cu partenerii sociali;
Aciuni de colaborare cu angajatori privai, parteneri sociali i structuri reprezentative
ale acestora, ntreprinderi sociale de inserie, furnizori de servicii de ocupare i formare
profesional, servicii sociale, agenii pentru munc temporar etc., pentru a crete
ocuparea forei de munc, precum i oportunitile profesionale i legturile cu piaa
muncii, cu accent pe persoanele cu nivel redus de educaie i persoanele aparinnd
grupurilor vulnerabile;
Dezvoltarea activitilor SPO dedicate angajatorilor cu scopul de a crete rata ocuprii
posturilor vacante; oferirea de suport pentru ocuparea posturilor vacante; elaborarea si
implementarea unei strategii pentru angajatori;
Realizarea parteneriatelor de ocupare cu angajatori;
Includerea specific a parteneriatelor de ocupare cu angajatorii publici sau cu capital de
stat;
Sprijin pentru planificarea politicilor, management, monitorizare, evaluare i impact,
precum i adaptarea proceselor n domeniul pieei muncii;
Dezvoltarea i implementarea de modele teritoriale de ocupare a forei de munc cu
angajatorii, autoritile locale i persoane aflate n cutarea unui loc de munc, ali
actori relevani pe piaa forei de munc n vederea reducerii disparitilor regionale prin
promovarea mobilitii geografice i profesionale, servicii flexibile i individualizate
bazate pe cerere;
Actualizarea unui catalog integrat de servicii furnizate clienilor prin care s se asigure
monitorizarea serviciilor finanate att prin FSE, ct i din bugetul propriu;
Dezvoltarea/ actualizarea modelului de profilare i segmentare al clienilor care s
ghideze furnizarea serviciilor i a msurilor oferite de SPO;
Asigurarea resurselor umane pentru noi servicii sau imbuntirea serviciilor existente;
Organizarea de evenimente relevante pentru piaa muncii;
Aciuni de dezvoltare a resursei umane din structurile serviciului public de ocupare a
forei de munc care ar putea viza:
o Analiza nevoilor de competene, abiliti, cunotine pentru personalul din
structurile serviciului public de ocupare a forei de munc pentru a asigura
furnizarea unor servicii de calitate att persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc, ct i angajatorilor; elaborarea de planuri de recrutare, formare,
profesionalizare i specializare a consilierilor ANOFM;
o Dezvoltarea i furnizarea de aciuni de formare n funcie de nevoile identificate,
inclusiv prin schimb de bune practici/ nvare reciproc, inclusiv cu alte State
Membre (ar putea implica activiti de inovare i/sau de cooperare naional i
transnaional) n vederea perfecionrii i adaptrii practicii naionale privind
furnizarea serviciilor specifice, formarea reelelor de competene.
Implementarea altor msuri care vor contribui la creterea calitii serviciilor furnizate de SPO:
Consolidarea sistemului intern de management al performanei, dezvoltarea i
introducerea unor modele de management care s monitorizeze impactul serviciilor
oferite de ctre structurile SPO; dezvoltarea i introducerea unor modele de
management care s monitorizeze impactul serviciilor oferite de ctre structurile SPO;
introducerea de procese inovative, noi metode de management, de monitorizare i de
evaluare a performanei i a calitii serviciilor oferite;
Stabilirea unui mecanism de management pentru activitile locale, bazat pe standarde
clare de furnizare de servicii i pe alocarea de resurse pentru politicile SPO funcie de
performan;
Implementarea unei strategii pentru clieni subliniind metode de elaborare a profilului,
proceduri pentru implicarea clienilor bazate pe un plan de aciune individual pentru cei
aflai n cutarea unui loc de munc;

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Elaborarea, mbuntirea i adaptarea proceselor interne care s susin furnizarea
serviciilor, inclusiv prin consolidarea rolului i ponderii serviciilor de nregistrare,
profilare, informare, consiliere, orientare i introducerea unor modele inovatoare pentru
consultaiile individuale i de grup, inclusiv informarea i consultarea on-line a
persoanelor nregistrate n baza de date a SPO;
Creterea capacitii structurilor SPO de intervenie i prevenie timpurie;
Sprijin pentru SPO n procesul de externalizare ctre furnizori privai a unor servicii
specifice, cu obiectivul declarat al obinerii unei creteri a calitii, diversitii i
gradului de cuprindere a acestora, n special n ceea ce privete accesul categoriilor
defavorizate (ex. roma i persoane din zona rural) i celor din comunitile
marginalizate (criteriile pentru externalizare ar putea implica: existena unei baze
materiale, un numr optim de personal specializat, grupul int pe care l vizeaz prin
serviciile externalizate, accentul pe rezultate inclusiv n termen de plasare pe piaa
muncii etc.);
Dezvoltarea unui mecanism de management pentru activitile locale, bazat pe
standarde de calitate i cost privind furnizarea de servicii i pe alocarea de resurse
pentru politicile SPO n funcie de performan i de dinamica pieei muncii;
Automatizarea proceselor de monitorizare i control al beneficiarilor;
Dezvoltarea/adaptarea/actualizarea sistemelor de msurare a efectelor ex-ante i ex-
post (n special din perspectiva ocuprii, omajului, activrii forei de munc) ale
ajustrii valorilor unor indicatori reglementai (de ex. salariul minim, VMG/VMI etc.) i
realizarea de analize anuale n baza acestora. n cazurile n care la nivelul instituiilor
centrale exist deja sisteme dezvoltate, atunci acestea vor fi preluate i, dup caz,
dezvoltate i utilizate pentru realizarea analizelor.

1.3.2. Teme secundare FSE

n cadrul AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10/3.11 . sunt vizate temele secundare prezentate n tabelul de


mai jos.
Propunerile de proiecte vor trebui s evidenieze n seciunea relevant (tema secundar vizat)
n ce const contribuia proiectului la o anumit tem secundar, precum i costul estimat al
respectivelor msuri.
Alocrile din tabelul de mai jos reprezint alocri indicative la nivelul Axei Prioritare 3. Prin
urmare, n cadrul cererii de finanare se vor evidenia sumele calculate pentru msurile care
vizeaz teme secundare relevante pentru proiect.
Procentele din tabelul de mai jos reprezint ponderi din totalul alocrilor aferente temelor
secundare la nivel de ax prioritar/ PI.

Tema secundar Pondere minim


pe proiect
02. Inovare social 5%
06. Nediscriminare 2%

n elaborarea cererii de finanare, prin anumite activiti, vei viza cel puin o tem secundar
dintre cele aferente axei prioritare. Pentru respectiva tem secundar vei avea n vedere un
buget care s reprezinte minim procentul indicat n tabel calculat la totalul cheltuielilor eligibile
ale proiectului.
Aspecte privind inovarea social
Inovarea social presupune dezvoltarea de idei, servicii i modele prin care pot fi mai bine
abordate provocrile sociale, cu participarea actorilor publici i privai, inclusiv a societii
civile, cu scopul mbuntirii serviciilor furnizate1.

1 Definiie preluat de pe pagina de internet a Comisiei Europene:


http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1022&langId=en
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Programul Operaional Capital Uman promoveaz inovarea social, n special cu scopul de a
testa, i, eventual, a implementa la scar larg soluii inovatoare, la nivel local sau regional,
pentru a aborda provocrile sociale.
n contextul AP 3 se intenioneaz utilizarea inovrii sociale/ cooperrii transnaionale n special
cu scopul de a testa, eventual implementa la scar larg, soluii inovatoare, la nivel national,
pentru a aborda provocrile sociale, inclusiv prin parteneriate cu actori relevani.
Exemple de teme de inovare social care ar putea fi utilizate n cadrul acestui ghid al
solicitantului condiii specifice:
identificarea, testarea i implementarea de mecanisme, instrumente, proceduri etc
inovative care s contribuie la atingerea obiectivelor specifice 3.10 si 3.11, acela de a
crete calitatea, diversitatea i gradul de cuprindere a serviciilor oferite de SPO
angajailor i persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc. Acestea ar putea fi
identificate i n contextul iniiativelor de cooperare transnaional cu SPO din alte State
Membre.
activiti i iniiative care vizeaz promovarea egalitii de anse, non discriminarea etc.
Solicitanii i partenerii eligibili trebuie s evidenieze n formularul de aplicaie dac
propunerea de proiect contribuie la temele secundare prezentate mai sus.

1.3.3 Teme orizontale


n cadrul propunerii de proiect, solicitanii vor evidenia, n seciunea relevant din cadrul
aplicaiei electronice, contribuia proiectului la temele orizontale stabilite prin POCU 2014-
2020. Prin activitile propuse n cadrul proiectului trebuie asigurat contribuia la cel puin
una din temele orizontale de mai jos.
Egalitatea de anse, non-discriminarea.2 Egalitatea ntre femei i brbai. Tema
vizeaz promovarea egalitii de anse, combaterea discriminrii pe criterii de origine
rasial sau etnic, religie sau credin, handicap, vrst, gen sau orientare sexual i a
dificultilor de acces de orice tip i asigurarea accesului egal la serviciile de interes
general.
Utilizarea TIC i contribuia la dezvoltarea de competene digitale
Dezvoltare durabila se refera la vizarea obiectivului de sprijinire a tranzitiei catre o
economie bazata pe emisii scazute de carbon sau a masurilor care includ aspecte legate
de locuri de munca verzi. Dezvoltarea durabila reprezinta totalitatea formelor si
metodelor de dezvoltare socio-economica care se axeaza in primul rand pe asigurarea
unui echilibru intre aspectele sociale, economice si ecologice si elementele capitalului
natural.
Pentru informaii privind temele orizontale se va consulta: Ghid integrare teme orizontale n
cadrul proiectelor finanate din FESI 2014-2020 disponibil la http://www.fonduri-
ue.ro/orientari-beneficiari

1.3.4. Informare i publicitate proiect


Conform Metodologiei de verificare, evaluare i selecie a proiectelor, beneficiarul este obligat
s descrie n cererea de finanare activitile obligatorii de informare i publicitate proiect
(criteriu de eligibilitate proiect) prevzute n Orientri privind accesarea finanrilor n cadrul
Programului Operaional Capital Uman 2014-2020, CAPITOLUL 9 Informare i publicitate,
pagina 54.
NB Cheltuielile aferente activitii de informare i publicitate proiect vor fi incluse la capitolul
cheltuieli indirecte.

1.4. Tipuri de solicitani/ parteneri eligibili


Solicitant eligibil:

2 http://www.fonduri-ue.ro/images/files/documente-relevante/orientari_beneficiari/Ghid.egalitate.sanse.1.pdf
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
MMJS/ ANOFM, n calitate de SPO (inclusiv unitile cu personalitate juridic din
subordinea sa) n parteneriat cu parteneri sociali/ furnizori de servicii sociale, alte
entiti relevante

1.5. Durata proiectului


Perioada de implementare a proiectului este de maximum 48 luni.
Proiectele care vor prevedea o perioad de implementare mai mare de 48 luni vor fi respinse.
La completarea cererii de finanare va trebui evideniat n sistemul electronic durata fiecrei
activiti i sub-activiti incluse n proiect.

1.6. Grup int


In cadrul prezentului apel de proiecte, grupul tinta este format din :
Personalul propriu/ instituii ale SPO;
Clieni ai SPO actuali i poteniali (angajatori, persoane aflate n cutarea unui loc de
munc, persoane nenregistrate la SPO) etc.

1.7. Indicatori specifici de program

Indicatorii de rezultat comuni pentru care a fost stabilit o valoare-int i indicatorii de


rezultat specifici programului care corespund obiectivului specific (pe prioritate de investiii
i categorie de regiune) (n ceea ce privete FSE)
Cererile de finanare vor include att indicatorii de realizare, ct i indicatorii de rezultat
imediat prezentai n continuare i vor avea n vedere urmtoarele inte minime obligatorii
pentru indicatorii de realizare/ rezultat imediat (elemente de eligibilitate proiect):

Indicatorii de rezultat comuni pentru care a fost stabilit o valoare-int i Tinta minima
indicatorii de rezultat specifici programului solicitata
Cod Regiune de Denumire indicator
dezvoltare
4S23 Regiuni mai Baza de date integrat la nivel naional pentru
puin nregistrarea i monitorizarea situaiei tinerilor NEETs
dezvoltate funcional
4S145 Regiuni mai Structuri SPO care implementeaz instrumente/ 42
puin sisteme/ proceduri/ servicii/ mecanisme etc. standard
dezvoltate privind nevoile pieei muncii/ corelarea cererii cu
oferta de for de munc, monitorizarea serviciilor
furnizate
4S18 Regiuni mai Structuri SPO care implementeaz rezultatele 51
puin studiilor/ analizelor/ prognozelor privind nevoile pieei
dezvoltate muncii
4S19 Regiuni mai Angajai ai SPO care au absolvit cursurile de formare 1600
puin cu certificat de absolvire/ care au participat la
dezvoltate schimburi de bune practici pn la finalizarea lor
4S20 Regiuni mai Structuri SPO care au nregistrat cretere n ocuparea -
puin persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc
dezvoltate urmare a sprijinului primit
4S21 Regiuni mai Servicii nou introduse urmare a proiectelor -
puin implementate
dezvoltate
4S22 Regiuni mai Angajatori care utilizeaz serviciile SPO -
puin
dezvoltate

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Indicatorii de rezultat comuni pentru care a fost stabilit o valoare-int i Tinta minima
indicatorii de rezultat specifici programului solicitata
Cod Regiune de Denumire indicator
dezvoltare
4S24 Regiuni mai Numr de locuri de munc vacante introduse n -
puin portalul on-line de locuri de munc
dezvoltate
4S25 Regiuni mai Grad de satisfacie al clienilor (angajatori i persoane -
puin n cutarea unui loc de munc) cu serviciile oferite
dezvoltate prin proiectele care implic SPO
4S150 Regiuni mai Baza de date integrat la nivel naional, pentru -
puin nregistrarea i monitorizarea inclusiv a situaiei
dezvoltate tinerilor NEETs, omerilor de lung durat, grupurilor
vulnerabile, funcional

Indicatori de realizare comuni i specifici programului Tinta minima


Cod Regiune de Denumire indicator solicitata
dezvoltare
4S26 Regiuni mai Proiecte care vizeaz baza de date cu tineri NEETs
puin
dezvoltate
4S27 Regiuni mai Angajai ai SPO care beneficiaz de programe de 2000
puin formare/ schimb de bune practici;
dezvoltate
4S28 Regiuni mai Instrumente/sisteme/proceduri/servicii/mecanisme 6
puin etc. privind nevoile pieei muncii/ corelarea cererii
dezvoltate cu oferta de for de munc/ monitorizarea
serviciilor furnizate de SPO
4S29 Regiuni mai Studii/ analize/ prognoze privind nevoile pieei 7
puin muncii
dezvoltate
4S30 Regiuni mai Proiecte care vizeaz implementarea de noi servicii si 7
puin msuri
dezvoltate
4S31 Regiuni mai Proiecte derulate n parteneriat cu alte entiti de pe 42
puin piaa muncii n vederea stabilirii unor mecanisme de
dezvoltate colaborare pe plan local
4S32 Regiuni mai Proiecte care vizeaz parteneriate cu angajatorii 42
puin
dezvoltate
4S33 Regiuni mai Evaluri ale proceselor i structurilor la nivel 7
puin judeean i naional pe baza datelor interne
dezvoltate
4S151 Regiuni mai Proiecte care vizeaz baza de date cu tineri NEETs, 1
puin omeri de lung durat, grupuri vulnerabile
dezvoltate
4S152 Regiuni mai Instrumente/sisteme/proceduri/servicii/mecanisme 6
puin etc. corelarea cererii cu oferta de for de munc/
dezvoltate monitorizarea i evaluarea serviciilor furnizate de SPO
4S153 Regiuni mai Proiecte derulate n parteneriat cu alte entiti de pe 42
puin piaa muncii sau din domeniul social n vederea
dezvoltate stabilirii unor mecanisme de colaborare pe plan local
4S154 Regiuni mai Evaluri ale proceselor, msurilor i structurilor la 7

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Indicatori de realizare comuni i specifici programului Tinta minima
Cod Regiune de Denumire indicator solicitata
dezvoltare
puin nivel judeean i naional pe baza datelor interne
dezvoltate
Definiiile indicatorilor de rezultat i realizare se regsesc n Anexa 1 la prezentul ghid.
La nivelul fiecrui proiect vor trebui stabilite inte att pentru indicatorii de realizare, ct i
pentru indicatorii de rezultat, att pentru regiunile mai puin dezvoltate, ct i pentru
regiunea dezvoltat (Bucureti - Ilfov), funcie de activitile prevzute n cererea de
finanare.
Raportarea indicatorilor:
Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, Participani sunt persoanele care beneficiaz n
mod direct de o intervenie din FSE, care pot fi identificate i crora li se pot solicita
caracteristicile, i pentru care sunt angajate cheltuieli specifice. Alte persoane nu vor fi
clasificate ca participani.
Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, art. 5 Toi indicatorii comuni de realizare i de
rezultat trebuie raportai pentru toate prioritile de investiii. Pentru a rspunde acestei
cerine, solicitantul va avea obligaia raportrii indicatorilor comuni, conform ghidului de
raportare indicatori (comuni i specifici de program).
Toate datele aferente indicatorilor privind participanii trebuie raportate conform atributelor
menionate n anexa I a Regulamentului FSE nr. 1304/2013.
Solicitantul va putea selecta dintr-o list predefinit n aplicaia informatic indicatorii afereni
cererii de propuneri de proiecte i va completa inte pentru acei indicatori pentru care se
solicit acest lucru, aa cum i se va semnala i n sistemul informatic.
Participanii, n conformitate cu prevederile legale n vigoare, vor semna o declaraie prin care
i dau acordul privind utilizarea i publicarea datelor personale.

1.8. Alocarea financiar stabilit

n cadrul prezentului apel de proiecte implementat prin aplicarea procedurii non-competitive i


lansat n contextul Axei Prioritare 3, PI 8.vii, OS 3.10/ 3.11 din cadrul Programului Operaional
Capital Uman 2014-2020, bugetul alocat este de 118,294,486.10 euro (contribuia UE +
contribuia naional) la nivelul categoriilor de regiuni dup cum urmeaz:
pentru regiunile mai puin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia,
Centru, Sud-Est i Sud-Muntenia), suma total disponibil este de 104,935,221.79 euro,
din care contribuia UE este de 89,194,938.52 euro (corespunznd unei contribuii UE
de 85%), iar contribuia naional este de 15,740,283.27 euro (corespunznd unei
contribuii naionale de 15%);
pentru regiunea dezvoltat (Bucureti-Ilfov), suma total disponibil este de
13,359,264.31 euro, din care contribuia UE este de 10,687,411.45 euro (corespunznd
unei contribuii UE de 80%), iar contribuia naional este de 2,671,852.86 euro
(corespunznd unei contribuii naionale de 20%).

1.9. Valoarea maxim a proiectului, rata de cofinanare


Cursul de schimb care va fi utilizat pentru stabilirea acestei valori este cursul Inforeuro aferent
lunii iulie 2017, respectiv 1 EURO = RON, disponibil la urmtoarea adresa:
http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/index_en.cfm.

1.9.1. Valoarea maxim eligibil a proiectului


Valoarea maxim eligibil a unui proiect este de 49.000.000 euro.

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
1.9.2. Cofinanarea proprie i cofinanarea UE
Valoarea cofinanrii private proprii se stabilete n funcie de tipul entitii care are calitatea
de solicitant sau, dup caz, n funcie de tipul fiecrei entiti care are calitatea de partener,
aplicat la valoarea total eligibil a proiectului dup cum urmeaz:

Ordonatori de
credite ai
bugetului de
stat, bugetului
Instituii publice Instituiile de
asigurrilor
finanate integral din nvmnt
sociale de stat i
Beneficiari persoane venituri proprii sau superior
ai bugetelor
juridice de drept parial de la bugetul acreditate care
Co- fondurilor
privat fr scop de stat, bugetul nu fac parte din
Regiuni finanarea speciale i
Co- patrimonial asigurrilor sociale de categoriile
de naional entitile aflate
finanare stat sau bugetelor anterioare de
dezvoltar (public+p n subordine sau
a UE % fondurilor speciale beneficiari
e roprie) %, n coordonare
din care: finanate integral
din bugetele
acestora
Cofin
Cofinan Cofinan Cofinan Cofina
Cofinana anar
Cofinanare are are are nare
re public e
public % proprie public proprie public
% propr
% % % %
ie %
Regiune
mai puin
85 15 15 0 15 2 13 2 13
dezvoltat

Regiune
mai
80 20 20 0 20 2 18 2 18
dezvoltat

Pentru proiectele finanate n contextul prezentului ghid, valoarea eligibil a proiectului,
contribuia privat proprie, cofinanarea UE, asistena financiar nerambursabil solicitat vor fi
defalcate automat de sistemul informatic pe cele dou tipuri de regiuni de dezvoltare (mai puin
dezvoltate/ regiune mai dezvoltat) n baza unei pro-rata (pentru regiunea dezvoltat -
11,29322655%, iar pentru regiunile mai puin dezvoltate - 88,70677345% din total).

CAPITOLUL 2. Reguli pentru acordarea finanrii


2.1 Eligibilitatea solicitantului/ partenerilor
Se va avea n vedere capitolul relevant din Orientri privind accesarea finanrilor n cadrul
POCU 2014-2020 disponibil la http://www.fonduri-ue.ro/pocu-2014#implementare-program
2.2. Eligibilitatea proiectului
Se va avea n vedere capitolul relevant din Orientri privind accesarea finanrilor n cadrul
POCU 2014-2020 disponibil la http://www.fonduri-ue.ro/pocu-2014#implementare-program

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
2.3. Eligibilitatea cheltuielilor
Lista orientativa privind incadrarea cheltuielilor eligibile aferente proiectului in categoriile/subcategoriile de cheltuieli conform MySmis:
Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
Cheltuieli directe
Cheltuielile eligibile directe reprezint cheltuieli care pot fi atribuite unei anumite activiti individuale din cadrul proiectului i pentru care este
demonstrat legtura cu activitatea/ sub activitatea n cauz
Cheltuielile 9-Cheltuieli Salariu manager de proiect.
eligibile aferente 22-Cheltuieli salariale nete cu
directe managementului managerul de proiect
de proiect
83-Cheltuieli salariale nete cu Salarii pentru personalul implicat in implementarea proiectului altele
personalul implicat n implementarea dect management de proiect.
proiectului (n derularea activitilor,
25-Cheltuieli altele dect management de proiect)
salariale 164-Contribuii sociale aferente Contribuii angajat i angajator pentru manager de proiect
cheltuielilor salariale i cheltuielilor Contribuii angajai i angajatori pentru personalul implicat in
asimilate acestora (contribuii angajai implementarea proiectului altele dect management de proiect.
i angajatori)
Cheltuieli pentru cazare
Cheltuieli cu diurna personalului propriu
98-Cheltuieli cu deplasarea pentru Cheltuieli pentru transportul persoanelor (inclusiv transportul efectuat cu
personal propriu i experi implicai in mijloacele de transport n comun sau taxi, gar, autogar sau port i locul
implementarea proiectului delegrii ori locul de cazare, precum i transportul efectuat pe distanta
dintre locul de cazare i locul delegrii)
27-Cheltuieli cu
Taxe i asigurri de cltorie i asigurri medicale aferente deplasrii
deplasarea
Cheltuieli pentru cazare
Cheltuieli pentru transportul persoanelor (inclusiv transportul efectuat cu
97-Cheltuieli cu deplasarea pentru mijloacele de transport n comun sau taxi, gar, autogar sau port i locul
participani - grup int delegrii ori locul de cazare, precum i transportul efectuat pe distanta
dintre locul de cazare i locul delegrii)
Taxe i asigurri de cltorie i asigurri medicale aferente deplasrii
Cheltuieli aferente diverselor achiziii de servicii specializate, pentru care
29-Cheltuieli cu 100-Cheltuieli pentru consultan i
beneficiarul nu are expertiza necesar (de exemplu formare profesional,
servicii expertiz
asisten juridic, dezvoltarea de aplicatii i sisteme informatice, etc.)

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
Servicii de transport de materiale i echipamente
104-Cheltuieli cu servicii pentru Pachete complete coninnd transport, cazarea i/sau hrana
organizarea de evenimente i cursuri de participanilor/ personalului propriu
formare Organizarea de evenimente
Editarea i tiprirea de materiale pentru sesiuni de instruire/formare
11-Cheltuieli cu Achiziionare de publicaii, cri, reviste de specialitate, materiale
taxe/ educaionale relevante pentru proiect, n format tiprit, audio i/ sau
abonamente/ electronic
cotizaii/ 32-Cheltuieli cu taxe/ abonamente/ Taxe de eliberare a certificatelor de calificare/ absolvire
acorduri/ cotizaii/ acorduri/ autorizaii necesare Taxe de participare la programe de formare/ educaie
autorizaii pentru implementarea proiectului
necesare pentru
implementarea
proiectului:
21-Cheltuieli cu Materiale consumabile
achiziia de active Cheltuieli cu materii prime i materiale necesare derulrii cursurilor
fixe corporale practice
(altele dect Materiale direct atribuibile susinerii activitilor de educaie i formare
terenuri i 70-Cheltuieli cu achiziia de materii Papetrie
imobile), obiecte prime, materiale consumabile i alte Cheltuieli cu materialele auxiliare
de inventar, produse similare necesare proiectului Multiplicare
materii prime i Licene si software
materiale, inclusiv Etc.
materiale
consumabile
23-Cheltuieli cu Cheltuieli cu hrana pentru participani (grup int)
81-Cheltuieli cu hrana
hrana
5-Cheltuieli pentru Utiliti:
asigurarea o ap i canalizare
utilitilor 9-Cheltuieli pentru asigurarea o servicii de salubrizare
necesare utilitilor necesare structurii o energie electric
funcionarii o energie termic i/sau gaze naturale
structurilor Telefoane, fax, internet, acces la baze de date
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
operaionalizate in Servicii potale i/sau servicii curierat
cadrul proiectului Servicii de administrare a cldirilor:
o ntreinerea curent
o asigurarea securitii cldirilor
o salubrizare i igienizare
Servicii de ntreinere i reparare echipamente i mijloace de transport:
o ntreinere echipamente
o reparaii echipamente
o ntreinere mijloace de transport
o reparaii mijloace de transport
Arhivare documente
Amortizare active
Cheltuieli financiare i juridice (notariale)
Prime de asigurare bunuri (mobile i imobile)
Prime de asigurare obligatorie auto (excluznd asigurarea CASCO)
Cheltuieli aferente deschiderii, gestionrii i operrii contului/conturilor
bancare al/ale proiectului
5-Cheltuieli cu nchiriere sedii, inclusiv depozite
nchirierea, altele nchiriere spaii pentru desfurarea diverselor activiti ale operaiunii
dect cele 9-Cheltuieli cu nchirierea, altele dect nchiriere echipamente
prevzute la cele prevzute la cheltuielile generale nchiriere vehicule
cheltuielile de administraie nchiriere diverse bunuri
generale de
administraie
Rate de leasing pltite de utilizatorul de leasing pentru:
4-Cheltuieli de o Echipamente
8-Cheltuieli de leasing fr achiziie
leasing o Vehicule
o Diverse bunuri mobile i imobile

Alte echipamente:
28-Cheltuieli de o Echipamente de calcul i echipamente periferice de calcul
161-Cheltuieli de tip FEDR
tip FEDR o Cablare reea intern
o Achiziionare i instalare de sisteme i echipamente pentru
persoane cu dizabiliti
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
o Mobilier, birotic, echipamente de protecie a valorilor umane i
materiale
o Alte cheltuieli pentru investiii
Energie electric.
Cheltuieli directe
Cheltuielile eligibile directe reprezint cheltuieli care pot fi atribuite unei anumite activiti individuale din cadrul proiectului i pentru care este
demonstrat legtura cu activitatea n cauz
Cheltuieli generale de administraie (Cheltuieli indirecte)
Cheltuieli generale de administraie (Cheltuielile eligibile indirecte) reprezint cheltuielile efectuate pentru funcionarea de ansamblu a proiectului i nu
pot fi atribuite direct unei anumite activiti.
Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
Cheltuieli Salarii aferente experilor suport pentru activitatea managerului de proiect
eligibile Salarii aferente personalului administrativ i auxiliar
indirecte Contribuii sociale aferente cheltuielilor salariale i cheltuielilor asimilate
acestora (contribuii angajai i angajatori).
Chirie sediu administrativ al proiectului
Plata serviciilor pentru medicina muncii, prevenirea i stingerea
incendiilor, sntatea i securitatea n munc pentru personalul propriu
Cheltuieli cu dezvoltarea de aplicatii informatice
Cheltuieli de consultana si expertiza de care beneficiarul are nevoie
pentru derularea corespunztoare a managementului de proiect (expertiza
10-Cheltuieli financiar, achiziii publice)
30-Cheltuieli generale de administraie
generale de Utiliti:
(indirecte pe baz de costuri reale)
administraie a) ap i canalizare
b) servicii de salubrizare
c) energie electric
d) energie termic i/sau gaze naturale
e) telefoane, fax, internet, acces la baze de date
f) servicii potale i/sau servicii curierat
Servicii de administrare a cldirilor:
a) ntreinerea curent
b) asigurarea securitii cldirilor
c) salubrizare i igienizare
Servicii de ntreinere i reparare echipamente i mijloace de transport:
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
a) ntreinere echipamente
b) reparaii echipamente
c) ntreinere mijloace de transport
d) reparaii mijloace de transport
Amortizare active
Conectare la reele informatice
Arhivare documente
Cheltuieli aferente procedurilor de achiziie
Multiplicare, cu excepia materialelor de informare i publicitate
cheltuielile aferente garaniilor oferite de bnci sau alte instituii
financiare
taxe notariale
abonamente la publicaii de specialitate
Cheltuieli financiare i juridice (notariale):
o prime de asigurare bunuri (mobile i imobile)
o asigurarea medical pentru cltoriile n strintate,
o prime de asigurare obligatorie auto (excluznd asigurarea CASCO)
o d) cheltuieli aferente deschiderii, gestionrii i operrii
contului/conturilor bancare al/ale proiectului
Materiale consumabile:
a) cheltuieli cu materialele auxiliare
b) cheltuieli cu materialele pentru ambalat
c) cheltuieli cu alte materiale consumabile
producia materialelor publicitare i de informare
tiprirea/multiplicarea materialelor publicitare i de informare
difuzarea materialelor publicitare i de informare
dezvoltare/adaptare pagini web
nchirierea de spaiu publicitar
alte activiti de informare i publicitate
Cheltuielile generale de administraie vor fi decontate pe baza de costuri reale, n baza documentelor justificative.

NB. Cheltuielile directe de personal reprezint acele cheltuieli care deriv din ncheierea de raporturi de serviciu/de munc, inclusiv contribuiile angajatului
i angajatorului, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i costurile
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
rezultate din contracte de servicii ncheiate cu personal extern beneficiarului, conform prevederilor legale n vigoare. Aceast categorie de cheltuieli este
aferent personalului care este direct implicat n activiti generatoare de rezultate i, dup caz, indicatori din cadrul operaiunii.
Reguli generale i specifice de decontare
Cu privire la eligibilitatea cheltuielilor pentru achiziia de echipamente i pentru nchirieri i leasing, trebuie respectate i plafoanele stabilite prin Orientri
privind accesarea finanrilor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020.
La nivel de proiect pot fi decontate cheltuieli plafonate procentual, dup cum urmeaz:
cheltuieli de tip FEDR aferente cheltuielilor directe: maximum 10% din cheltuielile directe ale proiectului.
cheltuielile generale de administraie (cheltuieli indirecte pe baz de costuri reale) vor fi decontate ca maximum 15% din cheltuielile directe ale
proiectului.

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR


Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11
CAPITOLUL 3. Completarea cererii de finanare
Completarea cererii de finanare se realizeaz n conformitate cu documentul Orientri privind
accesarea finanrilor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020, precum i cu
instruciunile de completare furnizate n sistemul informatic la apelurile de proiecte.

CAPITOLUL 4. Procesul de evaluare i selecie a proiectelor


Selecia proiectelor se efectueaz n conformitate cu prevederile:
Documentului Orientri privind accesarea finanrilor n cadrul Programului Operaional
Capital Uman 2014-20203
4
Metodologiei de evaluare i selecie a proiectelor POCU- modificat n mai 2017
Criteriile de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii
Criteriile de evaluare i selecie

CAPITOLUL 5. Depunerea i soluionarea contestaiilor


Procesul de soluionare a contestaiilor se desfoar n conformitate cu prevederile
Metodologiei de verificare, evaluare i selecie a proiectelor POCU.

CAPITOLUL 6. Contractarea proiectelor descrierea procesului


Procesul de contractare se desfoar n conformitate cu prevederile Orientri privind accesarea
finanrilor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020 disponibil la
http://www.fonduri-ue.ro/pocu-2014#implementare-program.

CAPITOLUL 7. Anexe
Anexa 1: Definiiile indicatorilor specifici de rezultat i realizare
Anexa 2. Criteriile de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii
Anexa 3. Criterii de evaluare i selecie
Anexa 4. Cadrul strategic i cadrul legal aplicabil

3
http://www.fonduri-ue.ro/images/files/programe/CU/POCU-2014/20.04/ORIENTARI.GENERALE.POCU.pdf
4
http://www.fonduri-ue.ro/images/files/programe/CU/POCU-2014/20.04/POCU.Metodologie.evaluare.selectie.pdf
GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE DE ACCESARE A FONDURILOR
Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
AP 3/ PI 8.vii/ OS 3.10 & 3.11