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4. % de poblaciones diversas
atendidas a través de los
programas de las SN
5. Número de poblaciones
minoritarias atendidas por los
programas de las SN.
6. Número de proyectos
comunitarios con énfasis en la
promoción de la tolerancia, la
no discriminación y respeto a la
diversidad.
Objetivo del programa
Eliminar la discriminación en Base Jurídica revisada y ajustada de Documentos de Estatutos, Voluntad políticas para implementar
todas sus formas al interior de acuerdo alos criterios de tolerancia, no Reglamentos, Protocolos. los cambios
discriminación y respeto a la
las Sociedades Nacionales de la diversidad. Reportes de la Base de datos
Cruz Roja institucional.
% de los miembros y voluntarios Documentos de las curriculas
procedentes de los grupos minoritarios formativas institucionales
del país.
Resultado 1:
La composición de los órganos
de Gobierno, es representativo Grado de diversidad de la Actas de Asambleas, listados Establecimiento de
dirigencia, voluntarios y de los miembros directivos de mecanismos internos que
de la base social de la Sociedad miembros de la SN. las filiales y base de datos. procuren la integración de
Nacional diversos grupos de
población.
Implementación de programa
de captación, inducción y
formación de líderes.
Capacitación y
sensibilización a todos los
niveles
Implementación de base de
datos institucional.
Implementación de proceso
permanente de renovación
de cuadros a nivel de
voluntariado y directivos.
Resultado 2:
La composición de la Sociedad Implementación de procesos
% de minorías culturales Actas de incorporación de permanentes de estudio
Nacional refleja adecuadamente representadas. nuevos voluntarios sobre la compasión del
la diversidad de la población. % de miembros de etnias e Informes periódicos de la base voluntariado.
indígenas que integran los de datos de la SN.
Análisis y aplicación de
Consejos.
esquemas organizativos para
% de hombres, mujeres, el voluntariado funcionales.
jóvenes, adulto mayor que
Implementación del ciclo de
integran la SN.
gestión del Voluntariado.
% de miembros de minorías
Definir e implementar
religiosas participando en el
mecanismos internos que
voluntariado.
promuevan la igualdad dentro
de la organización.
Diseño e implementación de
procesos permanentes de
capacitación orientados a la
promoción de la tolerancia, la
no discriminación y respeto a
la diversidad.
Result 1:
Mejorado el acceso a servicios Estadísticas y registros de los Documentos de las Alcaldías, Diagnósticos comunitarios
de las personas y grupos centros de salud, centros centros de salud, escuelas y Formación de los líderes
educativos y postas policiales. postas policiales comunitarios
discriminados.
Establecimiento de alianzas
estratégicas
Fortalecer los servicios de
salud especializados
Fortalecimiento de las
estructuras comunitarias
Escuela para padres
Programas de actividades
lúdicas y culturales
Result 2:
Grado de participación de los Actas de reuniones de las
Las comunidades con las que fuerzas vivas de las
trabaja la Cruz Roja son lideres comunitarios y fuerzas Capacitación a maestros y
vivas de la comunidad en la comunidades
lideres en el tema de cultura
capaces, están empoderadas solución de lsus problemas. Documentos de proyectos
de Paz
Numero de proyectos Memorias fotográficas de los
Incidir en la secretaría de
gestionados por los líderes proyectos
Educación para la
comunitarios Informes de avances institucionalización de
Grados de sostenibilidad escuelas de Padres y madres
emprendidos por los líderes en el nivel primario
comunitarios Creación de estrategias y
metodologías que formen
para una cultura de paz
Organizar comités
representativos de todas las
instancias de la comunidad
para que trabajen en red.
Result 3:
Las SN desarrollan programas
orientados a disminuir los Número de proyectos Actas de reuniones Elaboración e
comunitarios desarrollados con Publicaciones implementación en cada SN
factores que originan la cultura el apoyo de las SN. Memorias de estrategias para la
de violencia Números de grupos, alianzas, disminución de la violencia a
Foros de debates.
consorcios conformados con la nivel interno y externo.
participación de las SN Establecimiento de
Números de estrategias o alianzas/consorcios para
alianzas de intervención en impulsar proyectos
asocio con otras instituciones comunitarios para la
de mayor experiencia en el promoción de la tolerancia,
tema. No discriminación y respeto a
la diversidad.
Promover el diálogo con los
entes estatales que trabajan
la temática
Apoyar programas
nacionales e internacionales
en la promoción de la
amistad y el entendimiento
entre las naciones.
Compartir con otras
organizaciones las mejores
prácticas y las lecciones
aprendidas.
Apoyar la formulación de
nuevas posiciones y
directrices sobre no violencia,
tolerancia, no discriminación
y respeto ala diversidad.
Elaborar e implementar
nuevas herramientas para
medir los impactos del
trabajo humanitario en este
tema.