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Desde el origen del ser humano, este ha tenido la necesidad de transformar los
elementos de la naturaleza para poder aprovecharse de ellos, en sentido
estricto ya exista la industria, pero es hacia finales del siglo XVIII, y durante el
siglo XIX, cuando el proceso de transformacin de los Recursos de la naturaleza
sufre un cambio radical, que se conoce como revolucin industrial.
Cuando se dieron cuenta de que el arco, las ruedas y las palancas les
ayudaban a mover ms fcilmente las cosas, se inici el uso de las mquinas.
En las comunidades primitivas, los humanos se agrupaban para cazar y hacer
actividades cada vez ms complicadas con ayuda de las mquinas; Se
dividan el trabajo y los beneficios obtenidos eran para todos. Al organizarse,
desarrollaron el lenguaje, lo que les sirvi para comunicarse mejor.
Fue entonces cuando los grupos humanos inventaron algunas mquinas, que
funcionan como extensin de sus manos, uas y dientes: Rocas afiladas, como
cuchillos, instrumentos de madera para cavar, arpones con puntas agudas de
hueso y muchas otras. En estos instrumentos, la energa es proporcionada por
los msculos de la persona que los utiliz; la fuerza que debe aplicar para
realizar un trabajo fsico es menor, si emplea sus mquinas rudimentarias que, si
no lo hace, el uso de estas herramientas permiti el desarrollo de la caza y la
pesca y, como consecuencia, fue posible obtener una alimentacin ms
variada.
IMPERIO PERSA
(600 Y 500 A.C)
Estandarizacin de herramientas.
Departamento de planificacin de
ventas.
Principio de administracin por
excepcin.
Tarjeta de enseanzas para los
proletarios
Reglas de clculo para el corte del metal
y el acero.
Mtodos de determinacin de costos.
Seleccin de empleados por tareas.
Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.
HENRI FAYOL
DEFINICIN DE ADMINISTRACIN:
Segn el libro Ingeniera de Mtodos por Roberto Garca Criollo, las empresas
pueden clasificarse como:
A. Constitucin Jurdica
1. Empresas individuales: un solo propietario, responsabilidad
limitada.
2. Empresas colectivas: varios propietarios, denominados socios.
Sociedad regular colectiva: responsabilidad ilimitada de
todos los socios
Sociedad comanditaria: construida por socios de
responsabilidad personal ilimitada y otros comanditarios
cuya responsabilidad se limita a su aportacin,}
3. Sociedades annimas (por acciones): responsabilidad limitada a
las aportaciones de accionistas.
4. Sociedades limitadas: no hay acciones, sino aportaciones a las
que se limita la responsabilidad, Cuenta con dos rganos
responsables: el de gestin y el de deliberante.
B. Estructura Poltica Econmica
1. Empresas de inters pblico: sus fines son servir para el inters
general, sin tener en cuenta los beneficios de los dems o de sus
integrantes.
2. Empresas estatales: el estado es el empresario, funcionando de
la misma manera que una institucin privada.
3. Empresas privadas son propiedad de particulares.
4. Empresas mixtas propiedad de estado y de particulares.
C. Magnitud
1. Empresas artesanales: 1-5 trabajadores
2. Empresas pequeas: 6-50 trabajadores
3. Empresas medianas: 51-500 trabajadores
4. Empresas grandes: ms de 500 trabajadores
D. Produccin
1. Empresas extractivas: (mineras, pesqueras, agrcolas, etc.)
2. Empresas bsicas: (acero, cido sulfrico, etc., que producen
materia prima para otras empresas)
3. Empresas transformadoras:
Productoras de bienes de equipo (maquinas, herramientas)
Productoras de bienes de consumo (calzados, libros, etc.)
4. Empresas productoras de servicios: (comerciales, de transporte,
etc.)