Cdigo F-PE-RH-P-001-002

RECURSOS HUMANOS Versin 01

Aprobado por R. GARCA
PERFIL DEL PUESTO Fecha de
26/06/2017
Aprobacin

Nombre del Puesto

A. Identificacin del puesto

1. Nombre del puesto

2. Unidad de negocio

3. Gerencia

4. rea

5. Reporta a

6. Supervisa a

B. Perfil del puesto

7. Profesin

8. Grado de instruccin

Orientacin a resultados
Gestin del cambio
9. Competencias Desarrollo de personas
Liderazgo
Trabajo en equipo

10. Conocimientos de idioma

11. Conocimientos de informtica

12. Experiencia laboral

13. Condiciones de trabajo Planta / Oficina

14. Conocimientos adicionales (De preferencia)

C. Descripcin de responsabilidades, funciones y autoridad

15. Objetivo

Realizar correctamente el ingreso en el sistema SAP para la emisin de Facturas,

boletas de ventas , guias de remisin y notas de credito
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RECURSOS HUMANOS Versin 01
Aprobado por R. GARCA
PERFIL DEL PUESTO Fecha de
26/06/2017
Aprobacin

16. Responsabilidades

16.1 funciones:

Facturar clientes nuevos ingresados a la compaa.

Definir el listado de facturas para ser entregado a despacho.
Actualizar en sistema Softland la empresa asignada.
Ingresar IPC, calcular variacin trimestral y semestral y enviar a Dpto. de Informtica para
que ellos realicen proceso de reajuste.
Ingresar el valor de UF a sistema SAP.
Realizar captura y facturacin masiva del servicio asignado de todas las empresas a cargo.
Emitir libro de ventas desde Softland al terminar la facturacin masiva para el cruce con
maestro de direcciones.
Cambiar la glosa de clientes especiales y nominales con suscripcin antes de realizar la
factura.
Traspaso de facturas desde sistema Softland a Orsan 2000 (solo las que tienen N gua de
Orsan).
Acceder a las transacciones en el SAP para facturar.
Emitir guias de remisin.
Generar notas de crdito por devolucin y refacturacion

16.2 Instructivos y reglamentos de SSMA de QUIMTIA PER, para lo cual ejecuta las
siguientes funciones (completado por SSMA)

a) PE-DIST-I002

17. Autoridades

16.1) Asistente de Facturacion

Cumplir con cualquier otra autoridad asignada por su jefe superior.

Es Responsable de informar a su jefe inmediato sobre problemas que se puedan encontrar

en cualquier parte del proceso en temas de inocuidad, producto no conforme u otras
desviaciones. (Si es que aplica para el puesto)
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

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[Nombre] [Nombre] [Nombre]
[Puesto] [Puesto] [Puesto]
[da/mes/ao] [da/mes/ao] [da/mes/ao]
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Aprobacin