MAPA 2.

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CURSO: ENGENHARIA CIVIL

DISCIPLINA: SEGURANA DO TRABALHO
PROFESSOR: ANTONIO CEZAR SOARES

ANO: 2017-1 SEM:9 DURAO: 2 aulas AULA:2

TTULO:
Abordagem Holstica da segurana do trabalho e a gesto da segurana no ambiente de trabalho.

OBJETIVO:
Apresentar e contextualizar sobre a viso holstica da sade e segurana do trabalhador;
Apresentar e contextualizar sobre o conceito de acidente, perdas e danos que podem interferir na sade e na segurana
das pessoas, no patrimnio e no ambiente de trabalho;
Noes dos principais riscos e agentes agressivos presentes no ambiente de trabalho.

CONTEDO PROGRAMTICO:
-Estilos de gesto, padres de comportamento, crenas e valores nas organizaes;
-Principais causas dos problemas de sade das pessoas nas organizaes;
-Principais riscos e agentes agressivos presentes no ambiente trabalho;
- Principais fatos que marcaram como desastres ambientais e no ambiente de trabalho.

NOTAS PRELIMINARES:
Porque a higiene e segurana do trabalho depende de uma viso holstica para uma gesto adequada?
De que forma o estilo de gesto e a cultura organizacional podero interferir no comportamento no trabalho e na
produtividade das pessoas?
Quais os principais fatores que interferem na sade das pessoas no ambiente de trabalho?
Quais os principais riscos e agentes agressivos e riscos presentes no ambiente de trabalho?

CONTEDO

Conforme apresentado por Rodrigues (2011), segundo a legislao trabalhista (Lei n. 8.213), acidente de trabalho
(AT) o que ocorre do exerccio do trabalho a servio da empresa, promovendo a leso corporal ou perturbao
funcional, que cause morte, ou a perda, ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Segundo
essa legislao, existem trs tipos de AT: acidentes tpicos, doenas profissionais, acidente de trajeto. Essas definies,
conforme defendido pelo autor, insuficiente para a rea da preveno, j que ela exige que haja leso para que
caracterize o AT, e existem vrias evidncias de que os acidentes com vtimas so apenas a ponta o icberg. Um nmero
maior de casos (cerca de 300 vezes, para alguns autores) ocorre gerando apenas perda de tempo e de materiais. Como
esses casos no so cobertos pela legislao provocam perdas, interessante tambm evit-los. Dessa forma, so
constatados toda uma dinmica do acidente de trabalho, envolvem uma abordagem multifacetada, conforme defendido
por Cardella (2013). So identificados diversos riscos no ambiente de trabalho, como: riscos mecnicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos, sociais e ambientais.

Toda a organizao formada por um complexo padro de comportamento. Esse complexo pode ser chamado de
cultura organizacional, como forma de expresso do grupo como um todo. Os gerentes devem assumir tambm a
responsabilidade de cuidar do estado geral da sade dos funcionrios, inclusive do seu bem-estar psicolgico. Cada
pessoa reage de diferentes maneiras aos fatores ambientais que provocam o estresse. O estresse no trabalho provoca
srias conseqncias tanto para o empregado como para a organizao. Considerando importante que a organizao
defina uma metodologia para uma ao prevencionista, partindo do levantamento das informaes necessrias para AA
definio da tipologia de solues serem implementadas. Em suma, conforme apresentado por Rodrigues (2011), os
acidentes de trabalho so fenmenos de perdas, o que provoca a necessidade da busca de seu controle.

BIBLIOGRAFIA:
Higiene e Segurana do Trabalho. Ub. Mattos, Francisco Msculo (orgs.) Rio de Janeiro: Elsevirer/Abepro, 2011
CARDELLA, Benedito. Segurana no trabalho e preveno de acidentes. So Paulo: Atlas