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SUMILLA:
BASE NORMATIVA:
SNTESIS:
En esa misma lnea, seala la Corte Suprema, constituye una trasgresin a los preceptos
constitucionales la reasignacin de un trabajador a un puesto de labores que corresponda a una
categora profesional inferior para la que fue contratado. En dicha medida, corresponde al
empleador buscar un equilibrio entre el adecuado funcionamiento de una empresa (con los
cambios que este quiera realizar con el devenir del tiempo) y el respeto por la dignidad del
trabajador.
Finalmente, la Corte precisa que una de las caractersticas de la relacin laboral es el carcter
personalsimo de esta, lo que implica que un trabajador es contratado de acuerdo a las
funciones a realizar y las cualidades que posee que lo ubicarn en una determinada categora
profesional. Es por ello que el trabajador, al momento de celebrar un contrato laboral, as como
el ser promovido a asignado a diversas reas, tendr la certeza de estar prestando servicios
relacionados con su categora en el puesto de trabajo que desempee.
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La Unidad de Jurisprudencia del Centro de Investigaciones Judiciales hace de su conocimiento
que esta jurisprudencia y otras, se encuentran publicados en el Web Site del Servicio de
Jurisprudencia Uniforme del Per, y pueden acceder a ellas haciendo clic en la siguiente
direccin: http://jurisprudencia.pj.gob.pe/