ETAT CIVIL

Nom : RIMHOUDAL

Prnom : DONO

TEL : (00235) 66 27 40 63 / 92129025 / 99 90 02 01

EMAIL : donorimhoudal@yahoo.fr / rimdono@gmail.com

DOMAINE DE COMPETENCE

De formation administrative avec option gestion des ressources humaines applique

linformatique.
Assurer la gestion du personnel et organiser la bonne marche dune entreprise.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

De Mai 2016 nos jours : Employ en qualit dAssistant Administratif et

Logistique au compte de FAO.
Administration / finance
o Ralise le plan de congs de lensemble de lquipe de lantenne ;
o Met en place le plan dvaluation du personnel de lantenne et informe
en amont le chef dantenne des valuations du personnel raliser ;
o Gre et assure le suivi de la petite caisse ;
o Gre les rlations administratives entre les quipes et ladministration
de Ndjamna ;
o Facilite la prparation et lenvoi de correspondances ;
o Ralise larchivage des documents au niveau de lantenne ;
o Ralise un rooster des comptences locales (chauffeur, enquteur,.)
pouvant tre recrut en tant que journalier.
Logistique et achats
o met en place et met jour linventaire de lensemble des
acquisitions (matriels roulants, matriels informatiques,
mobilier) de lantenne.
o Suit lensemble des fournitures des bureaux(papeterie ,encres
,savon ,papiers toilettes,) et sassurer du renouvellement
temps pour viter les ruptures (fiches entre et de sortie de
stock) ;
o Tiens jour les fiches de suivi pour lentretien des vhicules
,motos , matriels et quipements de lantenne ;
o Informe le chef de lantenne de tout anomalie concernant les
vhicules(besoin de rparation, de maintenance)
o Encadre le remplissage des log-books par les chauffeurs de
lensemble des vhicules de la FAO et suit la consommation
mensuelle de chaque vhicule (outils) ;
o Assure la relation avec OCHA concernant loccupation des
locaux et sassure du bon respect de lensemble des conditions
du MoU entre OCHA et la FAO ;
 o Appui le chef dantenne complter le plan dachat lors des
actualisations ;
o En amont des livraisons des intrants (sites primaires ou
scondaires ), sassure des conditions de stockage et se
coordonne avec le responsable Technique de la Zone Sud pour
la bonne rception des intrants (en conformit avec les PA) ;
o Ralise une base de donnes des diffrents fournisseurs
locaux ;
o Fait le lien entre le service des achats et les fournisseurs
locaux ;
o Est prsent lors des livraisons des intrants par les fournisseurs
ou lors des retraits par les partenaires, et vrifie que les
conditions contractuels (respect des spcifications techniques,
des quantits,) soient bien respectes ;
o Sassure que les quipes respectent les mesures de scurits.
Dcembre 2014 Mars 2015 : Employ en qualit de Coordonnateur
Logistique Ptrolire (DRILLING) au compte dENCOBAT (GLM) avec
pour activits :

o Gerer L'quipe de la socit sur place.
o Responsable De la mise jour de tous les quipements sur place (entretien,
remise l'quipe suivante).
o Gerer En priorit les actions en cours.
o Visiter le client(Contractant) Gestionnaire de matriaux chaque soir pour
obtenir le programme de la journe.
o Organiser Le travail quotidien et donner les instructions la runion du matin.
o Suivre Tous les convois par tlphone jusqu' ce qu'ils atteignent o ils vont.
o Envoyer le Rapport quotidien au directeur de l'Opration et de la gestion.
o Archiver sur feuille Excel tous les quipements enregistrant la distance pour
valuer le travail.
o Envoyer un rapport Complet la fin du travail la Direction montrant toutes
les activits du mois.

o Visiter le charger du Matriel chaque matin pour obtenir son programme

quotidien et discuter avec lui des contraintes afin de trouver des solutions.
o Obtenir du charger du Matriel son approbation pour toute demande de
maintenance pour les quipements.
o Obtenir du charger du Matriel son approbation pour tout quipement
supplmentaire et l'envoie l'OPS Manager.
o Scanner la liste de prsence du personnel et l'envoyer avec le rapport
quotidien au gestionnaire de la FPO.
o Mettre jour les Way Bill pour les quipements supplmentaires.
o Sassurer que le manifeste est envoy avec les quipements.
o Approvisionnement des sites en Eau
o Transfert deau de production
o Transport du Ptrole Brut
o Transport des Eaux traites
o Transport dautres fluides
o Gestion du parc automobiles (Grue /Citernes deau/Chariots/
Elvateurs/Plateaux/Portes Chars/Vacuums Trucks/Groupes
Electrognes/Broyeurs) .
o Grer la petite caisse.

Novembre 2011 Juin 2014 : Employ en qualit dadministrateur de la

base des donnes Haraze-Mangueigne au compte de lUNHCR avec
comme activits :
o Gerer la base des donnees, en charge de l'enregistrement, saisie des
donnees et analyse des donnees.
o Preparation et soumission des rapports et documents en fournissant des
informations et des tableaux.
o Compiler les donnees et interpretation des statistiques pour divers rapports.
o Partcipation a l'elaboration des formulaires d'enregistrement, des formulaires
des colletes des donnees et mettre a jour des cartes apartir de ces
donnees.assurer les monotoring dans les sites des refugies ou personnes
relevant du mandat du HCR en vue de les denombrer et les enregistrer si cela
est necessaire.

Avril 2009 Mai 2011 : Employ en qualit dadministrateur de la base

des donnes Daha au compte de lUNHCR.
Avril 2009 Mai 2011 : Charge de liaison avec les autorits
administratives et Traditionnelles Daha au compte de lUNHCR.
Avril 2009 Mai 2011 : point focal scurit pour le compte de lUNHCR
Daha
Avril 2009 Mai 2011 : Assurer ladministration et Finance en labsence
de lassistant administrative et financier.
Avril 2009 Juin 2009 : Assurer la gestion du bureau UNHCR (Daha) en
absence du Chef de bureau
Janvier 2009 au 10 Mars 2009 : Collaboration avec IRD / UNICEF dans
les zones de Goze-Beida, Ad et Dogdor pour limplmentation du
projet Education / Protection de lEnfant.
Dcembre 2008 : Contrleur dans lopration de Profilage dans les
zones de Adr -Borota et Abdi avec IRD / UNHCR.
NOVEMBRE 2008 : Formation sur le Logiciel SPSS data entry et EPI Info
avec UNHCR.
01 Aot 2007 au 02 Juillet 2008 : Save the Children :

Employer en qualit dAssistant la Protection de lEnfant Koukou

(Est du Tchad) avec comme activits :
o Coordonner les activits de la protection
o Superviser la distribution dans les camps des refugis et sites de dplacs
o Suivre les facilitateurs et les animateurs dans leur travail
o Elaborer le programme mensuel des activits
o Assurer le suivi des cas des enfants vulnrables
o Assurer la gestion de la base des donnes du programme de la protection
o Prsenter un rapport mensuel des activits.

01 Juin au 30 Octobre 2006 PSAOP (Projet dappui aux services

Agricoles et aux organisations de Producteurs)- Division Administrative
financire et Comptabilit avec comme activits :

o La prparation des rquisitions et demandes de matriels

o Edition des rapports financiers
o Suivi des paiements des factures des fournisseurs
o Prparation des vouchers (demande de paiements)
o Suivi financier des dpenses et contrle de gestion
o Vrification des rapports financiers des partenaires oprationnels
o Taches administratives courantes entre la section programme, la section
logistique, la section finance et ladministration
o Traitement des salaires du personnel.

14 Avril 2005 au 31 Juillet 2005 : Baker Hughes International Branches,

INC- Services des Ressources Humaines avec comme activits :

o Prparer le texte de recrutement du personnel

o Coordonner les recrutements
o Passer les entretiens
o Prparer les contrats de travail
o Faire le suivi du personnel
o Rgulariser la situation des employs en fin de contrat
o Rgler les conflits entre employs.

25 Novembre au 24 Dcembre 2004 : ONASA (Office Nationale de

scurit Alimentaire)-Stage pratique au dpartement Administration et
Ressources Humaines avec comme activits :

o Tenir le journal et le grand livre de loffice

o Gestion de stocks de crales
o Participer la mise en uvre des politiques dachat de lONASA
o Rdaction des mmorandums dentente entre les fournisseurs et lONASA
o Acquisition des biens et services en temps voulu en respect des dlais de
livraison.

04 Aout au 31 Aout 2003 : Stage Pratique lHpital de la libert au

Service des Ressources Humaines, avec comme activits :

o Excuter les tches administratives entre la direction, ladministration et le

personnel.
 DIPLOMES ET ATTESTATIONS OBTENUS

Diplme en Administration des entreprises niveau 1 et 2

Diplme en Gestion des Ressources Humaines niveau 3
Attestation de formation sur la Scurit Avanc sur le Terrain et Notion de
Base de Scurit sur le Terrain-Protection, Sant et Bien Etre des
Fonctionnaires.
Certificat dAptitude Anglais
Baccalaurat Srie A4
Attestation en Informatique bureautique et autres logiciels et applications
Attestation de formation sur la Protection Internationale.

MATIERES DE BASE

o Economie
o Comptabilite
o Gestion
o Communication des entreprises
o Marketing
o Ressources humaines
o Droit des affaires
o Mathematiques financieres
o Developpement des ressources huaines
o Pratique de lagestion
o Role delemployeur.

CONNAISSANCES INFORMATIQUES

Bonne connaissance en WORD, EXCEL, ACCESS, POWERPOINT, TOMSTOCK,

LOTUS NOTE, G.I.S, SPSS DATA ENTRY, EPI INFO, ProGres.
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

Franais : Parl, Ecrit et Lu (Bien)

Anglais : Parl, Ecrit et Lu (Bien)

Arabe Tchadien : Parl (Bien)

PERSONNES DE REFERENCES

o STEPHANE DABOULAYE: +235 66 34 83 65 dingamta@yahoo.fr.

OPERATIONS SAFETY INTEGRITY AT EXXON MOBILE

o KEMTOBAYE MASS: +235 66 25 69 66 mas.kemtofils@yahoo.fr

HEAD OFFICE AIRD MARO

o PETCHYNDY BOGMOU ; +235 62 52 32 43 ; Enseignant a lUniversit
Emi-Koussi, petchendy@yahoo.fr