PRINCIPALES ARGUMENTOS

Los principales argumentos en este curso puedo notar hacen referencias, a los riesgos
psicosociales. Los cuales no hablan sobre la salud en el trabajo lo cual pretende fomentar y
mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas
las profesiones; pre-venir todos los daos a la salud de stos por las condiciones de su
trabajo; protegerlos en su trabajo contra los riesgos para la salud, y colocar y mantener al
trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicolgicas y fisiolgicas. (Boada
y Ficapal.pag.16, 2012)

El otro punto de argumentacin para este curso de accin psicosocial y trabajo es la Gestin
estratgica del clima laboral, que como estuantes adquiriremos los conocimientos que el
Capital Humano, es decir, las capacidades, conocimientos y actitudes de las personas que
componen la organizacin, van a determinar en gran medida su xito en trminos
econmicos y de reconocimiento dentro de la comunidad. Por ello, generar un contexto de
trabajo en que las personas sean capaces de aportar lo mejor de s mismas incluyendo las
influencia de las culturas organizacionales de los modelos tericos del clima organizacional
que est abarcando propuestas y estudio en esta rama de la psicologa organizacional, que
en consecuencia nos sugiere resaltar la necesidad vista en la pelcula para para darle un
poco ms de importancia a nuestro trabajo y trabajadores que estn en una situacin no
acta para su desempeo laboral.