La psicologa del trabajo actual

Qu es la psicologa del trabajo?

La psicologa del trabajo ha recibido muchos nombres diferentes. En el Reino Unido y Estados
Unidos, el trmino antiguo es psicologa industrial. Una denominacin ms reciente usada en
Estados Unidos es Psicologa Industrial/organizacional. En el Reino Unido frecuentemente se le
llama psicologa ocupacional. A lo largo de Europa se ha incrementado el uso del trmino
psicologa del trabajo y de la organizaciones, psicologa del trabajo y psicologa
organizacional para describir esta rea. A algunas ramas especficas se ha dado el nombre
psicologa vocacional, psicologa gerencial y psicologa del personal.

La diferencia entre todas estas denominaciones se encuentra entre los orientados a los individuos
frente a los orientados a los grupos u organizaciones.

Usamos el trmino psicologa del trabajo porque abarca el nivel de anlisis tanto individual como
organizacional.

Para una idea razonable de lo que es la psicologa del trabajo listaremos 8 reas (o dimensiones de
conocimiento) donde los psiclogos del trabajo operan como maestros, investigadores y asesores:

1- Seleccin de personal y asesora.

2- Capacitacin.
3- Evaluacin del desempeo y desarrollo de carrera.
4- Desarrollo y cambio organizacionales.
5- Interaccin hombre-mquina.
6- Asesora y desarrollo personal.
7- Diseo de ambientes y trabajo, salud y seguridad.
8- Relaciones con los empleados y motivacin de estos.

La psicologa del trabajo se ocupa de los aspectos del comportamiento, los pensamientos, los
sentimientos y las experiencias humanas referidas al trabajo.

Caractersticas y Funciones de los psiclogos del trabajo

Para ser un psiclogo certificado con cdula, el individuo debe contar no slo con el ttulo aprobado
en psicologa, sino tambin con varios aos de un entrenamiento de posgrado y/o experiencia
laboral. Tambin es posible ser un psiclogo ocupacional certificado. Para ser un psiclogo
ocupacional certificado, se debe ser elegible para obtener una membresa completa en la Divisin of
Occupational Psychology de la BPS. Esto implica obtener la calificacin en psicologa ocupacional.
Para obtenerla, se requiere de experiencia prctica, as como de trabajo extenso y profundo en
varias de la reas listadas con anterioridad.

En el Reino Unido, los psiclogos certificados y los psiclogos ocupacionaless estn ligados por las
directrices ticas y los procedimientos disciplinarios de la BPS.

El cdigo tico de conducta proporcionado por la BPS (British Psychological Society) cubre una
amplia gama de temas, incluyedo la forma en que se autoriza a los psiclogos del trabajo a anunciar
sus servicios, las pautas para el uso del lenguaje no sexista, y las directrices sobre la conducta en la
prctica profesional y en la investigacin psicolgica. El cdigo de conducta requiere a los
psiclogos practicantes guiarse por 4 principios:
1- Respeto
2- Competencia
3- Responsabilidad
4- Integridad

En trminos prcticos, eso significa que los psiclogos estn obligados a considerar lo siguiente:

Consentimiento de los participantes

Es necesario evitar engaar a los participantes
Tras hecha la investigacin es necesario brindar informacin a los participantes de la
investigacin.
Es importante que el psiclogo informe al participante sobre su derecho de abandonar la
investigacin
Confidencialidad
El psiclogo debe garantizar proteccin fsica y psicolgica para el participante.

Los psiclogos del trabajo pueden ser docentes, investigadores y asesores, sin importar el pas de
donde venga.

Lectura sobre psicologa del trabajo

Los avances realizados en el campo de la Psicologa del trabajo se pueden hayar en libros, en
algunas revistas acadmicas tambin eestn disponibles muchos nuevos desarrollos tericos, as
como evaluaciones de las teoras establecidas.

Es una larga lista de revistas a la que podran agregarse, existen diferencias sutiles entre ellas en
cuanto al contenido y al enfoque que presentan, lo cual pronto se volver evidente para el lector
perceptivo.

Algunas personas sienten que al leer acerca de temas psicologa lo que reciben es puro sentido
comn aderezado con jerga cientfica.

El sentido comn a menudo se expresa en proverbios como ''mira antes de saltar''.

La psicologa del trabajo busca ir ms all de los puntos de vista del ''sentido comn'' sobre el
comportamiento, los pensamientos y los sentimientos en el trabajo.

Debido a que en las organizaciones la mayor parte de la investigacin, capacitacin y la consultora

son costeadas por la alta gerencia, es muy probable que su agenda est orientada por sus
perspectivas y prioridades.

Muchos psiclogos del trabajo buscan influir en la alta gerencia, aunque podran ser vistos como
tcnicos, no estrategas. Es importante asimismo que el psiclogo del trabajo considere su impacto
en todas las partes, no nicamente en la alta gerencia.