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PROYECTO
ASESORES:
Doc. Manuel Castrejn Valdez
Ing. William Salas Contreras
HUANCAVELICA - PER
2017
NDICE
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA......................................................................................... 4
I.1. Problema que da origen al proyecto. ............................................................................ 4
I.2. Objetivos generales, especficos y metas ...................................................................... 4
Objetivo General:................................................................................................................... 4
Objetivos Especficos: ............................................................................................................ 4
Metas: .................................................................................................................................... 4
I.3. Justificacin ................................................................................................................... 4
II. MARCO TERICO ................................................................................................................... 5
2.1. Definicin de trminos bsicos:..................................................................................... 5
2.2. Sustento terico. ........................................................................................................... 7
CUY SUPER-G .......................................................................... Error! Bookmark not defined.
CONSIDERACIONES PARA LA CONSTRUCCIN DEL GALPN.. Error! Bookmark not defined.
III. METODOLOGA. .................................................................. Error! Bookmark not defined.
3.1. Modalidad: proyeccin social. ........................................ Error! Bookmark not defined.
3.2. Lugar de ejecucin: ......................................................... Error! Bookmark not defined.
3.3. Breve resea del lugar: ................................................... Error! Bookmark not defined.
COLINDANTES: ........................................................................ Error! Bookmark not defined.
3.4. Beneficiarios: .................................................................. Error! Bookmark not defined.
3.5. Metodologa: .................................................................. Error! Bookmark not defined.
Mtodo Interactivo......................................................... Error! Bookmark not defined.
Mtodo de Trabajo en Grupo ......................................... Error! Bookmark not defined.
3.6. Tcnicas .......................................................................... Error! Bookmark not defined.
Tcnica Expositiva ........................................................... Error! Bookmark not defined.
3.7. Duracin del proyecto .................................................... Error! Bookmark not defined.
IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS ......................................................................................... 15
4.1. Recursos humanos....................................................................................................... 15
4.2. Presupuesto ................................................................................................................. 16
4.3. Financiamiento : ............................................................. Error! Bookmark not defined.
V. BIBLIOGRAFA ...................................................................................................................... 17
ANEXOS ........................................................................................................................................ 18
CAPTULO I ............................................................................................................................... 19
GENERALIDADES .................................................................................................................. 19
CAPTULO II .............................................................................................................................. 19
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BASES LEGALES .................................................................................................................... 19
CAPTULO III ............................................................................................................................. 19
NATURALEZA DE OBJETIVOS................................................................................................ 19
Art. 05. Objetivo General ................................................................................................. 20
Art. 06. Objetivos Especficos .......................................................................................... 20
CAPTULO IV............................................................................................................................. 20
CUADRO ORGNICO ............................................................................................................ 20
Art. 08. SON FUNCIONES DEL PRESIDENTE: .................................................................... 20
Art. 09. SON FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE .............................................................. 21
Art. 10. SON LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA. ........................................................... 22
Art. 11. SON LAS FUNCIONES DE LA TESORERA. ............................................................. 22
Art. 12. SON LAS FUNCIONES DEL FISCAL. ....................................................................... 22
Art. 13. SON LAS FUNCIONES DEL VOCAL. ....................................................................... 23
CAPTULO V.............................................................................................................................. 23
DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO ...................................................................................... 23
Art. 14. Son las funciones de los integrantes del grupo: ................................................. 23
CAPTULO VI............................................................................................................................. 23
DEL DOCENTE ASESOR ......................................................................................................... 23
Art. 15. Son funciones de los asesores del grupo: .......................................................... 23
CAPTULO VII............................................................................................................................ 24
DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES ....................................................................................... 24
CAPTULO VIII........................................................................................................................... 24
DE LOS INFORMES ............................................................................................................... 24
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS .............................................................. 24
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I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Objetivo General:
Orientar a la poblacin estudiantil de nivel secundaria sobre el perfil del
ingeniero zootecnista
Objetivos Especficos:
Orientar sobre la visin del ingeniero zootecnista en la sociedad.
Capacitar sobre la misin del ingeniero zootecnista en la sociedad.
Orientar sobre el perfil del zootecnista.
Metas:
Orientar a los alumnos de cuarto y quinto de secundaria sobre el perfil
del Ingeniero Zootecnista en el distrito de Huancavelica.
I.3. Justificacin
El Ingeniero zootecnista en la sociedad cumple un rol importante en la produccin
pecuaria lo cual repercute en la mayor o menor produccin animal que resulta en
los mayores y menores beneficios alimenticios de la poblacin de la regin de
Huancavelica.
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II. MARCO TERICO
2.2.Sustento terico.
El ingeniero zootecnista es un profesional cuyos estudios se centran en identificar
la mejor forma de aprovechar a los animales domsticos y silvestres para el
beneficio del hombre, teniendo en cuenta el bienestar del animal. Adems, se
encarga de administrar adecuadamente la produccin de los mismos bajo criterios
de sostenibilidad. La carrera de Ingeniera Zootcnica es la que tiene por objetivo
preparar acadmicamente a estos profesionales.
Perfil del Profesional Zootecnista
CAMPOS DE ACCIN
Se entienden por campos de accin de una profesin todos aquellos espacios,
escenarios o comunidades en los cuales un profesional puede ejercer
apropiadamente una, algunas o todas las disciplinas que le competen. De acuerdo
con los lineamientos de su formacin, el ingeniero zootecnista, estar en capacidad
de desempearse como:
Profesional zootecnista en el sector oficial, privado o en forma independiente.
Gerente en reas zootcnicas, administrativas y de produccin en
organizaciones del sector.
Empresario del sector agropecuario, que conserva su actitud de protector de los
recursos naturales renovables y no renovables.
Investigador en los diversos campos del sector agropecuario.
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Asesor en materias de salud, produccin, planificacin y control de ndices de
calidad en el sector agropecuario.
Empresas pecuarias de los ms diversos rubros: predios de produccin lechera,
produccin de bovinos de carne, planteles porcinos, ovinos caprinos,
pisciculturas y planteles avcolas.
Organismos pblicos de planificacin, fomento y desarrollo agropecuario.
Laboratorios de investigacin y en organismos de salud pblica en el rea de
control sanitario.
Servicios pblicos que velan por la preservacin del patrimonio zoo-sanitario
del pas.
Plantas faenadoras de carnes.
Plantas lecheras e industrias lcteas.
Industria qumico-farmacutica veterinaria.
Fbricas y empresas de alimentos para animales.
Organismos pblicos o privados de Gestin medioambiental.
Empresas de asistencia tcnica y consultores, de transferencia tecnolgica y de
desarrollo rural.
Servicios clnicos y hospitalarios urbanos para animales de compaa.
Parques y jardines zoolgicos.
Servicios veterinarios militares y policiales.
Hipdromos y clubes ecuestres.
Planteles de criaderos de caballos fina sangre.
Docencia, investigacin y/o extensin a nivel universitario, institutos, centros
experimentales y otros que impartes formacin y capacitacin en el campo
agropecuario.
Ejercicio liberal de la profesin (asistencia tcnica, consultoras, clnica de
animales).
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III. METODOLOGA.
3.1.Modalidad: proyeccin social.
3.2.Lugar de ejecucin:
DISTRITO: Huancavelica
PROVINCIA: Huancavelica
REGION DEPARTAMENTO: Huancavelica
COLINDANTES:
NORTE: PALCA
ESTE: YAULI
SUR: HUACHOCOLPA
NOR ESTE: ASCENSION
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3.4.Beneficiarios:
Los beneficiarios directos sern los alumnos de cuarto y quinto de educacin
secundaria del distrito de Huancavelica, y a la vez la escuela profesional de
ingeniera de zootecnia de la Universidad Nacional de Huancavelica.
3.5.Metodologa:
La metodologa que se utilizar ser:
Mtodo Interactivo
Este mtodo ser utilizado para evaluar, organizar, ejecutar el
proyecto con la participacin directa de los integrantes del grupo
monovalente. El mtodo interactivo implica una bidireccionalidad
entre dos o ms personas y/o grupos.
3.6.Tcnicas
Tcnica Expositiva
Esta tcnica se utilizar para orientar sobre perfil del ingeniero
zootecnista el cual nos permite capacitar a la poblacin estudiantil del
cuarto y quinto de secundaria en el distrito de Huancavelica.
3.7. Duracin del proyecto
El proyecto tiene una duracin de 6 meses siendo el inicio el mes de junio del
2017 y culminacin en mes de diciembre de 2017.
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Cronograma
ACTIVIDADES J J A S O N
Elaboracin y Formulacin de la X
Proyeccin Social
Presentacin del plan de trabajo X
Aprobacin del plan de trabajo X
Inicio del plan de trabajo. X
Capacitacin a los alumnos de cuarto y X
quinto del perfil del ingeniero zootecnista
Presentacin del primer informe. X
Orientar sobre la visin del ingeniero X
zootecnista en la sociedad.
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IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1.Recursos humanos
Ejecutores:
Asesor(es):
CONDICIN: Nombrado.
CATEGORA: Principal.
DEDICACIN: Exclusiva.
CONDICIN: Nombrado.
CATEGORA: Principal.
DEDICACIN: Exclusiva.
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4.2.Presupuesto
PRECIO
TEM DESCRIPCIN UND. CANTIDAD TOTAL
S/.
1. MATERIAL DE TRABAJO
1.01 Libro de Actas UND 1 10 10
1.02 Libro de Caja UND 1 10 10
1.03 Cuaderno de Campo UND 2 5 10
1.04 Papel bond A4 HOJAS 500 0.1 50
1.05 Lapiceros UND 10 0.5 5
2. SERVICIOS
Legalizacin de libro de
2.01 UND 2 10 20
actas
2.02 Impresin UND 500 0.1 50
3. CAPACITACIONES
Capacitacin a los
alumnos de cuarto y
3.01 capacitacin 1 150 150
quinto del perfil del
ingeniero zootecnista
4.3 Financiamiento.
El financiamiento del mencionado proyecto estar a cargo de los integrantes del grupo
de Proyeccin Social ZOOTECNIA CORAZON
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V. BIBLIOGRAFA
http://www.mi-carrera.com/Veterinaria.html
http://www.ces.edu.co/index.php/perfilprofesionalmvz
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ANEXOS
ANEXOS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
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(CREADA POR LEY N 25265)
FACULTAD DE CIENCIAS INGENIERA
REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE EXTENSIN Y
PROYECCIN SOCIAL
ZOOTECNISTAS INNOVADORES
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 01. El grupo de extensin y proyeccin social ZOOTECNIA CORAZN se regirn
al presente reglamento interno, en todo lo que se refiere a su aspecto econmico, forma
de gobierno, los derechos y obligaciones de sus miembros.
Art. 02. El grupo ZOOTECNIA CORAZN, es una agrupacin de la Escuela
Acadmico Profesional de Zootecnia.
Art. 03. El presente reglamento es el instrumento que norma la administracin, organizacin
y funciones del grupo monovalente de proyeccin social, establece los objetivos
organizativos, estructurales, lneas de autoridad, responsabilidad, coordinacin y
funciones de los miembros que los conforman. Contiene los procedimientos y acciones
que regulan el cumplimiento de sus obligaciones y relaciones que debern existir entre
todos sus integrantes de dicho grupo.
CAPTULO II
BASES LEGALES
Art. 03. Las bases legales en el que se apoyara El proyecto son:
a) Ley universitaria N30220.
b) Reglamento de la comisin organizadora de la Universidad Nacional de
Huancavelica.
c) Reglamento de la Facultad de Ciencias de Ingeniera
CAPTULO III
NATURALEZA DE OBJETIVOS
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Art. 04. El presente reglamento tiene por finalidad, normar las actividades de los miembros
del grupo de Extensin y Proyeccin Social denominado ZOOTECNIA CORAZN.
Art. 05. Objetivo General
CAPTULO IV
CUADRO ORGNICO
Art. 07. El grupo de Extensin y Proyeccin Social ZOOTECNIA CORAZN est
organizado mediante una junta directiva y est conformado de la siguiente manera:
PRESIDENTE : ZARAVIA QUISPE, Christhian Erick
VICEPRESIDENTE : CASTILLO BARRIENTOS; Michael Yhunior
SECRETARIA : ESCOBAR TAIPE; Linda Rosa
TESORERA : FERNANDEZ SORIANO; Lucy Esther
FISCAL 1 : RETETE CRUZ; Lizbeth Tiffany
FISCAL 2 : PACORI SIMON; Alex Jordan
VOCAL 1 : QUISPE LEDESMA; Cesar Rafael
VOCAL 2 : CURASMA CURASMA; Mazzini
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a) Ejercer la presentacin del grupo ZOOTECNIA CORAZN
k) Controlar las recaudaciones del ingreso y autorizar los gastos conjuntamente con la
tesorera.
l) Designar comisiones que crea conveniente para la buena marcha del grupo.
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Art. 10. SON LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA.
a) Citar a los miembros de grupo a las sesiones convocadas, hacindoles llegar por
escrito las citaciones con respectiva agenda como mnimo con 48 horas de
anticipacin.
b) Controlar la asistencia de los integrantes del grupo las sesiones que convoca.
c) Custodiar el patrimonio del grupo.
d) Llevar debidamente legalizados y actualizados los libros de acta del grupo y
otorgar constancia de las actas asentadas en ellas.
e) Transcribir a quien corresponda los acuerdos adoptados por el grupo.
f) Llevar y conservar la correspondencia y archivos del grupo bajo responsabilidad.
g) Suscribir con el presidente los documentos de su competencia.
h) Otros de competencia.
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g) Otros de su competencia.
CAPTULO VI
DEL DOCENTE ASESOR
Art. 15. Son funciones de los asesores del grupo:
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Elaborar el informe cuantitativo y cualitativo del cumplimiento de las actividades.
Colabora con la direccin con todas las actividades que requieran sus servicios.
CAPTULO VII
DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES
Art. 16. De los estmulos:
Obtencin como estmulo por la labor realizada los certificados correspondientes
de la oficina de Extensin y Proyeccin Social de la UNH.
Se otorga certificados a los asesores por la labor desempeada.
Art. 17. Son consideras faltas:
Incumplimiento de los contenidos del presente reglamento.
Obrar en contra de los intereses del grupo.
Art. 18. Las sanciones son decididas en la asamblea, y estas pueden ser:
Llamada de atencin.
Suspensin temporal.
Retiro definitivo del grupo.
Art. 19. La primera inasistencia ser sancionada con cinco nuevos soles, la segunda con
cinco nuevos soles, la tercera con diez nuevos soles, la cuarta con quince nuevos soles y la
quinta inasistencia ser expulsado del grupo; la tardanza ser con tres nuevos soles, pasado
los veinte minutos despus de la tolerancia se considerar falta; de acuerdo a la reunin
realizado por todos los integrantes del grupo.
CAPTULO VIII
DE LOS INFORMES
Art. 20. Los informes sern de proceso e informe final, su realizacin es competencia de los
asesores y de los integrantes del grupo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS
Art. 21. Los asuntos no contemplados en el presente reglamento se sancionarn en la reunin
del grupo, y ser puesto en conocimiento de la oficina de Extensin y Proyeccin Social de
la facultad de ciencias de Ingeniera.
Huancavelica, 28 de Abril del 2017
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