REGLAMENTO DE

PRCTICAS
PROFESIONALES
 UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO -UDI-

REGLAMENTO DE PRACTICAS PROFESIONALES

JUNTA DIRECTIVA

ACUERDO No (15)

FECHA (28 de Octubre de 2010)

POR EL CUAL SE ADOPTA UN NUEVO REGLAMENTO DE PRACTICAS PROFESIONALES

La Junta Directiva de la Corporacin Universitaria de Investigacin y Desarrollo UDI-, en uso de sus

facultades legales y estatutarias, y,

CONSIDERANDO

Que la ley 30 del 29 de diciembre de 1992 en su artculo 29, literal d, confiere a las instituciones de
Educacin Superior la facultad de definir y organizar sus labores formativas, acadmicas, docentes,
cientficas, culturales y de extensin.

Que de acuerdo a los Estatutos de la Corporacin Universitaria de Investigacin y Desarrollo -UDI-, le

corresponde a la Junta Directiva adoptar sus reglamentos estudiantiles, docentes, acadmicos y
administrativos, entre otros.

Que es necesario adoptar un nuevo Reglamento de prcticas profesionales de acuerdo con los
principios y naturaleza de la Institucin.

Que la Institucin como resultado de un proceso de actualizacin institucional y de reformas

acadmicas, ha asumido un nuevo modelo de gestin formativa, caracterizado por la flexibilidad, la
autogestin y la interaccin como fundamentos de su oferta educativa.

ACUERDA
 PREMBULO

Para la Universitaria de Investigacin y Desarrollo -UDI- es importante que todos sus procesos se
reglamenten y estn en concordancia con su Misin, Visin y Proyecto Educativo Institucional. En el
presente documento se reglamentan las prcticas profesionales que deben cumplir los estudiantes como
parte de su plan de estudios en la UDI, el cual se enmarca dentro de la normatividad institucional legal
vigente.

Las Prcticas Profesionales como su nombre lo indica, buscan preparar al estudiante e irlo
familiarizando con el ambiente laboral y profesional en el que se desenvolver una vez terminada su
carrera. Esto le permitir conocer los pormenores de su profesin, as como los obstculos a los que se
enfrentar en la misma.

Los estudiantes en funcin de sus capacidades y competencias desarrolladas durante el todo su proceso
de formacin acadmica, en las prcticas acadmicas se pueden transformar en profesionales y al
mismo tiempo hacen crecer su currculo. Las prcticas profesionales representan la oportunidad ms
clara para formar los nuevos profesionales que requieren las organizaciones y posibilitan el desarrollo
de las competencias profesionales (habilidades, actitudes y aptitudes).

Las Prcticas Profesionales forman parte integral de los diseos curriculares de los programas
acadmicos de pregrado que ofrece la Institucin, su realizacin es obligatoria y estn debidamente
reguladas por polticas, procesos y procedimientos establecidos en el presente documento para los
estudiantes y las empresas con las cuales la Institucin tiene convenios. Las Prcticas Profesionales
son administradas por la Direccin de Proyeccin Social de la Institucin, bajo la supervisin de los
Directores de Programa y la Vicerrectora Acadmica.
 Tabla de contenido
PREMBULO ........................................................................................................................................ 3
TTULO I................................................................................................................................................ 7
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN .................................................................................................. 7
ARTCULO 1. DEL REGLAMENTO DE PRCTICAS PROFESIONALES ......................................... 7
ARTCULO 2. ESTUDIANTE EN PRCTICA PROFESIONAL ........................................................... 7
TITULO II............................................................................................................................................... 7
DEFINICIONES BSICAS ..................................................................................................................... 7
ARTCULO 3. PRCTICA PROFESIONAL ....................................................................................... 7
ARTCULO 4. OBJETIVOS DE LA PRCTICA PROFESIONAL ....................................................... 7
ARTCULO 5. MODALIDADES DE PRCTICA. ................................................................................ 7
ARTCULO 6. PRCTICA EN EMPRESA: ........................................................................................ 8
ARTCULO 7. PRCTICA INTRAEMPRESARIAL: ............................................................................ 8
ARTICULO 8. ASISTENTE DE INVESTIGACIN: ............................................................................ 8
ARTCULO 9. REQUISITOS PARA OPCIN DE PRCTICA PROFESIONAL. ................................ 8
TTULO III.............................................................................................................................................. 9
ORGANISMOS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO ................................................................................. 9
ARTCULO 10. CONTROL DE LAS PRCTICAS .............................................................................. 9
ARTCULO 11. CONFORMACIN DEL COMIT DE PRCTICAS .................................................. 9
ARTCULO 12. FUNCIONES DEL COMIT DE PRCTICAS ........................................................... 9
ARTCULO 13. FUNCIONES DE LA DIRECCIN DE PROYECCIN SOCIAL ............................... 9
ARTCULO 14. TUTOR ACADEMICO ............................................................................................. 10
ARTCULO 15. TUTOR EMPRESARIAL ......................................................................................... 10
TTULO IV ........................................................................................................................................... 11
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES.................................................................................. 11
CAPTULO I ........................................................................................................................................ 11
DE LA PREINSCRIPCIN.................................................................................................................. 11
ARTCULO 16.................................................................................................................................. 11
ARTCULO 17.................................................................................................................................. 11
ARTCULO 18.................................................................................................................................. 12
ARTCULO 19.................................................................................................................................. 12
CAPTULO II ....................................................................................................................................... 12
DE LA PRCTICA PROFESIONAL ..................................................................................................... 12
ARTCULO 20. ASIGNACION DE LA PRCTICA PROFESIONAL ................................................. 12
ARTCULO 21. ................................................................................................................................. 12
ARTCULO 22. FUNCIONES DE LAS EMPRESAS COMO CAMPO DE PRCTICAS .................... 13
ARTCULO 23. ACTA DE COMPROMISO ...................................................................................... 13
ARTCULO 24. DURACIN DE LA PRCTICA .............................................................................. 14
CAPTULO III....................................................................................................................................... 14
CRONOGRAMA DE PRCTICAS ....................................................................................................... 14
ARTCULO 25. CRONOGRAMA DE PRCTICAS .......................................................................... 14
ARTCULO 26.................................................................................................................................. 14
CAPTULO IV ...................................................................................................................................... 14
SISTEMA DE EVALUACIN ............................................................................................................... 14
ARTCULO 28. EVALUACION POR PARTE DEL TUTOR ACADMICO ....................................... 15
ARTCULO 30. EVALUACIN DE LOS TUTORES ......................................................................... 15
ARTCULO 32. PUBLICACIN DE NOTAS .................................................................................... 15
CAPTULO V ....................................................................................................................................... 15
DE LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES EN PRCTICA PROFESIONAL ................................ 15
ARTCULO 33. DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES ................................................................... 16
CAPTULO VI ...................................................................................................................................... 16
DE LOS DEBERES DE LOS ESTUDIANTES EN PRCTICA PROFESIONAL ................................... 16
ARTCULO 34.................................................................................................................................. 16
CAPTULO VII ..................................................................................................................................... 17
ASPECTOS DISCIPLINARIOS ............................................................................................................ 17
ARTCULO 35. FALTAS GRAVES.................................................................................................. 17
ARTCULO 36. SANCIONES ........................................................................................................... 17
ARTCULO 37.................................................................................................................................. 17
ARTCULO 38. CAUSALES DE PRDIDA DE LA PRCTICA ........................................................ 17
CAPTULO VIII .................................................................................................................................... 18
DISPOSICIONES VARIAS .................................................................................................................. 18
ARTCULO 39. POTESTAD PARA RECONOCIMIENTO ECONMICO DE LA PRCTICA
PROFESIONAL ................................................................................................................................... 18
ARTCULO 40. ................................................................................................................................... 18
 LISTA DE ANEXOS

ANEXO 1: PR-01_HOJA_DE_VIDA_ESTUDIANTE (02 Folios)

ANEXO 2: PR-02 CARTA DE INTENCION DE PRCTICAS PROFESIONALES (2 Folios)

ANEXO 3: PR-03 CONVENIO DE COOPERACION PARA PRCTICA PROFESIONAL (4 Folios)

ANEXO 4: PR-04 INSCRIPCIN PRCTICA PROFESIONAL (01 Folio)

ANEXO 5: PR-05 SOLICITUD DEL ESTUDIANTE PRCTICA PROFESIONAL (01 Folio)

ANEXO 6: PR-06 ASIGNACIN PRCTICA PROFESIONAL (01 Folio)

ANEXO 7: PR-07 ACTA DE COMPROMISO PRCTICA PROFESIONAL (02 Folios)

ANEXO 8: PR-08 INFORME DE VISITA PRCTICA PROFESIONAL (01Folio)

ANEXO 9: PR-11 NOTA PRCTICA PROFESIONAL (01 Folio)

ANEXO 10: PR-12 NOTAS DE INFORMES PRCTICA PROFESIONAL EMPRESA (01 Folio)
 TTULO I

OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

ARTCULO 1. DEL REGLAMENTO DE PRCTICAS PROFESIONALES

El presente Reglamento regula los aspectos relacionados con la prctica profesional de los estudiantes
matriculados en los programas acadmicos de pregrado de la Universitaria de Investigacin y
Desarrollo -UDI-, sus relaciones con las empresas del sector productivo y de servicios, pblicas y
privadas, organizaciones sin nimo de lucro y los respectivos tutores.

ARTCULO 2. ESTUDIANTE EN PRCTICA PROFESIONAL

Se denomina estudiante en prctica profesional a aquel que de acuerdo a cada uno de los Planes de
Estudio de los diferentes programas ofrecidos por la UDI, matricula esta opcin como una asignatura
del perodo acadmico y adems suscribe el acuerdo de prctica estipulado en el presente Reglamento.

TITULO II

DEFINICIONES BSICAS

ARTCULO 3. PRCTICA PROFESIONAL

Proceso pedaggico mediante el cual un estudiante de pregrado que haya desarrollado las
competencias bsicas propias de su formacin profesional, previa autorizacin del Comit de Prcticas
de la Universitaria de Investigacin y Desarrollo UDI-, realiza un trabajo programado en un entorno
organizacional estrechamente relacionado con el Plan de Estudios que adelanta en la UDI, bajo la
orientacin y supervisin de un Tutor Acadmico previamente calificado y autorizado por el Comit de
Prcticas.

ARTCULO 4. OBJETIVOS DE LA PRCTICA PROFESIONAL

La prctica profesional permite al estudiante intervenir en una realidad concreta, realizar programas y
prestar servicios referente al rea profesional correspondiente, para la investigacin, la aplicacin e
implementacin de los conocimientos adquiridos a lo largo de su formacin profesional haciendo nfasis
en los elementos tericos, metodolgicos, tcnicos y de investigacin, brindados por la Universitaria de
Investigacin y Desarrollo UDI-.

ARTCULO 5. MODALIDADES DE PRCTICA.

La UDI establece las siguientes modalidades para las prcticas profesionales:

a) Prctica en empresa.
b) Prctica Intraempresarial.

7
 c) Asistente de Investigacin.

ARTCULO 6. PRCTICA EN EMPRESA:

Hace referencia a la prctica que desarrollan los estudiantes en el sector empresarial. El contacto inicial
lo establece la UDI a travs de sus Directores de Programa, los estudiantes y en ocasiones por solicitud
de la misma empresa a la UDI, la que deber estar aprobada por el Comit de Prcticas.

ARTCULO 7. PRCTICA INTRAEMPRESARIAL:

Esta prctica facilita a quien se encuentra laborando desarrollar en la Empresa un proyecto de
innovacin, mejoramiento continuo o emprendimiento cuyo resultado final constituya un valor agregado
para la empresa y sea una actividad diferente a su quehacer laboral y objeto del contrato con la
empresa.

ARTICULO 8. PRCTICA DE INVESTIGACIN O PRCTICA SOCIAL:

La modalidad en investigacin, permite que el estudiante logre potenciar sus competencias
investigativas vinculndose activamente a los proyectos institucionales de investigaciones
desarrollados por la Direccin de Investigaciones de la UDI y relacionados con su campo de formacin.

La modalidad de Practica Social, permite que el estudiante afiance sus competencias en el marco de
proyectos de impacto social, que pueden ser liderados por la Universitaria de Investigacin y Desarrollo
UDI a travs de una decanatura, bienestar Universitario y la Direccin de Proyeccin Social y Extensin,
o por organizaciones del sector de la economa solidaria, encaminadas al desarrollo de proyectos
sociales.

ARTCULO 9. REQUISITOS PARA OPCIN DE PRCTICA PROFESIONAL.

Para que un estudiante pueda optar por esta modalidad, debe cumplir con los siguientes requisitos:

a) Estar matriculado en el ltimo ao de su plan de estudios o tener aprobado su equivalente

en crditos acadmicos.
b) Tener la disponibilidad de tiempo presencial o virtual para realizar la prctica profesional de
acuerdo con las horas estipuladas para cada programa. Asistir al Seminario Informativo de
la prctica profesional en el semestre inmediatamente anterior al que se va a matricular.
c) Certificado de aprobacin al Seminario Informativo de la prctica profesional en el semestre
inmediatamente anterior al que se va a matricular.

PRAGRAFO. Los estudiantes de modalidad virtual disponen de un seminario informativo como

curso autodirigido para todos los estudiantes matriculados para prcticas profesionales. Este
espacio le brindar informacin del procedimiento a desarrollar en la prctica profesional, datos
de inscripcin y convocatorias de prcticas en organizaciones. De igual forma, en el portal web
de UDI VIRTUAL, podrn consultar los requerimientos asociados al proceso de prctica.

8
 TTULO III

ORGANISMOS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO

ARTCULO 10. CONTROL DE LAS PRCTICAS

La Direccin del Programa es el organismo de control y es la encargada de las aprobaciones de las
prcticas profesionales. La Direccin de Proyeccin Social se encarga por su parte de organizar la
informacin, tramitarla al interior de la UDI y realizar el seguimiento a las prcticas profesionales desde
su inicio, durante su desarrollo y hasta el trmino de las mismas.

ARTCULO 11. CONFORMACIN DEL COMIT DE PRCTICAS

El Comit de Prcticas est conformado por los siguientes miembros principales o sus delegados:

Vicerrector Acadmico.
Director de Proyeccin Social.
Decanos de Facultad.
Directores de Programas.

ARTCULO 12. FUNCIONES DEL COMIT DE PRCTICAS

Son funciones del Comit de Prcticas:

Realizar seguimiento peridico al desempeo de estudiantes y tutores durante el desarrollo de

la prctica profesional.
Proponer alternativas para que el proceso de prctica profesional sea un ejercicio exitoso.
Buscar soluciones a las problemticas que se puedan presentar en los diferentes campos de
prctica.
Establecer directrices para alcanzar las metas propuestas a travs de las prcticas
profesionales.
Aprobar el nombramiento de los diferentes Tutores Acadmicos.
Sancionar el incumplimiento al convenio de prcticas ya sea por parte del practicante o del
campo de prcticas.

ARTCULO 13. FUNCIONES DE LA DIRECCIN DE PROYECCIN SOCIAL

La Direccin de Proyeccin Social realizar las siguientes funciones en lo que a las prcticas
profesionales se refiere:

Recepcionar, organizar y verificar la documentacin del estudiante, entregada a la Direccin de

Proyeccin Social por parte del Director del Programa.
En caso de documentos faltantes solicitarlos al Director del Programa.
Gestionar las firmas del Vicerrector Acadmico y el Rector en los formatos as establecidos.
9
 Registrar en la base de datos respectiva toda la informacin del estudiante en prctica
Realizar el seguimiento en cuanto a la presentacin de los informes y el normal desarrollo de la
prctica.
Asesorar al Tutor Acadmico y al Director del Programa en los casos que as se amerite.

ARTCULO 14. TUTOR ACADEMICO

Es el profesional idneo seleccionado por el Comit de Prcticas, de acuerdo con los criterios y perfiles
definidos en cada uno de los programas que ofrece la UDI, para que asuma la direccin del estudiante
en prctica.

El Tutor Acadmico deber cumplir las siguientes funciones:

Verificar desde la perspectiva acadmica la pertinencia del proyecto de prctica propuesto por
el estudiante y la empresa.
Acompaar al estudiante en su primer da de prcticas y presentarlo formalmente en la empresa.
Realizar por lo menos tres (3) visitas al centro de prcticas (empresa) para evaluar la gestin de
la prctica y presentar informe por escrito a la Direccin de Proyeccin Social.
Asesorar a los estudiantes a su cargo para alcanzar las metas propuestas y supervisar el
desarrollo de la prctica.
Realizar seguimiento a travs de informes escritos peridicos que le permita evaluar el
desempeo de los estudiantes y el nivel de desarrollo de las competencias durante su proceso
de formacin.
Estar en contacto con el jefe inmediato del estudiante y el Tutor empresarial.
Evaluar al final los logros del estudiante y el campo de prctica.
Presentar al Director del Programa y a la Direccin de Proyeccin Social informes escritos que
sustentan la calificacin otorgada y den razn del desarrollo de las competencias que el
estudiante aplica durante la prctica profesional.
Asistir a las reuniones del Comit de Prcticas a las que se convoque, con el fin de rendir un
informe sobre el desempeo de los estudiantes que estn bajo su tutora.

PARGRAFO. Las funciones del tutor acadmico para estudiantes en modalidad virtual sern:
a) Definir el espacio de asesora, de manera individual o grupal, por medio de encuentros
sincrnicos, utilizando las herramientas tecnolgicas proporcionadas por la institucin o
presencial cuando el proceso y el proyecto lo amerite.
b) Estar en comunicacin con el tutor empresarial, tres veces en el periodo acadmico: al inicio,
en el intermedio y al final del proceso de prctica, por medio de las diferentes herramientas
tecnolgicas que le proporciona la institucin para tal fin.

ARTCULO 15. TUTOR EMPRESARIAL

Es el Profesional con experiencia nombrado por la empresa para brindar apoyo logstico y asesora al
estudiante en prctica de la UDI.

10
El Tutor Empresarial deber cumplir las siguientes funciones:

Realizar una induccin al practicante a fin de permitirle conocer la empresa.

Mantener comunicacin con la UDI a travs del Tutor Acadmico, la Direccin de Proyeccin
Social y la Direccin del Programa, a fin de informar acerca del desarrollo de la prctica en su
Empresa.
Brindar apoyo y asesora al estudiante en prctica
Evaluar tanto el desempeo del estudiante como los beneficios empresariales alcanzados
durante el desarrollo de la prctica profesional.

TTULO IV

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES

CAPTULO I

DE LA PREINSCRIPCIN

ARTCULO 16.
El proceso de preinscripcin se lleva a cabo en el semestre inmediatamente anterior al de la prctica
profesional. Para esto, la Direccin de Proyeccin Social programar una reunin con los Directores de
Programa donde analizarn los procesos a seguir para el periodo acadmico.

Posteriormente, la Direccin de Proyeccin Social con el apoyo de los Directores de Programa citarn
a los alumnos candidatos a prctica profesional a una reunin de induccin en donde conocern todos
los aspectos relacionados con la misma y adems diligenciarn los formatos de pre-inscripcin. A esta
reunin asistir el Director de Programa respectivo.

PARGRAFO. Para los estudiantes en modalidad virtual, la preinscripcin de la prctica se publica en

el curso acadmico Seminario de Informacin, al cual pueden acceder todos los estudiantes y asesores
adscritos.

ARTCULO 17.
Despus de la reunin de induccin los estudiantes deben:

Entrar a la pgina web de la Institucin y descargar los formatos sealados en el link de

Proyeccin Social/Prctica Profesional.
Entregar el formato PR-01 Hoja de Vida del Estudiante diligenciado a la Direccin de Programa
respectiva, donde oficialmente se canalizarn todos los procesos de seleccin de prcticas
profesionales. (Ver Anexo 1).
Asistir o aprobar de forma virtual el Seminario sobre preparacin para procesos de seleccin de
11
 prcticas en las fechas programadas por la Vicerrectora Acadmica.

ARTCULO 18.
Los Directores de Programa en su calidad de unidad de apoyo acadmico establecern vnculos con el
sector empresarial a fin de ir preseleccionando los futuros campos de prctica. Adems deben servir
de enlace entre la empresa y el estudiante. Para esto enviarn a la misma el formato PR-02 carta de
intencin de prcticas profesionales donde ofrecen estudiantes para prctica profesional. (Ver Anexo
2).

ARTCULO 19.
El estudiante que despus de participar en tres (3) procesos de seleccin en empresas a las cuales
haya sido presentado por la UDI, no logre su vinculacin, se excluir de la base de aspirantes a prctica
profesional y se reubicar en otra de las modalidades establecidas por el Comit de Prcticas.

CAPTULO II

DE LA PRCTICA PROFESIONAL

ARTCULO 20. ASIGNACION DE LA PRCTICA PROFESIONAL

Los Directores de Programa, previa autorizacin del Comit de Prcticas, informarn al estudiante
sobre la asignacin de su campo de prctica a travs del formato PR-06 Asignacin prctica
profesional, el que entregar y deber ser firmado de recibido por el estudiante, oficializndose de esta
forma la aprobacin de la prctica profesional. (Ver Anexo 3)

PARGRAFO: Sin el cumplimiento de este requisito, se entender que oficialmente el estudiante no

tiene asignada ninguna modalidad de prctica profesional. El estudiante debe gestionar la empresa
para la realizacin de su prctica profesional, presencial o virtual, de acuerdo con el perfil de prctica y
contactarse con el representante legal.

ARTCULO 21.
Una vez seleccionado el estudiante y el campo de prctica, el practicante debe presentar los siguientes
documentos diligenciados al Director de Programa, quien a su vez los remitir a la Direccin de
Proyeccin Social para su verificacin:

Formato PR-04 Inscripcin prctica profesional. (Ver Anexo 4).

Certificado de asistencia al Seminario de Prctica.
Fotocopia del Recibo de Matrcula (Polgrafo) de la prctica.
Comunicacin escrita del representante legal de la empresa seleccionada como campo de
prctica, en donde manifieste la aceptacin del estudiante practicante, las funciones que va a
desarrollar, nombre del Tutor Empresarial y su intencin de colaboracin para lograr los
objetivos propuestos en dicha prctica.

12
 Certificado de la Cmara de Comercio de la empresa donde se realizar la prctica con
fecha de expedicin no mayor a noventa (90) das.
Formato PR-05 "Solicitud del estudiante prctica profesional. (Ver Anexo 5)
Formato PR-03 Convenio de Cooperacin para Prctica firmado por el Representante Legal
de la empresa (Ver Anexo 6).
Los numerales 4, 5 y 7 slo aplican para las prcticas empresariales e intraempresariales.
Los estudiantes de la modalidad Asistente de Investigacin se regirn adems por el
Reglamento de la Direccin de Investigaciones de la UDI.

PARGRAFO. Para los estudiantes en modalidad virtual, deben cargar los documentos descritos
anteriormente al curso acadmico virtual Practica Profesional.

ARTCULO 22. FUNCIONES DE LAS EMPRESAS COMO CAMPO DE PRCTICAS

Las empresas seleccionadas como campos de prcticas deben cumplir las siguientes funciones:

Realizar con el estudiante un proceso de induccin que le permita conocer la naturaleza de la

empresa, sus programas, sus servicios, y lineamientos generales.
Nombrar un profesional como Tutor Empresarial a fin de que sea la persona que supervise el
desempeo del practicante.
Facilitar al estudiante informacin sobre Principios Organizacionales, Visin, Misin,
Reglamento Interno de Trabajo y todas las normas que le ayuden a compenetrarse de una
manera directa con la empresa.
Facilitar los insumos necesarios para el cumplimiento de la prctica, lo mismo que los espacios
fsicos y dems elementos necesarios para el desempeo del practicante.
Permitir el acceso del Tutor Acadmico a la empresa a fin de conocer los avances de la prctica
y mantener a travs de ellos permanente comunicacin con la UDI.
Permitir la integracin del estudiante en prctica con el equipo de trabajo de la empresa a fin de
facilitar el desarrollo de los procesos.
La produccin intelectual realizada por el practicante durante la misma, es propiedad compartida
entre la UDI y la empresa.
Cuando se realicen investigaciones compartidas, se suscribirn convenios especficos para tal
fin.
La UDI o la Empresa podrn dar por terminado el convenio por comn acuerdo o unilateralmente
cuando lo consideren necesario, justificando las razones por las cuales se toma tal decisin.

ARTCULO 23. ACTA DE COMPROMISO

Todos los estudiantes en prctica deben firmar un Acta de Compromiso con la Universitaria de
Investigacin y Desarrollo UDI- y la empresa asignada como campo de prctica, independientemente
del convenio mediante el cual las empresas formalicen esta clase de relaciones con la UDI. Por tal
motivo, deber diligenciar el formato PR-07 Acta de Compromiso Prctica Profesional la que tendr
vigencia durante el tiempo en que se desarrolle la prctica. (Ver Anexo 7).

13
ARTCULO 24. DURACIN DE LA PRCTICA
La fecha de inicio de la prctica profesional, corresponde a la fecha de inicio de actividades del
respectivo semestre acadmico en la que el estudiante deba realizar esta actividad acadmica y su
duracin estar directamente relacionada con los crditos acadmicos de la misma.

CAPTULO III

CRONOGRAMA DE PRCTICAS

ARTCULO 25. CRONOGRAMA DE PRCTICAS

Corresponde a los Directores de Programa y a la Direccin de Proyeccin Social establecer un
cronograma nico que contenga la siguiente informacin:

Fechas de entrega de los respectivos informes.

Fechas de la visitas
Contenidos mnimos de los informes.
Sistemas de Evaluacin.
Instrumentos pertinentes de carcter tico, administrativo y disciplinario relacionados con el
ejercicio de la prctica profesional.

Copia del cronograma ser entregada al estudiante y al Tutor Acadmico en el momento de la

asignacin de la prctica respectiva.

ARTCULO 26.
El Tutor Acadmico realizar durante cada semestre tres (3) visitas a cada una de las empresas en
donde haya estudiantes en prctica a fin de hacer un seguimiento al desarrollo de la misma y realizar
los correspondientes correctivos si el caso lo amerita. Las visitas se realizarn una al inicio, otra a la
mitad del proceso y otra al finalizar la prctica y quedarn registradas en el formato PR-08 Informe de
visita prctica profesional. (Ver Anexo 8)

CAPTULO IV

SISTEMA DE EVALUACIN

ARTCULO 27.
La prctica profesional se calificar con notas comprendidas entre cero punto cero (0.0) y cinco punto
cero (5.0). La calificacin mnima para aprobar ser de tres punto cinco (3.5). El estudiante en su
prctica profesional ser evaluado por el Tutor Acadmico y el Tutor Empresarial y la calificacin
14
quedar registrada en los formatos PR-11 Notas de informes prctica profesional y PR-12 Nota
empresa prctica profesional, respectivamente. (Ver Anexos 9 y 10).

ARTCULO 28. EVALUACION POR PARTE DEL TUTOR ACADMICO

El Tutor Acadmico otorgar el ochenta por ciento (80%) de la nota final luego de analizar los informes
de avance tanto del estudiante como los gestionados por l, y quedar registrado en el formato PR-11
Notas de informes prctica profesional, as:

Primer Informe 25%.

Segundo Informe 25%.
Tercer Informe 30%.

ARTCULO 29. EVALUACIN POR PARTE DEL TUTOR EMPRESARIAL

La empresa a travs del Tutor Empresarial evaluar al estudiante en prctica y le otorgar el 20% de
la nota final en la visita de cierre que efectuar el Tutor Acadmico a la Empresa, adems debe
diligenciar el formato PR-12 Nota empresa prctica profesional en el que especifique sus
apreciaciones y observaciones de la prctica, respecto a aspectos tales como seguimiento por parte de
la UDI a la prctica profesional, desempeo del estudiante en prctica, desempeo del tutor acadmico
y los aportes obtenidos para la empresa en el desarrollo de esta prctica profesional.

ARTCULO 30. EVALUACIN DE LOS TUTORES

Al final de cada semestre de prctica, los Directores de Programa y el estudiante en prctica evaluarn
el desempeo del Tutor Acadmico y el Tutor Empresarial a travs del formato establecido para tal fin.

ARTCULO 31. EVALUACIN DE LA EMPRESA

Al final de la prctica el Director de Programa y el Tutor Acadmico evaluarn a la empresa en la cual
el estudiante realiz su correspondiente prctica, mediante un formulario que se entregar
oportunamente y tendr en cuenta aspectos relacionados con el apoyo en cuanto a informacin y
logstica que brind la empresa en el desarrollo de la prctica profesional al estudiante.

ARTCULO 32. PUBLICACIN DE NOTAS

Recibidas las evaluaciones de cada una de las partes implicadas en el proceso, el Director de Programa
publicar en cartelera las notas definitivas de la prctica. Cabe destacar que esta nota es independiente
de la retroalimentacin que cada Tutor suministre a sus estudiantes sobre los informes de prcticas por
ellos evaluados.

CAPTULO V

DE LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES EN PRCTICA PROFESIONAL

15
ARTCULO 33. DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Son derechos de los estudiantes en prcticas profesionales:

a) Los consagrados en el Reglamento Estudiantil vigente de la Universitaria de Investigacin y

Desarrollo -UDI-.
b) Ser ubicado en un campo de prctica que le permita alcanzar los objetivos acadmicos
propuestos.
c) Recibir induccin sobre el desarrollo de la prctica.
d) Recibir apoyo individual o grupal de los Directores de Programa y los Tutores Acadmicos para
su ubicacin, adaptacin y desempeo durante el perodo de prctica.
e) Ser escuchado y orientado por el Tutor Empresarial a fin de obtener la informacin necesaria
que le permita desarrollar satisfactoriamente su prctica.

CAPTULO VI

DE LOS DEBERES DE LOS ESTUDIANTES EN PRCTICA PROFESIONAL

ARTCULO 34.
Deberes de los estudiantes en prcticas profesionales:

a) Los consagrados en el Reglamento Estudiantil vigente de la Universitaria de Investigacin y

Desarrollo -UDI-.
b) Asumir una adecuada presentacin personal y manifestar actitudes en concordancia con su rol
como futuro profesional de la UDI.
c) No asumir funciones que le competan al profesional del rea en que se est desarrollando la
prctica.
d) Reconocer y acatar las normas de la empresa en donde est realizando la prctica.
e) No intervenir en decisiones administrativas adoptadas por la empresa.
f) Mantener comunicacin constante con los tutores, los Directores de Programa y la Direccin de
Proyeccin Social de la UDI.
g) Presentar los tres (3) informes de avance en las fechas y en los formatos estipulados.
h) Cumplir la intensidad horaria de la prctica.
i) En caso de una urgencia o ausencia presentar solicitud escrita a la Direccin del Programa e
informar a la empresa.
j) La no observacin de los deberes ser entendida como falta grave conforme a lo estipulado en
el Reglamento Estudiantil de la UDI.

16
 CAPTULO VII

ASPECTOS DISCIPLINARIOS

ARTCULO 35. FALTAS GRAVES

Son faltas graves:

Las previstas en el Reglamento Estudiantil vigente de la UDI.

Toda actitud opuesta a las normas de Convivencia.
La inasistencia a los controles de supervisin y al sitio de prctica sin justificacin y sin previo
aviso.

ARTCULO 36. SANCIONES

Las sanciones estarn comprendidas desde la amonestacin verbal, la prdida de la prctica, hasta la
prdida definitiva de la matrcula acadmica.

ARTCULO 37.
En concordancia con los Estatutos y los Reglamentos de la Institucin, el Comit de Prcticas, con
conocimiento y aprobacin del seor Rector aplicar las sanciones y su gradacin de acuerdo con la
circunstancia, modalidad y causas de los hechos que constituyen falta en la prctica profesional.

ARTCULO 38. CAUSALES DE PRDIDA DE LA PRCTICA

Por tratarse de una actividad acadmica de carcter prctico, el estudiante puede perder la prctica por
cualquiera de los motivos que se detallan a continuacin y su nota final ser de cero, punto, cero (0.0):

Renunciar a la empresa en donde se realiza la prctica sin autorizacin del Comit de Prcticas.
Ser desvinculado por parte de la empresa por violacin de sus normas, reglamentos o por bajo
rendimiento en el proceso de prctica.
No aceptar la ubicacin definida por la Direccin del Programa y la Direccin de Proyeccin
Social de la UDI.
Incumplir lo establecido en el presente reglamento.
Cuando su calificacin final sea menor al mnimo establecido por la UDI el cual es de tres, punto,
cinco (3.5).
La prctica profesional no es validable, ni habilitable, ni homologable, por lo tanto en caso de
prdida, el estudiante debe repetirla.

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 CAPTULO VIII

DISPOSICIONES VARIAS

ARTCULO 39. POTESTAD PARA RECONOCIMIENTO ECONMICO DE LA PRCTICA

PROFESIONAL
Es potestativo de la empresa a la cual se vincule el estudiante como practicante, reconocerle
econmicamente la actividad que desarrolle durante la prctica profesional. De igual manera su
vinculacin a la seguridad social. La asignacin salarial ser fijada por la empresa de conformidad con
sus polticas laborales.

ARTCULO 40.
Publicar y divulgar el presente Reglamento de Prcticas Profesionales de la Corporacin Universitaria
de Investigacin y Desarrollo -UDI-.

COMUNQUESE Y CMPLASE

Dado en Bucaramanga a los veintiocho (28) das del mes de Octubre de 2010.

CASTRO JUAN PABLO SERRANO FRATTALI

Presidente Consejo Directivo Secretario General

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