MANUAL JUDICIAL

DE LA

IGLESIA DEL NAZARENO

Contiene
Las Reglas de Procedimiento Adoptadas por la
CORTE GENERAL DE APELACIONES

2008
 LAS REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Fueron aprobadas por la Corte General de Apelaciones
de la Iglesia del Nazareno de acuerdo con la
autoridad delegada a la misma en la sección de
Administración Judicial, párrafo 508 del Manual
de la Iglesia del Nazareno

CORTE GENERAL DE APELACIONES

Dan L. Boone, secretario; Jossie E. Owens, Bayse H. Reedy Jr.,
Duane E. Srader, presidente; Tim D. Stearman
J. David McClung, jefe de redacción
17001 Prairie Star Parkway, Lenexa, KS 66220, E.U.A.

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 Reglas de Procedimiento

PROCEDIMIENTO GENERAL QUE SE APLICA TANTO

A MINISTROS COMO A LAICOS
J100. Propósito de este Manual Judicial. El presente Manual Judicial explica el procedimiento
para implementar las provisiones judiciales contenidas en la parte VI del Manual. En caso de
conflicto, el Manual siempre constituye la autoridad máxima que se debe acatar.
J101. Autoridad para Definir Reglas de Procedimiento. La Corte General de Apelaciones ha
recibido instrucciones y se le ha autorizado para adoptar Reglas de Procedimiento uniformes que
rijan las Juntas de Disciplina y Cortes de Apelaciones de acuerdo con el párrafo 508 del Manual.
El presente Manual Judicial contiene las Reglas de Procedimiento autorizadas.
J102. Respuesta a una Posible Conducta Impropia. Los procedimientos para responder ante
una posible conducta impropia se dejan intencionalmente a criterio y buen juicio de la “persona
con autoridad para responder”, como se define en el párrafo 501.2 del Manual.
J103. Acciones Disciplinarias. En algunas circunstancias, el Manual requiere una respuesta a
una posible conducta impropia no relacionada con disciplina. Los procedimientos del presente
Manual Judicial se aplican solamente a acciones disciplinarias.
J104. Resolución por Acuerdo. El párrafo 503 del Manual estipula que cualquier asunto de
disciplina se puede resolver por medio de un acuerdo. Los procedimientos de Manual Judicial se
aplican expresamente sólo a acciones disciplinarias apeladas. Se puede llegar a un acuerdo en
cualquier etapa de un procedimiento disciplinario.

DISCIPLINA REBATIDA DE UN LAICO

J200. Presentación de una Acusación. Una acción disciplinaria contra un laico sólo puede
iniciarse por medio de la presentación de una acusación que llene los requisitos del párrafo 504
del Manual:
• Debe hacerse por escrito.
• Debe ser firmada por lo menos por dos miembros de la iglesia cuya asistencia haya sido fiel
por seis meses por lo menos.
• Debe acusar a un laico de conducta con la cual se viole lo estipulado en el Manual.
• Debe ser entregada al pastor, o en su defecto al superintendente de distrito.

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J201. Quizá se Requiera una Respuesta. Quizá la información no sea suficiente como para
iniciar un proceso disciplinario pero sí para requerir una respuesta de acuerdo con el párrafo 501
del Manual.
J202. Nombramiento de un Comité para Investigar una Acusación. Inmediatamente después de
recibir una acusación, el pastor deberá consultar con el superintendente de distrito y después de
la aprobación de éste, formar un Comité Investigador de tres miembros de la iglesia local.
J203. Informe a la Junta de la Iglesia. Además de nombrar al Comité Investigador, el pastor
deberá consultar con el superintendente de distrito sobre cuándo deberá informarle a la Junta de
la Iglesia.
J204. Notificación del Acusado. El pastor deberá entregar una copia de la acusación al
acusado.
J205. Presentación del Informe del Comité Investigador. Después de investigar la acusación, el
Comité Investigador deberá informarles al pastor y a la Junta de la Iglesia mediante su secretario.
El informe deberá ser firmado por la mayoría de los miembros del Comité Investigador y
recomendar si procede o no una acción disciplinaria. La recomendación del Comité Investigador
no compromete a la Junta de la Iglesia.
J206. Acción de la Junta de la Iglesia. Si la Junta de la Iglesia vota a favor de proceder con una
acción disciplinaria, se deberá preparar una acusación específica. La acusación deberá incluir los
siguientes elementos:
• La persona acusada deberá ser miembro de la iglesia oficial.
• La conducta referida en la acusación debe ser descrita lo suficiente como para dar
notificación justa del tiempo, lugar, personas involucradas y la naturaleza de tal conducta
sobre la que se basa la acusación.
• Deberán identificarse la provisión o provisiones específicas del Manual sobre las que se
basan las acusaciones disciplinarias.
• La acusación debe hacerse por escrito y ser firmada por dos miembros de la iglesia local por
lo menos.
Si la acusación por la que se inició el proceso disciplinario llena estos requisitos, la Junta de la
Iglesia la puede aceptar como una acusación formal.
J207. Deberes del Pastor. Si la Junta de la Iglesia vota a favor de proceder con una acción
disciplinaria, la Junta deberá considerar si elige o no a un presidente de la misma, de manera que

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el pastor esté en libertad de ministrar a todos los miembros incluyendo al acusado. El pastor no
podrá formar parte de la Junta de Disciplina, ni como representante o consejero de la Junta, ni
del acusado en el proceso disciplinario.
J208. Elección de un Mediador. La Junta de la Iglesia podrá nombrar a un mediador como su
representante en la audiencia ante la Junta de Disciplina. El mediador no deberá ser el pastor de
la iglesia local en la que se han presentado las acusaciones ni un miembro de la Junta de
Disciplina.
J209. Nombramiento de la Junta de Disciplina. La Junta de Disciplina se formará de acuerdo
con lo estipulado en el párrafo 504 del Manual.
El proceso normal estipula que se nominen a cinco personas ante el superintendente de
distrito para su nombramiento; sin embargo, el Manual hace la provisión de que si no es práctico
seleccionar a cinco miembros de la iglesia local, el superintendente de distrito podrá entonces
nombrar a otros cinco laicos de otras iglesias del distrito. La Junta de la Iglesia podrá solicitar
que el superintendente de distrito haga tal nombramiento.
La Junta de Disciplina no deberá incluir al pastor, ni a cualquier persona relacionada por
parentesco o matrimonio con el acusado, ni ningún testigo material, ni algún miembro del Comité
Investigador.
Al momento en que se nombre la Junta de Disciplina, la Junta de la Iglesia o el
superintendente de distrito deberá designar a uno de los miembros como presidente y a otro como
secretario.
J210. Presentación de la Acusación. El secretario de la Junta de la Iglesia deberá presentar las
acusaciones por escrito al secretario de la Junta de Disciplina, inmediatamente después de la
organización de la misma.
J211. Vacantes en la Junta de Disciplina. Si algún miembro de la Junta de Disciplina no puede
cumplir con su nombramiento o se niega a cumplirlo, la Junta de la Iglesia o el superintendente
de distrito llenarán la vacante.
J212. Notificación al Acusado. El secretario de la Junta de Disciplina deberá cerciorarse de
que se le notifique al acusado y de que reciba:
• Una copia de la acusación o acusaciones.
• Una lista de los nombres de los miembros de la Junta de Disciplina.
• Una notificación de la fecha y lugar establecidos para la audiencia.

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La notificación deberá hacerse por cualquier método que provea la entrega personal al acusado.
La audiencia no deberá proceder sino hasta que el secretario verifique que se le ha notificado
personalmente al acusado.
J213. Disponibilidad del Manual Judicial. Se le deberá entregar una copia al acusado del
presente Manual Judicial.
J214. Procedimiento para la Audiencia de la Junta de Disciplina. La Junta de Disciplina tiene
la autoridad para definir el procedimiento a seguir en sus audiencias. El procedimiento aprobado
deberá ser consistente con el Manual, con el presente Manual Judicial, y apegarse a una norma
justa.
Los asuntos que se deberán tratar son:
• El lugar en que se llevará a cabo la audiencia.
• La fecha de la audiencia. No deberá exceder 30 días a partir de la fecha de la acusación a
menos que el acusado solicite una prórroga.
• Decidir si la audiencia se abrirá o no al público. La Junta de Disciplina podrá establecer tales
restricciones sobre la asistencia en las audiencias como lo crea necesario.
• La Iglesia de la Junta local y el acusado podrán pedir ser representados por mediadores.
Tales mediadores no necesitarán contar con licencia para la práctica legal.
• Deberá guardarse un acta para fines de apelación. El acta podrá ser una transcripción textual;
sin embargo, la Junta de Disciplina podrá decidir sustituirla por una grabación de video o de
audio. Todas las decisiones de importancia de la Junta de Disciplina deberán estar por
escrito. Todas las actas deberán ser archivadas con el secretario de la junta local de iglesia.
• Cada audiencia disciplinaria incluirá la lectura de las acusaciones.
• Después de la lectura de las acusaciones el acusado deberá tener la oportunidad de admitir o
negar las acusaciones. Si el acusado se niega a comparecer o a responder, la Junta de
Disciplina deberá considerar tal acto como una negación.
• Es normal que a cada parte se le dé un tiempo limitado al principio de la audiencia para
presentar sus argumentos, los cuales ayudarán a la Junta de Disciplina en la comprensión de
la evidencia que se presentará.
• La Junta de Disciplina deberá establecer las reglas para los testigos. Es normal que los
testigos comparezcan ante la Junta de Disciplina para dar testimonio verbal; sin embargo,
hay algunas situaciones en las que el testimonio escrito o grabado es más apropiado. Si se

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 permite el testimonio verbal, la Junta de Disciplina deberá dar su veredicto por adelantado ya
sea que el testimonio esté en un formato de preguntas y respuesta o en otro formato menos
formal.
• El testimonio de cualquier testigo ante una Junta de Disciplina no deberá ser recibido ni
considerado como evidencia a menos que el mismo sea presentado bajo juramento o
afirmación solemne.
• La Junta de Disciplina deberá permitir una oportunidad razonable para que las partes
presenten objeciones, sin embargo, ninguna de las partes tiene el derecho de interferir con el
orden durante la audiencia. El presidente de la Junta de Disciplina tendrá la voz final ante
todas las objeciones que se presenten.
• La Junta de Disciplina podrá establecer los requisitos de las declaraciones escritas que serán
consideradas por la Junta de Disciplina. A menos que por circunstancias especiales sea
apropiada una regla diferente, todas las declaraciones por escrito deberá ser firmadas. Se le
deberá entregar al acusado una copia de todas las declaraciones escritas o grabadas
consideradas por la Junta de Disciplina.
• La Junta de Disciplina podará establecer reglas bajo las cuales la Junta de Disciplina pueda
considerar la evidencia física. Cuando se establezcan las reglas, se le deberá dar
consideración a la forma en que se tratará la evidencia física en el archivo de la audiencia.
• Después de haberse presentado toda la evidencia que deberá considerar la Junta de
Disciplina, es normal dar la oportunidad a las partes para presentar sus argumentos ante la
misma. Los argumentos podrán ser orales o escritos.
J215. Decisión de la Junta de Disciplina sobre la Culpabilidad o Inocencia del Acusado. La
Junta de Disciplina deberá llegar a un acuerdo unánime sobre si el acusado es “culpable” o
“inocente” de las acusaciones presentadas. Si después de un esfuerzo razonable para llegar a un
acuerdo unánime la Junta de Disciplina no es capaz de llegar a una decisión unánime, se
declarará nulo el juicio y la acusación será regresada a la junta de la iglesia local que decidirá si
elimina la acusación o nombra a una nueva junta de Disciplina.
J216. Decisión de la Junta de Disciplina Sobre las Consecuencias Apropiadas. Después de
haber hallado “culpable” al acusado de cualquier acusación en su contra, la Junta de Disciplina
decidirá sobre las consecuencias apropiadas de la conducta impropia. En ocasiones es apropiado
que la Junta de Disciplina considere por separado la culpabilidad y la decisión sobre las

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consecuencias, a fin de dar tiempo para las negociaciones con el acusado, o para la consideración
de evidencia adicional relacionada con las consecuencias apropiadas. Se espera que las Juntas de
Disciplina establezcan las consecuencias apropiadas a fin de alcanzar los objetivos establecidos
en el párrafo 500 del Manual, de “sostener la integridad de la Iglesia del Nazareno, proteger a los
inocentes contra daños… conducir al culpable hacia la salvación, rehabilitar al culpable,
restaurar al servicio eficaz a los rehabilitados, y proteger la reputación y recursos de la iglesia”.
Cualquier decisión de la Junta de Disciplina que requiera acción de parte del acusado,
deberá incluir también una descripción de las consecuencias si el acusado no cumple con la
decisión tomada. En la mayoría de las circunstancias, si el acusado no cumple con la decisión
tomada se le expulsará de la membresía.
J217. Decisión por Escrito. La Junta de Disciplina deberá preparar su decisión por escrito. La
decisión deberá ser firmada por todos los miembros de la Junta de Disciplina.
J218. Anuncio de la Decisión. La Junta de Disciplina deberá anunciar su decisión al pastor en
primer lugar. El pastor le notificará de inmediato al superintendente de distrito. Aun cuando no
tienen la autoridad de influir sobre la decisión de la Junta de Disciplina, es importante que se les
informe antes de que se anuncie la decisión.
El pastor, con la aprobación del superintendente de distrito, notificará la decisión al
acusado y a la Junta de la Iglesia. Puede ser apropiado programar una reunión en la que se
presente la decisión a todos al mismo tiempo.
J219. Administración de la Disciplina. La Junta de la Iglesia tiene la responsabilidad de
ejecutar la decisión de la Junta de Disciplina incluyendo cualquier seguimiento que sea
necesario.
J220. Fecha Efectiva de Decisión. La decisión de la Junta de Disciplina entrará en vigor
cuando sea firmada, a menos que sea suspendida por una Corte de Apelaciones.

APELACIÓN DE LA DISCIPLINA DE UN LAICO

J300. Procedimiento para la Apelación. Tanto el acusado como la Junta de la Iglesia podrán
apelar la decisión de la Junta de Disciplina de la siguiente manera:
• La decisión debe presentarse por escrito y ser firmada por la parte que hace la apelación.

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• La apelación deberá ser entregada al superintendente de distrito o al secretario de la Corte de
Apelaciones de Distrito, con notificación al pastor y al secretario de la junta dentro de los 30
días de la fecha de la decisión.
• La apelación deberá establecer las bases de la misma.
J301. Bases de la Revisión. La Corte de Apelaciones de Distrito deberá revisar la apelación
basada en el archivo de la audiencia ante la Junta de Disciplina; sin embargo, podrá decidir
considerar nueva información si hay razón para ello.
J302. Alcances de la Revisión. Todas las acciones, órdenes, veredictos, investigaciones y
decisiones de la Junta de Disciplina deberán estar sujetas a revisión y corrección por la Corte de
Apelaciones de Distrito.
J303. Decisión de la Corte de Apelaciones de Distrito. La decisión de la Corte de Apelaciones
de Distrito deberá quedar por escrito y firmada por la mayoría de los miembros de la Corte. Se
deberá entregar primero al pastor y al superintendente de distrito. Después de consultar con el
pastor y el superintendente, se presentará la decisión al acusado y a la Junta de la Iglesia. La
Corte de Apelaciones de Distrito es el último recurso para un laico en la Iglesia del Nazareno.
Sus decisiones no están sujetas a una apelación.

DISCIPLINA REBATIDA DE UN MIEMBRO DEL CUERPO MINISTERIAL

J400. Presentación de una Acusación. Una acción disciplinaria contra un miembro del cuerpo
ministerial sólo puede iniciarse por medio de la presentación de una acusación que cumpla con
los requisitos del párrafo 505.1 del Manual:
• Debe hacerse por escrito.
• Debe ser firmada por lo menos por dos miembros de la Iglesia del Nazareno que estén en
buenas relaciones con la Iglesia. Si la acusación se refiere a conducta sexual impropia, la
firma de cualquier persona que haya consentido en participar en la supuesta conducta
impropia es nula.
• Debe acusar a un miembro del cuerpo ministerial de una conducta que viole lo estipulado por
el Manual.
• Debe ser entregada al superintendente de distrito o a al secretario de la Junta Consultora de
Distrito del distrito del que es miembro el acusado.

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J401. Deberes de una Persona ante quien se Presenta una Acusación. El superintendente de
distrito o el secretario de la Junta Consultora de Distrito que recibe una acusación contra un
miembro del cuerpo ministerial deberá notificar inmediatamente a todos los miembros de la
Junta Consultora de Distrito.
J402. Quizá se requiera una Respuesta. Quizá la información no sea suficiente como para
iniciar un proceso disciplinario pero sí para requerir una respuesta de acuerdo con el párrafo 501
del Manual.
J403. Elección de un Comité para Investigar una Acusación. Inmediatamente después de
recibir una acusación, la Junta Consultora de Distrito deberá elegir un Comité Investigador de
tres o más ministros ordenados.
J404. Notificación al Acusado. La Junta Consultora de Distrito deberá notificar al acusado y
darle un acopia de la acusación.
J405. Presentación del Informe del Comité Investigador ante la Junta Consultora de Distrito.
Después de investigar la acusación, el Comité Investigador deberá informarle a la Junta
Consultora de Distrito. El informe deberá ser firmado por la mayoría de los miembros del Comité
Investigador y recomendar si procede o no una acción disciplinaria. La recomendación del
Comité Investigador no compromete a la Junta Consultora de Distrito.
J406. Acción de la Junta Consultora de Distrito. Si la Junta Consultora de Distrito decide
proceder con una acción disciplinaria, se deberá preparar una acusación específica. La acusación
deberá incluir estos elementos:
• La persona acusada debe ser miembro del cuerpo ministerial (presbítero, diácono, o ministro
licenciado) con membresía en el distrito.
• La conducta referida en la acusación debe ser descrita lo suficiente como para dar
notificación de la fecha, lugar, personas involucradas y la naturaleza de la conducta en la que
se basa la acusación.
• Se debe identificar la provisión o provisiones específicas del Manual en las que se basan las
acusaciones disciplinarias.
• La acusación debe hacerse por escrito y ser firmada por lo menos por dos ministros
ordenados.
Si la acusación por la que se inició el proceso de disciplina cumple con estos requisitos, la Junta
Consultora de Distrito la puede aceptar como acusación formal.

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J407. Deberes del Superintendente de Distrito. Si la Junta Consultora de Distrito vota a favor
de proceder con una acción disciplinaria deberá considerar si elige o no a un presidente de la
misma, de manera que el superintendente de distrito esté en libertad de ministrar a todos,
incluyendo el acusado. El superintendente de distrito no deberá formar parte de la Junta de
Disciplina ni servir como mediador o consejero de la Junta, o del acusado en el proceso
disciplinario.
J408. Elección de un Mediador. La Junta Consultora de Distrito podrá nombrar a un mediador
como su representante en la audiencia ante la Junta de Disciplina. El mediador no deberá ser el
superintendente de distrito ni un miembro de la Junta de Disciplina.
J409. Elección o Nombramiento de la Junta de Disciplina. La Junta de Disciplina podrá ser
electa o nombrada de acuerdo con el párrafo 505.5 del Manual.
El párrafo del Manual 505.6 estipula que la Junta Consultora de Distrito o el acusado
puede solicitar la formación de una Junta Regional de Disciplina; por lo tanto, antes de que se
elija o nombre a la misma, se deberá decidir primero si se forma una Junta de Distrito o una
Junta Regional. Si la Junta Consultora de Distrito elige solicitar una Junta Regional de Disciplina
no es necesario establecer contacto con el acusado; sin embargo, si la Junta Consultora de
Distrito no solicita una Junta Regional de Disciplina, se le deberá dar al acusado una oportunidad
razonable para solicitar una Junta Regional de Disciplina.
J410. Junta de Disciplina de Distrito. Si ni la Junta Consultora de Distrito ni el acusado
solicitan una Junta Regional de Disciplina, entonces la Junta Consultora de Distrito deberá elegir
una Junta de Disciplina de Distrito de cinco ministros ordenados y no menos de dos laicos, según
sea aconsejable, que sean miembros del distrito.
J411. Junta Regional de Disciplina. Si la Junta Consultora de Distrito o el acusado solicitan
una Junta Regional de Disciplina, entonces el superintendente general en jurisdicción del distrito
del que es miembro el acusado deberá nombrar una Junta Regional de Disciplina de cinco
ministros ordenados y no menos de dos laicos, según sea aconsejable, que sean miembros de la
región.
J412. Restricciones para la Junta de Disciplina. La Junta de Disciplina no deberá incluir al
superintendente de distrito, ni a cualquier persona relacionada con el acusado por parentesco o
matrimonio, ni a algún testigo material, ni a un miembro del Comité Investigador.

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J413. Oficiales de la Junta de Disciplina de Distrito. En la fecha en la que sea electa o
nombrada la Junta de Disciplina, la Junta Consultora de Distrito o el superintendente general en
jurisdicción designará a uno de los miembros como presidente y a otro como secretario.
J414. Presentación de la Acusación por Escrito. El secretario de la Junta Consultora deberá
presentar la acusación por escrito al secretario de la Junta de Disciplina inmediatamente después
de la organización de la misma.
J415. Vacantes en la Junta de Disciplina. En caso de que algún miembro de la Junta de
Disciplina no pueda o rechace cumplir con su nombramiento, la Junta Consultora de Distrito
deberá llenar la vacante de la Junta de Disciplina y el superintendente general en jurisdicción
deberá llenar la vacante de una Junta Regional de Disciplina.
J416. Notificación al Acusado. El secretario de la Junta de Disciplina deberá cerciorarse de que
se le notifique al acusado del procedimiento y de que reciba:
• Una copia de la acusación.
• Una lista de los nombres de los miembros de la Junta de Disciplina.
• Una notificación de la fecha y lugar establecidos para la audiencia.
La notificación puede ser por cualquier método que sea efectivo para una entrega personal al
acusado. La audiencia no deberá proceder sino hasta que el secretario verifique que se le ha
notificado personalmente al acusado, o que se ha procedido con éste de acuerdo con el párrafo
505.3 del Manual.
J417. “Manual Judicial.” Se le deberá entregar al acusado una copia del presente Manual
Judicial.
J418. Procedimiento para la Audiencia de la Junta de Disciplina. La Junta de Disciplina tiene
la autoridad para definir el procedimiento a seguir en sus audiencias. El procedimiento aprobado
deberá ser consistente con el Manual, este Manual Judicial, y apegarse a una norma justa.
Los asuntos que deberán tratar son:
• El lugar en que se llevará a cabo la audiencia. El lugar debe estar dentro de los linderos del
distrito donde se presentó la acusación.
• La fecha de la audiencia.
• Decidir si la audiencia se abrirá o no al público. La Junta de Disciplina puede establecer tales
restricciones sobre la asistencia a las audiencias como lo considere conveniente.

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• La Juta Consultora de Distrito y el acusado pueden elegir ser representados por mediadores.
Deberá guardarse un acta para fines de apelación. El acta podrá ser una transcripción textual;
sin embargo, la Junta de Disciplina puede elegir sustituirla por una grabación de video o
audio. Todas las decisiones importantes de la Junta de Disciplina deberán quedar por
escrito. Todas las actas deberán archivarse con el secretario de la Junta Consultora de
Distrito.
• Cada audiencia disciplinaria incluirá la lectura de las acusaciones.
• Después de la lectura de las acusaciones, el acusado deberá tener la oportunidad de admitir o
negar las acusaciones. Si el acusado se niega a comparecer o a responder, la Junta de
Disciplina deberá considerar tal acto como una negación.
• Es normal que a cada parte se le dé un tiempo limitado al principio de la audiencia para
presentar argumentos que ayudarán a la Junta de Disciplina en la comprensión de la
evidencia que se presentará.
• La Junta de Disciplina deberá establecer las reglas para los testigos. Es normal que los
testigos comparezcan ante la Junta de Disciplina para dar testimonio verbal; sin embargo, en
algunas situaciones el testimonio escrito o las declaraciones grabadas podrán ser más
apropiadas. Si se permite el testimonio verbal, la Junta de Disciplina deberá dar su veredicto
por adelantado ya sea que el testimonio esté en un formato de preguntas y respuestas o en
otro formato menos formal.
• El testimonio de cualquier testigo ante una Junta de Disciplina no deberá ser recibido ni
considerado como evidencia, a menos que el mismo sea presentado bajo juramento o
afirmación solemne.
• La Junta de Disciplina deberá permitir una oportunidad razonable para que las partes
presenten objeciones; sin embargo, ninguna de las partes tiene el derecho de interferir con el
buen orden durante la audiencia. El presidente de la Junta de Disciplina tendrá la voz final en
todas las objeciones que se presenten.
• La Junta de Disciplina deberá establecer los requisitos de las declaraciones escritas que serán
consideradas por la Junta de Disciplina. A menos que por circunstancias especiales sea
apropiada otra regla diferente, se deberán firmar todas las declaraciones escritas. Se le deberá
dar una copia al acusado de todas las declaraciones escritas o grabadas que haya considerado
la Junta de Disciplina.

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• La Junta de Disciplina podrá establecer reglas bajo las cuales la Junta de Disciplina pueda
considerar la evidencia física. Cuando se establezcan las reglas, se le deberá dar
consideración a la forma en que se tratará la evidencia física en el acta de la audiencia.
• Después de haberse presentado toda la evidencia que deberá considerar la Junta de
Disciplina es normal dar la oportunidad a las partes para presentar sus argumentos ante la
misma. Los argumentos podrán ser orales o escritos.
J419. Decisión de la Junta de Disciplina sobre la Culpabilidad o Inocencia del Acusado. La
Junta de Disciplina deberá llegar a un acuerdo unánime sobre si el acusado es “culpable” o
“inocente” de cada una de las acusaciones. Si después de un esfuerzo razonable para llegar a un
acuerdo unánime, la Junta de Disciplina no es capaz de llegar a una decisión unánime, se
declarará nulo el juicio y la acusación será regresada a la Junta Consultora de Distrito quien
determinará si elimina la acusación o nombra a una nueva Junta de Disciplina.
J420. Decisión de la Junta de Disciplina sobre las Consecuencias Apropiadas. Después de
haber hallado “culpable” al acusado de cualquier acusación en su contra, la Junta de Disciplina
decidirá sobre las consecuencias apropiadas de la conducta impropia. En ocasiones es apropiado
que la Junta de Disciplina considere por separado la culpabilidad y la decisión sobre las
consecuencias, a fin de dar tiempo para las negociaciones con el acusado, o para la
consideración de evidencia adicional relacionada con las consecuencias apropiadas. Se espera
que las Juntas de Disciplina establezcan las consecuencias apropiadas a fin de alcanzar
eficazmente los objetivos establecidos en el párrafo 500 del Manual, de “sostener la integridad
de la Iglesia del Nazareno, proteger a los inocentes contra daños… conducir al culpable hacia la
salvación, rehabilitar al culpable, restaurar al servicio eficaz a los rehabilitados, y proteger la
reputación y recursos de la iglesia”.
Cualquier decisión de la Junta de Disciplina que requiera una acción de parte del
acusado deberá incluir también una descripción de las consecuencias si el acusado no cumple
con la decisión tomada.
J421. Decisión por Escrito. La Junta de Disciplina deberá preparar su decisión por escrito. La
decisión deberá ser firmada por todos os miembros de la Junta de Disciplina.
J422. Anuncio de la Decisión. La Junta de Disciplina deberá anunciar su decisión al acusado, a
la Junta Consultora de Distrito, y al superintendente general en jurisdicción.

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J423. Administración de la Disciplina. La Junta Consultora de Distrito es la responsable de
ejecutar la decisión de la Junta de Disciplina, incluyendo cualquier seguimiento que sea
necesario, o la notificación a la Junta de Credenciales Ministeriales de Distrito y al secretario
general.
J424. Fecha Efectiva de la Decisión. La decisión de la Junta de Disciplina entrará en vigor
cuando sea firmada, a menos que sea suspendida por una Corte de Apelaciones con jurisdicción.

APPELACIÓN DE LA DISCIPLINA DE UN MIEMBRO

DEL CUERPO MINISTERIAL
J500. Procedimiento de Apelación. El acusado o la Junta Consultora de Distrito podrán apelar
la decisión de la Junta de Disciplina de la siguiente manera:
• La apelación debe presentarse por escrito y ser firmada por la parte que hace la apelación.
• La apelación debe ser entregada al secretario general de la Iglesia del Nazareno dentro de
los 30 días de la fecha del anuncio de la decisión.
• La apelación debe establecer las bases de la misma.
J501. Bases de la Revisión. La Corte de Apelaciones apropiada deberá revisar la apelación
basada en el acta de la audiencia ante la Junta de Disciplina; sin embargo, podrá decidir si
considera nueva información si hay razón para ello.
J502. Alcances de la Revisión. Todas las acciones, órdenes, veredictos, investigaciones y
decisiones de la Junta de Disciplina estarán sujetas a revisión o corrección por la Corte de
Apelaciones.
J503. Decisión de la Corte de Apelaciones. La decisión de la Corte de Apelaciones deberá
quedar por escrito y ser firmada por la mayoría de los miembros de la Corte.
J504. Apelación de la Corte Regional de Apelaciones. La decisión de una Corte Regional de
Apelaciones podrá ser apelada ante una Corte General de Apelaciones, por medio de la
presentación de una notificación de apelación ante el secretario general de la Iglesia del
Nazareno, dentro de los 30 días posteriores a la fecha de la decisión de la Corte Regional de
Apelaciones.
J505. Bases para la Revisión. La Corte General de Apelaciones deberá revisar la apelación
basándose en el acta de la audiencia ante la Junta de Disciplina y el acta ante la Corte de

15
Apelaciones de Distrito; sin embargo, podrá decidir si considera nueva información si hay razón
para hacerlo.
J506. Alcances de la Revisión. Todas las acciones, órdenes, veredictos, investigaciones y
decisiones de la Junta de Disciplina, la Corte de Apelaciones de Distrito, y la Corte Regional de
Apelaciones estarán sujetas a revisión y corrección por parte de la Corte General de Apelaciones.
La Corte general de Apelaciones es la Corte de último recurso dentro de la Iglesia del Nazareno.
Sus decisiones no están sujetas a apelación.
J507. Decisión de la Corte General de Apelaciones. La decisión de la Corte General de
Apelaciones deberá quedar por escrito y ser firmada por la mayoría de los miembros de la Corte.
Se le deberá entregar al acusado, a la Junta Consultora de Distrito y al secretario general.

16
 IGLESIA DEL NAZARENO
FORMULARIO DE ACUSACIÓN
CONTRA UN MINISTRO ORDENADO O LICENCIADO

Quien es acusado de mala conducta, conducta impropia de un ministro, o de

enseñar doctrinas contrarias a las declaraciones doctrinales de la Iglesia del Nazareno, o
de descuido grave en la ejecución del Pacto de Carácter Cristiano o del Pacto de
Conducta Cristiana de la iglesia (párrafo 505.1, Manual 2005-2009).
____________________________________
FECHA _________________________________________
Al Pbro. _____________________________________, Superintendente del Distrito
__________________________________________:
Por el presente, los firmantes, presbíteros ordenados de la Iglesia del Nazareno
nos quejamos ante usted de que el Pbro. _____________________, miembro de la
Iglesia del Nazareno y de esta Asamblea de Distrito, es culpable de conducta impropia de
tal carácter que viola las leyes, regulaciones y costumbres de nuestra iglesia en este
respecto:
ACUSACIÓN GENERAL

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

(continúa)

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 Por el presente acusamos al Presbítero de los siguientes actos específicos:

ESPECIFICACIÓN No. 1

El Pbro. ____________________________el, _____________________ (fecha)

en ____________________________________________. (Indique lugar exacto)

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
ESPECIFICACIÓN No. 2

El Pbro. ____________________________el, ____________________(Fecha)

en :___________________________________________. (Indique lugar exacto)

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

(Firmado) ____________________________________________________________
____________________________________________________________

18
 IGLESIA DEL NAZARENO
FORMULARIO DE ACUSACIÓN CONTRA
UN MIEMBRO LAICO

Quien es acusado de conducta anticristiana, de violar el Pacto de Carácter

Cristiano, o de mostrar menosprecio por el Pacto de Conducta Cristiana de la iglesia.
____________________________________
FECHA _________________________________________
Al Pbro._________________________________________, Superintendente del Distrito:
___________________________________________:
Por el presente, los firmantes miembros del comité designado para investigar las
acusaciones contra_______________________________________, miembro de la
iglesia local mencionada, habiendo examinado cuidadosamente las acusaciones nos
quejamos de que ________________________________________es culpable de
conducta de tan grave carácter que viola las leyes, reglamentos y costumbres de nuestra
iglesia en este respecto:
ACUSACIÓN GENERAL

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

(continúa)

19
20
 Por el presente acusamos a _________________________________________ de
los siguientes actos específicos:

ESPECIFICACIÓN No. 1

El susodicho _________________________el, __________________(Fecha)

en :__________________________________________. (Indique lugar exacto)

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
ESPECIFICACIÓN No. 2

El susodicho _________________________el, ____________________(Fecha)

en __________________________________________. (Indique el lugar exacto)

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

(Firmado) ____________________________________________________________
____________________________________________________________

21
 ÍNDICE DEL
MANUAL JUDICIAL

PROCEDIMIENTO GENERAL QUE SE APLICA TANTO A MINISTROS COMO A

LAICOS.......................................................................................................
J100—Propósito de este Manual Judicial,
J101—Autoridad para Definir las Reglas de Procedimiento,
J102—Respuesta a una Posible Conducta Impropia,
J103— Acciones Disciplinarias,
J104—Resolución por Acuerdo,

DISCIPLINA REBATIDA DE UN LAICO………...........................................................................

J200—Presentación de una Acusación,
J201—Quizá se Requiera una Respuesta,
J202—Nombramiento de un Comité para Investigar una Acusación,
J203—Informe a la Junta de la Iglesia,
J204—Notificación al Acusado,
J205—Presentación del Informe del Comité Investigador,
J206—Acción de la Junta de la Iglesia,
J207—Deberes del Pastor,
J208—Elección de un Mediador,
J209—Nombramiento de la Junta de Disciplina,
J210—Presentación de la Acusación,
J211—Vacantes en la Junta de Disciplina,
J212—Notificación al Acusado,
J213—Disponibilidad del Manual Judicial,
J214—Procedimiento para la Audiencia de la Junta de Disciplina,
J215—Decisión de la Junta de Disciplina sobre la Culpabilidad o Inocencia del Acusado,
J216—Decisión de la Junta de Disciplina sobre las Consecuencias Apropiadas,
J217— Decisión por Escrito,

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 J218—Anuncio de la Decisión,
J219—Administración de la Disciplina,
J220—Fecha Efectiva de la Decisión,

APELACIÓN DE LA DISCIPLINA DE UN LAICO........................................................................

J300—Procedimiento para la Apelación,
J301—Bases para la Revisión,
J302—Alcances de la Revisión,
J303—Decisión de la Corte de Apelaciones de Distrito,

DISCIPLINA REBATIDA DE UN MIEMBRO DEL CUERPO MINISTERIAL ............................

J400—Presentación de una Acusación,
J401—Deberes de una Persona ante quien se Presenta una Acusación,
J402—Quizá se Requiera una Respuesta,
J403—Elección de un Comité para Investigar una Acusación,
J404—Notificación al Acusado,
J405—Presentación del Informe del Comité Investigador ante la Junta Consultora de Distrito,
J406—Acción de la Junta Consultora de Distrito,
J407—Duberes del Superintendente de Distrito,
J408—Elección de un Mediador,
J409—Elección o Nombramiento de la Junta de Disciplina,
J410—Junta de Disciplina de Distrito,
J411— Junta Regional de Disciplina,
J412—Restricciones para la Junta de Disciplina,
J413—Oficiales de la Junta de Disciplina,
J414—Presentación de la Acusación por Escrito,
J415—Vacantes en la Junta de Disciplina,
J416—Notificación al Acusado,
J417— Manual Judicial,
J418—Procedimiento para la Audiencia de la Junta de Disciplina,
J419—Decisión de la Junta de Disciplina sobre la Culpabilidad o Inocencia del Acusado,

23
 J420—Decisión de la Junta de Disciplina sobre las Consecuencias Apropiadas,
J421—Decisión por Escrito,
J422—Anuncio de la Decisión,
J423—Administración de la Disciplina,
J424—Fecha Efectiva de la Decisión,

APELACIÓN DE LA DISCIPLINA DE UN MIEMBRO LAICO…................................................

J500—Procedimiento para la Apelación,
J501—Bases para la Revisión,
J502—Alcances de la Revisión,
J503—Decisión de la Corte de Apelaciones,
J504—Apelación de la Corte Regional de Apelaciones,
J505—Bases de la Revisión,
J506—Alcances de la Revisión,
J507—Decisión de la Corte General de Apelaciones,

FORMULARIO DE ACUSACIONES...............................................................................................
Ministro,
Miembro Laico,

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