Nombre de Puesto Coordinador/a de Programas Versin 2

Departamento/Unidad Direccin de Programas Oficina de Nicaragua Fecha 04/07/2017

Misin y Bajo la gua y supervisin directa del Director Nacional de la oficina de EDUCO
contexto Nicaragua, el Coordinador/a de Programa ser el responsable de liderar el rea de
del puesto Programas de la Oficina, con el objetivo de asegurar la calidad, efectividad, e impacto
del programa de proyectos, orientados al desarrollo de la niez y al ejercicio pleno de
sus derechos, a fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales, en el marco de
la correcta ejecucin financiera de los fondos, con alta motivacin para generar
cambios sociales.

Funciones y Roles
Elaborar en coordinacin con la Direccin Nacional la estrategia del rea de Programas a travs
del anlisis de los lineamientos estratgicos de EDUCO a nivel global y el contexto local,
presentados en la Planificacin Estratgica y Operativa de la Oficina Pas, garantizando la
incorporacin de enfoques y polticas relacionados con los Derechos de la Niez y Adolescencia.
Establecer las orientaciones estratgicas programticas a nivel de pas, enmarcadas en los
enfoques de derecho de la niez, igualdad de gnero y desarrollo humano a travs del monitoreo
de la gestin del rea de programas, investigando iniciativas desarrolladas en otros pases de la
regin, a fin de promover el aprendizaje organizacional y asegurar la implementacin de planes y
programas con criterios de calidad.
Definir instrumentos para efectuar la supervisin del equipo del rea de Programas en la
planificacin, monitoreo, seguimiento y evaluacin de programas y proyectos, con el propsito de
asegurar la calidad, efectividad e impacto de los mismos y la rendicin de cuentas.
Disear y aplicar el Plan de fortalecimiento de capacidades del equipo de Programas de acuerdo a
la cultura organizacional con el propsito de que el equipo incorpore enfoques y polticas
institucionales en la programacin estratgica y operativa, se fortalezcan sus capacidades tcnicas
y se logre compromiso, cohesin e internalizacin de valores institucionales.
Revisar los anlisis de factibilidad, convenios e investigaciones presentados por el equipo tcnico
de programas, con el propsito de coordinar la elaboracin de propuestas de programas y/o
proyectos, implementacin, monitoreo, seguimiento y evaluacin correspondiente, garantizando
una adecuada rendicin de cuentas y presentacin de informes de ejecucin programtica y
presupuestaria a Direccin Nacional.
Promover e implementar en coordinacin con la unidad de Movilizacin de Recursos de Oficina
Pas de Educo, acciones de gestin y captacin de fondos (donaciones, apoyo externo o interno)
con organizaciones pblicas y privadas a fin de lograr captar fondos disponibles para el desarrollo
e implementacin de proyectos en beneficio de los grupos de participantes del mbito de
actuacin.
En apoyo a la Direccin Nacional definir y aplicar estrategias de articulacin, coordinacin y
participacin de redes y alianzas a nivel territorial y nacional con el propsito de lograr
posicionamiento institucional e incidencia en polticas nacionales, efectuando asimismo la
representacin de la organizacin en los espacios delegados por la Direccin Nacional.
En coordinacin con la Direccin Nacional identificar Socios Locales y nuevos partners, en el
marco de los lineamientos y protocolos institucionales, apoyando la gestin del relacionamiento
con esos actores.
Desarrollar en coordinacin con el Consejo Directivo (Direccin Nacional y Responsable de

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 Administracin y Finanzas) la implementacin de acciones programticas en temas de gestin
estratgica y operativa, a fin de lograr su ejecucin.

Relacionamiento
Interno Externo Contacto
X Direccin de Pas
X Direccin de Programas
Coordinador Regional de
X
Calidad de Programas
Coordinadores regionales
de Movilizacin de Recursos
X
y Monitoreo, Evaluacin y
Aprendizaje.
Donantes
X Organizaciones socias
Expertos de redes y alianzas
Motivo
Gestin del ciclo de programacin con EDN.
Aplicar lineamientos globales de Calidad de
Programas y del Programa Base.
Desarrollo, socializacin e implementacin de
polticas y estndares.
Acordar plan de trabajo regional y actividades
complementarias
Promocin de Educo en reuniones y
encuentros.
Recopilacin de informacin relevante para
ayudar al posicionamiento estratgico.
Fortalecimiento / mantenimiento de relaciones
institucionales.

Requisitos Especfico

Acadmicos Maestra en ciencias econmicas o ciencias sociales

Experiencia y Experiencia laboral de 6 aos en la gestin de proyectos o programas de

conocimiento desarrollo social, y captacin de fondos, o relacionados, preferentemente con
requerido enfoque de derechos de la niez, en Organizaciones sin fines de lucro,
Fundaciones, Organismos Internacionales, Agencias de Cooperacin o afines.
Experiencia laboral de por lo menos 2 aos en la gestin y supervisin de
equipos de colaboradores multidisciplinarios en ONG.
Gestin del ciclo de proyecto (enfoque de marco lgico). Deseable con
conocimiento en teora de cambio.
Experiencia laboral en el manejo del enfoque de derechos (con nfasis en los
derechos de la niez y derecho a la educacin)
Experiencia en trabajo de coordinacin con instituciones pblicas
(principalmente con Ministerio de Educacin, Ministerio de la Familia,
Ministerio de Salud) y con organizaciones no gubernamentales (ONG)
vinculadas a la niez, para articular y garantizar objetivos de trabajo en
comn.
Experiencia laboral en Identificar, disear, desarrollar, coordinar, y
seguimiento - evaluacin de proyectos/programas de intervencin del
programa de cooperacin.
Otros requerimientos:
Ofimtica (Conocimiento alto de programas de computacin: especialmente
Microsoft Office)

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 Disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional.
Tener licencia de conducir vigente para vehculo, categora (3).
Deseables
Se valorar experiencia previa tanto en mbitos rurales como urbanos.
Conocimientos tcnicos sectoriales en los mbitos prioritarios de actuacin
de EDUCO (Educacin, Proteccin y Gobernanza).
Experiencia en diagnsticos participativos.
Anlisis y aplicacin de instrumentos de lnea de base y diagnstico.
Experiencia en sistematizacin de procesos.
Fundraising.
Idiomas Fluidez en idioma espaol y deseable ingls intermedio
Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales de ley y con viticos en
caso de asignacin de viajes.
Seguro mdico con chequeo preventivo anual y seguro de vida
nicamente para el colaborador.
Condiciones Beneficio de alimentacin en el almuerzo de lunes a viernes.
laborales Horario Laboral: lunes a jueves 8:00 am a 5:00 pm. viernes 8:00 am a 4:30
pm. Con un intervalo de almuerzo de 12:00 pm. a 12:30 pm.
Sueldo Mensual: C$ 62,117.00, menos deducciones de ley (ISR e INSS).
Lugar de trabajo: Managua, con desplazamientos y estadas regulares a
Jinotega y Matagalpa.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO COMPETENCIAS GENERALES DE EDUCO

Capacidad de coordinacin y respuesta Adaptacin al cambio

Delegacin y empoderamiento Compromiso con la organizacin
Direccin de personas Gestin orientada a resultados
Dominio cognitivo Liderazgo transformacional
Sensibilidad en derechos humanos con nfasis en
Transformacin de conflictos
derechos de las nias, nios y adolescentes
Toma de decisiones y criterio Trabajo en equipo

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Titular Responsable del titular