Capital Social y Cohesin Social

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS

CAPITAL SOCIAL Y COHESIN SOCIAL

CATEDRA : SEMINARIO DE TICA Y SOCIEDAD

CATEDRATICO: CRISSTOMO MARQUEZ, Luis

ALUMNOS : VILA ESCALANTE, Andy

GUZMN HUAYTARA, Guissela Mishell

SECCION Y CICLO: A2 - VIII

HUANCAYO
2016

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 Capital Social y Cohesin Social

Este trabajo va dedicado para nuestros amigos,

compaeros de la universidad, para nuestros
docentes que con mucho esfuerzo trabajan da
a da forjando profesionales para el desarrollo
de nuestro querido pas y en especial para
nuestros padres quienes nos apoyan en todo

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 Capital Social y Cohesin Social

momento en nuestro camino para convertirnos

en excelentes profesionales

NDICE

INTRODUCCIN04
MACO TERICO...05

CAPITAL SOCIAL
Antecedentes.05
Definicin07
Importancia del Capital Social..08
Tipos del Capital Social..09
Recursos y Dimensiones10

COHESIN SOCIAL
Antecedentes.11
Definicin12
Componentes....13
Relacin con otros Trminos....13
Vinculacin Social..13
Integracin Social...14

CONCLUSIONES...15
BIBLIGRAFA..16

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 Capital Social y Cohesin Social

INTRODUCCIN

La presente tarea acadmica se refiere al tema de Capital Social y Cohesin Social. Se

considera que el capital social, es la generacin de valor por parte de los miembros de una
comunidad o de un grupo de personas organizadas, con el fin de desarrollar los objetivos
planificados por dicha comunidad. Es importante mencionar que el pilar fundamental para
el desarrollo del capital social, se encuentra en la calidad de las relaciones humanas y como
estas se desenvuelvan en el medio de accin de los individuos involucrados. Mientras que
cohesin social es el grado de consenso de los miembros de un grupo social o la percepcin
de pertenencia a un proyecto o situacin comn.

La tarea acadmica tiene como objetivo, analizar y obtener conclusiones sobre el tema ya
prescrito, para ello se ha recorrido a fuentes de informacin bibliogrficas, pginas web,
entre otros, relacionados con el tema. Una vez obteniendo la informacin se procedi a
hacer el desarrollo.

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 Capital Social y Cohesin Social

MARCO TEORICO

1. CAPITAL SOCIAL
1.1 ANTECEDENTES
Pierre Bourdieu: capital social por relaciones y obligaciones

Define el capital social como la totalidad de los recursos potenciales o actuales

asociados a la posesin de una red duradera de relaciones ms o menos
institucionalizadas de conocimiento y reconocimiento mutuo. La totalidad de
recursos basados en la pertenencia a un grupo. La idea central es que la
participacin en un grupo deviene en beneficios para un individuo en la medida en
que ste pueda movilizar la red de conexiones que tiene a su alcance, a fin de que
el capital (econmico, cultural o simblico) posedo por aquellos con quienes est
relacionado le permita adquirir ventajas en un campo especfico.

Dos caractersticas distinguen la nocin de capital social de Bourdieu del resto de

las tradiciones. La primera es que no se plantea como algo positivo/ negativo en s
mismo, es decir, tiene una postura neutra sobre el capital social. En cambio, lo
emplea como una herramienta en sus investigaciones sociales para entender la
formacin y reproduccin de clases sociales y relaciones sociales asimtricas
(Ramrez, 2005: 25). La otra caracterstica se desprende de la anterior, ya que para
Bourdieu el capital social est desigualmente distribuido entre los grupos sociales,
los cuales deben tener cierto grado de institucionalizacin y procurar la preservacin
de su posicin de poder. De esta manera, las relaciones sociales difusas, motivadas
por la cercana fsica o social, no [podran] considerarse relaciones generadoras de
capital social (Ramrez, 2005: 24). Por tanto, adems de distanciarse de la postura
de que la simple sociabilidad entre conocidos genera capital social, se establece que
el rango de accin de este concepto son los individuos en relacin con los grupos
sociales.

James Coleman: capital social moralmente positivo y socialmente eficiente

Este socilogo estadounidense emple por primera vez el concepto capital social en
el marco de sus estudios empricos sobre las diferencias de desempeo acadmico
entre distintos grupos sociales (escuelas pblicas y privadas con una variada
composicin socioeconmica). Los resultados de sus investigaciones sobre
educacin mostraron la existencia de comunidades funcionales (una densa red

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 Capital Social y Cohesin Social

entre padres, maestros y alumnos) que favorecan el monitoreo y sancin de normas

que promovan el desempeo (Marsden, 2005: 8). Para Coleman (1988), el capital
social reside en la estructura de relaciones entre actores sociales y tiene un carcter
productivo en tanto facilita las acciones de los agentes al permitirles la consecucin
de sus metas mediante beneficios econmicos y no econmicos, como el capital
humano. A diferencia de Bourdieu, que restringa el capital social a la pertenencia a
grupos institucionalizados, Coleman sostiene que el capital social existe ah donde
cualquier aspecto de la estructura social contribuya a la realizacin de los fines del
actor (Ramrez, 2005: 27). A partir de ello elabora las caractersticas de la estructura
social que facilitan la accin: confianza en el ambiente social del cual dependen las
obligaciones y expectativas, redes sociales con el potencial de difundir informacin,
normas sociales y sistemas efectivos de sancin, relaciones de autoridad y
organizaciones sociales formales (Coleman, 1988; Marsden, 2005; Ramrez, 2005).

De acuerdo con Coleman, las ciencias sociales deben cumplir el propsito de

atender los problemas de integracin y control social que resultan de la erosin de
las relaciones e instituciones informales y primordiales, as como la consecuente
preeminencia de las organizaciones formales. En ese tenor, el capital social viene a
ser una herramienta para el fomento de las relaciones informales dentro de las
organizaciones formales, por lo que es moralmente positivo y socialmente
eficiente.

Robert Putnam: capital social como atributo comunitario

Robert Putnam describe el capital social como aspectos de la organizacin social,

como redes, normas y confianza, que facilitan la coordinacin y cooperacin para el
beneficio mutuo. El capital social mejora los beneficios de la inversin en capital
fsico y humano. En otras palabras, este autor ubica la escala del capital social a
nivel meso (comunidad) y macro (pas), en contraposicin con otros autores, como
Bourdieu, quien lo sita a nivel micro (individuo o redes). El origen de este cambio
se basa en sus investigaciones sobre el desempeo diferencial de los gobiernos
regionales italianos.

Putnam comparte el enunciado bsico de que el capital social reporta beneficios,

pero traslada el beneficiario (la unidad de anlisis) del individuo a la comunidad..
A fin de que esos beneficios sean posibles, el capital social provee tres elementos:
confianza en que el otro cumplir sus obligaciones; normas de reciprocidad, en
especial aquellas en que la retribucin es mediata y de largo plazo, y redes de
compromiso cvico, es decir, organizaciones civiles. El autor supone que estas se
caracterizan por ser relaciones horizontales en las que los participantes se
encuentran en igualdad de condiciones de poder. Esas redes promueven la
aplicacin de las normas de reciprocidad mediante comunicacin y sanciones

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 Capital Social y Cohesin Social

efectivas. Al igual que Coleman, Putnam le confiere un carcter normativo al capital

social, ya que distingue entre relaciones sociales positivas (que lo generan o
mantienen) y relaciones negativas (que lo disminuyen). Sin embargo, restringe las
primeras nicamente a relaciones horizontales en que la asociacin entre
individuos se realiza de manera libre y sin coercin. En cambio, las relaciones
verticales, en las que intervienen mecanismos de autoridad y jerarqua, son
denostadas como la anttesis del capital social. Diez aos despus de la publicacin
de su informe sobre los gobiernos regionales de Italia, Putnam profundiza en el
concepto distinguiendo ocho tipos de capital social: formal, informal, denso, tenue,
vuelto hacia dentro, vuelto hacia fuera, vinculante y que tiende puentes. stos
juegan entre la fuerza de los vnculos sociales, los intereses y la homogeneidad de
los individuos que participan en estos grupos y en redes sociales.

1.2 DEFINICIN

Conjunto de normas, redes y organizaciones construidas sobre relaciones de

confianza y reciprocidad, que contribuyen a la cohesin, el desarrollo y el bienestar
de la sociedad, as como a la capacidad de sus miembros para actuar y satisfacer
sus necesidades de forma coordinada en beneficio mutuo.

El capital social es un concepto de reciente y creciente aplicacin en los estudios

sobre el desarrollo. Se refiere a una realidad menos tangible que el capital humano
(conocimientos) o el capital fsico (bienes materiales), pero resulta tambin decisivo
para la actividad productiva, la satisfaccin de las necesidades personales y el
desarrollo comunitario.

El capital social constituye ciertos recursos de las personas, derivados de sus

relaciones sociales, que tienen una cierta persistencia en el tiempo.
Cuando se habla de Capital Social y de sus manifestaciones, como la asociatividad
o internalizacin de normas y valores, surge la interrogante respecto de si ste ha
ido avanzado o si se ha incrementado el acceso a oportunidades, al logro de
objetivos comunes, en la medida de las exigencias y necesidades de la sociedad
nacional.

Qu es asociatividad?

Puede definrsela como la tendencia de los seres humanos a agruparse en

colectividades de tamao variable, para convivir, resolver problemas y defenderse
frente amenazas reales o imaginadas.

Una de las mayores fortalezas del significado de asociatividad es su relacin con el

concepto de Capital Social, entendido como un atributo comunitario que engloba
aspectos de la vida social, como las redes sociales, normas y confianza mutua, las

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 Capital Social y Cohesin Social

cuales son formas ms efectivas de alcanzar objetivos y metas colectivas de los

individuos que gozan de ese Capital Social.

De manera general, la asociatividad la podemos clasificar en formal e informal. La

primera est ms estructurada, lo que implica una organizacin formal, con
directivas reconocidas, requisitos de afiliacin, reuniones, cuotas, credencial de
pertenencia, etc., pudiendo adquirir o tener status jurdico en la sociedad. La
segunda no requiere de ningn andamiaje organizativo, opera por la fuerza de la
tradicin y la costumbre.

1.2.1 OTRAS DEFINICIONES

Redes permanentes y la pertenencia a un grupo, que aseguren a sus miembros un

conjunto de recursos actuales y potenciales. Bourdieu (1985)
Aspectos de la estructura social, las cuales facilitan ciertas acciones comunes de
los agentes dentro de la estructura. Coleman (1988)
Aspectos de las organizaciones sociales, tales como las redes, las normas y la
confianza, que permiten la accin y la cooperacin para el beneficio mutuo. Putnam
(1993)
Las instituciones, relaciones y normas quienes conforman la calidad u la cantidad
de las interacciones sociales de una sociedad. Banco Mundial (1998)
La redes junto con normas, valores y opiniones compartidas, que facilitan la
cooperacin dentro y entre grupos. OCDE (2001)
Los beneficios, potenciales ventajas y trato preferente resultantes de la compasin
y sentido de la obligacin de una persona o grupo hacia otra persona o grupo. El
Capital Social tambin incluye los beneficios, potenciales ventajas y trato preferente
que tiene sus orgenes en la compasin de una persona y su sentido de obligacin
hacia su propia idealizacin. SCCI (Social Capital Interest Group). (1998)
El Capital Social es el conjunto de normas, instituciones y organizaciones. Que
promueven la confianza y la cooperacin entre las personas, las comunidades y la
sociedad en su conjunto. CEPAL (2001)
Capital Social como los valores, las normas, las organizaciones, y los mecanismos
de asociacin que facilitan las relaciones interpersonales y que permiten la
convivencia social. Naciones Unidas (2002: 82- 83)

1.3 IMPORTANCIA
Por qu es importante el Capital Social?
Porque contribuye, en forma determinante a mejorar la calidad de vida de los
individuos y las comunidades. Las comunidades con altos niveles de Capital Social
tienden a tener ms elevados logros educativos, gobiernos ms eficientes y
responsables, instituciones ms responsables, mayor nivel de desarrollo socio-
econmico, menos criminalidad y violencia.

Cmo opera el Capital Social?

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 Capital Social y Cohesin Social

Se construye en base al respeto mutuo, a la confianza y a la reciprocidad. El trmino

Capital Social se vincula no slo a sentimientos de solidaridad y simpata, sino a una
amplia variedad de beneficios que se derivan de la confianza, la reciprocidad, la
informacin y la cooperacin asociada con las organizaciones o redes sociales. El
Capital Social crea valor para las personas que participan en estas redes. Opera a
travs de mltiples canales:

a) Flujos de informacin (redes sociales de informacin);

b) Normas de reciprocidad o ayuda mutua de parte de las redes sociales:

Una red de lazos sociales mantiene la reciprocidad de grupos (personas que

tienen mucho en comn).
Una red de puentes entre grupos mantiene la reciprocidad generalizada.

c) La visin colectiva depende de las redes sociales y puede promover nuevas redes
sociales.

d) La ampliacin de nexos interpersonales y de la solidaridad se facilita mediante

las redes sociales, logrndose que el "yoismo" sea suplantado por el nosotros o el
"comunitarismo".

El capital social es un medio o recurso que:

Facilita a los individuos la consecucin de sus propios intereses.

Es inherente a la estructura de las relaciones sociales.
A partir de la realizacin de favores el capital social adopta la forma de obligacin y
es a travs de ella (de su cancelacin) que el individuo alcanza sus propios
objetivos, procurando que la retribucin se produzca en el momento ms
conveniente para l.
La posibilidad de aparicin de esta forma de capital social queda sujeta a diversos
factores, entre ellos el grado de confiabilidad del entorno social, las necesidades
actuales de los individuos y el grado de cercana de las redes sociales.

1.4 TIPOS DE CAPITAL SOCIAL

Al igual que en las definiciones anteriores, las relaciones sociales constituyen la
base del capital social. El capital social se origina en rasgos comunes denominados
puntos de coincidencia, los cuales pueden ser adquiridos o heredados, entre los
primeros, pueden mencionarse el sexo, la edad, la nacionalidad, etc.; y entre los
segundos, la pertenencia a clubes, organizaciones cvicas, equipos deportivos, etc.
De acuerdo con los investigadores del Social Capital Initiative (SCI) de la Michigan
State University (MSU), como Robison, Siles y Schimd, 2003, surgen tres tipos de
capital social que haremos referencia en este trabajo acadmico, de nexo, de
vnculo, y de aproximacin o puente:

El capital social de nexo: existe en relaciones socialmente estrechas, generalmente

se basa en puntos de coincidencia heredados o creados como resultado de

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 Capital Social y Cohesin Social

compromisos para toda la vida y un contacto personal frecuente. Se caracteriza por

intensos sentimientos de conexin que pueden incluir sentimientos de
preocupacin, afecto e inters por el otro.

El capital social de vnculo: hace referencia a relaciones medianamente estrechas

y en la mayora de los casos se basa en puntos de coincidencia adquiridos. Se
caracteriza por sentimientos de moderadamente intensos de conexin como el
respeto, la confianza y el compaerismo, que pueden existir entre colegas,
compaeros de trabajo, los miembros de un mismo club o comunidad.

El capital social de aproximacin: es aquel que existe en las relaciones asimtricas

entre personas que tienen pocos puntos de coincidencia, un contacto personal
limitado y a menudo diferencias importantes en cuanto a los recursos que poseen,
caracterizndose por sentimientos asimtricos de conexin.

1.5 RECURSOS DEL CAPITAL SOCIAL

Coleman, entiende que el capital social est compuesto por los siguientes recursos:

a. Las redes sociales, como son los lazos de parentesco, las redes comunitarias
informales, las organizaciones sociales, etc. El mantenimiento de estos vnculos
requiere una inversin de tiempo y dedicacin, pero permite obtener beneficios
en forma de flujos de solidaridad, capacidad de defensa de intereses y derechos,
obtencin de informacin (la cual resulta determinante para la capacidad de
decisin y actuacin del individuo), etc.
b. Las normas sociales (de voluntariedad, altruismo, comportamiento) y derechos
comnmente aceptados, as como las sanciones que los hacen efectivos.
c. Los vnculos de confianza social, la cual garantiza un entramado de obligaciones
y expectativas recprocas que posibilitan la cooperacin. Estas relaciones
pueden abarcar tambin las de autoridad, consistentes en la cesin
consensuada a un lder de poderes para gestionar problemas colectivos.

1.6 DIMENSIONES BSICAS DEL CAPITAL SOCIAL

Naciones Unidas seala cuatro dimensiones bsicas del Capital Social:

a. Clima de confianza al interior de una sociedad (gobierno, congreso, poder

judicial, autoridades diversas, asociaciones, ciudadanos).

b. Capacidad de asociatividad (hacer las cosas en conjunto, hacer alianzas).

c. Conciencia cvica (actitud de la gente sobre lo que es colectivo, impuestos,

parques, inmuebles, etc.).

d. Valores ticos (respeto por uno y por los dems, responsabilidad).

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 Capital Social y Cohesin Social

Estas cuatro dimensiones se interrelacionan entre s, condicionndose mutuamente.

Por ejemplo, los valores ticos son pilares de civilidad, de confianza que permiten a
la gente trabajar de manera asociativa.

2. COHESIN SOCIAL

2.1 ANTECEDENTES

La cohesin social en Durkheim

La tesis durkheimiana sostena que la evolucin social (la transicin de sociedades

simples a complejas) implicaba un cambio en los factores que mantenan la
cohesin o unidad social. Esa variacin entre factores es sintetizada en dos formas
tipolgicas de solidaridad: la mecnica y la orgnica. La cohesin social producida
por la solidaridad mecnica descansaba en la existencia de una conciencia
colectiva. Esta, a su vez, estaba compuesta por un sistema de normas, valores,
sentimientos e ideas comunes entre todas las personas que integran la sociedad y
su funcin era posibilitar y mantener la unidad entre los individuos que conforman
una sociedad. A su vez, eso era posible por la existencia de una estructura social
basada en lazos de parentesco que acenta las formas de sociabilidad en la
dimensin local. En ese tipo de sociedades la cohesin social se fundaba en las
relaciones cara-a-cara y en la fuerza de los lazos sociales primarios.

Para Durkheim, la modernizacin de las sociedades implicaba un desgaste de las

formas tradicionales de solidaridad, lo cual conllevaba un desplazamiento del papel
que desempeaba la conciencia colectiva como principal eje articulador de cohesin
social.

De acuerdo con este autor, la conciencia colectiva pierde importancia como fuente
de cohesin en la sociedad industrial. Empero, esto no implica la desaparicin de la
dimensin moral sino su transformacin.

Entre la cohesin y la integracin social

La definicin del concepto de integracin social El concepto de integracin social

tiene una larga historia, su raz ms antigua se hunde en la sociologa clsica y se
refiere tanto a la relacin individuo-sociedad (construccin de la sociabilidad), como
a las condiciones y restricciones para la accin colectiva (construccin de campos
que estructuran la accin social).

El campo de la integracin social empez a desarrollarse a partir de las reflexiones

tericas de Emile Durkheim acerca de lo problemtico que resultaba integrar a las
sociedades modernas, caracterizadas por una gran densidad social y moral que
acompaaba al proceso de individuacin y se traduca en una notable pluralidad de
intereses y valores (Durkheim, 2007).

Esta sensibilidad terica acerca del conflicto potencial en la interaccin y las

relaciones sociales en el mundo moderno abri el camino para la aparicin de la

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 Capital Social y Cohesin Social

nocin de solidaridad orgnica, la cual se refera a formas de integracin social

que se consideran adecuadas para sociedades donde las diferencias entre los
individuos son el punto de partida. Para Durkheim, este tipo de integracin se
fundaba en la construccin de sistemas normativos complejos, especializado,
capaces de aseguran un equilibrio dinmico y circuitos de intercambio y
reciprocidad, en un contexto de alta divisin social del trabajo (Durkheim, 2007).
Esta visin fue complementada en el siglo XX por Talcott Parsons (1984), quien
desarroll el concepto de integracin normativa y defini el problema de la
integracin social como algo que puede alcanzarse cuando los elementos en un
sistema cultural (los valores comunes de una sociedad) son institucionalizados como
elementos estructurales del sistema social.

De la cohesin a la integracin social: El enfoque de Parsons

El trabajo de Durkheim sienta las bases para el tratamiento sociolgico de la

cohesin social. A partir de l surgi en la literatura pertinente una lnea de
continuidad que se enfoca en resolver las mismas preocupaciones que dieron origen
al concepto cohesin social, en la que se encuentra la obra del socilogo
estadounidense Talcott Parsons.

En Parsons, el concepto cohesin social experimenta dos transformaciones

importantes. En primer lugar, se sustituye por el de integracin social, y, en segundo
lugar, se subsume el ncleo problemtico del concepto cohesin social (o de
integracin) a lo que l mismo denomin el problema del orden, que cuestiona, en
trminos abstractos y formales, los factores que posibilitan la existencia de la
sociedad.

Sobre el tema de la integracin social, Parsons analiza las condiciones en las cuales
las sociedades pueden mantener la estabilidad y evitar el conflicto. De acuerdo con
una perspectiva multidimensional, sostiene que la unidad de una sociedad depende
de la correcta correspondencia entre los procesos de asignacin de recursos
(distribucin de personas, bienes materiales y gratificaciones simblicas) y la
integracin (distribucin de valores y normas) de dichos procesos distributivos. Esto
significa que cada individuo que desempee un rol social, y por tanto ocupe un
espacio en la estructura social, tiene acceso al conjunto de bienes y recompensas
asignados a la posicin social ocupada. A su juicio, solo se puede afirmar que un
individuo est socialmente integrado si internaliza las normas y valores (estructuras
de expectativas) que regulan su accin en congruencia con la posicin social
ocupada.

2.2 DEFINICIN

El grado de consenso de los miembros de un grupo social o la percepcin de

pertenencia a un proyecto o situacin comn. Es una medida de la intensidad de
la interaccin social dentro del grupo. Atenta contra la cohesin la anomia, es decir,
el comportamiento no basado en normas.
Esto quiere decir que esas relaciones son consensuales, percibidas como justas
entre los grupos que gobiernan y los que son gobernados. Demandan o implican

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 Capital Social y Cohesin Social

tanto la percepcin del buen desempeo de las autoridades y que esas sean
respetadas como que exista una accin percibida como de inters comn.
Para que el desarrollo tanto econmico como social de una comunidad se lleve a
cabo, necesariamente debe de existir cohesin social.

A qu nos referimos con este trmino?

Cuando los miembros de un grupo generan lazos que los unen unos con otros se
habla de una cohesin social.

De qu manera lograr esta cohesin?

Requiere del esfuerzo de los distintos actores que conforman la sociedad, es decir,
no solo debe de estar involucrada la comunidad sino tambin las organizaciones
pblicas y privadas. Con la suma de estos esfuerzos se fortalece el tejido social y
se logran avances importantes.

2.3 COMPONENTES

El plano emocional de los integrantes; muestra todo lo referente a la forma en que

la persona canaliza su estabilidad emocional, es gobernado por las emociones y
sentimientos.
Las relaciones a nivel laboral; vnculos que se establecen en el mbito del trabajo.
Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el
marco del proceso productivo.
La unidad entre los miembros del grupo; la fuerza que integra al equipo y
su cohesin se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al equipo que
manifiestan sus componentes. Cuanto ms cohesin existe, ms probable es que
el equipo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
Las relaciones sociales; interacciones sociales que se encuentran reguladas por
normas sociales entre dos o ms personas, presentando cada una de ellas una
posicin social y desplegando un papel social.

La conjugacin de cada uno de estos elementos permite que se logre una efectiva
comunicacin y cooperacin, puntos clave para el impulso del crecimiento social.

2.4 RELACIN CON OTROS TRMINOS

2.4.1 Vinculacin social

La Vinculacin social, como sucede con la Cohesin, se compone de una forma

relacional y de un contenido que puede ser equivalente al de la Cohesin social y
que se corresponde con el contenido de la relacin. En la Vinculacin social las
relaciones son entre diferentes colectivos, por tanto son relaciones inter o entre
colectivos previamente definidos por sus entidades. Por tanto, dichos colectivos

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 Capital Social y Cohesin Social

han de estar previamente definidos de manera intensiva o extensiva. La orientacin

de las relaciones es hacia fuera; en la Cohesin lo son hacia adentro.
Pero en ambas son horizontales; es decir, los vnculos se hacen entre las entidades
de los colectivos de una misma envergadura social. La Cohesin social se ha de
delimitar tanto la extensin y frontera de los colectivos a los que se refiere la
Vinculacin social as como la naturaleza de las entidades correspondientes:
individuos, grupos, organizaciones. Tambin los contenidos de la Vinculacin
social pueden ser diversos. As pues la Vinculacin social es otra forma de
distribucin del Capital social o una manera de mostrarse su estructura.

2.4.2 Integracin Social

La componente formal de la Integracin social consiste tambin de las relaciones

que se dan entre miembros de dos colectivos. La identidad sustantiva de la
Integracin social puede corresponder a contenidos como el econmico, confianza
mutua, apoyo, etctera.
La Integracin social es la conjuncin de dos componentes

La forma de relacionarse
Contenido el de sus relaciones.

Como en la Vinculacin social, las relaciones en la Integracin son entre dos

colectivos con lo que de nuevo es decisiva la neta definicin previa, tanto de los
colectivos de los que se predica la Integracin como de la naturaleza de sus
entidades. La diferencia con la Vinculacin consiste en que la naturaleza de las
entidades que se integran son diferentes: en la Vinculacin las entidades de los
colectivos son igualitarias, en la Integracin las entidades son de diferente
envergadura social; de un individuo como con respecto a todos individuos del
colectivo o con los que tienen ms poder, dinero, prestigio, etc.; de un departamento
en el conjunto de todos los departamentos; de una asociacin en todo el entramado
asociativo de una ciudad y/o con asociaciones con ms poder social. Se trata pues
de relaciones entre, inter o hacia fuera pero de carcter vertical, dada la escala social
diferenciada de individuos o de colectivos.

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 Capital Social y Cohesin Social

CONCLUSIONES
El capital social influye en el proceso de desarrollo, pero tambin puede ser afectado
(para bien o para mal) por el mismo. Puede considerarse como un factor clave para el
fortalecimiento de la democracia, al contribuir al crecimiento institucional y promover el
desarrollo con equidad e inclusin social, con lo cual igualmente se facilita la integracin.

Capital social se pueden categorizar en dos dimensiones:

La primera, entendida como la capacidad o liderazgo especfico de un grupo o

conglomerado social para aprovechar los valores y recursos favorables al desarrollo.

La segunda, que podramos considerar como el componente estructural del capital

social, representada por la presencia en una sociedad de las redes y agrupaciones
que facilitan las relaciones fundamentadas en la asociatividad, la solidaridad y la
conciencia cvica.

La cohesin social permite, no slo el surgimiento de un grupo, sino su sostenimiento.

Por lo anterior, las interacciones sociales que favorecen la formacin de un grupo,
eventualmente, pueden no ser las mismas que las que lo sostienen, pueden cambiar
segn la evolucin de las conductas de los agentes que componen la agrupacin.

La Cohesin e Integracin social se han de considerar tambin, como en el Capital

social, dos componentes necesariamente vinculados entre s: el primero, es el
componente formal basado en las relaciones; el segundo, es el contenido que puede
corresponder a los indicados para el Capital social. Para la Cohesin social reservamos
las relaciones dentro del colectivo en que se identifica la Cohesin; para la Integracin
social, para la que se consideran dos o ms colectivos tenemos en cuenta las
relaciones, hacia fuera, externas o entre colectivos.

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 Capital Social y Cohesin Social

BLIBLIOGRAFA

http://departamento.pucp.edu.pe/ciencias-
sociales/files/2012/06/Aspectosteoricoscapitalsocial.pdf.pdf

http://www.insumisos.com/lecturasinsumisas/Capital%20Social.pdf

http://www.dicc.hegoa.ehu.es/listar/mostrar/29

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