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INFORME DE OBSERVACIN INSTITUCIONAL
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Taller: Gestin Escolar, Organizacin y
Administracin
Profesora: Barreto, Liliana
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Alumnos: Fernndez, Norma. Marecos, Jorge,
Murdoch, Cris
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INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN DOCENTE CONTINUA Y TCTICA REPBLICA FEDERAL DE ALEMANIA
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Apreciaciones generales
En trminos generales, el clima del encuentro fue positivo y estuvo dado por
la buena predisposicin del entrevistado. Solo cabe anotar como nico percance el
ruido ambiente que de vez en cuando producan el acarreo de materiales de los
alumnos del establecimiento, que desfavorecieron la grabacin de las respuestas del
entrevistado. Sin embargo esto pudo ser resuelto ms tarde durante la desgrabacin,
gracias a la toma de nota por escrito.
Como se ha dejado notar, el registro de la entrevista se hizo mediante
manuscrito y grabacin de voz. El informe por lo tanto, que mostrar los resultados de
la entrevista, se basar en dichos soportes.
Observacin general. El edificio: es un edificio antiguo que cuenta con los
ambientes bsicos para su funcionamiento, como ser albergues para nias y varones,
saln de actos que a la vez hace de comedor y en la parte de atrs cuenta con un aula
donde se dictan clases. Un aula donde funciona la direccin, aula de secretara
docente, aula de preceptora donde tambin funciona una pequea biblioteca con
pocos libros y una computadora. El mobiliario y las computadoras que utiliza la
institucin son las bsicas. Cada ao cuenta con aula. Hay baos, cocina, pequeo
patio de cemento, agua corriente, luz elctrica, antena de Direct T.V e internet. Talleres
de trabajos, maquinarias bsicas, huertas, y albergues de animales como ser
chanchos, gallinas, etc. En la parte posterior cuentan con un horno ecolgico, tambin
con una amplia cancha de ftbol. En cuanto al anlisis que podemos hacer en este
aspecto es que la escuela necesita una renovacin general, ya que como se ha
mencionado anteriormente, el edificio es antiguo y falta espacio en muchos lugares.
Informe de la entrevista
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que se tienen que desarrollar en los alumnos. Entonces enero ya deben asistir a la
institucin los docentes all deben hacer un trabajo con los dems colegas, una
propuesta formativa desde una planificacin, es decir qu se va a trabajar en conjunto
junto con un grupo de alumnos; y ah aparece comprensin lectora, trabajo en grupo,
resolucin de problemas, juicio crtico; son varias capacidades que el alumno a lo largo
del ciclo las tiene que desarrollar pero todos los docentes tienen que hacer esa
propuesta en conjunto para que el alumno pueda crecer en eso. Ello se vuelve difcil
porque cada uno de los docentes disciplinares ha recibido una formacin diferente,
adems hay docentes que hace muchos aos que han hecho su formacin y por ah la
actualizacin no se ha valorado como tal por lo tanto se han quedado en el tiempo. Al
respecto afirma el director: Entonces el docente tiene que hacer tiempo s o s para
empezar a planificar, partiendo de una evaluacin diagnstica por ej. donde yo tengo
que saber qu vas a preguntar o el otro que somos los que vamos a trabajar despus
juntos, que tenemos que generar esa propuesta y despus lo que demanda es el
tiempo para generar esas propuestas. Hoy hay que incorporar la tecnologa en el aula
porque los chicos si no se nos van, nos pasan lejsimo. Ellos manejan mucho ms que
nosotros. A nosotros los adultos nos cuesta ms pero es una necesidad tambin y si
no nos ponemos a la altura, al nivel de las circunstancias estamos complicados; son
cosas que como docentes tenemos que ir ponindonos al tanto.
Respecto a la Resolucin Ministerial 314/123 no es fcilmente aceptada por
el docente, aunque para algunos es de fcil asimilacin y aplicacin en el aula,
enseguida la toma, la trabaja, la analiza y genera instancias de encuentro con sus
pares para poder ver cmo adecuan esa parte, cmo la pueden trabajar. Porque no es
si se quiere nomas, lo que es la resolucin 314/12 la tenemos que trabajar, la tenemos
que tomar como almohada dira. Ustedes sepan tambin que ac estuvieron chicos de
4to ao haciendo prctica y han estado muy bien y han sido sinceros tambin al decir
que en el instituto aun no lo trabajaban. Ac la tenemos a la profesora que esta ms
de 20 aos con nosotros, Raquel Tornozqui, ella tiene una actitud muy colaboradora
con los estudiantes para que estos puedan involucrarse antes de desarrollar una
prctica.
En lo que se refiere a las normas de convivencia, existe un acuerdo que
normatiza el desarrollo de la institucin, el funcionamiento y dentro de esas normas
estn las acciones que estn permitidas en la escuela. Al respecto el director nos dice:
es un trabajo con el alumno y no se permiten las sanciones, amonestaciones.
Adoptamos otras medidas que son correctivas y pedaggicas. El tema de las
amonestaciones no existe. Porque no lo vemos como formativa. Ya que esa medida
puede dejar al borde al alumno y luego quedar expulsado de la escuela. Buscamos
otras actitudes para que el alumno pueda crecer en ellas, que le posibilite revisar,
recapacitar y volver a reflexionar. Entonces esta es nuestra diferencia tambin en
comparacin a otras escuelas. Ac en el alumnado no van a escuchar me aplicaron
20 amonestaciones. No, estn las charlas las veces que sean necesarias, las
oportunidades de esa reparacin, de ese error siempre es as digamos, lo hablamos y
no necesariamente tiene que ser en la secretara o en la direccin para hablar del
tema. Lo podemos hacer en una caminata yendo al chiquero de los cerdos, en el
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Fuentes:
-Entrevista
-Observacin
Bibliografa:
-Ley de Educacin Nacional 26.206/06
-Ley de Educacin Provincial 1613/14, Pcia. de Formosa, Octubre de 2014
-Resolucin 314/12, Ministerio de Cultura y Educacin de la Pcia. De Formosa, 16 de
febrero de 2012
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