PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO RELATIVO CONTRATAO

TEMPORRIA
RIA DE CARGOS PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE DE
PATOS

EDITAL N 001/2014

A Prefeita Constitucional do Municpio de Patos - PB, a Sra. FRANCISCA GOMES ARAJO

MOTA,, no uso das atribuies que lhe confere o Art. 37, IX, da Constituio Federal de
1988 e a Lei Municipal de n. 4.194/2012 e o Termo de Ajustamento de Conduta ICP N
600/2014m conforme Portaria de n 06/2014 (art. 5, 6, da Lei n 7.347/85),
7.347/85) torna
pblico o presente Edital, que nortear o Processo Seletivo Simplificado para
contratao temporria nos cargos de Educador Artstico,Farmacutico
Farmacutico NASF,
Fisioterapeuta,, Fonoaudilogo, Monitor de Acompanhamento de Usurios Especiais
E
dos CAPSS, Socorrista SAMU e Tcnico Auxiliar de Regulao Mdica Mdica TARM
SAMU Tcnico em Enfermagem,
Enfermagem com vistas a suprir carncias existentes na rea de
sade.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado, regido por este Edital, ser assessorado pela
GR Consultoria e Assessoria com sede na Rua Joo Cordeiro n 1545,
Fortaleza - Cear.
1.2. Compete Secretaria de Sade e a Secretaria de Administrao,Administra a
coordenao do Processo Seletivo,, atravs da Comisso
Coordenadora,constituda
onstituda por Ato do Secretrio de Sade (Portaria n 526de 07
de Julho de 2014)
2014) e GR, a execuo dos procedimentos relativos ao
processamento das inscries, elaborao, aplicao e correo das provas,
bem como, a emisso das listagens com os resultados, parcial e final, e
classificao final dos candidatos, para cada cargo, conforme contrato
celebrado entre as partes, para este fim.
1.3. O Anexo I, parte integrante deste Edital, define, tambm, a carga horria
semanal, nmero de vagas, requisitos
requisitos de qualificao, o vencimento bsico de
cada cargo e o respectivo valor da taxa de inscrio.
1.4. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo,, aps o seu provimento, tero
as suas relaes de trabalho regidas Lei Municipal de n. 4.194/2012,
4.194/2012 atravs
de contratao
tratao temporria por 24 (vinte e quatro)) meses, podendo ser
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 prorrogado por igual perodo, resguardando-se ao Municpio, no futuro, o direito
de realizar as alteraes que carrear princpios da convenincia e oportunidade
da Administrao Pblica, atravs de Lei Municipal, nas normas que regulam as
suas relaes com os seus servidores, obedecidos aos limites impostos pela
Constituio Federal e legislao vigente, salientando que a resciso pode
ocorrer por interesse pblico, por situaes superveniente.
1.5. O Processo Seletivo destina-se ao provimento dos cargos pblicos, em carter
temporrio, que vierem a vagar, dentro do prazo de validade previsto neste
Edital.
1.6. Os cargos pblicos temporrios ofertados neste Processo Seletivoso os
constantes no Anexo I deste Edital e so regidos pela Lei Municipal de n.
4.194/2012.
1.7. A lotao dos aprovados far-se-, por Ato da Administrao Pblica da
Prefeitura Municipal de Patos, respeitando os parmetros estabelecidos neste
Edital.

2. DAS INSCRIES

2.1. As inscries sero realizadas, exclusivamente via internet, atravs do

endereo eletrnico (www.grserv.com.br), no perodo compreendido entre s
8:00 horas do dia 20 de novembro de 2014 s 23:59 horas do dia 02 de
dezembro de 2014, observado o horrio local.
2.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das
normas e condies, estabelecidas neste Edital, em relao s quais no
poder alegar desconhecimento.
2.3. So requisitos para inscrio, no Processo Seletivo e para a investidura no
Cargo:
I.Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus, a quem foi conferida
igualdade, nas condies previstas no art. 12, inciso II, 1 da Constituio
Federal;
II.Ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da nomeao ao cargo pblico;
III.Estar em dia com as obrigaes militares, exceto para os candidatos do sexo
feminino;
IV.Apresentar, at a data prevista para a nomeao, comprovante de
habilitao (qualificao), exigida para o desempenho das atribuies do
cargo, de acordo com o Anexo I;
V.Declarar, na Ficha de Inscrio que possui os requisitos exigidos para o cargo
pretendido e que conhece e aceita as normas constantes deste Edital.
VI.Os candidatos no podero registrar condenao por crime doloso, transitada
em julgado.
2.4. As inscries podero ser prorrogadas, a critrio da Prefeitura Municipal de
Patos, de acordo com a GR.
2.5. O nmero de vagas para cada cargo, a nomenclatura, os pr-requisitos, a
escolaridade, a remunerao e carga horria so os estabelecidos no Anexo I
deste Edital, bem como o valor da Taxa de Inscrio, estabelecido para cada
cargo.
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2.6. No ato da inscrio, o candidato dever ler, atentamente, as instrues, aceitar
o requerimento de inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir
os dados pela internet, no sendo necessrio o envio de qualquer documento
pessoal,exceto para os candidatos que requererem atendimento diferenciado,
em virtude de requisitos definidos em Lei e/ou iseno do pagamento da taxa
de inscrio.
2.7. O candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio, a opo de cargo para
o qual pretende concorrer, conforme quadro de vagas constante do Anexo I,
devendo, obrigatoriamente, indicar uma nica opo de cargo.
2.8. Ao inscrever-se no Processo Seletivo, o candidato dever observar,
atentamente, as informaes sobre aplicao das provas, verificando a rea
de atuao.
2.9. No caso de um candidato realizar mais de uma inscrio para o Processo,
somente ser validada, a inscrio que for efetivada por meio do pagamento e,
no caso de efetivar mais de um pagamento de inscrio, somente ser
considerada a ltima inscrio paga, uma vez que cada candidato s tem
perspectiva de direito, a uma inscrio.
2.10. No caso de o candidato efetivar, por meio de pagamento, mais de uma
inscrio e no for possvel identificar qual a ltima inscrio paga, todas sero
canceladas.
2.11. Considera-se inscrio efetivada, aquela devidamente paga, de acordo com o
estabelecido, no item 2.18.
2.12. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se Prefeitura Municipal de Patos
e GR, o direito de excluir do Processo Seletivo, aquele que no preencher o
referido formulrio de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos
ou falsos.
2.13. A GR e a Prefeitura Municipal de Patos no se responsabilizaro por
solicitaes de inscries no recebidas, por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como, outros fatores de ordem tcnica, que impossibilitem
a transmisso de dados.
2.14. No sero recebidas inscries por fax smile(FAX), por depsito em caixa
eletrnico, via postal, correio eletrnico, depsito em conta corrente, DOC,
ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra
via que no as especificadas, neste Edital.
2.15. Aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-
line,o candidato dever imprimir o boleto bancrio, disponvel no endereo
eletrnico, (www.grserv.com.br), para efetuar o pagamento da inscrio, nos
valores dispostos no Anexo I deste Edital.
2.16. O pagamento da importncia referente inscrio dever ser efetuado at a
data prevista no boleto bancrio, no valor correspondente, opo de cargo,
podendo ser efetuado em qualquer banco, agncia lotrica ou correspondente
bancrio.

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2.17. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de
cargo, bem como, no haver devoluo da taxa de inscrio, ainda que
superior ou em duplicidade, salvo, se for cancelada a realizao do Processo
Seletivo.
2.18. As inscries sero confirmadas e divulgadas, aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio, na data provvel de 03 de dezembro 2014,
sendo de responsabilidade do candidato, conferir no endereo eletrnico da
GR (www.grserv.com.br) se sua inscrio foi efetuada e seu nome constar da
relao das inscries deferidas.
2.19. O candidato que verificar no ter sido efetuada a inscrio ou no constar seu
nome da lista de inscries deferidas, poder interpor recurso contra a relao
divulgada, no prazo estabelecido neste Edital, devendo o recurso ser
endereado Comisso Coordenadora do Concurso, sob pena de no ser
validada sua inscrio.
2.20. O recurso ser protocolado na Secretaria Municipal de Administrao de
Patos-PB, situada na Rua Horcio Nbrega, s/n Belo Horizonte, das 8:00
horas as 13:30 horas, observado os dias de funcionamento deste rgo, at
dois dias teis, aps divulgao prevista no item 2.18.
2.21. O recurso tambm poder ser enviado via SEDEX, para o endereo da GR
(Rua Joo Cordeiro 1545, Praia de Iracema Fortaleza CEP 60110-300).
2.22. A GR e a Prefeitura Municipal de Patos, no se responsabilizam por
solicitaes e respectivas documentaes no recebidas, por motivo de ordem
tcnica ou falha nos servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,
bem como, outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a entrega da
documentao at a data definida, para tal fim.
2.23. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data
limite indicada no item 2.16, no sero aceitas, independentemente do motivo,
no sendo devido ao candidato, qualquer ressarcimento da importncia paga,
aps a referida data.
2.24. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias
bancrias, na localidade em que se encontra o candidato, o boleto bancrio
dever ser pago, antecipadamente.
2.25. dever de o candidato conservar, sob sua guarda, o boleto bancrio pago,
inclusive quando da realizao das provas, de maneira a dirimir eventuais
dvidas.
2.26. O Candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova,
dever indicar as condies especiais necessrias, atravs de formulrio
prprio (Anexo II), a ser enviado via SEDEX, para o endereo da GR (Rua
Joo Cordeiro, 1545, Praia de Iracema Fortaleza/CE CEP - 60110-300),
juntamente, com cpia do documento de identidade, alm do atestado que
justifique o atendimento especial solicitado.
2.27. A documentao de que trata o item anterior dever ser enviada no perodo
compreendido entre 25 e 26 de novembro de 2014, impreterivelmente, no
sendo acatados os pedidos referentes aos documentos que chegarem aps o
citado perodo, salvo nos casos de fora maior que sero analisados pela GR,
em conjunto com a Comisso Coordenadora do Processo.

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 2.28. Aps receber a documentao de que trata o item anterior, a GR analisar o
pedido do candidato, atendendo aos critrios da legalidade, razoabilidade,
proporcionalidade, informando o resultado na data provvel de 03 de
dezembro de 2014, no endereo eletrnico da GR (www.grserv.com.br).
2.29. O indeferimento do pedido de atendimento diferenciado no invalida a
inscrio do candidato, que continuar concorrendo para o cargo que optou,
salvo os casos previstos, neste Edital, que impliquem no cancelamento da
inscrio.
2.30. O Candidato assumir a responsabilidade por todos os dados fornecidos no
ato da inscrio, nomeao e posse.
2.31. As informaes prestadas, na Ficha de Inscrio, so de inteira
responsabilidade do candidato, cabendo Prefeitura Municipal o direito de
excluir do Processo Seletivo, aquele que preench-la, com dados incorretos,
bem como, aquele que prestar informaes inverdicas, ainda, que o fato seja
constatado, posteriormente.

3. DOS PEDIDOS DE ISENO

3.1 Podero ser contemplados com iseno do pagamento da taxa de inscrio, os

candidatos enquadrados nos seguintes casos:
I.Iseno total da taxa de inscrio para doadores de sangue, nos termos da Lei
Municipal n 3.300 de 19/09/2003 e suas alteraes;
II.Iseno total da taxa de inscrio para pessoas hipossuficientes, nos termos
do Decreto n 6135 de 26/06/2007.
3.2. O candidato poder pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio no
perodo de 20 a 24 de novembro 2014.
3.3. No ato da inscrio, o candidato deve ler, atentamente, as instrues, aceitar o
requerimento de inscrio preencher o Formulrio de Inscrio e, aps
transmitir os dados pela internet, imprimir o respectivo comprovante, anexar a
documentao necessria, conforme o caso, e enviar GR no perodo
mencionado no item anterior:
I. Protocolando na Secretaria Municipal de Administrao de Patos-PB, situada
na Rua: Horcio Nbrega, s/n Belo Horizonte, das 8:00 horas as 13:30 horas,
observado os dias de funcionamento deste rgo
II. Enviando, via SEDEX, para o endereo da GR.
3.4. A documentao necessria para o candidato doador de sangue a seguinte:
I.Comprovante de Inscrio;
II.Requerimento de Iseno, devidamente preenchido, sem emendas ou rasuras,
em formulrio padronizado (Anexo III desde Edital);
III. Fotocpia do documento de identidade, autenticada em cartrio;
IV.Certido expedida pelo Centro de Hematologia e/ou Hemoterapia e/ou
Hemoncleo da Paraba, conforme estabelecido no Art. 2 da Lei Estadual n
3.300.

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 3.5. A documentao necessria para o candidato, financeiramente hipossuficiente
a seguinte:
I.Comprovante de Inscrio;
II.Requerimento de Iseno, devidamente preenchido, sem emendas ou rasuras,
em formulrio padronizado (Anexo III deste Edital);
III.Fotocpia do documento de identidade, autenticada em cartrio;
IV.Fotocpia da fatura de energia eltrica, em nome do candidato, expedida h, no
mximo 60 (sessenta) dias, que demonstre o consumo de at 80 kvw mensais;
ou;
V.Fotocpia da fatura de gua em nome do candidato, expedida h, no mximo
60 (sessenta) dias, que demonstre o consumo de at 10 (dez) metros cbicos
mensais; ou
VI.Declarao emitida pelo rgo competente que comprove a inscrio do
candidato, em benefcios assistenciais do Governo Federal, com validade na
data de inscrio e indicao expressa do Nmero de Identificao Social
NIS, atribudo pelo Cadnico;
3.6. O requerimento de iseno dever, obrigatoriamente, estar assinado pelo
candidato e os documentos autenticados.
3.7. Aps a apresentao do requerimento de iseno no ser considerado, em
hiptese alguma, qualquer documento anexado para acrescentar ou substituir
documento, enviado no perodo de iseno.
3.8. Consideram-se documentos de Identidade, conforme Lei 12.037/2009, art. 3,
para fins deste Edital, exclusivamente:
a) Carteiras e/ou cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de
Segurana dos Estados da Federao, pelas Foras Armadas, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores e pela Policia Militar;
b) Identidades para estrangeiros;
c) Passaporte;
d) Carteiras profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe e
reconhecidas, por Lei Federal, como documento de Identidade (COREN,
CRF, CREFITO, CREFONO);
e) Carteira Nacional de Habilitao CNH, na forma da Lei 9503/97 (Cdigo de
Trnsito Brasileiro) dentro do prazo de validade.
3.9. Em caso de perda ou roubo do documento de Identidade exigido, s ser aceito
Boletim de Ocorrncia, cujo registro no ultrapasse 30 (trinta) dias da data do
ocorrido, condicionado em todo caso, impossibilidade de o candidato
apresentar algum dos documentos, previstos no item anterior:
3.10. A iseno de que trata este ttulo, no ser concedida ao candidato que:
a) Deixar de efetuar o Requerimento de Iseno, nos termos deste Edital;
b) Omitir informaes e/ou apresent-las, de forma inverdica;
c) Realizar declarao falsa ou anexar documentao falsificada, sem prejuzo
de ser responsabilizado, no mbito civil ou criminal.
3.11. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao
declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.

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 3.12. Dia 25 de novembro de 2014, o candidato dever verificar no endereo
eletrnico da GR, os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do
pagamento da taxa de inscrio, observando o deferimento ou os motivos de
indeferimento.
3.13. Sendo deferido o requerimento de iseno total de pagamento do valor da
inscrio, o candidato dever retornar ao endereo eletrnico da GR, para
confirmar a efetivao da inscrio.
3.14. Ao acessar o endereo eletrnico da GR, para finalizar sua inscrio, o sistema
informar ao candidato, automaticamente, que ele est isento do pagamento,
gerando um boleto com valor zero.

4. DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

4.1. As inscries dos candidatos portadores de deficincia sero condicionadas

legislao especifica, devendo atender aos seguintes dispositivos:
a) os deficientes fsicos podero concorrer s vagas que lhe so reservadas,
correspondendo a cinco porcento do total das vagas ofertadas, em cada
cargo, desde que a execuo do cargo assim permita, sem prejudicar o objeto
da funo, na conformidade do inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal,
Lei n 7835/89 e Decreto N 3298, de 20/12/99, com as alteraes introduzidas
pelo Decreto N 5.296/2004;
b) na aplicao do percentual de cinco por cento, deve ser desprezada a parte
decimal, inferior a cinco dcimos, arredondando-se, no entanto, para mais,
aquela igual ou superior a tal valor.
c) quando convocados, os portadores de deficincia submeter-se-o a exame
mdico oficial, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do Candidato
como deficiente ou no, e o grau de deficincia e de compatibilidade para o
exerccio do cargo;
d) consideram-se deficincias aquelas conceituadas na medicina especializada,
de acordo com os padres, mundialmente estabelecidos, e que constituam
inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade para integrao
social e a execuo do cargo no seja prejudicada;
e) no sero considerados como deficincia visual, os distrbios de acuidade
visual, passveis de correo;
f) a percia ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Municpio,
preferencialmente, por especialista na rea de deficincia de cada Candidato,
devendo o laudo ser proferido, no prazo de 05 (cinco) dias teis da
realizao do exame;
g) quando a Percia concluir pela inaptido do candidato, para o respectivo cargo,
havendo Recurso, constituir-se- Junta Mdica para nova inspeo, da qual
poder participar profissional indicado pelo interessado;
h) a Junta Mdica dever apresentar laudo dentro de 05 (cinco) dias;
i) o candidato, cuja deficincia no for reconhecida pela Percia Mdica Oficial,
constar apenas da Lista de Convocao Geral, com a ressalva de inaptido
ao cargo, ficando excludo do percentual de 5% (cinco por cento) constante no
item 2.11, letra a;

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 j) as vagas definidas para os portadores de deficincia que no forem
preenchidas, por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo
Simplificado ou no exame mdico, sero preenchidas pelos demais
concursados, observada a ordem geral de classificao;
k) o candidato que necessitar de tempo adicional, para a realizao das provas,
dever requer-lo, no perodo entre 25 e 26 de novembro de 2014, com
justificativa acompanhada de laudo, emitido por especialista da rea de sua
deficincia;
l) o candidato que no solicitar condies especiais, para a prova, no prazo
estabelecido, de acordo com sua condio, no a ter preparada, seja qual for
sua alegao.
m)na hiptese de no se viabilizar o atendimento, no que se referem aos itens
acima o candidato, ser devidamente comunicado.
n) Sero considerados inabilitados, os candidatos portadores de deficincia, que
no possuam condies individuais, para execuo das atribuies do cargo e
de realizao das provas do Processo Seletivo.

5. DAS PROVAS

5.1. A avaliao do nvel de conhecimentos e capacitao profissional dos

candidatos ser efetuada com a aplicao de provas objetivas de mltipla
escolha e provas de ttulos:
Das Provas Objetivas

5.2. As provas objetivas tm carter eliminatrio e esto distribudas nas seguintes

reas de conhecimentos.

CARGO: EDUCADOR ARTSTICO

rea de Conhecimentos N de Questes

Especficos 20
Informtica 10
Lngua Portuguesa 10
Matemtica 10

CARGOS: FARMACEUTICO/FISIOTERAPEUTA/FONOAUDIOLOGO

rea de Conhecimentos N de Questes

Especficos 25
Informtica 10
Lngua Portuguesa 15

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 CARGO: MONITOR DE ACOMPANHAMENTO DE
USURIOS ESPECIAIS
rea de Conhecimentos N de Questes
Especficos 20
Informtica 10
Lngua Portuguesa 10
Matemtica 10

CARGO: SOCORRISTA - SAMU

rea de Conhecimentos N de Questes
Cdigo Nacional de Trnsito 15
Lngua Portuguesa 10
Matemtica 10
Sade Pblica 15

CARGO: TCNICO AUXILIAR DE REGULAO MDICA TARM/

TECNICO EM EMFERMAGEM
rea de Conhecimentos N de Questes
Especficos 10
Informtica 15
Lngua Portuguesa 15
Matemtica 10

5.3 O contedo programtico relativo s reas de conhecimentos das provas

objetivas est definido no Anexo IV deste Edital.
5.4 As provas objetivas sero aplicadas no dia 21 de dezembro de 2014, das 08:00
s 12:00 horas em locais a serem divulgados, no perodo de 01 a 22 de
dezembro de 2014, devendo o candidato comparecer ao local designado, com
antecedncia mnima de (01) uma hora do horrio fixado para o incio das
provas, munido de caneta esferogrfica (azul ou preta), do comprovante (boleto
bancrio) de inscrio, juntamente com o documento de identidade de valor
legal, que contenha a fotografia do candidatado, indispensveis para prestao
do exame.
5.5.Somente ser admitido ingressar ou permanecer no local de realizao de
provas o candidato que apresentar documento que bem o identifique (com
fotografia) como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade, expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros,
Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por
fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo,
as do COREN, CREFITO e outros; Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
bem como, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia - na forma da Lei n

9
 9.503/97), no sendo admitido como documento de identificao, sob
qualquer hiptese, Certido de Nascimento ou Certido de Casamento.
5.6. As provas objetivas tero durao mxima de 04 (quatro) horas.
5.7. Ao terminar as provas objetivas, o candidato dever entregar o carto-resposta e
o caderno de prova, ambos devidamente assinados, bem como assinar a lista de
presena, sob pena de ser eliminado do certame, por ato da Comisso
Organizadora do Processo Seletivo.
5.8. O desempenho do candidato na prova objetiva, ser apurado pelo
preenchimento do carto- resposta (gabarito), nico e personalizado, entregue
ao candidato.
5.9. Na prova objetiva, anular-se- a questo do candidato que, no carto-resposta,
contiver mais de uma resposta assinalada, emenda ou rasura ou, ainda, sem
nenhuma opo for marcada, para a questo.
5.10. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos; aquele
que no observar esta disposio, insistindo em sair do local de aplicao das
provas, dever assinar um termo desistindo do Processo Seletivo e, caso se
negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por dois outros
candidatos, pelo Aplicador de Provas e Coordenador e ser excludo do concurso.
5.11. A correo do carto-resposta, das provas objetivas, preenchido pelo candidato,
dar-se- por via eletrnica (leitura tica).
5.12. Os gabaritos para conferncia do desempenho do candidato na prova objetiva
sero divulgados no mximo em 72 (setenta e duas) horas aps a realizao da
prova no site ( www.grserv.com.br ).
5.13. No haver segunda chamada de prova, nem realizao de provas fora da data,
horrio e locais estabelecidos e o no comparecimento a qualquer das provas,
implica na eliminao do candidato do Processo Seletivo.
5.14. No ser permitida, ao candidato, a consulta a livros, textos comentados,
apontamentos ou papis de qualquer natureza, bem como portar aparelhos
eletrnicos de comunicao, chapus, bons, calculadora e papis em branco.
Na hiptese de acionamento de celulares, o candidato ser eliminado,
sumariamente, do Processo Seletivo.
5.15. Para efeito de aferio de notas, as provas objetivas tero variao entre zero e
dez pontos.
5.16. O contedo programtico determina o limite de abrangncia das matrias
cobradas nas provas, entretanto, no existe obrigatoriedade de que a prova
aplicada abranja (contenha) todos os tpicos descritos no contedo
programtico.
5.17. Os eventuais erros cometidos pela GR relacionados digitao de nomes,
nmero do documento de identidade, sexo, data do nascimento e outros,
devero ser corrigidos, somente no dia da prova, mediante apresentao do
documento competente.
5.18. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a realizao da prova,
como justificativa de sua ausncia.
5.19. O horrio de incio das provas ser definido, dentro de cada sala de aplicao,
observado o tempo de durao, estabelecido para as provas.

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5.20. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas
listagens oficiais, relativas aos locais de provas, a GR proceder incluso do
referido candidato, mediante a apresentao da Ficha de Inscrio.
5.21. A incluso de que trata o presente item, ser realizada de forma condicional e
ser confirmada pela GR, na fase do julgamento das provas objetivas, com o
objetivo de se verificar a pertinncia da referida incluso;
5.22. Constatada a improcedncia da inscrio, de que trata o referido item, a mesma
ser desconsiderada, automaticamente, sem direito a reclamao,
independentemente, de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos
dela decorrente;

Das Provas de Ttulos

5.23 A Prova de Ttulos compreender cursos de ps-graduao, vlidos, somente,

para efeito de pontuao, nos cargos de Nvel Superior.
A experincia ser considerada, para Nvel Superior e demais cargos, na
proporo de 0,40 pontos por ano comprovado, at o limite de 5 anos.
Os documentos comprobatrios da Prova de Ttulos dos candidatos
concorrentes, que atingirem o perfil de 50%, em relao s provas objetivas,
devero ser encaminhados, no perodo de 9 a 16 de janeiro de 2015, junto ao
formulrio discriminativo, objeto do Anexo VI deste Edital, Comisso
Organizadora do Concurso, em envelope lacrado, para a Sede da GR
Consultoria e Assessoria, na Rua Joo Cordeiro n 1545, Aldeota Fortaleza-
Ce, atravs do SEDEX.
5.24. A experincia citada no item anterior, dever ser comprovada, atravs de:
a) Cpia, com firma reconhecida de contrato de prestao de servios e/ou ;
b) Certido de Recolhimento de Imposto Sobre Servios ISS, para os
autnomos, com indicao da profisso e/ou;
c) Certido emitida pela Previdncia Social INSS, para os autnomos, com
indicao da profisso e/ou;
d) Declarao de Imposto de Renda, para autnomos com indicao da
profisso e/ou;
e) Publicao em rgos de imprensa em oficial e/ou;
f) Contracheques salariais e/ou;
g) Cadastro Nacional de Informaes Sociais e/ou;
h) Relao Anual de Informaes Sociais RAIS.
5.25. O tempo de experincia comprovada pelo candidato ser computado at o dia
19 de novembro, data deste Edital.
A experincia igual ou superior a 6 meses e 1 dia, ser considerada, por
arredondamento, como 1 ano.
5.26.Os candidatos devero observar os seguintes critrios, em relao
comprovao dos cursos de ps-graduao:
a) Os cursos de ps-graduao (Mestrado) sem o trabalho de dissertao sero
considerados como curso, de especializao;
b) Os cursos de Doutorado sem a defesa de tese sero considerados como
curso de Mestrado;

11
 c) Os cursos de ps-graduao, bem como, a experincia devero ser
compatveis com a rea de atuao do candidato, no respectivo cargo;
5.27. Sero rejeitados, liminarmente, os ttulos entregues fora do prazo previsto.
5.28. No sero recebidos documentos avulsos e curriculum vitae.
5.29. O candidato dever entregar cpia autenticada dos ttulos, especificando-os no
formulrio contido no Anexo VI deste Edital, para a devida conferncia.
5.30. O formulrio, citado no item anterior, estar disponvel para os candidatos, aps
resultado das provas objetivas, no site da GR Consultoria e Assessoria.
5.31.O julgamento dos ttulos, referentes a cursos, obedecer aos seguintes critrios
de pontuao:
I. cursos de Especializao, lato sensu: 0,50 pontos limitados em 2 cursos;
II. curso de Mestrado: stricto sensu 1,00 ponto limitado em 1 curso;
5.32. Sero desprezados os pontos que ultrapassarem os limites referidos nos incisos
do item anterior.
5.33. Outras informaes sobre a Prova de Ttulos, em relao a cursos:
I. Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio
oficial ou reconhecida, legalmente.
II. Cada ttulo ser computado uma nica vez, situao em que fica vedada a
cumulatividade de crditos.
III. Os ttulos acadmicos (diplomas de Especializao e Mestrado) devem estar
devidamente registrados. Sero aceitas declaraes, atestados ou protocolos de
concluso do curso, devidamente autenticados e com firmas reconhecidas,
emitidas por instituies oficiais, devendo ser entregue, apenas uma nica cpia
de cada ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma.
IV. Os documentos em lngua estrangeira, somente sero considerados, quando
traduzidos para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado;
5.34. A pontuao total dos ttulos, para os candidatos dos cargos de Nvel Superior
no ultrapassar, de 4,00 pontos, enquanto que, para os demais cargos no
ultrapassar de 2,00 pontos.

6 DA APROVAO E CLASSIFICAO

6.1. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota mnima de cinco
pontos.
6.2. O candidato ser classificado em ordem decrescente de pontos, de acordo com
o desempenho obtido.
6.3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar,
sucessivamente:
a) O concorrente mais idoso.
b) O concorrente que obtiver maior pontuao na Prova de Conhecimentos
Especficos.

7. DOS RECURSOS

7.1.Caber recurso, na forma do Anexo V contra a divulgao do resultado dos

pedidos de iseno, desde que devidamente fundamentado, no perodo de 25 de
novembro a 26 de novembro de 2014.
12
 7.2 Caber recurso, na forma do Anexo V deste Edital, desde que devidamente
fundamentado, contra o gabarito provisrio da prova objetiva, no perodo de 24
de dezembro a 29 de dezembro de 2014.
7.3.Caber recurso, na forma do Anexo V, desde que devidamente fundamentado,
contra o Resultado da Prova de Ttulos/Resultado Final no perodo de 21 e 22 de
janeiro de 2015.
7.4.Os recursos devero ser entregues e protocolados, na Secretaria Municipal de
Administrao de Patos-PB, situada na Rua: Horcio Nbrega, s/n Belo
Horizonte, das 8:00 horas as 13:30 horas, observando-se os dias de
funcionamento, dentro dos prazos previstos.
7.5.No sero avaliados recursos sem fundamentao e que no estejam cumprindo
as devidas formalidades, contidas no Anexo V deste Edital;
7.6.Sero rejeitados, liminarmente, os recursos:
a) entregues fora do prazo;
b) os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato; e
c) e os que no utilizarem o formato do formulrio contido no Anexo V deste
Edital.
7.7. Havendo alterao no resultado oficial do Processo Seletivo, em razo do
julgamento de recursos apresentados Comisso Coordenadora, este dever
ser republicado com as alteraes, que se fizerem necessrias.

8. DA NOMEAO

8.1. assegurado o direito de preferncia, no preenchimento das vagas, que

obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, sendo realizado o
chamamento, atendendo ao interesse da Administrao, cabendo a esta, decidir
o momento oportuno e conveniente para a nomeao, em razo das carncias
apresentadas e de acordo com as suas disposies oramentrias.
8.2. A investidura do candidato depender de inspeo mdica a ser realizada pela
Junta Mdica Oficial do Municpio de Patos, s podendo ser nomeado, aquele
que for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo.
8.3. O candidato aprovado dever apresentar, quando convocado para o incio dos
procedimentos preparatrios dos atos de investidura no respectivo cargo, os
seguintes documentos:
a) Fotocpia autenticada da Certido de Nascimento e/ou da Certido de
Casamento.
b) Fotocpia autenticada do Ttulo de Eleitor, bem como, comprovante de
quitao (estar em dia) com a Justia Eleitoral.
c) Fotocpia autenticada do Certificado de Reservista para o candidato do sexo
masculino.
d) Fotocpia da Carteira de Identidade.
e) Fotocpia do CPF.
f) Fotocpia autenticada do Certificado de Concluso do Curso exigido pelo
Edital (Anexo I).

13
 g) 02 (duas) fotografias 3X4, idnticas e recentes.
h) Fotocpia autenticada da Certido de Nascimento do(s) filho(s), caso os
possua.
i) Outros documentos listados no ato convocatrio.
8.4. A investidura dos aprovados ser condicionada sua apresentao, no prazo
estipulado pelo edital de convocao a ser baixado pela Secretria de
Administrao de Patos, munidos dos documentos relacionados no item
anterior, bem como, de outros exigidos em Lei, enumerados por ocasio da
convocao.
8.5. Com relao aos cargos vinculados s bases descentralizadas dos Servios
Mvel de Urgncia- SAMU, os aprovados no Processo Seletivo, ficam
vinculados s referidas bases, para as quais sero direcionadas, com vistas
realizao dos servios, caso a Gerencia Administrativa-Financeira das bases
retorne para a competncia de origem.
8.6. O candidato que, convocado, no apresentar a habilitao legal, exigida para o
exerccio do cargo e no requerer a reclassificao, dentro do prazo
estabelecido no ato convocatrio, perder o direito de ocupar o cargo para o
qual concorreu.
8.7. As atividades, desenvolvidas nos cargos, esto descritas no Anexo VII, parte
integrante deste Edital.

9. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

9.1. O Processo Seletivo ter validade de dois anos, a contar da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado, por ato da Administrao Municipal,
uma nica vez, por igual perodo.
9.2. A diferena entre o nmero de aprovados e o de convocados constituir-se- em
Cadastro de Reserva, para substituir eventuais desistncias ou abertura de
novas vagas, no prazo de validade do Processo Seletivo.
9.3. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada oficialmente, em ordem de
classificao no site da GR, www.grserv.com.br
9.4. A inscrio do candidato implicar no conhecimento das normas deste Edital e
o compromisso de aceitar as condies do concurso, tais como se acham
postas nos dispositivos supracitados.
9.5. Os casos omissos sero resolvidos pela Presidncia da Comisso de
Organizao do Concurso, no que concerne aplicao e julgamento do
presente concurso.

Prefeitura Municipal de Patos, em 19 de novembro de 2014

____________________________________________
FRANCISCA GOMES ARAUJO MOTA
Prefeita Municipal de Pato
ESTADO DA PARAIBA

14
 PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2014
ANEXO I
CARGOS EM PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

GRUPO I
ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR - ANS

CARGO CARGA N DE VAGAS VENCIMENTO QUALIFICAO EXIGIDA TAXA

H/ SEM. VAGAS RESERVADAS P/ BASE
PORT. DE DE
NECESSIDADES INSCRIO
ESPECIAIS
Farmacutico Curso Superior de
NASF 40 07 R$ 2.500,00 Farmcia + Registro 100,00
Profissional no CRF
Fisioterapeuta 20 19 1 R$ 1.250,00 Curso Superior em 100,00
Fisioterapia no CREFITO
Curso Superior em
Fonoaudilogo 20 01 R$ 1.250,00 Fonoaudiloga + 100,00
Registro Profissional no
CREFONO

GRUPO II
ATIVIDADES DE NIVEL MDIO ANM

VAGAS TAXA
CARGO CARGA RESERVADAS P/ VENCIMENTO QUALIFICAO EXIGIDA
H/ SEM. N DE PORT. DE BASE DE
VAGAS NECESSIDADES INSCRIO
ESPECIAIS
Educador Ensino Mdio Completo
Artstico 40 09 - R$ 900,00 + Conhecimento na rea 80,00
Ensino Mdio Completo
Socorrista 36 20 - R$ 900,00 com Carteira Nacional de
Habilitao Categoria 80,00
D ou E + Conhecimento
na rea
Tcnico Ensino Mdio Completo,
Auxiliar de com Curso de
Regulao 36 14 1 R$ 724,00 Informtica (durao
Mdica mnima de 120/aula)+ 80,00
Conhecimento na rea
Curso Tcnico em
Tcnico em 36 19 1 R$ 900,00 Enfermagem com 80,00
Enfermagem Registro Profissional no
COREN

15
 GRUPO III
ATIVIDADES DE NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

VAGAS TAXA
CARGO CARGA N DE RESERVADAS P/ VENCIMENTO QUALIFICAO EXIGIDA
H/ SEM. VAGAS PORT. DE BASE DE
NECESSIDADES INSCRIO
ESPECIAIS
Monitor de
Acompanha Ensino Fundamental
mento de 40 17 1 R$ 724,00 Incompleto + 70,00
Usurios Conhecimento na rea
Especiais de
CAPSs

16
 ESTADO DA PARAIBA
PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2014
ANEXO II

FORMULARIO PARA REQUERIMENTO DE INSCRIO NA VAGA DESTINADA PESSOA COM

DEFICIENCIA FISICA E/OU ATENDIMENTO ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA

NOME COMPLETO

ENDEREO (LOGRADOURO, N E COMPLEMENTO)

BAIRRO CIDADE/ESTADO CEP

TELEFONE PARA CONTATOS IDENTIDADE/ORGO EXPEDIDOR

E-MAIL CPF

CARGO: NMERO DE INSCRIO

( ) inscrio na vaga reservada pessoa com deficincia

( ) atendimento especial para realizao da prova

DOCUMENTAO NECESSRIA PARA INSCRIO DE PESSOA COM DEFICINCIA

a) Fotocpia do documento de identidade, autenticada em cartrio;
b) Comprovante de inscrio
c) Fotocpia do laudo mdico, autenticada em cartrio.

DOCUMENTAO NECESSRIA PARA ATENDIMENTO ESPECIAL

a) Fotocpia e atestado mdico que justifique o atendimento especial;

Termo de Cincia

Declaro estar ciente dos termos do Edital supracitado, e de que minha solicitao s ser aceita se eu
me enquadrar em uma das categorias, nele especificadas e entregar os documentos solicitados, de
acordo com a categoria escolhida, nos horrios e locais constantes do Edital.

Patos- PB, ------, de ------------------de 2014

________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

17
 ESTADO DA PARAIBA
PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2014

ANEXO III
FORMULARIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO
NOME COMPLETO

ENDEREO (LOGRADOURO, N E COMPLEMENTO)

BAIRRO CIDADE/ESTADO CEP

TELEFONE PARA CONTATOS IDENTIDADE/ORGO EXPEDIDOR

E-MAIL CPF

CARGO NMERO DE INSCRIO

DOCUMENTAO NECESSRIA PARA ISENO TOTAL AOS DOADORES DE SANGUE,

a) Fotocpia do documento de identidade, autenticada em cartrio;
b) Comprovante de inscrio
c) Certido expedida pelo Centro de Hematologia e Hemoterapia da Paraba.

DOCUMENTAO NECESSRIA PARA ISENO TOTAL S PESSOAS HIPOSSUFICIENTES.

a) Fotocpia do documento de identidade, autenticada em cartrio;
b) Comprovante de inscrio;
c) Fotocpia da fatura de energia eltrica ou de gua ou;
d) Declarao de inscrio no Cadnico.

Termo de Cincia

Declaro estar ciente dos termos do Edital supracitado, e de que minha solicitao s ser aceita se eu
me enquadrar em uma das categorias, nele especificadas e entregar os documentos solicitados, de
acordo com a categoria escolhida, nos horrios e locais constantes do Edital

Paraba - PB, ------, de ------------------de 2014

_______________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

18
 ESTADO DA PARAIBA
PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2014

ANEXO IV
CONTEUDO PROGRAMATICO

CONHECIMENTOS GERAIS

NVEL FUNDAMENTAL ALFABETIZADO

MATEMTICA: PORTUGUS
Juros Simples Acentuao grfica
Operaes fundamentais (nmeros naturais, Crase
fracionrios e decimais) Diviso silbica
Porcentagem Dgrafos
Potenciao Encontros voclicos e consonantais
Radiciao Flexo nominal: gnero, nmero e grau.
Regra de trs simples Flexo verbal
Regra de Sociedade Fonemas (vogais, consoantes e semivogais)
Resoluo de problemas Gentlicos
Sistema Legal de Medidas Homfonos e parnimos
Diviso Proporcional Ortografia
Pontuao
Sinnimos e antnimos
Interpretao de Texto

NVEL MDIO
MATEMTICA Windows XP
Equaes de 1 e 2 Graus Word
Juros simples e compostos Excel
Mdias (aritmtica simples e ponderada). Redes e Internet
Porcentagem
Potenciao LNGUA PORTUGUESA
Radiciao Anlise de concordncia, de regncia e
Razo e Proporo colocao. Anlise e interpretao de textos.
Regra de sociedade Classes de palavras. Colocao de pronomes
Regra de trs (simples e compostas) nas frases. Concordncia verbal e nominal:
Resoluo de problemas Regncia verbal e nominal. Conjugao de
Sistema Legal de Medidas verbos. Correo de textos. Flexo nominal e
Diviso Proporcional verbal. Formas de tratamento. Interpretao de
Nmeros Decimais e Fracionrios texto. Morfologia: classificao e flexo de
Raciocnio Lgico palavras. Ortografia: acentuao grfica.
Ortografia oficial. Pontuao. Preposies e
conjunes. Redao e conjunes. Regncia
NOES DE INFORMATICA nominal e regncia verbal. Separao silbica.
Conceitos bsicos; Significado das palavras. Sintaxe: termos
Hardware essenciais da orao.
Software

19
 NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS GERAIS

NOES DE INFORMATICA
Conceitos bsicos;
Hardware
Software
Windows XP
Word
Excel
Redes e Internet

LNGUA PORTUGUESA
- Anlise de concordncia, de regncia e
colocao. Anlise e interpretao de textos.
Classes de palavras. Colocao de pronomes
nas frases. Concordncia verbal e nominal:
Regncia verbal e nominal. Conjugao de
verbos. Correo de textos. Flexo nominal e
verbal. Formas de tratamento. Interpretao de
texto. Morfologia: classificao e flexo de
palavras. Ortografia: acentuao grfica.
Ortografia oficial. Pontuao. Preposies e
conjunes. Regncia nominal e regncia verbal.
Separao silbica. Significado das palavras.
Sintaxe: termos essenciais da orao.

20
 CONHECIMENTOS ESPECIFICOS

NVEL SUPERIOR

CARGO: FARMACUTICO
QUMICA FARMACUTICA: Conceito;
aspectos fundamentais dos medicamentos;
classificao dos frmacos; nomenclatura dos Comprimidos; drgeas; supositrios; injetveis;
frmacos; associaes medicamentosas; ps. EPIDEMIOLOGIA: Conceito; histria
seleo estadual de medicamentos essenciais. natural da doena; a medida da sade coletiva;
Agentes Quimioterpicos: introduo; agentes coeficientes e ndices mais utilizados em sade
antiprotozorios; agentes antispticos, pblica. ASSISTNCIAFARMACUTICA:
antifngicos e antibacterianos; tuberculostticos Organizao dos servios; seleo de
e hansenostticos (incluindo esquemas de medicamentos; programao de medicamentos;
tratamento determinados pelo Ministrio da aquisio de medicamentos; armazenamento de
Sade); agentes antineoplsicos. medicamentos; distribuio de medicamentos.
MICROBIOLOGIA; Grupos de SANEAMENTO: gua gua para consumo
microorganismos; nutrio e fisiologia humano portaria 36, de janeiro / 90, do
microbianas; classificao nutricional dos Ministrio da Sade; estao de tratamento de
organismos; cultivo de microorganismos; gua; doenas de veiculao hdrica. Lixo
exigncias nutritivas; condies fsicas hospitalar produo, acondicionamento,
necessrias ao crescimento; temperatura; transporte e destino final; esgoto (esgotamento
exigncias atmosfricas; pH; crescimento e sanitrio; solues individuais). PRODUTOS
morte de microorganismos; metabolismo NATURAIS: fitoterpicos; farmcia viva.
microbiano; produo de energia; compostos EXAMESLABORATORIAIS: Sumrio de urina;
ricos de energia; oxidao biolgica. parasitolgico de fezes; hemograma completo;
TOXICOLOGIA: Intoxicao por pesticidas determinao de grupos sangneos e fator RH;
organoclorados, organofosforados, carbonatos. dosagem de glicose, uria e creatinina.
Animais Peonhentos cobras, aranhas e LEGISLAO
escorpies. FARMACOTCNICA: Solubilidade VIGILNCIA SANITRIA: ANVISA Portaria
disperses (classificao); solues SVS/MS n 344/98; Portaria 395/94 sobre lixo
verdadeiras; regras de solubilidade. Solues; hospitalar.
suspenses; emulso; aerossis. Medicao - Legislao Farmacutica
tpica (pomada, pasta, cremes, ungentos e - Cdigo de tica farmacutica.
loes).

CARGO: FISIOTERAPEUTA
Fundamentos nas cincias;Conhecimentos andadores, treinamento com cadeiras de rodas e
bsicos: anatomia, fisiologia, histologia, outros.
bioqumica, neuroanatomia, Tcnicas especficas para a rea ambulatorial:
patologia.Conhecimentos em conhecimentos bsicos em eletro, foto e
anatomofisiopatologia das alteraes termoterapia. Conhecimentos bsicos em
musculoesquelticas, neurolgicas e mentais, mecanoterapia e em mtodos e tcnicas
cardiorrespiratrias, angiolgicas e cinesioterpicas que promovam a reeducao
peditricas.Fundamentos de Fisioterapia. funcional nos diferentes aspectos clnicos e
Tcnicas bsicas em: cinesioterapia motora, cirrgicos (fase hospitalar ou ambulatorial).
manipulaes, cinesioterapia respiratria, Atendimento nas fases pr e ps-operatrias nas
fisioterapia respiratria em UTI. Tcnicas diversas patologias.Ortopedia e traumatologia;
preventivas nas: alteraes Pacientes submetidos trao transesqueltica,
musculoesquelticas, preveno de escaras de osteossnteses e fixadores externas amputaes
decbito, complicaes do aparelho respiratrio. e alteraes neurolgicas perifricas.Clnicas
Tcnicas de treinamento em locomoo e de mdicas pacientes com alteraes
ambulao: treinamento com muletas e cardiorrespiratrias, metoblicas,
21
infectocontagiosas, com seqelas ou no.
Neurocirurgia e Neuroclnica pacientes com
alteraes de conscincia ou no, submetidosa
tratamento clnico, pr ou ps-operatrio de
patologias neurolgicas, seqelados ou no, com
vrios graus de acometimento.Pediatria
pacientes com alteraes respiratrias, motoras
ou metablicas decorrentes de afeces
CARGO: FONOAUDIOLOGO
Anatomofisiologia: Da orelha humana; Do
sistema estomatogntico e da produo vocal.
Avaliao, classificao e tratamento: das
disfonias, dos transtornos de motricidade oral e
da linguagem. Mtodos de interveno
teraputica: das disfonias, dos transtornos de
motricidade oral e da linguagem.
Fonoaudiologia Hospitalar. Preveno dos
distrbios da comunicao. Exames
audiolgicos. Patologia do sistema auditivo.
Processamento auditivo. Aparelhos de
ampliao sonora individual. Fonoaudiologia e
Sade Pblica. Atuao Fonoaudiolgica em
NVEL MDIO
CARGO: EDUCADOR ARTSTICO
Artes cnicas: histria das artes cnicas; teoria
e histria da dana; papel da dana na
educao; estrutura e funcionamento do corpo
para a dana; proposta triangular: fazer,
apreciar, contextualizar. as danas como
manifestaes culturais. Artesanatos: conceitos;
caractersticas e princpios. Prtica; teatro e
jogo. Artes plsticas: histria geral das artes;
histria e ensino das artes no Brasil; teoria da
arte: arte como produo, conhecimento e
expresso; a obra de arte e sua recepo; artes
visuais: elementos de visualidade e suas
CARGO: SOCORRISTA
Conservao e limpeza de equipamentos,
materiais, veculos automotores (ambulncias,
automveis, caminhes, micro-nibus, nibus,
peruas, picapes e outros). Direo Defensiva.
Diagnstico de defeitos em veculos.
Ferramentas e equipamentos obrigatrios e
acessrios. Inspeo e diagnstico do estado
de veculos automotores estado geral (freios,
mecnica, eltrica, pneus, tapearia e outros
cirrgicas, neurolgicas, ortopdicas e
outros.Clnica cirrgica;Pacientes em pr ou ps-
operatrios de cirurgias abdominais ou torcicas
com alteraes respiratrias ou no.Polticas
Pblicas de Sade e Sade Pblica
LEGISLAO
Legislao referente profisso do
Fisioterapeuta;Cdigo de tica.
Sade Coletiva. Legislao e Normas
Fonoaudiolgicas. Notificaes SIAB. Vigilncia
em Sade. Assistncia Farmacutica.
Sistemas e Servios. Dengue. Crescimento e
desenvolvimento das estruturas
orofaciais.Patologias da linguagem: distrbios
de origem neurolgica, distrbios articulatrios,
distrbios da voz, gagueira e deficincia
auditiva.Alteraes na comunicao
grfica.Fonoaudiologia e a instituio escolar.
LEGISLAO
Legislao referente profisso do
Fonoaudilogo;Cdigo de tica.
relaes; comunicao na contemporaneidade.
Msica: aspectos histricos da msica
ocidental; elementos estruturais da linguagem
musical; tendncias educacionais quanto ao
ensino da msica, na sala de aula; viso
interdisciplinar doconhecimento musical. Dana:
historia da dana; papel da dana na educao;
estrutura e funcionamento do corpo para a
dana; proposta triangular: fazer, apreciar,
contextualizar as danas como manifestaes
culturais. Artesanatos: conceitos, caractersticas
e princpios.
mecanismos), estado de funcionamento,
componentes ou sistemas com problemas ou
com falhas, indicao para manuteno
preventiva e corretiva. Leitura de roteiros ou
mapas rodovirios. Normas de Segurana do
Trabalho e de segurana veicular.
Equipamentos de Segurana. Direo de
ambulncia dentro da cidade, Municpios
vizinhos ou para a capital. Reparos de
22
emergncia. Segurana do Trabalho. Primeiros
Socorros. Transporte de passageiros ou de
cargas. Transporte de refeies prontas,
cereais, gneros alimentcios, leite, verduras,
legumes, para as escolas, creches e postos de
distribuio. Utilizao de Extintores de
Incndio. Verificao da documentao do
veculo. Verificao das condies dos veculos,
combustvel, leo de freio, gua do radiador,
CARGO: TCNICO AUXILIAR DE ATENDIMENTO DE REGULAO MDICA -
TARM
Constituio da Repblica Federativa do Brasil
de 1988: Direitos fundamentais: Do Direito
Sade. Sistema nico de Sade SUS.Portaria
n2048/GM do Ministrio da Sade, de
05/11/2002, que aprova o Regulamento Tcnico
dos Sistemas Estaduais de Urgncia e
Emergncia. Portaria n1863/GM do Ministrio
da Sade, de 29/09/2003, que institui a Poltica
Nacional de Ateno s Urgncias, a ser
implantada em todas as unidades federadas,
CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM
Ambulncia e equipamentos de suporte bsico
de vida no atendimento pr- hospitalar.
Atendimento a mltiplas vitimas
Preveno do trauma. Biomecnica do trauma.
Avaliao e atendimento inicial s emergncias.
Suporte Bsico de Vida. Trauma torcico.
Alteraes Circulatrias
Trauma abdominal. Trauma Cranioenceflico.
Trauma Raqui-medular
Trauma Msculo-esqueltico. Trauma Trmico.
Trauma na Criana. Trauma no Idoso. Triagem,
transporte. Materiais e equipamentos para sala
de emergncia
Queimaduras - tratamento e condutas de
enfermagem. Sndrome de Abstinncia do
lcool condutas de enfermagem. Alteraes
metablicas. tica profissional. Psiquiatria
condutas de enfermagem/abordagem. Clculo
de medicao.Administrao de drogas em
estado dos pneus e freios, catracas, baterias,
nvel e presso do leo, sinaleiros,
ampermetro, velocmetro etc. Zelo pela limpeza
e conservao do veculo, efetuao de
pequenos reparos ou substituio de
equipamentos. Lei n 9.503/97 (Cdigo de
trnsito Brasileiro) e resolues do CONTRAN.
Normas Gerais de Circulao e Conduta.
Sinalizaes de Trnsito.
respeitadas as competncias das trs esferas
de gesto. Portaria n1864/GM do Ministrio da
Sade, de 29/09/2003, que institui o
componente pr-hospitalar mvel da Poltica
Nacional s Urgncias, por intermdio da
implantao de Servios de Atendimento Mvel
de Urgncias em municpios e regies de todo o
territrio brasileiro: SAMU-192.Redao de
documentos. tica no trabalho. Organizao
(trabalho e documentos). Relaes humanas.
urgncia e emergncia. ECG - alteraes
bsicas.Desfibrilao Automtica
ExternaAcidentes com animais peonhentos -
suporte bsico de vida/ suporte avanado de
vida. Legislao: PORTARIA N 2.026/GM do
Ministrio da Sade de 24/08/2011 - Aprova as
diretrizes para a implantao do Servio de
Atendimento Mvel de Urgncia (SAMU 192) e
sua Central de Regulao Mdica das
Urgncias, componente da Rede de Ateno s
Urgncias. PORTARIA N 1.600/GM de
07/07/2011 - Reformula a Poltica Nacional de
Ateno s Urgncias e institui a Rede de
Ateno s Urgncias no Sistema nico de
Sade (SUS). PORTARIA N 2.657/GM de
16/12/2004 - Estabelece as atribuies das
centrais de regulao mdica de urgncias e o
dimensionamento tcnico para a estruturao e
operacionalizao das Centrais SAMU-192.
23
 NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGO: MONITOR DE ACOMPANHAMENTO DE USURIOS DE CAPSs
Constituic o da Repblica do Brasil,1988-
Direitos Fundamentais. Estatuto da Crianc a e
do Adolescente Lei no 8069/90. Alvo, tipo de
atendimento, atividades teraputicas nos CAPS
oficinas teraputicas, atividadesgerais dos
CAPS, usurios, familiares e comunidades no
funcionamento dos CAPS. ProgramaNacional
de Sade Mental: Histrico e reforma
psiquitrica. Poltica Nacional de Sade
Mental:Objetivos, os Centros de Ateno
Psicossocial (CAPS), Servios Residenciais
Teraputicos(SRTs) e Unidades Psiquitricas
em Hospitais Gerais (UPHG), as aes da
sade mental naateno bsica, poltica de
ateno integral a usurios de lcool e outras
drogas, Sade Mental hoje, nomundo e no
Brasil: perspectivas. Histrico da reforma
psiquitrica brasileira. A organizao
daassistncia em Sade Mental: acolhimento,
vnculo e responsabilizao do cuidado atuao
emequipe, organizao do processo de trabalho
em Sade Mental, cidadania. Rede de ateno
Sade Mental Projetos de Sade Mental:
construo coletiva; ateno em Sade Mental
nasunidades bsicas de sade. Sofrimento
mental grave: quadros clnicos. A classificao
dostranstornos psquicos. Os quadros
psiquitricos orgnicos. As psicoses. As
neuroses. Abordageme o tratamento do
sofrimento mental; a entrevista inicial, o projeto
teraputico: a direo dotratamento. Ateno
crise. Visitas domiciliares e outras formas de
busca do paciente. A ateno famlia O
recurso aos psicofrmacos. As dinmicas de
grupo. Preveno ao uso indevido delcool e
outras drogas nveis de preveno famlia e
redes de apoio, substncias psicoativas,causas
que levam ao uso indevido de drogas.
Preveno, preveno primria, secundria
eterciria.Comportamentos negativos: vigilncia
Agravamento, culpa, vitimizao,
passividade,indiferena Comportamentos
positivos: Reconhecimento Disponibilidade
Dilogo Inexistnciade solues mgicas
Limites. Acolhimento. Abordagem familiar:
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ANEXO V

MODELO DE RECURSO

RECURSO SOBRE:

( ) PEDIDO DE ISENES
( ) DIVULGAO RELAO DE CANDIDATOS
( ) GABARITO PROVISRIO
( ) RESULTADO DA PROVA DE TITULOS/RESULTADO FINAL PROVISORIO

Nome: ___________________________________________________________ Inscrio: __________

Cargo: _____________________________________________________________ Data:___/___/_____

Orientaes:
1. Leia, atentamente o Edital do Concurso
2. Use outras folhas deste formulrio, em caso de espao insuficiente. No utilize folhas em branco.
3. Assine e identifique-se em cada folha usada.
4. Anulada uma questo de Prova Objetiva, os pontos a ela correspondente sero atribudos a todos os
candidatos, independentemente , de terem recorrido.
5. O julgamento dos recursos ser divulgado na Prefeitura Municipal de Patos e no site www.grserv.com.br
6. Encaminhe o recurso de acordo com as instrues contidas no item 5 e subitens deste Edital

Fundamentao do recurso

______________________________________________________________
Fonte(s) que embasa(m) argumentao do candidato

________________________________________
Assinatura do Candidato

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ANEXO VI

DISCRIMINAO DE TITULOS

CANDIDATO CPF

CARGO INSCRIO

1. Cursos de Especializao lato sensu ( 0,50 pontos por curso )

( Informar ttulo do Curso, local de realizao, instituio promotora e carga horria)

Titulo do Curso Local de Realizao Instituio Promotora Perodo

Titulo do Curso Local de Realizao Instituio Promotora Perodo

2. Cursos de Mestrado stricto sensu ( 1,00 pontos )

( Informar titulo do Curso, local de realizao, instituio promotora e carga horria)

Titulo do Curso Local de Realizao Instituio Promotora Perodo

3. Experincia comprovada no Cargo (0,40 pontos por ano), de efetivo exerccio, at o limite de 5
anos.
rgo/Empresa Perodo de experincia Tempo de experincia Pontuao

TOTAL DE PONTOS DA PROVA DE TITULOS ___________ PONTOS

Sero desprezados os pontos que excederem ao limite de 4,00 pontos, para os
candidatos aos cargos de Nvel Superior e de 2,00 pontos para os demais cargos.

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ATENO: 1. Os documentos comprobatrios dos ttulos discriminados, devero ser anexados
a este formulrio, sob pena de no ser considerada sua pontuao.

2. Apresentao dos ttulos pelos candidatos, far-se-, somente, durante o perodo

estabelecido, na forma do item 5 e subitens, deste Edital, atravs da entrega dos
documentos comprobatrios, junto a este formulrio discriminativo, pelo candidato,
a Comisso Organizadora do Concurso, no perodo a ser divulgado, aps a
realizao das provas. A entrega de ttulos, fora do prazo estipulado, ser
desconsiderado, na Prova de Ttulos.

3. A pontuao total dos ttulos s ser contabilizada para os candidatos

aprovados nas provas objetivas.

DECLARAO

Declaro, sob as penas da Lei, que os ttulos relacionados, neste documento,

so a expresso fiel da verdade e que esto comprovados, mediante cpias autenticadas, em
Anexo, para fins de atribuio de pontos, na Prova de Ttulos. Tenho pleno conhecimento de
todas as normas, deste Edital, do qual este formulrio parte integrante.

Patos, ____ de ____________ de 2015

_____________________________________________
(assinatura do candidato)

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DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

ANEXO VII

CARGO DESCRIO
Trabalhar em equipes multiprofissionais como: psiclogos, assistentes sociais,
terapeutas ocupacionais, entre outros; promover, apoiar, orientar e executar
atividades de carter cultural, recreativo e de tempos livres; abordagens de sade
nas comunidades com diversas temticas relacionadas reduo de danos e
preveno; participar de oficinas externas, realizar oficinas de teatro, msica e artes
Educador Artstico para favorecer o desenvolvimento criativo dos usurios; desenvolver aes de
teatro, arte e msica para o consultrio na rua, envolvendo temticas de promoo
sade, de preveno e reduo de danos ao uso de lcool, fumo e outras drogas;
ter conhecimento dos preceitos que embasam a Reforma Psiquitrica.

Realizar fiscalizao sanitria e ambiental do comrcio e servios de sade,

verificando condies sanitrias de funcionamento e impacto ambiental; controlar
o almoxarifado de medicamentos e materiais no que diz respeito aquisio,
Farmacutico adequao, acondicionamento e distribuio de medicamentos e materiais;
realizar e supervisionar a assistncia farmacutica, desde a manipulao at a
dispensao de medicamentos e materiais; executar tarefas correlatas.

Tratar meningites, encefalites, doenas reumticas, paralisias, seqelasde

acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginstica corretiva,
Fisioterapeuta cinesioterapia, eletroterapia, hidroterapia, mecanoterapia, massoterapia,
fisioterapia desportiva e tcnicas especiais de reeducao muscular, para obter o
mximo de recuperao funcional dos rgos e tecidos afetados, alm de outras
atribuies inerentes ao cargo.
Realizar avaliao e elaborar programas de atendimento da comunicao oral e
escrita, voz e audio dos educandos, emitindo parecer diagnostico. Atender
educandos que necessitem de reabilitao de reeducao
fonoaudiologica, encaminhando para servios ou para profissionais especficos
quando necessrio. Orientar o corpo docente e administrativo das escolas do
ensino regular e outras instituies quanto as caractersticas do desenvolvimento
dos alunos avaliados, bem como sugerir estratgias diferenciadas para serem
trabalhadas com o educando na escola, em classe de ensino regular ou em
modalidades de atendimento em educao especial.
Fonoaudilogo Orientar a famlia quanto atitudes e responsabilidades no processo de educao
e/ou reabilitao do educando. Acompanhar o desenvolvimento do educando na
escola regular e/ou outras modalidades de atendimento em educao especial.
Analisar e elaborar relatrios especficos da sua rea de atuao, individualmente
ou em conjunto com outros profissionais. Participar de equipe multidisciplinar
visando a avaliao diagnostica, estudo de caso, atendimento e encaminhamento
de educandos. Participar e contribuir junto comunidade em programas de
preveno, identificao, encaminhamento e atendimento de educandos
portadores de excepcionalidade. Realizar assessoramento psicoeducacional junto
aos profissionais que atuam diretamente com o educando portador de
excepcionalidade. Desempenhar outras atividades correlatas.
Desenvolver aes das oficinas teraputicas e produtivas do CAPS Centro de
Ateno Psicossocial, assim como desenvolver atividades artesanais; trabalhar
Monitor de em conjunto com a equipe tcnica para desenvolver com os usurios, as
Acompanhamento de atividades teraputicas necessrias para a organizao, criatividade e
Usurios Especiais dos socializao dos mesmos, no sentido de desenvolver hbitos, atitudes e
CAPSs comportamentos condizentes com o ambiente da oficina teraputica de trabalho;
desenvolver projetos de trabalho de acordo com o nvel de percepo e
habilidade dos usurios, indicar e solicitar o material necessrio ao desempenho
de sua funo; possibilitar o aparecimento do sujeito atravs da escuta, fala do

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 usurio, constituindo assim um processo teraputico; possibilitar o ato criativo;
participar das reunies tcnicas, administrativas e clnicas realizadas
semanalmente, e executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo.
Conduzir veculo terrestre de urgncia destinado ao atendimento e transporte de
pacientes; conhecer integralmente o veculo e realizar manuteno bsica do
mesmo; estabelecer contato radiofnico (ou telefnico) com a central de
regulao mdica e seguir suas orientaes; conhecer a malha viria local;
conhecer a localizao de todos os estabelecimentos de sade integrados ao
Socorrista
sistema assistencial local, auxiliar a equipe de sade nos gestos bsicos de
suporte vida; auxiliar a equipe nas imobilizaes e transporte de vtimas;
realizar medidas reanimao cardiorespiratria bsica; identificar todos os tipos de
materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a
equipe de sade.
Atender solicitaes telefnicas da populao; anotar informaes colhidas do
solicitante, segundo questionrio prprio; prestar informaes gerais ao
Tcnico Auxiliar de solicitante; estabelecer contato radiofnico com ambulncias e/ou veculos de
Atendimento de atendimento pr-hospitalar; estabelecer contato com hospitais e servios de
Regulao Mdica sade de referncia a fim de colher dados e trocar informaes; anotar dados e
preencher planilhas e formulrios especficos do servio; obedecer aos protocolos
de servio; atender s determinaes do mdico regulador.
Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso
sobre as atividades de enfermagem; prestar cuidados diretos de enfermagem a
Tcnico em pacientes, em estado grave, sobe superviso direta ou distancia do Enfermeiro;
Enfermagem participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional,
especialmente em urgncias/emergncias; realizar manobras de extrao manual
de vitimas.

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