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ADMINISTRACIN
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TEORIA : ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
PETER DRUCKER (1945-1960)
SE ORIENTA
SE FUNDAMENTA
SE SOSTIENE
SE LOGRA
ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Princ
Principales
ipales tericos
tericosde
dela
laadministracin
administracin por
por
objetivos
objetivos
Caractersticas de la APO:
1.- Establecimiento conjunto de objetivos entre el
gerente general y el gerente de rea
Elaboracin de la
planeacin
estratgica
Reduccin de la
Aumento del retorno inversin
Objetivos
Utilizacin eficiente Adquisicin de operacionales
de los recursos recursos adicionales
actuales
Formulacin de
estrategias alternativas
Que hacer
Liderazgo
Sistema de controles
Equilibrio del
Actitudes del empleado sistema La situacin
social
Motivacin
Objetivos de
la empresa
Factores
econmicos
Dependencias
gubernamental
es
socioculturales
Factores legales -
Factores
polticos
Organizaci
n
Organizaciones
laborales
Factores
tecnolgicos
Desarrollo de los planes tcticos
Planeacin y desarrollo
del producto/mercado Objetivos de
Planes cada gerente de
Planeacin
departamento
estratgica detallados
Planeacin y desarrollo
de recursos
Planeacin de
operaciones
Aspectos de la APO en el desarrollo de los gerentes
Objetivos
Objetivos de los del
departamentos gerente
y secciones general
Plan de la
Plan Planes Planes Ejecucin
estratgico empresa para el
tcticos ao siguiente de la del plan
unidad
Retroalimentacin
Anlisis de
la Control
ejecucin
Interrelacin de necesidades de la empresa y de los ejecutivos
Necesidades del ejecutivo Fases del programa de
Necesidades de empresa (gerente) desarrollo de ejecutivos
Orientar los recursos humanos Diganme como estoy Evaluacin del desempeo
para alcanzar eficiencia haciendo
Clasificacin de cargos,
Retribuir el valor de la Paguenme segn mi ejecutivos, sistema de
contribucin individual contribucin remuneracin.