Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ditorial............................................................................................................................................................. 3
Dveloppement conomique et emploi............................................................................................................. 4
Plan 500 000 formations supplmentaires.................................................................................................. 4
Campus des mtiers et des qualifications................................................................................................... 4
Lutte contre le travail illgal......................................................................................................................... 5
Signaux faibles............................................................................................................................................ 6
Entrepreneuriat des femmes : objectif 40 % de femmes en 2017 !.............................................................7
Le programme damnagement du rseau routier national soutient le BTP................................................7
Soutenir le secteur agricole......................................................................................................................... 8
Cohsion sociale, jeunesse et citoyennet....................................................................................................... 9
Plan migrants.............................................................................................................................................. 9
Service civique............................................................................................................................................ 9
Plan valeurs de la Rpublique et lacit..................................................................................................... 10
Comits interministriels l'galit et la citoyennet (CIEC)..................................................................11
.................................................................................................................................................................. 12
tat des lieux des services la personne................................................................................................. 12
galit professionnelle entre femmes et hommes : un enjeu rgional......................................................13
Amnagement et dveloppement durables des territoires..............................................................................14
Aide aux territoires pour la tlphonie mobile et le trs haut dbit numrique..........................................14
La rsorption des zones blanches de tlphonie mobile dans lYonne 2016-2017................................14
Programme "Habiter mieux" - Agence nationale de l'habitat.....................................................................15
Protection des paysages........................................................................................................................... 15
ducation, culture........................................................................................................................................... 17
Lutte contre les difficults scolaires - dispositif " Plus de matres que de classes "...................................17
Rserve citoyenne..................................................................................................................................... 17
Cration : Centre Chorgraphique National.............................................................................................. 18
ISITE - Vers une recherche et une formation plus internationales et ouvertes au monde socio-
conomique............................................................................................................................................... 19
Cathdrale Saint-Cyr et Sainte-Julitte de Nevers : restauration et remontage des stalles........................19
Sant et prvention des risques..................................................................................................................... 20
Plan rgional Sant au travail.................................................................................................................... 20
Plan sport sant........................................................................................................................................ 20
Dispositif "Gestion des milieux aquatiques et prvention des inondations" GEMAPI................................22
Modernisation................................................................................................................................................. 23
La rforme territoriale rime avec modernisation........................................................................................ 23
Les rendez-vous de l'Insee Bourgogne - Franche-Comt : l'information au service des acteurs publics
rgionaux................................................................................................................................................... 23
L'information au service du citoyen : le nouveau site de l'Insee................................................................24
La rgion acadmique Bourgogne - Franche-Comt................................................................................24
Opration Campus innovant...................................................................................................................... 25
Finances publiques......................................................................................................................................... 26
Intervention financire de ltat en rgion Bourgogne-Franche-Comt en 2015.......................................26
2
ditorial
Christiane BARRET
Prfte de la rgion Bourgogne - Franche-Comt
3
Dveloppement conomique et emploi
L'tat s'engage en Bourgogne - Franche-Comt soutenir l'emploi travers la formation des tudiants, la
formation professionnelle et un plan spcifique d'envergure pour les demandeurs d'emploi. Il accompagne
au quotidien le secteur de l'entreprise, notamment par le projet novateur des signaux faibles, par la lutte
contre le travail illgal, ainsi qu' travers le fonds de garantie l'initiative des femmes, qui participe de la
cration d'entreprises direction fminine. L'investissement dans l'amnagement routier et le soutien actif
au secteur agricole restent par ailleurs des axes majeurs de son intervention.
4
Mercredi 28 septembre 2016 au lyce polyvalent
de Montbliard, la rgion acadmique a inaugur
le premier campus des mtiers et des
qualifications : Mobicampus automobiles et
mobilits.
5
Autres formes de travail illgal
La DIRECCTE Bourgogne - Franche-Comt poursuit son action dans la lutte contre les autres formes de
travail illgal que constituent le travail dissimul (activit ou salari), le recours aux faux statuts, le prt illicite
de main duvre et de marchandage, la lutte contre lemploi dtrangers sans titre de travail.
938 contrles ont t raliss. 127 entreprises taient en infraction.
Les infractions les plus rpandues sont :
le travail dissimul (85% des infractions constates).
lemploi dtranger sans titre de travail (6,8%).
le prt illicite de main duvre (4,8%).
Ces contrles ont donn lieu la rgularisation de 179 salaris et la rdaction de 47 procdures pnales.
5 donneurs dordre ont, en outre, t mis en cause (BTP et transports).
Signaux faibles
La survie des entreprises qui traversent des priodes de turbulence constitue une priorit du gouvernement.
Si dimportantes mesures ont t dcides ces dernires annes, avec la mise en place des commissaires
au redressement productif, intervenants ddis laccompagnement des entreprises en difficult et animant
une cellule de veille avec les services concerns (URSSAF, DRFIP, Banque de France ), les interventions
organises par la sphre publique sont encore parfois trop tardives.
Afin dy remdier, la commissaire au redressement productif de Bourgogne - Franche-Comt a propos de
lancer, avec lappui du SGMAP, et en coopration avec la DIRECCTE et les directions rgionales des
URSSAF, une start-up dtat, le projet " signaux faibles ", visant dtecter de faon anticipe les difficults
des entreprises. Une mise en uvre plus prcoce des outils dappui aux entreprises permettrait daccrotre
lefficacit de laction publique sans augmentation de cots.
Cette mise en uvre prcoce suppose une dtection des tout premiers signes de modifications de
comportement dune entreprise, rvlatrices dune dynamique de dveloppement ou prdictives de difficults
venir. Cette dtection se construit en partenariat avec les statisticiens du SGMAP, de la DIRECCTE et de
lURSSAF, sur lobservation dun ensemble de donnes portant sur des aspects multiples de la vie de
lentreprise (gestion des ressources humaines, de lactivit, versement des cotisations sociales, fiscales,).
Signature de la charte du projet " signaux faibles " autour de Mme la prfte de rgion, le 26 aot
2016, marquant le lancement de la start-up dtat et ladhsion des partenaires concerns
6
Entrepreneuriat des femmes : objectif 40 % de femmes en 2017 !
La DRDFE soutient avec le conseil rgional et la Caisse des dpts des actions en faveur de la visibilit des
femmes entrepreneuses. Le concours " Entreprendre au fminin " a t pour sa onzime dition largi
lensemble du territoire. 6 entrepreneuses ont t primes en 2016. Depuis 11 ans, 98 cratrices
dentreprises ont bnfici de ces bourses. Le programme soutient par ailleurs les rseaux conomiques de
femmes et leurs dimensions collaboratives et de marrainnage dans chaque dpartement et vise faire
connatre le fonds de garantie linitiative des femmes.
Lanne 2016 a galement t marque par le lancement des travaux de la dviation de Port-sur-Sane qui
staleront sur 5 ans.
Un des autres chantiers marquants pour lanne 2016 a t celui de la RN 7 dans le dpartement de la
Nivre avec la mise en service, en prsence de Monsieur Alain Vidalies, secrtaire dtat aux Transports, de
la section Moiry Saint-Pierre-le-Motier.
Il peut enfin tre not le dmarrage des travaux de la premire phase de mise 2x2 voies de la RN 57 la
sortie de Besanon.
Chiffre cl : budget dpens en 2016 sur le rseau routier national par ltat, 80 M reprsentant
lquivalent de plus de 800 emplois.
8
Cohsion sociale, jeunesse et citoyennet
Les services rgionaux se sont fortement mobiliss pour rpondre au flux migratoire et aux demandes
d'asile, et ont eu coeur de porter activement les dmarches nationales engageant la promotion des valeurs
de la citoyennet rpublicaine, de l'galit hommes-femmes, de la solidarit et de la lacit.
Plan migrants
Une forte mobilisation rgionale pour une rponse adapte au dfi migratoire
Depuis lt 2015, la France se mobilise pour accueillir les migrants fuyant des zones de conflits comme la
Syrie, lErythre ou encore le Soudan. Le gouvernement a souhait vacuer les campements de la lande de
Calais et dIle de France afin de permettre aux personnes concernes dtre prises en charge dignement
dans des centres daccueil et dorientation (CAO) rpartis sur lensemble du territoire. La rgion BFC a pris
ainsi toute sa place dans le dploiement dun ensemble de rponses la situation migratoire.
Les associations et services de ltat se sont fortement mobiliss pour crer des places nouvelles :
942 places supplmentaires de centres daccueil pour les demandeurs dasile ont t ouvertes entre 2015 et
2016 et le dispositif dAccueil Temporaire Service de l'Asile a t augment de 71 places. Avec les places
dhbergement durgence des demandeurs dasile, ce sont plus de 4 200 places qui sont proposes aux
demandeurs dasile.
En parallle, 22 centres daccueil et dorientation et 4 centres pour mineurs isols ont t crs. Entre fin
octobre 2015 et le 31 dcembre 2016, 1 333 migrants dont 108 mineurs ont t accueillis dans ces centres.
Plus de 140 rfugis ont aussi trouv se loger directement dans le parc social. Pour ces personnes et en
particulier les jeunes, des actions favorisant leur intgration sont dployes, notamment dans le cadre du
contrat dintgration rpublicaine, afin de leur assurer la meilleure insertion possible au sein de notre pays.
DFINITIONS
Demandeur dasile : toute personne trangre ayant dpos en prfecture une demande
dasile. Le statut de demandeur dasile permet de demeurer lgalement sur le territoire jusqu
la fin de la procdure.
Rfugi : toute personne dont la demande dasile a t accepte.
Centre daccueil et dorientation : structure cre en parallle du dmantlement des
campements de Calais et dIle-de-France pour orienter les migrants vers la solution adapte
leur situation personnelle.
Service civique
Un plan pour la jeunesse ouvrant le droit universel au service civique
Le service civique est un engagement volontaire au service de l'intrt gnral ouvert aux 16-25 ans, largi
30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplme, le service civique est
indemnis et s'effectue en France ou l'tranger. Il a vocation faire merger une gnration de personnes
engages, souhaitant consacrer du temps au service de la collectivit travers une exprience reconnue et
valorise dans leur parcours.
9
Un souci doptimisation constant
Le pilotage rgional du service civique a t renforc en 2016 dans le cadre dune stratgie des services de
ltat au plus prs des territoires en termes doffre de missions de qualit, non substitutive lemploi, et
favorisant le dveloppement dun parcours civique et citoyen pour tous les jeunes ; lanimation des rseaux
et la coordination technique des acteurs ont t optimises ; des actions de promotion du service civique
auprs des collectivits territoriales et du secteur sanitaire (hospitalier, EPAD...) ont t menes.
Lorganisation de la journe du 7 dcembre sur " lengagement citoyen des jeunes ", en runissant les
professionnels acteurs de terrain, mais aussi de nombreux jeunes venus tmoigner de leur parcours, a
permis de mieux identifier les leviers et les freins relatifs leur engagement ; les rflexions se sont nourries
des rsultats de lenqute mene par la DRDJSCS en 2016 auprs de jeunes de 15 29 ans.
De nouveaux axes investir
Le dveloppement de la rserve civique
Lagrment des collectivits territoriales et des bailleurs sociaux
Laccueil des jeunes rfugis en service civique
10
Le 5 octobre 2016, ces 70 formateurs volontaires ont reu leur habilitation lors dune crmonie en
prfecture de rgion et ont tmoign leur engagement dispenser la formation aux valeurs de la Rpublique
et lacit auprs des acteurs de terrain.
11
Mme Hlne Geoffroy, secrtaire d'tat charge de la ville, et les membres du CAR Bourgogne - Franche-Comt
12
galit professionnelle entre femmes et hommes : un enjeu
rgional
Ltude INSEE mene en partenariat avec la direction
rgionale aux droits des femmes et lgalit a montr
que les carts de salaire entre femmes et hommes en
Bourgogne - Franche-Comt sont toujours en dfaveur
des femmes, quel que soit le secteur dactivit.
Lcart global de 26 % sexplique en partie par le temps
de travail, plus souvent partiel pour les femmes. La
rpartition sexue des mtiers explique une autre partie
de lcart de salaire horaire. Toutefois profession
quivalente, elles peroivent encore un salaire horaire
infrieur de 10 % celui des hommes.
Favoriser lgalit professionnelle implique dagir plusieurs niveaux. Ainsi en 2016, 20 journes de
formation ont t inities destination des acteurs de lorientation pour viter les strotypes limitant les
choix professionnels.
Les partenariats avec les deux acadmies sont actifs :
Carrefours des carrires au fminin, semaine de la mixit
(avec FETE) ; Sciences et techniques en tout genre,
semaine de lnergie, : autant de dispositifs mens avec de
nombreux partenaires de terrain qui ont permis prs de
15 000 lves du secondaire sur lensemble de la rgion
de penser lorientation diffremment. Dirigeants et
partenaires sociaux ont t accompagns la ngociation
de lgalit professionnelle femmes hommes en entreprise.
Le projet
" Ideme "
port par
FACT,
financ par
ltat et le conseil rgional dans le cadre du dispositif
" territoire dexcellence " organise des ateliers dchanges de
pratiques et une lettre dinformation sur le sujet.
Les trophes de lgalit et de la mixit organiss sur la
grande rgion ont permis de rcompenser huit
tablissements secondaires exemplaires en matire
dintgration de lgalit femmes hommes dans les projets
pdagogiques avec une bourse de 1000 euros chacun.
13
Amnagement et dveloppement durables
des territoires
L'tat contribue amliorer le cadre de vie des citoyens par un fort soutien l'investissement public local,
la rnovation de l'habitat ainsi qu' la protection des paysages, en intgrant la ncessit du dveloppement
numrique des territoires.
Pour rsorber ces zones blanches et quiper les sites stratgiques, ltat (Agence
France Numrique) a procd deux appels projets et mis en place des
concours financiers spcifiques la fin de lanne 2015.
14
Le cot financier total de lopration est de 5,1 M pris en charge 80 % par ltat et les 20 % restants par
les EPCI matres douvrage.
Le premier pylne Champcevrais en Puisaye vient dtre inaugur et mis en service le 21 mars 2017.
Lessentiel du rseau complmentaire sera livr entre lt 2017 et lhiver 2017-2018. Ce montage efficace
permet de gagner un temps prcieux grce la simplification des procdures, savre moins coteux que le
recours un prestataire et permet de contrler un chantier complexe grce une matrise douvrage unique
qui sappuie sur des comit de pilotage rguliers.
Il convient de souligner un partenariat efficace avec les collectivits locales : Dans la Nivre, la procdure a
t engage pour intgrer un volet "prvention des risques technologiques" dans la convention du
Programme d'Intrt Gnral (PIG) " Habitat et prcarit nergtique".
Les territoires de la rgion Bourgogne - Franche-Comt sont fortement impliqus dans la mise en uvre de
cette politique et lanne 2016 a t particulirement productive.
15
deux sites en mergence dans le Jura ayant fait lobjet dune visite fructueuse du ministre de
lenvironnement en 2016 : la Valle du Hrisson/Pays des Lacs et le site de Chteau-
Chalon/Beaume-les-Messieurs.
Solutr Vergisson
16
ducation, culture
ducation et culture sont des thmatiques essentielles de l'action de l'tat en rgion. ce titre il favorise
l'innovation grce aux projets issus des investissements d'avenir, forme et accompagne les futurs citoyens,
subventionne la cration artistique et entretient le patrimoine historique rgional.
Rserve citoyenne
Inscrite au cur de la Grande mobilisation de lcole pour les valeurs de la
Rpublique, la Rserve citoyenne de lducation nationale vise permettre
lcole de trouver, parmi les forces vives de la socit civile, des personnes
qui sengagent aux cts des enseignants et des quipes ducatives pour la
transmission des valeurs de la Rpublique.
Les rservistes sollicits par les enseignants et les quipes ducatives sont
principalement chargs dillustrer les activits ducatives par des
tmoignages tirs de leur exprience professionnelle ou personnelle. Ils
interviennent essentiellement au cours des enseignements et activits
ducatives en matire dducation la citoyennet et la lacit, dducation
lgalit entre filles et garons, de lutte contre toutes les formes de discriminations, de lutte contre le
racisme et lantismitisme, de rapprochement de lcole et du monde professionnel et dducation aux
mdias et linformation. Ils peuvent galement participer des actions destines dvelopper la vie
dmocratique au collge et au lyce.
17
Les effectifs de la rserve citoyenne
Acadmie de Dijon Acadmie de Besanon Total
Cte- Sane- Sous- Haute- Territoire Sous-
Nivre Yonne Doubs Jura
dOr et-Loire total Sane de Belfort total
62 19 48 19 148 49 24 17 14 104 252
18
ISITE - Vers une recherche et une formation plus internationales et
ouvertes au monde socio-conomique
Cinq consortiums associant onze entreprises rgionales et trois autres intgrant les tablissements de sant
de la rgion ont vu leurs projets financs dans le cadre du programme national des investissements davenir
" Initiatives-Science Innovation Territoires Economie " (ISITE BFC). Ces projets ont t co-construits
avec les laboratoires de lUniversit fdrale Bourgogne - Franche-Comt, porteuse de ce projet
emblmatique de la rgion.
Parmi ces projets, cinq masters internationaux destins renforcer lattractivit de la rgion, et trois bourses
accordes de jeunes chercheurs prometteurs sont financs. Lobjectif est dattirer les futurs talents de la
rgion, de les aider spanouir et diffuser les rsultats de leurs recherches dans les territoires. Ltat
entend ainsi accompagner les volutions de notre socit, lier progrs scientifique et progrs social, et
transformer les dcouvertes fondamentales en innovations (sociales ou technologiques).
Les thmatiques prioritaires dISITE BFC : Soins individualiss et intgrs ; Territoires,
Environnement, Aliments ; Matriaux avancs, ondes et systmes intelligents.
Un exemple de projet en partenariat : tudier l'impact des mthodes de fertilisation des prs sur la
biodiversit et le transfert dans le lait des micro-organismes et contaminants chimiques prsents dans le sol.
Ce projet associe lINRA, lUFC, AgroSup Dijon, lInstitut de llevage, le Comit interprofessionnel de
gestion du Comt, et Monts et Terroirs.
19
Sant et prvention des risques
Les diffrents aspects de sant et de scurit des habitants sont pris en compte travers l'action des grands
services rgionaux, en particulier dans leurs dimensions de prvention sanitaire, de la politique de sant au
travail, ainsi que dans l'anticipation des risques naturels via l'amnagement concert des territoires.
Le Plan Rgional Sant au travail 3 constitue lun des outils oprationnels permettant de relever le dfi
collectif de la prvention des risques professionnels dans la rgion. Il accompagnera les dynamiques
collectives des acteurs rgionaux de la sant au travail, du maintien dans lemploi et de la prvention des
risques professionnels dans les entreprises et sur les territoires, et ce pendant les 5 prochaines annes.
20
chroniques et celui de la perte dautonomie des personnes ges. Le plan a favoris cette anne la
monte en puissance de deux dispositifs prexistants et ayant vocation stendre sur lensemble du
territoire :
- Le dispositif " ActivSant ", destination des personnes inactives en situation de prcarit et des
personnes en EHPAD, qui a permis en 2016 prs de 1 000 personnes de pratiquer une activit
physique pour sa sant ;
- Le dispositif " Parcours dAccompagnement Sportif pour la Sant PASS ", destination des
patients inactifs atteints de pathologies chroniques ou de facteurs de risque et pouvant tre en
situation de handicap, de perte dautonomie ou de prcarit, qui a accompagn en 2016 plus de 700
patients. Le dispositif rpond parfaitement aux dispositions lgislatives et rglementaires sur la
prescription dactivit physique par le mdecin traitant.
Le mouvement olympique et sportif de Bourgogne - Franche-Comt, grce son large maillage associatif
sur les territoires, a t un acteur dterminant pour la russite de ces orientations. Les clubs de la fdration
franaise dducation physique et de gymnastique volontaire, et ceux de la fdration franaise sport pour
tous, ont permis de mieux rpondre aux besoins des jeunes, des adultes et des personnes ges
insuffisamment actifs.
21
Dispositif "Gestion des milieux aquatiques et prvention des
inondations" GEMAPI
Lamnagement du territoire doit intgrer, outre la satisfaction des
besoins lis au logement et aux activits conomiques, les attentes
lies la scurit des personnes et des biens et celles lies la
qualit de vie et lenvironnement. La cration de la comptence
GEMAPI, attribue aux blocs communaux, permettra daborder de
manire conjointe la prvention des inondations (PI), la gestion des
milieux aquatiques (GEMA) et lurbanisme en clarifiant les
responsabilits. Les enjeux lis ces missions sont importants dans
la rgion : changement climatique, qualit de leau, prsence de
zones importantes sujettes des risques dinondation.
Une cinquantaine de syndicats mixtes ou intercommunaux exercent
des missions dsormais comprises dans la comptence GEMAPI.
Ltat, en lien avec les agences de leau, accompagne les
collectivits pour la mise en place de ces volutions, afin de garantir
une gestion plus efficace des actions en faveur des milieux
aquatiques et de la prvention des inondations.
10 tudes sont dj finances pour aider les collectivits sorganiser.
22
Modernisation
La constitution de la rgion Bourgogne - Franche-Comt a offert l'opportunit de moderniser le
fonctionnement et l'organisation des administrations de l'tat en rgion. Elles ont su se mobiliser en ce sens,
et cet gard l'INSEE s'est rapproche efficacement de ses diffrents publics, tandis que la cration de la
nouvelle rgion acadmique permet de mettre en cohrence une plus vaste chelle les politiques
ducatives.
Au 31 mars, le repositionnement des agents des services fusionns tait opr dans le respect de l'quilibre
des postes prexistants entre Dijon et Besanon. 13 services sur 27 des directions en bi-sites ont leur sige
Besanon.
En terme de modernisation, le recours aux solutions
numriques, l'exigence managriale et l'amlioration de la
gouvernance des services ont structur l'action des services
en 2016.
Les solutions numriques ont vis la qualit des conditions de
travail et la recherche d'conomies : dploiement de la web-
confrence, cration d'un site de covoiturage, gestion
lectronique de courrier... Avec l'objectif de consolider l'organisation des services en bi-sites.
300 agents (25%) se sont forms au management distance. Un Cycle de management des cadres a t
cr, intgrant plus de 12 jours de formation. Un outil d'auto-valuation des pratiques managriales a t
mis au point. Il fera l'objet d'un site internet ddi afin d'tre dploy sur le territoire national.
Enfin, diverses autres actions ont t entreprises pour renforcer la cohrence de ltat entre les deux
chelons : rgional et dpartemental, l'image de la charte de la collgialit adopte en mars 2016.
23
L'information au service du citoyen : le nouveau site de l'Insee
Le nouveau site internet de l'Insee a ouvert le 21 novembre 2016.
Il a d'abord t conu pour faciliter la navigation des utilisateurs et leur permettre un accs simplifi toutes
les productions Insee. Dsormais toute l'offre statistique de l'Insee est rassemble dans une seule rubrique
" Statistiques " au sein de laquelle peut s'effectuer une recherche multicritre qui s'appuie sur un moteur de
recherche facettes. L'utilisateur peut ainsi slectionner au choix un thme (conomie, dmographie,
entreprises, conditions de vie ...), un niveau gographique (de l'international au quartie quartier), un type de
produits (publications ou donnes) et une collection (Insee premire Insee rfrence). La prsentation des
diffrents produits est harmonise. L'ergonomie de ce site est aussi plus moderne. Il est consultable sur
ordinateur, tablette et smartphone.
Une rubrique " dfinitions , mthodes et qualits "
facilitent la comprhension des statistiques et de leur
mode de production. Une rubrique " services " rpond
diffrentes demandes adresses l'Insee comme la
rvision d'une pension alimentaire, l'immatriculation
d'une entreprises ou la rponse une enqute. Elle
s'est enrichie d'une foire aux questions interactive.
Ce nouveau site conu en associant des utilisateurs
externes et internes devraient faciliter l'accs et
l'utilisation des donnes et produits mis disposition
par l'Insee.
24
La rgion acadmique constitue lchelon de mise en cohrence des politiques ducatives rgionales en
particulier pour les questions requrant une coordination avec la rgion ou le prfet de rgion dans les
domaines suivants :
formation professionnelle, apprentissage et orientation tout au long de la vie professionnelle,
dfinition du schma prvisionnel des formations des tablissements publics denseignement du
second degr,
enseignement suprieur et recherche,
lutte contre le dcrochage scolaire,
service public numrique ducatif,
mobilisation des fonds europens,
contribution aux contrats de plan tat-Rgion.
A. Cheziere A. Cheziere
25
Finances publiques
Le budget de ltat est la traduction de la politique gouvernementale par l'allocation de moyens aux pouvoirs
publics. ce titre, l'action de ltat via la dpense publique est une composante majeure de l'activit
conomique.
- Les dpenses du budget gnral et autres comptes d'affectation spciaux sont retraces au sein des
diverses missions assures par ltat dans la rgion. Elles reprsentent hors dpenses de personnel
prs de 2,8 milliards d'euros. Dans cette catgorie figurent les mesures fiscales en faveur des
particuliers et des entreprises (2,1 milliards d'euros) les dpenses de fonctionnement des services de
ltat (plus de 200 millions d'euros), les investissements et les subventions hors mission "relations
avec les collectivits locales" (445 millions d'euros).
- Les rmunrations et les charges sociales des agents de l'tat titulaires et contractuels qui figurent
dans les plafonds demplois dfinis en loi de finances initiale reprsentent prs de 3,75 milliards
d'euros.
- Les pensions comptabilises au sein d'un compte d'affectation spciale concernent principalement
les pensions civiles et militaires de retraite et allocations temporaires d'invalidit. Le montant des
pensions verses s'lve plus de 2 milliards d'euros.
Bourgogne-Franche-Comt
Nature de la dpense
2015 en K
Dpense de ltat Budget gnral 2 750 071
Dpense de fonctionnement Titre 3 201 826
Dpense d'investissement Titre 5 82 820
Dpense d'intervention Titre 6
362 536
hors mission relation avec les collectivits locales
Oprations financires - Titre 7 3 471
Mission remboursement et dgrvement d'impt 2 099 418
Dpense de personnel Titre 2 3 744 166
Pensions 2 014 118
Effort financier au profit des collectivits locales 2 757 238
Dotations aux collectivits locales 2 629 186
Mission relations avec les collectivits locales 128 052
Divers comptes spciaux de ltat 20 856
TOTAL 11 286 449
26
Notes
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
----------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
--------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------
27
Juin 2017 28