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Mulher
e Trabalho
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Apresentao

A o longo de sua histria, o Brasil tem enfrentado o problema da excluso social que
gerou grande impacto nos sistemas educacionais. Hoje, milhes de brasileiros ainda
no se beneficiam do ingresso e da permanncia na escola, ou seja, no tm acesso a um
sistema de educao que os acolha.
Educao de qualidade um direito de todos os cidados e dever do Estado; garantir o
exerccio desse direito um desafio que impe decises inovadoras.
Para enfrentar esse desafio, o Ministrio da Educao criou a Secretaria de Educao
Continuada, Alfabetizao e Diversidade Secad, cuja tarefa criar as estruturas necessrias
para formular, implementar, fomentar e avaliar as polticas pblicas voltadas para os grupos
tradicionalmente excludos de seus direitos, como as pessoas com 15 anos ou mais que no
completaram o Ensino Fundamental.
Efetivar o direito educao dos jovens e dos adultos ultrapassa a ampliao da oferta
de vagas nos sistemas pblicos de ensino. necessrio que o ensino seja adequado aos que
ingressam na escola ou retornam a ela fora do tempo regular: que ele prime pela qualidade,
valorizando e respeitando as experincias e os conhecimentos dos alunos.
Com esse intuito, a Secad apresenta os Cadernos de EJA: materiais pedaggicos para o
1. e o 2. segmentos do ensino fundamental de jovens e adultos. Trabalho ser o tema da
abordagem dos cadernos, pela importncia que tem no cotidiano dos alunos.
A coleo composta de 27 cadernos: 13 para o aluno, 13 para o professor e um com
a concepo metodolgica e pedaggica do material. O caderno do aluno uma coletnea
de textos de diferentes gneros e diversas fontes; o do professor um catlogo de ativi-
dades, com sugestes para o trabalho com esses textos.
A Secad no espera que este material seja o nico utilizado nas salas de aula. Ao con-
trrio, com ele busca ampliar o rol do que pode ser selecionado pelo educador, incentivan-
do a articulao e a integrao das diversas reas do conhecimento.

Bom trabalho!

Secretaria de Educao Continuada,

Alfabetizao e Diversidade Secad/MEC
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Sumrio

TEXTO Subtema

1. Mulheres em desvantagem Relicostumes 6

2. O caso Esmeralda 8
3. Vida nova aos 60 Diversidades regionais 10
4. Novos tempos Maturidade social 11
5. Conceio das crioulasMiscigenao 14
6. Um desenho Crtica social 16
7. A carregadora de pedras Trabalhadores 17
8. Aviso da lua que menstrua Cultura suburbana 18
9. Mulheres da terraa luta dos negros 20
10. A arte da guerra para mulheres Ambiente de trabalho 22
11. Acreditaram nele Identidade nacional 23
12. Dupla jornada 24
13. O inevitvel trabalho feminino 26
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14. Cuidado: mulheres trabalhandoImigrao e culinria 28

15. O poder: masculino ou feminino? Direitos civis 30
16. Afinal, o que faz um primeiro-damo? Origens dos trabalhadores 32
17. Bobagemndios do Brasil 34
18. Salrios mais equiparados com os dos homens 35
19. Em busca de emprego Olhos da alma 36
20. Rendimentos desiguais Arte culinria 44
21. Homenagem a quem fazArte culinria 46
22. Mulheres e trabalho na histria do BrasilArte culinria 48
23. A life of charity Arte culinria 51
24. Ellas Arte culinria 52
25. Um pouco da histria do dia internacional da mulher Arte culinria 54
26. Fazem mais e ganham menos Arte culinria 56
27. Mensagem da baixa verde Arte culinria 63
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Desigualdade
TEXTO 1

MULHERES EM
DESVANTAGEMElas so a metade da populao brasileira, ainda assim
ganham menos do que os homens

D
entre os brasileiros que trabalham, as
mulheres so quase a metade (42%).
E so responsveis pelo sustento de
aproximadamente um tero das famlias no
Brasil. Mas tambm so as mais atingidas
pelo desemprego. Entre a demisso de um
homem e de uma mulher, geralmente a
mulher a demitida.
As mulheres que trabalham e tm suas
carteiras assinadas ocupam cargos ou pos-
tos de trabalho mais desqualificados do que
os homens e nas funes de menor prest-
gio social. E, pior, mesmo que ocupem as
mesmas funes e com mais instruo,
recebem salrios menores do que os ho-
mens, enfrentam barreiras imensas na hora
da contratao, ficam menos tempo num
determinado cargo, tm dificuldades para
serem promovidas e custam a chegar aos
postos de chefia.
Segundo as ltimas pesquisas do IBGE,
a discriminao contra as mulheres aumen-
ta, se levarmos em conta a raa das
pessoas. Dentre todas as mulheres, 44% se
consideram negras. Desse contingente, as
que so chefes de famlia esto entre as
mais pobres (muitas, inclusive, abaixo da
linha da pobreza). A renda dessas famlias
chefiadas por mulheres negras chega a ser
74% inferior renda dos domiclios chefia-
dos por homens brancos. Ou seja, enquan-
to a famlia do homem branco ganha 300
reais por ms, a famlia da mulher negra
recebe somente 78 reais.
Na maioria dos casos, as trabalhadoras
esto no setor de servios, sem carteira assi-
nada e, portanto, sem direitos garantidos
pelas leis. As mulheres negras esto forte-
mente no trabalho domstico, igualmente,
no registrado.
Baseado em texto de Antonio Carlos Spis secretrio nacional de
Comunicao da Central nica dos Trabalhadores (CUT). Publicado
em 8 de maro de 2004.

6 Mulheres, Trabalho e Vida

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Precisamos reduzir os salrios em

50%. Infelizmente, vamos ter que
despedir um de vocs...

Foto: Monica Zarattini / AE

Fila de desempregados no centro de So Paulo (SP): mulheres so maioria.

Mulheres, Trabalho e Vida 7

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Risco social
TEXTO 2

O CASO ESMERALDA
E
u estava a fim de sair da vida da rua e
das drogas, mas aquela vida tinha as
coisas que me ligavam. como al-
gum que mora h trinta anos na Vila
Madalena e de repente, do nada, vai morar
na Freguesia do . No comeo vai se sentir
mal pra caramba. Eu sabia que tinha que
abrir mo dos meus amigos, tinha que arru-
mar pessoas diferentes, e aquilo me doa
pra caramba. Ento entrava numa depres-
so, ficava direto na depresso, e comecei
a tomar remdio.
O terapeuta falava que eu estava viven-
do coisas novas, que o tempo ia conseguir
mudar. Eu sentia muita vontade de usar
droga, de roubar. Ficava fissurada e falava,
falava, era muito nervosa.
Eu falava da minha me, que eu tinha
muito ressentimento. Tinha muita raiva de
tudo, de todos. Era como uma bola dentro
de mim e um vazio do caramba. O Rafik
falava para eu mostrar os meus sentimen-
tos, botar as coisas para fora. Na terapia e
Foto: Vidal Cavalcante / AE

So Paulo, 23/5/2006 18h26. no Travessia, comecei a aprender a lidar

Meninos de rua so cataloga-
dos por assistentes da prefeitu- com os meus sentimentos, a lidar com o
ra no centro da cidade. Na passado.
foto, crianas na Praa da S.

8 Mulheres, Trabalho e Vida

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O Rafik se parece com o Enas, aquele
poltico do Meu nome Enas. barbu- nem usava drogas. Nem sei por que ela
do, careca, nariz igual ao dele, alto, magro.
Mas, no primeiro dia que eu o vi, ele esta-
va todo srio. Ele tem uma fisionomia sria
e eu pensei: Esse homem deve ser m
estranho, m esquisito. Mas conversei
com ele e comecei a me identificar. Depois
comecei a me identificar com as idias dele.
No comeo eu no falei quase nada
com ele. Falei que era menor de rua, que
tinha ido pra Febem, falei meu nome, falei
minhas idias, que eu no estava gostando
nada que o pessoal estava fazendo pra
mim, que eu queria mesmo era ir ficando
na Febem, ou na rua, em qualquer lugar.
Porque eu estava estranhando tudo. Falei
que eu era mais feliz na frente do Rafik. s
vezes eu xingava, mas sem violncia, no
chutava as coisas. Quando eu estava louca
de crack, eu dormia na sala dele.
A gente tocava no assunto de ficar
com as meninas quando eu estava na rua e
na Febem. Eu no me apaixonava por elas.
S uma vez eu me apaixonei por uma
menina e fiz uma promessa pra ela: eu no
voltaria mais pra rua. E no voltei mais. O
nome dela era Roselaine, o apelido era
Nani. Eu falava s dela pro Rafik. Acho que
ela tinha 16 anos, eu tinha 17. Ela era
pequena, tinha 1,50 m mais ou menos, ca-
belo liso at os ombros. Ela era inteligente,
estava na Febem. Eu cheguei a gostar da
Nani. Ela me ajudou bastante, ela me disse:
Voc vai ter que sair da rua e vai largar
das drogas. E foi por isso que, quando fui
pra Casa de Passagem, eu no fugi.
Fundao Projeto Travessia
A fundao uma organizao social que
existe em So Paulo desde 1995 e traba-
lha com adolescentes e crianas em situa-
o de risco, oferecendo nova perspecti-
va de vida ao buscar a garantia de seus
direitos fundamentais. Seus educadores
(psiclogos, mdicos, professores e out-
ros profissionais especializados) promo-
vem, junto a cada menino e menina, uma
auto-reflexo sobre os riscos constantes a
que esto sujeitos, para reconstruir coleti-
vamente o sonho de um futuro melhor e
a capacidade de transformar suas histri-
as pessoais. Todo atendimento tem como
misso promover o retorno desses jovens
e crianas escola regular, acompanhan-
do-os e tambm aos seus familiares
na reintegrao ao convvio familiar e
comunitrio.
Trecho extrado do livro Esmeralda, por que no dancei, de auto-
ria de Esmeralda do Carmo Ortiz (Editora Senac).
Mulheres, Trabalho e Vida 9
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Conquistas trabalhistas
TEXTO 3

VIDA NOVA AOS

60
Na terceira idade,
mulheres procuram
emprego que d
estabilidade

C
ansada de vender produtos de casa
em casa, ela foi procura de estabili-
dade aos 60 anos de idade. Mas, pas-
sados os 45, no fcil encontrar trabalho.
Segundo o Dieese (Departamento In-
tersindical de Estatstica e Estudos Scio-
Econmicos), profissionais na faixa de 25 a
34 anos passam, em mdia, treze meses
desempregados, aos 45 anos ou mais dedi-
Ilustrao: Alcy

cam dezoito meses em busca de uma vaga.

Odette Pohl Caneloi, 66, h trs anos
trabalha em uma loja do supermercado
Barateiro, do Grupo Po de Acar.
Sei pelas minhas amigas que o precon-
ceito contra o idoso grande, acho que tive
sorte. Fui muito bem recebida por aqui,
diz ela, que atua como atendente e d
informaes para os clientes.
Confesso que me achava improdutiva
e fiquei com medo no comeo. Mas hoje
virei a conselheira da turma e fiz amigos
de outras idades, coisa que j no passava
mais pela minha cabea, comemora.

Trecho adaptado de matria publicada no Caderno Equilbrio, Folha

de S. Paulo, em 11/3/2004. Adaptao: Pgina Viva.

10 Mulheres, Trabalho e Vida

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Conquistas trabalhistas
TEXTO 4

NOVOS TEMPOS
Empresas contratam mulheres durante a gravidez

Patrcia Cavalheiro, controller da Marketing

Store, de So Paulo, trabalhou at o oitavo
ms da gravidez.

A
o saber que est grvida, a mulher em seu imposto de renda ou diretamente
Foto: Clayton de Souza / AE

no pode mais ser demitida arbitra- nas agncias da Previdncia Social. Em

riamente ou sem justa causa e tem
seus direitos garantidos pela lei desde a con-
firmao da gravidez at cinco meses aps
o parto. O salrio-maternidade pago inte-
gralmente, pelo empregador ressarcido
qualquer um dos casos, o perodo de
repouso pode ser aumentado em mais qua-
tro semanas duas antes e duas depois do
parto por razes mdicas.

Mulheres, Trabalho
Caderno Trabalho e Meioe Ambiente
Vida 11
11
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Te x t o 4 / Conquistas trabalhistas
Licena-maternidade, a lei em vigor
Empregada registrada A lei garante
mulher o direito de no trabalhar quatro
semanas antes do parto e oito semanas
depois. O salrio-maternidade, equivalente
ao ltimo valor recebido pela empregada,
pago durante todo esse perodo de licena.
Empregada domstica Possui direitos
semelhantes empregada registrada, com
a diferena de ter que ir at uma agncia
da Previdncia Social requerer o salrio e a
licena. O valor recebido equivalente ao
ltimo salrio em que houve contribuio
previdenciria.
Mes adotivas Ao adotar uma criana
ou ganhar sua guarda judicialmente, a
mulher adquire direitos iguais aos das
grvidas. O valor recebido varia de acordo
com o vnculo empregatcio que essa me
O que dizem os pediatras
importante que a mulher esteja com o beb at os
seis meses, porque o leite materno recomendado
at esta idade, apesar de no haver um perodo
especfico para a me deixar de amamentar. H
crianas, por exemplo, que mamam at um ano de
idade. O leite materno o alimento ideal para o beb
porque no h risco de contaminao, como existe
com a mamadeira. Alm disso, o custo zero, e o
beb pode aproveitar, ainda, o aconchego de contato
com a me. O leite materno , com certeza, o melhor
alimento para o beb, e no aquelas mamadeiras de
leite de vaca com maisena. O beb que se alimenta
12 Mulheres, Trabalho e Vida
tem e o tempo de acordo com a idade da
criana adotada.
Trabalhadora autnoma ou contribuin-
te facultativa Nesses casos de contribui-
o em perodos alternados, a contribuinte
deve pagar a Previdncia por dez meses
para voltar a ter direito ao salrio-mater-
nidade e licena.
O valor recebido equivalente mdia
dos ltimos doze salrios (em um perodo
mximo de quinze meses).
Parto prematuro A mulher passa a
ter direito licena e ao salrio-mater-
nidade no momento do parto e por mais
doze semanas.
Aborto espontneo ou previsto em lei
risco de vida para a me ou estupro de-
vem ser comprovados por atestado mdico
e o salrio-maternidade pago por duas
at os seis meses com o leite materno ganha imu-
nidade e ter menos riscos de ficar doente. Quando o
beb deixa de mamar tanto porque a mulher precisa
voltar a trabalhar, diminui o estmulo para formao
de leite. A mulher que trabalha fora, o tempo todo,
perde a oportunidade de dar melhor alimento para o
seu beb, indispensvel no comeo da vida. A
Sociedade de Pediatria est apoiando a ampliao da
licena-maternidade por considerar que ser um
importante ganho para as mes e para seus bebs.
Extrado de matria publicada no Jornal A Gazeta, Vitria (ES)
*Dr. Ronaldo Edwaldo Martins
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semanas, mesmo perodo em que a mulher
pode ficar em repouso.
Licena-paternidade A licena-pater-
nidade entrou em vigor na Constituio de
1988 e representa, alm de um conforto a
mais para os pais, um alvio para as mes.
Com essa lei, o trabalhador pode ausentar-
se de seu emprego por cinco dias, perodo
que no pode ser descontado de seu salrio.
Essa licena tambm serve para o pai regis-
trar seu filho.
Texto adaptado de matria publicada no Caderno Equilbrio, Folha
de S. Paulo, em 11/3/2004. Adaptao: Pgina Viva.

Licena-maternidade no mundo
Mes ficam mais tempo ao lado dos filhos recm-nascidos
frica do Sul: 12 semanas Estados Unidos: 12 semanas
Alemanha: 14 semanas Itlia: 5 meses
Argentina: 90 dias Lbano: 40 dias
Canad: at 18 semanas Portugal: 98 dias
Chile: 18 semanas Reino Unido: at 18 semanas
Cuba: 18 semanas Sucia: at 450 dias

Saiba Mais
A senadora Patrcia Saboya (PSDB CE) apresen-
tou o projeto da Sociedade Brasileira de Pediatria
(SBP) no Senado, em agosto de 2005, estendendo
para seis meses a licena-maternidade. O projeto
agora tramita na Comisso de Direitos Humanos
da casa e o relator, senador Paulo Paim (PT RS)
j declarou que vai dar parecer favorvel.
Uma vez votado na comisso, segue para a
Cmara, e, se for aprovado, vai depender de
sano presidencial.
A aprovao da lei no significa que todas as Esse quase o valor gasto com o tratamento de
empresas sero obrigadas a estender a licena-
maternidade das funcionrias para seis meses.
Somente aquelas que quiserem se inscrever no
Programa Empresa Cidad. Como incentivo, vo
receber descontos em tributos federais, explica
Ana Maria Ramos, presidente da SBP.
Arrecadao:
500 MILHES: quanto a Unio deixaria de arreca-
dar se todas as empresas aderissem proposta
em carter facultativo e mediante incentivos fiscais.
pneumonia de crianas at 1 ano.

Mulheres, Trabalho e Vida 13

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Discriminao racial
TEXTO 5

CONCEIO DAS CRIOULAS Andrena Afonsina dos Santos

Da Comunidade Conceio
A vocs quero falar
Onde o povo descobriu No sabiam que assim estavam
Um jeito novo de trabalhar Fazendo do seu artesanato
Povo simples de pequena cultura
Fugindo da escravido O ofcio que sempre desempenharam
As crioulas aqui chegaram
Fiaram aquele algodo Se antes algum viu como insignificantes
E seu patrimnio compraram Vejam agora um povo vitorioso
Que se assumem como negros
Bem felizes e importantes

Conceio das Crioulas mo e do machismo atinge em cheio a mulher negra, tor-

A Comunidade Quilombola de Conceio das Crioulas
fica no serto central pernambucano, a 550 quilme-
tros de Recife. De acordo com o relato dos seus mais
antigos moradores, a comunidade se estabeleceu no
incio do sculo 19, por iniciativa de seis negras livres.
Hoje, em parceria com a Universidade Federal de
Pernambuco e o Sebrae, seus moradores desenvolvem
o Projeto Imaginrio Pernambucano: produo de
peas artesanais de barro, caro, palha e imbira, que,
alm de gerar renda, reafirmam a identidade tnica
da populao.
A trabalhadora negra
Na escala da discriminao, a mulher negra ocupa
posio ainda pior do que aquela ocupada pela mulher
branca e pelo homem negro.
A somatria das discriminaes resultantes do racis-
nando sua situao particularmente dramtica.
O contingente de mulheres negras em atividades
domsticas sempre muito grande em todas as capitais
pesquisadas. Em Belo Horizonte, por exemplo, o percen-
tual de negras em emprego domstico (31%) mais que
o dobro do percentual de brancas (14,2%).
No Distrito Federal, cerca de 45% das negras
encontram-se ocupadas em atividades consideradas
vulnerveis.
Em Salvador, 36,2% das mulheres brancas conclu-
ram o ensino universitrio, contra apenas 10,9% de
negras que conseguiram alcanar esse nvel de ensino.
Na escala da discriminao, a mulher negra ocupa
posio ainda pior do que aquela ocupada pela mulher
branca e pelo homem negro.
Extrado do Mapa da Populao Negra no Mercado de Trabalho

14 Mulheres,Trabalho
Mulheres, Trabalho eeVida
Vida
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Outros Quilombolas

Mulheres debulhando feijo na

comunidade do Mangal, municpio
de Stio do Mato, na Bahia.

Foto: Ricardo Teles / AE Mapa: Infografe

Mulheres, Trabalho e Vida 15

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Feminino x masculino
TEXTO 6

UM DESENHO Guto Lacaz

Extrado da revista Caros Amigos

16 Mulheres, Trabalho e Vida

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Direitos trabalhistas
TEXTO 7
A CARREGADORA
DE PEDRAS
Sonia Biondo
D
esde que conquistou o direito jor-
nada dupla de trabalho, a chamada
mulher moderna ainda parece estar
longe de conseguir desfazer o mal-entendi-
do que provocou a briga pela igualdade
profissional com os homens. No era bem
isso o que desejava. Mas, no af de se libe-
rar de outras opresses, ela acabou partin-
do para o mercado de trabalho como se ele
fosse a soluo de todos os problemas finan-
ceiros, conjugais, maternais e muitos outros
ais. E pagou o preo da precipitao,
claro. Agora no adianta chorar sobre o leite
derramado at porque a maior parte das
vezes continua sendo ela que vai limpar, ah,
ah! Falando srio, todas ns sabemos que
h muito a fazer para promover alguns
ajustes e atualizaes nessa relao de
direitos e deveres de homens e mulheres.
Como falar sobre isso ajuda, vamos l.
Em primeiro lugar, a questo do tempo
livre. Que no existe, de fato. Aquele dita-
do descansa carregando pedras foi feito
para ela. Trabalhando fora ou dentro de
casa, a mulher dificilmente se livra da carga
Ilustrao : Alcy
das tarefas domsticas, mesmo que no se
envolva pessoalmente. Costuma ser dela a
responsabilidade pela arregimentao das
empregadas, faxineiras, babs, jardineiros,
lavadeiras, passadeiras, prestadores de
servio em geral, sem falar no abasteci-
mento da casa. (...)
Depois, com o desaparecimento gra-
dual da parceria patroa/empregada do-
mstica, homens e mulheres tero, mais
cedo do que se pensam, que lidar com a
administrao do caos domstico. Sem pri-
vilgios. E a primeira providncia para esse
futuro cor-de-rosa comea com a educao
progressista dos filhos, os novos maridos e
esposas que contaro com uma boa ajuda
de um arsenal de maravilhas eletrnicas
entre elas, a de empregada-rob. Que no
enguia. Porque, se enguiar, j sabem
quem vai mandar consertar. Ou no?
Sonia Biondo jornalista e escritora. Texto extrado do Jornal do Brasil.
Mulheres, Trabalho e Vida 17
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O que ser mulher

TEXTO 8

AVISO DA LUA QUE MENSTRUA

Elisa Lucinda

Moo, cuidado com ela!

H que se ter cautela com esta gente que menstrua...
Imagine uma cachoeira s avessas:
cada ato que faz, o corpo confessa.
Cuidado, moo
s vezes parece erva, parece hera
cuidado com essa gente que gera
essa gente que se metamorfoseia
metade legvel, metade sereia.
Barriga cresce, explode humanidades
e ainda volta pro lugar que o mesmo lugar
mas outro lugar, a que est:
cada palavra dita, antes de dizer, homem, reflita.
Sua boca maldita no sabe que cada palavra ingrediente
que vai cair no mesmo planeta panela.
Cuidado com cada letra que manda pra ela!
T acostumada a viver por dentro,
transforma fato em elemento
a tudo refoga, ferve, frita
ainda sangra tudo no prximo ms.
Cuidado, moo, quando c pensa que escapou
que chegou a sua vez!
Porque sou muito sua amiga
que t falando na vera
conheo cada uma, alm de ser uma delas.
Voc que saiu da fresta dela
delicada fora quando voltar a ela.
No v sem ser convidado

18 Mulheres, Trabalho e Vida

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ou sem os devidos cortejos.

s vezes pela ponte de um beijo
j se alcana a cidade secreta
a Atlntida perdida.
Outras vezes vrias metidas e mais se afasta dela.
Cuidado, moo, por voc ter uma cobra entre as pernas
cai na condio de ser displicente
diante da prpria serpente.
Ela uma cobra de avental.
No despreze a meditao domstica.
da poeira do cotidiano
que a mulher extrai filosofando
cozinhando, costurando e voc chega com a mo no bolso
julgando a arte do almoo: Eca!...
Voc que no sabe onde est sua cueca?
Ah, meu co desejado
to preocupado em rosnar, ladrar e latir
ento esquece de morder devagar
esquece de saber curtir, dividir.
E a quando quer agredir
chama de vaca e galinha.
So duas dignas vizinhas do mundo daqui!
O que voc tem pra falar de vaca?
O que voc tem eu vou dizer e no se queixe:
VACA sua me. De leite.
Vaca e galinha...
ora, no ofende. Enaltece, elogia:
comparando rainha com rainha
vulo, ovo e leite
pensando que est agredindo
que t falando palavro imundo.
T, no, homem. Elisa Lucinda poeta, jornalista e atriz capixaba.
T citando o princpio do mundo! Do livro O Semelhante, Editora Record, 1998

Mulheres, Trabalho e Vida 19

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Trabalho no campo
TEXTO 9

ENSAIO Xandra Stefanel

MULHERES DA TERRA

20 Mulheres, Trabalho e Vida

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Foto: Oslaim Brito / AE

E
ste ensaio fotogrfico com mulheres
do Acampamento Terra sem Males, do
MST, foi feito dutante a gravao do
documentrio Mulheres da Terra da Lona
ao Concreto, que retrata de maneira potica
a vida daquelas que, ao lado dos homens,
lutam pela to sonhada reforma agrria.
O objetivo do vdeo-documetrio
mostrar que as mulheres do Movimento
desempenham os mesmos papis que os
homens: trabalham na roa, cuidam do
barraco, dos filhos e participam das decises
do MST. Sob esse prisma, acampadas e
assentadas contam seus sonhos e histrias
que comovem e mostram como difcil
morar debaixo de lonas para conquistar um
pedao de cho para seus filhos.
O ensaio e o documentrio foram
produzidos em Cajamar e Sumar (So
Paulo), de maro a setembro de 2003.

Xandra Stefanel jornalista e locutora.

Publicado na revista Caros Amigos.

Mulheres, Trabalho e Vida 21

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Conquistas femininas
TEXTO 10

A ARTE DA
GUERRA
PARA MULHERES
Chin-Ning Chu Depois da batalha dos sexos travada no
sculo anterior, as mulheres esto mais
seguras do que nunca em seu eu feminino.

P
or mais que os homens pensem no
quanto sabem a respeito das mu-
lheres, s uma mulher sabe como
difcil ser mulher. Alm da complexidade
de nossa compleio fsica e emocional,
como trabalhadoras, somos tambm prove-
doras que exercem mltiplos papis na
famlia: esposa, me, cozinheira, faxineira,
gerenciadora de crises, contadora, profes-
sora, lavadeira, jardineira, motorista, enfer-
meira, psiquiatra, mdica, lavadora de
louas e coletora de lixo.
Para competir nesse mundo dominado
por homens, ns, mulheres, sempre tive-
mos de ser duplamente boas em nossas
tarefas e ver homens com a mesma
competncia que ns receberem salrios
trs vezes mais altos.
Recentemente eu estava em Sydney,
na Austrlia, e tive a ateno despertada
por um anncio que dizia: Antes, eu
queria me casar com um milionrio.
Agora, quero ser milionria. Esta no
uma atitude expressa apenas na
Austrlia e nos Estados Unidos; tornou-
se um fenmeno internacional uma
corrente de feminilidade universal que
atravessa e ultrapassa culturas e fron-
teiras internacionais.
A escritora Chin-Ning Chu nasceu na China, mas vive desde 1969
nos Estados Unidos. Trecho do livro A Arte da Guerra para
Mulheres, traduo de Venuza Capilo.

22 Mulheres, Trabalho e Vida

11CA05T07P5.qxd 12/13/06 2:41 PM Page 23

Assdio sexual
xxxxxxxxxxxxxx
TEXTO
TEXTO 11
XX

ACREDITARAM NELE
Desemprego e humilhao rondam as
vtimas, que muitas vezes preferem o
silncio por causa da dificuldade em
provar a conduta criminosa do chefe

Vanessa Pessoa e Alfredo Lus Dolci

Trabalhei seis anos como operadora de telemarketing e, depois de ficar um

ms afastada por um problema de tendinite, fui transferida para a rea
administrativa, em novembro do ano passado. Foi a que minha vida no
trabalho se transformou num inferno.

O
gerente do setor em que eu traba-
lhava me chamou um dia na sala
dele e disse: Voc est prestes a ser
mandada embora, porque no serve mais
para a empresa. Se quiser manter o empre-
go, tem que dar uma saidinha comigo,
seno vai para o olho da rua. Sa choran-
do da sala dele e fui falar com um colega.
Em seguida, ele me viu contando a esse
colega que fui assediada. Ele pegou com
fora no meu brao e disse que eu ia pagar
caro por ter contado o que aconteceu. Os
meus colegas de trabalho viram, mas por
medo de represlia no fizeram nada. A
histria acabou chegando at a diretoria
do banco e fomos chamados para falar
sobre o assdio. Ele negou, disse inclusive
que era muito religioso, casado e que
jamais faria uma coisa dessas. Como eu
no tive como provar o assdio, ele come-
ou a me ameaar, dizendo que faria de
tudo para me demitir. Ele conseguiu que
eu fosse demitida em maio deste ano. Com
dez anos de trabalho, o banco preferiu
acreditar nele do que em mim.
Fonte P Extrado do Dirio de S. Paulo - 12 de outubro de 2003.

Mulheres, Trabalho e Vida 23

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Trabalho e famlia
TEXTO 12

DUPLA
Estudo mostra que
administrar o tempo
hoje a maior
preocupao da mulher

O
dilema feminino deixou de ser a clssica
escolha entre dedicao carreira ou
famlia. O objetivo agora encontrar a fr-
mula de se organizar para dar conta, e bem, das
duas funes. Esse o resultado de uma pesquisa
realizada pela SEC, Secretary Search & Traininig,
empresa especializada no recrutamento de profis-
sionais de secretariado, com 270 executivas e
secretrias de todo o pas.
Realizada via Internet, durante o ms de
fevereiro de 2002, a pesquisa mostrou que 71%
das entrevistadas tentariam organizar melhor o
seu tempo se a vida pessoal interferisse e causas-
se prejuzos sua ascenso profissional; 19% se
preocupariam somente com a carreira; e apenas 1%
jogaria tudo para o alto e apostaria na famlia, casamento e filhos. Nove
por cento no saberiam o que fazer ou buscariam outras solues.
A pesquisa mostrou tambm que 59% das mulheres acreditam ter pos-
sibilidade de administrar quase sempre as jornadas de trabalho na empre-
sa e em casa, enquanto 35% afirmam conseguir sempre. Somente 2,5%
admitem no conseguir. A maior parte das entrevistadas, 67%, diz receber
em todas as ocasies o apoio de sua famlia (marido, filhos, pais), estimu-
lando novas conquistas profissionais.
Ilustrao: Alcy

24 Mulheres, Trabalho e Vida

12CA05T12P5.qxd 12/13/06 2:41 PM Page 25

JORNADA
E os filhos? A ltima pergunta prope
uma opo com apelo emocional; entre ir
tradicional apresentao de final de ano do
filho na escola e comparecer a uma reunio
na empresa, 71% responderam que iriam
reunio, 23% iriam apresentao e 6% no
responderam.
No h como recuar diante das imposies
que o mercado de trabalho apresenta e das exi-
gncias que a prpria carreira tem estabelecido
mulher executiva nestas ltimas dcadas,
diz a headhunter Stefi Maerker, coordenadora
da pesquisa. Os resultados apresentados pela
nossa enquete demonstram que as mulheres che-
garam a um ponto em que precisam mudar rotinas e se adaptar queles
que convivem ao seu lado se no quiserem abrir mo de suas conquistas.
[...]
Para Stefi, na nova estrutura, a me no pode ser a nica responsvel
pelas tarefas familiares. Sem a diviso de responsabilidades, a mulher
no consegue trabalhar.

Adaptado de texto de Maura Campanilli publicado

no jornal Estado de S. Paulo, 9/5/2002

Mulheres, Trabalho e Vida 25

13CA05T13P5.qxd 12/13/06 2:42 PM Page 26
Desigualdade
TEXTO 13
O INEVITVEL TRABALHO FEMININO
A
mulher pobre, cercada por uma mo-
ralidade oficial completamente des-
ligada de sua realidade, vivia entre
a cruz e a espada. O salrio mido e regu-
lar de seu marido chegaria a suprir as
necessidades do ms s por um milagre.
Mas a dona de casa, que tentava escapar
misria por seu prprio trabalho, arriscava
sofrer o pejo da mulher pblica.
Em vez de ser admirada por ser boa
trabalhadora, como o homem em
situao parecida, a mulher com
trabalho assalariado tinha de
defender sua reputao contra a
poluio moral, uma vez que o
assdio sexual era lendrio. Uma
moa de 19 anos apresentou a quei-
xa de que na casa de sua madrasta era
muito maltratada: at para comer [...]
concorria, pois trabalhava em uma fbrica
de louas. Outra mulher, empregada
durante quatro anos em uma fbrica de
fiao de tecidos, foi obrigada a chamar
amigos para atestar que tinha se compor-
tado muito bem na aludida fbrica nesse
caso, a situao virou contra seu marido,
pois o curador-geral perguntou a razo
pela qual o requerido permitiu que sua
26 Mulheres, Trabalho e Vida
esposa trabalhasse numa fbrica. As
Acerva Iconographia
mulheres que trabalhavam nas tarefas
caseiras tradicionalmente femininas, lava-
deiras, engomadeiras, pareciam correr
menos perigo moral do que as operrias
industriais, mas, mesmo nesses casos, sem-
pre as ameaava a acusao de serem mes
relapsas. Vide a crtica insinuada por um
depoente: para a requerente trabalhar, era
necessrio que o menor ficasse em casa da
av paterna ou outras pessoas, no
receber assim uma educao como
devia....
A norma oficial ditava que a
mulher devia ser resguardada em
casa, se ocupando dos afazeres
domsticos, enquanto os homens as-
seguravam o sustento da famlia trabalhan-
do no espao da rua. Longe de retratar a
realidade, tratava-se de um esteretipo
calcado nos valores da elite colonial, e s
vezes espelhado nos relatos de viajantes
europeus, que serviam de instrumento
ideolgico para marcar a distino entre as
burguesas e as pobres. Basta aproximar-se
da realidade de outrora para constatar que
mulheres pobres sempre trabalharam fora
de casa. Com a industriali- zao, chega-
13CA05T13P5.qxd 12/13/06 2:42 PM Page 27
ram, junto com as crianas, a compor mais
da metade da fora de trabalho em certas
indstrias, notadamente nas de tecidos. As
estatsticas sobre o Rio Grande do Sul em
1900 mostram que cerca de 42% da popu-
lao economicamente ativa era feminina:
as mulheres trabalhavam principalmente
em servios domsticos, mas sua atuao
era tambm importante nas artes e ofci-
os (41,6%), na indstria manufatureira
(46,8%), e no setor agrcola. No censo de
1920, tanto artes e ofcios como servios
domsticos tinham sido absorvidos dentro
da rubrica diversas pessoas que vivem
de suas rendas, servios domsticos, profis-
ses mal definidas , mas ainda 49,4% da
populao economicamente ativa (PEA) do
Estado e 50,8% da PEA em Porto Alegre
constavam como feminina. Na indstria, as
mulheres ocupavam 28,4% das vagas no
Estado, e 29,95% na capital.
Em nossos dossis, apareceram poucas
operrias industriais, talvez porque as fam-
lias operrias acharam outras vias para
resolver disputas conjugais. Mas no faltam
exemplos de trabalho feminino: lavadeira,
engomadeira, ama-de-leite, cartomante.
Uma mulher vivia de sua banquinha no
mercado pblico, outra fornecia comida
para fora a pessoas na zona junto ao seu
amsio que distribua as viandas (marmi-
tas). Ironicamente, apesar de ser evidente
que em muitos casos a mulher trazia o
sustento principal da casa, o trabalho femi-
nino continuava a ser apresentado pelos
advogados e at pelas mulheres como um
mero suplemento renda masculina. Sem
ser encarado como profisso, seu trabalho,
em muitos casos, nem nome merecia. Era
ocultado, minimizado em conceitos gerais
como servios domsticos e trabalho
honesto.
Trecho extrado do livro Histria das Mulheres no Brasil, de Mary
del Priore. Editora Contexto, 2004
Mulheres, Trabalho e Vida 27
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Competio profissional
TEXTO 14
CUIDADO: MULHERES
TRABALHANDO Pesquisa conclui que mais difcil trabalhar com elas
Renato Pompeu
A
s mulheres sempre trabalharam, em
casa, na agropecuria e nas fbricas
mas foi s no ltimo sculo que elas
entraram para valer nas profisses que exi-
gem formao intelectualizada, at ento
domnio exclusivo dos homens. Essa situa-
o gerou, no campo da realidade concre-
ta, movimentos pelo direito das mulheres
ao voto nas eleies, pela igualdade nos
salrios (a funo igual deveria correspon-
der a salrio igual) e pela liberao da mu-
lher adulta em relao ao pai, da mulher
casada em relao ao marido, com o esta-
belecimento da igualdade no direito de
famlia, j consagrada em grande parte dos
pases. As mulheres, com o precioso auxlio
dos anticoncepcionais, alcanaram tambm
uma liberdade sexual nunca vista. Em
suma, essa situao gerou, na realidade
concreta, diferentes ondas de movimentos
feministas.
Em praticamente todos os campos os
movimentos feministas foram sendo vitori-
osos, a maioria da mo-de-obra, particular-
28 Mulheres, Trabalho e Vida
mente da mo-de-obra intelectualizada,
hoje feminina. Elas, porm, ainda no so
representadas na proporo adequada nos
quadros de chefia e, embora seja crescen-
te, ainda no grande a presena de
mulheres em cargos polticos, e, mais
ainda, em cargos militares.
Mas, principalmente, o campo em que
as mulheres esto menos avanadas o da
igualdade salarial. Em todos os pases e em
todas as profisses as mulheres na mesma
funo ganham menos do que os homens.
Essa situao atribuda por muitas mulhe-
res ao preconceito contra sua suposta
menor assiduidade por causa da menstrua-
o, da gravidez, da amamentao e outras
caractersticas femininas. Mas na verdade
a desigualdade do salrio entre os gneros
tem origens materiais e histricas. Durante
milnios o homem foi considerado o
responsvel pelo sustento da mulher e
filhos. Ento, o salrio a ele atribudo era o
necessrio para sustentar, no apenas a si
prprio, mas tambm mulher e os filhos.
Se alguma mulher se candidatasse a um
emprego, se supunha que ela j tinha um
14CA05T14P5.qxd 12/13/06 2:43 PM Page 29
pai ou marido que
garantia a sua sobre-
Ilustrao Alcy
vivncia bsica e que
assim ela s necessitaria de
uma renda suplementar para
outras despesas que quisesse fazer.
Isso se mantm at hoje: quando
a mulher procura um emprego, se supe
que j haja homens na sua famlia traba-
lhando e garantindo a renda familiar e que
ela precise apenas de um complemento. A
prova de que este raciocnio correto est
na aceitao, por parte da mulher, de um
salrio menor do que o atribudo ao
homem na mesma funo, salrio que o
homem no aceita e que, portanto, a
mulher tambm poderia no aceitar. Mas
ela aceita o salrio menor exatamente
porque a situao pressuposta de fato refle-
te uma situao concreta que, se j foi mais
real no passado, continua a ser real no
presente: a mulher de fato, na maioria dos
casos, precisa de uma renda menor do que
a do homem, ainda considerado como
esteio da famlia.
Mas h quem diga que a carga emoti-
va feminina tanto pode ser positiva como
negativa: tanto pode gerar uma competiti-
vidade destrutiva maior do que entre os
homens como pode gerar colaborao
construtiva em grau maior, tambm, do que
entre os homens.
preciso levar em
conta essas diferenas
para as mulheres, como os
homens, se darem melhor em
seus trabalhos.
No livro In the Company of Women:
Turning Workplace Conflict into Powerful
Alliances (Na Companhia Das Mulheres:
Transformando Conflitos No Trabalho Em
Alianas Poderosas) as autoras Pat Heim e
Susan Murphy sugerem que as mulheres
cultivam o hbito de torturar umas s
outras no ambiente de trabalho. Para
chegar a essa concluso, elas pesquisaram
a rotina de cem das maiores multinacionais
dos Estados Unidos e entrevistaram mais
de mil homens e mulheres. Concluram que
as mulheres so menos transparentes e
mais ardilosas que os homens, e no supor-
tam ver o sucesso de uma colega de equi-
pe. Dizem ainda que as mulheres no esto
satisfeitas com alguma coisa, tm mais difi-
culdades que os homens de dizer s claras
o que as est incomodando e acabam
apelando para tticas ou subterfgios
obscuros. Ficam maquiando, articulando,
jogando verde e agredindo indiretamente.
So artficios tipicamente femininos.
Renato Pompeu escritor e jornalista.
Mulheres, Trabalho e Vida 29
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Feminino x masculino
TEXTO 15
O PODER:
MASCULINO OU FEMININO?
Moacyr Scliar
J
tivemos e temos, no Brasil, vereado-
ras, deputadas, prefeitas, governado-
ras, ministras. Mas nunca tivemos,
como no Chile, uma mulher na presidn-
cia. Faria diferena?
Quando eu entrei na Faculdade de
Medicina de Porto Alegre, as moas repre-
sentavam menos que 10% da turma.
Naquela poca, havia um hino, popular
entre os alunos, que dizia: Medicina,
papa-fina/ no coisa pra menina. Hoje,
metade das turmas de estudantes de
medicina para as quais dou aula so do
sexo feminino. uma proporo justa,
como justa a composio do ministrio
30 Mulheres, Trabalho e Vida
da presidenta do Chile, Michelle Bache-
Ilustrao: Alcy
let: 50% so mulheres. Afinal, as mulhe-
res so metade, ou mais, da populao.
No passado, contudo, a realidade demo-
grfica era sacrificada por causa de uma
suposta diviso de tarefas. Mulheres
tinham de ficar em casa, cuidando dos
filhos. Isso mudou. O casamento ocorre
mais tarde, quando ocorre, o nmero de
filhos menor (em mdia 2,1 no Brasil)
e, muito importante, as mulheres entra-
ram no mercado de trabalho, o que cor-
responde tanto a uma necessidade pesso-
al como ao achatamento salarial que
tornou a renda familiar insuficiente.
Resultado: h mulheres em todas as pro-
fisses, inclusive nas militares.
15CA05T15P5.qxd 12/13/06 2:43 PM Page 31

Mas a poltica resiste. J tivemos e

temos, no Brasil, vereadoras, deputadas,
prefeitas, governadoras, ministras. Mas
nunca tivemos, como no Chile, uma mu-
lher na presidncia. Faria diferena?
A resposta no to bvia, como mos-
tra o caso de Margaret Thatcher, a Dama
de Ferro. Alis, s este apelido j meio
amedrontador. Que homem namoraria

Foto: Beto Barata / AE

uma mulher feita deste duro metal? S o
Superman, talvez, o Homem de Ao, e
mesmo assim do contato entre os dois sai-
ria muita fasca. A senhora Thatcher foi
durssima no governo. Pde ser durssima,
porque o poder lhe permitia. A est a
coisa: o poder no masculino nem femi-
nino. O poder aquele poder consolidado
ao longo de sculos, aquele poder que se
traduz em uma verdadeira cultura tem
seus mecanismos prprios, como o desco-
brem todos aqueles que, eleitos, chegam ao
governo. Porque o poder no se exerce no
vazio e sim em estruturas preexistentes,
que tm a tendncia a se perpetuar. Como
dizem os americanos, you think by the seat
of your pants, voc pensa conforme a
cadeira sobre a qual esto as suas calas
(notem o machismo: saia ou vestido no
so mencionados). isso, a propsito, que
faz mudar a conversa de palanque.
Estamos falando de uma coisa que exis-
te, mas no estamos falando de inevitabili-
dade. O poder assim, mas ele pode ser
transformado, como o mundo se transfor-
A presidenta do Chile, Michelle Bachelet,
na foto durante a revista guarda
presidencial brasileira, em 11 de abril de
2006, a primeira mulher no cargo,
no pas andino.
mou. No se trata de substituir o poder
masculino por poder feminino; trata-se de
modificar o poder mediante as lies que
as mulheres, custa de muito sofrimento,
aprenderam. Mulheres aprenderam a cui-
dar, e cuidar a principal obrigao de
quem governa. Michelle Bachelet tem v-
rias credenciais para isso: mulher, uma
poltica experiente. Ah, sim, mdica, espe-
cializada em sade pblica. Na faculdade,
deve ter ouvido dizer que medicina no
coisa pra menina. Provou que . E provar
tambm, assim o esperamos, que poltica
pode ser coisa para mulheres.
Moacyr Scliar escritor gacho. Coluna do jornal Zero Hora
de Porto Alegre

Mulheres, Trabalho e Vida 31

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Feminino x masculino
TEXTO 16
AFINAL, O QUE FAZ UM
PRIMEIRO-DAMO?
I
magine a cena: um presidente eleito pelo
povo concede uma entrevista coletiva.
Chega pronto para falar dos planos de
governo, mas uma das primeiras perguntas
foge completamente do assunto.
Presidente, como o senhor pretende
governar sem ter um amor a seu lado?
Parece improvvel, no ? Mas, em se
tratando de uma presidenta separada, os
limites entre pblico e privado so outros.
Tanto que a presidenta eleita do Chile,
Michelle Bachelet, ouviu exatamente essa
pergunta. E saiu-se bem:
Espero que voc faa a mesma per-
gunta aos meus ministros solteiros.
Para a deputada federal Yeda Crusius
(PSDB), essa possibilidade remota:
O homem no inquirido, porque
normalmente ele casado, e se tem um ou
mais amores, isso muito aceito (risos). A
mulher mais transparente: casa se quer,
no casa se no quer.
A vida amorosa das casadas tambm
atia a curiosidade. Quando era ministra
do Planejamento, em 1993, Yeda surpreen-
32 Mulheres, Trabalho e Vida
deu-se com o interesse em saber como era
seu marido, o economista Carlos Crusius.
No dia da posse, ciente de que onde ia os
jornalistas o seguiam, ele brincou com um
amigo:
Nasci para primeiro-damo.
No outro dia, a expresso estava cunha-
da nos jornais. Na fico, a situao gerou
uma divertida saia-justa: no seriado Com-
mander in Chief (exibido no Brasil pelo
canal pago Sony), o marido da presidenta
americana Mackenzie Allen (personagem
encarnada por Geena Davis) levou um cho-
que quando conheceu seu gabinete, todo
rosa e feminino.
Mas a discusso vai alm dos comen-
trios bem-humorados e da fico. No
Chile, debateu-se seriamente como ficaria
o cerimonial de eventos oficiais, j que a
presidenta separada. Quando o marido
existe tambm se pergunta: afinal, o que
faz um primeiro-damo? No caso dos
maridos das chefes de Estado hoje, o estri-
tamente necessrio. Limitam-se a acompa-
nhar as mulheres em solenidades e algu-
16CA05T17P5.qxd 21.01.07 12:42 Page 33
Ilustrao: Alcy
mas viagens e seguem com sua rotina de
trabalho normalmente.
Quem sabe esse no o primeiro
passo para libertar as primeiras-damas,
para que elas possam manter seu trabalho,
seguir suas vidas? especula a deputada
federal Maria do Rosrio (PT).
Quando os papis se invertem na pol-
tica, no o marido que causa constrangi-
mentos. Em casa, Maria do Rosrio conta
com o apoio do marido para cuidar da fi-
lha, Maria Laura, 6 anos, quando est em
Braslia. Nas ruas, quem se aproxima so os
simpatizantes. Machismo mesmo s enfren-
tou dos prprios colegas, geralmente numa
atitude exageradamente protetora.
Muitas vezes, quando colegas
querem discordar de mim, dizem Mariazi-
nha.... No preciso falar no diminutivo
com as mulheres diz Maria do Rosrio,
que no descarta a hiptese de disputar a
prefeitura da Capital em 2008. Queremos
respeito e gentileza, mas tambm ser trata-
das como iguais.
Adaptado de texto publicado pelo Jornal Zero Hora, Porto Alegre (RS).
Caderno Donna, 5 de maro de 2006. Adaptao: Pgina Viva.
Trabalho e Meio Ambiente 33
17CA05T18P5.qxd 12/13/06 2:56 PM Page 34

O que ser mulher

TEXTO 17

BOBAGEM
Cu A compositora se apresenta,
orgulhosa do que a faz um
ser mpar
minha beleza
no efmera
como o que eu vejo
em bancas por a
minha natureza
mais que estampa
um belo samba
que ainda est por vir
bobagem pouca
besteira
recproca nula
a gente espera
mero incidente
corriqueiro
ser mulher
a vida inteira

34 Mulheres, Trabalho e Vida

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Conquistas trabalhistas
TEXTO 18

SALRIOS Mulher est

assumindo liderana no
mercado de trabalho
MAIS
A
diferena a mais da mdia salarial
nos homens do Brasil, em relao

EQUIPARADOS das mulheres, tem diminudo cada

vez mais rapidamente nas ltimas dca-
das. A vantagem masculina no Pas era de

COM OS DOS 50% nos anos 1990, mas em maro de

2006 o Fundo de Desenvolvimento das

HOMENS Naes Unidas para a Mulher lanou o

relatrio O Progresso das Mulheres no
Brasil, segundo o qual a diferena se tinha
Renato Pompeu reduzido para 30%.
Alm disso, j faz alguns anos que as
mulheres constituem a maioria dos alunos
e dos formados nos cursos de todos os
nveis no Pas, fundamental, secundrio e
superior. No ensino superior, os homens s
tm constitudo maioria nos ramos de
Exatas, mas mesmo assim crescente o
nmero de mulheres nessas disciplinas. De
acordo com o IBGE, 28% dos domiclios
so chefiados por mulheres.
Renato Pompeu jornalista e escritor.
Ilustrao: Alcy

Mulheres, Trabalho e Vida 35

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Mulher e desemprego
TEXTO 19

EM BUSCA DE
EMPREGO
Foto: Filipe Araujo / AE

A saga das mulheres

que procuram
subemprego

Plim-plim. Vassoura e pano nas mos, toda tera-feira aparece a Marinete na

telinha esfregando um pouco, lavando um pouco, ao som da msica-tema que
repete ela dona do jogo, a personagem da Rede Globo: uma diarista. Da a
idia. Ver como a rotina das mais de 5,3 milhes de pessoas, 93% mulheres,
que vivem de organizar, varrer, limpar, esfregar o que outros deixam pra trs.
Fui procurar trabalho.

1o Dia tas de papelo aos ps, onde todo dia

O
templo sagrado da peregrinao
pelo emprego de baixa renda,
em So Paulo, a rua Baro de
Itapetininga, Centro da cidade. Chego
de manh cedo. Cerca de vinte ho-
mens-sanduche exibem anncios de
trabalho, muitos deles com caixas aber-
centenas de pessoas, homens e mulhe-
res, atiram seus currculos. Eu, desavi-
sada, no tenho o que oferecer. A solu-
o vem em pouqussimo tempo:
Fazemos currculo a 1,50 Fazemos
currculo com foto, so muitas placas,
um enxame, de todas as cores.

36 Mulheres, Trabalho e Vida

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A s agncias de emprego, das mais picare-
tas s mais srias, se espremem nas ruas
que cercam a Baro junto com oficinas de
xerox e composio de currculo, fotos T te enganando! E estava. Desapareceu
3x4, mdicos laborais, advogados trabalhis-
tas e agncias de emprstimo (Sem dinhei-
ro? Resolva j o seu problema! No precisa
de fiador). Paro diante de uma parede for-
rada de anncios de emprego, a maioria
escrita a mo, pedindo vendedoras, opera-
doras de telemarketing, secretrias biln-
ges, motoristas. Faxineira, nada.
Um senhor, aparentemente o guarda-
dor dos cartazes, calvo e barrigudinho,
anda de um lado para outro, dizendo: Tem
muita coisa a que no sria, eles cobram
para pegar seu currculo, vai nessa que
sria, vai nessa, eu conheo. Confio no
homem quando ele vem perguntar o que
estou procurando.
Faxineira.
Eu tenho um trabalho pra voc. Um
amigo meu tem um escritrio aqui perto,
mas s pra o fim de semana, tudo bem?
Tudo bem, eu preciso trabalhar.
Ento espera aqui que eu vou pegar
a chave com ele, te levo l pra voc ver...
Vou? No vou? Ele volta j pegando no
meu brao:
Vamos?
quando aparece, no sei de onde,
uma negra corpulenta, elegante. Pula na
minha frente.
Ento eu v junto. No trabalho de
faxinera? Eu tambm t procurando.
Ele se afasta resmungando, e ela diz:
na multido.
Todo mundo qu se aproveit, fia,
olho aberto! Agradeo demais e ela se
despede: A gente se cruza por aqui.
Tomara que no, n?
2o Dia
C oloco um anncio no Estado, mais por
fidelidade verdade do que por exibi-
cionismo: Diarista bilnge com experin-
cia internacional. Preo a combinar. Tel. ....
Afinal, na abertura de A Diarista no atra-
vs de um classificado que a Marinete ofe-
rece sua fora de trabalho?
Chovem ligaes.
S mulheres, algumas desesperadas,
procurando trabalho. Os recados no param
de chegar na caixa postal, e o que bate
porta no trabalho, mas o desemprego.
No, essa reportagem no ser sobre a vida
de uma diarista. Ser sobre desemprego.
Segunda-feira volto Baro, no sem
antes ligar para dezenas de agncias de
servio domstico para ouvir que no h
trabalho de diarista. Todo mundo quer
empregada para dormir na casa. Em uma
delas recebo um tiquinho de esperana.
...aparece aqui com currculo, RG, CPF,
comprovante de residncia e atestado de
antecedentes criminais. assim: se quiser
Mulheres, Trabalho e Vida 37
19CA05T19P5.qxd 12/13/06 3:18 PM Page 38

Te x t o 1 9 / Mulher e desemprego

ser uma empregada empregvel, tem de Claro que topo!

provar que no bandida, o que no mni- Bom, voc foi selecionada. Agora s
mo humilhante (o Congresso Nacional trazer amanh o seu RG, CPF, carteira de
aprovou em dezembro projeto de lei do trabalho, comprovante de residncia e a
deputado federal Luiz Alberto, do PT da primeira parcela para o curso de treina-
Bahia, proibindo a exigncia; agora est no mento, no valor de 49 reais.
Senado). Como assim, primeira
Na Baro atiro currculos Agora sei, pelo parcela?
em todas as caixas e comeo menos, para onde para o curso, que
a peregrinao nas salinhas, vo os currculos dura cinco dias, e o valor
uma por uma, para ouvir jo- atirados nas caixas de duas parcelas de 49 reais.
vens recepcionistas repetindo: de papelo Olha, a vaga j est garanti-
Mora onde? Fuma? casa- da, mas o curso vai estar
da? Tem filhos?, at os ps doerem. Seis dando todas a ferramentas...
horas, volto para casa. Arrasada. O cansao Esquece.
fsico e mental. Certeza?
No tenho muita simpatia por estatsti- Certeza. Pensando bem, nunca estive
cas. Elas tentam colocar um sem-nmero na tal agncia. Agora sei, pelo menos, para
de angstias, vergonhas, desesperos, em onde vo os currculos atirados nas caixas
nmeros. Em junho, uma pesquisa do de papelo na Baro. Toca o telefone de
Ibope apontou que a maior preocupao novo: currculo selecionado, auxiliar de
dos eleitores paulistanos, 66% deles, era o cozinha, amanh s 9 com documentos.
desemprego. Viviane Forrester, uma france-
sa que nem botou os ps por aqui, em seu 3o Dia
livro O Horror Econmico, coloca de forma
melhor: pesa sobre os ombros de cada N o buf, uma moa loira, gordinha e
decidida diz que no precisa ter expe-
rincia, basta vontade de aprender e dis-
desempregado a vergonha pelo prprio
desemprego. posio de ficar at tarde, porque no fim
Toca o celular: de uma agncia de do ano as encomendas dobram. O esque-
empregos. ma 6 x 1, o que significa que s folgamos
Voc se interessa por uma vaga de no domingo, enquanto as horas extras so
operadora de telemarketing? So mais de amontoadas num banco de horas que d
cem vagas, pagam de 380 a 600 reais, direito a folga, depois. O salrio, 400 reais
dependendo da firma. 330 com os descontos.

38 Mulheres, Trabalho e Vida

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Visto avental e touca branca no banhei- podemos comer nenhum. Nosso almoo
ro dos empregados, um pardieiro: roupas uma marmita fria e murcha arroz, feijo,
penduradas, o cho lodoso, a privada suja, frango, polenta.
o armrio de ferro entulhado de aventais. Nem vinte minutos de- pois, retoma-
Tudo fede a mofo, urina, umidade. Desto- mos o servio. Quando afinal batem 6
ando do nosso cantinho, a cozinha horas, j no me agento em p e mal
linda e limpssima, toda azulejos brancos e consigo disfarar. Mas a supervisora diz que
mesas de madeira, pilhas e eu posso voltar amanh,
pilhas de frmas de bolo, Um cartaz escrito a s antes passar na agncia e
assadeiras, potes, panelas, mo: Precisa-se moas assinar contrato, levando a
mais fornos e geladeiras in- com ou sem experin- minha carteira de trabalho.
dustriais. Cinco mulheres ves- cia. Ligo para o No volto.
tidas exatamente como eu. nmero, e um carioca
Entretidas em sovar a massa, me explica que pra 4o Dia
conversam pouco. Me atrapa-
lho na primeira tarefa, penei-
fazer bijuteria
D e novo na rua, chama a
ateno um cartaz escri-
rar uma bacia enorme de farinha de rosca, to a mo: Precisa-se moas com ou sem
que leva duas horas e algumas cimbras experincia. Ligo para o nmero, e um
para terminar. O suor escorre pelo rosto, os carioca me explica que pra fazer bijute-
braos doem e as histrias da simptica ria. na Liberdade, a Chinatown paulis-
Nia me embalam. O filho de 3 anos, cujo tana. O tal me recebe de camisa aberta e
pai assumiu e sumiu, fica com a me corrente no pescoo, olha de cima a baixo
enquanto ela trabalha at as 10 horas, s e chama o menino: Leva ela at a monta-
vezes at perde o trem. Mas ficar longe do gem. E pra mim: Diz pra patroa que eu
filho to pequeno di. As outras, tambm, mandei ela pegar voc. Atravessamos a
cada uma d um jeito com os filhos so rua at um predinho baixo, de corredor
cunhadas, avs, tias, parentes, os filhos escuro, pintura descascando e lixo por todo
mais velhos cuidando dos mais novos e a canto. A patroa vem me receber, os cabe-
saudade unnime naquela cozinha. los desgrenhados, baforando um cigarro.
Em pouco tempo, a mesa central vai O trabalho fcil, comea s 8 da manh
sendo coberta por travessas cheias de enro- e eu vou precisar que fique at tarde.
lados, esfihas, folhados, docinhos, salga- Domingo tem folga... As janelas fechadas,
dos, pes, tudo douradinho e cheirando um tacos soltos no cho, as paredes rabiscadas
absurdo, e a fome maior porque no por lpis de cor, e entramos num quartinho

Mulheres, Trabalho e Vida 39

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Te x t o 1 9 / Mulher e desemprego

onde seis rostos de meninas me olham, Voc sabe o que caviar? Nunca vi nem
curiosos. onde vou trabalhar. Elas so comi, eu s ouo falar. O menu: arroz,
negras, mulatas, as mos rpidas. A janela feijo e macarro, tudo misturado. Vou
que d para a rua est coberta por um fazendo meus colares, rosa, vermelho,
papelo e a fumaa de muitos cigarros azul... Naiara, a cabea cheia de cachaa e
nubla o ambiente. vinho San Tom, fala sem parar:
A patroa explica que paga conduo, M brisa, mano, t brisada!
mas tem de levar marmita. Pra cada dzia Conta que a me costumava bater sua
de conjunto (doze colares e 24 brincos), ela cabea na parede quando ela dedurava ao
paga 1,50 real. pai as escapadas noturnas a me se pros-
Dia seguinte chego cedo. Quem me titua escondido. Como naquela noite em
ensina o servio Shirley, com que entregou a filha a um
dois brincos enormes de A janela que d homem: Faz o que ele
semente, camiseta justinha, para a rua mandar. Naiara tinha 8 anos.
batom, uma princesa de 21 est coberta por Na lembrana, ela grita, ri,
anos. Cortar os fios de seloni- um papelo e gesticula nervosamente.
te, amolecer em gua quente, a fumaa Promete que vai matar a me.
prender o fecho com alicate, de muitos cigarros Est brisada.
e seguir a ordem, bolinha nubla o ambiente. No terceiro dia decido ir
prateada, pedrinha verde, embora, quando a patroa chega
caninho verde, mais uma pedrinha, mais e avisa que seremos todas revistadas diaria-
um caninho, pingente, pedrinha, caninho, mente, alm de que trabalharemos de
bolinha. Vou seguindo como posso, verda- domingo a domingo. A patroa me diz para
de que sou bem mais devagar que as outras voltar outro dia, buscar meu dinheiro. O
e minha mesa uma baguna. Ao som dos total: 22,50 reais, que no terceiro dia
berros da patroa: consegui fazer cinco dzias. Jamais foi
Suas lerdas! resgatado, e com pena que digo que ficou
Quando termino a primeira dzia de com ela.
colares e brincos verdes, j so 10 e meia:
1 real e 50 ganhos. 5o Dia
Dia seguinte tudo diferente. A patroa
no est e a casa fica nas nossas mos. N o parei de procurar, aqui e ali, um tra-
balho temporrio para o Natal. O
Ouvimos volume mximo, a Rdio Suces- comrcio fervia e me sorria com um cartaz
so, que repete o refro de Zeca Pagodinho: que dizia: Voc quer vencer na vida?

40 Mulheres, Trabalho e Vida

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Venha fazer parte da nossa Chego na loja, onde couberem, o cheiro de

equipe! A loja de sapatos da marmita na mo, sapato novo ardendo o nariz. O
Teodoro Sampaio, agitada rua mas sou barrada. desafio, aqui, saber onde est
comercial da cidade, pagava 5 O gerente me cada sapato, e pegar rpido o
por cento sobre o que eu ven- chama de canto: l nmero certo antes que o clien-
desse, e mais nada. Nem o no escritrio no te se aborrea. Por isso, ficamos
transporte. aprovaram meus horas ali, decorando a posio
Comeo numa sexta-feira documentos. Por de cada marca. Antes de ir
de sol. Chego vitrine cheia qu? Nada. A nica embora, nossas bolsas so
de variados sapatos, tnis, resposta que eles, revistadas.
chinelos, botas, e sou manda- no escritrio, so Segunda-feira. Chego na
da para o fundo da loja, espe- assim mesmo. loja, marmita na mo, mas sou
rar ao lado de duas meninas barrada. O gerente me chama
to ansiosas como eu, que o supervisor vai de canto: l no escritrio no aprovaram
falar com a gente, j est a caminho. meus documentos. Como assim, se esto
Dentro da loja um corre-corre, dezenas todos em dia? Por qu? Nada. A nica
de vendedores com a camiseta verde, resposta repetida e repetida era que eles,
uniforme da loja. Esperamos. Esperamos. no escritrio, so assim mesmo.
Esperamos. verdade que nem tudo estava negro
Horas. Finalmente o tal supervisor d naqueles dias. Afinal, eu dispensara um
o ar da graa. Explica tudo de novo 5 por promissor posto de trabalho, numa clnica
cento, das 8 s 18, marmita, temporrio, de massoterapia onde a recepcionista,
entusiasmo etc. em cinco minutos, e nos educada, me explicou com a maior cincia:
manda para o estoque. Que um pesade- Trabalhamos com massagem tera-
lo. Na sobreloja, uma estreita sala, com putica, em que voc vai estar massagean-
uma mesa de madeira, serve de refeitrio, do o corpo do cliente. Ela antiestresse,
enquanto o banheiro sujo com s um vaso relaxante, antinervosismo. E tambm faze-
a rea privativa onde os vendedores se mos a massagem tailandesa, conhece?
trocam. Um grande filtro fornece gua No.
que descontada dos salrios, 2 reais de Tambm massagem no corpo do
cada vendedor por semana. Nas salas ao cliente, s que na tailandesa voc vai estar
lado, o estoque: um enorme labirinto escu- usando partes do seu corpo, coxas, nde-
ro de caixas, amassadas, abertas, coloridas, gas, seios, para a massagem. S de calci-
velhas, novas, empilhadas pelo caminho, nha.

Mulheres, Trabalho e Vida 41

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Te x t o 1 9 / Mulher e desemprego

Diante do meu constran- Nossa tarefa, vez ou outra se vira para o

gimento, ela avisa que a descubro com grupo assustado e aponta:
tailandesa obrigatria, no surpresa, vai ser Voc, voc, voc e
pode fazer s da outra. No vigiar um banner. voc.
paga conduo, mas d refei- Ficamos o dia todo, O silncio total. Elas
o. uma em cada esquina, evitam olhar para o homem:
Ah, e no final da massa- olhando uma placa. a possibilidade de no ser
gem ns trabalhamos com Para a fiscalizao escolhida terrvel, significa
relaxamento manual. no levar, j que 20 reais a menos no fim do
Como assim? no proibido pendurar ms. No demoro a ser
consegui segurar. banners naquela chamada, vou formar fila
Ela faz o gesto: punheta. cidade. junto s outras para receber
O pagamento, por sesso, o uniforme cala justa
de 10 reais por meia hora (o cliente paga azul, camisa branca de gola, bon azul. Sigo
80) e 20 reais para uma hora (o cliente para outra salinha onde pilhas e pilhas de
paga 110). Digo que vou ligar depois. Sem folhetos se misturam a outra dezena de
perspectivas, sigo para a ltima alternati- meninas, atrapalhadas, tentando vestir o
va: empresa de promoes. uniforme. Como a porta no fecha de tanta
gente, nos trocamos sob os olhares dos
6o Dia motoristas.

S ento s 7 da manh na frente de um Na perua, nove meninas entre 14 e 16

sobrado branco, junto a uma centena de anos se espremem nos bancos de trs.
meninas, sonolentas, na calada. Elas vm Quarenta minutos depois chegamos a So
de todos os cantos da cidade para aguar- Bernardo, municpio que faz fronteira ao
dar a sua vez de serem chamadas. Gisele, a sul de So Paulo. Nossa tarefa, descubro
coordenadora, explica que o trabalho s com surpresa, vai ser vigiar um banner. Isso
para os fins de semana, e o pagamento, 20 mesmo: ficamos o dia todo, cada uma em
reais, sai no dia 15 do ms seguinte. uma esquina, paradas, olhando uma placa.
Topa? Para a fiscalizao no levar, j que proi-
Topo. bido pendurar banners naquela cidade.
Subo a escada at uma pequena sala Sozinhas, o sol forte na cabea, de p.
onde quarenta meninas se espremem de Sentar, nem pensar, nem ao menos encos-
frente para um homem de meia-idade. Ele tar num muro: so as regras.
anda, impaciente, de um lado para outro,

42 Mulheres, Trabalho e Vida

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Se voc passar mal, liga pra central nos escondemos no banheiro do Sams
avisa o motorista antes de me deixar, Club, e ali que eu descubro que as duas
abandonada, na minha esquina, e ali fico. so evanglicas Tatiane da Assemblia
Reparo que ningum me olha. Os olha- de Deus e Thas, da Comunidade Evangli-
res passeiam pela placa, param no nmero ca Pleno quando gritam, emocionadas,
de telefone, e simplesmente me pulam. Sem aleluia! para a chuva que lava tudo
exceo. Na paisagem urba- nossa volta.
na, no existo; o uniforme Chove Na perua de volta elas
me torna, de fato, invisvel torrencialmente, dormem, cansadas. Eu segu-
a invisibilidade pbli- e na cidade centenas ro: quero ouvir Maria, 15
ca, fenmeno que o psic- de meninas como ns anos, muito empolgada,
logo Fernando Braga obser- no se aguentam contar como se divertiu com
vou ao trabalhar junto com de felicidade porque os meninos que faziam mala-
os garis da USP. podem parar para barismo no farol.
descansar em Eles ganharam tanta
7 Dia
o
algum abrigo. coisa, bolacha, po, pirulito,

D omingo subo na Kombi

para o ltimo dia dessa jornada. Vou tudo com a gente!
distribuir panfletos com duas alegres meni-
refrigerante... e dividiram

S isso pra melhorar o dia, depois de

nas, ambas de 17 anos. ela ter dado de cara com a professora de
Paramos numa esquina da avenida matemtica.
Rudge e nos dividimos por faixa. Vez ou Nem sei a cor que fiquei, no sabia
outra passa o supervisor na Kombi. Ali, no onde enfiar a cara. Que vergonha!
farol, quem faz a propaganda dos condo-
mnios de luxo a Thas, do Capo Redon-
do, que dorme num cmodo com os sete S
aindo da Kombi, as pernas bambas,
volto para casa devagar, na cabea a
irmos mais novos; a Tatiane, de Parais- msica-chiclete do programa de televiso:
polis, que tambm divide o quarto com os ela dona do jogo.... Ela, ela quem?
irmos, quatro, num andar erguido sobre a
laje da casa da me.
Chove torrencialmente, e na cidade
centenas de meninas como ns nem se
agentam de felicidade porque podem
Natlia Viana jornalista. Extrado da reportagem Os trabalhos e
parar para descansar em algum abrigo. Ns os dias, publicado na revista Caros Amigos, jan/2005.

Mulheres, Trabalho e Vida 43

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Desigualdade
TEXTO 20

RENDIMENTOS
DESIGUAIS
Mulheres ganham,
em mdia, 60% do que
recebem os homens, pela
mesma tarefa.

Foto: Heitor Hui / AE

Trabalhadores e trabalhadoras
em linha de montagem na
indstria automotiva.

44 Mulheres, Trabalho e Vida

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Infografe
E
m 1996, o rendimento mdio das
mulheres brasileiras, de 585 reais
correspondia a 60% do obtido pelos
homens que era de 995 reais. Apesar da
recuperao observada aps a conteno
da inflao, ainda no foi alcanado o
valor real de 1989, quando era apenas
30% inferior.
Se for considerado o rendimento por
hora trabalhada, esse diferencial tambm
persiste. Em 1996, as mulheres recebiam,
em mdia, 3,50 reais por hora e os homens,
5 reais. Isso demonstra que o menor pata-
mar de remunerao verificado para elas
no pode ser atribudo apenas, como se
poderia supor, a uma jornada menor de
trabalho (39 horas para mulheres e 46
horas semanais para homens).
As diferenas de rendimentos entre
homens e mulheres verificam-se em
todos os setores de atividade econmica,
por posio na ocupao e, inclusive, em
grupos de ocupaes semelhantes.
Adaptado de texto publicado no site do Dieese (www.dieese.org.br).
Mulheres, Trabalho e Vida 45
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Trabalho domstico
TEXTO 21

HOMENAGEM
A QUEM FAZ
Ana Miranda

A escritora

B
enditos sejam os que fazem os trabalhos do cotidiano, o que
lembra, seria de mim se no tivesse o padeiro que assa o meu po e o
minuciosa, caminhoneiro que traz o meu leite at o mercado, e o gari que
cada pessoa varreu a rua na frente da minha casa e o ciclista que traz o meu jor-
que a nal, o que seria de mim sem a minha faxineira e o lavador de meu
carro, e o japons que cultivou as orqudeas da minha varanda, o
homenageia
que seria de mim sem o marceneiro que fabricou esta mesa, o
com seu
operrio que girou os parafusos da minha geladeira, o carteiro que
trabalho
traz as minhas cartas, o balconista da loja de informtica onde com-
prei esta tela, e a minha manicure e o sapateiro da esquina que tro-
cou a sola de meu sapato de estimao, o que teria sido de mim
sem a minha Irene, dona Irene acordava antes de todo mundo em
casa, vestia seu uniforme e avental, prendia os cabelos, pendurava
seus brincos de pingentes, passava batom, pintava as sobrancelhas
com lpis e ia para a cozinha, tomava seu cafezinho, preparava o
caf da manh, punha a mesa, ia buscar o jornal no porto, dava
comida aos cachorros, varria as varandas, parava a olhar uma flor-
zinha, aguava as plantas e gramados, sempre cantando, rindo, arru-
mava a casa varria limpava arrumava as camas, ia para a cozinha,
cantando, cozinhava, uma comida caseira dos deuses, se eu estava
fechada no escritrio escrevendo e pensava Ah que vontade de
tomar um caf, chegava nesse instante a Irene com um caf fresco,
cantando, rindo, uma e meia ela me chamava para um almoo

46 Mulheres, Trabalho e Vida

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dos deuses, depois Irene lavava a loua, sempre alegre, enxugava

e guardava, limpava a cozinha, lavava roupa a maioria a mo, e
passava a ferro, as camisas engomadinhas, guardava as roupas,
preparava um lanche, engraxava os sapatos, pregava os botes,
depois fazia um jantar dos deuses, lavava a loua enxugava guar-
dava, cantava cantava, pano de cho na cozinha, vidros limpos,
um trabalho incessante, valioso, precioso, cada dia uma em-
preitada, uma ordenao profunda do mundo, da sociedade, um
trabalho generoso, que me deu asas at a delicadeza dos confins,
me libertava deste mundo para ir em busca de outros, me liberta-
va do tempo e do espao, de todo um emaranhado de vestgios
da minha memria, e minhas lgrimas no eram de cebola, mas
nessa liberdade eu deixava de viver algumas das coisas mais har-
moniosas e calmantes da vida, como por exemplo lavar folhas de
alface em gua fria, no vero, ou derramar vinho no corpo de um
peru para a ceia de Natal.

Publicado na revista Caros Amigos.

Trabalho e Meio Ambiente 47

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Histria do trabalho feminino

TEXTO
TEXTO 22
XX

Iconographia
MULHERES E (...) A presena feminina foi sempre
destacada no exerccio do pequeno comr-
cio em vilas e cidades do Brasil Colonial.

TRABALHO Desde os primeiros tempos, em lugares co-

mo Salvador, Rio de Janeiro e So Paulo,
estabeleceu-se uma diviso de trabalho

NA HISTRIA assentada em critrios sexuais, em que o

comrcio ambulante representava uma
ocupao preponderantemente feminina.

DO BRASIL A quase exclusiva presena de mulheres

num mercado onde se consumiam gneros
a varejo, produzidos muitas vezes na
Um mercado feminino prpria regio colonial, resultou da conver-
nas Minas Gerais gncia de duas referncias culturais deter-
minantes no Brasil. A primeira delas est
Mary del Priore relacionada influncia africana, uma vez

48 Mulheres, Trabalho e Vida

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que nessas sociedades tradicionais as
mulheres desempenhavam tarefas de
alimentao e distribuio de gneros de o aquilo que importava ao seu consumo
primeira necessidade. O segundo tipo de
influncia deriva da transposio para o
mundo colonial da diviso de papis sexu-
ais vigentes em Portugal, onde a legislao
amparava de maneira incisiva a participa-
o feminina. s mulheres era reservado o
comrcio de doces, bolos, frutos, melao,
hortalias, queijos, leite, marisco, alho,
polvilhos, hstias, agulhas, alfinetes,
roupas usadas. Dessa forma, conjugam-se
dois padres que iro atuar na definio do
lugar das mulheres no Brasil.
Pintores como o bvaro Rugendas e o
francs Debret captaram em vrios de seus
desenhos e aquarelas nas viagens pelo
Brasil da primeira metade do sculo 19 a
presena das negras em torno de vendas,
em atividades ambulantes ou sob tendas
onde vendiam gneros de consumo. Seus
pequenos utenslios, a presena das crian-
as, formas de convvio, modalidades de
produtos estariam evidenciadas nessa
iconografia da vida urbana de algumas
cidades brasileiras desse tempo.
As vendas se multiplicariam indiscrimi-
nadamente pelo territrio. Estabelecimen-
tos comerciais dotados de grande mobili-
dade faziam chegar s populaes traba-
lhadoras das vilas e das reas de minera-
imediato: toda sorte de secos (tecidos, arti-
gos de armarinho, instrumentos de traba-
lho) e molhados (bebidas e comestveis em
geral). As vendas eram quase sempre o lar
de mulheres alforriadas ou escravas que
nelas trabalhavam no trato com o pblico.
O destaque da presena feminina no
comrcio concentrava-se nas mulheres que
eram chamadas de negras de tabuleiro.
Elas infernizaram autoridades de aqum e
de alm-mar. Todos os rios de tinta despe-
jados na legislao persecutria e punitiva
no foram capazes de diminuir seu nimo
em Minas Gerais e pelo Brasil afora.
Negras de tabuleiro foi a designao
que acompanhou pelo Brasil colonial aque-
las mulheres dedicadas ao comrcio ambu-
lante. Se aqui e ali h registros de que in-
comodavam as autoridades, seja porque
fugiam com facilidades s medidas fiscali-
zadoras, seja porque sua conduta moral
desagradava, foi nas Minas do sculo 18
que sua atuao alcanou dimenses mais
graves. (...) Este expressivo espao da parti-
cipao feminina representou enormes
inconvenientes diante dos poderes ordena-
dores da capitania. Sua mobilidade e a
rapidez com que se multiplicavam como
opo de vida (uma vez que se exigiam
Mulheres, Trabalho e Vida 49
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Te x t o 2 2 / Histria do trabalho feminino

Acervo Iconographia
para o negcio pouco capital e alguma cora-
gem) ameaavam comprometer considera-
velmente os rendimentos da faina espera-
dos pela fazenda real e pelos proprietrios
de minas.

(...)
A prostituio parece ter sido adotada
como prtica complementar ao comrcio
ambulante. No entanto, constitua atributo
das escravas, empurradas muitas vezes a
esse caminho pelos seus proprietrios. Um
dos casos que se conhece aparece na denn-
cia feita pelo visitador episcopal contra Cata-
rina de Sousa, preta alforriada, acusada de
obrigar com castigo a suas escravas (...) que
lhe dem jornal todos os dias de servio e
domingos e dias santos dobrado jornal (...)
Se a prtica do uso do sistema de jornais (o
escravo dispunha de relativa autonomia
para angariar rendimentos a serem pagos ao
seu senhor) regulando as relaes entre
senhores e escravas pode sugerir uma situa-
o mais amena, em se tratando das mulhe-
res escravas elas suportariam uma dupla
explorao: sexual e econmica. A escravi-
do revelaria ento uma de suas faces mais
perversas.

As negras de tabuleiro marcam a presena femi-

nina no pequeno comrcio das vilas e cidades do
Brasil colonial. A distribuio de gneros e alimen-
tos a varejo, feita por mulheres, tornou-se vital
para o abastecimento da zona mineradora. Extrado e adaptado do livro Histria das Mulheres no Brasil,
Editora Contexto, So Paulo, 2000.

50 Mulheres, Trabalho e Vida

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Mulheres famosas
TEXTO
TEXTO23
XX

A LIFE FOR CHARITY

If we really want to love we must learn
how to forgive. (words by Mother Teresa)
Foto: Algiberto Lima / AE

S
he was born Agnes Gonxha Bojaxhiu the world, particularly those in India. Her
in 1910 in Skopie, Yugoslavia. Since selfless work with the needy brought her
her father was a co-owner of a cons- much acclaim and many awards, including
truction firm, her family lived comfortably the Nobel Peace Prize in 1979.
while she was growing up. In 1928 she Mother Teresa died of a heart attack
suddenly decided to become a nun and on September 5th, 1997.
traveled to Dublin, Ireland, to join the Extrado de www.ewtn.com/motherteresawords.htm
Sisters of Loreto, a religious order founded
in the 17th century. After studying at the
convent for less than a year, she left to
join the Loreto convent in the city of
Darjeeling in northeast India. On May GLOSSARY
24th, 1931, she took the name of Teresa Among. entre.
in honor of St. Teresa of Lisieux. Co-owner. segundo dono / scio.
Dying. moribundo.
Mother Teresa is among the most
Highly. altamente.
well-known and highly respected women Latter. ltimo, mais recente.
in the world in the latter half of the 20th Needy. necessitado.
century. In 1948 she founded a religious Nun. freira.
order of nuns in Calcutta, India, called Selfless. generoso, no egosta.
Sick. doente.
the Missionaries of Charity. Through this
Suddenly. de repente.
order, she dedicated her life to helping Well-known. conhecido.
the poor, the sick, and the dying around

Mulheres, Trabalho e Vida 51

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o que ser mulher

TEXTO
TEXTO XX
24
XX

ELLAS
Nadie sabe cmo hacen con el tiempo
trabajan y trabajan
lavan planchan cosen barren limpian cocinan
baan
peinan sacan piojos hacen camas buscan precios
Nancy Slupsky
amasan
educan llevan los chicos a la escuela van al
trueque,
buscan los chicos de la escuela, compran amasan
cocinan lavan planchan y
trabajan y trabajan
Ilustraes: Alcy

el da se convierte en noche sin parar de

trabajar.
Ellas suean con otro mundo para sus hijos
suean algo mejor
mucho mejor
suean
para ellos
y con ellos
No se quedan
saben que el hambre no tiene espera
y salen
tmidamente porque creen que no saben que no
pueden
que no deben
con miedo
porque presienten que si les pasa algo nadie va a
poder hacer todo lo que hacen ellas
Ellas con los sueos escondidos
Ellas con las ganas apretadas
con los permisos contados
con las prisiones de los mandatos
Les han dicho que en la casa es donde deben
estar

52 Mulheres, Trabalho e Vida

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Ilustraes: Alcy
pero nadie les ha regalado nada como para seguir
aguardando ah sentadas
Mientras las panzas de sus hijos allan de
hambre
los sueos estn
Pero hay que escarbarlos detrs de tanto
cotidiano
Primero el ahora
el ahora urgente
el ahora presente
y por eso salen
porque sus hijos les ponen alas
Motores
sus hijos impulsan las pocas fuerzas que el
escaso
alimento les socava.
Pero esas fuerzas se juntan
un sueo despierta al otro.
Salen a la calle
a reclamar
a decir presente
a marcar que no son fantasmas ni cifras ni seres
perdidos en lugares perdidos
a descubrir que valen y a aprender a gritarlo
a mostrar que la dignidad es una actitud de vida
Y salen
Y se juntan y se juntan
en los barrios en las calles en las rutas.
Y construyen
esos sueos que tanto suean para ellas
Y para sus hijos.

Nancy Slupsky es poeta y activista argentina.

Mulheres, Trabalho e Vida 53

25CA05T28P5.qxd 12/13/06 3:14 PM Page 54
Conquistas femininas
TEXTO 25
UM POUCO DA HISTRIA DO
DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Renato Pompeu
O
Dia Internacional da Mulher, come-
morado desde o incio do sculo
XX, uma data que remete a todo
um perodo de lutas por melhores condi-
es de trabalho, diminuio da jornada de
trabalho, principalmente das trabalhadoras
americanas, pelo direito educao e ao
voto feminino. As trabalhadoras america-
nas vinham comemorando um Dia da Mu-
54 Mulheres, Trabalho e Vida
Primeiro congresso feminista
realizado no Brasil, 1922.
lher para marcar um calendrio de lutas.
Em 1911, em Nova York, dezoito dias de-
pois do Dia da Mulher, em maro, houve
um grande incndio numa conhecida in-
dstria txtil, a Triangle Schirwaist Com-
pany, cujo patro, como era comum fazer
poca, trancou a porta de sada chave,
o que num andar alto e num ambiente sem
ventilao e com materiais inflamveis, tor-
nou-se fatal. Quando os bombeiros chega-
ram 147 operrias j haviam morrido. Aps
essa tragdia a solidariedade entre as tra-
25CA05T28P5.qxd 12/13/06 3:14 PM Page 55

Comcio feminista
realizado na Esplanada
do Castelo, RJ, em 1933.
Acervo Iconographia

balhadoras estreitou-se e suas

lutas deram origem s primei-
ras leis de proteo vida e
aos direitos das trabalhadoras.
Mas, j em 1910, Clara
Zetkin, socialista alem, pro-
ps que o Dia da Mulher se
tornasse uma jornada especi-
al, uma comemorao anual de
mulheres, seguindo o exemplo
das companheiras americanas.
Sugeria ainda que o tema principal fosse a Depois das grandes guerras, na dcada
conquista do direito ao voto. Surge, ento, de 1960, os movimentos de libertao das
o Dia Internacional da Mulher. A partir da, mulheres em todo o mundo retomaram
as operrias europias e russas assumiram essas comemoraes. No Brasil, em plena
essa data que, em 1914, foi comemorada ditadura, a partir dos anos 1970 o movi-
no dia 8 de maro. Consolidando essa data, mento de mulheres ressurge colado s lutas
em 1917, no dia 23/02 no calendrio pela democracia e em 1975, quando a ONU
gregoriano (ou 8 de maro) as operrias organizou uma Conferncia Mundial de
russas desencadearam uma greve geral, Mulheres, o movimento de mulheres reto-
cujas manifestaes precipitaram a Revolu- ma as lutas coletivas mais abertamente.
o Russa. Renato Pompeu jornalista e escritor.

Calendrio oficial
Em reconhecimento dessas lutas, o dia 8 de enfrentar as desigualdades de gnero, ou seja,
maro foi institudo pela ONU, em 1977, como entre homens e mulheres, em diversas reas, e
Dia Internacional da Mulher o que nos d a elaborarem polticas pblicas anti-discrimina-
oportunidade de fazer um balano dos pro- trias, alm de promover aes para a conquis-
gressos e conquistas a respeito do lugar ocu- ta da cidadania plena das mulheres, melhoran-
pado pelas mulheres e dos obstculos sua do a qualidade de vida de todas e todos e
cidadania e levar o conjunto da sociedade e construindo uma sociedade mais justa.
dos governos a refletirem sobre as formas de

Mulheres, Trabalho e Vida 55

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Desigualdade
TEXTO 26

FAZEM MAIS
E GANHAM MENOS

Ilustrao: Alcy

56 Mulheres, Trabalho e Vida

26CA05T29*P5.qxd 12/15/06 5:24 PM Page 57
A situao das mulheres
em mercados metropolitanos
A
conquista do espao feminino no
mercado de trabalho fez com que as
mulheres hoje representem uma par-
cela superior a 45% da populao economi-
camente ativa em cada uma das regies pes-
quisadas. Embora uma parte significativa
dos trabalhadores de ambos os sexos te-
nham baixo nvel de escolaridade, as
mulheres tm um perfil educacional mais
elevado que a parcela masculina e a propor-
o daquelas que concluram o 2o grau ou
alcanaram o ensino superior maior que a
verificada entre os homens.
A presena da mulher no mercado de
trabalho reproduz o padro de incorpora-
o que se registra entre os homens. A
mais intensa participao ocorre na faixa
etria entre 25 e 39 anos, quando percen-
tuais que viriam entre 65% e 78% das
mulheres esto ocupadas ou mostram
disponibilidade para trabalhar. Essa parti-
cipao demonstra que os papis de me e
de principal responsvel pelos afazeres
domsticos no tm sido impedimento
para parcela significativa das mulheres,
ainda que seja necessrio desdobrar-se
para conciliar ambas as atividades.
Dificuldades iguais
Homens e mulheres enfrentam, atual-
mente, dificuldades para obter uma ocupa-
o, tanto que as taxas de desemprego so
elevadas para ambos. No entanto, embora
ainda estejam em menor quantidade no
mercado de trabalho, as taxas de desem-
prego feminino so sempre superiores s
registradas para os homens. Assim,
enquanto entre as mulheres as taxas de
desemprego ultrapassam o patamar de
18,2%, para os homens esse percentual cai
para 12,3%. As peculiaridades de cada
regio determinam grandes diferenas
entre o nvel de desemprego de homens e
mulheres: a taxa de desemprego feminino
chega a ser 48% superior registrada entre
os homens e, mesmo onde essa diferena
se reduz, ainda de 21%.
Ao se combinar sexo e idade, verifi-
ca-se que as maiores dificuldades para
obteno de um emprego ocorrem para
Mulheres, Trabalho e Vida 57
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Te x t o 2 6 / Desigualdade
as mulheres jovens. Mais de 30% destas
mulheres, com idade entre 16 e 24 anos,
em todas as regies analisadas, encontram-
se desempregadas. Entre os rapazes na
mesma faixa etria o patamar reduz-se
para 22,4%. No entanto, a mais intensa
presena de homens e mulheres com idade
entre 25 e 39 anos na fora de trabalho faz
com que sejam maiores os diferenciais
entre as taxas de desemprego de ambos os
sexos para essa faixa etria, justamente a
mais produtiva.
Maior nvel de escolaridade costuma
ser um fator que aumenta a possibilidade
de obter um trabalho, tanto que as taxas de
desemprego tendem a diminuir para ho-
mens e mulheres que tm mais anos de
estudo. No caso das mulheres, porm, a
importncia desse fator precisa ser relativi-
zada, uma vez que o maior grau de instru-
o do sexo feminino as mulheres, em
todo o pas, tendem a estudar mais que os
homens no implica menor taxa de de-
semprego que para os homens. Dessa for-
ma, as taxas de desemprego para as mulhe-
res com nvel universitrio so, no mnimo,
30% superiores s dos homens com esse
nvel de instruo.
O mercado de trabalho, aparentemen-
te, define determinadas funes como
mais femininas. Assim, os postos de traba-
lho ocupados pelas mulheres esto, em
grande parte, relacionados s atividades
antes desempenhadas no interior do domi-
58 Mulheres, Trabalho e Vida
clio, tais como servios pessoais, educa-
o, alimentao e sade, que, juntos,
ocupam mais de 22% do total das mulhe-
res que trabalham nas diversas regies
metropolitanas estudadas. Alm disso,
entre 16% e 21% do total das ocupadas
nessas regies esto diretamente ligadas
aos servios domsticos, como emprega-
das mensalistas e diaristas.
Terra dos homens
Os empregos na indstria e na constru-
o civil so essencialmente masculinos,
sendo insignificante o percentual das vagas
ocupadas pelas mulheres, em particular,
neste ltimo setor. No setor industrial, a
presena feminina bem menor que a
masculina e apenas no ramo txtil onde
a presena da mulher , historicamente,
significativa h relativamente mais mu-
lheres que homens trabalhando. A partici-
pao da mulher no setor industrial,
porm, cresce e se diversifica na medida em
que a indstria tem mais peso econmico
para a regio. Nesse caso, h inclusive
reduo das diferenas entre os gneros.
A absoro de trabalhadores de ambos
os sexos bem mais equilibrada no comr-
cio. A proporo de mulheres ocupadas
neste setor , em geral, levemente menor
que as respectivas parcelas observadas
entre os homens, diminuindo essas diferen-
as naquelas regies onde esse setor tem
maior peso relativo.
26CA05T29*P5.qxd 12/15/06 5:24 PM Page 59
Foto: Monica Zaratini / AE
No que se refere forma de relao
de trabalho, as mulheres, da mesma forma
que os homens, trabalham, em sua maio-
ria, como assalariadas. A proporo, po-
rm, menor. Apenas o emprego doms-
tico uma forma de relao de trabalho
preenchida quase exclusivamente por
mulheres. S na regio metropolitana de
Recife o percentual de mulheres que
trabalham no servio domstico inferior
ao de autnomas, em geral a segunda
forma de relao de trabalho mais encon-
trada nas diferentes regies metropolita-
nas, quando no se leva em considerao
o sexo. Entre as mulheres tambm rele-
vante ao menos em parte das regies
pesquisadas a participao do trabalho
Linha de montagem de
fbrica de chuveiros.
no remunerado em negcio de parentes.
A atuao como empregadora, porm,
uma alternativa bastante restrita para as
mulheres.
O detalhamento das formas de contra-
tao do trabalho assalariado mostra que a
concentrao pelo setor pblico muito
mais importante entre as mulheres que
entre os homens, embora o setor privado
seja o principal empregador para ambos os
sexos. A contratao com carteira assinada
representa a maior parcela dos assalaria-
dos de ambos os sexos nas empresas priva-
das, ainda que exista uma proporo no
desprezvel de homens e mulheres contra-
tados sem carteira, e portanto sem as
garantias trabalhistas mnimas contempla-
das pela CLT. Essa forma de desproteo
afeta mais relativamente o trabalhador
assalariado do sexo masculino.
Um outro aspecto importante, que
evidencia as desigualdades entre gneros,
so as ocupaes exercidas como assala-
riados por ambos os sexos. As mulheres e
os homens assalariados exercem ocupa-
es com diferentes nveis de qualificao
e hierarquia, e a maior parte desses ocupa-
dos est em funes semiqualificadas na
execuo, isto , so trabalhadores direta-
mente vinculados a atividades-fim da em-
Mulheres, Trabalho e Vida 59
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Te x t o 2 6 / Desigualdade
Foto: Fbio Motta / AE

Trabalhadoras
no Estaleiro
Barcas-Rodriquez,
em Niteri RJ

presa, mas que exercem funes repetiti- acesso a postos de trabalho mais qualifica-
vas e de pouca complexidade. dos, ainda tm menores possibilidades de
As diferenas entre os gneros se mani- ocupar posies hierarquicamente superio-
festam quando se levam em considerao res (direo e gerncia), situao que
os diversos subgrupos de ocupaes. Entre tambm refletida na sua pouca expresso
as mulheres, o peso das ocupaes qualifi- como empregadora.
cadas na execuo das atividades de escri- As jornadas mdias de trabalho, embo-
trio e servios gerais, nas reas de apoio, ra altas, so bem menores que as executa-
e das atividades de planejamento e organi- das pelos homens, tanto para o total de
zao, dentre as funes de direo e ocupados como entre os assalariados. Entre
planejamento, maior que entre os home- estes ltimos, porm, as distncias entre o
ns. Para estes so relativamente mais reser- tempo de trabalho de homens e mulheres
vadas ocupaes de direo e gerncia, tendem a diminuir. As jornadas mdias de
ocupaes de execuo semiqualificadas e trabalho das mulheres, em todas as re-
no-qualificadas, bem como atividades de gies, esto prximas a quarenta horas
apoio classificadas como no-operacionais. semanais e cerca de 30% das ocupadas e
Essas diferenas evidenciam que, se de de 20% a 32% das assalariadas trabalham
um lado as mulheres assalariadas tm tido mais que 44 horas por semana.

60 Mulheres, Trabalho e Vida

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MAIS POR MENOS

O
rendimento mdio das trabalhado-
ras , em todas as regies analisa-
das, menor que o dos homens, quer
atuem como ocupadas, quer como assala-
riadas. Esse dado resulta das diferenas nas
caractersticas dos postos de trabalho
ocupados por ambos os sexos e de possveis
discriminaes de gnero na hora da fixa-
o dos rendimentos.
Alm de diferenas entre o desempre-
go, a ocupao e os rendimentos de homens
e mulheres, os dados evidenciam a desi-
gualdade existente no mercado de traba-

Ilustrao: Alcy
lho das seis regies pesquisadas. De manei-
ra sinttica, os principais aspectos a serem
destacados so:

1 2
Os maiores diferenciais, entre ambos
os sexos, do acesso s ocupaes
segundo nveis de qualificao e
hierarquia so verificados em So Paulo e
Porto Alegre, regies onde o setor indus-
trial e o trabalho assalariado no segmen-
to privado tm maior peso, enquanto as
menores desigualdades esto em Recife e
Salvador, onde o mercado de trabalho
menos diversificado. A situao do Distri-
to Federal aproxima-se da registrada nas
duas primeiras regies, mas em conse-
qncia do peso do setor pblico; e Belo
Horizonte registra pontos assemelhados
aos encontrados em Salvador e Recife.
Quanto maior o peso das ocupaes
industriais nos mercados metropolita-
nos, maiores so os percentuais de
mulheres ocupadas no setor, bem como
mais diversificadas suas funes. Com isso,
as diferenas entre gneros se reduzem. Nos
mercados de trabalho metropolitanos de
So Paulo e Porto Alegre, 15% das mulhe-
res esto ocupadas na indstria, o que
corresponde a, aproximadamente, 60% do
percentual de homens que trabalham no
setor. J em Recife, Salvador e Distrito Fede-
ral, essa proporo entre as mulheres cai
para 2% a 6% e no chega nem metade
do total de homens ocupados neste setor.

Mulheres, Trabalho e Vida 61

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Te x t o 2 6 / Desigualdade
3
A crescente precariedade dos postos
de trabalho denominador comum a
ambos os gneros em todas as regies
metropolitanas, da mesma forma que as
altas taxas de desemprego. Nos mercados
menos estruturados (Recife e Salvador) so
verificados os maiores percentuais de homens
e mulheres em postos de trabalho conside-
rados mais vulnerveis, e ocorrem as maio-
res diferenas entre os gneros. Nessas duas
regies, o patamar de mulheres em situa-
es vulnerveis est em torno de 50%,
enquanto entre os homens situa-se em 35%,
o que representa uma diferena acima de
14 pontos percentuais. Nas regies de Porto
Alegre e Distrito Federal, o patamar de
vulnerabilidade para cada sexo bem
menor, bem como se reduz a diferena entre
eles. Entre as mulheres este patamar est
em torno de 35% a 36%, e entre os homens
vai de 24% a 27%. Para So Paulo e Belo
Horizonte verifica-se uma situao interme-
diria com propores de 42% entre as
mulheres e de 30% para os homens.
Em Recife e Salvador, entre 25% e 30%
das mulheres esto desempregadas, en-
quanto para os homens estas taxas perma-
necem em torno de 18% e 25%. Nas de-
mais regies, as taxas de desemprego das
mulheres, ainda que altas, caem para valo-
res entre 18% a 23%. Porto Alegre, Recife
e So Paulo registram as maiores desigual-
62 Mulheres, Trabalho e Vida
dades das taxas de desemprego de homens
e mulheres, enquanto em Salvador e Belo
Horizonte esto as menores diferenas. O
Distrito Federal apresenta-se numa situa-
o intermediria.
Os rendimentos tambm apresentam,
ao lado da disparidade encontrada entre os
dois sexos, acentuadas diferenas inter-
regionais. Mulheres e homens, nas regies
metropolitanas de Recife e Salvador, tm
rendimentos significativamente menores
que os registrados para os trabalhadores de
So Paulo e do Distrito Federal.
4
Finalmente, apesar das diferenas
indicadas por este estudo, fica claro
que existem denominadores comuns
a ambos os gneros, uma vez que,
enquanto fora de trabalho, esto inseri-
dos em mercados marcados pela falta de
oportunidades de emprego, pela desestru-
turao e pela crescente precariedade dos
postos de trabalho ocupados.
Texto publicado no Boletim Dieese Edio Especial Maro/2006
A situao das mulheres em mercados de trabalho metropolitanos.
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Trabalho no campo
TEXTO 27
Foto: Cludio Facchini

MENSAGEM DA BAIXA VERDE

Ns, mulheres do grupo Baixa Verde,
Queremos em nosso livro uma mensagem deixar.
Contar como vivem as mulheres da famlia Reca,
Lutando, trabalhando, os filhos educando, cozinhando e lavando,
No roado plantando sementes e rvores,
Para que, onde uma mata morre, outra ir crescer.
Plantando o SAF para nos alimentar e tambm para vender
E, assim, podermos viver.
Preservar as matas para respirar um ar mais puro.
Sem falar nos remdios naturais que a mata nos oferece.
O cantar dos pssaros, o perfume das flores, esta tranqilidade,
Tudo isso e muito mais que segura a gente longe do agito da cidade.
As mulheres do nosso Reca e as de todo o nosso Brasil lutam pelos direitos iguais.
Mulheres simples, de um corao bondoso,
de uma simplicidade no olhar, com mente administradora,
Mas que, por ser caipira, muitas vezes no consegue se expressar.

Grupo Mulheres da Baixa Verde

Do livro Nosso Jeito de Caminhar projeto RECA - 2003

Mulheres, Trabalho e Vida 63

eja_expediente_Mulher_2380.qxd 1/26/07 3:27 PM Page 64

Expediente
Comit Gestor do Projeto
Timothy Denis Ireland (Secad Diretor do Departamento da EJA)
Cludia Veloso Torres Guimares (Secad Coordenadora Geral da EJA)
Francisco Jos Carvalho Mazzeu (Unitrabalho) UNESP/Unitrabalho
Diogo Joel Demarco (Unitrabalho)

Coordenao do Projeto
Francisco Jos Carvalho Mazzeu (Coordenador Geral)
Diogo Joel Demarco (Coordenador Executivo)
Luna Kalil (Coordenadora de Produo)

Equipe de Apoio Tcnico

Adan Luca Parisi
Adriana Cristina Schwengber
Andreas Santos de Almeida
Jacqueline Brizida
Kelly Markovic
Solange de Oliveira

Equipe Pedaggica
Cleide Lourdes da Silva Arajo
Douglas Aparecido de Campos
Eunice Rittmeister
Francisco Jos Carvalho Mazzeu
Maria Aparecida Mello
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)
Equipe de Consultores (Cmara Brasileira do Livro. SP, Brasil)
Ana Maria Roman SP Mulher e trabalho / [coordenao do projeto
Antonia Terra de Calazans Fernandes PUC-SP Francisco Jos Carvalho Mazzeu, Diogo Joel Demarco,
Armando Lrio de Souza UFPA PA Luna Kalil]. -- So Paulo : Unitrabalho-Fundao
Interuniversitria de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho ;
Clia Regina Pereira do Nascimento Unicamp SP Braslia, DF : Ministrio da Educao. SECAD-Secretraria de
Eloisa Helena Santos UFMG MG Educao Continuada, Alfabetizao e Diversidade, 2007,
Eugenio Maria de Frana Ramos UNESP Rio Claro SP -- (Coleo Cadernos de EJA)

Giuliete Aymard Ramos Siqueira SP Vrios colaboradores.

Lia Vargas Tiriba UFF RJ Bibliografia.
ISBN 85-296-0061-4 (Unitrabalho)
Lucillo de Souza Junior UFES ES
ISBN 978-85-296-0061-1 (Unitrabalho)
Luiz Antnio Ferreira PUC-SP
Maria Aparecida de Mello UFSCar SP 1. Livros-texto (Ensino Fundamental) 2. Mulheres -
Trabalho I. Mazzeu, Francisco Jos Carvalho.
Maria Conceio Almeida Vasconcelos UFS SP II. Demarco, Diogo Joel. III. Kalil, Luna. IV. Srie.
Maria Mrcia Murta UNB DF 07-0417 CDD-372.19
Maria Nezilda Culti UEM PR ndices para catlogo sistemtico:
Ocsana Sonia Danylyk UPF RS 1. Ensino integrado : Livros-texto :
Osmar S Pontes Jnior UFC CE Ensino fundamental 372.19

Ricardo Alvarez Fundao Santo Andr SP

Rita de Cssia Pacheco Gonalves UDESC SC
Selva Guimares Fonseca UFU MG
Vera Cecilia Achatkin PUC-SP

Equipe editorial
Preparao, edio e adaptao de texto: Pesquisa iconogrfica e direitos autorais:
Editora Pgina Viva Companhia da Memria

Reviso: Fotografias no creditadas:

Ivana Alves Costa, Marilu Tassetto, iStockphoto.com
Mnica Rodrigues de Lima,
Apoio
Sandra Regina de Souza e Solange Scattolini
Editora Casa Amarela
Edio de arte, diagramao e projeto grfico:
A+ Desenho Grfico e Comunicao