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EDUCATIVAS.
Las empresas privadas que deseen contratar pasantes debern estar inscriptas
como empleadores ante la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP)
y contar con una dotacin de personal en relacin de dependencia por tiempo
indeterminado igual o mayor a un (1) empleado.
Los pasantes tendrn una carga horaria semanal de veinte (20) horas que podr
ser libremente distribuida por las partes en los acuerdos individuales, debindose
desarrollar de lunes a viernes y en jornada diurna. nicamente se exceptan de
dicha regla aquellas actividades que, por sus caractersticas, puedan nicamente
cumplirse los fines de semana y/o en jornada nocturna. En esos supuestos, las
empresas debern solicitar autorizacin expresa al Ministerio de Trabajo. En
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Comentada en el Boletn de actualidad publicado el .
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La asignacin estmulo es la contraprestacin no remunerativa que recibe el pasante como
consecuencia del contrato de pasanta.
cualquier caso, cada jornada de pasanta no podr superar las seis horas treinta
minutos (6 30') diarias.
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En dicho caso, regirn todas las sanciones e indemnizaciones que correspondan para la relacin laboral
no registrada.
Se fij el cupo mximo de pasantes de una empresa, en funcin del plantel total
de trabajadores con contrato de trabajo por tiempo indeterminado, conforme a la
siguiente escala: (a) en empresas de hasta doscientos (200) trabajadores, un (1)
pasante por cada diez (10) trabajadores en relacin de dependencia por tiempo
indeterminado; (b) en empresas de doscientos uno (201) trabajadores en
adelante: siete por ciento (7%). Corresponde mencionar que las personas con
discapacidad 4 y las contratadas bajo regimenes especiales para personas con
discapacidad quedarn fuera del cmputo de pasantes y de trabajadores por
tiempo indeterminado respectivamente.
En todos los casos la empresa deber disponer como mnimo de un (1) tutor y,
salvo disposicin distinta que surja del CCT aplicable, deber disponer de un (1)
tutor por cada diez (10) pasantes. Los tutores debern estar presentes en el sector
en que se cumpla la pasanta durante todo el horario de su desarrollo.
Corresponde mencionar que, tanto la Ley 26.427 como la Resolucin, son el resultado
del uso fraudulento de la figura en anlisis. Ello toda vez que, a travs de la pasanta
educativa (contrato no laboral), se encubrieron durante mucho tiempo verdaderos
contratos de trabajo.
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Se considera discapacitada a toda persona que padezca una alteracin funcional permanente o
prolongada, fsica o mental, que en relacin a su edad y medio social implique desventajas considerables
para su integracin familiar, social, educacional o laboral (art. 2 de la ley 22.431).