Ttulo del Control: ejecucin de las actividades programadas en el PC.

Nombre Alumno: Lucy Figueroa Villagrn

Nombre Asignatura: Capacitacin Organizacional.

Instituto IACC

Fecha: 08/07/2017
 Instrucciones: tomando como base los contenidos revisados, averige en la web o en otras
fuentes, como se realizan las capacitaciones outdoor, cules son sus objetivos y a que reas de
trabajo apuntan sus tcnicas (dando referencia completa y comprobable de la fuente desde
donde obtuvo la informacin), y haga un paralelo con la capacitacin tradicional, donde se
distingan a lo menos cuatro puntos de comparacin.

El programa de formacin de Outdoor, son personalizados y para su diseo se tienen en cuenta

las necesidades de cada cliente. En primer lugar se identifican las necesidades que han
generado que la empresa quiera aplicar este tipo de formacin, y una vez puestos en marcha,
los alumnos que participan en estos cursos desarrollan actividades de forma vivencial, en
contacto con el aire libre. La oferta es muy extensa y sugerente, con alternativas para todos los
gustos: rappel, espeleologa, orientacin, construccin de balsas, de puentes, actividades de
supervivencia Todo ello realizado en diversos entornos, tanto de montaa como de ciudad, sin
olvidar los que se desarrollan en el entorno acutico. El medio natural rene a todos los
participantes en un nivel de igualdad, de incertidumbre, de modo que existe una inseguridad
compartida y todos se ven presionados a desarrollar nuevas competencias para solventar las
situaciones que se les presentan. sta es una de las principales explicaciones por las que estas
actividades se realizan en la naturaleza, segn explica Miguel Reinoso, catedrtico de Sociologa
y gran experto en esta disciplina.

Objetivo:

Identificar, analizar y aplicar estrategias, tcnicas y mtodos para la administracin, supervisin

y el liderazgo de equipos de trabajo, as como habilidades comunicacionales para el manejo
productivo de grupos de trabajadores.
Esta actividad de capacitacin se encuentra basada en la metodologa Outdoor Training la cual
se desarrolla al aire libre y se compone de una secuencia lgica de actividades de las que se
extraen conclusiones con proyeccin directa e inmediata en el entorno de la organizacin.

El objetivo general del Outdoor es proporcionar situaciones para:

La comprender de diferencias entre equipo y grupo
reconocer las caractersticas y elementos que componen un equipo eficaz
reconocer la planificacin y organizacin del trabajo en equipo
identificar tareas de las 3 dimensiones de los equipos
identificar los problemas ms habituales de un equipo y cmo resolverlos.
Aspectos que pueden valorar a partir de una experiencia outdoor

- Defensa del objetivo: mejorar y reforzar la mejora continua, aprender de la

experiencia. Registro, documentar, implementar, comunicar.
- Herramientas disponibles para conocimiento del terreno.
- Interactuar con el equipo: planteamiento ante los cambios, saber cmo
reaccionar.
- Importancia de la comunicacin: definicin de roles como bases del trabajo con
una base de confianza y respaldo.
- Planificacin/Mtodos: conocer los procedimientos para resolver problemas.
- Capacidad de aprendizaje: realizar cambios personales en pos del xito grupal.
- Supervivencia del equipo por encima de sus miembros: definir su metodologa
grupal siendo slida y definida y debe tener sus objetivos claros.
- Nuevos miembros/nuevas ideas: la implementacin de cambios a la necesidad
de aporte por nuevos cambios e integrantes.

Estas actividades nos permiten ver el elemento de cohesin en los grupos de trabajo con sus
respectivos lderes, este proceso demuestra la realizacin de la motivacin, el intercambio de
ideas y el mejoramiento de expectativas para la mejora de los procesos de trabajo.

Este mtodo se utiliza para la identificacin de como resaltar sus actitudes y de cmo se
trabaja en equipo, su objetivo la identificacin de aquellos que tienen carencias de actitud o
falta de compromiso dentro de una organizacin.
.

Contenidos:

- caractersticas de un equipo eficaz

- habilidades
- implicacin
- comunicacin
- Diferencias entre equipo y grupo de trabajo
- responsabilidad individual y mutua

Metodologa a trabajo

Su metodologa que se basa como en la vivencia del aprendizaje, es lo que es reflejado a los que
es el aprender/ haciendo, esto se deber considerar para la realizacin de como formar un
equipos de alto rendimiento, su interaccin es las mejoras de los participantes para el
cumplimiento de los objetivos comunes.
El facilitador entrega a los participantes herramientas conceptuales sobre el trabajo en equipo,
las que complementa con reflexiones que asocian la experiencia al puesto de trabajo, se
realizan dinmicas outdoors ldicas para ejemplificar cada uno de los contenidos tratados, en
este sentido es importante sealar que durante cada una de las dinmicas el relator est
presente observando el proceso y funcionamiento del equipo.

Actividades a Desarrollar:

- Hermanos de..a moler caf

- Vara de soporte humanos.

- El puente de papel.

- El campo minado.

- La conquista del castillo.

- Debriefing (plenarios) y ritual de compromisos.

Objetivo

El objetivo de los programas de Outdoor Training es que su funcin proporcione las situaciones
que permiten que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre las personas que
componen una organizacin de una empresa, entre las cuales destacan las siguientes:

- El fomento de actitudes de cohesin, en equipos de trabajo facilitando la

relacin entre profesionales y personales.
- La motivacin y su aumento hacia los objetivos en el conjunto de la organizacin
de la empresa.
- Su desarrollo fluido y receptivo de una comunicacin.
- Comportamientos reforzados siendo flexibles en sus equipos de trabajo.
- El impulso de una cultura en el aprendizaje y su mejora.
- Actitudes incentivadas en actitudes que promuevan el liderazgo.
Conclusin:

En este mtodo que es realizados por profesionales que permiten una tcnica de recursos
humanos, que es aplicada con el fin de que del Outdoor Training ellos aplican sus conceptos y
conocimientos provenientes con el fin de disear estrategias efectivas que fomentasen las
relaciones entre los miembros de una empresa para conseguir mejorar su productividad.

Bibliografa

RECUPERADO DE:
IACC.CL
CONTENIDO SEMANA 6
Capacitacin Organizacional