Ttulo del Control: Responsabilidad social empresarial

Nombre Alumno: Ana Garcia Moreira

Nombre Asignatura: Gestion de persona

Instituto IACC

20.12.2015
 Desarrollo
Responsabilidad Social Empresarial, signifi ca que las empresas actualmente tengan una
postura responsable, acti va y ti ca para el desarrollo humano sostenible, para lo cual,
stas por intermedio de compromisos con los trabajadores, familia y la comunidad (el
entorno), mantengan un equilibrio basado en la confi anza, benefi cios y respeto, bajo lo
que es el crecimiento econmico, bienestar social y aprovechamiento moderado de los
recursos.
Para esto deben existi r polti cas que mejoren la calidad de vida de los empleados, de la
comunidad y de mantencin del medio ambiente y de esta manera se permita un clima
favorable. La Responsabilidad Social Empresarial en la organizacin se pueden dividir en
dos categoras y sus ventajas seran:
Responsabilidad Social Empresarial Interna: La que ti ene relacin directa con el Recurso
Humano de la empresa, bajo el escenario de ser un ente que contribuya en la realizacin
total de sus miembros, para lo cual es se debe capacitar al trabajador, entregar las
medidas de seguridad requeridas, que exista un nivel de compromiso, que el medio en
donde desarrolla sus funciones sea grato y estable, que la jornada de trabajo sea
realmente fruct fera y que adems exista inters por la familia. Este punto aporta a la
organizacin, en el senti do que en el mercado esta empresa sea slida, que demuestra
preocupacin e inters el bienestar de sus trabajadores, que invierte en el desarrollo y
capacitacin de stos, cuyo objeti vo es contar con una dotacin de profesionales que
cumplan con el perfi l de la empresa y que sin duda la produccin, estabilidad y economa
de la empresa se refl ejara en su comportamiento, factores atracti vos en el mercado. Por
ejemplo, en la empresa en la que trabajo, como responsabilidad social existe un sistema
de turno que se aplica una vez al mes, el que da las facilidades para que los profesionales
puedan estar ms ti empo con su familia, realizar trmites personales etc., adems se han
implementados acti vidades recreati vas que involucran al grupo familiar.
Responsabilidad Social Empresarial Externa: Tiene relacin en como las empresas han
adquirido compromiso con el entorno y el medio ambiente, siendo stos factores que
albergan a las organizaciones en funcin de cumplir sus objeti vos, por lo tanto, debe
existi r necesariamente responsabilidad en el desarrollo y bienestar de stas. Por ejemplo,
nuestra empresa su rubro es la extraccin de cobre, lo que claramente se involucra con el
medio ambiente atendiendo lo sealado se han implementados polti cas y normas que
van en benefi cio de ste, como es la reuti lizacin del agua en los procesos mineros,
campaas de ahorro energti co, proteccin de la fl ora y fauna, conjuntamente con
impulsar la restauracin de monumentos histricos. En cuanto al entorno, contamos con
una polti ca de ser buenos vecinos, para lo cual nuestra empresa ha diseado proyectos
que consideran la pavimentacin y forestacin de la ciudad, adems de implementar
espacios de recreacin y de ayuda solidaria a la comunidad. Para evitar invadir y
congesti onar la ciudad, se restringe el uso en la ciudad de los vehculos que prestan
servicio en la faena misma y se ha implementado un campamento minero, el cual acoge a
doce mil trabajadores aproximadamente, tanto de la misma empresa como colaboradores,
cuyo objeti vo es no obstruir a la ciudad, sea en el sistema de movilizacin, hotelero,
gastronmico y fi nanciero etc., y de esta manera lograr obtener un impacto positi vo y dar
conti nuidad al desarrollo y explotacin de la minera.
Las organizaciones como ventajas frente a estas posturas, logran el respeto y
reconocimiento por parte de la comunidad, lo que signifi ca la creacin de ms espacios
laborales para la comunidad y que otras organizaciones se involucran con este nuevo
concepto, ya que el xito radica en el equilibrio y bienestar de todos.
 Bibliografa

Iacc 2015 contenido semana 7 asignatura gestin de persona

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