Qu es una Convencin Colectiva de Trabajo?

Qu tipo de convenciones colectivas hay en Costa Rica?

Cundo se puede negociar una convencin colectiva de empresa?
Con quin debe negociar el (la) patrono(a)?
Qu sucede si un solo sindicato tiene afiliados al cincuenta por ciento o ms
de los (as) trabajadore(a)s)?
La Convencin Colectiva de Trabajo rige slo para los (as) sindicalizados?
Cul es la duracin de las Convencin Colectiva?
La Convencin Colectiva de Empresa tiene alguna limitacin?
Es necesario enviar la Convencin Colectiva algn lugar?
Decreto No. 29576-MTSS y su reforma. Reglamento para la Negociacin de
Convenciones Colectivas en el Sector Pblico.

Qu es una convencin colectiva de trabajo?

Es un convenio que se firma entre uno o varios sindicatos de trabajadores(as) con uno
o varios(as) patronos(as), o uno o varios sindicatos de patronos(as), con el fin de
reglamentar las condiciones en que el trabajo deba llevarse a cabo y las dems
materias relacionadas con l.

Qu tipo de convenciones colectivas hay en Costa Rica?

Segn el Cdigo de Trabajo, pueden darse dos tipos:

a. De empresa o centro de produccin determinado y

b. De industria, de actividad econmica o de regin determinada.

Cundo se puede negociar una convencin colectiva de empresa?

En cualquier momento que las partes [un sindicato o varios sindicatos de

trabajadores(as) y un(a) patrono(a), varios(as) patronos(as), o un sindicato o varios
sindicatos de patronos(as)] lo quieran hacer.

El(La) patrono(a) slo est obligado(a) a negociar una convencin colectiva de

trabajo, cuando la tercera parte de los(as) trabajadores(as) de su empresa o centro de
produccin determinado est sindicalizada. Para las convenciones colectivas de
industria, de actividad econmica o de regin determinada se exige que las dos
terceras partes de los(as) trabajadores(as) estn sindicalizados.
 Con quin debe negociar el(la) patrono(a)?

Si la tercera parte de los(as) trabajadores(as) de la empresa o centro de produccin

est sindicalizada, el(la) patrono(a) debe negociar con el sindicato respectivo. Si hay
varios sindicatos y todos estn de acuerdo, deber negociar con la representacin que
ellos designen; pero si hay varios sindicatos y no se ponen de acuerdo, el sindicato de
cada profesin u oficio podr exigir que se celebre con l una convencin colectiva,
para determinar las condiciones relativas a dicha profesin u oficio.

Qu sucede si un solo sindicato tiene afiliados al cincuenta por ciento o ms de

los(as) trabajadores(as)?

En tal caso la negociacin slo puede darse con ese sindicato. Los acuerdos que se
firmen en contra de esta disposicin no sern registrados ni aprobados por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ni se podrn aplicar a los sindicatos.

La convencin colectiva de trabajo rige slo para los(as) sindicalizados(as)?

No. Los dos tipos de convencin colectiva de trabajo rigen tanto para las personas
sindicalizadas como para las no sindicalizadas, as como para las que estn
trabajando al momento de firmarse e inclusive para los(as) trabajadores(as) futuros(as)
de la empresa, en tanto est vigente la convencin colectiva de trabajo. Esto se conoce
como carcter de ley profesional de la convencin colectiva de trabajo.

Cul es la duracin de la convencin colectiva?

Rige por el plazo que las partes decidan; el cual, sin embargo, no puede ser menor de
un ao ni mayor de tres.

En el caso de las convenciones colectivas de industria, de actividad econmica o de

regin determinada, el plazo no puede ser menor de un ao ni mayor de cinco aos.
En caso de vencimiento de la convencin colectiva de empresa y no se ha negociado
otra, se prorroga y contina rigiendo la misma convencin colectiva por otro perodo
igual al que se haba establecido y as sucesivamente. Si la convencin colectiva de
empresa no se prorroga, la parte interesada debe hacrselo saber por escrito a la otra
parte con al menos un mes de anticipacin y enviar una copia a la Direccin General
de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Si no se cumple
con este requisito, la convencin colectiva de trabajo se prorrogar en la forma antes
indicada.

Cul es el contenido de la convencin colectiva de trabajo?

En ella se entienden incluidas, por lo menos, las normas relativas a las garantas
sindicales establecidas en los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo
(O.I.T.), que hayan sido ratificados por nuestro pas.
Adems contiene unas clusulas obligacionales, que se dirigen a las partes que
firmaron la convencin colectiva y terminan cuando finaliza la convencin.

Tambin tiene unas clusulas normativas, referidas a derechos que se incorporan a

los contratos individuales de trabajo y permanecen aunque finalice la convencin.
Ejemplos: beneficios sobre vacaciones, aumentos de salarios, jornadas, horarios, etc.

Adems, en trminos generales, la convencin colectiva debe contener todo lo

relacionado con: la intensidad y calidad del trabajo; la jornada de trabajo, los
descansos y las vacaciones; los salarios; las profesiones, oficios, actividades y lugares
donde se aplica; la duracin de la convencin, como se indic antes; las otras
cuestiones legales en que estn de acuerdo las partes; el lugar y fecha de su firma y
las firmas de las partes.

La convencin colectiva de empresa tiene alguna limitacin?

S. Debe respetar los derechos adquiridos por los(as) trabajadores(as) que estn
contenidos en los contratos de trabajo y, adems, debe ajustarse a la legislacin
vigente.

Es necesario enviar la convencin colectiva a algn lugar

S. Debe enviarse un ejemplar idntico al original a la Direccin General de

Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ya sea
directamente o por medio de la autoridad de trabajo o de polica respectiva. Esto
se hace para que dicha oficina analice si la convencin se ajusta a la ley o no. Si
no se cumple este requisito, el documento de que se trate no tendr valor legal
como convencin colectiva