EMPRESA

DEFINICIN: La empresa es la unidad econmico- social, con fines de lucro en

la que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan para realizar una produccin
socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien comn. Los elementos
necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo recursos naturales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos
humanos, tcnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtencin de
utilidades o bien, la prestacin de servicios a la comunidad, coordinados por un
administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecucin de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir
con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.

CARACTERSTICAS
1. La empresa es un conjunto de factores de produccin, entendiendo como tales los elementos necesarios para producir (bienes
naturales o semielaborados, factor trabajo, maquinaria y otros bienes de capital); factores mercadotcnicos, pues los
productos no se venden por s mismos, y factores financieros, pues, para realizar las otras tareas, es preciso efectuar
inversiones y stas han de ser financiadas de algn modo.
2. Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razn de su existencia.
3. Los distintos factores que integran la empresa se encuentran coordinados para alcanzar sus fines. Sin esa coordinacin la
empresa no existira; se tratara de un mero grupo de elementos sin conexin entre s y, por tanto, incapaces de alcanzar
objetivo alguno. Esa coordinacin hacia un fin la realiza otro factor empresarial que es la administracin o direccin de la
empresa. El factor directivo planifica la consecucin de los objetivos, organiza los factores, se encarga de que las decisiones
se ejecuten y controla las posibles desviaciones entre los resultados obtenidos y los deseados. En definitiva, este factor se
encarga de unir los esfuerzos para conseguir los objetivos globales del sistema empresarial.
4. La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o subsistemas, interrelacionados entre s y con el sistema
global, que trata de alcanzar ciertos objetivos. Por consiguiente, de lo reseado anteriormente se deduce la evidencia de que la
empresa es un sistema.
IMPORTANCIA
La importancia de la empresa como institucin laboral, de negocios, econmica tiene que ver directamente con el hecho de que es
ella, la empresa, la que funciona como unin de todos aquellos que estn destinados a trabajar por ese objetivo comn. Una empresa,
adems, puede dar trabajo a un sinfn de empleados y asegurar el bienestar de muchas familias. Pero para que esto ocurra es necesario
que quienes la dirigen y trabajan en ella pongan como elemento central el crecimiento de la misma y no las acciones ilegales que
puedan perjudicarla. Todas las reas que forman parte de ella deben tener en claro su rol y sus tareas.

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA
En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la organizacin, condiciones o factores indispensables para
la produccin.
a) Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la autorrealizacin de sus integrantes.
b) Favorece directamente el avance econmico de un pas.
c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
Adems la empresa promueve el crecimiento o desarrollo, ya que la inversin es oferta y es demanda, porque por ejemplo:
crear una empresa implica la compra de terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias primas, etc., pero tambin es oferta por que
genera produccin y esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.
Existen dos ventajas bsicas de las empresas:
a) Es la ltima forma de realizar la produccin y los negocios en gran escala.
b) Su organizacin administrativa y su constitucin legal hacen de ella un organismo que ofrece garanta, por lo cual se ha ampliado el
crdito y se pueden realizar obras de gran volumen a mediano y largo plazo.
CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA
Ya se ha indicado que es difcil definir y sealar las caractersticas de la empresa ya que no hay dos empresas que tengan las mismas
caractersticas, ni los mismos problemas. Sin embargo se trata aqu de generalizar ciertas caractersticas.
a) Es una persona jurdica. Porque es una entidad con derechos y obligaciones establecidas por Ley.

b) Es una unidad jurdica. Porque tiene una finalidad lucrativa, o sea que su principal propsito es obtener ganancias
c) Ejerce una accin mercantil. Porque compra para producir y produce para vender.

d) Asume la totalidad responsabilidad del riesgo de prdida. Esta es una caracterstica muy importante, pues los propietarios son los
nicos responsables de la marcha del organismo. Puede haber prdidas o ganancias, xitos o fracasos; todo ello es bajo
responsabilidad de la empresa, que debe afrontar tales contingencias.

CLASIFICACIN DE LAS
EMPRESAS
Las empresas se pueden clasificar en diferentes
tipos ya que depende el aspecto al cual nos estamos
refiriendo. A continuacin se presentan los tipos de
empresas segn sus mbitos y produccin:
Segn la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con
la actividad que desarrollen, en:
* Empresas del sector primario.
* Empresas del sector secundario
* Empresas del sector terciario.
Una clasificacin alternativa es:
Industriales. Su actividad engloba la produccin de bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de
materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas: Explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos: Las pesqueras, madereras,
mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: Transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo:
prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.
De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compra/venta de productos
terminados. Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
Educacin
Finanzas
Salubridad.
Segn la procedencia de capital
 Empresa privada: Si el capital est en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia)
Empresa de autogestin: Si los propietarios son los trabajadores, etc.
Empresa pblica: Si el capital y el control est en manos del Estado
Empresa mixta: Si el capital o el control son de origen tanto estatal como privado o comunitario.
Segn la forma jurdica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:
Empresas individuales: Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter
familiar.
Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas.
Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.
Segn su dimensin
Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele
ser segn el nmero de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:
Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores.
Multinacional: si posee ventas internacionales.
Segn su mbito de actuacin
En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir
1. Empresas locales.
2. Regionales.
3. Nacionales.
4. Multinacionales.
5. Transnacionales.
6. Mundial.
Segn la cuota de mercado que poseen las empresas
Empresa aspirante: Aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder y dems empresas competidoras.
Empresa especialista: Aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado.
Empresa lder: Aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc.
Empresa seguidora: Aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa lder.

ELEMENTOS
Hemos definido la empresa bsicamente como un conjunto de elementos interrelacionados. Dichos elementos se
pueden agrupar en tres categoras:
1- ELEMENTOS HUMANOS O PERSONAS: podemos distinguir tres grupos: - propietarios del capital o socios. -
Administradores o directivos. - Trabajadores o empleados.
2- ELEMENTOS MATERIALES O BIENES: son los bienes econmicos que constituyen el patrimonio de la
empresa, pudindose clasificar segn su vinculacin al ciclo productivo de la empresa en: - bienes duraderos
(edificios, terrenos, bienes de equipo....) - bienes no duraderos (energa, materias primas,...........)
3- ELEMENTOS INMATERIALES, no tangibles, tales como:
- La organizacin, entendida como el conjunto de relaciones de autoridad, coordinacin y comunicacin que
rigen la actividad del grupo en s y con el exterior.
- Los objetivos y metas que persigue la empresa.
- La imagen pblica y las relaciones exteriores de la empresa con los clientes, Estado, instituciones financieras...
- El Know-how o conocimientos tcnicos y econmicos, capacidades, experiencias e informacin que posee la
empresa y que permite el desarrollo de la actividad empresarial. - Cultura de la empresa: todo el conjunto de
valores, creencias, ideologas, costumbres, etc. que constituyen el alma de la empresa. Es algo intangible que
va a marcar todas las actuaciones de la empresa y va a determinar su filosofa; y ese intangible que es cono el
subconsciente de la compaa quedar materializado en una serie de elementos como las normas, signos,
leyendas, rituales, etc. de la organizacin.
FUNCIONES
En trminos generales, la funcin de la empresa es generar bienes y servicios en condiciones de eficiencia
econmica, esto es, crear valor, utilidad o riqueza. Esta funcin la podemos desglosar en una serie de sub
funciones, en base a las operaciones que realice la empresa para ello. Esto no implica que todas ellas deban estar
presentes en una empresa particular ni que no existan otras funciones.

Funcin de compras o aprovisionamiento: encargada de proveer a la empresa de los medios materiales

para desarrollar su actividad.

Funcin de operaciones o de produccin: implica la transformacin de recursos en productos o

servicios.

Funcin comercial: corresponde al conjunto de operaciones para llevar los productos de la empresa hasta
el consumidor final. Incluye las operaciones de comercializacin y distribucin.

Funcin de i + d (investigacin y desarrollo): es la encargada del desarrollo tcnico y tecnolgico de los

productos y servicios de la empresa, de la forma de producirlos y prestarlos y de la mejora en la calidad
de los mismos.

Funcin financiera: se agrupan la actividad financiera de captacin de fondos y la actividad de inversin

de aplicacin de los mismos.

Funcin de recursos humanos: rene el conjunto de actividades relacionadas con el reclutamiento,

seleccin, organizacin, motivacin, etc.

Funcin de contabilidad y registro: busca la creacin y mantenimiento de un sistema de gestin de la

informacin eficaz para servir de apoyo a las decisiones empresariales. Incluye la contabilidad, que
proporciona la informacin econmica y financiera bsica, los sistemas de registro y archivo, las bases de
datos, la elaboracin de memorias e informes, etc.

Funcin de direccin: consiste en la planificacin, organizacin, gestin y control de todas las

actividades de la empresa.