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Lagunas Norte

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Proceso productivo

inShar e2

Lagunas Norte est diseada como una mina a tajo abierto con diseo tipo andenera con
altura de bancos de 10 metros.

Para obtener el mineral, se utilizan perforadoras que realizan taladros de 11 metros de profundidad
para cargarlos con explosivos y fragmentar la roca a travs del proceso de voladura.
El material volado, segn sus caractersticas, es cargado por palas hidrulicas y/o cargadores
frontales y transportado por camiones de 148 y 190 toneladas de capacidad hasta la chancadora
primaria, stockpiles, botaderos, etc. Diariamente se mueven ms de 200,000 toneladas mtricas
entre mineral y estril.
En forma permanente y durante el proceso productivo, camiones cisterna de agua riegan la mina
para evitar la generacin de polvo en el ambiente.

Chancado
Una vez en la chancadora primaria, la roca es reducida hasta menos de 15 centmetros. Ms tarde,
este material es trasladado a travs de una faja transportadora hasta la segunda estacin de
chancado donde se reduce hasta un tamao de menos de 4 centmetros.

Faja transportadora Tolva de finos


El mineral, ya reducido de tamao, es depositado en una tolva, que permite dosificar el carguo de
los camiones mineros que luego lo transportarn a las canchas de lixiviacin para la siguiente etapa
el proceso.
Lixiviacin

El mineral transportado es depositado en pilas en las canchas de lixiviacin, para luego aplicarles
por goteo una solucin lixiviante de cianuro de sodio disuelta en agua para separar el oro y la plata
contenidos en el mineral.
Mediante un sistema de tuberas, la solucin rica en oro y plata es dirigida hacia la planta de
procesos.
Las canchas de lixiviacin son zonas especialmente diseadas para trabajar con productos qumicos
y evitar la contaminacin del suelo, ya que en su estructura tienen capas de material aislante, entre
las que se encuentra la geomembrana, que les permite aislarlas del medio externo.

Planta de procesos
La solucin rica en oro y plata proveniente de las pilas de lixiviacin se entrega a los circuitos de
Merrill Crowe y Carbn en Columnas (CIC).
En el proceso CIC se tienen 2 etapas: adsorcin y desorcin. En la primera, el carbn activado se
carga con oro y plata, obtenindose carbn cargado; y en la segunda fase, desorcin, nos permite
concentrar la ley de oro y plata, que posteriormente es enviado a la planta de Merrill Crowe para
continuar con el proceso de precipitacin.
La solucin rica en oro y plata es filtrada, se le extrae el oxgeno y se le aade polvo de zinc para
lograr la precipitacin de los metales valiosos. El lquido sobrante es devuelto al proceso de
lixiviacin a travs de un circuito cerrado. Este proceso no produce relaves ni emisiones al
ambiente.

Fundicin
Una vez completado el proceso anterior, se extrae de los filtros-prensa el precipitado que luego es
secado en las retortas. Una vez seco, se mezcla con fundentes y se carga en hornos donde es
fundido y moldeado, obtenindose as las barra de oro y plata (metal dor) que son empacadas
para su embarque.
NUMERO ATOMICO DEL ORO ES 79

Existe un IPERC nuevo?, Barrick tiene uno de los mejores metodos de Analisis de Riesgo llamado FRA (Analisis Formal
de Riesgos) ademas de otras herramientas de gestion de seguridad que otras empresas no tienen, no es por nada pero creo
que los resultados en seguridad avalan lo dicho, en Lagunas Norte 11 aos de operacion sin accidentes fatales.
Asi que mi estimado amigo tu comentario es ligero y con desconocimiento sobre temas de seguridad
Despus de realizada esta entrevista, seleccionamos al candidato idneo. En este momento, los
criterios de seleccin son: 1) la experiencia tcnica concreta para la posicin, 2) las competencias
ms blandas y 3) idoneidad en cuanto a personalidad/estilo del candidato y sus motivaciones. Para
todo cargo, hay una descripcin del mismo y una serie de competencias mnimas que debe cumplir
el candidato. Nuestra misin como Recursos Humanos, es evaluar esas competencias durante la
entrevista de panel, recopilar las impresiones de los participantes del panel y ayudar a seleccionar
la mejor persona para el cargo.

Bueno, en mi caso la entrevista no fue sobre conocimientos sino sobre la experiencia previa que
podra tener y como esta podra encajar en lo que ellos necesitan. Bueno, en mi caso la entrevista no
fue sobre conocimientos sino sobre la experiencia previa que podra tener y como esta podra
encajar en lo que ellos necesitan.

habia un salon lleno de postulantes de diferentes carreras aproximadamente 50 personas, y las


entrevistas eran de 3 en 3 con personas de lagunas norte y de pierina que te hacian preguntas
respecto a su carrera con relacion a la empresa minera.
habia de minas, industrial, ambiental, no recuerdo los demas porq sali antes.

Cmo responder a Por qu ests interesado en


este trabajo?
RENZO MONTUORI 3 0 CMO RESPONDER A / ENTREVISTA DE
TRABAJO / ENTREVISTA LABORAL / PREGUNTAS / PREGUNTAS ENTREVISTA DE
TRABAJO / PREGUNTAS ENTREVISTA LABORAL / POR QU ESTS INTERESADO EN
ESTE TRABAJO?

1.

2. Cmo responder a Por qu ests interesado en este trabajo?


Una pregunta importante que realizan los empleadores es: Por qu quieres trabajar
aqu, para nosotros? Ellos quieren saber que ests interesado especficamente en el
trabajo, y no slo en la paga.

Saber cmo responder a preguntas de las entrevistas de manera correcta, es siempre


importante, sobre todo con esta pregunta. Para asegurarles a ellos que eres al que buscan, tu
respuesta a esta pregunta debe comenzar con: Estoy interesado en este trabajo, en esta
empresa, porque y a continuacin dar al menos tres razones por las que quieres
trabajar all.
Razn #1 Professional Fit

Tu primera razn siempre debe mostrar siempre que eres apto en trminos de competencias
profesionales:

Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les
generarn un beneficio. Debido a ello, tambin me beneficiar de manera personal,
profesional y econmica. Si puedo venir, resolver problemas y lograr vuestros objetivos,
ser un gran futuro para m.

Esta parte de tu respuesta les hace saber que ests entusiasmado con lo que vas a ser capaz
de lograr para ellos, sin dejar de enfatizar que son ellos quienes estn saliendo ganadores de
la negociacin.

Razn #2 Cultural Fit

Tu segunda razn tambin muestra tu aptitud, pero de una manera diferente:

Adems, me gusta la cultura de esta organizacin. Me gusta lo que he odo y lo que he


estado leyendo acerca de esta empresa, y parece que se ajusta a mi personalidad y mis
valores.

Esta es una respuesta general, as que si puedes ser ms especfico y nombrar un par de
cosas que has odo o ledo acerca de la empresa que te gustan, ayudar a tu causa. Esta es
un rea donde tu investigacin previa a la entrevista es fundamental. Algunas cosas que
puedes querer buscar cuando investigas a la empresa:

Es esta una empresa lder en el rubro?


Es esta compaa conocida por productos de vanguardia y otras innovaciones?
Esta empresa tiene una gran reputacin por su servicio al cliente?
Es esta compaa conocida por ser un gran lugar para trabajar? (Forbes es famosa por sus
listas de Mejores Lugares para Trabajar / Great Place To Work, pero hay muchos otros
que compilan sus propias listas.)
Esta empresa valora y / o proporciona recursos para el desarrollo de los empleados?

Menciona las cosas que realmente hablan de t y tus valores para mostrar sinceridad.

Razn # 3 Personal Fit


Finaliza tu respuesta con algo que personalice un poco ms, como uno de los siguientes
enunciados:

Y, este trabajo est muy bien ubicado para m. Siempre he querido venir a trabajar en
esta zona.
Y, este trabajo est a slo cinco minutos de mi casa, as que evitarme el viaje que tengo
ahora ser algo maravilloso.
Y, siempre he usado estos productos, y me encantan. Estoy muy emocionado de ser parte
de esto.

Di algo que te de otra razn propia para querer este trabajo.

Esta respuesta es un fantstico momento para mostrar tu entusiasmo por el trabajo. Es muy
atractivo para los empleadores, y les da una razn ms para contratarte.

#1 Cunteme acerca de usted


Esta es una pregunta muy tpica. Es necesario que tengas una respuesta lo ms corta
posible preparada de antemano. Ten cuidado para que no parezca preparado, acta de
manera natural. Trata de destacar temas relacionados al puesto que al que estas
aplicando. Habla acerca de las cosas que has hecho y los puestos de trabajo en los que has
estado que se refieran a la posicin por la cual te estn entrevistando. Comienza hablando
desde lo ms antiguo hasta lo ms nuevo.

#2 Por qu dej su ltimo trabajo?


Mantente positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su
ltimo trabajo. Nunca digas que la razn se debi a un problema con sus jefes y nunca
hables mal de tus anteriores supervisores/jefes/directores, compaeros de trabajo o de
la organizacin. Se positivo, sonre y haz referencia a motivos positivos que justifiquen
su salida de su anterior trabajo como la bsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo
tener una nueva visin sobre el futuro que te llevaron a dejar tu anterior trabajo.

#3 Qu experiencia tiene usted en este campo?


Habla acerca de aspectos especficos que se relacionan con la posicin por la que ests
siendo entrevistado. Si no tienes experiencia especfica, trate de acercarse lo ms que
puedas con ejemplos reales, nunca inventados.

#4 Se considera con xito?


Siempre debes responder s y explicar brevemente por qu. Una buena explicacin es
que te has fijado metas que has ido cumpliendo y que, adems, has ayudado a otros a
alcanzar las suyas.

#5 Qu es lo que sus compaeros de trabajo dicen


acerca de usted?
Ten preparada alguna cita de sus anteriores compaeros de trabajo. Puede ser una cita
sobre algn reconocimiento a un logro especfico que lograste en tu anterior trabajo o algo
ms general como decir Que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms
trabajadores.

#6 Qu sabe de esta empresa?


Necesitas hacer una investigacin previa de la organizacin donde est aplicando para
trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orgenes de la
organizacin y hacia donde esta yendo, y si puedes, ten preparado un pequeo estudio,
impreso, para poder demostrar que te has molestado.

#7 Qu ha hecho para mejorar su conocimiento en el


ltimo ao?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo de la entrevista y que
impliquen una mejora de tu conocimiento profesional y personal.

#8 Est aplicando para otros puestos de trabajo?


Tienes que ser honesto, pero no pierdas tiempo en este apartado. Focaliza tu respuesta
inmediatamente en el trabajo que estas aplicando en la entrevista y lo que puede hacer
para esa empresa. Cualquier otra cosa es una distraccin.

#9 Por qu quiere trabajar para esta organizacin?


La respuesta a esta pregunta debe ser personal y, desde luego, debe basarse en la
investigacin que ha realizado de la empresa en cuestin. La sinceridad es
extremadamente importante aqu y ser fcilmente percibida. En lo posible, comparte tus
objetivos profesionales a largo plazo.

#10 Sabe de alguien que trabaja para nosotros?


Tienes que conocer la poltica de empresa de parientes, pero ten en cuenta que te
preguntan sobre conocidos y no sobre parientes. Ten cuidado si mencionas a un amigo,
asegrate que este bien considerado.
MS INFORMACIN

Y si las preguntas las haces t?


Conoce 8 preguntas que deberas hacer en una entrevista de trabajo para no pasarlo mal durante el
proceso

#11 Cunto dinero o salario espera recibir?


Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sera irnico que perdiese la
oportunidad de conseguir el trabajo por responder, en primer lugar, una cantidad
inapropiada. Una alternativa de respuesta podra ser decir algo como: Esa es una pregunta
difcil. Podra decirme el presupuesto fijado para ese puesto? El entrevistador, en la
mayora de los casos, se sorprender. Si no es as, tambin puedes aadir que puede
depender de los detalles del trabajo. A continuacin, no de una cifra especfica sino un
amplio rango, por ejemplo, de 28.000 a 35.000, dependiendo de las responsabilidades
del trabajo.

#12 Es usted jugador de equipo?


Eres un jugador de equipo, por supuesto. Asegrate de tener listos varios ejemplos. Seala
caractersticas en cada uno de esos ejemplos que demuestren quetoda accin fue para bien
del equipo y no para ti mismo, eso ser una buena muestra de actitud. No alardees sino
que usa hechos concretos ms que apreciaciones.

#13 Cunto tiempo espera quedarse trabajando para


nosotros si es contratado?
Una respuesta concreta no sera lo ms adecuado en esta pregunta. Una respuesta genrica
debera funcionar mucho mejor: Me gustara que fuese por un largo tiempo o
Mientras que yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan de la
misma manera.

#14 Ha tenido que despedir a alguien alguna vez?


Cmo se sinti al respecto?
Esto es un tema clave. No des la sensacin de que para ti es fcil despedir personas, aunque
sea as. Haz referencia a que Siempre se debe preferir a la empresa, frente a alguien que
pueda haber creado una situacin perjudicial para la misma.

#15 Cul es su filosofa hacia el trabajo?


El entrevistador no busca una larga respuesta aqu. Tienes que ser corto y positivo
mostrando un beneficio para la empresa. Tal vez puedes hablar de los buenos
sentimientos que te produce hacer tu trabajo y terminarlo.

#16 Si usted tuviese suficiente dinero para jubilarse


Dejara de trabajar?
En esta pregunta tendrs que dejar claro que ests en la entrevista porque necesitas el
trabajo y el dinero. De hecho, lo contrario sera extrao, ya que si tienes dinero para
jubilarte Qu haces haciendo una entrevista?

#17 Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su


punto de vista sobre algn tema?
Dentro de lo posible, di que no. Si efectivamente ha sucedido se honesto, breve y evita
decir cosas negativas sobre las personas u empresas implicadas.

#18 Explique cmo sera un activo para esta empresa


Debe estar ansioso por esta pregunta. Te brindan la oportunidad de destacar los mejores
puntos en lo que se refiere a la posicin y a lo que puedes aportar. Piensa con
antelacin la respuesta ms adecuada.

#19 Por qu lo debemos contratar?


Seala en que medida satisfaces los requisitos de lo que la empresa busca. No hagas
mencin a otros candidatos ni hagas comparaciones.

#20 Cunteme acerca de alguna sugerencia que haya


hecho
Prepara una lista de sugerencias que hayas hecho en anteriores trabajos. Tienes que estar
seguro que tu sugerencia fue aceptada y puesta en marcha y que tuvo xito. Es ms, si
la sugerencia se encuentra relacionada con el puesto que estas aplicando sera excelente. En
el caso de que no tengas ninguna sugerencia que se haya puesto en marcha cuenta, de modo
breve, las sugerencias que hayas hecho, para que vean en ti una persona que si que se
preocupa por la mejora de la empresa en la que est trabajando.
MS INFORMACIN

Quieres conocer 100 preguntas ms?


Aprende a responder a ms de 100 preguntas de una entrevista de trabajo e ir mucho ms
preparado a cualquier proceso de seleccin

#21 Qu es lo ms le irrita de sus compaeros de


trabajo?
Esta es una pregunta trampa. Piensa en algo grave que te pueda irritar, y evita decir que
cualquier cosa lo puede irritar. De hecho, de esta pregunta te puedes aprovechar, ya que
puedes usar puntos flojos de otras personas a tu favor: Me irrita que mi compaero
tenga la mesa desordenada y que no preste atencin en las reuniones.

#22 Cul es su mayor fortaleza?


Hay muchas respuestas buenas, tan solo debes permanecer firme y positivo. Unos buenos
ejemplos seran:

Parte del contenido est bloqueado


Para desbloquear el contenido tan solo tienes que hacer click en uno o
ms de los botones de debajo

#23 Cual sera su puesto de trabajo ideal?


Mantente alejado de un trabajo especfico. No se puede ganar, si dices que tu trabajo ideal
es el que estas aplicando sera muy condescendiente y perdera credibilidad. Si dices otro
trabajo el entrevistador podra sospechar que no estaras satisfecho si eres contratado. Lo
mejor es permanecer genrico y decir algo como: Un trabajo en donde me guste lo
que hago, al igual que las personas con las que trabajo, en donde pueda crecer
profesionalmente y pueda contribuir.

Qu puedes aportar a la empresa?


Quin no ha odo alguna vez esta pregunta durante una entrevista? Est claro
que es muy comn y habitual que nos pregunten eso en la entrevista, pero sin
embargo muy poca gente sabe que contestar y qu es lo que espera
escuchar el entrevistador. No digo que sea una de las preguntas ms difciles en
una entrevista porque no lo es, sin embargo es una de las que ms dudas
crea sobre los candidatos llegando incluso a provocar su descarte en el proceso.
No es extrao por lo tanto que se quiera responder bien a esta pregunta,
aparentemente ambigua o difcil.

Depositphotos.com-Aliced-Alice Day

La mayora de respuestas que se han aconsejado dar a esta pregunta son muy
vagas e incluso en alguna ocasin totalmente desaconsejables. Tratar de
explicarlo mejor.

Qu busca esa pregunta?


En algunos sitios la llaman pregunta trampa, trampa, por qu? no se
pretende pillar al entrevistado ni engaarle hacindole creer que debe responder
una cosa en lugar de otra. Vamos, que quienes dicen que es una pregunta
trampa deberan decir dnde ven ellos el truco o trampa.

La pregunta no busca ni ms ni menos saber si te has parado a pensar en ello,


no basta con leer una oferta y decir que te interesa. Partiendo de esto, hay
algo claro que has debido hacer previamente a inscribirte a una oferta de empleo,
podemos llamarlo comprobacin de requisitos.
Otro detalle, si te llaman es porque les gustas!, pero no por tu foto, ni por el tipo
de letra, etc. Digamos que ellos han comprobado (haciendo un check list) y por
ello les gustas, los requisitos en tu CV. Si te han llamado es porque ya saben
que puedes aportar X estudios y X experiencia. Y esto de qu te sirve?

Bueno, la gran mayora responde a esa pregunta diciendo puedo aportar X


estudios, adems he realizado Y tareas cuando trabajaba en el puesto Z de la
empresa M. Eso est muy bien, pero eso ya lo sabe el seleccionador y ms si
te pregunta al final tras haber repasado tu CV juntos y haberle explicado las
tareas, etc.

Pero incluso si te hacen esta pregunta nada ms empezar, no es bueno


responder solo eso. Puedes decir que como indica tu CV has trabajado en ese tipo
de puestos y tienes los conocimientos adecuados (ya que no se han mencionado
an), pero el entrevistador busca algo ms, quieres saber qu es? pues

sigue leyendo.

Hay algunas personas que en su CV indican fortalezas, habilidades,


capacidades o competencias (las he visto llamar de muchos modos pero al final
es lo mismo). Si en tu CV ya las indicaste y coinciden con las que has
interpretado de la oferta, sucede lo mismo que dije antes, no vale con aadir
eso, el entrevistador ya lo sabe!, recuerda que sabe leer.

Sin embargo, si tu CV no menciona estas competencias, si debes


decirlas todas pues aportas valor ya que es imposible que el entrevistador las
sepa. Una forma muy buena de responder es enlazando las competencias con
las tareas. Por ejemplo: puedo aportar a la empresa mi orientacin al cliente, algo
que es crucial para conseguir grandes ventas y fidelizar al cliente.
Lo que nadie dice sobre esta pregunta

Es curioso que nadie lo mencione, bueno quiz no, si tenemos en cuenta que la
mayora de la informacin que hay en Internet no la ha escrito un
seleccionador de personal pues quizs sea normal. Esta pregunta y aqu viene
la clave de todo, busca y valora tu motivacin por el puesto. Quiere encontrar
en ti la llamada motivacin intrnseca que va ms all del salario, nombre de la
empresa y condiciones laborales.

A ver, no confundamos, que seguro que alguno se altera, ests en una


entrevista de trabajo y ello implica un salario, condiciones y dems, de lo
contrario estaras en una entrevista para ser seleccionado como voluntario. Otra
cosa es que algunas empresas extorsionen a los candidatos y trabajadores con la
excusita de la crisis ofreciendo condiciones y salarios que rozan lo ilegal. Pero no
hablamos de esto ahora, as que sigamos.

Cmo respondo correctamente?


Puedes mencionar las tareas, conocimientos y competencias que
posees (estas ltimas ms todava si no las incluye tu CV), pero la clave no son
las palabras (bueno, un poco s), pero lo que producir la magia realmente es
la pasin.

Ese brillo en los ojos, esa ligera emocin en la voz al hablar de tu sueo, porque
desear trabajar no es lo mismo que amar tu trabajo. El deseo es algo fugaz, surge
por una necesidad y suele desaparecer tan deprisa como esta es satisfecha. El
amor sin embargo suele durar mucho ms y si la empresa lo cuida y alimenta
genera grandes beneficios. Cuando uno ama lo que hace y adems lo hace
con pasin su capacidad de crecer, mejorar y aportar no acaba nunca.

Siendo honesta, es muy difcil encontrar a alguien que de verdad transmita


esa pasin y amor por lo que hace, pero si simplemente muestras ganas ya
habrs respondido en un 50% bien a la pregunta.

Por tanto, resumiendo, lo que se busca es saber tus ganas, si de verdad te


apasiona hacer esas tareas, si para ti es lo ms. No debera decir un ejemplo de
respuesta, pues s que hay muchas posibilidades de que sea memorizada y
simplemente dicha sin sentirla, en lugar de crear tu propia frase con un sentido y
sentimiento propios.

Lo que puedo aportar por encima de los estudios, conocimientos y competencias


que indica mi curriculum es sin duda mis ganas y deseo de hacer este trabajo. No
s cmo son los otros candidatos, pero conmigo nombre de empresa tendr a
alguien que disfruta con lo que hace y que cada da se preocupa por aprender y
poder dar un poco ms. Y s por experiencia propia, que eso hace crecer a las
empresas.

Debes saber que si no sientes realmente que puedas aportar esa pasin y
energa a la empresa, por ms que digas frases memorizadas causars el
mismo efecto que un actor que no cree ni vive su papel. Sers un fiasco.

Mi esperanza, es que cuando digas estas palabras o algo parecido sea de


corazn, porque si no puede que engaes al entrevistador, pero lo ms
importante es que te estars engaando a ti mismo en un trabajo que no te
gusta y no deberas realizar.