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empresas de construccin
pierden dinero
Las estadsticas de las empresas de construccin que
fracasan son preocupantes. Cada da ms y ms empresas
cierran a pesar de que las personas que las iniciaron
comenzaron con grandes ambiciones y una dedicacin
inquebrantable. (Vie, 07 Oct 2016)
12 - Precios irreales
La mayora de los casos de quiebras o prdidas radican en la mala realizacin del
presupuesto de obra (o carencia de este). Un precio calculado por debajo del precio real
es una prdida para la empresa, un precio calculado por encima del precio real puede
hacer perder el contrato.
Da a da el medio es ms competitivo y debemos enfrentarnos a hacer la competencia
con estudios juiciosos, donde expongamos nuestras fortalezas con cifras reales.
Hay empresas que usan bases de datos de precios, pero no se preocupan por verificar
que esos precios sean reales o que su actualizacin haya sido basada en el precio real del
mercado, y no solo por medio de un ajuste general inflacionario.
Estas bases sirven como punto de arranque para hacer un presupuesto preliminar.
11 - Competencia
Hoy en da el principal problema de toda empresa en la construccin es la competencia. El
error ms comn es creer que la mejor forma para competir es por medio de mejores
precios, pero esta estrategia sin un plan de disminucin de costos es como un lento
suicidio.
10 - Capacitacin inadecuada
En la industria de la construccin, los contratos de obra son finitos, y esto crea la
necesidad de mano de obra intensa, pero por periodos cortos, es decir, su personal obrero
no es permanente.
Por la eventualidad de los trabajos, la mayor parte de este personal viene del campo o de
zonas marginadas y de estratos educativos bajos, hacindose notoria la escasa formacin
del personal de este sector en comparacin con otras industrias, lo que causa la escasez
de trabajadores calificados.
Sin embargo, como la mayor parte de las empresas constructoras contratan al personal
obrero por obra determinada, y no siempre se tiene continuidad en la contratacin de
nuevas obras, ponen en segundo trmino o dan poca importancia a la capacitacin de su
personal, pensando que al trmino de su obra este personal dejar de trabajar en su
empresa y que los frutos de esta capacitacin los cosechar la siguiente empresa que
contrate sus servicios.
Lo anterior crea un crculo vicioso, dejndonos al margen de las ventajas competitivas que
proporciona la capacitacin y el adiestramiento, y a la vez hace insuperable el problema de
escasez de trabajadores calificados.
9 - Cobranza lenta
Ser mal cobrador es la debilidad ms cara de cualquier empresario y en la industria de la
construccin es aun ms grave.
Dependiendo del tamao de las obras es conveniente tener personal dedicado el 100% del
tiempo a generar estimaciones, hacer cobranza, pedir revisiones, etc.
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El control debe ser parietano y concentrarse en los elementos de mayor peso en cada
obra.
Todas las tareas necesarias para llevar a cabo un buen Control de Calidad como
prevencin, inspeccin, ensayos, etc. tienen un coste econmico. Este coste se refleja en
el presupuesto de obra.
6 - Mercadotecnia inadecuada
Los esfuerzos de mercadotecnia no se limitan a las "relaciones" y atenciones. Se requiere
un trabajo agresivo y profesional: imagen y presentacin, bsqueda de clientes alternos,
como los del sector privado, as como estados y municipios, adems de alianzas
comerciales y co-inversiones.
Dado que una firma constructora requiere la capacidad de crecer y decrecer con
flexibilidad, el proceso de seleccin y reclutamiento de personal apropiado es un elemento
fundamental para el xito.
Adicionalmente, al considerar que es difcil que estas organizaciones puedan contar con
profesionales de la especialidad, es necesario que el propio director o alguien del siguiente
nivel desarrolle cierta habilidad y se ocupe personalmente de esta funcin.
Como generalmente somos ingenieros o arquitectos y no psiclogos, el consejo es simple:
hay que estudiar y practicar tales tcnicas bajo la gua autodidacta de publicaciones como
las que se mencion antes. Sin duda, esto ayudar a que usted pueda decir "ahora s,
contrat al mejor.
No hay que caer en el error de desincorporar a los que ya finiquitaron con oportunidad su
obra y son excelentes personas y profesionales; a los que se debe desincorporar
("guillotinar"), es a aquellos malos elementos cuya obra est empantanada y sin estimar,
an a sabiendas que un reemplazo tardar en ponerse al da.
Los anticipos tienen como objetivo el apoyar la debida ejecucin y continuidad de las obras
y servicios. Es importante mencionar que para determinar el porcentaje de los anticipos
que se otorgarn, las dependencias y entidades deben tener en cuenta las caractersticas,
complejidad y magnitud de los trabajos.
As pues, la entrega de los anticipos representa una gran responsabilidad, puesto que un
mal manejo de stos puede originar retrasos en la ejecucin de los trabajos, suspensiones
de obras, terminaciones anticipadas, rescisiones de los contratos, e incluso el que los
contratistas indebidamente se apoderen de los anticipos y desaparezcan, sin que sea
posible su localizacin para cualquier reclamo.
Las empresas tienen controladas sus cuentas cuando tienen dos o tres obras a la vez,
pero cuando empiezan a tener varias obras a la vez en distintas fases, la gestin se
complica de una forma exponencial. Cuando se tienen dos obras solo hay dos
contribuyentes con distintos plazos de pago. Al ser solo dos, es fcil llevar el control,
incluso se puede hacer mentalmente. Sin embargo, a su vez la empresa tiene pagos que
realizar a distintas subcontratas, proveedores y gastos fijos que liquidar.
Estos pagos a subcontratas, proveedores y gastos fijos son mucho menos cuantiosos que
los cobros recibidos por parte del cliente, pero son muy numerosos y si no se utilizan
herramientas de control adecuadas, su control empieza a tornarse complicado.
A medida que el nmero de obras que se tienen en marcha aumenta, el problema crece de
una manera tan brutal que en un momento determinado puede perderse la nocin de si se
gan o perdi dinero en una obra.
Pero peor que ganar o perder dinero en una obra concreta es que en algn momento,
debido a la falta de control de tesorera, no se disponga de dinero para hacer frente a los
pagos para seguir con la actividad normal de la empresa.
2 Imprevistos<
Los imprevistos no se pueden evitar, es por eso que llaman imprevistos. Pero s se puede
asumir que podran surgir eventualmente, y que es necesario poder protegerse de ellos.
1 - Trabajar a la "antigita"
La seguridad de la informacin, una escasa cultura de internet y la falta de personal
capacitado son factores que impiden que las empresas de la industria de la construccin
adopten tecnologa en sus procesos.
Se trata de un proceso natural, debido a que las nuevas tcnicas y tecnologas implican un
cambio de paradigma.
Conclusin
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