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02
PROGRAMA
INDICE
1 OBJETIVO Y ALCANCE.................................................................................2
2 DEFINICIONES..........................................................................................2
3 RESPONSABILIDADES................................................................................3
4 DESARROLLO DEL PROGRAMA.....................................................................5
5 REGISTROS.............................................................................................13
6 FLUJOGRAMA...........................................................................................14
7 REFERENCIAS..........................................................................................14
8 REVISIONES............................................................................................14
9 ANEXOS..................................................................................................14
CODELCO
A N D I N A
1. OBJETIVO Y ALCANCE
2 DEFINICIONES
CODELCO
FATIGA: estado de desempeo mental y/o fsico deficiente y estado de alerta disminuido que
surge como resultado o combinacin de: trabajo fsico y mental pesado, factores de salud,
factores psicosociales y/o sueo reparador inadecuado. La fatiga puede estar asociada a
somnolencia, pero no necesariamente ocurre siempre as. En trminos simples, la fatiga es la
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sensacin de falta de energa, agotamiento o cansancio, que manifiesta una persona en un
determinado momento. Puede presentarse como un estado aislado o convertirse en un estado
crnico, y es un elemento en gran parte subjetivo.
ALERTA TEMPRANA: tal como su nombre lo dice, implica identificar lo ms precozmente posible
un estado de fatiga o somnolencia, o la prdida del estado de alerta de un trabajador, para
actuar inmediatamente sobre ella y evitar una posible consecuencia negativa. En el presente
programa, se consideran tres tipos de alerta temprana, cumpliendo toda la misma funcin, es
decir, reconocer y dar la seal de alerta al trabajador afectado y al supervisor o jefe de turno,
para realizar evaluacin e instruir para la realizacin de acciones recuperativas. A continuacin,
se describen los tres tipos de alerta temprana utilizados en el programa.
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travs de la medicin y procesamiento de respuestas fisiolgicas de la persona, cuyo objetivo es
dar aviso cuando se producen signos de somnolencia. Existen diferentes tipos de dispositivos, que
varan en su forma, capacidad predictiva, variable fisiolgica detectada y costo. Algunos ejemplos
de estos son Optalert (lente), Driver State Sensor (DSS) y SmartCap. El propsito de todo
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dispositivo tecnolgico de alerta temprana, es medir en forma preventiva la prdida del estado de
alerta en quien lo utiliza, generando una seal o alarma que permite al trabajador y al supervisor
o jefe de turno realizar la evaluacin vinculada a fatiga y somnolencia y adoptar las medidas
recuperativas pertinentes, con el fin de evitar accidentes. La eleccin, validacin e
implementacin de este dispositivo, se realizar en virtud de las pruebas a nivel Corporativas que
se han efectuado asegurando siempre el resguardo de la privacidad y seguridad de los
trabajadores y la confiabilidad del sistema.
PROGRAMA
PROGRAMA FATIGA Y SOMNOLENCIA
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3 RESPONSABILIDADES
CODELCO
Fatiga y Somnolencia en la Divisin.
RESPONSABLE A N D I N A ACTIVIDAD
Participara y coordinar el trabajo realizado por el equipo ejecutivo
de control de riesgos.
RESPONSABLE ACTIVIDAD
y somnolencia. Asimismo, las apoyar las acciones de
implementacin del estndar fatiga y somnolencia.
Facilitar las acciones de Comunicacin y Difusin, asimismo, las
acciones de implementacin del estndar fatiga y somnolencia.
Superintendencia del rea
Particularmente orientar a la supervisin para el optimo
funcionamiento de la alerta temprana.
Participar en forma activa en actividades de difusin preventiva del
riesgo vinculado a fatiga y somnolencia.
Direccin de Seguridad
Realizar un trabajo activo en Gestin de investigacin de
Accidentes e incidentes
Participar en forma activa en actividades de difusin del riesgo
Psiclogo laboral GSSO
vinculado a fatiga y somnolencia.
Ser responsable de desarrollar en conjunto con DSO, actividades de
Comunicacin y Difusin del estndar.
Sera el responsable Pesquisa de Fatiga y Somnolencia de acuerdo a
lo establecido en el apartado de alerta temprana.
Supervisor del rea
Sera responsable de instruir y autorizar para la toma de medidas
correctivas para disminuir la fatiga y somnolencia, tanto en lo relativo
a rotacin de equipos, descansos como solicitud de evaluacin de
salud.
Sera responsable de participar activamente en la planificacin de
tareas preventivas relacionadas a F&S y adems de realizar acciones
de Comunicacin y Difusin junto con la DSO.
CPHS
Del mismo modo participar en la investigacin de Accidentes e
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incidentes, incluyendo como el aspecto FYS.
Representante de RRHH Ser responsable de
Sera responsable de mantener una adecuada higiene de sueo,
Trabajador realizar acciones preventivas e Informar de manera inmediata frente
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a sntomas de fatiga y somnolencia.
lo cual cada rea de trabajo, deber llevar a cabo los siguientes lineamientos bsicos, para su
implementacin y desarrollo de estrategias y metodologas de intervencin:
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Actividad diagnstica de Fatiga y Somnolencia: cada rea de trabajo deber realizar un
diagnstico orientado a conocer las condiciones higinicas bsicas presentes en el rea, que
faciliten la implementacin de un programa de Fatiga y Somnolencia.
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Difusin Grfica: cada rea de trabajo que realice gestin sobre el programa de Fatiga y
Somnolencia, debe desarrollar difusin grfica de las acciones que est llevando a cabo respecto
a su ejecucin.
Alerta temprana: cada rea de trabajo en que se desarrollen actividades de implementacin del
programa de Fatiga y Somnolencia, orientar sus esfuerzos a la generacin de un procedimiento
de alerta temprana en caso que un trabajador presente signos de fatiga y somnolencia, en la
confeccin de dicho documento deber considerarse la participacin del presidente del CPHS.
PROGRAMA
PROGRAMA FATIGA Y SOMNOLENCIA
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teraputicas, orientadas a mantener un estado de salud ptimo que favorezca la
ejecucin segura del trabajo. Incluye, entre otros: exmenes pre-ocupacionales,
programas de vigilancia mdica-ocupacional, ingreso a un programa formal de Fatiga y
Somnolencia, Calidad de vida, entre otros.
GESTIN COMUNICACIONAL:A N D I N A
Recomendaciones del CPHS: el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, en su rol preventivo,
asesorados por la Direccin de Seguridad y la Direccin de Seguridad Ocupacional, observar y
efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin de fatiga y somnolencia. Adems
coordinar con los trabajadores estrategias de control para un trabajo seguro frente al riesgo de
fatiga y somnolencia, y participar activamente en todas las actividades relacionadas con la
seguridad y la salud de todos los trabajadores que presten servicios en Codelco Divisin Andina,
sean estos de la Divisin o de empresas colaboradoras, destacando en estas instancias la
importancia del auto-cuidado e higiene del sueo.
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Promocin de estilos de vida saludable que considere factores cardiovasculares, consumo
de tabaco y alcohol, uso y abuso de medicamentos y/o bebidas energticas, entre otros
temas.
La organizacin generar espacios de instruccin en que se involucre a la familia del
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trabajador en las actividades preventivas. Este punto es vital ya que considera el entorno
familiar y social del trabajador, considerado un factor determinante en la salud.
ALERTA TEMPRANA:
Tipos de alerta temprana: cada rea de trabajo debe generar estrategias de reconocimiento y
alerta temprana, considerando entre las tcnicas, al menos las siguientes: auto-reporte,
observacin por parte de pares y supervisores directos y/o la utilizacin de dispositivo
tecnolgicos de alerta temprana aprobados por la Direccin de Salud Ocupacional.
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repeticin de un trabajador en varias veces en el turno en turnos seguidos.
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o conductor que den cuenta de presencia de fatiga y somnolencia. El reconocimiento ser
realizado por el supervisor o grupo de pares (roles protectores entre compaeros de trabajo),
quienes darn aviso de forma inmediata al jefe de turno, quien realizar las acciones
correspondiente para evaluar la situacin y realizar las acciones recuperativas que implica el
presente programa.
El objetivo de este dispositivo es reconocer de la forma ms temprana posible los signos de fatiga
y somnolencia y darle la seal de alerta de forma preventiva al propio conductor y posteriormente
si la situacin resulta reiterativa o sobre la norma de seguridad establecida, se dar aviso a la
sala de control o jefatura directa, quien de forma inmediata y confidencial realizarn la evaluacin
de la situacin e instruir las acciones recuperativas a seguir.
PROGRAMA
PROGRAMA FATIGA Y SOMNOLENCIA
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Cabe destacar que todo dispositivo tecnolgico, para su correcto funcionamiento, debe
enmarcarse dentro de un Programa integral de Fatiga y Somnolencia, y ser un elemento ms del
mismo, y en ningn caso ser el centro del Programa, sino slo una medida auxiliar disponible.
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derivacin a atencin mdica.
En caso que el supervisor, de considere necesario, deber contactarse telefnica o
personalmente con el mdico de turno de la Posta Saladillo para conseguir orientacin inmediata
en relacin a las medidas que deberan tomarse de acuerdo a la informacin entregada por el
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trabajador (telfono: 034-2495216; celular: 66176360). Definir qu pasa si el mismo trabajador
manifiesta problemas tres turnos seguidos.
internos de la Divisin. Todo lo anterior en estricto apego a la normativa legal aplicable a este
organismo tcnico. Bajo este contexto, considerar la fatiga y somnolencia como posible aspecto
vinculado al accidente, por lo que ser incluido como tema de investigacin. Para integrar, el
aspecto Fatiga y Somnolencia en la investigacin de accidentes, se utilizar una encuesta para
evaluar presencia de fatiga y somnolencia frente a incidentes que involucren vehculos
motorizados, esta ser aplicada por el profesional de salud encargado de la atencin del
trabajador o trabajadores involucrados, quien debe dejar registro de la accin, dicha encuesta, se
encuentra inserta en anexo 2. Instructivo Fatiga y somnolencia investigacin de accidentes. Del
mismo modo, debe ser aplicada la encuesta para evaluar probable consumo de frmacos,
presente en el anexo 3. Fatiga y somnolencia consumo frmacos.
Gestin del descanso, pausas y ejercicio: la organizacin facilitar a los operadores de Mina
Rajo, un lugar que permita pernoctar en forma voluntaria posterior al primer turno nocturno, de
acuerdo a la disponibilidad hotelera del momento.
Pausas por la vida: estas sern entendidas como aquellas interrupciones programadas de las
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actividades laborales continuas, cuyo objetivo es disminuir el estado de fatiga y somnolencia del
trabajador, recuperando con esta actividad el estado de alerta del organismo. Se propone las
siguientes pautas para el establecimiento de Pausas por la vida
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- El tiempo de pausa compensatoria, no exceder los 15 minutos.
- La pausa consistir en realizar ejercicios de estiramiento segn gua prctica en el
lugar de trabajo.
- La pausa se realizar en forma simultnea para todos los trabajadores, segn lo
establecido por la superintendencia respectiva. (no debe ser optativa)
- Para el trabajador que sienta que la forma de activar la alerta es tenderse y cerrar
los ojos, tambin puede desarrollar esta actividad en su puesto de trabajo durante
la pausa.
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desarrollada junto al examen psico-senso-tcnico riguroso (PSTR); y a travs de la entrevista
mdica al momento de la Evaluacin Mdica Ocupacional.
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en el Estndar de Salud en Trabajo N 5 Salud Compatible: exmenes pre-ocupacionales y
ocupacionales. Considerar la evaluacin profesional mediante instrumentos psicomtricos y
entrevistas en profundidad la presencia de fatiga y somnolencia.
Orientacin respecto a Higiene de Sueo: aquellos trabajadores que como resultado de esta
evaluacin presenten un cuadro de Fatiga y Somnolencia agudo, explicado por agentes puntuales
y especficos, sern orientados por profesionales del rea respecto a adecuada higiene del
sueo, sin necesariamente ser ingresados al Programa de Fatiga y Somnolencia de la Divisin.
Cual es el criterio para concluir que si finalmente la condicin fsica es apta o no para el perfil del
cargo.
CODELCO
En base a lo anterior, se mantendr un archivo actualizado, que d cuenta de los trabajadores
con sus respectivas patologas, derivaciones y restricciones.
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semanalmente, de todos los trabajadores ingresados al Programa de Fatiga y Somnolencia, y
mantendr informado a los supervisores de los trabajadores involucrados.
5 REGISTROS
6 FLUJOGRAMA
No Aplica
7 REFERENCIAS
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8 REVISIONES
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El presente documento es la primera versin, no obstante, La Direccin de Salud Ocupacional
realizar un seguimiento al programa, sugiriendo las mejoras al programa.
9 ANEXOS
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