AGENCIA DE REGULACIN SANITARIA (ARSA)

CONTRATACIN DE UN EQUIPO CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS PARA LA ARSA DE

HONDURAS (Cdigo ARSA-005)
TRMINOS DE REFERENCIA
Junio, 2017

ANTECEDENTES

La actual administracin de Salud de Honduras ha colocado dentro de sus lneas prioritarias el

fortalecimiento de la funcin reguladora y de vigilancia de establecimientos de salud y productos de
inters sanitario; en tal sentido, con el apoyo tcnico de la oficina pas del Fondo de Poblacin de las
Naciones Unidas (UNFPA) se ha propuesto la creacin e implementacin de una Agencia Reguladora
Nacional (ARN) autnoma adscrita a la Secretara de la Salud (SESAL).
Con fecha 19 de mayo del ao en curso, se public en La Gaceta el Decreto Ejecutivo N PCM-032-
2017 que crea la Agencia de Regulacin Sanitaria ARSA como una . entidad Desconcentrada de la
Secretara de Estado en el Despacho de Salud ( SESAL) adscrita al Gabinete Sectorial de Desarrollo
e Inclusin Social con independencia funcional, tcnica, financiera y administrativa, con
personalidad jurdica, responsable de la supervisin, revisin, verificacin, control, vigilancia y
fiscalizacin del cumplimiento de la normativa legal, tcnica y administrativa de los
establecimientos, proveedores, productos y servicios de inters sanitario y de los que realicen
actividades o practiquen conductas que repercutan o puedan repercutir en la salud de la
poblacin; y de la regulacin, otorgamiento, renovacin, modificacin, suspensin o cancelacin
de los registros, permisos, licencias, certificaciones y otras autorizaciones sanitarias .
Los recursos humanos que conforman las diferentes instituciones pblicas son piezas fundamentales,
dado que a travs de sus labores, cuando estas son desarrolladas con eficiencia y eficacia, se pueden
alcanzar los niveles de productividad proyectado. A fin de implementar la referida agencia regulatoria
ARSA en el plazo dispuesto por la norma, el equipo tcnico que impulsa su desarrollo considera
esencial la contratacin de un equipo consultor que apoye en la seleccin y organizacin del personal
que ser encargado de desarrollar sus procesos. El presente documento describe los trminos de
referencia para la contratacin de este equipo consultor.

OBJETIVO

Seleccionar y contratar un equipo de consultores para elaborar un Manual de Puestos y Perfiles de

personal y un Programa de incentivos laborales, que facilite la organizacin de la Agencia de Regulacin
Sanitaria ARSA de Honduras.

1
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR.

El desarrollo de esta consultora se realizar en estrecha relacin con el equipo tcnico que impulsa su
implementacin, para lo cual UNFPA - PRISMA designar un personal de contacto con el equipo
consultor que sea contratado, a fin que pueda cumplir las actividades programadas.

Las principales actividades a realizar para este servicio son:

o Entendimiento de la situacin actual:

- Definir de forma coordinada una propuesta de trabajo para elaborar un Manual de Puestos y
Perfiles de personal y del Programa de incentivos laborales para la ARSA.
- Revisin del modelo de la ARSA y sus procesos misionales y de apoyo.
- Revisin del marco legal nacional relacionado a la gestin del talento humano1.
o Elaboracin del Manual de Puestos y Perfiles de la ARSA. Este documento mnimamente debe
contener:
- Definicin de los procesos y procedimientos para la contratacin de personal.
- Ttulo y descripcin del puesto, as como sus funciones, responsabilidades y relaciones
organizativas.
- Descripcin del Perfil profesional con conocimientos, habilidades y comportamientos del
personal.
- Definir conocimientos complementarios segn el puesto.
- Definicin de estndares de competencia de los puestos.
o Desarrollar una propuesta de Programa de incentivos laborales. Este documento mnimamente
debe contener:
- Definir una estructura que administre el programa y sus funciones.
- Definir tipos de incentivos laborales y sus mecanismos de aplicacin.
- Proponer estrategias de fortalecimiento de las competencias laborales del personal.
o Reuniones de trabajo para informar de estado de avance.
o Validacin de la versin final del Manual de Puestos y Perfiles de personal y del Programa de
incentivos laborales para la ARSA.

PRODUCTOS ESPERADOS:

- Un plan de trabajo para la elaboracin del Manual de Puestos y Perfiles y del Programa de
incentivos laborales para la ARSA.
- Un informe tcnico sobre el proceso de elaboracin del manual y programa referidos.
- Manual de Puestos y Perfiles de personal y del programa de incentivos laborales para la ARSA.

REQUISITOS DE LOS CONSULTORES:

Se propone seleccionar y contratar un equipo de al menos dos profesionales del rea de Gestin de
Recursos Humanos. El equipo debe identificar un consultor lder y un tcnico de apoyo.

Perfil del Lder de equipo:

- Profesional en Psicologa, Psicologa industrial, Administracin, Ingeniero industrial o similares
ligada a la gestin de recursos humanos en entidades pblicas o privadas.

1
Manual de puestos y salarios de SESAL, Normas de servicio civil y otras.

2
- Maestra en Recursos Humanos.
- Experiencia mnima 5 aos en gestin de recursos humanos. Deseable con experiencia en
elaboracin de manuales y procedimientos de gestin de recursos humanos.
- Experiencia liderando equipos de trabajo en el mbito recursos humanos.

Perfil del Tcnico de Apoyo:

- Profesional en Psicologa, Administracin o similares ligada a la gestin de recursos humanos.
- Experiencia mnima 3 aos en gestin de recursos humanos.
- Excelente capacidad de redaccin, comunicacin y organizacin analtica.
- Iniciativa, amplio criterio y toma de decisiones en procesos de gestin de recursos humanos.
- Alto nivel de Responsabilidad

LUGAR Y DURACIN DE LA ACTIVIDADES:

Este servicio se debe desarrollar en un periodo de dos (02) meses mximo, contados desde la firma del
contrato.

PRESUPUESTO:

El presupuesto para esta actividad se enmarca en el Plan de Trabajo 2017 que PRISMA ha firmado con
la Oficina Pas de Honduras del Fondo de Poblacin de las Naciones Unidas.

En caso de ser personas naturales, el contrato por los servicios se firmar con el lder del equipo,
quien se har responsable por la entrega de los productos.

ENVO DE PROPUESTAS:

Los interesados pueden enviar su propuesta que debe incluir:

- Plan de trabajo de implementacin de Consultora, considere: principales actividades, cronograma,

y resultados a partir de dichas actividades.
- Presupuesto a todo costo, incluidos los impuestos que correspondan, expresado en dlares
americanos, detallando la forma de pago.
- Curriculum no documentado del equipo, indicando quien ser el lder del equipo.

Srvanse enviar sus consultas y propuestas va electrnica al correo convocatoria@prisma.org.pe,

colocando como asunto: COD-ARSA-005 Consultor de Recursos Humanos de la ARSA - Honduras,
dirigida a Seores Asociacin Benfica PRISMA. Tome nota que las consultas se atendern hasta las
09:00 del 28 de junio, mientras que las propuestas se recibirn hasta las 24:00 horas del 29 de junio
del 2017.