UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO

VALDIZAN DE HUANUCO.

FACULTAD DE OBSTETRICIA

-------------------------------------------------------------------------------
SYLLABUS DE LIDERAZGO
-------------------------------------------------------------------------------

CONTENIDOS:
I. DATOS GENERALES
II. SUMILLA
III. OBJETIVO GENERAL
III.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
IV. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS
V. MEDIOS Y MATERIALES
VI. EVALUACION
VII. ESQUEMA DEL CONTENIDO TEMATICO
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

RESP: OBST. YOLA ESPINOZA TARAZONA

HUANUCO PERU
 2008
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN DE
HUANUCO
FACULTAD DE OBSTETRICIA

SYLLABUS DE LIDERAZGO

I. DATOS GENERALES:
NOMBRE DE ASIGNATURA : LIDERAZGO
AO DE ESTUDIOS : Tercer Ao
CODIGO : 3607
HORAS TEORICAS : 02 HORAS
CREDITOS : 02 CREDITOS
DOCENTE DE TEORIA : Obst. Yola Espinoza Tarazona
E. MAIL : obstetrizyola@hotmail.com
Pg. web : www.unheval.edu.pe/docente/yola
II. SUMILLA:
La asignatura de Liderazgo, tienen un carcter terico y practico cuyo
propsito es desarrollar en los alumnos capacidades, habilidades y
prcticas de liderazgo personal para ser aplicados como profesional,
como responsable de organizaciones del Estado o del Sector Privado,
relacionados al Sector Salud y ser parte del Desarrollo Local, Regional y
Nacional. Los contenidos temticos son: conceptos bsicos Lder,
Liderazgo, Habilidades para el Liderazgo personal, Rasgos y tica del
Liderazgo, Cualidades y Habilidades del Lder, Influencia, Habilidades
para la Comunicacin, Liderazgo en Equipo, Relaciones Didicas,
Seguidores, y Delegacin, Tipos de Liderazgo, Lder Estratgico,
manejo de la Crisis y el Cambio, Liderazgo e Inteligencia Emocional,
Liderazgo Femenino, Retos del Liderazgo en las Organizaciones de
Salud.

III. OBJETIVOS:
 Los estudiantes conocen las bases tericos y prcticos de Liderazgo
para practicarlo en su vida cotidiana.
3.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Conocer las cualidades y habilidades del Lder.

- Conocer Habilidades para el Liderazgo Personal
- Conocer Rasgos y tica del Liderazgo.
- Conocer Habilidades para la Comunicacin.
- Conocer los instrumentos para un liderazgo en Equipo.
- Conocer las Relaciones didicas, seguidores y delegacin.
- Conocer los Tipos de Liderazgo.
- Conocer lder Estratgico.
- Conocer el Liderazgo Emocional.
- Conocer Liderazgo femenino
- Conocer los Retos del Liderazgo en las Organizaciones de Salud.

IV. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS:

Las clases tericas se realizaran con la participacin de los
alumnos, dilogos y debates sobre casusticas de la realidad
Regional, Nacional y Mundial.

Se realizaran practicas en grupos: Talleres, dinmicas de grupo y

debates de temas especficos; ello permitir desarrollar
habilidades, destrezas y cualidades personales. Se realizara viaje
de estudio a Instituciones con Liderazgo Local o Regional.

V. MEDIOS Y MATERIALES:
Los medios y materiales a utilizar son:
. Expositiva dialogo.
. Apuntes de clase.
. Videos relacionados a liderazgo.
. Lecturas para debate.
. Dinmicas de grupo.
. Sustentacin de trabajos. etc.
VI. EVALUACION:

Requisitos de aprobacin:
02 evaluaciones escritas los cuales darn como promedio 11.
Cumplir oportunamente con la elaboracin y sustentacin de los
trabajo grupales.
Asistencia a las clases no menor del 90%.
Participacin activa en los talleres.

Sistema de Evaluacin:
. El promedio final (PF) se obtiene de la suma promediada de las
dos exmenes parciales (EP1+EP2) mas el promedio de los
talleres, consistentes en intervenciones en clase y en los talleres
en forma activa, mas los trabajos encargados.

El promedio final se obtendr de la siguiente manera:

EP1 + EP2 + PT
PF= ------------------------ = 10.5
3
Cronograma de evaluacin ser de acuerdo al cronograma
general que emite el Director de Asuntos Acadmicos.
VII. ESQUEMA DEL CONTENIDO TEMATICO:

NSEMA CONTENIDO TEMATICO OBJETIVOS

NAS
Presentacin del syllabus y
socializacin con los alumnos. -Reforzar en los alumnos
Semana 1 Conceptos bsicos: Lder, Liderazgo, los conceptos bsicos
Paradigmas, Cambio y Competitividad. relacionados a liderazgo.
Libros Bsicos:
-Paradigmas: El negocio de descubrir el - Involucrar a los alumnos
futuro. Joel Arthur Barker (1995). en conceptos bsicos
- Robert n. Lussier Christopher F. Achua, relacionados a la
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y formacin de lderes.
Desarrollo de Habilidades.
Habilidades para el Liderazgo Personal.
Semana 2 (Oratoria, Autoestima, Comunicacin), Los alumnos deben
Talleres. conocerse asimismo para
Libros Bsicos: iniciar a desarrollar sus
Semana 3 - Instrumentos para el Desarrollo del Habilidades y cualidades
Liderazgo. Susana Pinilla Cisneros, 2006. de lder.
- Robert n. Lussier Christopher F. Achua,
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y
Desarrollo de Habilidades).
Habilidades para la Comunicacin, el
Coaching y Manejo de Conflictos.
Libros Bsicos: Los alumnos deben
Semana 4 - Negociacin y Resolucin de Conflictos. W. conocerse que habilidades
H. Schmidt y otros. 2002. deben desarrollar para ser
- Robert n. Lussier Christopher F. Achua, un buen lder.
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y
Semana 5 Desarrollo de Habilidades.
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL
LIDERAZGO, Pg. Web http://
www.thomson.com.mx
Tipos de Liderazgo: Carismtico y
Transformacional. Los alumnos deben
Semana 6 Taller: Ver y discutir en grupo el contenido conocer que estilos de
del video: Los lideres nacen o se hacen?. liderazgo se desarrollan en
Autor: David Fischman. nuestro pas y cmo debe
Libros Bsicos: tomarse como ejemplo
-Robert n. Lussier Christopher F. Achua, para constituirse en lideres
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y de la sociedad.
Desarrollo de Habilidades.
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL
LIDERAZGO, Pg. Web http://
www.thomson.com.mx
 Habilidades para ser un Buen lder:
Semana 7 Liderazgo en Equipo. Los alumnos deben
Libros Bsicos: conocerse que habilidades
- Robert n. Lussier Christopher F. Achua, deben desarrollar para ser
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y un buen lder que trabaje
Desarrollo de Habilidades). en equipo y su aplicacin
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL practica en las
LIDERAZGO, Pg. Web http:// organizaciones que buscan
www.thomson.com.mx rentabilidad.
Desarrolle los lderes que estn alrededor de
usted. John C. Maxwell. 2006.
Cmo trabajar en equipo. Robert R. Blake.
2000.
Crculos de calidad: Cmo hacer que
funcionen. Philip C. Thompson.

Semana 8 Habilidades para ser un Buen lder: Los alumnos deben

Relaciones Didicas, Seguidores, y conocerse que habilidades
Delegacin. deben desarrollar para ser
Libros Bsicos: un buen lder y trabajar
- Robert n. Lussier Christopher F. Achua, con sus seguidores y
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y delegar funciones.
Desarrollo de Habilidades).pg. 220
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL
LIDERAZGO, Pg. Web http://
www.thomson.com.mx
Influencia, Poder, Poltica, Redes y Reforzar en los alumnos
Semana 9 Negociacin. los conceptos bsicos
Libros Bsicos: Influencia, Poder, Poltica,
- Robert n. Lussier Christopher F. Achua, redes y negociacin.
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y Para su aplicacin practica
Desarrollo de Habilidades. en las organizaciones del
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL sector salud.
LIDERAZGO. Pg. Web http://
www.thomson.com.mx
Medir resultados de avance
Semana 1RA. EVALUACION DE AVANCE de habilidades y
10 conocimientos.

El Lder Estratgico, Manejo de la Crisis y

el Cambio. : Libros Bsicos Los lderes deben saber
Semana La inteligencia del lder. Tony Buzan y Tony manejar temporadas de
11 Dottino. 2005. crisis y cambios.
Cmo llegar a ser lder. Warren Bennis. 1993.
El liderazgo en accin. Joan Ginebra. 1997.
Robert n. Lussier Christopher F. Achua,
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y Comprender la equidad de
Desarrollo de Habilidades). gnero en las diferentes
organizaciones estatales y
Semana Liderazgo Femenino. no estatales.
12 Libro Bsico:
LIDERAZGO, Bertha Madrigal Torres, ed
2006.
Semana Liderazgo Relacionado con la Cultura,
13 Diversidad y la Organizacin que aprende.
Taller: Ver y debatir el contenido del video . Reforzar en los alumnos
Una nueva generacin de triunfadores. la vocacin de lder y sus
Semana Miguel ngel Cornejo futuros compromisos.
14 Libros a utilizarse: Desarrollar culturas
Los principios absolutos del liderazgo: Philip competitivas para otras
Crosby (2002). organizaciones.
La inteligencia del lder. Tony Buzan y Tony
Dottino. 2005.
Robert n. Lussier Christopher F. Achua,
LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y
Desarrollo de Habilidades.
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL
LIDERAZGO, Pg. Web http://
www.thomson.com.mx
Liderazgo e Inteligencia Emocional
Libros Bsicos: Los alumnos deben
Semana - Robert n. Lussier Christopher F. Achua, conocer que retos debe
15 LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y superar y como superarlos
Desarrollo de Habilidades). y un manejo adecuado
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL inteligentemente su estado
LIDERAZGO, pg. 195. Pg. Web http:// emocional para ser un
www.thomson.com.mx buen lder
- La inteligencia del lder. Tony Buzan y Tony
Dottino. 2005.
- Cmo llegar a ser lder. Warren Bennis.1993
Los retos del liderazgo en las
organizaciones de la salud. Motivar a los alumnos de
Libros Bsicos: cmo prepararse para ser
Semana - Robert n. Lussier Christopher F. Achua, lder del maana en
16 LIDERAZGO( Teora, Aplicacin y organizaciones con
Desarrollo de Habilidades. mercados altamente
-Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL competitivas.
LIDERAZGO, pg. 195. Pg. Web http:// . Desarrollar habilidades
www.thomson.com.mx de visionario de los
La inteligencia del lder. Tony Buzan y Tony alumnos para constituirse
Dottino. 2005. en lderes del futuro y
Cmo llegar a ser lder. Warren Bennis. 1993. seguir mejorando sus
El liderazgo en accin. Joan Ginebra. 1997. capacidades competitivas.
El liderazgo lateral: Cmo dirigir si usted no
es el jefe. Roger Fisher y Alan Sharp. 1999.
Semana 2da. EVALUACIN Medir resultados de
17 habilidades y
conocimientos de los
alumnos.

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

1. Susana Pinilla Cisneros (2006), Instrumentos para el desarrollo del

Liderazgo, Modulo I, 1ra Edicin Febrero 2006, Lima Per
2. Robert n. Lussier Christopher F. Achua, LIDERAZGO( Teora, Aplicacin
y Desarrollo de Habilidades), segunda edicin 2007, editorial Thomson,
Mxico. Pg. Web http:// www.thomsonlearning.com.mx
3. Richard L. Daft., LA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO, 3ra Edicin,
Editorial Thomson, Mxico 2006. Pg. Web http:// www.thomson.com.mx
4. Bertha Madrigal Torres, LIDERAZGO, Edicin 2006
5. Joel Arthur Barker, (1995). Paradigmas: El negocio de descubrir el futuro.

6. Miguel ngel Cornejo. (2005). Compromisos para ser un lder.

7. H. Mintzberg y otros. 2001 Liderazgo.

8. David Fischman (2005), El lder Transformador I.

9. video: Paradigmas. Autor: Jhon Poker,

10. . Joseph V. Quigley. 2003. Visin: Cmo lo desarrollan los lderes, la comparten
y la sustentan.
11. T. Goss y Otros. 2002. Gestin del cambio.
12. W. H. Schmidt y otros. 2002. Negociacin y resolucin de conflictos.
13. John C. Maxwell. 2006. Desarrolle los lderes que estn alrededor de usted.
14. Robert R. Blake. 2000. Cmo trabajar en equipo.
15. David Fischman Los lideres nacen o se hacen?.
16. Philip C. Thompson. Crculos de calidad: Cmo hacer que funcionen.
14. Tony Barnes. (2006). Cmo lograr un liderazgo exitoso: Guie su organizacin
hacia el mejor futuro.
17. Philip Crosby (2002). Los principios absolutos del liderazgo:
18. Tony Buzan y Tony Dottino. 2005. La inteligencia del lder.
19. Warren Bennis. 1993. Cmo llegar a ser lder.
20. Joan Ginebra. 1997. El liderazgo en accin.
21. Peter Drucker. (2003). El lder del futuro
22. F. Hesselbein y otros. (2001). Nuevas perspectivas, estrategias y prcticas para
la prxima era.
23. Roger Fisher y Alan Sharp. 1999. El lder del Futuro. El liderazgo lateral
Cmo dirigir si usted no es el jefe.