Nom : Kane

Prnom : Oumar
Date de Naissance : 04 Avril 1975
Lieu : Tambacounda
Nationalit : Sngalaise
Email : oumar.kane@plan-international.org
Telephone : 76 639 0184 et 776990188
Rsume
Je suis conomiste de formation et est titulaire dun DEA de troisime cycle (PTCI) en 2003. Je capitalise
galement plus 17 ans d'expriences en management du dveloppement local surtout lapproche
participative, la dynamique communautaire, la gestion de programmes/projets de dveloppement locale et
de la dcentralisation au Sngal.
Etudes et Diplmes
Doctorat de Troisime Cycle en Economie, DEA du PTCI, UCAD en 2003
DESS en Management des Programmes de Dveloppement en 2001 au niveau du LARED, UCAD
Maitrise en Sciences Economiques de 1996 2000, Universit Cheikh Anta Diop (UCAD)
BAC Srie D au Lyce 1991 1995, Mame cheikh Mbaye de Tambacounda
Formations
Certificat de Management des projets de dveloppement, PMD - Professional in April 2013
Certificat en laboration de budget de projet, DisasterReady.org, en mars 2016
Certificat en Management des situations urgences, DisasterReady.org en Avril 2016
Certificat en Elaboration de proposal et Concept note Par Plan International, le WARO Plan international,
en Mars 2016
Certificat de CPEIE, Protection des enfants en situation durgences, Plan International Sngal en Avril
2016
Certificat en Management et gestion des risques de catastrophes en situation durgence,
DisasterReady.org. En Novembre 2015
Certificat sur le management de la dcision : Dcider efficacement, DisasterReady.org. En Novembre
2015
Certificat en Management de gestion des ressources humaines : Le Manager Coach, DisasterReady.org.
En Dcembre 2015
Certificat de spcialisation en droits de lhomme, droit des enfants et la planification des programmes
base sur les droits humains, HREA, e-learning, Human Rights Education Associates (HREA) en April 2013
Domaines de Comptence
Capacit et exprience en Mobilisation des ressources, laboration de Concept Note, Proposal ;
Capacit et exprience en Planification stratgique des activits de dveloppements ;
Bonne maitrise des outils et mthodologies en suivi valuation des projets de dveloppement ;
Bonne maitrise des logiciels statistiques et des mthodes qualitatives comme : Views version 10, SPSS,
STATA, CSPro, Epi Info, MAXQDA ;
Bonne connaissance en relations publiques, partenariats et gestion des contrats ;
Bonne maitrise des supports de Microsoft Office et des applications (Word, Excel, Power Point, Access) ;
Bonne connaissance en protection des enfants et la planification base sur les droits ;
Bonne connaissance de la recherche oprationnelle et fondamentale ;
Pratique et bonne capacit en rdaction administrative et de rapports ;
Exprience en documentation des bonnes pratiques du projet /programme ;
Bonne exprience en Renforcement des capacits des groupes et Communauts de base (OCB) ;
Bonne exprience en Planification de stratgie (PLD, PLF, PLC, PAOS, CSP) ;
Bonne maitrise de lEvaluation dimpact environnemental des projets et programmes ;
Bonne connaissance en Stratgie organisationnelle des acteurs locaux (OCB, groupes, et autres entits
locales) ;
 Pratique de lAnimation de rencontres, dateliers, de runions, de confrences et de sessions, etc. ;
Application du Management des ressources humaines et gestion des groupes ;
Bonne maitrise en formation des acteurs locaux sous un environnement multiculturel ;
Exprience Professionnelle
Responsable National de la Rforme Organisationnelle de lApproche
Communautaire de Plan international sur le terrain depuis le 01 octobre 2016 nos
jours
Mission : Management Organisationnel et Stratgique, Coordination de la mise en uvre des
programmes, le Renforcement des capacits du staff, Communication et Vulgarisation de la
vision de Plan,
Coordonner, la planification, lexcution, le suivi et le contrle de toutes les activits du processus de
rforme sur le terrain dans les 05 bureaux de terrains ;
Animer le dispositif et le mcanisme dappropriation du processus mettre en place avec les
communauts ;
Assurer la conduite du processus en synergie avec tous les acteurs communautaires ;
Faciliter la supervision et la coordination des travaux de consultants chargs dappuyer PLAN international
Sngal dans le cadre de ce projet de rforme ;
Assurer llaboration du nouveau document qui modlisera la nouvelle approche de partenariat avec les
communauts ;
Conduire le processus de renforcement de capacits du staff et des partenaires ;
Faciliter le processus de mise en application des recommandations issues de la Phase I dans tous les
bureaux ;
Capitaliser en interne le processus ayant conduit la mise en place du nouveau modle de partenariat
avec les communauts ;
Rendre compte lECMT de PLAN international Sngal de toutes les tapes du processus ;
Appui la dfinition dun plan de formation ou daccompagnement des communauts, du staff et des
partenaires pour conduire la rforme ;
Elaborer des outils ncessaires qui viendront faciliter le travail ;
Planifier les oprations raliser dans les 05 bureaux de terrain ;
Assurer la visibilit du projet travers un plan de communication ;
Renforcer le plaidoyer pour la participation citoyenne et la bonne gouvernance ;
Mettre en place un plan de passage lchelle du processus de rforme des groupes de mise en uvre.

Directeur Adjoint de lUnit de Programme de Louga (Manager) au niveau

de Plan International Sngal, de Novembre 2013 au 01 octobre 2016 (3 ans).
Mission : Management des ressources, Accompagnement et la coordination de la mise en
uvre des programmes, Mobilisation des ressources, Renforcement des capacits du staff,
Communication et Vulgarisation de la vision de Plan et Suivi des performances du programme,
projets et staff
Coordonner avec les collectivits locales pour sassurer de la prise en compte par les budgets annuels
des objectifs PULTP de Plan dans les plans de dveloppement communaux et/ou dpartementaux ;
Assumer la direction densemble du PU pour assurer que les projets sont labors, planifis
conformment aux exigences de Plan ;
Sassurer de la planification des projets avec les partenaires et les principales parties prenantes pour une
meilleure coordination des efforts ;
Sassurer de llaboration et de la mise jour dune cartographie sociale effective, dun rapport de
classification sanitaire et dune analyse du genre pour identifier et inclure les segments les plus marginaliss
et les plus vulnrables de la socit dans nos priorits ;
Assurer la qualit du programme et lapplication effective du DCCE comme approche base sur les droits
humains de Plan ;
Superviser les calendriers de mise en uvre selon le Plan Annuel, et procder au besoin des
rajustements le cas chant ;
 Assurer la disponibilit du plan Assurance Qualit du Programme / MER pour le Plan Long Terme de
lUnit de Programme, la planification et lexcution des mises jour et des tudes de rfrence pour tout
le plan annuel, et un consensus sur des indicateurs clairs de suivi des progrs ;
Assurer que tous les projets comportent des plans MER clairement dfinis ;
Elaborer et mettre jour la banque de projets au niveau du PU travers la facilitation de la formation
du personnel sur les notes de synthse et llaboration de propositions, conformment aux CPs approuvs
et au PLTUP ;
Elaborer et mettre jour un plan de mobilisation de ressources conformment au besoin financier du
PULTP ;
Contribuer aux initiatives de de mobilisation des ressources locales avec les communauts ;
Soutenir le personnel dans llaboration de plans de responsabilit individuelle clairs et faciliter
lvaluation semestrielle et annuelle de la performance du personnel sous sa supervision ;
Rendre compte de lanalyse des carts de comptences du personnel et y remdier travers des activits
de coaching, de mentorat et de conseil ;
Faciliter le travail dquipe au sein du personnel en crant un environnement propice au travail et en leur
fournissant une direction et un management solides.

Responsable Suivi Evaluation et Recherche (MER) Plan international

/Sngal, de Novembre 2011 Novembre 2013 (2 ans 1 mois).
Mission : Planification, Suivi, Supervision, Documentation, Gestion des donnes, Partage des
pratiques, Renforcement des capacits, Evaluation des projets, Promotion de qualit des
programmes
Concevoir les outils de suivi valuation ;
Mettre en place une base de donnes ;
Renforcer les comptences des partenaires en suivi-valuation en particulier les enfants et les jeunes ;
Documenter les expriences et le partage des findings au fur et mesure de la progression du PULTP ;
Appuyer les PU et le CO dans la ralisation des recherches action ;
Appuyer les activits de recherche menes par des consultants et, stagiaires, tudiants, universits et
centre de recherche staff de Plan au niveau de PU ;
Grer le programme annuel de recherche, valuation et autres tudes du PU ;
Appuyer lapprentissage institutionnel et faciliter le partage des informations issues du suivi, des
valuations et des actions de recherche au sein et en dehors de Plan ;

Conseiller en Dveloppement Communautaire (CDC) at Plan International,

de Septembre 2005 Juillet 2011 (5 ans 11 mois).
Mission : Planification, Suivi Contrle, Facilitation, Accompagnement de la mise en uvre,
Renforcement des capacits, rapportage
Accompagner le processus de gestion des projets par les Communauts (CCCD)
Crer des synergies entre les diffrents acteurs intervenants dans les communauts
Suivi et valuation des projets et programmes de Plan sur le terrain en conformit avec les orientations.
Capitaliser et documenter toutes les expriences

Assistant de Programme a Enda Eco pop, de May 2004 - Octobre 2005 (1 an 6 mois).
Mission : Planification, suivi, Animation, rapportage
Superviseur du processus de Planification des PLD de Dodji et Labgar dans le cadre du PNIR ;
Elaboration des PLD et PLF, PLC des communautes de Dodji et Labgar ;
Mette sur pieds des Cadres de Concertation et de Gestion dans le cadre du processus de planification ;
Suivi et valuation des activits sur le terrain du processus.
 Vacation Universit Cheikh Anta Diop, de January 2004 - July 2004 (7 mois)
Consultant Independent pour la Cration, la mise en uvre et la gestion de
IPM du groupe CCBM HOLDING, de Janvier 2003 - April 2004 (1 an 4 mois).
Mission : la Gestion financire et administrative
Cration, mise en place et gestion des activits de LIPM
Superviser les activits planifies par la coordination ;
Rapports financiers
Suivi /valuation des performances

Assistant de projet au PADV Ministre de lenvironnement comme appui au

processus dactualisation du plan daction forestier du Sngal, de Novembre 2001
- Dcembre 2002 (1 ans 2 mois).
Mission : Planification, suivi, reporting
Actualisation du plan daction forestire du Sngal ;
Faire des dplacements lintrieur du pays (Sngal) ;
Produire les rapports du processus et final.
Autres
- Participation la rdaction des proposals pour Plan : la Participation des enfants (2013), PPA (2008),
Changement climatique (2007), Food Scurits (2008) ;
- Rdacteur du Small Grant Ndiakhip School, SC Seller Fall de Gantour en 2006 ;
- Assister le coordonnateur du SIP pendant deux ans pour le suivi et valuation des activits du Projet
(2007 -2009) ;
- Coordinateur de la premire anne du projet changement climatique et School Link phase exprimentale
Saint Louis (2009) ;
- Participation au processus dlaboration du Plan stratgique de Plan Sngal en 2010 et 2011 ;
- Formateur des membres du staff de Plan Saint Louis sur lapproche DCCE ;
- Elaboration des proposal sur les inondations Saint Louis en 2009/2010/2011 ;
- Pilotage la mise en place de la plate-forme sur les inondations Saint Louis ;
- Suivi et valuation des projets dinondation de Saint Louis pendant deux ans ;
- Charg du Suivi valuation dans le cadre de la PAGE comme personne ressources ;
- Team leader dans le cadre du PDIPE en 2009 (dveloppement intgre de la petite enfance) ;
- Management des grants et subvention (Approche systmique ou intgration ;
-Evaluation des groupes de mise en uvre des projets de Plan international Sngal en 2016 ;
-Formation des enfants en gestion participative et dveloppement organisationnel ;
-Evaluation defficacit et defficience de lapproche de Plan international Sngal sur le terrain en 2016.
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Wolof, Peulh, Bambara
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