Formas de medir la cultura

organizacional, el clima
organizacional y el clima laboral
JOS LZARO HILDEBERTO GUERRERO
SALDAA
DISEO ORGANIZACIONAL

INGENIERA EN GESTIN EMPRESARIAL

Emmanuel Angeles Segovia

Existen tres estrategias para medir

el clima organizacional; la primera
es observar el comportamiento y Las evaluaciones del clima organizacional
desarrollo de sus trabajadores; se realizan mediante cuestionarios relativos
FORMAS DE MEDIR LA CULTURA Las encuestas de clima organizacional
la segunda, es hacer entrevistas a premisas humanas, estructurales, relativas
ORGANIZACIONAL, son elementos de anlisis de lo que a la tarea y a las tecnologas, premisas que
2. directas a los trabajadores; y la 1.
EL CLIMA ORGANIZACIONAL pasa en el interior de la empresa. definen las caractersticas propias de una
tercera, y ms utilizada, es realizar organizacin y que influyen en la percepcin
Y EL CLIMA LABORAL.
una encuesta a todos los trabajadores personal del clima.
a travs de uno de los cuestionarios 1.1.
diseados para ello.