UNIVERSIDAD TCNICA DE

COTOPAXI

NOMBRE: JAVIER LPEZ ZAMBRANO

CURSO: 9no A INGENIERA

INDUSTRIAL

ASIGNATURA: SART

FECHA: 03-05-17

2016-2017
TEMA:

Historia de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

INTRODUCCION

Primeramente, hay que tener muy en claro lo que es un sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional, su importancia y para qu es utilizado. En lo que respecta a la seguridad y salud
ocupacional en un sistema de gestin, nos dice que es el control de actividades que mejoran las
condiciones laborales y de igual manera ayudan a reducir lo que son los riesgos de trabajo tanto
como sea posible, con el fin de minimizar los accidentes de trabajo.

La importancia que tiene el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional se da ms en

el campo empresarial, ya que gracias a este sistema se garantiza que el trabajador tenga
condiciones de trabajo adecuadas dndole un ambiente de trabajo seguro y saludable, lo que
ayuda a tener todo lo antes mencionado es seguir las normativas vigentes, y por ultimo siempre
encaminndose a la mejora continua y as logrando un mejor desempeo eficaz y eficiente para
su empresa.

DESARROLLO

(OIT, 2011). Un Sistema de Gestin, se refiere bsicamente al conjunto de etapas, las cuales
se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea las condiciones necesarias
para dejar trabajar de manera ordenada una idea, buscando su adecuada ejecucin y tratando
de lograr ciertas mejoras que permitan su xito y continuidad.
Bsicamente un Sistema de Gestin comprende de 4 etapas, las cuales hacen de este sistema,
un perfecto ciclo al cual se le denomina como de mejora continua, pues mientras este ciclo se
repite de manera recurrente y recursivamente, se conseguir una sustancial mejora, que a la
larga convertir en algo ms eficiente el Sistema de Gestin.
La seguridad y salud ocupacional no es un tema de carcter actual si no que esta se ha venido
desarrollando desde los inicios del hombre en las diversas actividades que estos realizaban.
En la Edad de Bronce el hombre inicia actividades artesanales y agrcolas que le exponen a
riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufra mayores lesiones motivadas por
afanes expansionistas y de conquista, ocasionando otro riesgo para la salud (Leftay Acar &
Gonzlez Gonzlez , 1994, pg. 10)
La Seguridad y Salud Ocupacional es tan amplia pues el ser humano desde sus inicios tiene
una trayectoria tan larga como la misma historia el cual ha desarrollo diferentes roles con ello
los riesgos y los medios que el hombre creaba para evitarlos.

(Rodrgues, 2012) define en su publicacin de internet, las etapas de la Seguridad y Salud en

el trabajo teniendo en cuenta la evolucin y desarrollo, en su devenir histrico en 4 etapas:

La primera etapa que va desde el ao 400, hasta el siglo XVII. En ella se comienzan a describir
las enfermedades ms comunes de los esclavos, se pronuncian los primeros rudimentos para la
elevacin de las cargas con incipientes criterios de seguridad, por primera vez se utiliza el
trmino Higiene.
La segunda etapa se en marca en el siglo XVIII, hubo un incremento de accidentes y
enfermedades profesionales, lo que conllev al establecimiento de leyes que tendan a la
proteccin de los trabajadores y al tratamiento de las enfermedades.
La tercera etapa se en marca en el siglo XIX, por lo que a las tendencias anteriores se le aaden
las preocupaciones de los gobiernos por el estado de la Seguridad y Salud en el trabajo, se
utilizaron, aunque rudimentarios los primeros medios de proteccin.
Cuarta etapa a partir del siglo XX hasta la actualidad donde se aaden las tendencias siguientes:
la normalizacin de la SST, la aparicin de organismos internacionales que se ocupan de este
proceso de gestin. (Rodrgues, 2012).

Como lo detalla el autor podemos evidenciar que la primera etapa que va desde el ao 400,
hasta el siglo XVII el desarrollo de actividades, tipos de labores, ambientes y elementos que
utilizaban los trabajadores el campo laboral obtena nuevos progresos desde la utilizacin de
la palabra higiene hasta la creacin de normativa y organismos de regulacin de Seguridad y
Salud en el trabajo como se expone en la cuarta etapa a partir del siglo XX hasta la actualidad
demostrando un progreso ya no rudimentario en seguridad y salud de acuerdo a las tendencias
actuales parte muy esencial para combatir accidentes y enfermedades laborales.

(Perez Ntte, 2013) define en su trabajo algunos acontecimientos importantes que se han dado
a travs de la historia en lo que es Seguridad y Salud Ocupacional en el mundo:

Por ejemplo, mencionaremos algunos de estos acontecimientos importantes con el transcurso

de los anos y tenemos los siguientes:
En el ao 4000 A.C en Egipto las medidas de proteccin estaban dadas por el faran y se
implementaron en las urbes con talleres reales, con especial consideracin con los guerreros,
embalsamadores y fabricantes de armas.

En el ao 400 A.C el seor Hipcrates menciono que la intoxicacin por plomo era una
enfermedad ocupacional por primera vez.

Pararon ms los aos y en el transcurso de los aos 23 a 79 D.C, Plinio describi un numero
de enfermedades que clasifico como enfermedades de los esclavos.

En la etapa que se formaron los estados ya recay la responsabilidad de proteger a los

ciudadanos, que despus se crea la salud publica en el ao de 1543 D.C.

Ya por los aos de 1567 a 1645 se da la primera monografa de enfermedades profesionales en

los trabajadores de las fundiciones y de las minas incluso llegando ya a ocupar mascarillas y
teniendo ya las primeras normas legislativas destinadas para prevenir enfermedades laborales
y proteger a los trabajadores de las mismas.

En la dcada de 1700 Bernardo Ramazzini publico una obra considerada fundamental en lo

que es la medicina del trabajo para la actualidad inclusive donde se da un mtodo para
determinar la influencia del trabajo sobre la salud en lo cual manifest lo siguiente:

1. Observacin de la supuesta causa del dao.

2. Examen clnico del trabajador para determinar la influencia del trabajo sobre la salud.
3. Documentacin del tema.
4. Normas higinicas y medidas de prevencin individuales y colectivas.

Un gran aporte se dio en los aos de 1841 a 1898, al crear la ley de minas donde se estableci
las compensaciones por lesiones causadas por la maquinaria, incluyendo ya a un inspector de
minas y excluyendo a las mujeres y nios de este trabajo. Tambin se impuls un informe de
las condiciones sanitarias de la poblacin de Gran Bretaa convirtindose en la base de las
reformas en el siglo XIX en Estados Unidos y Europa.

Para comienzos del siglo XX ya se empez a poner en prctica los primeros programas
sistemticos de seguridad a gran escala en la industria de los ferrocarriles y las siderrgicas.
Formndose incluso en Miln la primera clnica del trabajo, por otro lado, en Estados Unidos
se aprob la primera ley que plasma la obligacin de indemnizar al trabajador desplegndose
a mas leyes similares en el futuro. Ms tarde se da el primer congreso de seguridad y finalmente
se dio la aparicin de la Organizacin Internacional del trabajo, con el objetivo de impulsar la
justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo e incluso se empez
a celebrar el Da Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo en el 28 de abril del 2003.

(OIT, 2011). En lo que respecta a los sistemas de gestin en si han existido varios modelos
como lo es el modelo de la empresa Duport que adopto un modelo del mismo nombre, despus
de esto en 1994 la Health & Safety Executive, elabor un documento donde recoge elementos
clave para la gestin de la seguridad y salud. cuando se popularizaron las normas ISO
9001:1994 e ISO 14001:1996 comenz la demanda de modelos de gestin de seguridad y salud
labor los cuales fueron fciles de integrar ya que se guiaron a partir de esas normas.

En la actualidad se han dado un gran nmero de estos sistemas, modelos, guas y normas tanto
a nivel nacional e internacional, elaboradas por grandes instituciones en diversos pases como
ejemplo podemos tener la gua britnica BS 8800:1996 elaborada por la British Standards
Institution a partir de la norma ISO 14001, las OSHAS 18001/18002.

Ante esta proliferacin de modelos de gestin de seguridad y salud ocupacional la OIT

(organizacin internacional del trabajo) en 1998 encargo a la OIHA la Asociacin internacional
de higiene ocupacional hacer un estudio comparativo de todos los sistemas de gestin
existentes en ese momento y de recopilar todo lo beneficioso para la creacin de estos sistemas
de gestin creando ya en el 2001 las directrices sobre sistemas de gestin de seguridad y salud
en el trabajo. Estas directrices son de carcter voluntario para quien las quiera adoptar su
finalidad es guiar para tener un sistema de gestin que cumpla con estndares excelentes,
mediante el ciclo de mejora continua que se trata de la planificacin, ejecucin, verificacin y
accin (plan, do, check, act.).

En el Ecuador tambin se ha creado un modelo de sistema de gestin de seguridad y salud

ocupacional ya que toda organizacin es responsable de la seguridad y salud de sus empleados.
Establecido por el Instituto de Seguridad Social (IESS), que fue publicado en el Registro
Oficial No. 319, el da 12 de noviembre del ao 2010 y fue llamado Sistema de Auditora de
Riesgos del Trabajo (SART).

Su legislacin se la dio mediante el Decreto 2393 - Reglamento de Seguridad y Salud de los

Trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo, la resolucin C.D. 390 -
Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, la resolucin No. C.D. 333 -
Reglamento para el Sistema de Auditoras de Riesgos del Trabajo y la resolucin No.
12000000-536 - Instructivo de aplicacin del Reglamento para el Sistema de Auditora de
Riesgos del Trabajo.

CONCLUSION

La seguridad y salud ocupacional se ha dado desde que los humanos empezaron con sus
actividades cotidianas en s, ya que estos vean la necesidad de combatir ciertos accidentes y
enfermedades que ocurran al momento de cumplir con sus actividades en sus inicios no tan
tecnificadas y en su mayora rudimentarias, pero al transcurrir los aos la Seguridad u Salud
ocupacional ha venido evolucionado con el fin de combatir y disminuir los accidentes y
enfermedades laborales implementando normativas o leyes a cumplir para que estas permitan
una mejora continua en lo que respecta a lo laboral y cuidado de la integridad del capital
humano de una entidad pues al contar con un buen sistema de gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional puede garantizar el bien d los mismos y el bien en comn con la entidad-
empleado, y dndose nacional como internacionalmente ya sea basndose en modelos de
gestin ya establecidos o siguiendo las directrices ya establecidas por la OIT.

BIBLIOGRAFA

Leftay Acar, J., & Gonzlez Gonzlez , C. (1994). Seguridad, higiene y control ambiental.
Mexico: MacGraw-Hill.
OIT. (28 de 04 de 2011). SISTEMA DE GESTION DE SST UNA HERRAMIENTA PARA LA
MEJORA CONTINUA. Obtenido de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_154127.pdf
Perez Ntte, J. (8 de Septiembre de 2013). Prezi. Obtenido de Historia de la seguridad y salud
en el trabajo en el mundo: https://prezi.com/tfavw6rsqqco/historia-de-la-seguridad-y-
salud-en-el-trabajo-en-el-mundo/
Rodrgues, A. I. (15 de noviembre de 2012). Gestiopolis. Obtenido de Gestion de la
Seguridad y Salud en el trabajo: https://www.gestiopolis.com/gestion-seguridad-
salud-en-el-trabajo/