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DE MXICO
NORMATIVIDAD LABORAL
Actividad 2. Derecho de Huelga.
2016
DOCENTE: ESTEBAN SALINAS ORDAZ
GRUPO: (GAP-GNOL-1601-B2-010)
MATRCULA: ES1511119605
Desarrollo:
Recursos:
http://contratoscolectivos.stps.gob.mx/RegAso/legal_contratos.asp
Ponderacin:
Artculo 123. El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes, deber
expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:
XVII. Las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de los patrones las
huelgas y los paros;
XVIII. Las huelgas sern lcitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio
entre los diversos factores de la produccin armonizando los derechos del trabajo
con los del capital. En los servicios pblicos ser obligatorio para los trabajadores
dar aviso con diez das de anticipacin, a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de
la fecha sealada para la suspensin del trabajo. Las huelgas sern consideradas
como ilcitas nicamente cuando la mayora de los huelguistas ejerciere actos
violentos contra las personas o las propiedades, o, en caso de guerra, cuando
aquellos pertenezcan a los establecimientos y servicios que dependen del
Gobierno;
XIX. Los paros sern lcitos nicamente cuando el exceso de produccin haga
necesario suspender el trabajo para mantener los precios en un lmite costeable,
previa aprobacin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje;
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO XX
PROCEDIMIENTO DE HUELGA
III. el aviso para la suspensin de las labores deber darse, por lo menos, con seis
das de anticipacin a la fecha sealada para suspender el trabajo y con diez
das de anticipacin cuando se trate de servicios pblicos, observndose las
disposiciones legales de esta ley. El trmino se contara a partir del da y hora en
que el patrn quede notificado.
II. crditos derivados de la falta de pago de las cuotas al instituto mexicano del
seguro social;
Siempre sern preferentes los derechos de los trabajadores, sobre los crditos a
que se refieran las fracciones ii, iii y iv de este precepto, y en todo caso las
actuaciones relativas a los casos de excepcin sealadas en las fracciones
anteriores, se practicaran sin afectar el procedimiento de huelga.
ARTICULO 925. Para los efectos de este captulo, se entiende por servicios pblicos
los de comunicaciones y transportes, los de luz y energa elctrica, los de limpia,
los de aprovechamiento y distribucin de aguas destinadas al servicio de las
poblaciones, los de gas, los sanitarios, los de hospitales, los de cementerios y los de
alimentacin, cuando se refieran a artculos de primera necesidad, siempre que
en este ltimo caso se afecte alguna rama completa del servicio.
III. el presidente de la junta podr emplear los medios de apremio para obligar al
patrn a que concurra a la audiencia de conciliacin; y
IV. los efectos del aviso a que se refiere el artculo 920 fraccin ii de la presente
ley, no se suspendern por la audiencia de conciliacin ni por la rebelda del
patrn para concurrir a ella.
A) FALTA DE PERSONALIDAD.
B) INCOMPETENCIA.
II. no sern aplicables las reglas generales respecto de trminos para hacer
notificaciones y citaciones. Las notificaciones surtirn efectos desde el da y hora
en que quedan hechas;
III. todos los das y horas sern hbiles. La junta tendr guardias permanentes para
tal efecto;
IV. no sern denunciables en los trminos del artculo 710 de esta ley, los miembros
de la junta, ni se admitirn ms incidentes que el de falta de personalidad, que
podr promoverse, por el patrn, en el escrito de contestacin al emplazamiento,
y por los trabajadores, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la en que
tengan conocimiento de la primera promocin del patrn. La junta, con
audiencia de las partes, dictara resolucin; y
II. La junta correra traslado de la solicitud y oir a las partes en una audiencia,
que ser tambin de ofrecimiento y recepcin de pruebas, que deber
celebrarse dentro de un trmino no mayor de cinco das;
IV. Dictara las medidas que juzgue convenientes para que pueda reanudarse el
trabajo.
ARTICULO 938. Si la huelga tiene por objeto la celebracin o revisin del contrato
ley, se observaran las disposiciones de este captulo, con las modalidades
siguientes:
IV. si el escrito se presenta ante las otras autoridades a que se refiere la fraccin i,
estas, bajo su ms estricta responsabilidad, harn llegar directamente a los
patrones la copia del escrito de emplazamiento, dentro de las veinticuatro horas
siguientes a la de su recibo. Una vez hecho el emplazamiento, remitirn el
expediente a la junta de conciliacin y arbitraje dentro del mismo trmino de
veinticuatro horas.
2. Identifica los derechos, obligaciones y requisitos para tener por vlida y legal una
huelga.
DERECHOS
El patrn presentara su
contestacin a la Junta
de Conciliacin y
Arbitraje en 48 horas.
En los servicios pblicos
ser obligatorio para
los trabajadores dar
aviso, con diez das de
anticipacin, a la Junta
de Conciliacin y
Arbitraje, de la fecha
sealada para la
suspensin de trabajo.
La suspensin de labores deber darse por lo menos con seis das de
anticipacin.
Asegurar el cobro de las aportaciones que el Patrn tiene la
obligacin de efectuar al Instituto del Fondo Nacional de Vivienda
para los Trabajadores.
REQUISITOS
XVIII. Las huelgas sern lcitas cuando tengan por objeto conseguir el
equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los
derechos del trabajo con los del capital. En los servicios pblicos ser
obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez das de anticipacin,
a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de la fecha sealada para la
suspensin del trabajo. Las huelgas sern consideradas como ilcitas
nicamente cuando la mayora de los huelguistas ejerciera actos violentos
contra las personas o las propiedades, o en caso de guerra, cuando
aqullos pertenezcan a los establecimientos y servicios que dependan del
Gobierno.
Huelga Ilcita.
Huelga Licita
Huelga Inexistente.
Huelga Justificada.
Huelga por Solidaridad.