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Implementacin del
SARLAFT
24/07/17
1. Lea y analice cuidosamente el capitulo que contiene los elementos del Sarlaft en la circular
026 de junio de 2008 de la Superintendencia Financiera y un manual del Lavado de activos de
cualquier entidad financiera, establezca en un cuadro sinptico los elementos en comn y los
que hacen falta en uno o en otro documento de acuerdo con lo que usted haya aprendido
durante la semana.
Polticas procedimientos
La entidad implemento una serie
de procedimientos para una buena
implementacin del sarlaft
Estructura organizacional
Se implement una plataforma en la cual
el banco posibilita el acceso a las bases de
datos, y exige a los empleados informar
cualquier operacin sospechosa que se
est ejecutando
Documentacin
rganos de control
tica y conducta
Banco caja social
Analizando el cdigo de tica y conducta del Banco Caja Social, podemos
encontrar unos puntos fundamentales como los valores y principios de esta
misma los cuales son:
La dignidad de la persona, la justicia, la libertad, la autonoma, el bien comn, la
solidaridad, la fraternidad, la paz personal y social siendo estos los valores y La
igualdad de oportunidades, la participacin, el pluralismo, la tolerancia, la
responsabilidad personal, la responsabilidad colectiva, la primaca de las
personas sobre las instituciones sociales, la subsidiariedad, la prevalencia de la
dignidad humana en la relacin trabajo capital, la funcin social de la propiedad
y la eficiencia y la competitividad siendo estos ltimos los principios.
Esto muestra de que el banco caja social tiene una fuerte tica y conducta
relacionado conductas de los empleados hacia los clientes como las actividades
realizadas por el banco por esto se implementa estas normas ya que como los
funcionarios financieros estn en constante riesgos estos los vigilan la
superintendencia financiera de Colombia, para tal problema estos crean un
soporte que sera un manual donde se estipule todas las demandas dependiendo
el cargo que este cursando ya que este manual muestra las posibles situaciones
que se pueden llevar acabo en el transcurso de los meses
Estos pueden mostrar un gran cambio ya que situaciones no van hacer las
mismas en el largo del trayecto se pueden neutralizar si los trabajadores
emplearon una buena capacitacin para estas situaciones pero si este no recibi
una buena capacitacin este se ver en un aprieto como los de extorsin o a
recibir sobornos de exteriores ya que sin un conocimiento previo cualquiera
puede ser un blanco fcil paro estas acciones daan el sistema de la
organizacin , si se encuentra en estas situaciones un empleado se har el
respectivo papeleo de esto ya que esto causa de que el empleado pueda
arruinar su vida esto nos demuestra de que cualquier rea puede ser corrompida
de una forma u otra de estos caso se ve comprometida la integridad de la
organizacin y de sus integrantes