UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA - INSTITUTO

DE EDUCACIN A DISTANCIA Y FORMACIN

PARA EL TRABAJO (IDEA)

CATEDRA EMPRENDEDORA
Asignatura

PLAN DE NEGOCIO
Tema

ANA MARIA BORRAEZ MEJIA

Estudiante

TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL

Programa

5 SEMESTRE
Semestre

19 DE JUNIO DEL 2017

 PLAN DE NEGOCIO
1. Nombre del plan: La empresa llevara como nombre,
JABOLIJI: asesora en Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Autor: Ana Mara Borraez Meja

PROYECTO Y OBJETIVO:
1. La idea: JABOLIJI, se proyecta como una empresa lder, en asesora y
consultora en aplicaciones en lneas de Seguridad y Salud en el trabajo,
con el fin de brindar soluciones, cubrimientos en el mejoramiento contino
de las empresas.

2. El porqu de la idea: Surgi, del buen compaerismo que se form en las

aulas de la universidad, la idea fue de un pequeo grupo de 4 chicas, ya
que este tema actualmente se ha tomado muy enserio en las empresas, por
la obligacin que le ha generado la legislacin a los empleadores de
implementar la Seguridad y Salud en el trabajo en sus empresas.

3. Promotores:
Madeleine Jaraba, Tcnico en HSI
Yesica Lian, Tecnlogo en SO
Daniela Jimnez, Tecnlogo en SO y Auxiliar en Trabajos en Alturas
Ana Borraez, Tecnlogo en SO

4. Misin: Nuestra misin ser generar valor a las empresas, gracias a la

efectividad en la prestacin de servicios en el campo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, la Gestin Integral de Riesgo y Seguridad Social
Integral.

5. Objetivos:

Evitar cualquier tipo de sancin para nuestros clientes, por parte de

los vigilante y control.
Brindas a nuestros clientes frente a sus riesgos.
Mantener un grupo de trabajo de alto nivel, en constante formacin y
actualizacin tcnica y legal.
Actuar con transparencia y responsabilidad
Regirnos por principios ticos y morales
Proporcionar un buen ambiente laboral.
 PRODUCTO Y MERCADO

1. Producto: Asesora en la implementacin y ejecucin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo, es obligacin de los empleadores, segn
legislacin, en caso tal alguna empresa llegara a dar caso omiso a lo
que est obligado en materia de SST, le incurrir sanciones por parte del
ministerio del trabajo y otras entidades.

2. Clientes: Todas las empresas de cualquier actividad econmicas y de

todos los tamaos, que tengan la necesidad de disear, implementar y
ejecutar la Seguridad y Salud en el Trabajo. De esta misma forma
previniendo los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales, que
puedan perjudicar la salud de sus trabajadores la productividad de la
empresa.

3. Competencia:

Ingreso: asesora en sst

Vertikal

4. Producto:

Asesora y ejecucin en:

Riesgo psicosocial
Plan de emergencia
Plan de seguridad vial
Sealizacin y demarcacin
Seguridad Industrial
Higiene Industrial
Diagnstico Inicial del SG-SST
Implementacin del SG-SST
Continuidad del SG-SST
Auditoria en SG-SST
Formacin en Trabajos en Alturas

5. Precio:

Anteriormente en Colombia el manejo de Seguridad y Salud en el Trabajo, se

marcaban por el desarrollo de programa de salud ocupacional, donde realmente
su manejo era documental, y era un archivo que nadie revisaba, por lo tanto a
travs del Decreto 1443 de 2014, obliga a todas las empresas a implementar un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se obliga hacer un
reconocimiento permanente de las condiciones de trabajo, generando planes de
accin para la mejora.

Hay que dejar claro, que la implementacin de un buen Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo, es la ejecucin efectiva frente a las planeaciones
estructuradas de acuerdo al resultado de las evaluaciones de Seguridad y Salud
en el trabajo, teniendo en cuenta, que las personas lderes del proceso debemos
dejar la rutina del COPIA Y PEGA, donde debemos asumir tcnicamente la
estructura y el desarrollo de los documentos, guas, procedimientos, protocolos,
programas, etc., de acuerdo a varios aspectos de la empresa o compaa.
Debemos tener presente que las condiciones de cada empresa son totalmente
diferentes, por lo tanto la documentacin que se estructure en cuanta al SG-SST,
es una y exclusiva de la empresa.

Para darle un buen manejo a los cobros pata la implementacin de SG-SST y no

daar el mercado, debemos tener los siguientes aspectos:

1. ASPECTOS EMPRESA CLIENTE:

Actividad econmica
Clase de riesgo
Nmero de trabajadores
Sedes
Manejo de contratista y/o subcontratista
Cumplimiento de requisitos contractuales
Proyectos adicionales

2. EVALUACION INICIAL DEL SG-SST:

La evaluacin inicial del SG-SST, de acuerdo en el artculo 16 del Decreto 1443

del 2014, se debe hacer con el fin de identificar las prioridades, para establecer el
Plan de trabajo anual o para la actualizacin del existente.

3. REQUERIMIENTOS SERVICIOS:
Asesora
Consultora
Implementacin
Auditoria

4. TIEMPOS Y PLAZOS:
Se debe analizar el nmero de trabajadores, para verificarlos plazos establecidos
en el Decreto 1443 del 2014, artculo 37:

A. 18 meses para empresas de menos 10 trabajadores.

B. 24 meses para empresas con 11 a 200 trabajadores
C. 30 meses para empresas con 201 o ms trabajadores.

5. MANEJO DE PAGO:
Horas
Mensualidades
Valor total del proyecto

ENTRE MAYOR ES EL TRABAJO Y LA RESPOSABILIDAD, MAYOR ES EL

COSTO