IBRAHIMA SYLLA

CURRICULUM VITAE

Nom : Sylla
Prenom : Ibrahima
Situation Matrimoniale : Marie, pere de 3 enfants
Date et Lieu de Naissance : 9 / 06 / 1967 Dire (Region de Tomboutctou)
Nationalite : Malienne
Profession : Ingnieur Agro- Forestier/Sociologue
(Spcialiste en dveloppement Communautaire et environnement)
Adresse : Contact Actuel : (00223)79130954 /98864646
Email Ibrahimsylla2004@yahoo.fr

FORMATIONS ET DIPLOMES OBTENUS

* 1999 2003 : Diplme de Maitrise en sociologie a luniversit de Bamako : Session

Mars 2003
* 1990 1993 : Diplme dIngenieur des travaux agricoles a linstitut polytechnique Rural
(IPR) de katibougou. Session Juin 1993 en Republique du Mali.
* 1985 1988 : Certificat de formation en Foresterie. Session 1988. Bamako Mali.
2006 : Certificat sur le Droit International Humanitaire et Droit des conflits arms
(Institut des Nations unies pour la Formation et la Recherche)
* 1984 1985 : Baccalaureat Malien au lyce Franco-arabe de Tombouctou en Republique
du Mali. Session Juin 1985
* Octobre 2009 : Diplme sur la Prvention du Harclement, du Harclement sexuel et de
Labus dautorit en milieu de travail.(Cours des Nations Unies)
* Octobre 2009 : Diplme sur le Programme de sensibilisation lIntgrit (Cours des
Nations Unies).

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

De Fvrier 2014 a nos jours : Consultant en Dveloppement Communautaire et en Etude DImpact

Environnemental et Social au sein de lONG Initiative, Action pour Le Dveloppement au Sahel
IADS-Baco-Djikoroni, Immeuble BIM-SA-Bamako :

-Etude Ralise pour le Projet dexploitation de la petite Mine (Or et substances minrales) du groupe 2
dans le secteur de Sanoukou Cercle de Kenieba-Rgion de Kayes au profit de la Socit Gupard Or
SARL a Baco-Djikoroni ACI .Rue 700 Porte 22-Bamako.
-Etude Ralise pour le Projet dexploitation de la petite Mine de Diamou dans la Commune Rurale de
MeridielaCercle de Bougouni-Rgion de Sikasso pour la Socit CADEM SARL (Camara Demba
Mining) a lACI 2000-Bamako.

-Etude Ralise pour le Projet dexploitation Industrielle de la Carrire de Dolerite de Sadiankoro-

Commune de Siby Cercle de Kati-Rgion de Koulikoro pour la Socit IVENTUS MINING SARL a
Badalabougou-Bamako Rue 111 Porte 88-Bamako.

Autres Responsabilits au sein de lONG Initiative Action pour le Dveloppement au Sahel

Orientation stratgique et coordination oprationnelles

Appuyer le bailleur dfinir sur le terrain les besoins des populations cibles et proposer de
nouvelles orientations oprationnelles selon lvolution du contexte ;
Elaborer et mettre en uvre la stratgie de lONG en accord avec lquipe du bailleur ;
Participer de faon proactive la dfinition du plan daction annuel de lONG dans le cadre de la
stratgie oprationnelle du bailleur ;

Suivi programmatique des oprations

Proposer des zones et thmatiques dintervention en fonction de la capacit de lorganisation et de

la couverture des besoins par dautres organisations ;
Garantir la coordination, le dveloppement, le suivi et lvaluation des programmes mis en uvre ;
Sassurer du respect des formats de procdures de reporting interne et externe
Participer activement la recherche de financement et assurer la stabilit financire de
lorganisation.

Management RH

Etre responsable de lorganisation gnrale de lquipe locale et expatri : encadrement, suivi,

animation, valuation des besoins RH, rpartition des responsabilits et tches de travail ;
Participer au recrutement de ses collaborateurs directs, identifier les besoins de recrutement ;
Mettre en place, avec le responsable Administratifs les politiques RH.

Gestion de la scurit

Garantir la scurit des personnes, du matriel et des activits mises en uvre ;

Suivre la situation contextuelle et scuritaire et veiller sa comprhension par lquipe locale et
expatries ;
Assurer la gestion immdiate des incidents de scurit pouvant survenir sur lONG en lien avec
lquipe du bailleur.

Supervision des activits logistiques, administratives & budgtaires / financires

 Garantir la transparence des gestions logistiques, administratives & budgtaire/financires et
veiller en supervisant le coordinateur LOG et la responsable administratif au respect des
procdures logistiques, administratives & budgtaires/financires des bailleurs de fonds.

Reprsentation

Reprsenter lOrganisation auprs des autorits locales et gouvernementales, des bailleurs de

fonds, du systme des Nations Unies, des ONG internationales, des ambassades et des partenaires
associatifs.

Du 15 Novembre 2013 au 31 Janvier 2014 : Consultant en Dsarmement-Dmobilisation et

Rintgration au sein de la Section DDR de la MINUSMA (Mission des Nations Unies pour la
Stabilisation au Mali)-Bamako.

Responsabilits :
*Suivre les Operations logistiques dans les sites de cantonnement
*Assister dans lorganisation et la fourniture des appuis logistiques ncessaires dans les sites
de cantonnement.
*Etablir une liaison rgulire avec les diffrents fournisseurs de service pour les sites de cantonnement.
*Coordonner avec les diffrentes sections logistiques de la MINUSMA de lappui aux sites de
cantonnement.
*Mener une recherche dans le secteur de responsabilit pour connaitre et analyser la prsence des groupes
armes et informer rgulirement le chef de section.
*Contribuer la mise en uvre des activits DDR
*Fournir des rapports quotidiens de la situation dans les sites de cantonnement, y compris linformation
sur le nombre et le mouvement des combattants et les armes.
*Participer dans lexercice didentification, vrification et enregistrement des combattants et de leurs
armes.
*Etre en liaison permanente avec les forces de la MINUSMA pour les activits conjointes conduire dans
les sites de cantonnement.

Juillet 2007 31 Dc. 2011 : CVR Rgional Team Leader-Chef du Bureau rgional CVR (Rduction de
la violence communautaire) Dpartement du Centre MINUSTAH- Hati. PO Box : 557 Tel : (509) 244-
2050 Poste : 5336-Cell ;(00509) 3 455-0696.

Responsabilits : *Responsable de la gestion administrative et de la gestion des Ressources

Humaines du bureau rgional.
* Sassurer du respect des procdures de gestion des bureaux rgionaux.
* Responsable de la rdaction des rapports et de leur transmission aux
Autorits de la section.
* Principal lien entre lquipe et le chef de section
* Dfinit les critres de russite et de performance du bureau rgional
*Dveloppe les programmes et maintien les relations avec les partenaires
Au niveau local et rgional.
 * Coordonne la stratgie de la section CVR au niveau de la rgion (appui
Institutionnel et Dsarmement Rinsertion/Rintgration Sensibilisation/
Formation).
Coordonne les activits de sensibilisation, dinformation et de
Mobilisation sociale dans le cadre de la rduction de la violence, la culture
de la paix et lapaisement social.
Rintgration des anciens lments arms des Forces armes dHati. (ex
FADHs)
* Renforcement des capacits institutionnelles de la Commission
Nationale de Dsarmement-Dmobilisation-Dmentiellement et
Rinsertion des Gangs arms
* Implmentation des Projets haute intensit de main duvre pour
rduire la violence dans les communauts affectes.
* Rintgration des Rapatris des autres pays de la Carabe et des
Amriques.

14 Nov. 2005 30 Juin 2007 : UNV DDR Officer (Community Development manager) a la mission
des Nations Unies pour la stabilisation en haiti (MINUSTAH)/ UNDP Port au Prince-PO
Box 557 - : Tel (509) 244-2050 Poste : 6249 Haiti

RESPONSABILITES : Developper et controler les initiatives de developpement communautaire

Pour soutenir lobjectif de la strategie de Desarmement, de
Demobilisation et de reinsertion a long terme en Haiti.

* Mettre les armes hors dusage afin dameliorer la securite

Communautaire a travers une opportunite merveilleuse et alternative
Pour les moyens dexistence et dalimentation.
*La Rintgration et la Rinsertion des enfants et jeunes associs aux
Groupes arms, et les femmes associes aux bandes armes.
* La collecte des armes et munitions en reduisant considerablement leur
Circulation (Dsarmement- Dmobilisation et Rintgration des groupes
Ou Elments arms).
* Assurer la confiance des communauts affectes par la violence dans la
Transparence, la stabilite et la securite.
* Elaborer des projets de developpement communautaire au profit des
Communautes affectees par la violence et linsecurite.
* Orienter les partenaires au niveau national dans les propositions de projets
A soumettre au DDR pour leur financement.
* Superviser et evaluer la mise en uvre des projets de developpement.
* Visiter les projets en cours et leurs differents sites.
* Donner des conseils aux equipes chargees de la mise en uvre des projets
Sur des problemes pertinents qui peuvent se produire.
* Travailler de facon intensive a surveiller les programmes DDR au niveau
National .pour favoriser le dsarmement communautaire
* Soutenir lequipe DDR dans la redaction des propositions de projets vers
La mobilisation des fonds du programme.
Fevrier 2000-14 Nov.2005 : Coordinateur des activites de lONG cellule dappui en animation,
Information et formation en matiere de developpement environnemental
(CEDIFA) BPE : 2765 Bamako Mali

RESPONSABILITES : 1) ORGANISATION STRUCTURELLE :

* Planification et evalaution participative des activites avec les
Communauts.
* Coordonner les activits danimation, Sensibilisation, dencadrement,
Dappui et dorganisation des structures.
* Formation des animateurs et associations communautaires.
* Conception des projets de developpement communautare, leur execution,
Suivi et valuation.
* La promotion fminine, habitats et infrastructures rurales.
* Economie rurale
* Communication sur les divers problemes de lenvironnement.

2) Sociologie Demographie Sant :

* Etude sociologique de lImmigration et son impact
* Etude du chomage (consequences sociales, morales, Economiques),
La psychologie du chomeur.
* Diagnostique du seuil reel de la pauvrete
* Recherche sur les causes, les manifestations, et les consequences de la
Degradation des murs
Etude sur les origines et manifestations des litiges fonciers
Etude Sur limpact de lalcoolisme et de la consommation des stupfiants
sur La vie socio-conomique. Enqute epidemiologique sur les maladies
endmiques (paludisme, bilharziose, gastro-entrites etc.) et les
dermatoses

Juillet 1997- Aot 1999 : Volontaire des Nations unies : appui technique aupres du projet de
Developpement des savanes vivrieres (PDSV) BP : 627
Bangui-Republique centrafricaine dans le projet (PNUD)
CAF/97/ 005 : promotion des initiatives locales appuyees par les ONG
Et VNU.

RESPONSABILITES : Organisation paysanne et Developpement agricole :

Appui des organisations paysannes a ladaptation des techniques pour la
production de la fumure organique en qualite et en quantite suffisante
Amelioration de la production et de la productivite du cheptel.
Conservation, transformation et commercialisation des produits
Agropastoraux
Credit agrcoles et epargnes villageoises : etude sur les causes de blocage lies

_ A loctroi du credit par les institutions financieres

_ Au remboursement de lpargne crdit par les populations
 _ A la mobilisation de lepargne villageoise

Formation sur la dynamique des organisations paysannes

Appui a la recherche et a letude des pesticides en maraichage et leur impact
sur la sante des populations
Le suivi et levaluation des projets de developpement et la recherche de
financement.
Juillet 1995 juillet 1997 : Volontaire des Nations Unies : Conseiller technique aupres du centre
danimation rurale et urbaine de Bangui (CARUB) en Republique
centrafricaine dans le projet PNUD : CAF / 91/009 :
Renforcement des ONG et OG aux fins du developpement participatif
RESPONSABILITES : Organisation et encadrement des comits de soins de
Sant. Primaire, aux peses et vaccinations maternelles et infantiles
Education sanitaire et nutritionnelle
Renforcement des capacits des partenaires nationaux
Initiation aux mdicaments essentiels
. Enqute CAP (connaissances et attitudes pratiques) sur les MST/SIDA et
sensibilisations

Appui sur ltat nutritionnel des femmes et des enfants

Appui sur les mthodes traditionnelles de contraception
Recherche action sur les centres de sant communautaire et construction
des postes de sant et des latrines amliores
Construction des aires de schage
Hydraulique villageoise
Encadrement des rfugis du Tchad et des dplacs de Bangui pendant les
mutineries de 1996 1998 en rpublique Centrafricaine

Juillet 1992 Aot 1995 : UNV Formateur des Formateurs et Transfert de

Comptence dans le projet PNUD : RAF / 91 / V03
* Appui aux activits communautaires lies lenvironnement en
Rpublique Centrafricaine
RESPONSABILITES : DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET ENVIRONNEMENT
* Formation des animateurs sur des thmes lis lenvironnement et au
Dveloppement communautaire
* Organisation et structuration des associations communautaires
Et renforcement des capacits du personnel des ONG
* Introduction des activits gnratrices de revenus/lutte contre la pauvret
* Formation la sauvegarde et la protection de la biodiversit
* Initiation aux technologies appropries
* Appui la recherche sur le rle des femmes et la scolarisation des
Filles en Milieu rural
*Etude de la fonctionnalit des coles communautaires
1990.1991 Charg dinventaire des ressources Naturelles et de Suivi et
exploitation des parcelles de Reboisement villageois au Projet suisse
dappui A la Direction Rgionale des Eaux et Forets Sikasso Mali

RESPONSABILITES : Activits environnementales :

* Animation et, vulgarisation des nergies alternatives renouvelables
Tel que : le Biogaz, lutilisation des foyers amliors etc.
* Etude sur les contraintes la vulgarisation des sources dnergies
Nouvelles et renouvelables de substitution au bois de chauffe.
* Inventaire dtaill des ressources vgtales et animales en fonction
De lcologie et ltude biologique des espces
* Quantification des gaz effet de serre : feu de brousse, industries,
Surfaces rizicoles

* Evaluation des effets des diffrentes formes drosion sur la dgradation

de lenvironnement
* Les techniques de lutte anti-rosive
* Impact de la dsertification sur la dgradation des cosystmes.
(Pastoraux, agricoles, piscicoles et cyngtique)
Le suivi et lexploitation des parcelles de reboisement villageois
* La mise en place des comits locaux de reboisement, des Bosquets
Villageois, des ppinires et primtres marachers
* Administration forestire

DOMAINES DE COMPETENCES

Efficace dans la gestion et lorientation des programmes avec plus de

07 Ans dexpriences dans les agences des Nations Unies (PNUD et
-Missions des N U) et les ONG et dans les domaines suivants :
1-Organisation, stratgies de planification et de gestion des programmes
long terme Animation / sensibilisation / vulgarisation
2-Appui technique dans le processus de Rinsertion et Rintgration
encadrement et Renforcement de la Cohsion sociale suivi et valuation
des projets et programmes
3-Formation / Education- Coordination Humanitaire- La Ngociation et la
Mdiation dans la situation des conflits et post conflits
4-Le Dsarmement Communautaire et le Contrle des armes lgres
5-Conception des projets de dveloppement et leur excution
6-Aptitude planifier son propre travail et grer des conflits de priorits et
travailler sous la pression dans des dlais serrs.
7-Esprit dquipe, aptitude tablir et entretenir des relations de travail
dans un cadre pluriculturel et pluri ethnique avec tact et dans le respect de la
diversit

OUVRAGES IMPORTANTS PUBLIES

- Suivi et exploitation des parcelles de reboisement villageois et
 Administration forestire (Juin 1989)
- La monographie du village Gbango en rpublique centrafricaine
(Mars 1993)
- Les feux de brousse (Mai 1994)
- Agir sur lenvironnement Gbango (bulletin DDS Octobre 1996)
- La Situation Gopolitique et Scuritaire dans le Dpartement du Centre
en Hati (Fvrier 2008)

SEMINAIRES ET STAGES

De 1993- Prsent : Formation sur le Dsarmement la dmobilisation et la rintgration la section

Conjointe DDR-PNUD/ Minustah en hati.
: Formation sur les stratgies et les techniques de la ngociation et de la Mdiation
la MINUSTAH - Hati.
: Formation sur le Cours de Scurit Avanc sur le terrain (Dpartement de la
Sret et de la Scurit de LONU)
: Formation acclre en Anglais
: Stage de formation sur les techniques dimplantation des ppinires darbres fruitiers,
Et dadministration. : Sminaire atelier sur lagenda 21 (environnement)
*Formation sur la communication interpersonnelle -Minustah.

: Sminaire de formation sur le renforcement des ONG

Et OG aux fins du dveloppement participatif sur les thmes suivants :

Statut et rglement intrieur des organisations spontanes

Technologie approprie (transformation artisanale des fruits et lgumes)
La comptabilit simplifie
Llaboration de microprojets de dveloppement
La nutrition
Lenvironnement et le dveloppement

: Sminaire de renforcement des capacits des animateurs sur la mthode

GRAAP (groupe de recherche et daction lauto promotion paysanne).

CONNAISSANCES EN INFORMATION

Matrise de Microsoft Word, Windows CP, Internet, Excel

LANGUES

LIRE ECRIRE PARLER

* 1re : Franais Trs bien Trs bien Trs bien
* 2me : Sonrha Trs bien Trs bien Trs bien
* 3me : Bambara Trs bien Trs bien Trs bien
* 4me : Sango Bien Bien Bien
* 5me : Anglais Trs Bien Bien Assez bien
* 6me : Arabe Bien Bien Passable

NB : Jai fait une formation militaire dans le cadre de ma profession de Forestier et je madapte tous les
milieux.

25 Juin 2017

Rfrences : 1) Monsieur Abdoul Aziz Thioye, Chef du bureau Rgional des Droits de lhomme de la
MINUSTAH-Port au Prince- Tel : (00509)37029064.e-mail : thioyea@un.org

2) Monsieur Thomas Kontogeorgos Acting Chief Community Violence Rduction (CVR) Section Tel :
(509)37029023-Email : kontogeorgos@un.org.
3) William Gardner Integrated Operational Team Leader Europe and Latin America Division Office of
Operations - UN DPKO NY S-2230 T: (+1) 917 367 5114
M: (+1) 914 621 6596.
e-mail:gardner@un.org