BRADU I.

GEORGIANA INTREPRINDERE INDIVIDUALA

Nr. _____1_______ din _18.01.2011____________________

FIA POSTULUI
Numele i prenumele: NILA FLORENTINA
I. DENUMIREA POSTULUI: vnztor gestionar
NIVELUL STUDIILOR: mediu
II. LOCALIZARE: BRADU I. GEORGIANA INTREPRINDERE INDIVIDULA, Punct de lucru

III. DATA ANALIZEI: 18.01.2011

IV. Preedinte: BRADU GEORGIANA
eful coordonator: BRADU GEORGIANA
V. STANDARD DE PERFORMAN ASOCIAT POSTULUI:
Realizarea n ntregime a sarcinilor prevzute prin fia postului, R.O.I;
Urmrirea i implicarea n buna desfurare a activitii din momentul nceperii i pn la terminarea activitii;
Desfurarea activitii fr disfuncionaliti sau erori;
Gradul de mulumire al beneficiarilor serviciilor oferite;
Implicare pentru realizarea obiectivelor generale ale postului stabilite;
Utilizarea eficient a programului de lucru, folosirea timpului de lucru numai n vederea realizrii sarcinilor de serviciu;
Realizarea sarcinilor de serviciu n timp util, real i oportun pentru buna desfurare a activitii i obinerea unui grad ridicat de
mulumire din partea beneficiarilor serviciilor oferite.
VI.DESCRIEREA ACTIVITILOR CORESPUNZTOARE POSTULUI
1. Atribuii principale de serviciu: primire in gestiune si vanzarea produselor.
2. Aria de responsabilitate a postului:
Are obligaia s cunoasc i s respecte ndatoririle care i revin, fiind direct rspunztor pentru toate faptele svrite n
exercitarea activitilor n interesul societii.
Indatoriri:
- se ocup cu aprovizionarea punctelor de lucru i cu plata furnizorilor;
- pune la dispoziia organelor de control NRCD;
- anun conducerea societii cu privire la fluctuaiile de preuri ale furnizorilor;
- supravegheaz buna desfurarea a activitii, precum i inuta i comportamentul angajailor;
- se ngrijete de buna desfurare a activitii i prezena angajailor la locul de munc;
- se ngrijete de obinerea autorizaiilor legale n vederea efecturii de acte de comer;
- se ocup de stabilirea prioritilor de aprovizionare, n funcie de urgene;
- informeaz periodic despre mfurile fr rulaj n vedere a valorificrii acestora;
- rspunde n faa organelor de control de legalitatea actelor de comer.
- achiziionarea i primirea mrfurilor de la furnizor i controlarea acestora din punct de vedere calitativ i
cantitativ precum i predarea acestora ctre locurile de gestiune, pe baza facturilor primite de la furnizor;
- emiterea raportului fiscal de nchidere zilnic (pe departamente i pe coduri);
- ntocmirea zilnic a raportului de gestiune pe recepii, monetare i a facturilor /chitanelor emise;
- verificarea mpreun cu gestionarul sau nlocuitorul su a vnzrilor zilnice din punct de vedere valoric i cantitativ;
- verificarea mpreun cu gestionarul sau nlocuitorul su a stocurilor zilnice i sptmnale, din punct de vedere valoric i
cantitativ;
- verificarea din punct de vedere calitativ, estetic i cantitativ a uniformelor la primire, precum i meninerea lor n stare
bun;
- ntocmirea listelor de inventariere pentru produsele expirate pe NRCD la data depistrii;
- predarea/primirea ctre/de la angajai a uniformelor pe baz de proces-verbal de predare-primire, precum i verificarea
strii acestora cu ocazia predrii/primirii, fapt obligatoriu de consemnat n coninutul procesului verbal.
- informeaz Oficiul juridic serviciul personal cu privire la:
organigrama societii;
posturi vacante i necesarul de personal;
ncadrarea i ncetarea activitii salariailor, precum i modificrile survenite cu privire la executarea contractului de
munc, n termen de 48h de cnd acestea au avut loc;
trecerea personalului de pe un loc de gestiune pe altul n termen de 48 ore de cand aceasta a avut loc;
neregulile cu privire la disciplina muncii semnalate n cadrul societii pe baz de referat n termen de 24h de cnd
acestea au loc;
planificarea concediilor de odihn anuale;
- ndrum personalul nou angajat i pe cel deja aflat n cadrul societii n vederea absolvirii cursurilor necesare pentru
ocuparea posturilor pe care sunt ncadrai, precum i a cursurilor de igien sanitar;
- ndrum i trimite personalul angajat n vederea nscrierii frecventrii i absolvirii cursurilor de specialitate
corespunztoare funciei de care o ocup, n termen de 1 an de la data absolvirii;
- gestioneaz formularele cu regim special;
- se ngrijete de efectuarea periodic a proteciei muncii la locul de munc subordonailor i de efectuarea controalelor
medicale periodice de ctre acetia;
- ia avizele de gestiune ale salariailor din momentul trecerii pe un alt loc de gestiune, pe care n termen de 48 ore le
comunic oficiului juridic-serviciu personal;
- reprezint unitatea n relaiile cu terii;
- este obligat ca la primirea bunurilor in cantitati inferioare, respectiv superioare, celor inscrise in actele insotitoare
(facturi,r eceptii,avize) sau cu vicii aparente s intocmeasca acte legale de constatare;
- s semneze de primirea bunurilor;
- sa declare, in scris, crearea de plusuri sau minusuri in gestiunea sa, prin mijloace frauduloase, despre a caror cantitate sau
valoare are cunostinta;
- eliberarea bunurilor se face de ctre gestionar n cantitatea, calitatea i sortimentele specificate n actul de eliberare;
- se interzice eliberarea de bunuri pe baza de dispoziie verbal sau provizorie;
- s respecte dispoziiile legale referitoare la comer;
- sa comunice, in scris, cazurile in care constata ca bunurile din gestiune sunt depreciate, degradate, distruse sau sustrase
ori exista pericol de a se ajunge in asemenea situatii;
- sa comunice, in scris, cazurile in care stocurile de bunuri aflate in gestiunea sa au atins limitele cantitative maxime sau
minime si stocurile fara miscare, cu miscare lenta sau greu vandabile;
- sa aduca la cunostinta, in scris, patronului cazurile in care cei cu care gestioneaza impreuna sau cei aflati in subordine
dau dovada de incorectitudine sau incapacitate in indeplinirea sarcinilor de serviciu.

- sa interzica oricarei persoane, in afara celor aflati in subordinea lui, sa intre in locurile de pastrare a bunurilor, iar
angajatii cu atributii de control pot intra numai in prezenta lui sau a inlocuitorului sau,
- s emit bonuri fiscale cu aparate de marcat electronice fiscale i s le predea clienilor;
- n situaia defectrii aparatelor de marcat electronice fiscale sau alte defectiuni la mijloacele fixe, este obligat ca n momentul constatrii defeciunii s
anune, in scris, administratorul;
- pn la repunerea n funciune a aparatelor de marcat electronice fiscale, este obligat s intocmeasca registrul de
vnzri/ncasri;
- este tinut sa justifice soldul valoric din raportul de gestiune, care poate fi constituit numai din marfuri, daca n-a vandut
nimic, fie din marfuri plus numerarul incasat in cursul zilei, saptamanii,lunii;
- este tinut sa raspunda de numerarul incasat fata de administrator;
- sa utilizeze uniforma din dotare;
- este obligat sa asigure curatenia la locul de munca.
- s semneze condica de prezen;
- s procure oferte de pre de la societi comerciale;
- s dea dovad de etic i echitate n toate mprejurrile;
- este obligat s efectueze examenele medicale semestrial sau anual (dup caz) i s prezinte carnetul de control medical
periodic la medicul firmei pentru nscrierea concluziilor examenelor medicale;
- n cazul ncetrii activitii este obligat s efectueze predarea gestiunii prin ntocmirea listelor de inventariere a tuturor
bunurilor aflate (primite) n gestiune (marf, mijloace bneti, documente cu regim special, obiecte de inventar, mijloace
fixe, chei, echipamentul de lucru, etc);
- s urmreasc ativitatea clienilor i orice neregul, o sesizeaz ajutorului de barman, agentului de paz, iar dac este
cazul n scris administratorului;
- s se poarte politicos i civilizat cu clienii;
Documentele obligatorii de ntocmit sunt:
- monetarele pe baza ncasrilor din fiecare zi;
- raportul de gestiunecare se calculeaz n fiecare zi, pe baza recepiilor (intrri), a minetarelor i a facutilor/chitanelor
emise (dac este cazul) (ieiri), iar soldul final reprezint stocul de marf i ambalaje aflate n gestiune; se ntocmete n
2 (dou) exemplare; un exemplar la casierie i un exemplar rmne la locul de gestiune;
- registrul de cas.
- Din punct de vedere al protectiei muncii (Legea 90/1996):
- sa isi insuseasca si sa respecte normele de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
- sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat propria
persoana, cat si pe celelalte persoane participante la procesul de munca;
- sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau situatie care constituie un pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala;
- sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca accidentele de munca suferite de propria persoana si de alte
persoane participante la procesul de munca;
- Gestionarul este obligat s previn sustragerea bunurilor i orice form de risip, s le fereasc de degradare i s le
pstreze potrivit prescripiilor tehnice i celor igienico-sanitare.
- Crearea de plusuri n gestiune prin mijloace frauduloase se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 3 ani.
- Nedeclararea n scris, de ctre gestionar, a plusurilor din gestiunea sa, despre a cror cantitate sau valoare are cunotin,
provenite n orice alt mod dect cel menionat mai sus, se pedepsete cu nchisoare de la o lun la un an.
- Nu se pedepsete gestionarul care, mai nainte de nceperea oricrui control, declar plusurile despre a cror cantitate sau
valoare are cunotin.

Subsemnata _______________________________________ am luat cunotin de obligaia de a ndeprta de la comercializare

produsele improprii consumului uman sau expirate, de obligaia de a pstra produsele n condiii de depozitare optime, fr a exista
pericolul de contaminare n vederea evitrii i prevenirii oricrui risc de mbolnvire; n caz contrar am luat la cunotin de faptul c
sunt direct responsabil() pentru orice neregul i suport toate rigorile legii.
Subsemnata ________________________________________________ am luat la cunotin i sunt de acord fr beneficiu de
discuiune s respect prevederile prezentei fie a postului, a Regulamentului de Ordine Interioar, a contractului colectiv de munc /
protocolului de negociere colectiv, de dispoziiile legale n materie de gestiuni, de protecia muncii, de protecie a maternitii i de
prevenire i stingere a incendiilor, att n calitate de salariat ct i n cazul n care voi efectua practica n cadrul societii angajatoare,
avnd calitate de practicant i m oblig s pstrez confidenialitatea n ceea ce privete activitatea, s o respect ntocmai i s execut toate
sarcinile de serviciu.
Subsemnata _______________________________________ am luat la cunotin de prevederile Legii nr.22/1969 privind
activitatea gestionarilor i m oblig s respect toate dispoziiile legale n materie de gestiuni.
Garantez material pentru ndeplinirea acestora n condiiile legii i rspund solidar n faa acesteia. Am luat la cunotin de
prevederile legilor prevzute de Codul Penal i procedur penal, privitor la divulgarea secretului de serviciu, precum i a celorlalte
prevederi, aa cum le evideniaz legile speciale privind secretul de serviciu, Legea contabilitii
_______________________________________________________________________________________________________________

TITULAR,

BRADU GEORGIANA

__________________________________________

Data _________________________
Salariat _________________________________