Manual de IP3-FCAS 2016

ndice
IP3-FCAS 2014 ....................................................................................................... 4
Bienvenido ........................................................................................................... 4
Soporte Tcnico................................................................................................... 5
Contactando a IP-3 Software............................................................................... 5
Mejoramiento Profesional .................................................................................... 6
Introduccin a IP3-FCAS ..................................................................................... 7
Men Principal ..................................................................................................... 8
Pantalla Principal ................................................................................................. 9
Datos Generales de la Obra .............................................................................. 10
Datos Generales de la Obra........................................................................... 10
Cuadrilla Tpica.................................................................................................. 13
Cuadrilla Tpica de la Obra............................................................................. 13
Tabulador de Oficios y Salarios por Nivel ...................................................... 14
Tabulador de Sueldos y Salarios Convencin Colectiva ................................ 15
Das Efectivamente Trabajados......................................................................... 16
Das Efectivamente Trabajados ..................................................................... 16
Das Efectivamente Pagados............................................................................. 18
Das Efectivamente Pagados ......................................................................... 18
Clculo de los Salarios Pagados.................................................................... 19
Liquidacin del Personal (Prestaciones Sociales).......................................... 20
Contribuciones por Leyes Nacionales ............................................................ 21
Clculo de otros Beneficios............................................................................ 22
Higiene y Seguridad Industrial ....................................................................... 23
Contribuciones y Costos Sindicales ............................................................... 24
Factores del Salario ....................................................................................... 25
Convencin Colectiva de la Construccin.......................................................... 27
Convencin Colectiva de la Construccin ...................................................... 27

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Manual de IP3-FCAS 2016

IP3-FCAS 2014
Bienvenido

Bienvenido a la Ayuda de IP3-FCAS 2016 (Clculo del Factor de Costos

Asociados a los Salarios) donde encontrars la informacin necesaria para utilizar
y sacarle el mximo provecho al programa presentando amplias innovaciones,
mejoras y gran versatilidad en su manejo.

En IP-3 Software esperamos que encuentres con nosotros una opcin para su
vida profesional.

Puedes encontrar la ayuda de un tema especfico, seleccionndolo en el

Contenido de la ayuda o tambin pulsando F1 en su teclado la cual le mostrar la
ayuda de la pantalla en ese momento activa.

Tambin encontraras ayuda colocando el cursor sobre los botones que acceden a
otras pantallas.

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Soporte Tcnico

Si tiene alguna pregunta tcnica acerca de IP3-FCAS 2014, consulte en primer

lugar la documentacin en pantalla pulsando la tecla F1. Tambin encontrar
informacin tcnica en IP3-Tutorial de Obras que viene con el presente programa.

Tambin podrs encontrar ayuda en nuestra pgina Internet donde podrs ver las
Preguntas y Respuestas ms Frecuentes y las ltimas actualizaciones, etc.

Si no encuentra la respuesta, IP-3 Software ofrece soporte tcnico y servicios que

van desde servicios de informacin en lnea, correo electrnico directamente en
las oficinas de IP-3 Software en horario normal de oficina o contactando a
nuestros representantes en la zona.

Contactando a IP-3 Software

ip3@ip-3.com

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www.ip-3.com www.ip3soft.com

Telfonos: (58) 212 - 577.4204 - 576.3438 - 576.3956

Mejoramiento Profesional

IP-3 Software dicta cursos y Talleres para el mejoramiento profesional donde se

imparte la filosofa y manejo de IP3-Control de Obras tanto en nuestros salones en
Caracas, como en diferentes lugares del pas y el cual al ser aprobado se emite
una Certificacin avalada por IP-3.

Para visualizar el cronograma de los cursos o los talleres, visite nuestro sitio en
internet.

www.ip-3.com www.ip3soft.com

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Introduccin a IP3-FCAS
El costo de la mano de obra en la industria de la construccin se determina sobre
la base de la remuneracin del trabajador o del grupo de trabajadores que
interviene en la ejecucin de una obra, parte de ella.

FCAS (Factor de Costos Asociados a los Salarios): Es el costo en que incurre la

empresa contratista, por la contratacin del personal para la ejecucin de una
obra.

Matemticamente se expresa como:

FCAS = ( DEP / DET - 1 ) * 100

DEP: Das Efectivamente Pagados en el lapso de la obra.

DET: Das Efectivamente Trabajados en el lapso de la obra.

Das Efectivamente Trabajados: Es la duracin de la Obra menos los das no

trabajados.

Das no trabajados por Leyes y Decretos: Domingos + Sbados +

Feriados + Jbilo + Vacaciones Anuales.
Tiempo perdido no imputable al trabajador: Das estimados de lluvia y
por otras causas.
Permisos remunerados: Nacimientos de hijos, matrimonio, fallecimiento
de familiares, trmite de documentos, rendir declaraciones, detencin
policial, servicio militar y accidentes de trabajo.

Das Efectivamente Pagados: Duracin de la obra ms los das adicionales

efectivamente pagados en el transcurso de la obra.

Salarios pagados: horas extras + trabajos especiales.

Prestaciones Sociales: Vacaciones fraccionadas + Utilidades
fraccionadas + prestacin por trmino del trabajo + despidos
injustificados.
Contribuciones por Leyes Nacionales: Seguro social obligatorio + seguro
de paro forzoso + fondo de ahorro habitacional + INCES.
Otros beneficios: Bono de alimentacin + refrigerio + transportes +
contribuciones por nacimiento y matrimonio + tiles escolares + seguros
colectivos + contrato funerario + bonos nocturnos + asistencia puntual y
perfecta.
Higiene y Seguridad Industrial: Equipos de seguridad + primeros auxilios
+ suministros de botas y bragas + uniformes de vigilantes +
impermeables + instalacin de duchas, sanitarios y vestuarios.

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Manual de IP3-FCAS 2016

Contribuciones sindicales: Comit de higiene y seguridad industrial +

comit de empresa + contribuciones sindicales.

Men Principal
En esta pantalla se selecciona la obra a la que se le calcular el factor de los
costos asociados a los salarios.

En la parte inferior aparecen los botones:

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Pantalla Principal
En esta pantalla se muestra el clculo del FCAS (Factor de Costos Asociados a
los Salarios) de la obra con las opciones seleccionadas o asumidas:

FCAS (Factor de Costos Asociados a los Salarios): Es el costo en que incurre la

empresa contratista, por la contratacin del personal para la ejecucin de una
obra.

Matemticamente se expresa como:

FCAS = ( DEP / DET - 1 ) * 100

DEP: Das Efectivamente Pagados en el lapso de la obra.

DET: Das Efectivamente Trabajados en el lapso de la obra.

Al hacer clic en este botn, se accede a la pantalla de datos generales de

la obra donde fijamos la duracin, el rgimen de la obra, el valor de la unidad
tributaria, el tipo y valor de la jornada diaria.

Al hacer clic en este botn, se accede a la pantalla donde creamos o

modificamos la "Cuadrilla Tpica" que se utilizar en la obra en su lapso de

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Manual de IP3-FCAS 2016

ejecucin. De esta pantalla obtenemos el "Salario Promedio" y el "Nmero de

Trabajadores" de dicha cuadrilla.

Nota: El salario promedio SP y el nmero de trabajadores NT, lo utilizamos para

convertir a salarios das todo lo que el trabajador recibe o inversiones que se
hacen en montos de dinero.

Al hacer clic en este botn, se accede a la pantalla donde se muestra el

clculo estimado de los Das Efectivamente Trabajados (DET) en el lapso de la
obra.

Al hacer clic en este botn, se accede a la pantalla donde se muestra el

clculo de los Das Efectivamente Pagados (DEP) en el lapso de la obra.

En la parte inferior aparecen los botones:

Datos Generales de la Obra

Datos Generales de la Obra

En esta pantalla se muestran los datos generales de la obra.

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En la pantalla se muestra:

Descripcin de la obra.
Empresa contratista:
RIF de la contratista.
Propietaria.
Duracin de la obra: Fecha de comienzo, duracin en das y fecha de
finalizacin.
Das feriados y de jbilo en el lapso de la obra.
Rgimen de la obra: Obra en rgimen normal, en rgimen de campamento
y distancia de la obra al poblado ms cercano.
Unidad tributaria y tipo de jornada (diurna, nocturna o mixta).

Nota: El valor de la unidad tributaria se utiliza en los clculos del FCAS segn las
Clusulas de la Convencin Colectiva Vigente.

Al hacer clic en este botn, se muestra en forma grfica el calendario de

duracin de la obra:

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Manual de IP3-FCAS 2016

Al hacer clic en este botn, se accede a la pantalla donde se muestran los

das feriados nacionales o feriados regionales en el lapso de la obra.

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Nota: Se seleccionan los das feriados nacionales o regionales cuyas fechas no
coincidan con el da sbado o domingo.

Cuadrilla Tpica
Cuadrilla Tpica de la Obra

La cuadrilla Tpica de la obra es la cuadrilla que se estima se mantendr en

el lapso de la obra y de la que obtendremos el salario promedio y el nmero de
trabajadores los cuales utilizaremos en los clculos de FCAS.

El procedimiento consiste en seleccionar del Tabulador de Precios y Salarios la

mano de obra clasificada por nivel que se estima se mantendr en el lapso de la
obra.

En el ejemplo arriba mostrado se estima que:

Del personal ubicado en el Nivel 1 habrn 24 personas.

Del personal ubicado en el Nivel 2 habrn 16 personas.
Del personal ubicado en el Nivel 11 habrn 16 personas.
Del personal ubicado en el Nivel 19 habrn 20 personas.
Del personal ubicado en el Nivel 24 habrn 3 personas.
Del personal ubicado en el Nivel 25 habrn 1 personas.

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Manual de IP3-FCAS 2016

En la parte inferior aparecen los botones:

Tabulador de Oficios y Salarios por Nivel

En esta pantalla capturamos la mano de obra clasificada por nivel del

tabulador de sueldos y salarios de la convencin colectiva.

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Tabulador de Sueldos y Salarios Convencin Colectiva

En esta pantalla se muestra el Tabulador de Sueldos y Salarios de la

Convencin Colectiva del Trabajo.

En la pantalla se muestra:

Clasificacin por nivel.

Oficio.
Denominacin.
Salario.
Referencia.

En la parte inferior aparecen los botones:

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Manual de IP3-FCAS 2016

Das Efectivamente Trabajados

Das Efectivamente Trabajados

En esta pantalla se muestra la relacin de los das efectivamente

trabajados y que se utilizan en el clculo del FCAS:

Das Efectivamente Trabajados: Es la duracin de la Obra menos los das no

trabajados.

Das no trabajados por Leyes y Decretos: Domingos + Sbados +

Feriados + Jbilo + Vacaciones Anuales.
Tiempo perdido no imputable al trabajador: Das estimados de lluvia y
por otras causas.
Permisos remunerados: Nacimientos de hijos, matrimonio, fallecimiento
de familiares, trmite de documentos, rendir declaraciones, detencin
policial, servicio militar y accidentes de trabajo.

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Nota: En la parte superior se muestra el total de los das efectivamente trabajados
y el total de los das de presencia en obra del personal de obra.

En la parte superior derecha aparece los botones:

Hacemos clic en este botn para acceder a la pantalla donde podemos

modificar los das efectivamente trabajados:

En esta pantalla estimamos en cantidad y porcentaje el clculo de los das

efectivamente trabajados.

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Manual de IP3-FCAS 2016

Das Efectivamente Pagados

Das Efectivamente Pagados

En esta pantalla se muestra la relacin de los das efectivamente pagados

en el lapso de la obra.

Das Efectivamente Pagados: Duracin de la obra ms los das adicionales

efectivamente pagados en el transcurso de la obra.

Salarios pagados: horas extras + trabajos especiales.

Prestaciones Sociales: Vacaciones fraccionadas + Utilidades
fraccionadas + prestacin por trmino del trabajo + despidos
injustificados.
Contribuciones por Leyes Nacionales: Seguro social obligatorio + seguro
de paro forzoso + fondo de ahorro habitacional + INCES.
Otros beneficios: Bono de alimentacin + refrigerio + transportes +
contribuciones por nacimiento y matrimonio + tiles escolares + seguros
colectivos + contrato funerario + bonos nocturnos + asistencia puntual y
perfecta.
Higiene y Seguridad Industrial: Equipos de seguridad + primeros auxilios
+ suministros de botas y bragas + uniformes de vigilantes +
impermeables + instalacin de duchas, sanitarios y vestuarios.

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 Contribuciones sindicales: Comit de higiene y seguridad industrial +
comit de empresa + contribuciones sindicales.

En la parte superior derecha aparecen los botones:

Al hacer clic en este botn aparece la pantalla donde seleccionamos la

opcin de modificar los das efectivamente pagados.

Clculo de los Salarios Pagados

En esta pantalla se muestra la relacin de las obras extras, trabajos en das

feriados y trabajos especiales que son adicionales a la jornada diaria.

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Manual de IP3-FCAS 2016

Liquidacin del Personal (Prestaciones Sociales)

En esta pantalla se muestra el resumen de las prestaciones sociales del personal

por liquidacin en el lapso de la obra.

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Se muestra lo que le corresponde por:

Bono vacacional.
Utilidades.
Prestacin de antigedad por trmino de relacin de trabajo.

Tabla de prestaciones sociales: Se toma lo que ms le favorece al

trabajador entre las clusulas de la Convencin Colectiva y la ley del trabajo.

Contribuciones por Leyes Nacionales

En esta pantalla se muestran las contribuciones que por ley la empresa debe
aportar por los trabajadores de la obra:

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Manual de IP3-FCAS 2016

Contribuciones:

Por Seguro Social Obligatorio.

Por seguro de Paro Forzoso.
Por Fondo de Ahorro Habitacional.
por ley de INCES.

Clculo de otros Beneficios

En esta pantalla se muestran otros beneficios que recibe el trabajador en el lapso

de la obra.

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Otros beneficios:

Alimentacin del trabajador.

Refrigerios.
Transporte.
Suministro de tiles escolares.
Aporte por nacimiento de hijos o matrimonios.
Seguros colectivos y funerarios.
Bono por asistencia puntual y perfecta.
Obra en rgimen de campamento.
Bono nocturno.
Bono nocturno de vigilantes.

Higiene y Seguridad Industrial

En esta pantalla se muestra lo que el trabajador debe recibir o colocarse por

concepto de higiene y seguridad industrial.

En la parte superior aparecen las pestaas de:

En las pestaas:

Suministro de agua potable.

Equipos de seguridad del trabajador.
Primeros auxilios y baos en obra.

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Manual de IP3-FCAS 2016

Vigilantes en la obra.
Suministro en rgimen de campamento.

Contribuciones y Costos Sindicales

En esta pantalla se muestran las contribuciones y costos sindicales que se aportan

a los sindicatos en el lapso de la obra.

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Contribuciones y gastos:

Representantes del comit de higiene y seguridad industrial

Aportes sindicales y culturales.
Local sindical

Factores del Salario

Son factores que multiplican el salario bsico para el clculo de algunas clusulas
segn la ley:

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Manual de IP3-FCAS 2016

Factores:

Factor del Salario Normal.

Factor del Salario para losl pagos de las Utilidades.
Factor del Salario para el pago de Antigedad.

Artculo 133 de la Ley del Trabajo: Se entiende por salario la remuneracin,

provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo,
siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la
prestacin de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas,
gratificaciones, participacin en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono
vacacional, as como recargos por das feriados, horas extras o trabajo nocturno,
alimentacin y vivienda.

SALARIO: Este trmino indica la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera

fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo, que corresponda al trabajador por la prestacin de su servicio y entre
otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los
beneficios o utilidades, sobresueldo, bono vacacional, as como recargos por das
feriados, horas extras o trabajo nocturno, pago por bono de asistencia y los dems
beneficios de carcter salarial previstos en esta Convencin y en la Ley Orgnica
del Trabajo.

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SALARIO NORMAL: Este trmino se refiere a la remuneracin devengada por el
trabajador en forma regular y permanente como retribucin por la labor que
ejecuta durante su jornada ordinaria de trabajo, en el transcurso de una semana,
un mes o ms tiempo, segn fuere el concepto o factor que se quiere calcular.
Incluye el Salario Bsico, la prima por tiempo de viaje, las primas por trabajos
especiales y cualquier otro beneficio salarial establecido en esta Convencin,
siempre que sea devengado en forma regular y permanente.

SALARIO BSICO: Este trmino indica la remuneracin fija que percibe el

trabajador a cambio de su labor ordinaria que se encuentra reflejada en el
Tabulador de Oficios y Salarios para el correspondiente cargo u oficio que
desempea el mismo, sin recargos, primas o bonificaciones. El Salario Bsico
nunca podr ser inferior al que contemple el Tabulador de Oficios y Salarios para
el correspondiente cargo u oficio.

Convencin Colectiva de la Construccin

Convencin Colectiva de la Construccin

En esta pantalla se muestran las clusulas de la Convencin Colectiva de la

Construccin del lapso 2015 - 2018.

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